機關(guān)作風(fēng)自查報告（通用18篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，大家逐漸認識到報告的重要性，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編收集整理的機關(guān)作風(fēng)自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 1
自從開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)以來(lái)，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學(xué)習，認真查找問(wèn)題。在學(xué)習方面，單位組織的學(xué)習，我都按時(shí)參加，沒(méi)有缺席。除了集體學(xué)習外，個(gè)人還堅持自學(xué)。學(xué)習之后，及時(shí)寫(xiě)出心得體會(huì )。在堅持學(xué)習的同時(shí)，查找出自身的不足。
一、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神不強。雖然在本職工作中做得也不錯，但畏畏縮縮，缺乏創(chuàng )新。
二、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。
表現在：對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。認為只要按時(shí)完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
深入剖析產(chǎn)生的原因，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的還是主觀(guān)因素所造成。深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀(guān)上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：1、政治學(xué)習不夠，理論功底不深，平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的'指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠，凡事依賴(lài)領(lǐng)導批示，缺少計劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
今后將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：
1、加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。
2、要積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。
3、隨時(shí)隨地的將機關(guān)作風(fēng)的要求表現在日常行動(dòng)上。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 2
一、正確認識“老好人”思想，做到“堅持原則、擺正心態(tài)、放平位置、敢于直言、勤于行動(dòng)”。在日常的工作當中，要做到“重實(shí)、肯表率、敢擔當”，首先要在“實(shí)”字下功夫，不斷學(xué)習，增強自身的業(yè)務(wù)能力、執法水平，秉公辦事，依法辦事；其次要肯表率，平時(shí)注意自己的言行舉止，在生活和工作當中為下屬和同事做好引導和示范作用；作為黨員干部要有所作為，勇于承擔責任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，作為黨員更要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關(guān)心的、最實(shí)際的的問(wèn)題。
二、要加強實(shí)干精神學(xué)習，加強自身精神文明建設。缺乏創(chuàng )新精神、實(shí)干精神歸根到底是一種精神懈怠的表現，所以日常工作當中加強理想信念教育，認真學(xué)習黨的先進(jìn)思想，拿出自己的'精氣神來(lái)、去貪求廉、去庸求進(jìn)，去懶求勤，去俗求雅，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，并且時(shí)常反省自己。
三、堅持勤儉節約、艱苦奮斗的思想，公務(wù)接待方面克服“面子”思想，杜絕大手大腳現象，并且做到公開(kāi)透明。
四、嚴格制定學(xué)習計劃，安排合理時(shí)間，對工作相關(guān)法律知識認真研究學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力和執法水平，同時(shí)邀請同事及領(lǐng)導進(jìn)行監督。
五、克服工作“過(guò)得去”思想，日常工作中制定嚴格標準，合理安排工作事項，給予合理時(shí)間，認真對每項工作不斷完善，做到精益求精。
六、認真學(xué)習黨的群眾路線(xiàn)，做到密切聯(lián)系群眾，尤其在衛生監督執
法過(guò)程中做到想群眾所想，急群眾所急，認真解決關(guān)系群眾切身利益的事情。在單位內部，時(shí)常與下屬和同事認真交流，聽(tīng)取工作建議，彼此完善。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 3
按照文件要求，為進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設。鎮黨委高度重視，精心組織，以“對人民負責，讓群眾滿(mǎn)意”和“樹(shù)清新政風(fēng)、強行政效能”活動(dòng)為主要內容，深入扎實(shí)開(kāi)展了機關(guān)作風(fēng)建設年終“回頭看”活動(dòng)。我鎮針對在機關(guān)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，從工作紀律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況，認真進(jìn)行了自查。通過(guò)同志提、相互幫、群眾評，努力糾正工作中存在的作風(fēng)渙散，紀律松弛、工作效率低下等問(wèn)題。并針對自查情況制定了整改措施，現將自查情況和整改措施匯報如下：
主要做法：
一、是加強領(lǐng)導，健全組織
我鎮按照《通知》的要求，及時(shí)制定了工作方案，成立了以鎮黨委書(shū)記為組長(cháng)的自查活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責自查活動(dòng)的部署、檢查、考核、協(xié)調等工作。
二、是強化學(xué)習，提高機關(guān)干部的認識
組織機關(guān)干部認真學(xué)習有關(guān)文件精神。制定學(xué)習計劃，撰寫(xiě)心得體會(huì )，做好學(xué)習記錄、嚴格學(xué)習考勤。
三、是召開(kāi)專(zhuān)題討論會(huì )，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，集思廣益
分析工作上存在的問(wèn)題。對照《通知》要求，認真討論查找我鎮干部作風(fēng)的突出問(wèn)題。
四、是嚴肅紀律，對遲到、早退、串崗、無(wú)故脫崗等違紀行為每周公開(kāi)通報，并按照制度規定實(shí)施處罰
五、是總結評議
針對每個(gè)部門(mén)、每位同志的自查整改情況，部門(mén)進(jìn)行集體評議，之后報鎮黨委會(huì )議接受審查評議，通不過(guò)的將從頭再來(lái)。
存在的主要問(wèn)題：
1、思想上奉獻和創(chuàng )新意識不夠。
有的同志得過(guò)且過(guò)，不把工作作為事業(yè)來(lái)干；有的同志墨守成規，習慣于老“經(jīng)驗”、老框框，遇有新情況、新問(wèn)題束手無(wú)策，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新理念；有的同志在生活中過(guò)分追求享受，放棄了以前艱苦樸素，勤儉節約的傳統美德，缺乏了奉獻精神。
2、工作上責任和整體意識不夠。
有的同志工作馬虎，應付了事，辦事拖拉，效率不高；有的同志對布置的工作講條件，找客觀(guān)，能辦的事沒(méi)有及時(shí)辦，能辦好的沒(méi)有真正辦好；有的同志缺乏大局意識，想問(wèn)題、辦事情跳不出個(gè)人小圈子；有的同志工作缺乏主動(dòng)性，對服務(wù)不熱情，缺乏親和力。
3、學(xué)習上自覺(jué)性和鉆研精神不夠。
有的同志缺乏刻苦學(xué)習的追求，對工作要求不高，標準不嚴，應付湊合，質(zhì)量不高，效率低下，把學(xué)習作為一種負擔。
整改的`主要措施：
針對以上存在的問(wèn)題，我鎮進(jìn)一步完善各項規章制度，明確目標，責任到位，措施落實(shí)，整改工作達到了預期效果。
1、樹(shù)立效率意識杜絕“躁”
