入職半年工作報告范文

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編整理的入職半年工作報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

入職半年工作報告范文1

　　十月初的工作還是和以往的幾個(gè)月差的不多，同樣地催交考勤，輸考勤，造工資表。但是不同的是，十月十一號，在鄭州大學(xué)舉行的三局總包公司校園招聘。雖然干的事情很瑣碎，比如宣講前的踩點(diǎn)，貼海報，發(fā)宣傳冊，但是學(xué)到的東西還是很多的。在宣講會(huì )上對于學(xué)生問(wèn)題的回答和處理還是一門(mén)學(xué)問(wèn)。宣講會(huì )給我帶來(lái)的感觸是，與之前在中專(zhuān)、技術(shù)院校的學(xué)生相比，鄭州大學(xué)的學(xué)生對于自身的長(cháng)遠發(fā)展更為重視，不管一味地只追求高薪酬，對自身未來(lái)的發(fā)展也更為關(guān)注，在宣講會(huì )上也提出了很多尖銳的問(wèn)題，聽(tīng)的時(shí)候也在想，如果在場(chǎng)上進(jìn)行解答問(wèn)題的不是劉哥，而是我的話(huà)，我會(huì )怎樣回答。問(wèn)答環(huán)節結束后，我發(fā)現自己對于公司的人員崗位的發(fā)展前景都知之甚少，很多問(wèn)題拋給我，我都不知道怎么解答。在企業(yè)薪酬的細節方面以及對各個(gè)工作崗位的具體職責以及發(fā)展前景和規劃應該進(jìn)一步學(xué)習和了解，以至于精通，這樣才能在應聘者咨詢(xún)的時(shí)候言之有物，而不是糊弄、打哈哈，說(shuō)些不疼不癢的空話(huà)。

　　本月的工作重點(diǎn)還是在宣講會(huì )之后的簡(jiǎn)歷篩選和面試簽約。簡(jiǎn)歷篩選是一個(gè)很有難度的活。篩選簡(jiǎn)歷的標準是什么，什么樣的人是我們企業(yè)需要的，什么樣的人是不需要的，都是值得學(xué)習和研究的。在招聘會(huì )現場(chǎng)，有同學(xué)問(wèn)我篩選簡(jiǎn)歷的標準，三局總承包會(huì )不會(huì )也把應聘者的運氣考慮在內。說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)問(wèn)題在我去開(kāi)宣講會(huì )的時(shí)候從沒(méi)有認真思考過(guò)。真正到了篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我才發(fā)現人力資源人員的責任重大，或許你一個(gè)簡(jiǎn)單的公式式的選擇，就改變了一個(gè)你不曾認識甚至以后也不會(huì )再打照面的人的一段時(shí)間的人生軌跡，這壓力是巨大的。換個(gè)角度想，如果我是一個(gè)應聘者，我當然希望篩選簡(jiǎn)歷的HR能夠認認真真地看我精心制作的簡(jiǎn)歷，而不是馬虎地一視而過(guò)。作為一個(gè)初出茅廬的HR，我會(huì )要求自己在今后的工作中，認真對待每一份簡(jiǎn)歷，畢竟這是對應聘者的尊重，也是一名HR的職業(yè)操守，影響他人職業(yè)軌跡的重大責任是馬虎不得的。

　　十月中下旬，參與了工會(huì )和團委辦的籃球聯(lián)賽，這次比賽規模很大，賽程也持續了一天。作為綜合辦公室的成員全程參與了這個(gè)活動(dòng)，與連光宏去籃球館踩點(diǎn)，與樊姐全程錄像、拍照，覺(jué)得綜合辦公室的后勤服務(wù)工作很繁雜，瑣碎，但是又非常重要必不可少。大到籃球場(chǎng)地的踩點(diǎn)、預訂，小到球隊的比賽場(chǎng)地、球服顏色的安排，事無(wú)巨細，統統都要考慮。雖然不會(huì )打籃球，無(wú)法參與比賽，但是還是作為攝影組的成員，全程記錄了賽事。攝影也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，怎樣拍攝到高品質(zhì)的照片，怎樣抓拍到精彩的瞬間，為新聞報道錦上添花也是需要鉆研和嘗試的。攝影不論作為一項自身的興趣愛(ài)好，還是作為工作的一部分內容，都是應該系統的學(xué)習的，光靠自身的鉆研是不夠的。就像辦公室的工作，實(shí)踐是必不可少的，但是也還要學(xué)習前輩的經(jīng)驗，規避這一類(lèi)工作的教訓，工作僅僅只是一味的自己鉆研，不取經(jīng)，很容易鉆進(jìn)死胡同出不來(lái)，而一味地問(wèn)這問(wèn)那，按照經(jīng)驗走老路，也會(huì )使工作進(jìn)入機械化的重復模式，無(wú)法創(chuàng )新，找到更為便捷的新路子。怎么樣在這二者之間找到平衡點(diǎn)，這是我在這短時(shí)間內參加活動(dòng)是引發(fā)的思考，也是我在今后工作中探索的問(wèn)題。

