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廣東經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展調查報告范文
昨日，由廣東省社會(huì )科學(xué)院主辦、廣東省省情調查研究中心承辦的“廣東省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展報告(2017)藍皮書(shū)”新聞發(fā)布會(huì )舉辦。藍皮書(shū)從創(chuàng )新驅動(dòng)、宏觀(guān)經(jīng)濟、財政金融、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、社會(huì )民生、教育科技等11個(gè)方面，詳細分析了 2016廣東經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況，并對2017年的走勢進(jìn)行預測。
其中關(guān)于人口與人力資源發(fā)展的報告，揭示了2016年廣東人口數量增長(cháng)、家庭結構、人口老齡化態(tài)勢、人口受教育程度及人口流動(dòng)特點(diǎn)，并對廣東人口政策給出了建議。
人口紅利轉折點(diǎn)
出現在2013年
廣東是全國第一人口大省，2016年全省常住人口總量預計達到1.09億，約占全國總人口的8%。廣東省社會(huì )科學(xué)院社會(huì )學(xué)與人口學(xué)研究所研究員、博士周仲高認為，廣東人口發(fā)展已步入“轉型關(guān)鍵期”，以遷移為主的人口增長(cháng)模式正在退出歷史舞臺。
為什么說(shuō)步入轉型關(guān)鍵期? 周仲高給出三個(gè)原因：人口紅利的逐步消失，人口老齡化的加速以及經(jīng)濟轉型期對于勞動(dòng)力的新要求。
根據2010年廣東省第六次人口普查數據測算，廣東省人口紅利的轉折拐點(diǎn)出現在2013年。廣東人口總撫養比(0-14歲和65歲及以上人口占總人口的比重)從2000年的46.64%逐年下降至2013年的31.8%，之后開(kāi)始快速上升，表明人口總負擔逐年加重。
與此同時(shí)，在經(jīng)濟下行條件下，龐大的就業(yè)壓力將日益突出。數據顯示，2016年，廣東仍有8300萬(wàn)左右的勞動(dòng)力(15-64周歲)，但以創(chuàng )新型為主導的經(jīng)濟增長(cháng)，將對人力資源的‘提質(zhì)’要求越來(lái)越迫切。
建議：延遲退休 放開(kāi)生育 改革職教
周仲高表示，目前廣東人口發(fā)展主要面對結構、質(zhì)量及數量三大挑戰。針對這三大挑戰，他提出了建議。
周仲高認為，在廣東，延緩人口老化有三個(gè)方向可以同時(shí)發(fā)力。“一是延遲退休年齡，增加勞動(dòng)力供應。二是有序放開(kāi)生育政策，增加未來(lái)勞動(dòng)力供應。三是吸引外省年輕人口進(jìn)入，增加當期勞動(dòng)力供應。”
為應對勞動(dòng)力質(zhì)量與經(jīng)濟轉型不匹配的問(wèn)題，“應該全面改革職業(yè)教育體系，加快形成覆蓋勞動(dòng)力生命周期的完整培訓體系，改變當前教育偏重學(xué)術(shù)、培訓偏于低端的現狀，盡快形成適宜于社會(huì )需求的分層次、專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性的勞動(dòng)力培訓與提升計劃。”
為應對生育率不高的問(wèn)題則要做好“全面二孩”公共服務(wù)供給，讓人們“可以生”、“能夠生”，“愿意生”。
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