獎金申請報告【熱門(mén)】
在當下這個(gè)社會(huì )中，需要使用報告的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編幫大家整理的獎金申請報告，歡迎大家分享。
獎金申請報告1
尊敬的公司領(lǐng)導：
從xxxx年3月至今，項目部員工吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)和精化管理，每個(gè)項目都能按時(shí)按質(zhì)按量完成，提高了項目管理和技術(shù)水平，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了客戶(hù)和公司領(lǐng)導的一致認可。為進(jìn)一步提高我部門(mén)全體員工的工作熱情，團結一致地爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)、安全、文明示范項目，特向公司申請給予其負責過(guò)的項目給與‰的
獎勵，即人民幣元獎勵我項目部將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻!
望公司領(lǐng)導審核批準為感!
安徽勇硯弱電有限公司
勇硯技.項目部
年月日
獎金申請報告2
尊敬的公司領(lǐng)導:
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。獎金申請報告。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
離職申請書(shū)可以按照《勞動(dòng)法》第24、28條、《勞動(dòng)合同法》第36條的具體規定內容來(lái)書(shū)寫(xiě)即可。范文可以通過(guò)百度知道、百度文庫或者搜狗問(wèn)問(wèn)搜索‘水6元’或者‘水元’書(shū)寫(xiě)的“離職申請書(shū)(勞動(dòng)者對用人單位)”范文來(lái)閱看參考。
《勞動(dòng)法》第24條? 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
《勞動(dòng)法》第28條 用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動(dòng)合同的，應當依照國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。
《勞動(dòng)合同法》第36條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
獎金申請報告3
受集團公司委托，XXXX(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“XXXX”)于xxxx年7月承接了XXXX大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來(lái)，XXXX公司認真研究、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，各項工作取得圓滿(mǎn)成果�，F將工作整體情況總結如下：
一、認真準備、精心篩選，規避資產(chǎn)轉讓交易風(fēng)險xxxx年7月4日，XXXX接到了集團公司關(guān)于XXXX大廈的轉讓處置任務(wù)。任務(wù)接手后，公司高度重視，主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�，迅速進(jìn)入狀態(tài)，當天即召開(kāi)專(zhuān)項工作會(huì )議，研究制定項目方案，并于7月6日及9日，分別將標的資產(chǎn)在北交所和上交所意向掛牌，第一時(shí)間開(kāi)展了意向受讓方的征集工作。
在此期間，XXXX始終秉承“專(zhuān)業(yè)立足，和者達道”的經(jīng)營(yíng)理念，公司總經(jīng)理親自帶隊，對多家意向受讓方展開(kāi)實(shí)地調研與洽談，經(jīng)過(guò)認真分析、精心比對，最終從33戶(hù)意向受讓方中甄選出兩家企業(yè)進(jìn)入更深層次的談判，為實(shí)現轉讓價(jià)值最大化提供了有力保障。
二、細致調研、艱苦談判，保障集團公司最大利益為更好地開(kāi)展工作，XXXX始終以集團公司利益為導向，本著(zhù)負責的態(tài)度，一方面積極調研，準確把握市場(chǎng)行情;另一方面與意向方展開(kāi)多輪艱苦談判，在受讓方的甄選及受讓價(jià)格的確認等方面取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，最終敲定由北京某公司投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“某公司”)對該項目進(jìn)行受讓。
在與某公司進(jìn)行的第一輪磋商中，雙方初步擬定的交易價(jià)格為……萬(wàn)元。但為保障集團公司利益，實(shí)現資金回籠最大化，經(jīng)研究，XXXX與某公司又展開(kāi)了第二輪艱苦的談判，最終就轉讓價(jià)格及細節達成合作協(xié)議。xxxx年3月12日，雙方簽訂《關(guān)于并購XXXX大廈的意向書(shū)》，明確指出，項目最終成交價(jià)為……萬(wàn)元;同時(shí)，某公司負責現有全部租戶(hù)的騰退工作，并承諾接管物業(yè)公司信息大廈項目部全體職工。僅此一項便為集團公司增加利益約……萬(wàn)元，超額完成任務(wù)指標約6000萬(wàn)元。