增強進(jìn)取意識。以時(shí)不我待、必爭朝夕的精神，銳意進(jìn)取，弘揚敬業(yè)精神。要奮發(fā)有為，扎實(shí)工作，確保每一項工作都落到實(shí)處。注重服務(wù)過(guò)程中的細節管理，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能，不斷改善工作態(tài)度、改進(jìn)工作方式，以群眾滿(mǎn)意為根本目標。
2、務(wù)求工作實(shí)效杜絕“浮”
樹(shù)立強烈的時(shí)代感、責任感和緊迫感，在求實(shí)上狠下功夫。把作風(fēng)建設與具體工作有機融合、相互促進(jìn)。堅決杜絕紀律松散，辦事拖拉，遇事推諉現象。在轉變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中轉變作風(fēng)。
3、保持勤奮節儉杜絕“奢”
牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)，人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，堅持立黨為公，執政為民，秉公用權，廉潔從政。弘揚艱苦奮斗精神，帶頭倡導和實(shí)踐文明新風(fēng)，敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮工作，做為人民服務(wù)的模范。
4、樹(shù)立負責意識杜絕“散”
不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。要敢于負責，工作雷厲風(fēng)行，服務(wù)精益求精，同時(shí)嚴格責任追究，做到有權必盡責，失職必追究。要把主要精力集中到一心一意謀事業(yè)，聚精會(huì )神求發(fā)展上來(lái)。自始至終保持與時(shí)俱進(jìn)的職業(yè)追求。
5、不越雷池半步杜絕“貪”
開(kāi)展理想信仰、宗旨觀(guān)念、黨紀國法、職業(yè)道德的教育，抓好機關(guān)干部的政治理論學(xué)習，提高道德素質(zhì)修養。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，進(jìn)一步增強防微杜漸的能力。在對基層的管理工作中，不利用職務(wù)上的便利，吃、拿、卡、要，堅決杜絕倒服務(wù)現象，樹(shù)立機關(guān)干部良好服務(wù)形象。
下一步工作打算：
通過(guò)這次機關(guān)作風(fēng)建設自查活動(dòng)，要使我鎮機關(guān)干部隊伍牢固樹(shù)立起“人人是形象、個(gè)個(gè)是對象、事事有影響”的意識，作風(fēng)建設上要達到“四少四多”的轉變：
一是無(wú)所事事的人要減少，勤于學(xué)習的人要增多。
二是坐在辦公室“遙控指揮”的人要減少，下基層實(shí)地調查的人要增多。
三是敷衍塞責的人要減少，承諾服務(wù)的人要增多。
四是我行我素的人要減少，服從安排、步調一致的人要增多。
下一步我鎮將以這次自查活動(dòng)為契機，進(jìn)一步建立完善長(cháng)效機制，加強機關(guān)作風(fēng)建設，努力提高服務(wù)質(zhì)量水平。對于能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)加以解決，盡力給群眾一個(gè)滿(mǎn)意的結果；對于一時(shí)無(wú)條件解決的，要列出整改計劃和具體措施，逐步進(jìn)行解決；對于因政策原因無(wú)法解決的，要做好耐心細致的解釋說(shuō)明工作，給服務(wù)對象一個(gè)滿(mǎn)意的答復。做到“事事有著(zhù)落，件件有回音”。切實(shí)提高我鎮機關(guān)干部整體素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我鎮經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 4
機關(guān)作風(fēng)整頓工作開(kāi)展以來(lái)，我鎮黨委高度重視，精心組織，以“對人民負責，讓群眾滿(mǎn)意”為主要內容，針對在機關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，從工作紀律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況，認真進(jìn)行了自查，具體通過(guò)同志提、相互幫、群眾評，努力糾正工作中存在的作風(fēng)渙散，紀律松弛、工作效率低下等問(wèn)題�，F將自查情況匯報如下:
一是加強領(lǐng)導，健全組織。我鎮按照“四整頓”的要求，及時(shí)制定了工作方案，成立了以鎮黨委書(shū)記為組長(cháng)的自查活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責自查活動(dòng)的部署、檢查、考核、協(xié)調等工作。
二是強化學(xué)習，提高機關(guān)干部的.認識。組織機關(guān)干部認真學(xué)習有關(guān)文件精神。制定學(xué)習計劃，撰寫(xiě)心得體會(huì )，做好學(xué)習記錄、嚴格學(xué)習考勤
三是召開(kāi)專(zhuān)題討論會(huì )，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，集思廣益分析工作上存在的問(wèn)題。對照要求，認真討論查找我鎮干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。
四是嚴肅紀律，對遲到、早退、串崗、無(wú)故脫崗等違紀行為每月公開(kāi)通報，并按照制度規定實(shí)施處罰。
五是總結評議。針對每個(gè)部門(mén)、每位同志的自查整改情況，部門(mén)進(jìn)行集體評議，之后報鎮黨委會(huì )議接受審查評議，通不過(guò)的將從頭再來(lái)。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 5
通過(guò)前一階段的學(xué)習教育和深入思考，我個(gè)人對機關(guān)作風(fēng)建設有了更深的理解，對自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識�，F在對照工作實(shí)際，剖析總結如下：
一、存在的主要問(wèn)題
1、對活動(dòng)認識不到位。在機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)初期，片面地自我滿(mǎn)足，自認為工作好、表現好，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。同時(shí)覺(jué)得自己雖有缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，都是小毛病，對機關(guān)作風(fēng)建設缺乏危機感和責任感，認識上存有偏差，態(tài)度不夠明確。
2、創(chuàng )新意識不強。沒(méi)有針對實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋找出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒(méi)有大的進(jìn)步。
3、業(yè)務(wù)知識不精。表現在：對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中未把工作做實(shí)、做深、做細。不注重知識的學(xué)習，等到實(shí)際工作中遇到了才去學(xué)習，缺乏自主學(xué)習意識，上進(jìn)心不強。有時(shí)由于工作的重復性，照搬照抄、應付了事，只講求時(shí)間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不力求尋找對策，缺乏刻苦鉆研的精神。
二、存在問(wèn)題的主要原因
上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的還是自身主觀(guān)因素造成的。在這段時(shí)間，結合理論學(xué)習，我對自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀(guān)上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、政治學(xué)習不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)少，對重要理論、思想知識沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì )，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研功夫不夠。沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)�？茖W(xué)理論和重要論斷，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，用先進(jìn)思想武裝自己的.頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定理想信念。
