工會(huì )工作報告（通用15篇）
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，不同的報告內容同樣也是不同的。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的工會(huì )工作報告，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )工作報告 1
我叫xx，女，1971年7月出生，現年35歲，大學(xué)文化，現在農行xx支行xx任主任。
我于1990年參加工作，至今已16年。先后在xx支行xx儲蓄所、主控室、計劃科、財會(huì )科技部等部門(mén)工作，并在出納、會(huì )計、主控室管理、儲蓄事后監督、計算機管理、財會(huì )監管等多個(gè)崗位進(jìn)行了系統的學(xué)習和鍛煉。我深知“不積硅步，無(wú)以至千里;不聚小流，無(wú)以成江�！钡牡览�，16年來(lái)，在領(lǐng)導、同事們無(wú)私的關(guān)心和幫助下，我堅持勤學(xué)、勤練、勤思、勤辨，不斷磨練自己，不斷鞭策自己，使自己具備了較強的業(yè)務(wù)處理能力、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力、風(fēng)險防控能力和綜合分析統計能力，也具備一定的組織協(xié)調能力，曾多次被評為金融工作先進(jìn)個(gè)人、電子銀行先進(jìn)個(gè)人、女工先進(jìn)、工會(huì )積極分子，我也以滿(mǎn)腔的熱情和更加努力地工作回報組織的肯定和信任。
在前臺臨柜期間，通過(guò)扎實(shí)的學(xué)習、苦練，自己很快成為儲蓄所業(yè)務(wù)骨干，不僅使自己經(jīng)手的賬務(wù)合規、合法、整潔、規范，還幫助同事更好地完成組織交予的任務(wù)，并利用業(yè)余時(shí)間攬儲200余萬(wàn)元，為儲蓄所被總行評為全國十佳儲蓄所貢獻了自己的力量。
在后臺擔任主控室管理、儲蓄事后監督、計算機管理期間，我克服工作重、任務(wù)多、事情雜的困難，科學(xué)安排好時(shí)間，使工作做到雜而不亂、繁而有序，總能在第一時(shí)間處理好計算機運行故障，在第一時(shí)間發(fā)現并糾正前臺誤操作，筑牢了第二道防線(xiàn)，得到了支行領(lǐng)導的肯定。
在擔任財會(huì )監管員期間，我負責4個(gè)營(yíng)業(yè)機構的財會(huì )監管工作。
在支行要求每季進(jìn)行一次監管檢查的基礎上，自我加壓，要求自己每季對負責的營(yíng)業(yè)機構進(jìn)行兩次以上全面檢查，并充分履行好工作職責，重點(diǎn)對各風(fēng)險環(huán)節的控制上進(jìn)行監督檢查，即時(shí)發(fā)現問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)，使負責監管的4個(gè)網(wǎng)點(diǎn)沒(méi)有出現一次安全責任事故。由于監管工作抓得實(shí)、效果好，XX年我作為財會(huì )監管骨干人員被xx市分行抽派到xx分行參加全省操作風(fēng)險大檢查。在保質(zhì)保量地完成好監管工作的同時(shí)，我還兼任全行統計工作，經(jīng)常加班到深夜、凌晨，總能準時(shí)提取、匯總和報送相關(guān)數據，上報的各種統計資料做到真實(shí)、準確、無(wú)差錯。我還匯總撰寫(xiě)全行《財會(huì )監管報告》，深入地分析和總結取得的經(jīng)驗、存在的問(wèn)題及準備采取的措施，為上級行防范和化解財會(huì )風(fēng)險提供了有力參考，所在的財會(huì )科技部也被市分行和市人行評為先進(jìn)單位。
在擔任xx任主任期間，我一是抓好基礎管理，推行內控管理量化考核機制;二是建立學(xué)習制度，搭建起職工互動(dòng)交流的學(xué)習;三是抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，倡導細心觀(guān)察、體貼入微的智能化服務(wù);四是抓好營(yíng)銷(xiāo)工作，充分挖掘員工潛能，大力拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，推動(dòng)了本所業(yè)務(wù)快速發(fā)展。在本所任職期間，各項存款累計增長(cháng)4800萬(wàn)元，余額8109萬(wàn)元;營(yíng)銷(xiāo)銀行卡2800余張，卡總量達11000張;電子銀行注冊客戶(hù)528戶(hù)，XX年評為xx市分行電子銀行網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)第2名、XX年上半年評為第4名，受到市分行表彰。我本人也因電子銀行知識掌握較牢，運用較好，XX年7月，經(jīng)過(guò)選拔和培訓，代表xx分行參加了全省電子銀行知識競賽。同時(shí)，全所內控管理更趨嚴密，沒(méi)有發(fā)生一起風(fēng)險責任事故，員工業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量也明顯提高。XX年我所還被市支行評為巾幗文明示范崗。