xxxx年5月10日，XXXX將該項目以……萬(wàn)元在北交所掛牌;5月16日，某公司下屬企業(yè)北京某公司投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“某公司”)對該項目完成摘牌;5月23日，雙方簽訂《實(shí)物資產(chǎn)交易合同》;xx月xx日，某公司將全部交易價(jià)款匯入北交所賬戶(hù);7月10日，全部交易款項匯入集團公司賬戶(hù)，順利完成資產(chǎn)轉讓工作。
三、臨危受命、排除困難，確保交接工作順利完成在辦理XXXX大廈的產(chǎn)權變更登記手續及物業(yè)交接工作的過(guò)程中，由于歷史原因，導致部分合同、單據等重要資料缺失，客觀(guān)上嚴重影響了過(guò)戶(hù)及交接工作進(jìn)度，雙方矛盾日益深化，集團公司面臨被起訴的風(fēng)險。在此情況下，XXXX臨危受命，一方面通過(guò)溝通向受讓方說(shuō)明情況，爭取諒解;另一方面加快各項工作進(jìn)度，公司總經(jīng)理親自出面與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，極大縮短了事務(wù)辦理周期，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，傳達出我方努力解決問(wèn)題的誠意，最終得到了對方的理解，同意放棄起訴，并延長(cháng)過(guò)戶(hù)及物業(yè)交接工作期限。
該工作的順利完成，提高了XXXX公司對于重大資產(chǎn)項目的專(zhuān)業(yè)處置能力，為進(jìn)一步打造集團公司內部專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗，鍛煉了隊伍。今后，我們更加有信心、有能力完成集團公司交給的各類(lèi)資產(chǎn)處置工作。
獎金申請報告4
尊敬的公司領(lǐng)導：
為保證施工現場(chǎng)安全，我處保安加強了廣場(chǎng)的`安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxxx廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。
根據20xx年xx月xx日公司工程會(huì )議精神：對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
故管理處特提出申請：給予xxxxx廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！
申請部門(mén)：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
獎金申請報告5
尊敬的公司領(lǐng)導：
在20xx年中，安技環(huán)�？圃诠绢I(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕a(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！
申請部門(mén)：XXXX
申請日期：XXXX年XX月XX日
獎金申請報告6
尊敬的領(lǐng)導：
根據樂(lè )學(xué)《xx中學(xué)獎教獎學(xué)方案》，我校教務(wù)處對照初三年中考成績(jì)及四所一級達標高中(一中、國光、僑光、華僑)錄取線(xiàn)，確定了57名畢業(yè)生及相應科任教師獲獎，對照初一、初二學(xué)年末南安市統考成績(jì)擇優(yōu)各評出25名優(yōu)秀生及相應科任教師獲獎。(現將所需獎金匯報如下：
一、獎教方面(共計獎金56300元)
1、考入一中線(xiàn)(416.8分)、國光線(xiàn)(407.5分)以上成績(jì)：南安一中線(xiàn)5人，國光中學(xué)線(xiàn)12人，按每生800元獎給該科任教師，小計17人x800元=13600元;
2、考入華僑中學(xué)線(xiàn)(386.3分)以上成績(jì)：34人，按每生獎勵該班科任教師500元，小計34人x500元=17000元;
3、政治科、體育科中考單科a率教研片區第一名，獎給科任教師XX元;
4、初一、初二年級優(yōu)秀生各25名，按每生400元獎給該科任教師，小計50人x400=XX0元;
5、教師指導學(xué)生獲獎情況(小計700元)
�、倥死蠋熤笇С跞晡灏鄕同學(xué)參加南安市政治小論文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元;
�、谂死蠋熤笇С跞炅鄏同學(xué)參加南安市中小學(xué)生“感恩祖國”征文比賽獲二等獎，獎給科任教師150元;
�、蹌⒗蠋熤笇С跞晡灏鄐同學(xué)參加泉州市數學(xué)競賽獲三等獎，獎給科任教師200元;
�、軇⒗蠋熤笇С跞晡灏郺同學(xué)參加南安市數學(xué)競賽獲三等獎，獎給科任教師100元;
�、蔹S培中老師指導初一年五班d學(xué)參加南安市毛筆比賽獲三等獎，獎給科任教師100元。
6、根據學(xué)年度工作績(jì)效評估，評定三位優(yōu)秀教師(人選待定)每位獎勵1000元，共3000元。
二、獎學(xué)方面：
初一、二年級年段前25名優(yōu)秀生發(fā)給價(jià)值為50元的獎品一份，小計50人x20元=2500元。
合計以上獎教、獎學(xué)所需獎金58800元(后有附件7份)，敬請核實(shí)研究批示，謝謝!
