2017就業(yè)調查：中國女大學(xué)生的就業(yè)狀況
就業(yè)的含義是指在法定年齡內的有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)愿望的人們所從事的為獲取報酬或經(jīng)營(yíng)收入進(jìn)行的活動(dòng)。那么今天小編為您帶來(lái)的這篇就業(yè)調查報告，我們又可以看出什么呢?一起看看吧!
1、哪些職業(yè)女生就業(yè)量大?
——會(huì )計、教師、護士
這份調查報告以20xx屆中國大學(xué)生畢業(yè)三年后和20xx屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的跟蹤調查為主要依據，前者回收全國總樣本約25萬(wàn)份，后者回收全國樣本4萬(wàn)余份。
就女畢業(yè)生群體來(lái)看，調查顯示，會(huì )計是本科和高職高專(zhuān)女性畢業(yè)生就業(yè)量最大的職業(yè)。
具體來(lái)看，在本科女畢業(yè)生中，就業(yè)量最大的前五個(gè)職業(yè)分別是會(huì )計、小學(xué)教師、文員、行政秘書(shū)和初中教師;在高職高專(zhuān)女畢業(yè)生中，就業(yè)量最大的前五個(gè)職業(yè)分別是會(huì )計、文員、護士、客服專(zhuān)員、電子商務(wù)專(zhuān)員。
就業(yè)后，所學(xué)與所用相符嗎?調查顯示，從20xx屆畢業(yè)生的工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)度來(lái)看，在女生十大職業(yè)中，護士(本科：99%，高職高專(zhuān)：98%)的工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)度最高，其次是高中教師(本科：94%)和會(huì )計(高職高專(zhuān)：90%)。
文員(本科：35%，高職高專(zhuān)：29%)和行政秘書(shū)與行政助理(本科：36%，高職高專(zhuān)：34%)則由于職業(yè)門(mén)檻較低、專(zhuān)業(yè)性不強，工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)度偏低。
2、什么職業(yè)最有“錢(qián)景”?
——女大學(xué)生最看好電商等行業(yè)
從就業(yè)后的薪資來(lái)看，這份調查顯示，根據20xx屆學(xué)生畢業(yè)半年后數據，在女生本科十大職業(yè)中，銀行柜員月收入優(yōu)勢明顯，為4586元，其次為電子商務(wù)專(zhuān)員，平均月收入為4037元。
報告顯示，分析20xx屆女性學(xué)生畢業(yè)三年后月收入，電子商務(wù)專(zhuān)員保持了薪資優(yōu)勢，月收入為6675元，收入漲幅為110%。護士職業(yè)發(fā)展前景也較為明朗，從20xx屆畢業(yè)半年后月收入的3027元，三年后漲到6558元，漲幅為117%。
在女生高職高專(zhuān)十大職業(yè)中，月收入最高的是電子商務(wù)專(zhuān)員(3488元)，其次是客服專(zhuān)員(3263元)。不過(guò)，從職業(yè)中期發(fā)展來(lái)看，20xx屆女生畢業(yè)三年后收入最高的'兩個(gè)職業(yè)分別為護士和電子商務(wù)專(zhuān)員，平均月收入分別為4779元和4665元，收入漲幅分別為98%和82%。
報告稱(chēng)，電子商務(wù)專(zhuān)員的月收入優(yōu)勢可能源于近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)+”的改革和發(fā)展。護士職業(yè)的月收入優(yōu)勢則可能是由于職業(yè)性質(zhì)，加班與夜班費用較多造成的。
報告中的另一組數據，也能證明電子商務(wù)行業(yè)在女大學(xué)生中的“受寵”。調查數據顯示，20xx屆本科女生畢業(yè)三年內職位晉升比例最高的職業(yè)是電子商務(wù)專(zhuān)員，晉升比例為69%;在高職高專(zhuān)女生中，晉升比例最高的職業(yè)是電子商務(wù)專(zhuān)員和幼兒教師(68%)。
3、女大學(xué)生從事什么職業(yè)幸福感高?
女大學(xué)生就業(yè)
——教師、銀行業(yè)、護士
就業(yè)滿(mǎn)意度可謂是工作幸福感的標尺，女大學(xué)生從事哪些職業(yè)幸福感最高?
這份報告稱(chēng)，20xx屆畢業(yè)生數據顯示，在本科女畢業(yè)生就業(yè)的十大職業(yè)中，滿(mǎn)意度最高的是銀行柜員、護士和高中教師(75%)。
在高職高專(zhuān)女畢業(yè)生就業(yè)的十大職業(yè)中，滿(mǎn)意度最高的是幼兒教師和小學(xué)教師(70%)。
報告稱(chēng)，就業(yè)滿(mǎn)意度與多種因素相關(guān)，月收入、工作強度、工作壓力等都可能對就業(yè)滿(mǎn)意度產(chǎn)生影響。教師類(lèi)職業(yè)工作較為穩定、有較長(cháng)的寒暑假、較受尊重，或許是滿(mǎn)意度較高的原因。
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