財務(wù)工作整改方案

　　為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編精心整理的財務(wù)工作整改方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

財務(wù)工作整改方案1

　　一、存在問(wèn)題

　　1、平時(shí)學(xué)習不夠積極、主動(dòng)�；�本上都是遇到問(wèn)題才去學(xué)習，對學(xué)習內容的深刻理解和準確把握還有待于進(jìn)一步加深。

　　2、日常工作中不夠努力，自己雖然盡職盡責地工作，但是工作的主動(dòng)性有待提高，有時(shí)只滿(mǎn)足于做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作。

　　3、針對支付崗這個(gè)崗位，因為接觸時(shí)間不長(cháng)，對有些業(yè)務(wù)還不是很熟練。

　　4、賬務(wù)方面主要是會(huì )計科目不太熟悉，關(guān)于往來(lái)方面的賬容易弄錯。

　　5、工作條理性有些不足。

　　二、整改措施

　　1、加強學(xué)習，認真學(xué)習理論知識和專(zhuān)業(yè)知識，重點(diǎn)加強業(yè)務(wù)方面知識的學(xué)習，業(yè)務(wù)以外的知識也要適當涉及，還要及時(shí)了解當前的x策、法規。

　　2、工作要有熱情，要用積極的心態(tài)去工作。不僅要做好本職工作，還要幫著(zhù)做一些力所能及的事。

　　3、對業(yè)務(wù)上的事要多加練習，遇到不懂的`地方要虛心請教。

　　4、針對會(huì )計科目不太熟悉這個(gè)問(wèn)題，可以通過(guò)多看這方面的書(shū)籍，還可以看看以前同類(lèi)型的賬，爭取盡快勝任這份工作。

　　5、制定工作計劃，明確工作目標，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，努力做好這份工作。

財務(wù)工作整改方案2

　　一、對意見(jiàn)建議的整改方案

　　開(kāi)展“抓作風(fēng)建設 促工作落實(shí)”主題實(shí)踐活動(dòng)，關(guān)鍵是轉變機關(guān)作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)上見(jiàn)成效，財務(wù)工作整改方案。為了切實(shí)解決我局在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，提出如下整改方案：

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。把落實(shí)整改措施、建立長(cháng)效機制作為黨組的中心工作，切實(shí)加強領(lǐng)導，黨組書(shū)記為第一責任人，黨組成員、支部書(shū)記、各科負責人為直接責任人，實(shí)行分級負責制度，確保我局“抓作風(fēng)建設促工作落實(shí)”活動(dòng)取得實(shí)效。

　�。ǘ�）明確整改重點(diǎn)。針對存在的問(wèn)題和提出的意見(jiàn)建議，查找出作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，明確整改的重點(diǎn)。

　�。ㄈ�）落實(shí)整改措施。對存在的突出問(wèn)題，逐一研究，按照“什么問(wèn)題突出，解決什么問(wèn)題”的原則，制定相應的整改措施，切實(shí)解決存在的問(wèn)題。

　�。ㄋ模┟鞔_整改責任，限期整改。把每一個(gè)問(wèn)題、每條意見(jiàn)建議的整改落實(shí)到人、明確責任，并建立督促檢查制度，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的格局，切實(shí)把整改措施落到實(shí)處，真正解決問(wèn)題。按照問(wèn)題和意見(jiàn)建議的不同，區別對待，有針對性的制定整改期限，限期整改。

　�。ㄎ澹┙ㄕ铝⒅�，建立長(cháng)效機制。結合本單位實(shí)際，認真做好制度建立和修改完善工作，以強化管理、整頓作風(fēng)、嚴明紀律、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作、服務(wù)群眾為目的，真正形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

　　二、對意見(jiàn)建議的整改措施

　�。ㄒ唬┓e極爭取地方黨委、政府的支持，爭取給干部職工多辦一些實(shí)事好事，規劃方案《財務(wù)工作整改方案》。

　　整改措施：一是積極想辦法解決廣大干部職工應享受的福利待遇，在政策、資金允許的'前提下，改善干部職工的辦公條件和工作環(huán)境。二是在審計人員成長(cháng)方面積極向黨委和組織部門(mén)給予推薦。

　�。ǘ�）不斷加強全州審計干部業(yè)務(wù)培訓，加強干部隊伍建設，提高審計工作質(zhì)量，在服務(wù)地方經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展上發(fā)揮審計應有的作用。

　　整改措施：繼續按照審計機關(guān)干部培訓規劃的要求，加大干部的培訓力度，采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方式，參加上級業(yè)務(wù)知識培訓、掛職鍛煉、參觀(guān)學(xué)習；邀請有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者授課、指導等形式，加強計算機審計培訓，并采取上下交叉審計等活動(dòng)，強化干部培訓，以提高審計隊伍的整體素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平和創(chuàng )新能力，促使審計質(zhì)量的進(jìn)一步提高，切實(shí)在服務(wù)地方經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展上發(fā)揮審計應有的作用。

　�。ㄈ�）希望繼續出注意、想辦法，促進(jìn)聯(lián)點(diǎn)村新農村建設。

　　整改措施：組織有關(guān)人員經(jīng)常深入聯(lián)點(diǎn)村進(jìn)行新農村建設宣講，在對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調研的基礎上，向黨委、政府提出調研報告，為領(lǐng)導決策提供依據。同時(shí)，出注意、想辦法，力所能及地解決聯(lián)點(diǎn)村在工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，并每年至少辦12件看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的好事、實(shí)事，切實(shí)促進(jìn)聯(lián)點(diǎn)村新農村建設。

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