【精華】社會(huì )調查報告模板集錦六篇
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編整理的社會(huì )調查報告6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社會(huì )調查報告 篇1
分校（站、點(diǎn)）：
年級、專(zhuān)業(yè)： XXX
教育層次： 本科
學(xué)生姓名：XXX
指導教師：XXX
完成日期： 20xx-XX-XX
關(guān)于企業(yè)人力資源管理的社會(huì )調查報告
我此次社會(huì )調查的對象是春天百貨有限公司。調查的題目為《春天百貨有限公司人力資源管理中的運用》。我于20xx年7月10日走訪(fǎng)了春天百貨有限公司人力資源部張經(jīng)理，他向我介紹了春天百貨員工的招聘、錄用及培訓，員工的福利等情況，并借閱了春天百貨《員工手冊》和20xx年度春天百貨各部培訓記錄。我是湖南商學(xué)院繼續教育學(xué)院工商管理專(zhuān)科20009秋季的學(xué)員，通過(guò)在校近三年的學(xué)習，掌握了現代經(jīng)營(yíng)管理的基本知識、基本理論。此次參加社會(huì )實(shí)踐，我根據所學(xué)的有關(guān)企業(yè)人力資源管理的知識，選擇了春天百貨有限公司為調查對象，通過(guò)走訪(fǎng)該企業(yè)的人力資源部經(jīng)理，查閱企業(yè)的《員工手冊》及20xx年度企業(yè)各部門(mén)培訓記錄，以《春天百貨人力資源管理中的運用》為題，寫(xiě)了這篇調查報告。通過(guò)此次社會(huì )實(shí)踐，使我更深刻地認識到人力資源管理在企業(yè)中的重要性：企業(yè)只有重視人力資源的管理，才能有一支高素質(zhì)的員工隊伍，才能取得良好的效益。由于所學(xué)知識有限，只能對企業(yè)人力資源的部分進(jìn)行分析，因而無(wú)法做到全面的、深層次的分析。
一、員工的招聘和錄用
企業(yè)在員工的招聘和錄用工作中將主動(dòng)權掌握在自己手中，通過(guò)嚴格的面試、錄用測驗等。企業(yè)在招聘員工時(shí)也向求職者全面客觀(guān)的介紹企業(yè)情況，員工工作的內容、要求，企業(yè)所能為員工提供的培訓、晉升、薪酬、福利等，使求職者能從這些信息中判斷自己對所應聘的工作是否滿(mǎn)意，是否能勝任其職。這一做法將有助于春天百貨選擇到更優(yōu)秀的員工，也有助于員工堅定其在企業(yè)長(cháng)期工作和奮斗的信心，增強企業(yè)的凝聚力。
二、重視員工的職業(yè)生涯計劃，滿(mǎn)足員工個(gè)人發(fā)展需要
春天百貨從員工進(jìn)店開(kāi)始就指導員工確定自身的職業(yè)目標，幫助其設計個(gè)人的成長(cháng)計劃，并為員工提供適當的發(fā)展機會(huì )。這樣做減少了員工的流失，提高了員工的滿(mǎn)意感。
三、加強與員工溝通，促使員工參與管理
企業(yè)的成功離不開(kāi)員工的創(chuàng )造性、積極性的發(fā)揮。作為服務(wù)第一線(xiàn)的員工，他們比管理者更了解顧客的需求和要求，更能發(fā)現工作中存在的問(wèn)題。為此，春天百
貨為員工營(yíng)造了一種和諧的大家庭氣氛，使員工能充分發(fā)表意見(jiàn)，積極參與管理。如總經(jīng)理接待日等方式，通過(guò)與員工雙向溝通，使企業(yè)管理者可以做出更優(yōu)的決策，此外，春天百貨管理者不僅加強與企業(yè)現有員工之間的溝通，而且也要重視與“跳槽”員工的交流，因為管理者認為這些員工往往比企業(yè)現有員工更能直接、詳實(shí)的指出經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。通過(guò)深入了解員工 “跳槽”的原因，采取相應的措施，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。春天百貨讓員工參與管理，進(jìn)一步發(fā)揮了員工的主觀(guān)能動(dòng)性，增強了員工的工作責任感，使員工更清楚的了解管理人員的要求和期望，更愿和管理人員合作，做好服務(wù)工作。
四、關(guān)心員工的生活
企業(yè)員工一般工作壓力較大，可自由支配的時(shí)間較少，春天百貨的管理者從生活上多關(guān)心員工，為員工提供各種方便。首先，管理者應高度重視員工時(shí)間分配，充分為員工減少壓力，生活方便。然后，會(huì )有很多機會(huì )參加由各個(gè)部門(mén)舉辦的各項員工活動(dòng)。其次，管理人員還對員工進(jìn)行感情投入。在節日、員工生日的時(shí)候送上賀卡、禮物等表示祝福。如果員工家里有什么困難，盡力提供支持與幫助，解除了員工的后顧之憂(yōu)。
五、建立合理的薪酬體系
春天百貨從員工的需要出發(fā)，建立了一套完善的報酬體系。它包括直接報酬、間接報酬、非金錢(qián)性報酬三方面內容。（一）直接報酬 直接報酬主要指企業(yè)為員工提供的工時(shí)工資、加班費等。（二）間接報酬 間接報酬主要指員工的福利。春天百貨采用統一的方式，為員工提供醫療保險、養老金、帶薪假期等福利。（三）非金錢(qián)性報酬非金錢(qián)性報酬是企業(yè)管理人員認識到員工的需要是多方面的既有物質(zhì)的需要，又有精神的需要。因而，管理人員應適當的考慮員工的精神需要，通過(guò)各種精神鼓勵措施來(lái)激勵員工，如評選“最佳員工”、授予“崗位能手”稱(chēng)號等。管理人員還應注意到：不同的員工的精神滿(mǎn)足是不同的。并根據員工個(gè)人的差別有針對性的采用各種激勵手段。通過(guò)以上幾方面的調查，可以看出春天百貨有限公司的管理者是真正重視員工，把員工放在首位，切實(shí)把“員工第一”運用到企業(yè)的人力資源管理中。正因為如此，春天百貨才能在激烈的人才競爭中，吸引和留住優(yōu)秀的員工，使企業(yè)有一支穩定的、高素質(zhì)的員工隊伍，為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到各方朋友的肯定。
最近一項調查表明，我國超過(guò)半數以上的企業(yè)處于中高度危機狀態(tài)。報告顯示，困擾我國企業(yè)的首要因素是人力資源危機，有33.7％的被調查企業(yè)表示人力資源危機對其企業(yè)產(chǎn)生了嚴重影響。在調查中發(fā)現，企業(yè)中高層管理人員的意外離職，有時(shí)會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失，因為他們熟悉本企業(yè)的運作模式、擁有較為固定的客戶(hù)群，而且離職后只要不改換行業(yè)，投奔的往往是原企業(yè)的競爭對手，勢必會(huì )給原企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展帶來(lái)較大的沖擊。
