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公司崗位技能比賽方案

時(shí)間:2023-06-19 12:47:56 方案 我要投稿

公司崗位技能比賽方案

  為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展,就需要我們事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編為大家收集的公司崗位技能比賽方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司崗位技能比賽方案

  為了給廣大員工創(chuàng )造“學(xué)技能、練技能、比技能”的良好學(xué)習氛圍,扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)人才培養與選拔,公司工會(huì )擬在全公司范圍內組織開(kāi)展職工技能大賽活動(dòng),具體實(shí)施方案如下:

  一、競賽宗旨

  通過(guò)開(kāi)展職工技能大賽活動(dòng),全面提升各崗位人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,選拔優(yōu)秀人員,激發(fā)員工學(xué)知識、鉆技術(shù)、爭先進(jìn)的積極性,努力打造一支作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、操作嫻熟的專(zhuān)業(yè)隊伍,營(yíng)造以賽促學(xué)、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好風(fēng)氣,展示北宇公司的積極向上的新風(fēng)貌。

  二、競賽范圍

  緊緊圍繞“全員參與、注重實(shí)效”的工作原則,參賽范圍涵蓋北宇公司所屬各物業(yè)項目部、分子公司全體員工。

  三、比賽方式

  本屆技能大賽共設3個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行比賽,包括:物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規、低壓及弱電專(zhuān)業(yè)、水暖專(zhuān)業(yè)。其中:

  1.物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規只進(jìn)行筆試。

  2.其余專(zhuān)業(yè)均需進(jìn)行筆試及實(shí)操比賽。

  3.筆試考核要求所有員工對照自己從事專(zhuān)業(yè)必須參與,包括勞務(wù)派遣員工。

  “物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規”比賽要求公司所屬各單位員工自愿參加,但每個(gè)物業(yè)項目部不能少于3人,不能按要求報名參加的,由物業(yè)項目部向公司人力資源部上報不能參與的說(shuō)明,項目經(jīng)理或負責人簽字。

  4.實(shí)操比賽的參賽者為每個(gè)專(zhuān)業(yè)筆試的前10名。

  5.每個(gè)參賽人員可以跨專(zhuān)業(yè)報名參賽。(要求具備專(zhuān)業(yè)資格)

  6.本次競賽筆試題型為:?jiǎn)雾椷x擇、多項選擇、簡(jiǎn)答及案例分析。

  四、組織結構

  為做好本次競賽工作,成立競賽領(lǐng)導小組,并下設出題組、賽務(wù)組、裁判組三個(gè)工作小組。負責組織、協(xié)調、指揮競賽活動(dòng)。各組成員及其工作職責如下:

  競賽領(lǐng)導小組

  組長(cháng):待定

  副組長(cháng):待定

  組員:待定

  職責:

  1.負責審定參賽單位、個(gè)人的投訴和有關(guān)競賽規程、方案性缺陷,并做出裁決。

  2.負責對競賽全過(guò)程的公正性監督。

 。ㄒ唬┏鲱}組

  1.物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規,出題人:物業(yè)運營(yíng)部,為所有參賽選手提供試題庫,占考試試題的80%。另外20%為物業(yè)管理行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識。

  2.低壓及弱電專(zhuān)業(yè),出題人:工程部,參考用書(shū)為:

  3.水暖專(zhuān)業(yè),出題人:工程部,參考教材:《》,占考試試題的80%。另外20%為日常工作范圍內的有關(guān)內容。

 。ǘ┵悇(wù)組

  組長(cháng):待定

  成員:待定

  1.負責競賽場(chǎng)地的布置和組織工作;

  2.負責賽務(wù)組織保障工作,包括場(chǎng)地、設備、設施、器材以及后勤、應急措施的保障等;

  3.負責按照競賽日程安排,做好參賽人員的后勤保障工作;

  4.負責組織試卷印刷、封存、得分統計以及參賽人員考核時(shí)間安排等項工作。

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  裁判長(cháng):待定

  成員:待定

  職責:

  1.負責組織備考和現場(chǎng)監考、巡考;

  2.負責組織有關(guān)人員對試卷、工件進(jìn)行評分、檢測、核分、統計、提出獲獎名單,報競賽領(lǐng)導小組審定;

  3.負責處理競賽中出現的技術(shù)問(wèn)題;

  4.負責配合各組做好相關(guān)工作;

  5.宣布競賽結果,同時(shí)對競賽過(guò)程和選手水平進(jìn)行評價(jià)和分析等;

  五、競賽報名時(shí)間、比賽時(shí)間及地點(diǎn)安排

  1.本次競賽報名截止時(shí)間:20XX年7月19日17:00。參賽人員需在報名截止時(shí)間前,將本人參賽報名表及專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)復印件報公司人力資源部,聯(lián)系人xxxx,電話(huà):xxxxx!秷竺怼犯胶。公司將于7月24日前將符合參賽人員名單公布在公司網(wǎng)站。

  2.筆試時(shí)間:另行通知,每個(gè)專(zhuān)業(yè)筆試時(shí)間1-2小時(shí)。

  3.實(shí)操競賽時(shí)間:

  公司將于筆試考試結束一周后在公司網(wǎng)站對參賽人員成績(jì)予以公示,并通知參加實(shí)操考核的參賽人員。

  六、獎項設置及計分方式

  本次比賽設個(gè)人單項獎及優(yōu)秀組織獎。

  1、個(gè)人獎:按比賽類(lèi)別的不同分別設立一、二、三等獎。

  A、物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規比賽按筆試成績(jì)確定,分別設立:

  一等獎,一次性獎勵3000元;

  二等獎,一次性獎勵1000元;

  三等獎,一次性獎勵500元。

  B、低壓及弱電專(zhuān)業(yè)、水暖專(zhuān)業(yè)比賽按筆試和實(shí)操成績(jì)相加,滿(mǎn)分100分,筆試40%,實(shí)操60%確定,分別設立:

  一等獎,一次性獎勵3000元;

  二等獎,一次性獎勵1000元;

  三等獎,一次性獎勵500元。

  所有進(jìn)入實(shí)操階段的參賽人員均有參與獎。

  2.優(yōu)秀組織獎:3個(gè),以項目部、分子公司為單位。

  根據本單位參加此次競賽的整體表現由競賽領(lǐng)導小組進(jìn)行綜合考評,一次性獎勵3000元。

  七、其它事項

  本競賽方案的最終解釋權歸競賽領(lǐng)導小組。在競賽過(guò)程中,如有變化,以競賽領(lǐng)導小組通知為準。

  本方案未盡事宜在比賽過(guò)程中再行確定,最終解釋權歸競賽領(lǐng)導小組。

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