2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習和鍛煉，努力提升自己的工作能力；要講究方法，注重實(shí)際，加強自己個(gè)人素質(zhì)與修養；要開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。
目前最大的問(wèn)題是要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，一定要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，無(wú)論在何時(shí)何地都要老實(shí)做人，認真工作，保質(zhì)高效完成各項任務(wù)。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 6
按照辦公室統一部署，本人在這次機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)中，對照“五看五查”和辦公室實(shí)施方案要求，在深入學(xué)習的基礎上，對自身思想、學(xué)習、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了認真回顧和反思，將個(gè)人表現與領(lǐng)導要求、與辦公室相關(guān)同志進(jìn)行了比較，進(jìn)一步明確了自身存在的問(wèn)題和不足。主要表現在以下幾個(gè)方面：
一是思想覺(jué)悟還不夠高。主要表現在：平時(shí)工作中，往往習慣于從自身出發(fā)，不能始終站在全市和辦公室工作的全局來(lái)考慮問(wèn)題，全局意識、大局觀(guān)念還不夠強；有時(shí)工作任務(wù)重一些、壓力大一些，不能始終堅持正確對待，也發(fā)過(guò)一些牢騷，有時(shí)也有不比工作比崗位，不比成績(jì)比待遇的現象。
二是學(xué)習的自覺(jué)性不強。主要表現在：自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習的時(shí)間不多，除參加辦公室組織的集中學(xué)習外，往往給自己找出這樣那樣的理由，存在時(shí)緊時(shí)松、現用現學(xué)的思想；學(xué)習的深度不足，學(xué)習中草草了事、應付公事的現象較多，不能靜下心來(lái)認真思考；理論與實(shí)際聯(lián)系得不緊，在運用理論去指導工作上有差距，對理論知識的理解與實(shí)際應用脫鉤，使學(xué)習變得形式化。
三是工作能力有待于進(jìn)一步提高。主要表現在：創(chuàng )新意識和精品意識不強，決策服務(wù)層次低，起草的領(lǐng)導講話(huà)、調研報告只是浮在表面上，習慣于就事論事；獨立工作能力不強，存有依賴(lài)心理和畏難發(fā)愁思想，起草的公文往往需要相關(guān)領(lǐng)導反復修改才能過(guò)關(guān)；工作作風(fēng)不嚴謹，有時(shí)存有應付心理，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。同時(shí)，個(gè)人在綜合協(xié)調、服務(wù)等方面與有些同志比也有較大差距，對有些問(wèn)題考慮得不周密、不全面。
四是組織紀律堅持得不夠好。主要表現在：對辦公室的相關(guān)規章制度執行地不夠徹底，值班有時(shí)不能做到按時(shí)到崗，衛生不能做到“隨臟隨清”，上班時(shí)間有打游戲的現象，給辦公室的對外形象造成了一定的影響。
針對查擺出的上述問(wèn)題，下一步將從以下方面抓好整改：
一是強化理論學(xué)習。在學(xué)習掌握黨的基本理論的同時(shí)，集中精力強化對各級經(jīng)濟工作會(huì )議精神、外地先進(jìn)經(jīng)驗和新近出現的新觀(guān)點(diǎn)、新思路的學(xué)習，并制定科學(xué)的學(xué)習計劃，全面系統地研究掌握，進(jìn)一步提高個(gè)人的理論水平。注重養成良好的學(xué)習習慣，利用好學(xué)習筆記和剪報簿等工具，對一些新觀(guān)點(diǎn)、案例、數據等素材，認真做好記錄、剪輯工作，并努力找準與棲霞實(shí)踐的結合點(diǎn)，確保將學(xué)到的知識用好、用活。
二是全面提升工作能力。進(jìn)一步明確工作定位，自覺(jué)向辦公室領(lǐng)導和先進(jìn)同志看齊，努力在工作質(zhì)量、工作效率等方面有一個(gè)大的提高。進(jìn)一步提高工作標準和以文輔政能力，重點(diǎn)在調研文章、領(lǐng)導講話(huà)、典型材料等方面加大力度，提高水平，努力撰寫(xiě)出一批高質(zhì)量的.精品文稿。同時(shí)，堅持用心、用腦、用力，切實(shí)提高統籌協(xié)調能力，高標準完成領(lǐng)導安排的相關(guān)事務(wù)性工作，確保不出大的紕漏。
三是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。堅決破除“穩”的思想，增強敢想敢做、敢闖敢試的意識，在學(xué)習新思路、新經(jīng)驗的同時(shí)，大膽推進(jìn)工作創(chuàng )新，不斷開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面。破除“難”的思想，堅持用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，自覺(jué)把工作中遇到的困難看作是個(gè)人進(jìn)步的機遇，增強攻堅克難的自覺(jué)性與主動(dòng)性，更好地促進(jìn)各項工作的開(kāi)展。
四是始終堅持嚴格自律。始終堅持自重、自警、自省、自勵，在提高黨性覺(jué)悟的同時(shí)，嚴格遵守辦公室各項規章制度。進(jìn)一步增強奉獻意識，敬業(yè)愛(ài)崗、恪盡職守，把個(gè)人全部精力投入到工作中，努力為辦公室工作貢獻更大力量。同時(shí)，加強科室管理，健全制度、從嚴要求，努力把綜合科建設成為學(xué)習型、效率型、創(chuàng )新型科室。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 7
桂平市衛生局組織開(kāi)展了機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，按照文件要求，我院緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認真組織實(shí)施活動(dòng)。通過(guò)及時(shí)地宣傳發(fā)動(dòng)，迅速形成了濃厚的活動(dòng)氛圍，促使全院干部職工積極落實(shí)活動(dòng)的各項要求；通過(guò)認真、仔細的查擺，找出了我院在服務(wù)質(zhì)量、素質(zhì)能力、辦事效率、履行職能、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題；通過(guò)深刻地分析與思考，查明了問(wèn)題存在的原因，并有針對性的采取了有力的整改措施。各科室、各職能部門(mén)辦事效能明顯提高�，F將我院自查自糾工作情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，深入動(dòng)員，迅速形成開(kāi)展 機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的濃厚氛圍
我院迅速行動(dòng)，立即召開(kāi)院委會(huì )議，統一思想，明確活動(dòng)的各項任務(wù)；成立了以倫義強院長(cháng)為組長(cháng)、分管院長(cháng)為副組長(cháng)，科室主任為成員的相應領(lǐng)導小組，討論制定了活動(dòng)實(shí)施方案；召開(kāi)全院干部職工大會(huì )，傳達學(xué)習市衛生局機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的文件精神及我院活動(dòng)實(shí)施方案，要求全院干部職工要深刻認識開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要意義，明確自身的責任，增強參與這項工作的自覺(jué)性，通過(guò)一系列的宣傳發(fā)動(dòng)，在我院全體干部職工中，迅速形成了積極主動(dòng)、認真深入地開(kāi)展”作風(fēng)整頓“活動(dòng)的濃厚氛圍。
二、認真查擺，發(fā)掘存在的問(wèn)題
我們通過(guò)各科室的認真自查、向群眾發(fā)放征求意見(jiàn)函、通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)患者、設立意見(jiàn)箱、聘請社會(huì )監督員等形式，認真仔細地對我院作風(fēng)效能建設中存在的問(wèn)題進(jìn)行了全面查擺，找出了我院在思想認識、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)、辦事效率、履行職能等方面存在的突出問(wèn)題。