通過(guò)對春天百貨人力資源管理的調查，或許能給那些處于危機狀態(tài)下的中國企業(yè)帶來(lái)些啟示，甚至是經(jīng)驗。
社會(huì )調查報告 篇2
社會(huì )實(shí)踐作為我國高等教育的一個(gè)重要組成部分，在我國高等教育中發(fā)揮著(zhù)不可替代的重要作用，近年來(lái)，大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐已然成為教育界的熱點(diǎn)話(huà)題，同時(shí)，大多數大學(xué)生們已經(jīng)認識到了社會(huì )實(shí)踐的重要性。大學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，能夠促進(jìn)他們對社會(huì )的了解，提高自身對經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展現狀的認識，實(shí)現書(shū)本知識和實(shí)踐知識的更好結合，幫助其樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。把握當前大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐中的問(wèn)題,才能充分發(fā)揮社會(huì )實(shí)踐在大學(xué)生思想政治教育中的作用。那么，大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐的現狀究竟如何，本研究報告將初步回答這一問(wèn)題。
為了了解大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐的現狀，調查小組以齊齊哈爾大學(xué)為例，采用問(wèn)卷調查的方式，運用抽樣調查的方法，對齊齊哈爾大學(xué)部分大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐情況進(jìn)行調查，以下是社會(huì )實(shí)踐的現狀描述及分析。
一、調查結果的整理與分析
1.頻率及類(lèi)型分析：
�。�1）大多數學(xué)生偶爾參加一次社會(huì )實(shí)踐，少部分學(xué)生經(jīng)常參加和從未參加過(guò)，參加社會(huì )實(shí)踐的頻率少，參加社會(huì )實(shí)踐的熱情不是很高，沒(méi)有從根本上認識到社會(huì )實(shí)踐的重要性，導致這一現象的原因可能是參加社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )少，學(xué)業(yè)繁忙，提供社會(huì )實(shí)踐的崗位少。
�。�2）在社會(huì )實(shí)踐中，71.94%的大學(xué)生參加的是短期兼職，因為短期兼職固定工作，時(shí)間間斷，大部分學(xué)生都選擇了周末，認為周末兼職不僅利用了課余時(shí)間還可以作為日常學(xué)習生活的調劑，而一份固定的工作也免去了找工作之憂(yōu)；固定工作，時(shí)間連續，在暑假或寒假這樣較長(cháng)的時(shí)間里，有一部分學(xué)生在外打工，賺取來(lái)年的費用；隨即工作，時(shí)間不定，這種情況一般是剛來(lái)大學(xué)的新生，他們不知道自己喜歡做什么，先嘗試做一下兼職，大部分時(shí)間用在適應大學(xué)生活上。46.41%的大學(xué)生參加志愿服務(wù)，說(shuō)明部分大學(xué)生思想道德素養較高，志愿服務(wù)的觀(guān)念端正，有著(zhù)崇高的思想道德情操。大學(xué)生參加志愿服務(wù)既是大學(xué)生本身的一次磨練，增加閱歷，認識自我，提高大學(xué)生的思想覺(jué)悟、陶冶良好的道德情操，了解當今社會(huì )的現狀，同時(shí)也是一種積極報效祖國的實(shí)際行動(dòng)。比如義務(wù)支教，為國家的教育事業(yè)貢獻力量，緩沖部分地區教師資源不足的現象，為貧困地區的孩子帶去希望，狹義地說(shuō)，發(fā)揮自己的價(jià)值；廣義而言，則為國家的教育事業(yè)貢獻力量，用自己的微薄之力支持著(zhù)教育事業(yè)。同時(shí)，少部分學(xué)生做個(gè)體小生意，說(shuō)明有一些學(xué)生具有自主創(chuàng )業(yè)的精神，當下，各地區、各有關(guān)部門(mén)要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，采取切實(shí)有效措施，拓寬就業(yè)門(mén)路，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉基層、中西部地區和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，為支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，國家和各級政府也出臺了相應的優(yōu)惠政策。
2.大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐內容與學(xué)業(yè)的關(guān)系
調查結果顯示，87.53%的大學(xué)生認為社會(huì )實(shí)踐內容與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不緊密相關(guān)，可見(jiàn)，課堂上所學(xué)的知識與社會(huì )實(shí)踐的應用存在脫節情況，知識很難運用到實(shí)踐中去，57.29% 大學(xué)生偶爾用知識但對實(shí)踐幫助不大，20.72%從未用過(guò)專(zhuān)業(yè)知識，一方面說(shuō)明，大學(xué)專(zhuān)業(yè)結構不合理、學(xué)非所好已經(jīng)成為大學(xué)生就業(yè)的最大障礙。大部分大學(xué)生出現未能學(xué)以致用的現象，這固然與部分大學(xué)生的素質(zhì)相關(guān)，但更是大學(xué)教育的“缺陷”造成的。重課堂教學(xué)，輕市場(chǎng)實(shí)踐；重知識學(xué)習，輕能力培養，學(xué)生動(dòng)手能力差，這是許多高校普遍存在的軟肋。另一方面，大學(xué)生在知識的吸收角度上存在問(wèn)題，應改變一下角度，更多的學(xué)習思維方式，在實(shí)踐中變通思考，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識與社會(huì )實(shí)踐緊密結合。
3.大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐的安全問(wèn)題