申請學(xué)校：xx中學(xué)
申請日期：
獎金申請報告7
[獎金申請報告]如何寫(xiě)獎金申請報告
快到公司的表彰、年底總結的時(shí)間了，各大公司都通知各個(gè)部門(mén)進(jìn)行獎勵、獎金申請。如何才能讓你的報告領(lǐng)導欣然批準呢？在下面的經(jīng)驗中我將為你指出其中關(guān)鍵要素以便快速獲得通過(guò)。
首先得根據公司的獎勵政策來(lái)申請，給自己的申請報告取得名字，XXX部門(mén)獎金申請報告，告知領(lǐng)導的來(lái)意。
第一部分：主要是對該部門(mén)最近一段時(shí)間的工作內容進(jìn)行一個(gè)總結。如：全體員工在的XXX的領(lǐng)導下，團結一致，精誠協(xié)作，不畏困難，將公司下達的各項指標圓滿(mǎn)完成，為客戶(hù)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了廣大客戶(hù)一致認可，給公司創(chuàng )造了良好企業(yè)形象。
第二部分：選取最近本部門(mén)的一個(gè)典型案例，通過(guò)該案例說(shuō)明整個(gè)部門(mén)的工作狀態(tài)及達成的任務(wù)目標等。通過(guò)擺事實(shí)，生動(dòng)直觀(guān)的打動(dòng)領(lǐng)導博得加分。
第三部分：最后總結表決心。如：如果公司領(lǐng)導們認為目前我部的工作績(jì)效未能達到獎勵的要求，那誠懇請各位領(lǐng)導提出寶貴意見(jiàn)、建議或目標，讓我們今后的工作有一個(gè)努力的方向，同時(shí)在提升自己能力的為后續更好的向更高的目標邁進(jìn)。
第四部分：附上相關(guān)的數據資料進(jìn)行支持。如：各項指標達成的狀況表、部門(mén)職責及人員績(jì)效、為公司創(chuàng )造了效益等方面的數據。
如果做到以上幾步，有理有據、聲情并茂的話(huà)，相信您的領(lǐng)導一定會(huì )欣然批準的。
獎金申請報告8
公司領(lǐng)導：
20xx春節即將來(lái)臨，公司將進(jìn)行的春節會(huì )餐和春節晚會(huì )活動(dòng)需要經(jīng)費支持，活動(dòng)總計2。1萬(wàn)元，附明細表：
春晚演出隊及租用服裝費用小計4500元、春晚節目獎項小計1000元（一等獎500元、二等獎300元、三等獎200元）
川蜀味典酒樓春節會(huì )餐700元/席15席10500元52度瀘州老窖特曲500ml（6*1）188元/瓶15瓶2820元長(cháng)城莎當妮干白750ml（11.5°）88元/瓶20瓶1760元飲料（百事可樂(lè )和鮮橙多）8元/瓶30瓶240元酒水小計：15320元
共計：21000元
妥否，請審示。
行政部
20xx年x月x日
獎金申請報告9
尊敬的公司領(lǐng)導：
為保證施工現場(chǎng)安全，我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。
根據20xx年2月22日公司工程會(huì )議精神：對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
故管理處特提出申請：給予xx廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！
申請部門(mén)：
申請日期：
獎金申請報告10
尊敬的公司領(lǐng)導：
在20xx年中，xx公司在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕a(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā) 放；機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！
申請部門(mén)：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
獎金申請報告11
尊敬的領(lǐng)導：
從××年×月×××項目下達任務(wù)至今，我部們全體員工在的您的指示與帶領(lǐng)下，團結一致，吃苦耐勞，加班加點(diǎn)終于在XX月XX日努力趕出成果，提前完成公司XXXX項目的網(wǎng)站建設，并成功投入使用。為調動(dòng)本部門(mén)廣大員工的工作積極性，為進(jìn)一步提高我部門(mén)全體員工的工作熱情，同時(shí)轉變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀(guān)能動(dòng)性，現特向公司及公司領(lǐng)導申請給予本部門(mén)20xx元現金獎勵，具體措施如下：
1、本部門(mén)計劃召開(kāi)獎勵會(huì )議對部門(mén)全體員工進(jìn)行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情，讓員工深刻感受到團隊建設的力量，增加部門(mén)員工對工作責任感。特別是以下員工在本次XX項目中，表現突出，為加快完成項目，義務(wù)加班，給部門(mén)員工帶來(lái)了很好的表率，值得大家學(xué)習，為激勵大家：我為我是團隊中的一員而感到榮幸，在將來(lái)的工作中能更加優(yōu)秀表現!建議現金獎勵優(yōu)秀員工：XX，獎勵400元;員工：XX，獎勵400元;XX員工獎勵300元。
2、其中1100元作為團隊貢獻獎，將作為本部門(mén)的團隊建設經(jīng)費支出，會(huì )議結束后期講安排本部門(mén)員工進(jìn)行歡樂(lè )聚餐，同時(shí)在聚餐上強調團隊的重要性，從而產(chǎn)生對團隊的依賴(lài)性，達到加強培養員工一個(gè)人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。
我XX部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻! 望公司領(lǐng)導審核批準為感!