　　遇事多動(dòng)腦，雖然不懂就要問(wèn)，但是也應該有自己的想法。想清楚了再行動(dòng)是會(huì )比盲目干要高效得多。我越來(lái)越發(fā)現，一個(gè)人在工作中要融入自己的思想，否則他的工作將會(huì )在幾個(gè)周期的重復勞動(dòng)中變得枯燥，工作熱情也會(huì )在枯燥中消減。人的思想是不斷更新的，工作同樣需要保鮮，怎樣將自己的思想融入從事的工作是值得長(cháng)期思考的問(wèn)題。

入職半年工作報告范文2

　　這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在此期間領(lǐng)導及同事在工作上給予我很大的幫助，在生活上給予我很多的關(guān)心，讓我充分感受到了華興處處是親人啊。當然通過(guò)自己的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步。

　　這一年時(shí)間的學(xué)習及工作，讓我受益匪淺。首先，使我明白沒(méi)有具體的實(shí)踐經(jīng)驗，一切理論都是空談，在工作的過(guò)程中我對自己的技術(shù)職責有了新的認識，更為重要的是，對于人與人之間的有效溝通、合作、協(xié)調有了新的體會(huì )，我認為要想做好工作，就得先學(xué)會(huì )如何做人處事。

　　俗話(huà)說(shuō)得好，無(wú)規矩不成方圓。遵守公司各項規章制度尤為重要，當然認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識也很重要。我認為技術(shù)是一個(gè)要求細膩的部門(mén)，整天與現場(chǎng)實(shí)際存在的問(wèn)題打交道，所以不允許粗心。在工作中要善于思考，發(fā)現問(wèn)題便要與同事進(jìn)行有效的溝通，高效率的解決問(wèn)題。加強技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習，拓寬知識面努力提高技術(shù)水平，做好自己的本職工作。在這期間，同事們都是悉心的指導，經(jīng)常會(huì )教我如何使用正確的方法達到預期的效果。我覺(jué)得我們項目這個(gè)團隊是一個(gè)融洽的團隊、團結的團隊、和諧的團隊。我們大家一起工作，相互照顧，共同奮進(jìn)。

　　時(shí)間越久，學(xué)到的方法和經(jīng)驗就越多，不斷的汲取師傅、同事們的幾年或幾十年的現場(chǎng)經(jīng)驗，我想我會(huì )變得更好�？赡軐τ谀壳暗淖约簛�(lái)說(shuō)，技術(shù)工作做得還不夠好，但是將每天的汲養慢慢轉化成自己的東西，能夠使自己有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，我也就滿(mǎn)足了。

　　在現場(chǎng)工作中，問(wèn)題是時(shí)時(shí)存在，對應的解決辦法時(shí)時(shí)會(huì )有新招，這對于現在的自己來(lái)說(shuō)也就多了些磨練和經(jīng)驗。我就存在的一些問(wèn)題，并根據實(shí)際的需要匯總了改進(jìn)措施，如下：