在大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐中，67.02%沒(méi)有受騙經(jīng)歷，58.06%相當重視實(shí)踐的安全問(wèn)題，并將安全問(wèn)題放在首位。說(shuō)明大學(xué)生比較重視社會(huì )實(shí)踐的安全問(wèn)題，具備良好的安全防范意識，并且安全意識和在校的法律知識教育成正比，大學(xué)的安全教育逐步先進(jìn)化、全面化、生活化，使得眾多大學(xué)生的安全意識提高。同時(shí)，16.07%的學(xué)生有受騙經(jīng)歷，14.19%不是很重視安全問(wèn)題，甚至有2%的學(xué)生幾乎不關(guān)注安全問(wèn)題，主要原因是安全觀(guān)念沒(méi)有深入其本心，自以為是，社會(huì )經(jīng)驗不足等。
4.大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐態(tài)度及需求
�。�1）在社會(huì )實(shí)踐過(guò)程中有超過(guò)45%的大學(xué)生樂(lè )于實(shí)踐，但由于前期準備不足導致在實(shí)踐過(guò)程中會(huì )遇到許多沒(méi)有提前預料的問(wèn)題，從而導致實(shí)踐的結果不盡如人意，這表明大部分的大學(xué)生在主觀(guān)上是積
極的，缺乏的是經(jīng)驗與克服客觀(guān)條件約束的能力。而有超過(guò)三分之一的學(xué)生，有積極認真的態(tài)度并且提前做好準備在實(shí)踐過(guò)程中也能靈活應變從而可以收獲完備的調查報告。其余將近四分之一的學(xué)生對于社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)處于被動(dòng)，大部分是迫于學(xué)分壓力而不得不去參與，更有的不僅態(tài)度不積極并且行為上也違背了社會(huì )實(shí)踐的精神，這樣的做法是沒(méi)有意義的，從而失去了學(xué)習積累社會(huì )經(jīng)驗的寶貴機會(huì )。
�。�2）有將近一半的受調查學(xué)生認為學(xué)校開(kāi)展的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)較為豐富，基本上能夠滿(mǎn)足大學(xué)生所需要的社會(huì )實(shí)踐積累，同時(shí)也有超過(guò)10%的學(xué)生認為學(xué)校社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)十分豐富，能夠滿(mǎn)足自己的實(shí)踐需求。另外也有超過(guò)40%的學(xué)生認為學(xué)校實(shí)踐活動(dòng)比較匱乏，無(wú)法滿(mǎn)足他們的需求，更有8%的學(xué)生認為實(shí)踐活動(dòng)嚴重匱乏，無(wú)法滿(mǎn)足與另10%認為十分豐富的學(xué)生產(chǎn)生了對比，這表明大學(xué)生對于社會(huì )實(shí)踐的需求標準存在較大差異，學(xué)校應該更多的去了解學(xué)生們標準盡可能的滿(mǎn)足更多學(xué)生的需求。
�。�3）在大學(xué)生參加社會(huì )實(shí)踐目的這一調查中我們可以發(fā)現有60%的學(xué)生選擇了賺錢(qián)這一目的，也就是說(shuō)有較大比例的學(xué)生是從經(jīng)濟這一實(shí)在利益出發(fā)。而也有超過(guò)一半的學(xué)生認為參加社會(huì )實(shí)踐能夠關(guān)注了解社會(huì )現實(shí)，增長(cháng)見(jiàn)識結交朋友，這些也都是從自身或者為了解社會(huì )現狀出發(fā)，更直觀(guān)的看就是為未來(lái)自身長(cháng)遠發(fā)展而做準備。只有較少的超過(guò)30%的學(xué)生認為能夠學(xué)有所用，將自己實(shí)踐學(xué)習來(lái)的經(jīng)驗運用到為以后社會(huì )發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中。從中可以看出，大部分的大學(xué)生
并沒(méi)有真正理解到社會(huì )實(shí)踐的最終意義所在，社會(huì )實(shí)踐不僅只是為自身發(fā)展的行動(dòng)，更多的是為這個(gè)社會(huì )的發(fā)展去深入去總結去實(shí)習。
�。�4）有超過(guò)75%的學(xué)生在社會(huì )實(shí)踐中最想收獲，工作經(jīng)驗與社會(huì )閱歷，這表明大學(xué)生能夠充分了解到社會(huì )實(shí)踐所能帶來(lái)的自身的提高，也有超過(guò)66%的學(xué)生想在社會(huì )實(shí)踐的過(guò)程中增強人際交往能力并且有超過(guò)一半的學(xué)生想增強自己的自信心，這說(shuō)明有很多的學(xué)生想借助社會(huì )實(shí)踐這個(gè)機會(huì )來(lái)彌補自身的不足，提高自身的能力，為自身以后的發(fā)展而不斷努力。同時(shí)有將近四分之一的學(xué)生認為社會(huì )經(jīng)驗可以豐富自身的專(zhuān)業(yè)只是，將實(shí)踐轉化為真理與知識，這樣是十分難得，而有較少部分的學(xué)生想從社會(huì )實(shí)踐中獲取報酬，這樣的目的雖沒(méi)有錯誤，但或許會(huì )使自己錯過(guò)了社會(huì )實(shí)踐中最為寶貴的東西。
二、大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐面臨的問(wèn)題
1、自身能力不足。58.64%的大學(xué)生認為社會(huì )實(shí)踐面臨著(zhù)自身能力不足的問(wèn)題，一方面，高等教育模式相對后，一貫重視理論教育，忽視了實(shí)踐操作能力的培養，重視應試教育，忽視學(xué)生整體素質(zhì)的培養，不少專(zhuān)業(yè)的設臵與市場(chǎng)脫節。另一方面，社會(huì )實(shí)踐意識淡薄，較少的社會(huì )實(shí)踐使之社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗缺乏；缺乏鍛煉，自立意識不足，導致動(dòng)手能力差。
2、時(shí)間太短，無(wú)法真正進(jìn)入角色。39.24%在社會(huì )實(shí)踐中很難進(jìn)入角色，在一份工作上，如果想把握其靈魂，找到工作的技巧，需要一段時(shí)間去適應使其熟練，由于大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐時(shí)間較短，沒(méi)有過(guò)多
的適應、練習和總結經(jīng)驗的機會(huì )，更無(wú)法真正進(jìn)入角色去體驗，所以，要注重理論與實(shí)踐相結合。
3、沒(méi)有預想結果，成為廉價(jià)勞動(dòng)力。59.49%對社會(huì )實(shí)踐沒(méi)有過(guò)多的預想和目標，只是為了實(shí)踐而實(shí)踐，沒(méi)有看到實(shí)踐的真正意義，從而沒(méi)在實(shí)踐中有所獲，只成為了廉價(jià)的勞動(dòng)力，既浪費時(shí)間又浪費精力，因此，大學(xué)生實(shí)踐應更多地看重實(shí)踐的目的，知道自己為什么實(shí)踐。