�。ㄒ唬┰趨栃星趦�節約方面。我院按照簡(jiǎn)樸、節約、務(wù)實(shí)的原則安排各項活動(dòng)，沒(méi)有挪用公款輪流請客、相互宴請；大吃大喝和參與高檔消費、娛樂(lè )、健身活動(dòng)等現象；沒(méi)有以各種名義突擊花錢(qián)和濫發(fā)津貼、補貼、獎金及實(shí)物現象；沒(méi)有舉辦各類(lèi)沒(méi)有實(shí)質(zhì)內容的節日慶典活動(dòng)。同時(shí)我院建立了厲行勤儉節約制度、公務(wù)接待制度，控制陪餐人員及接待標準。以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)勤儉節約的根本轉變。
�。ǘ┰诠珓�(wù)用車(chē)使用管理的方面。我院按有關(guān)文件規定要求規范了公務(wù)用車(chē)管理使用，做到集中管理，統一調度。建立了完善的公務(wù)用車(chē)管理使用制度，嚴格登記用車(chē)時(shí)間、事由、地點(diǎn)、費用以及定點(diǎn)保險、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油等信息；無(wú)公車(chē)私用、公務(wù)用車(chē)對外出租出借現象；嚴格按照公務(wù)用車(chē)有關(guān)管理規定執行。
�。ㄈ┰跈C關(guān)工作作風(fēng)的問(wèn)題上。
1、事業(yè)心不強缺乏進(jìn)取精神存在“懶”的.思想。
2、還有的少數干部職工自由散漫，缺乏組織紀律性。有上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、無(wú)故離崗串崗等現象。
3、服務(wù)意識不強服務(wù)態(tài)度差極少數職工對病人態(tài)度生硬漫不經(jīng)心。
4、創(chuàng )新意識不強思想僵化。
�。ㄋ模╆P(guān)于干部參與賭博歪風(fēng)的問(wèn)題上。黨員、干部參與賭博，嚴重敗壞了黨風(fēng)、損害黨和政府的形象。我院在1月分召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )并與全院職工簽訂了禁止賭博工作目標責任狀，經(jīng)自查，全院職工沒(méi)有參與賭博現象發(fā)生。
三、整改措施。
1、加強黨性教育和思想政治教育，切實(shí)提高轉作風(fēng)、提效率的自覺(jué)性。加強干部作風(fēng)建設，通過(guò)學(xué)習和思想教育，提高認識，轉變觀(guān)念，提高素質(zhì)、能力和水平。
2、加強制度管理建設，從機制入手，以制選人、以制管人、以制律人。引入選人用人競爭機制，創(chuàng )造一個(gè)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的環(huán)境使優(yōu)秀的人才充實(shí)到各個(gè)重要崗位，促使干部職工在思想上有緊迫感、危機感，工作上有目標感，成就感。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習教育和組織紀律觀(guān)念，強化崗位責任制。加強組織紀律觀(guān)念和業(yè)務(wù)學(xué)習，加大制度的執行力，規范干部工作行為，增強進(jìn)取意識，培養吃苦精神，強化事業(yè)心、責任感，扶正壓邪，堅決治理“懶、散、滑”努力形成“人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事”的氛圍，使大家工作在一個(gè)風(fēng)清氣正、相互信任、相互支持、充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)溫馨的環(huán)境里，打造一支真正有凝聚力、有戰斗力、團結協(xié)作的團隊。確保干部職工嚴守組織紀律，嚴格規范各種醫療操作程序和言行，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高工作效率，化解醫患矛盾。在具體操作中，將各項具體的任務(wù)分解到每個(gè)科室，落實(shí)到每個(gè)干部，切實(shí)做到工作分解到人，責任落實(shí)到人，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 8
自全區機關(guān)干部紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照區委、區政府安排，學(xué)習了《XX區整頓領(lǐng)導干部作風(fēng)》大會(huì )的會(huì )議精神，針對工作中存在的突出問(wèn)題，從思想上、工作上、學(xué)習上進(jìn)行自查。
開(kāi)展機關(guān)干部工作作風(fēng)自查整改以來(lái)，按照區委、區政府和本局的安排，積極參加動(dòng)員和學(xué)習，認真查找問(wèn)題。在學(xué)習方面，無(wú)論是局里組織的學(xué)習還是局班子學(xué)習，我都能按時(shí)參加，而且還堅持自學(xué)一些相關(guān)的報刊和雜志。同時(shí)還對照要求，查找實(shí)際工作中存在的問(wèn)題和不足，努力糾正隊伍中存在的工作作風(fēng)渙散，紀律松弛、工作效率低下等問(wèn)題。同時(shí)對照相關(guān)要求，努力從自身做起，從點(diǎn)滴做起，積極配合局領(lǐng)導作好本單位的思想作風(fēng)建設，努力使自己分管的科、隊成為高效、廉潔、勤政、開(kāi)拓型的團隊。
一、 自查自糾工作中存在的問(wèn)題
1、政治學(xué)習不夠，學(xué)習標準不高。平時(shí)只滿(mǎn)足于看報和參加單位集中組織的學(xué)習，自學(xué)少，理論方面知識學(xué)的少，鉆研不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變成形式化，因而不能準確把握形勢。
2、創(chuàng )新意識不夠，工作方法簡(jiǎn)單。只限于做好本職工作，缺少創(chuàng )新意識。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒(méi)有很好的深入基層，深入實(shí)際，處理問(wèn)題方法比較簡(jiǎn)單，缺乏工作中的主動(dòng)性和進(jìn)取心，安于分內工作，落實(shí)任務(wù)有時(shí)不到位、不能站到全局的高度、思考問(wèn)題、處理矛盾。作為副職沒(méi)有很好的發(fā)揮參謀和助手作用，工作中遇到煩瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )采取逃避的方法，不是自己主動(dòng)尋找對策，而是等待領(lǐng)導批示。
二、整改措施和努力方向
針對自己在工作和學(xué)習等方面存在的種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思、加以改進(jìn)、開(kāi)展批評與自我批評、嚴格要求自己，堅持不為私心干擾，不為名利所累。不為物欲所動(dòng)。行動(dòng)上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力去干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、待人寬、對己嚴、勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交辦的工作。保持昂揚向上的工作狀態(tài)，提高自己的綜合素質(zhì)，努力作到一下幾點(diǎn)：
1、加強理論學(xué)習，提高自己的政治素質(zhì)。紀律教育是一輩子的事，任何時(shí)候都不能放松，今后不僅要學(xué)習業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，及時(shí)學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)的.加強黨性鍛煉。遵紀守法、廉潔奉公。做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不撓 、知難而進(jìn)的勇氣完成各項工作任務(wù)。
2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作質(zhì)量。要不斷提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性認識，自覺(jué)、刻苦的鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實(shí)基礎，努力提高自己的工作能力。工作中遇到問(wèn)題多看、多問(wèn)、多想，多向周?chē)耐菊埥�，要開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開(kāi)展工作、處理問(wèn)題，努力把工作提高到一個(gè)新的水平。
3、加強自身建設，提高服務(wù)意識。通過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立
共產(chǎn)主義的理想和信念，緊跟不斷發(fā)展和變化的新形勢，轉變作風(fēng)，提高踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、紀律意識，形成政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良紀律嚴謹恪盡職守、廣泛征求意見(jiàn)，在強化服務(wù)意識上下工作，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力，加強與同志們的思想交流，做到相互幫助，相互尊重，相互信任，以誠相待，把個(gè)人的追求融入到城市管理事業(yè)的需要中。