　　1、施工隊伍參差不齊，技術(shù)、質(zhì)量控制困難。

　　2、施工作業(yè)隊伍趕工期不重質(zhì)量。

　　3、作業(yè)隊工序安排不合理。

　　改進(jìn)措施：

　　1、認真進(jìn)行圖紙匯審。

　　2、開(kāi)工前認真審查施工隊的施工組織設計。

　　3、勤檢查，嚴管理。

　　4、及時(shí)完整的做好對施工隊的施工技術(shù)交底。

　　相比問(wèn)題的存在，我項目組與土建項目部以及其他各部門(mén)的配合也是值得肯定的。

　　施工現場(chǎng)管理的.好壞與同項目部以及各個(gè)部門(mén)的配合密切相關(guān)，入職以來(lái)，我看到了我部門(mén)同項目部各級領(lǐng)導、各部門(mén)人員積極溝通，齊心協(xié)力，這對施工現場(chǎng)管理起到了重要的促進(jìn)作用。

　　在項目上目前我負責的日常主要工作有:(1)工程竣工資料的整理與收集，并做好相關(guān)記錄。(2)對現場(chǎng)施工存在的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商解決。(3)組織監理相關(guān)部門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)施工質(zhì)量的驗收評定。(4)對分包單位月進(jìn)度工程量進(jìn)行匯總整理并及時(shí)上報給預算部門(mén)。(5)對現場(chǎng)施工材料進(jìn)行把控，及時(shí)編制物資需用計劃并上傳至物資部門(mén)。

　　(6)積極協(xié)調其他部門(mén)和現場(chǎng)施工人員做好施工現場(chǎng)管理工作。

　　下一年度，我將和部門(mén)同事一起積極的同其他各部門(mén)繼續加強配合，為實(shí)現工程在進(jìn)度、質(zhì)量、安全、盈利等方面取得全面進(jìn)步而共同努力。

　　每天的工作繼續著(zhù)，生活繼續著(zhù)，我的征途也在路上繼續奔跑著(zhù)。

入職半年工作報告范文3

　　光陰似箭，日月如梭，不知不覺(jué)中來(lái)永春工作就半年了。在永春上班的這短時(shí)間里，我深切的感受著(zhù)累并快樂(lè )著(zhù)。因為我對這份工作充滿(mǎn)激情，感覺(jué)到這里上班讓我煥然一新。

　　在任何的部門(mén)都有規章制度，作為一名門(mén)市營(yíng)業(yè)人員，我們要很好的鞏固老客戶(hù)，優(yōu)秀推銷(xiāo)員除了要有說(shuō)服力、自信心和洞悉顧客心理的能力外，還要能經(jīng)常介紹公司的最新或最暢銷(xiāo)的產(chǎn)品，讓他們的業(yè)績(jì)充分的得到提升和發(fā)展：對于新客戶(hù)我們要認真仔細的介紹每一款產(chǎn)品給他們，讓他們對我們的產(chǎn)品完全深刻了解和認識，使他們對我們的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣。不關(guān)交易是否達成，都要不厭其煩地向顧客解釋使用方法，以建立彼此信心，訓練現實(shí)實(shí)地介紹產(chǎn)品的特色和性質(zhì)，對于推銷(xiāo)者來(lái)說(shuō)是十分必要的。

　　公司門(mén)市部是一個(gè)重要的部門(mén)。我們店面人員在顧客面前代表的不僅僅是我們自己，而是整個(gè)公司的形象，所以，永遠要保持著(zhù)良好的心態(tài)和對工作的熱情。無(wú)論是打掃衛生.配貨.理貨.還是接單，都要做到疏而不漏，在服務(wù)上要讓顧客感覺(jué)到溫馨，滿(mǎn)意。在細節上要讓領(lǐng)導省心，在自己的崗位上按部就班的工作，成長(cháng)。

　　以上就是我的工作心得。在以后的日子里，我會(huì )繼續努力的工作。希望領(lǐng)導能夠多多指教，有什么不足和缺點(diǎn)說(shuō)出來(lái)，好讓我改正。祝愿公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上!

【入職半年工作報告范文】相關(guān)文章：

員工入職聲明范文06-20

銀行員工入職試用近半年工作總結01-17

企業(yè)新入職會(huì )計述職報告范文01-29

員工入職聲明書(shū)模板范文05-19

新員工入職意見(jiàn)05-25

入職聲明書(shū)05-19

新入職銷(xiāo)售員工培訓方案范文12-28

新員工入職述職報告12-03

員工入職管理規定模板04-15

入職聲明書(shū)范本12-13