三、大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐的建議
1、理論知識儲備。64.76%的大學(xué)生認為社會(huì )實(shí)踐要做好理論知識的儲備，理論知識儲備是社會(huì )實(shí)踐的基礎和前提，為社會(huì )實(shí)踐提供重要的理論支撐，學(xué)好理論知識，用科學(xué)的方法實(shí)踐。
2、心理素質(zhì)準備。75.94%的大學(xué)生認為應有好的心理素質(zhì)，好的心理素質(zhì)是成功的一半，因為大部分大學(xué)生社會(huì )經(jīng)驗較少，面對著(zhù)社會(huì )上形形色色的人或事，難免會(huì )消化不良，也許你不適合這個(gè)實(shí)踐項目，也許你被老板痛批，正因為如此我們要有良好的心理素質(zhì)，勇敢的面對社會(huì )，勇于實(shí)踐。
3、對所要進(jìn)行的社會(huì )實(shí)踐進(jìn)行了解 。78.27%認為應進(jìn)一步了解實(shí)踐內容。知己知彼，方能百戰百勝，對社會(huì )實(shí)踐內容的了解有利于你更好地衡量自己，制定更完美的計劃，去面對社會(huì )實(shí)踐，更有利于社會(huì )實(shí)踐的完成，積累經(jīng)驗，在實(shí)踐中成長(cháng)與進(jìn)步。
經(jīng)調查統計分析，我們發(fā)現在大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐中以短期兼職為主，參加社會(huì )實(shí)踐的安全意識較強，大部分學(xué)生樂(lè )于實(shí)踐并想收獲工
作經(jīng)驗，但是部分大學(xué)生參見(jiàn)社會(huì )實(shí)踐的熱情不足，沒(méi)能將專(zhuān)業(yè)知識與社會(huì )實(shí)踐良好的結合，并且在社會(huì )實(shí)踐中還面臨著(zhù)自身能力不足、很難融入角色和沒(méi)有實(shí)踐預想效果等問(wèn)題，對此，我認為一方面學(xué)校應該注重實(shí)踐能力的培養，提供實(shí)踐機會(huì )，調動(dòng)社會(huì )實(shí)踐的熱情，增強課程設臵的實(shí)務(wù)性；另一方面，大學(xué)生本身應該加強能力的培養，積累社會(huì )實(shí)踐的經(jīng)驗，積極實(shí)踐，樂(lè )于實(shí)踐，提高實(shí)踐能力。
總之，社會(huì )實(shí)踐作為大學(xué)生生活的一部分，無(wú)論是學(xué)校還是社會(huì )各界都應該提供實(shí)踐的機會(huì )，并在實(shí)踐中提供輔導和幫助，調動(dòng)參加社會(huì )實(shí)踐的興趣；同時(shí)，大學(xué)生還要提高社會(huì )實(shí)踐的質(zhì)量，社會(huì )實(shí)踐并不是簡(jiǎn)單地付出與勞動(dòng)，而是讓實(shí)踐更加有價(jià)值有意義，能根據實(shí)踐經(jīng)驗大致的了解社會(huì )，為真正踏進(jìn)社會(huì )鋪路;最后，大學(xué)生本身要學(xué)會(huì )留心，留心觀(guān)察身邊事物，來(lái)拓寬自己的視野，從社會(huì )實(shí)踐中學(xué)到課堂上沒(méi)有的社會(huì )知識，提高社會(huì )實(shí)踐能力，爭取早日成為知識水平高，動(dòng)手能力強，實(shí)踐能力超群的優(yōu)秀大學(xué)生。
社會(huì )調查報告 篇3
引言：網(wǎng)吧在城市里早已不是什么新鮮事物，但是在經(jīng)濟相對落后，消息相對閉塞的農村，網(wǎng)吧卻是一種新生事物。隨著(zhù)網(wǎng)吧在農村的落地生根，它也日益吸引著(zhù)越來(lái)越多農村人尤其是農村中小學(xué)生的眼球。同其他新生事物一樣，農村網(wǎng)吧的出現同樣是一把雙刃劍，它有利的一面：使農村人有機會(huì )足不出戶(hù)就可以了解外面的大千世界，獲取跟他們生活或者是生產(chǎn)密切相關(guān)的信息等;同樣它也存在弊的一面，本文將主要探討農村網(wǎng)吧帶來(lái)的諸多原問(wèn)題，原因及對策。
網(wǎng)吧專(zhuān)項整治工作已取得初步成效，當前違法接納未成年人問(wèn)題得到有效遏制，絕大多數黑網(wǎng)吧被依法取締。違法網(wǎng)吧出現了新的動(dòng)向，呈現出從公開(kāi)轉入隱蔽，從地上轉入地下的發(fā)展趨勢。一方面是從沿街店面向居民樓院轉移，繼續在城市潛伏下來(lái)，但呈萎縮趨向;另一方面，就是從城區向郊區、向城鄉接合部轉移，向農村鄉鎮甚至村莊轉移。
農村網(wǎng)吧目前還處于粗放發(fā)展的起步階段，其特點(diǎn)主要體現為：小型、簡(jiǎn)易、分散、隱蔽。規模很小，一般只有幾臺或十幾臺電腦;有的農村網(wǎng)吧仍然以撥號上網(wǎng)為主，電腦也是城市網(wǎng)吧淘汰下來(lái)的二手貨，條件十分簡(jiǎn)陋;一般分布在經(jīng)濟比較發(fā)達、生活比較富裕、信息比較靈通、交通比較便利的農村鄉鎮乃至村莊，而且大多采取家庭化、作坊式的經(jīng)營(yíng)模式。農村網(wǎng)吧的問(wèn)題主要表現為：黑網(wǎng)吧多，接納未成年人上網(wǎng)的多，安全隱患多，重復城市網(wǎng)吧發(fā)展的老路。
農村網(wǎng)吧缺少管理成為了整治工作的新難點(diǎn)。文化部將重點(diǎn)打擊農村黑網(wǎng)吧，盡快遏制違法農村網(wǎng)吧迅猛蔓延的勢頭，將農村網(wǎng)吧問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)網(wǎng)吧向農村擴散后，出于對新鮮事物的好奇，容易激發(fā)農村孩子的興趣，而當興趣濃郁度超過(guò)正常人的界限時(shí)，就形成了心理學(xué)上的心理聚焦現象，繼而產(chǎn)生心理毒癮。在這種情況下，如果采取簡(jiǎn)單粗暴的方式強行隔斷網(wǎng)吧癡迷者的心理依賴(lài)，就可能導致嚴重后果。他建議，學(xué)校、家長(cháng)應在孩子對網(wǎng)吧的興趣未形成完全聚焦時(shí)就及時(shí)引導，采取轉移其興趣的辦法，多組織他們參加文體活動(dòng)，最終解除心理毒癮。
農村網(wǎng)吧發(fā)展迅速，雖對豐富農民業(yè)余生活、了解信息起到一定的作用，但由于農村網(wǎng)吧缺乏有效的監督管理機制，相對于城區網(wǎng)吧問(wèn)題更為突出，特別是對未成年人的鍵康成長(cháng)影響相當嚴重，亟待引起足夠重視，切實(shí)予以解決。
農村網(wǎng)吧存在的問(wèn)題及特征
1、環(huán)境衛生較差，安全堪憂(yōu)