總之，通過(guò)本次的學(xué)習整頓，對我在各個(gè)方面都有所提高，整頓后我將繼續查擺自身存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高認識，改正不足，提高自己，使思想得到進(jìn)一步的凈化，工作得到進(jìn)一步的提高，紀律作風(fēng)得到進(jìn)一步的改進(jìn)，行為得到進(jìn)一步的規范化，帶領(lǐng)分管的科、隊做好各項工作，取得成效。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 9
按照xx市紀委、市監察局《關(guān)于對全市作風(fēng)建設情況進(jìn)行檢查的通知》要求，市檔案局（館）對照檢查內容進(jìn)行了逐一自查，現將自查情況報告如下：
一、機關(guān)作風(fēng)建設情況
局（館）黨組、黨委一直以來(lái)都很重視局（館）干部作風(fēng)建設，特別是對中層以上干部要求更加嚴格，一是注重加強對干部職工作風(fēng)紀律教育。主要通過(guò)召開(kāi)黨組會(huì )、黨委會(huì )、中心組學(xué)習會(huì )、中層干部會(huì )以及全體職工大會(huì )，及時(shí)傳達貫徹上級的精神要求，強調大力弘揚敬業(yè)精神，增強工作紀律和作風(fēng)意識。二是注重干部職工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。主要通過(guò)各種專(zhuān)題學(xué)習的安排和專(zhuān)題講座的舉辦，加強局（館）干部職工的政治理論和檔案業(yè)務(wù)學(xué)習，切實(shí)提高局（館）干部職工的政治理論素養和業(yè)務(wù)水平。
二、政務(wù)公開(kāi)情況
局（館）領(lǐng)導非常重視政務(wù)公開(kāi)工作，為確保政務(wù)公開(kāi)工作順利進(jìn)行，結合檔案工作實(shí)際，制定了《市檔案局（館）機關(guān)政務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》和《市檔案局（館）政務(wù)公開(kāi)方案》，并進(jìn)一步完善了局（館）政務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)事項，更新了《xx市檔案局政務(wù)信息公開(kāi)內容目錄》，明確了局（館）政務(wù)公開(kāi)的范圍、內容、時(shí)間、形式和監督措施，確保了公開(kāi)內容的準確性、完整性和時(shí)效性。局（館）始終按照市政府政務(wù)公開(kāi)工作的總體要求，將政務(wù)公開(kāi)工作納入局（館）目標管理，分解到各處部室，明確了各項任務(wù)的責任處（室）和人員。局（館）嚴格執行《xx市政府信息公開(kāi)規定》，將規范的政務(wù)公開(kāi)內容及時(shí)上網(wǎng)公示、上墻公開(kāi)，并在窗口設置電子查詢(xún)系統提供查詢(xún)。同時(shí)，通過(guò)新聞媒體、領(lǐng)導信箱、公開(kāi)電話(huà)、辦事指南、便民資料等多種形式進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)工作，確保了政務(wù)公開(kāi)工作的落實(shí)。另外，市政府公開(kāi)信息服務(wù)中心設在市檔案館，局（館）開(kāi)展了政府公開(kāi)信息服務(wù)需求情況的調研工作，加強政府公開(kāi)信息的催收工作，為社會(huì )公眾查詢(xún)了解市政府公開(kāi)信息提供了保障。
三、工作效率和服務(wù)質(zhì)量情況
局（館）按照規范化服務(wù)型政府（機關(guān)）建設要求，一直以來(lái)著(zhù)重強化干部職工“以民為本、以客為尊”的服務(wù)理念，注意規范行政行為，落實(shí)首問(wèn)責任制和一次性告知制，著(zhù)力在為社會(huì )公眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的檔案信息服務(wù)上下功夫。局（館）依據“減少環(huán)節、簡(jiǎn)便高效”的原則，經(jīng)過(guò)多次反復討論、修改，形成了一套較為優(yōu)化的.工作流程，旨在規范優(yōu)化檔案公共服務(wù)程序、提高行政效率，努力搞好政府公開(kāi)信息和檔案文件資料的查詢(xún)服務(wù)工作，為xx“四位一體”科學(xué)發(fā)展、統籌城鄉試驗區建設、建“首善”之區服好務(wù)。
四、工作紀律情況
局（館）黨組、黨委經(jīng)常強調工作紀律，建立健全管理制度，先后制定了《xx市檔案局（館）考勤制度》、《xx市檔案局（館）請銷(xiāo)假制度》等規定。局（館）注重加強干部職工的管理，特別要求中層以上干部既要模范執行好各項制度規定，起好模范帶頭作用，并要對分管范圍內的干部職工嚴格管理。近期局（館）特別加強了上下班的考勤以及上班情況的抽查，并在各種會(huì )議上多次強調加強工作紀律的重要性和必要性。
加強作風(fēng)建設是一項長(cháng)期性工作，市檔案局（館）雖然在干部隊伍建設、強化政令執行落實(shí)、履職盡責、依法行政、服務(wù)效率水平等方面做了大量工作，但還是存在個(gè)別干部職工紀律有些松散、工作熱情不高等現象，建立健全作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，加強作風(fēng)建設監督檢查，加強干部職工的管理教育，切實(shí)解決局（館）干部職工隊伍在作風(fēng)建設和行政效能方面存在的突出問(wèn)題，努力實(shí)現干部職工工作作風(fēng)有根本轉變，工作效率和服務(wù)質(zhì)量有明顯提高。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 10
按照縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步整頓和加強機關(guān)干部作風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)》和縣紀委、縣監察局《關(guān)于開(kāi)展“干部作風(fēng)整頓月”活動(dòng)的實(shí)施方案》，畜牧獸醫局在學(xué)習動(dòng)員、提高認識的基礎上，認真開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓自查自糾。在自查過(guò)程中，我們要求從個(gè)人自查、科室自查和單位自查三個(gè)層面展開(kāi)，做到自查自糾無(wú)縫隙、全覆蓋。要求全體干部職工、各科室和局機關(guān)結合個(gè)人崗位職責、科室工作職能和單位職責，認真查擺個(gè)人、科室和單位在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，認真查找在服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾中存在問(wèn)題和不足�，F將在自查中發(fā)現的主要問(wèn)題及其原因報告如下：
第一，精神懈怠的問(wèn)題。一是畏難情緒嚴重。面對緊迫的工作任務(wù)、越來(lái)越復雜的動(dòng)物防疫環(huán)境、層出不窮的畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監管問(wèn)題，有的同志產(chǎn)生了畏難情緒、厭戰情緒、疲沓情緒和消極應付情緒，個(gè)別同志為完不成任務(wù)找種種客觀(guān)理由。二是責任心不強。有的同志和科室不積極主動(dòng)的履行職責承擔責任，遇到問(wèn)題、遇到難題互相推諉、扯皮。三是工作缺乏主動(dòng)性。不是主動(dòng)解決問(wèn)題，而是消極應對、疲于應付，粗枝大葉，得過(guò)且過(guò)。
第二，能力不足的問(wèn)題。一是不注重學(xué)習。有的同志滿(mǎn)足于已有的學(xué)歷和職稱(chēng)，或者單純?yōu)榱颂岣邔W(xué)歷和職稱(chēng)，不是把學(xué)習當做提高工作能力和水平的主要途徑，不學(xué)習專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的新知識，不研究新問(wèn)題，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取。二是不注重實(shí)踐。對分管的職責內的工作不研究、不清楚、拿不準，稀里糊涂，工作不認真、不細致，更不會(huì )創(chuàng )造性地解決問(wèn)題。
第三，紀律松弛的問(wèn)題。一是紀律觀(guān)念較差。有的同志不遵守工作紀律，遲到、早退、工作時(shí)間擅自外出、脫崗，有的`在工作時(shí)間內上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲。二是自由主義嚴重。有的同志工作不積極，遇到困難冒怨氣，沒(méi)有集體觀(guān)念和榮譽(yù)意識，甚至對批評都不在乎。