申請人： XX部門(mén)主管 施鐵軍
XX年XX月XX日
獎金申請報告12
尊敬的公司領(lǐng)導：
在XX年中，安技環(huán)�？圃诠绢I(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕a(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā) 放;機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！
申請部門(mén)：
申請日期：
獎金申請報告13
尊敬的公司領(lǐng)導：
為保證施工現場(chǎng)安全，我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年5月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。
根據20xx年4月22日公司工程會(huì )議精神："對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予z廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！
X市X物業(yè)管理公司
X廣場(chǎng)管理處
XXXX年XX月XX日
獎金申請報告14
尊敬的基金會(huì )領(lǐng)導：
新華鎮學(xué)�，F有學(xué)生278人，幼兒148人，教職工87人，因學(xué)校經(jīng)費短缺，特申請教育教學(xué)獎勵基金資助。
近年來(lái)，學(xué)校為了充分調動(dòng)廣大教師的工作積極性，激勵教師積極投身到教育教學(xué)、教研教改中去，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，表彰獎勵教育教學(xué)工作中業(yè)績(jì)突出的教師，學(xué)校制定了一系列表彰獎勵措施：
一、四校（新華、古城、隆勝、烏蘭圖克）聯(lián)考獎勵，每學(xué)年約需15000元。
二、市區兩級水平測試和抽考獎勵，每學(xué)年約需2萬(wàn)元。
三、各級各類(lèi)教學(xué)競賽活動(dòng)獎勵，每學(xué)年約需1萬(wàn)元。
四、各級各類(lèi)文體活動(dòng)獎勵，每學(xué)年約需1萬(wàn)元。
五、各級教育教學(xué)論文評選獎勵，每學(xué)年約需5000元。
六、每學(xué)年的三八節、教師節，舉行兩次大型慶祝暨表彰獎勵大會(huì )，約需3萬(wàn)元。
以上幾項，每學(xué)年總計獎勵經(jīng)費約需9萬(wàn)余元。
近年來(lái)，隨著(zhù)農村學(xué)校生源的減少，學(xué)校經(jīng)費嚴重短缺，獎勵教師無(wú)能為力，學(xué)校的發(fā)展遇到了困難，因此，特向尊敬的基金會(huì )領(lǐng)導申請資助，希望能給予幫助，促使學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量得以提升，我們也一定不負希望，使學(xué)校工作再上一個(gè)新的臺階。 特此申請。
新華學(xué)校
20xx年9月5日
獎金申請報告15
尊敬的公司領(lǐng)導：
為保證施工現場(chǎng)安全，我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
**年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。
根據**年2月22日公司工程會(huì )議精神：對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
故管理處特提出申請：給予z廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！
【獎金申請報告【熱門(mén)】】相關(guān)文章：
獎金管理辦法的范本11-17
【熱門(mén)】工程款申請報告03-15
公司發(fā)放獎金的管理辦法01-09
關(guān)于申請獎金的請示范文09-10
關(guān)于發(fā)放績(jì)效考核獎金的請示11-14
關(guān)于績(jì)效考核獎金發(fā)放的請示11-14
經(jīng)費預算申請報告03-04
申請報告范文15篇02-28
申請報告范文4篇02-28
用地申請報告(15篇)02-27