農村網(wǎng)吧大多屬于個(gè)體經(jīng)營(yíng)，業(yè)主從節約投資成本的角度出發(fā)，普遍是蓋幾間簡(jiǎn)陋的房子，或租賃幾間偏僻的房屋，有的則是在自建房中，購回幾臺電腦，便對外開(kāi)張營(yíng)業(yè)，硬件設施差，安裝不規范。農村網(wǎng)吧基本上只有一個(gè)通道，門(mén)窗緊關(guān)，不通風(fēng)不采光，加上允許吸煙，空氣污濁不堪。少數素質(zhì)不高的人隨地吐痰，脫鞋翹腳，網(wǎng)吧里充溢的各種氣味，令人窒息。有的電腦鍵盤(pán)和電腦桌長(cháng)時(shí)間都未清洗，黑污斑斑，灰黑難辨。有的農村網(wǎng)吧只設一個(gè)出口，窗戶(hù)緊閉，無(wú)任何滅火、防火設備，一旦出現火災或其他危急情況后果不堪設想。還有一些社會(huì )閑散人員經(jīng)常進(jìn)入，常因一些瑣碎之事或言語(yǔ)不合便大打出手，造成極壞的影響。
2、無(wú)證違規經(jīng)營(yíng)普遍，隱蔽性較強
由于農村地域廣大、居住分散、范圍大、隱蔽性較強，加之管理不嚴，給經(jīng)營(yíng)者帶來(lái)極大方便，使農村網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)存在著(zhù)許多違規違法行為，其主要表現：一是無(wú)證經(jīng)營(yíng)。農村網(wǎng)吧只要購回計算機，拉通互聯(lián)網(wǎng)，便開(kāi)始對外營(yíng)業(yè)。二是經(jīng)營(yíng)非網(wǎng)絡(luò )游戲。一些網(wǎng)吧業(yè)主為利益驅動(dòng)，違法經(jīng)營(yíng)，隨意鏈接黃色站點(diǎn)，傳播不健康網(wǎng)絡(luò )信息;網(wǎng)絡(luò )凈化形同虛設。網(wǎng)上信息良莠不齊，有的網(wǎng)吧設有網(wǎng)絡(luò )凈化器，但多是形同虛設。一些人肆意瀏覽黃色、暴力等非法網(wǎng)站，網(wǎng)吧老板為賺取錢(qián)財，大多睜一只眼閉一只眼。為了保證網(wǎng)吧合法經(jīng)營(yíng)，為網(wǎng)民營(yíng)造良好的消費環(huán)境，促進(jìn)青少年身心健康成長(cháng)。筆者建議公安、工商、文化、電信等部門(mén)應定期或不定期對網(wǎng)吧進(jìn)行檢查、整頓，使其走上健康的發(fā)展道路。調查的農村網(wǎng)吧90%以上都經(jīng)營(yíng)非網(wǎng)絡(luò )游戲，這些非網(wǎng)絡(luò )游戲絕大多數充滿(mǎn)驚險、刺激的內容，有的經(jīng)營(yíng)者還設置了許多充滿(mǎn)色情、暴力、迷信、兇殺等有害內容的游戲以誘惑人。三是隱蔽性較強。有的農村網(wǎng)吧，為躲避執法部門(mén)的檢查，一般不設牌匾，不貼任何標志，隱藏在村民家中。有的農村網(wǎng)吧有人來(lái)便營(yíng)業(yè)，無(wú)人來(lái)便關(guān)門(mén)。有的在深更半夜之中，緊鎖大門(mén)開(kāi)始營(yíng)業(yè)，執法人員很難發(fā)現。
3、未成年人大量涌入。好多中小學(xué)生課余就泡在網(wǎng)吧里，且一泡就是幾個(gè)小時(shí)，對學(xué)習和身心健康均造成了較大影響和損害。而且還讓家長(cháng)們提心吊膽，憂(yōu)心忡忡。XX年3月31日上午9時(shí)33分，重慶市沙坪壩回龍壩鎮中學(xué)兩名初一男生因連續通宵上網(wǎng)后疲憊不堪，坐在鐵軌上熟睡時(shí)，被疾馳而過(guò)的火車(chē)軋死。與他們同在一起的另一男生被火車(chē)驚醒僥幸逃命。這名僥幸逃脫的男生是回龍壩鎮中學(xué)初一(5)班的學(xué)生，14歲。據他回憶，兩名被火車(chē)軋死的男生與他同齡，一名男生從星期一起連續三個(gè)通宵在網(wǎng)吧上網(wǎng)，另一名男生也在網(wǎng)吧連續泡了兩個(gè)通宵。這段時(shí)間，他們都在玩電腦游戲。農村網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)狀況絕大部分靠青少年而支撐，極大地危害了青少年的身心健康，青少年因進(jìn)網(wǎng)吧發(fā)生的事件讓人觸目驚心。
一是迷戀網(wǎng)吧，鋌而走險。
二是嚴重影響學(xué)生的正常學(xué)習。
三是嚴重摧殘學(xué)生身心健康。
社會(huì )調查報告 篇4
社會(huì )實(shí)踐調查是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識。
暑假期間，我在**紅圣食品有限公司地幫助下進(jìn)行了社會(huì )實(shí)踐調查工作，工作的主要內容是：
一、了解**市市區市場(chǎng)紅棗的銷(xiāo)售分布。
二、紅棗產(chǎn)地走訪(fǎng)調查。
市區主要紅棗銷(xiāo)售分布點(diǎn)：
1、景區：棗園、楊家嶺、王家坪、寶塔山、新聞廣場(chǎng)等。
2、非景區：延中供銷(xiāo)市場(chǎng)、東關(guān)市場(chǎng)、延百南河道市場(chǎng)。
3、零散分布：水廠(chǎng)—師范路、糧園賓館、移動(dòng)大廈、建材市場(chǎng)、市場(chǎng)溝、火車(chē)站及各農副產(chǎn)品市場(chǎng)和各大超市紅棗專(zhuān)區。
4、主要紅棗公司：**紅圣食品有限公司、**億思園食品有限公司、**信天游食品有限公司、**愛(ài)心食品有限公司等
延川和清澗是陜北紅棗的主要產(chǎn)地，延川紅棗有國家地理標志保護，正宗；清澗紅棗又名聲遠揚，占了超市的大半柜臺。兩地都稱(chēng)自己是最好的，還真不知道怎么選擇了。兩縣地理條件相似，都是紅棗盛產(chǎn)之地，但是所走的發(fā)展之路卻不盡相同。
延川：申請地理標志保護出口創(chuàng )匯
延川縣位于黃河西岸，是紅棗最佳優(yōu)生區。延川紅棗，盛名已久，為“延川三寶”之首。今年，“延川紅棗”被國家質(zhì)檢總局列入我國地理標志保護產(chǎn)品之列，思想匯報專(zhuān)題并制定了《延川紅棗國家標準》�！耙郧皼](méi)有這個(gè)標準的時(shí)候，農民種棗不規范，優(yōu)果率太低�！毖哟ǹh質(zhì)監局局長(cháng)劉軍告訴記者：“以前很多客商收棗時(shí)就要清園子，把還沒(méi)有成熟的棗收走。那時(shí)農民的品牌意識跟不上，棗的品質(zhì)也受到影響�！爆F在，實(shí)行訂單種植紅棗的農民，如果不按標準執行，棗可能就難賣(mài)出去。目前，全縣紅棗面積達26萬(wàn)畝，年總產(chǎn)量1.2萬(wàn)噸，產(chǎn)值4800萬(wàn)元。申請到地理標志保護后，給延川紅棗企業(yè)帶來(lái)了不少好處�！耙驗橛械乩順酥颈Ｗo，我們一年能少交80萬(wàn)關(guān)稅�！毖哟t海實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理高茂林說(shuō)。
