新入職者人力資源工作報告
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，我們都不可避免地要接觸到報告，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的新入職者人力資源工作報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新入職者人力資源工作報告 篇1
入職后通過(guò)各渠道對公司有了初步了解，公司的管理制度、工作流程等有了一定的認知�？蓮囊酝Y料中看出公司的人事、行政制度及各項工作開(kāi)展已見(jiàn)雛形。但由于在紀律、培訓和相關(guān)規章制度、職員工責任意識或是資料等諸多方面存在不足，給我們管理和調動(dòng)大家積極性、能動(dòng)性等方面帶來(lái)了很多困擾。就行政部來(lái)說(shuō)，隨著(zhù)公司的穩步發(fā)展，我們要不斷地加強和完善以下幾個(gè)方面工作：
1)宿舍管制及安排
現狀描述：外租宿舍各項配備由于以往管理不善等原因導致諸多宿舍配備不齊全，使得后期入住人員無(wú)優(yōu)質(zhì)的住宿條件；借宿人員借宿時(shí)間無(wú)硬性規定。
建議改善：
1、依據舊有《外租宿舍管理辦法》將配置齊全，落實(shí)固定資產(chǎn)管理人加強管理。
2、修改《管理辦法》明確借住級別及時(shí)間。
3、行政人事部預定每周一次宿舍環(huán)境衛生突擊檢查，每?jì)芍芤淮伟踩珯z查。
2)加強員工出勤管理
現狀描述：?jiǎn)T工出勤時(shí)常有遲到情況發(fā)生，公司雖有相應的懲罰標準，但標準不夠明確，執行力度卻不夠。
建議改善：將公司出勤管理制度化，統一制訂合理的出勤和缺勤懲罰標準并嚴格執行，促使大家養成守時(shí)出勤的習慣。
3)員工打卡管理
現狀描述：經(jīng)常發(fā)現有員工打卡后未及時(shí)到達工作崗位投入工作。
建議改善：加強員工打卡的管理和監督，使公司出勤計量準確。此工作，有待公司保安人員充編完成后由保安人員進(jìn)行監督。
4)加強薪資管理
現狀描述：由于公司薪資等級及類(lèi)別不同，加上計算方法各有不同且部份內容無(wú)相關(guān)文件支持。使員工對薪資經(jīng)常抱有異議，進(jìn)而影響其工作心態(tài)。
建議改善：對不同類(lèi)別的薪資計算方式整理，使其可保證長(cháng)久有效。經(jīng)曹總決定后，以培訓形式公布公司薪資計算方法。使公司員工薪資待遇標準化、公平化、合理化，并對員工有激勵作用，以達到公司與員工互惠互利。
5)對員工工作績(jì)效進(jìn)行考核
現狀描述：公司雖有導入ERP及KPI目標管理體系，但卻無(wú)相應的績(jì)效考核制度支持，使員工在對待工作時(shí)仍存在有“走過(guò)程”的觀(guān)念。無(wú)實(shí)際的效率觀(guān)念。
建議改善：為完成公司下達的工作目標或指標，建議建立相應的考核制度。對各部門(mén)、各層級人員進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標考核，把考核結果納入員工月度或季度考核內，作為年終考核的主要參考依據，每月或季度考核與員工績(jì)效工資掛鉤，以激勵各部門(mén)、各層級人員工作效能之提升，完成公司下達的.各項指標要求。
6)建立員工晉升管理體系
現狀描述：公司現有的晉升僅為部門(mén)負責人主觀(guān)評定，無(wú)相關(guān)標準或制度支持。易存在不公平及不真實(shí)現象，對員工也極易產(chǎn)生負作用。
建議改善：為激勵員工努力上進(jìn)，多快好省地完成各項工作任務(wù)�？山⒐韭殑�(wù)等級升遷體系并將該體系透明化，以激勵員工達到提升經(jīng)營(yíng)績(jì)效的目的。
新入職者人力資源工作報告 篇2
為了做好本村的消防安全工作，進(jìn)一步加大對我村火災隱患的排查整治力度，根據上級的要求，并結合我轄區的實(shí)際，我村主要做了如下工作：
第一、結合之前各項消防安全隱患排查整治工作的部署，開(kāi)展我村隱患排查工作，切實(shí)改變本村的消防安全隱患，提高廣大村民的火災防范能力。我村對存在消防安全隱患的“三小”場(chǎng)所發(fā)出整改通知書(shū)，若在限定期限內沒(méi)有整改的，我們將通知其屋主集中召開(kāi)消防安全大會(huì )。我村積極宣傳火災隱患的嚴重性，跟蹤并督促屋主與租客共同整改消防隱患。
第二、工作層層落實(shí)，對發(fā)現隱患的，必須限期整改好。出租屋均不存在重大安全隱患，主要存在的問(wèn)題有：沒(méi)規范拉接好電線(xiàn)、逃生出口不足、消防器材配備不足，部分小商鋪違章住人等。我檢查工作組對存在問(wèn)題的都已發(fā)出限期整改通知書(shū)，我村對這些檢查對象均建冊造檔，實(shí)行跟蹤問(wèn)效，力求徹底消除它們的消防安全隱患。
第三、貫徹落實(shí)各項工作，建立健全考評機制。我村要繼續把消防安全工作作為本年的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，各整治工作人員要落實(shí)工作，做到分區落實(shí)，人員到位，計劃實(shí)施。
上述是我村近期消防安全工作的情況。在接下來(lái)的日子里，我村將繼續做好消防安全管理工作，加強消防隱患排查整治，認真解決好工作中存在的一些問(wèn)題，為我轄區人民群眾的消防安全作出貢獻。
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