第四，自律不嚴的問(wèn)題。個(gè)別同志不是胸懷大局、胸懷集體，而是私字當頭，在生活上不注重加強個(gè)人修養，在工作中不注重嚴格依法辦事，寬以待己，嚴于律人，對自己實(shí)行自由主義。
第五，甘于平庸的問(wèn)題。個(gè)別同志和科室缺乏創(chuàng )先爭優(yōu)意識，不求上進(jìn)；個(gè)別同志和科室不能按時(shí)間節點(diǎn)完成工作任務(wù)，遇到困難不采取積極的應對措施，缺乏攻堅克難負重奮進(jìn)、銳意進(jìn)取的毅力和斗志。
第六，脫離群眾的問(wèn)題。主要是服務(wù)觀(guān)念淡薄。個(gè)別同志對管理或服務(wù)對象態(tài)度冷硬粗暴，首問(wèn)負責制、一次性告知制度落實(shí)不到位；有的在執法過(guò)程中對管理相對人解釋、說(shuō)明、告知不夠，容易引起相對人的誤解；有的不善于做群眾工作，工作方法簡(jiǎn)單，影響了干群關(guān)系。
以上這些問(wèn)題，雖然只是存在于個(gè)別科室和個(gè)別同志身上，但嚴重地影響了整個(gè)機關(guān)的形象，渙散著(zhù)整體的作風(fēng)，削弱著(zhù)機關(guān)的凝聚力、執行力和戰斗力。在下步的機關(guān)作風(fēng)整頓工作中，我們將深入剖析問(wèn)題的原因，認真研究制定整改措施并扎實(shí)進(jìn)行整改，著(zhù)力解決突出問(wèn)題，使我局的機關(guān)作風(fēng)整頓取得實(shí)效。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 11
自2008年5月16日，全局召開(kāi)貫徹落實(shí)機關(guān)工作作風(fēng)建設會(huì )議以來(lái),我局按縣委、縣政府要求深入開(kāi)展了機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)。進(jìn)入“查找問(wèn)題”階段以后，全局職工緊緊圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設”具體內容的學(xué)習，認真對照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作，查擺了在思想認識、組織紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問(wèn)題，并進(jìn)行了認真剖析，查找了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開(kāi)展工作。
一、存在的主要問(wèn)題:
1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí)，缺乏耐心，沒(méi)有合理調整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現在：對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強，對工作中發(fā)現的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴謹，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的'自我約束方面有待加強。表現在：有時(shí)有遲到早退的問(wèn)題，著(zhù)裝有時(shí)不規范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)。
二、存在問(wèn)題的主要原因：
一是思想上對政治學(xué)習缺乏正確的認識。學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節，思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線(xiàn)的領(lǐng)會(huì )不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了大局，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結合做的不夠。另一方面知識結構滯后,對專(zhuān)業(yè)知識結構的更新不能跟上時(shí)代的步伐。
四是工作方法簡(jiǎn)單。對問(wèn)題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認識問(wèn)題，處理問(wèn)題。
三、整改措施：
擬在認真整改階段對全局職工存在的問(wèn)題進(jìn)行逐項整改，逐條落實(shí)。
一是進(jìn)一步增強群眾觀(guān)念、公仆意識，真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先，要加強政治理論學(xué)習，不斷用先進(jìn)理論改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結合，提高工作的規范性、科學(xué)性。以高度工作責任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要形成嚴謹求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀律，嚴謹、規范、科學(xué)地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以高度的政治責任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實(shí)事求是的路線(xiàn)、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 12
今年5月，區局召開(kāi)了整頓機關(guān)作風(fēng)動(dòng)員大會(huì )，決定開(kāi)展機關(guān)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，按照具體安排，我認真學(xué)習了市局領(lǐng)導的重要講話(huà)精神和區局活動(dòng)方案。在這次學(xué)習和討論活動(dòng)中，自己通過(guò)學(xué)習文件，認真討論，深刻反思，更進(jìn)一步地查找出了自己存在的問(wèn)題，現對照檢查于后。
一、存在的問(wèn)題
1、學(xué)習不夠深入。
由于多方面的原因，自己在學(xué)習上的問(wèn)題表現為一方面對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等一些理論的學(xué)習未能做到深刻領(lǐng)會(huì )，沒(méi)有掌握其精髓、靈魂，沒(méi)有做到時(shí)時(shí)、事事用這些理論來(lái)武裝自己的頭腦。
另一方面，對涉及自己工作所需專(zhuān)業(yè)知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開(kāi)展工作不能得心應手。
第三，沒(méi)有充分把所學(xué)理論知識運用于實(shí)踐，沒(méi)有做到活學(xué)活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、創(chuàng )新意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。
只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng )新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒(méi)有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單、表面，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。
表現在：對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。認為只要按時(shí)完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、整改措施和努力方向
1、加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。
紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的文件精神，提高自己的`政治理論修養，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、更新觀(guān)念，開(kāi)拓創(chuàng )新，消除不思進(jìn)取，內動(dòng)力不強的不良思維。