清澗：“龍頭”帶動(dòng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )遍全國
雖然同處陜北的紅棗優(yōu)生區，與延川紅棗不同的是，清澗縣走的是靠龍頭企業(yè)帶動(dòng)的路子�！爸灰匈u(mài)陜北紅棗的地方，就有清澗灘棗�！鼻鍧究h質(zhì)監局副局長(cháng)惠雄炳頗為自豪地說(shuō)：“清澗灘棗等名牌產(chǎn)品，在全國50多個(gè)大中城市都有銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，幾乎在各大超市都能找到清澗灘棗�！鼻鍧究h的紅棗栽培有四千年歷史，主要分布于清澗縣境內的黃河、無(wú)定河沿岸。目前，已建成優(yōu)質(zhì)紅棗基地40萬(wàn)畝，年產(chǎn)量4000萬(wàn)公斤，全縣擁有紅棗加工企業(yè)28個(gè)，加工總產(chǎn)值1.6億元，年加工紅棗占到全縣紅棗總產(chǎn)量的26%。清澗紅棗龍頭企業(yè)的帶動(dòng)作用體現在，建立健全了紅棗產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)體系和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，全縣從事紅棗技術(shù)、信息、市場(chǎng)等服務(wù)的人員達20xx余人，常駐外銷(xiāo)人員達200余人，各企業(yè)在全國50多個(gè)大中城市設立了辦事處、代銷(xiāo)點(diǎn)。清澗紅棗在國內大棗市場(chǎng)中占有率約為30%，形成了全國性的紅棗銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，并出口美國、日本及東南亞地區。
兩地紅棗都面臨進(jìn)一步發(fā)展問(wèn)題
前些年，兩縣都曾自稱(chēng)是“紅棗之鄉”、“紅棗品質(zhì)最優(yōu)”，兩縣似乎在市場(chǎng)上展開(kāi)了一個(gè)“擂臺賽”，要比個(gè)高低。果業(yè)專(zhuān)家分析，兩地地理條件相似，紅棗產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是否成功，最重要的還是靠管理。受地方經(jīng)濟發(fā)展制約，兩地的紅棗產(chǎn)業(yè)都不如“陜西蘋(píng)果”那樣發(fā)展喜人，發(fā)展水平也難分伯仲。清澗縣質(zhì)監局副局長(cháng)惠雄炳說(shuō)，目前最主要的問(wèn)題是招商引資力度不大，客商來(lái)后，沒(méi)有投資環(huán)境。另外，本地企業(yè)都沒(méi)有出口權，主要還在國內市場(chǎng)銷(xiāo)售，如果能走出去，清澗的紅棗發(fā)展會(huì )更好。而延川縣紅海實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理高茂林則認為，紅棗出口還是要走深加工的路子，因為鮮棗不耐運輸，出口成本太高，在當地發(fā)展深加工產(chǎn)業(yè)，如棗汁、棗醬等，提高產(chǎn)品附加價(jià)值，比干棗和鮮棗更有優(yōu)勢。
經(jīng)過(guò)實(shí)踐進(jìn)一步明白遇到挫折時(shí)應進(jìn)行冷靜分析，從客觀(guān)、主觀(guān)、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹(shù)立一個(gè)辯證的挫折觀(guān)，經(jīng)常保持自信和樂(lè )觀(guān)的態(tài)度。認識到正是挫折和教訓才使自己變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì )了自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂(lè )觀(guān)，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動(dòng)力，改變內心的壓抑，以求身心的輕松，重新?tīng)幦〕晒�，從而讓目光面向未�?lái)。
剛開(kāi)始一段時(shí)間對一些工作感到無(wú)從下手，茫然不知所措。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。一方面是因為自己以前從來(lái)沒(méi)有實(shí)踐過(guò)，不會(huì )運用。但漸漸認識到還有一個(gè)重要原因是“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。除了英語(yǔ)和計算機操作，課本上學(xué)的理論知識用到的非常少。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。必須在工作中勤于動(dòng)手動(dòng)腦慢慢琢磨，不斷學(xué)習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實(shí)在不行則虛心請教他人，沒(méi)有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì )所淘汰！
總之在實(shí)踐的過(guò)程中，雖有一些遺憾，但更多的是收獲的喜悅。這是我們初涉社會(huì )的開(kāi)端，邁向殘酷而美好的未來(lái)……我要一直堅信自己的能力，不斷奮斗和前進(jìn)。
社會(huì )調查報告 篇5
一、調研背景及目的
社會(huì )工作是一項助人和解決社會(huì )問(wèn)題的工作。它幫助社會(huì )上的貧困者、老弱者、身心殘障者和其他不幸者；預防和解決部分經(jīng)濟困難或生活方式不良而造成的社會(huì )問(wèn)題；開(kāi)展社區服務(wù)，完善社會(huì )功能，提高社會(huì )福利水平和社會(huì )生活素質(zhì)，實(shí)現個(gè)人和社會(huì )的和諧一致，促進(jìn)社會(huì )的穩定與發(fā)展。在我國社會(huì )工作不僅包括社會(huì )福利、社會(huì )保險和社會(huì )服務(wù)，還包括移風(fēng)易俗等社會(huì )改造方面的工作，其發(fā)展方向也必然受到經(jīng)濟、政治、社會(huì )因素的影響。當前，我國經(jīng)濟發(fā)展步伐加快，人口逐漸增長(cháng)，中國的社會(huì )工作面臨著(zhù)前所未有的發(fā)展機遇。在次境遇下，如何使社會(huì )工作更切合人民群眾的需要，更科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化，盡快實(shí)現由被少數人理解掌握變?yōu)楸蝗嗣翊蟊娎斫庹莆�、由少數人倡導從事到人民大眾自覺(jué)行動(dòng)、由少數人局部進(jìn)行到被人民大眾廣泛認可的`根本性轉變，是當前社會(huì )工作面臨的課題。