古語(yǔ)云：“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退�！蔽以诟珊米约罕韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，堅持在學(xué)以致用、用有所成上下功夫，努力提高自己的'科學(xué)文化水平和綜合素養。1994年參加了中共中央黨校函授學(xué)院經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)本科班學(xué)習，XX年參加了中央廣播電視大學(xué)金融專(zhuān)科學(xué)習，XX年參加了xx農業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò )教育金融本科班學(xué)習，現已全部畢業(yè)。同時(shí)，針對現代辦公越來(lái)越趨于電子化、網(wǎng)絡(luò )化的特點(diǎn)，我利用業(yè)余時(shí)間努力鉆研計算機知識，通過(guò)了全國職稱(chēng)計算機考試，取得了微軟公司辦公室軟件產(chǎn)品高手認證，目前對“Word”、“Excel”、“PowerPoint”、“FrontPage”、“Photoshop”、“F1ash”等系列辦公、制圖軟件都能熟練操作和使用，能夠設計制作較大型的網(wǎng)頁(yè)，能夠編輯復雜的幻燈、影像資料等。我也充分利用自己的這些特長(cháng)，一方面，幫助同事熟悉和掌握計算機有關(guān)知識，傳授一些辦公軟件的應用技巧。另一方面，為業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行的保險、基金、電子銀行等知識培訓制作一些通俗易懂、圖文并茂的幻燈片等，起到了很好的效果，得到了同事和領(lǐng)導的充分肯定。
通過(guò)16年的磨礪和鍛煉，自己逐步走向了成熟，也養成了穩重卻不失果斷、謙虛卻不失自信、沉著(zhù)卻不失干練的工作作風(fēng)。如果說(shuō)有一些成績(jì)的話(huà)，應該是得益于各位領(lǐng)導的關(guān)懷和培養，得益于同事們無(wú)私的關(guān)心和幫助。在今后的工作中，我將一如既往、一步一個(gè)腳印地干好每一項工作，為農行的改革和發(fā)展貢獻自己的力量。
工會(huì )工作報告 2
各位領(lǐng)導、各位代表：
上午好！
現在向大家匯報一年來(lái)的工會(huì )工作
這一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在上級教育工會(huì )和黨委的正確領(lǐng)導下，積極配合學(xué)校行政工作，認真履行“教育、參與、監督、維護”的基本職能，團結廣大教職工，不斷完善學(xué)校的工會(huì )組織建設，維護教職工的權益，積極參與學(xué)校民主管理，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新。
第一方面：加強工會(huì )自身組織建設,吸收新會(huì )員；及時(shí)整理文件、資料，完善檔案管理。
第二方面：開(kāi)展以校務(wù)公開(kāi)、教代會(huì )為主要內容的民主建設
1.加強教代會(huì )建設
為了籌備本屆教代會(huì )，積極征集教代會(huì )提案，規范教代會(huì )的各項議程，保證廣大教職工的參與權。
一年來(lái)，在學(xué)校的各項制度和方案實(shí)施過(guò)程中，學(xué)校黨總支和行政十分重視大家提出的各項合理化建議，修改并不斷完善了各項制度。
2.堅持校務(wù)公開(kāi)
學(xué)校工會(huì )全面貫徹執行市、區教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。利用校訊通、“校務(wù)公開(kāi)”公布欄公開(kāi)校務(wù)、政務(wù)，方便快捷，并按時(shí)保存資料備案，促使校務(wù)公開(kāi)工作逐步走上規范化、制度化。工會(huì )干部認真傾聽(tīng)教師意見(jiàn)，及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導溝通，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設。
第三方面：實(shí)施“送溫暖工程”，提高教職工的幸福指數
1．服務(wù)教工是工會(huì )的義務(wù)和責任，工會(huì )委員了解每位教職工家庭情況，職工婚喪產(chǎn)假、身體微恙，工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)相助，及時(shí)送去大家的一份祝福、關(guān)心和溫暖。一年來(lái)，共慰問(wèn)15人次。
2.規范學(xué)校教師食堂管理，開(kāi)學(xué)初及時(shí)統計用餐人數，妥善安排食堂工作。每周周末結算一周的'開(kāi)支，隨時(shí)調整支出，避免無(wú)謂的浪費。每天檢查廚房以及餐具的衛生，發(fā)現不足，及時(shí)改進(jìn)。
3.每學(xué)年開(kāi)始，根據在職教師名單及時(shí)增刪人員，以便定時(shí)給老師送上生日祝福。
工會(huì )委員積極做到把好事辦好，盡力讓教職工滿(mǎn)意。學(xué)校領(lǐng)導重視工會(huì )工作，給予工會(huì )的活動(dòng)經(jīng)費上的大力支持。