創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂。只有樹(shù)立創(chuàng )新思想才能擺脫陳舊觀(guān)念的束縛，要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷推陳出新，工作才會(huì )有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng )新的精神，做到要組織要求我做為我要主動(dòng)做，變外力驅使自己認真工作為自己主動(dòng)地、創(chuàng )造性地工作，把組織交給的任務(wù)完成好，為實(shí)現目標作出自己的貢獻。
3、加強自身建設，提高服務(wù)能力。
通過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力；時(shí)刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時(shí)刻以樹(shù)立機關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在作風(fēng)整頓活動(dòng)中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，真正使自己的工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，努力把領(lǐng)導分配給自己的各項工作做好。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 13
為深入貫徹落實(shí)上級關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設的要求，切實(shí)提升工作效能和服務(wù)質(zhì)量，我單位高度重視，積極開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)自查工作。通過(guò)全面自查，深入剖析問(wèn)題，明確整改方向，現將自查情況報告如下。
在思想認識方面，部分干部職工存在政治理論學(xué)習不夠深入的問(wèn)題。對黨的方針政策和上級決策部署學(xué)習缺乏系統性和主動(dòng)性，存在實(shí)用主義傾向，僅滿(mǎn)足于完成規定的學(xué)習任務(wù)，沒(méi)有真正做到學(xué)深悟透、融會(huì )貫通。在工作中，政治敏銳性和政治鑒別力有待提高，未能將政治理論學(xué)習成果有效轉化為推動(dòng)工作的實(shí)際行動(dòng)。
工作作風(fēng)上，存在工作效率不高的現象。部分干部職工工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性，習慣于按部就班，面對復雜問(wèn)題時(shí)缺乏迎難而上的勇氣和解決問(wèn)題的思路。在工作任務(wù)分配和執行過(guò)程中，存在推諉扯皮、職責不清的'情況，導致工作進(jìn)度緩慢，影響整體工作效能。此外，工作中還存在重形式、輕實(shí)效的問(wèn)題，對一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏精益求精的態(tài)度。
服務(wù)意識方面，雖然能夠基本完成服務(wù)群眾的工作任務(wù)，但服務(wù)質(zhì)量和水平還有待提升。在與群眾溝通交流時(shí)，缺乏耐心和細心，未能充分傾聽(tīng)群眾訴求，對群眾反映的問(wèn)題解決不夠及時(shí)、徹底。部分干部職工缺乏主動(dòng)服務(wù)意識，沒(méi)有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急，在一定程度上影響了單位的形象和群眾滿(mǎn)意度。
針對以上自查出的問(wèn)題，我們將采取以下整改措施。一是加強政治理論學(xué)習，制定系統的學(xué)習計劃，定期組織干部職工開(kāi)展集中學(xué)習和研討交流，提高政治理論水平和政治素養。二是強化工作作風(fēng)建設，明確崗位職責，建立健全工作考核機制，加強對工作任務(wù)的跟蹤和督辦，提高工作效率和執行力。三是增強服務(wù)意識，開(kāi)展服務(wù)禮儀培訓，提升干部職工的服務(wù)能力和水平，建立健全群眾訴求反饋和解決機制，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
我們將以此次自查為契機，持續加強機關(guān)作風(fēng)建設，不斷提升工作效能和服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立機關(guān)良好形象。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 14
按照機關(guān)作風(fēng)建設工作要求，我部門(mén)認真開(kāi)展自查自糾工作，對工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行全面梳理和深入剖析，現將自查情況匯報如下。
在思想作風(fēng)方面，部分干部職工存在安于現狀、缺乏進(jìn)取精神的問(wèn)題。面對新形勢、新任務(wù)，缺乏創(chuàng )新意識和開(kāi)拓精神，習慣于憑經(jīng)驗辦事，對工作中出現的新情況、新問(wèn)題研究不夠深入，缺乏應對措施。同時(shí)，在思想上對機關(guān)作風(fēng)建設的重要性認識不足，存在敷衍了事的心態(tài)，沒(méi)有將作風(fēng)建設與實(shí)際工作緊密結合起來(lái)。
工作紀律方面，存在執行不夠嚴格的情況。個(gè)別干部職工存在遲到早退、上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事情的現象，對單位的規章制度執行不夠到位。在工作過(guò)程中，存在隨意離崗、脫崗的情況，影響了工作的正常開(kāi)展。此外，在會(huì )議紀律方面，存在參會(huì )人員遲到、隨意走動(dòng)、不認真聽(tīng)講等問(wèn)題，降低了會(huì )議的效率和質(zhì)量。
業(yè)務(wù)能力方面，部分干部職工存在業(yè)務(wù)知識更新不及時(shí)的.問(wèn)題。隨著(zhù)工作要求的不斷提高，一些干部職工未能及時(shí)學(xué)習掌握新的政策法規和業(yè)務(wù)知識，導致在工作中出現力不從心的情況。在工作技能方面，存在操作不熟練、工作方法單一的問(wèn)題，影響了工作的準確性和效率。同時(shí)，在團隊協(xié)作方面，缺乏溝通協(xié)調能力，部門(mén)之間、同事之間存在信息不暢、協(xié)作不緊密的問(wèn)題，影響了工作的整體推進(jìn)。
針對上述問(wèn)題，我們將采取以下整改措施。一是加強思想教育，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)，引導干部職工樹(shù)立正確的工作態(tài)度和進(jìn)取精神，增強創(chuàng )新意識和責任意識。二是嚴格工作紀律，加強對規章制度執行情況的監督檢查，對違反紀律的行為進(jìn)行嚴肅處理，確保工作紀律的嚴肅性。三是強化業(yè)務(wù)培訓，定期組織開(kāi)展業(yè)務(wù)知識和技能培訓，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時(shí)，加強部門(mén)之間的溝通協(xié)調，建立健全信息共享和協(xié)作機制，提高工作的整體效能。
通過(guò)此次自查和整改，我們將進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 15
為切實(shí)改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，我單位積極開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)自查工作，對自身存在的問(wèn)題進(jìn)行全面深入的排查和分析，現將自查情況報告如下。
在工作態(tài)度方面，部分干部職工存在消極怠工的現象。對工作缺乏熱情和責任心，對待工作任務(wù)敷衍了事，存在 “等、靠、要” 的思想，缺乏主動(dòng)作為的意識。在面對困難和挑戰時(shí)，存在畏難情緒，缺乏克服困難的決心和勇氣，影響了工作的順利開(kāi)展。
工作執行方面，存在落實(shí)不到位的問(wèn)題。對上級的決策部署和工作任務(wù)，存在理解不深刻、執行不堅決的情況，在工作過(guò)程中存在打折扣、搞變通的現象。在工作推進(jìn)過(guò)程中，缺乏有效的跟蹤和監督機制，導致一些工作任務(wù)不能按時(shí)完成，影響了工作的整體進(jìn)度。此外，在工作中存在重部署、輕落實(shí)的問(wèn)題，對工作結果的'重視程度不夠，導致工作質(zhì)量不高。
服務(wù)群眾方面，存在服務(wù)意識淡薄的問(wèn)題。在工作中，沒(méi)有真正樹(shù)立起以人民為中心的服務(wù)理念，對群眾的需求關(guān)注不夠，解決群眾問(wèn)題的主動(dòng)性和積極性不高。在服務(wù)過(guò)程中，存在態(tài)度冷漠、辦事效率低下的情況，讓群眾多跑路、辦事難的問(wèn)題仍然存在，損害了機關(guān)在群眾心中的形象。