本次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)以各地區的社會(huì )工作機構（社會(huì )服務(wù)中心、志愿服務(wù)機構等）為調查單位，并設計了一套問(wèn)卷，針對我國當前不同地區的社會(huì )工作現狀進(jìn)行調查研究，在此基礎上分析從社會(huì )工作的結構、制度、機構運行、資金來(lái)源及社會(huì )工作的發(fā)展需求的角度分析我國社會(huì )工作發(fā)展的進(jìn)程和特點(diǎn)，并從經(jīng)濟、政治、社會(huì )因素與專(zhuān)業(yè)社會(huì )工作互動(dòng)的角度探討其發(fā)展方向并形成調研報告，提出一套符合實(shí)際、切實(shí)可行的深化我國社會(huì )工作的方案，為相關(guān)部門(mén)提供參考。
二、調研過(guò)程
我們作為一名結束大二課程的學(xué)生，在結束了為期5個(gè)月的學(xué)業(yè)之后，再次踏上了故鄉的土地。如何成為一個(gè)合格優(yōu)秀的大學(xué)生，不只是要完成象牙塔中的學(xué)習，在社會(huì )中的實(shí)踐與磨練更是顯得尤為重要，所以在這兩個(gè)月的長(cháng)假中我要認真的完成老師布置的社會(huì )實(shí)踐任務(wù)。
本次調研我們小組選擇了社工機構及社工生存狀況調查的調研話(huà)題，我們了解到如今的社會(huì )發(fā)展使得社會(huì )工作在我們的生活總扮演了越來(lái)越重要的角色。社會(huì )工作作為與我們聯(lián)系最緊密的公共事務(wù)，從一般的街道辦事處到NGO，從物業(yè)管理到司法援助等等，社會(huì )工作都是在輔助政府完成工作職能，構建和諧社會(huì )。由于社會(huì )的多元化，社會(huì )工作也變得越來(lái)越復雜，因此，對社會(huì )工作的要求也越來(lái)越高，對社會(huì )工作從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求也越來(lái)越高。本次調查讓我們更加了解了社工機構和社工生存的狀況，讓我們明確了以下幾點(diǎn)問(wèn)題：首先社工機構是吸納社會(huì )工作人才的重要載體，是有效整合社會(huì )工作服務(wù)資源的重要渠道，是開(kāi)展社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)服務(wù)的重要陣地。通過(guò)了解專(zhuān)業(yè)機構的運營(yíng)方式，為自己未來(lái)的職業(yè)生涯積累經(jīng)驗，開(kāi)創(chuàng )新的發(fā)展。然后我們了解了一些社會(huì )工作者的工作崗位,加深對本專(zhuān)業(yè)的了解。而且我們更加了解本專(zhuān)業(yè)在現實(shí)中的運用,使我們能夠對課本上的各個(gè)知識點(diǎn)和各種問(wèn)題的解決方法進(jìn)行進(jìn)一步的加深理解和熟練運用。然后為我們這些深居象牙塔中沒(méi)有充分接觸整個(gè)社會(huì )的大學(xué)
生們打開(kāi)一扇窗，增加實(shí)踐能力，更好的了解社會(huì )。最后增強了我們一起討論、訪(fǎng)談，提高同學(xué)間的合作能力。增加自身的人際交往能力。
我們的調研采取了問(wèn)卷調查的形式問(wèn)題涉及受訪(fǎng)者基本情況，現狀調查兩大方面，機構簡(jiǎn)介、機構工作人員編制問(wèn)題、發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題、對大學(xué)生社會(huì )工作者的招聘情況、機構工作人員的福利狀況、機構的未來(lái)發(fā)展及改善措施等幾個(gè)小方面進(jìn)行調查，得出結論，進(jìn)行分析。問(wèn)題覆蓋面廣泛，能夠更加透徹的反應受訪(fǎng)者的工作現狀。
三、調研結論
首先談?wù)務(wù){查中出現的問(wèn)題，幾乎每個(gè)機構都有人員不足的情況,而民辦的機構人員一般比較少，大部分是義工或者志愿者。公眾對社會(huì )工作的認知度不高，有時(shí)一些項目無(wú)法進(jìn)行，對社工的了解還停留在表層。而現在社工機構的招聘現狀是：調查的機構中只有少數機構是以社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生為主要招聘對象的，而其他幾個(gè)機構應為服務(wù)對象的特殊性相對的需要電子信息和醫護方面的人才。
從機構資金構成來(lái)看，有政府支持或建成的機構基本上都可以得到政府的資金支持，而民辦的資金來(lái)源大部分是依靠個(gè)人繳費。而從人員構成的角度來(lái)說(shuō)，真正是社會(huì )工作畢業(yè)或者由社會(huì )工作是執照的社會(huì )工作者并不是很多。如今由于社會(huì )事務(wù)的復雜化和社會(huì )工作行業(yè)的發(fā)展，社工人員年齡，學(xué)歷覆蓋面都比較廣。對于部分的社會(huì )工作人員，他們被給予過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓，統一考試，然后由政府部門(mén)頒發(fā)執照，再上崗。而有些社會(huì )工作人員則并沒(méi)有經(jīng)過(guò)這樣的流程。這樣就不能夠充分地保證社會(huì )工作從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和解決社會(huì )問(wèn)題。
困擾社會(huì )工作者的主要難題是工作量大而工資低。處于基層的社會(huì )工作人員每天處理的都是一些重復的瑣事，所以他們很難在工作中獲得成就感，很難得到激勵。長(cháng)此以往，很容易進(jìn)入職業(yè)倦怠。因此，提高社會(huì )工作人員的待遇，將薪酬作為一個(gè)重要的激勵來(lái)源，可以保證從業(yè)人員的熱情，也便于吸引更多高素質(zhì)人員加入社會(huì )工作的行列之中。 另一方面，群眾缺乏向社工求助的意思和習慣，對社會(huì )工作的認知度低。而政府對民辦的社會(huì )工作機構的宣傳力度不夠，不少人不清楚身邊的社工團體，不懂得去求助他們，更別說(shuō)被他們的工作而吸引，產(chǎn)生加入他們的想法。讓群眾更加了解社工機構及社工的工作，讓社工這個(gè)職業(yè)能更廣泛地得到群眾的認可，不僅能讓社工機構更好地為群眾服務(wù)，也能夠吸引更多的人加入到社工的行列中。
綜上所述，社工機構和社工生存狀況需要得到改善，而政府則是能夠給予他們幫助的那只手。在這里，我們提出兩點(diǎn)建議：