針對以上問(wèn)題，我們將采取以下整改措施。一是加強思想教育，開(kāi)展職業(yè)道德和責任意識培訓，引導干部職工樹(shù)立正確的工作態(tài)度，增強工作的積極性和主動(dòng)性。二是強化工作執行，建立健全工作落實(shí)機制，加強對工作任務(wù)的分解、跟蹤和考核，確保各項工作任務(wù)落到實(shí)處。三是提升服務(wù)水平，開(kāi)展服務(wù)群眾專(zhuān)題培訓，提高干部職工的服務(wù)意識和服務(wù)能力，優(yōu)化服務(wù)流程，簡(jiǎn)化辦事程序，切實(shí)解決群眾反映的突出問(wèn)題。
我們將以此次自查為契機，不斷改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，樹(shù)立良好的機關(guān)形象。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 16
根據機關(guān)作風(fēng)建設相關(guān)要求，我部門(mén)認真組織開(kāi)展自查工作，對工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行全面檢查和反思，現將自查情況匯報如下。
在學(xué)習作風(fēng)方面，存在學(xué)習氛圍不濃的問(wèn)題。部分干部職工對學(xué)習的重要性認識不足，缺乏學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性，存在 “學(xué)習無(wú)用論” 的錯誤思想。在學(xué)習過(guò)程中，存在形式主義傾向，滿(mǎn)足于參加集中學(xué)習，缺乏自主學(xué)習和深入鉆研的精神，導致學(xué)習效果不理想，不能有效提升自身綜合素質(zhì)。
工作作風(fēng)方面，存在工作標準不高的現象。部分干部職工對工作缺乏高標準、嚴要求的態(tài)度，習慣于低水平重復工作，缺乏追求卓越的精神。在工作中，存在粗心大意、敷衍塞責的情況，對工作細節關(guān)注不夠，導致工作中出現一些失誤和漏洞。此外，在工作創(chuàng )新方面，缺乏開(kāi)拓精神和創(chuàng )新思維，習慣于因循守舊，不能適應新形勢、新任務(wù)的要求。
紀律作風(fēng)方面，存在紀律意識不強的問(wèn)題。個(gè)別干部職工對單位的規章制度執行不夠嚴格，存在違反工作紀律和廉潔紀律的苗頭性、傾向性問(wèn)題。在工作中，存在自由散漫、紀律松弛的情況，對組織的決定和安排執行不夠堅決，影響了單位的整體形象和工作秩序。
針對上述問(wèn)題，我們將采取以下整改措施。一是加強學(xué)習教育，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，制定個(gè)性化的學(xué)習計劃，鼓勵干部職工自主學(xué)習和深入鉆研，提高學(xué)習的針對性和實(shí)效性。二是強化工作標準，建立健全工作質(zhì)量考核機制，加強對工作過(guò)程和結果的.監督檢查，引導干部職工樹(shù)立精品意識，提高工作質(zhì)量和水平。三是嚴明紀律規矩，加強對干部職工的紀律教育，強化紀律意識和規矩意識，加大對違反紀律行為的查處力度，確保單位的各項規章制度得到嚴格執行。
通過(guò)此次自查和整改，我們將進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設，提升干部職工的綜合素質(zhì)和工作效能。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 17
為加強機關(guān)作風(fēng)建設，提升服務(wù)水平，我單位積極開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)自查工作，對自身存在的問(wèn)題進(jìn)行全面梳理和深入剖析，現將自查情況報告如下。
在思想作風(fēng)方面，部分干部職工存在理想信念不夠堅定的問(wèn)題。在工作和生活中，受社會(huì )不良風(fēng)氣的影響，存在價(jià)值觀(guān)偏差的情況，對黨的宗旨和初心使命認識不夠深刻，導致在工作中缺乏奉獻精神和擔當意識。同時(shí)，在思想上對機關(guān)作風(fēng)建設的重要性和緊迫性認識不足，存在麻痹大意的思想，沒(méi)有將作風(fēng)建設作為一項長(cháng)期的重要任務(wù)來(lái)抓。
工作作風(fēng)方面，存在工作不實(shí)的現象。部分干部職工在工作中存在形式主義、官僚主義問(wèn)題，對工作任務(wù)重部署、輕落實(shí)，對工作情況了解不深入、不全面，導致工作決策缺乏科學(xué)性和針對性。在工作推進(jìn)過(guò)程中，存在工作方法簡(jiǎn)單粗暴的問(wèn)題，不注重與同事和群眾的溝通交流，影響了工作的順利開(kāi)展和單位的和諧穩定。
服務(wù)意識方面，存在服務(wù)不夠規范的問(wèn)題。在服務(wù)群眾和基層單位的過(guò)程中，缺乏統一的服務(wù)標準和規范流程，導致服務(wù)質(zhì)量參差不齊。在服務(wù)過(guò)程中，存在推諉扯皮、敷衍了事的情況，對群眾和基層單位反映的問(wèn)題不能及時(shí)、有效地解決，損害了機關(guān)的公信力和形象。
針對以上問(wèn)題，我們將采取以下整改措施。一是加強思想政治教育，開(kāi)展理想信念和宗旨意識教育活動(dòng)，引導干部職工堅定理想信念，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和政績(jì)觀(guān)。二是改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層開(kāi)展調查研究，了解實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的'工作決策，加強對工作任務(wù)的跟蹤和落實(shí)，提高工作的實(shí)效性。三是規范服務(wù)行為，制定完善的服務(wù)標準和流程，加強對服務(wù)人員的培訓和管理，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，樹(shù)立機關(guān)良好的服務(wù)形象。
我們將以此次自查為契機，不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設，提升工作效能和服務(wù)質(zhì)量。
機關(guān)作風(fēng)自查報告 18
按照機關(guān)作風(fēng)建設工作部署，我部門(mén)認真開(kāi)展自查自糾工作，對工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行全面排查和深入分析，現將自查情況匯報如下。
在工作紀律方面，存在考勤制度執行不嚴格的問(wèn)題。部分干部職工存在遲到早退、曠工等現象，對單位的考勤制度缺乏敬畏之心。在請假制度執行方面，存在不按規定履行請假手續、超期請假等情況，影響了單位的正常工作秩序。此外，在工作時(shí)間內，存在上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的行為，降低了工作效率。
工作效能方面，存在工作流程不夠優(yōu)化的問(wèn)題。部分工作環(huán)節存在重復、繁瑣的'情況，導致工作效率低下。在工作協(xié)調方面，部門(mén)之間、崗位之間存在職責不清、溝通不暢的問(wèn)題，影響了工作的協(xié)同推進(jìn)。同時(shí)，在工作中存在信息傳遞不及時(shí)、不準確的情況，導致工作延誤和失誤。
服務(wù)質(zhì)量方面，存在服務(wù)態(tài)度不夠熱情的問(wèn)題。在與群眾和服務(wù)對象接觸過(guò)程中，部分干部職工存在態(tài)度冷漠、生硬的情況，缺乏耐心和細心。在服務(wù)過(guò)程中，存在辦事效率低下、推諉扯皮的現象，讓群眾和服務(wù)對象多跑腿、辦事難的問(wèn)題仍然存在，影響了機關(guān)的服務(wù)形象和群眾滿(mǎn)意度。
針對上述問(wèn)題，我們將采取以下整改措施。一是嚴格工作紀律，加強對考勤制度和請假制度執行情況的監督檢查，對違反紀律的行為進(jìn)行嚴肅處理，確保工作紀律的嚴肅性。二是優(yōu)化工作流程，對現有工作流程進(jìn)行全面梳理和優(yōu)化，減少不必要的環(huán)節，提高工作效率。加強部門(mén)之間的溝通協(xié)調，建立健全信息共享和協(xié)同工作機制，確保工作的順利推進(jìn)。三是提升服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展服務(wù)禮儀培訓，提高干部職工的服務(wù)意識和服務(wù)水平，建立健全服務(wù)質(zhì)量考核機制，對服務(wù)質(zhì)量差的人員進(jìn)行問(wèn)責，切實(shí)提高機關(guān)的服務(wù)質(zhì)量和群眾滿(mǎn)意度。
通過(guò)此次自查和整改，我們將進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設，提升工作效能和服務(wù)水平。
【機關(guān)作風(fēng)自查報告】相關(guān)文章：
機關(guān)作風(fēng)自查報告(集錦5篇)03-25
機關(guān)作風(fēng)自查報告（通用8篇）03-21
機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)方案范本07-06
社區醫生自查報告范文-自查報告08-02
藥店自查報告08-10
工程自查報告08-05