一、政府應加大公眾對社會(huì )工作的認識，在發(fā)展的過(guò)程中應該及時(shí)的對其予以正常的幫助和引導，這樣才可以使社會(huì )工作發(fā)揮其應有的功能，幫助群眾，協(xié)助政府構建和諧社會(huì )。促進(jìn)民辦社工機構發(fā)展，對于進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì )工作及其人才隊伍建設，預防和解決當前社會(huì )發(fā)展中存在的各種矛盾和問(wèn)題，推動(dòng)政府轉變職能，創(chuàng )新社會(huì )管理和公共服務(wù)方式，加強以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設，促進(jìn)社會(huì )和諧，具有重要意義。
二、政府應多通過(guò)“政府購買(mǎi)公共服務(wù)”給予社工機構特別是民辦機構支持。社工機構的辦公場(chǎng)所和設施等硬件條件、工作者的收入、辦公經(jīng)費等都靠財政支持，資金不足是限制社工機構發(fā)展的一大因素�！罢徺I(mǎi)公共服務(wù)”能夠為社工機構提供有效的資金支持。不僅如此，“政府購買(mǎi)公共服務(wù)”還能讓社工機構雇傭政府相關(guān)工作人員來(lái)彌補人員不足，也能使社工機構人員不足問(wèn)題得到一定的改善。
社會(huì )工作與我們的生活息息相關(guān)，它在人民生活中扮演著(zhù)一個(gè)重要的角色。一個(gè)新事物的成長(cháng)是緩慢的，會(huì )遇到許多挫折與困難，因為它們力量弱小，沒(méi)有得到廣大群眾的支持與擁護。社會(huì )工作就是一個(gè)新事物，它的成長(cháng)力量在最初是弱小的，沒(méi)有得到廣大人民群眾的認同與支持。但是一個(gè)新事物會(huì )不斷成長(cháng)壯大的，社會(huì )工作一樣，它會(huì )在發(fā)展中不斷發(fā)展壯大的，不斷地得到完善。相信在政府的支持下，社工機構及社工生存狀況會(huì )有所改善，社會(huì )工作也會(huì )不斷地發(fā)展并最終走上自己獨立發(fā)展的道路
社會(huì )調查報告 篇6
暑假期間，為響應院團號召，提高自己的社會(huì )實(shí)踐能力，我對自己家鄉周邊近20個(gè)村莊開(kāi)展了一次農村現狀調查活動(dòng)。生于農村，長(cháng)于農村，而我對農村并沒(méi)有很深入的認識，從14歲就外出求學(xué)，每年只有寒暑假短短一兩個(gè)月有時(shí)間在家，所以，這次實(shí)踐既是我重新認識我的家鄉的開(kāi)始，又是我切身體會(huì )家鄉現狀，思考家鄉問(wèn)題的起點(diǎn)。
1.實(shí)踐對象：
湖北省襄樊市南漳縣。地處鄂西北，漢水以南，荊山山脈以東。東臨荊州武漢，西連神農架，南接宜昌三峽，北依南陽(yáng)；地處江漢平原的北緣，南陽(yáng)盆地的南緣，秦巴山系的東緣。版土面積三千八百五十七平方公里，總人口六十萬(wàn)人。素有“金南漳”之稱(chēng)。有著(zhù)“八山半水分半田”的地貌結構，是全國糧食生產(chǎn)大縣、商品糧基地重點(diǎn)縣。
2．實(shí)踐內容：
作為支柱的農業(yè)，在南漳縣卻并沒(méi)有呈現出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，為此，我走訪(fǎng)了近20個(gè)村子，從水電資源、政府領(lǐng)導、人才等幾個(gè)方面對農村經(jīng)濟發(fā)展滯后的原因進(jìn)行了分析，并提出了自己的一些看法。
3.實(shí)踐總結：
經(jīng)過(guò)我走訪(fǎng)觀(guān)察，還有和村民們交談，我對我們家鄉農村現狀有如下觀(guān)察總結：
1水電缺乏，農民收入微薄
在我走訪(fǎng)過(guò)的村子里，大多數村民生活用水都很緊張，畜用井都打到了-200米以下，農村電價(jià)也是一漲再漲。此外，農民還要種地，而澆一畝地要花一百多塊錢(qián)，其他投入暫且不計算，一畝地的收入能有多少呢？一季澆兩次，就要花兩百多塊，再加以花費農藥的投資，農民辛辛苦苦勞作一年，實(shí)在是掙不到幾個(gè)錢(qián)。在我們家鄉的東鞏鎮，雖然85%以上的農民都種植香菇，但是農民卻常常面臨著(zhù)“增產(chǎn)不增收”的尷尬境地。
2文化水平低，思想跟不上科學(xué)技術(shù)發(fā)展
依稀記得自己小的時(shí)候，農村種植的就是水稻、棉花、玉米、香菇等，在許多農作物改良中的情況下，絕大多數農民并沒(méi)有更新以跟上科技發(fā)展的腳步，而是固步自封，在這十余年，種植結構并沒(méi)有進(jìn)行調整，甚至有的時(shí)候，明明知道種玉米并不賺錢(qián)，可是又覺(jué)得沒(méi)什么可種，有可種的又沒(méi)有膽量去種，不得已而為之。在全國全省都在強調農村產(chǎn)業(yè)調整的大形勢下，到了農村，卻是雷聲大雨點(diǎn)小，并不見(jiàn)效，個(gè)別有創(chuàng )新精神的農民想進(jìn)行產(chǎn)業(yè)更新，卻招來(lái)了風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，甚至來(lái)自于家庭內部的阻力。
3政府領(lǐng)導不力
鄉鎮政府在農村經(jīng)濟，甚至整個(gè)農業(yè)發(fā)展的作用是相當大的，他們直接關(guān)系著(zhù)農業(yè)的興衰，但是在我所走訪(fǎng)的農村中，鄉鎮下派到農村的工作人員沒(méi)有一個(gè)為農村經(jīng)濟發(fā)展真正的出謀劃策的，從政府領(lǐng)導到了自己負責的村子后，不是和村支書(shū)村長(cháng)吃飯喝酒就是在一起打牌，唯一能見(jiàn)到他們工作的時(shí)候就是每年的提留及土地稅等“收錢(qián)”的時(shí)候。在這些不盡責的公仆面前，農村什么時(shí)候才能有所發(fā)展呢？
4實(shí)踐體會(huì )
“三農”問(wèn)題一直是困擾我國農村發(fā)展的一大難題，在國家頒布了很多優(yōu)農惠農政策下，農民生活卻沒(méi)有得到很大的改善，問(wèn)題倒底出在哪里呢？大多數人一定會(huì )把它歸結為農民自身素質(zhì)問(wèn)題，說(shuō)農民這一點(diǎn)不行，那一點(diǎn)不好，但是做為生活在社會(huì )最底層的農民，在生活水平、教育、設施相當落后的環(huán)境下，我們能要求他們做什么呢？所以我認為，只有在外部做出了正確的指引后，這種狀況才會(huì )有所改善。但是有誰(shuí)來(lái)?yè)斶@個(gè)帶頭人呢？答案是政府和人才。政府只有深入農村，調查民情，體察農民的疾苦，找出真正制約農村發(fā)展的問(wèn)題后，才能制定一些有效的政策，幫助農民解決問(wèn)題�？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才的到來(lái)會(huì )給農民提供先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)模式，引導農民走農業(yè)產(chǎn)業(yè)化道路，讓農民真正富裕起來(lái)。
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