第四方面：以師為本，引領(lǐng)教師快樂(lè )健康生活
1.關(guān)心教職工的身體健康，認真組織教師體檢。
2.開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
工會(huì )根據季節、節假日等特點(diǎn)，因地制宜組織教職工開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。一年來(lái)，20xx年參加街道級女教職工趣味運動(dòng)會(huì )，我們榮獲團體第二名，增強了會(huì )員的凝聚力。春季，組織教師赴江西婺源攝影采風(fēng)。
3.開(kāi)展“我的教育幸福觀(guān)”征文活動(dòng)，我校有5為老師在區級獲獎。
4.女工委關(guān)心女教師生活，關(guān)注女教師環(huán)檢
工作不足之處
各位代表，新一屆工會(huì )委員會(huì )組建以來(lái)，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，在全體教職工的全力支持下，取得了一定的成績(jì)，但我們的工作還有很多不足之處，學(xué)校工會(huì )活動(dòng)的廣泛性、工作的針對性、內容的豐富性還需要改進(jìn)和提高；維護教職工權益與教職工的期望還有的一定的差距。以上報告請代表們審議，如有不妥之處請指正。
工會(huì )工作報告 3
一、領(lǐng)導高度重視，組織機構健全
為切實(shí)加強對政務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導，市總工會(huì )成立了以黨組書(shū)記、常務(wù)副主席任組長(cháng)，分管領(lǐng)導和各科負責人為成員的政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，并落實(shí)了專(zhuān)人負責抓日常工作，形成了一把手負總責，分管領(lǐng)導牽頭，專(zhuān)人具體抓，各科分工協(xié)作的工作體制，有效保障了政務(wù)公開(kāi)工作的順利開(kāi)展。
二、突出工作重點(diǎn)，公開(kāi)措施扎實(shí)
1、抓制度建設
市總工會(huì )從規范政務(wù)服務(wù)行為，改進(jìn)服務(wù)方式，提高辦事效率，保護職工合法權益等方面著(zhù)手，狠抓政務(wù)公開(kāi)和辦事效率的提高，我們結合實(shí)際，修訂完善了大量文件。
一是《市總工會(huì )著(zhù)問(wèn)責任制》
二是《市總工會(huì )限時(shí)辦結制》
三是《市總工會(huì )效能建設責任追究制》
四是《市總工會(huì )機關(guān)會(huì )（政）務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》
五是《市總工會(huì )機關(guān)公文傳閱、起草、審核、管理制度》
六是《市總工會(huì )部室工作職責》
七是《市總工會(huì )信息工作制度》
八是《市總工會(huì )處置突發(fā)事件應急預案》
以上制度的形成，有效地推動(dòng)了市總工會(huì )的規范化及標準化建設。同時(shí)，我們還建立健全了內部財務(wù)管理制度、學(xué)習制度、考勤制度、會(huì )議制度、工作紀律制度等22個(gè)機關(guān)管理制度，為搞好服務(wù)工作奠定了基礎，有效提高了工作效率，促進(jìn)了工會(huì )服務(wù)職工工作質(zhì)量，確保了政務(wù)公開(kāi)收到實(shí)效。
2、抓工作實(shí)效
�。�1）在市總工會(huì )機關(guān)辦公區和幫扶中心的醒目位置設立了政務(wù)公開(kāi)欄，公布了《市總工會(huì )各科室職能》、《困難幫扶、醫療救助、助學(xué)救助力理流程示意圖》，有效解決了職工群眾“找誰(shuí)辦事”的問(wèn)題。
�。�2）在困難職工幫扶窗口，將辦理所需提供的法定依據、申請條件、申報材料、辦理程序、辦理時(shí)限、聯(lián)系方式以及示范文本等內容進(jìn)行了逐一審核并印制成服務(wù)指南，并向社會(huì )進(jìn)行了公布，方便職工辦事，接受社會(huì )監督，有效解決了“怎么辦事”的問(wèn)題。
�。�3）為方便職工對象辦事，我們將工會(huì )的基本情況、各職能部門(mén)的審批項目、辦事程序、申報材料、承諾時(shí)限、以及與廣大職工息息相關(guān)的政策法規錄入其中群眾查詢(xún)，同時(shí)根據不定期地進(jìn)行更新，及時(shí)向服務(wù)對象通報最新信息，提高了公開(kāi)時(shí)效性，有效解決了“方便辦事”的問(wèn)題。
3、抓氛圍宣傳
為了營(yíng)造良好服務(wù)環(huán)境，增強工會(huì )幫扶工作的透明度，我們采取了一系列有力措施：一是利用廣播、報刊、電視等多種形式向社會(huì )宣傳中心職能、職責。二是公告了工會(huì )的`咨詢(xún)、投訴電話(huà)；三是印制了辦理各類(lèi)審批手續的宣傳單，向社會(huì )廣泛宣傳政務(wù)服務(wù)中心運作模式。通過(guò)以上活動(dòng)，有效提高了廣大群眾對政務(wù)服務(wù)工作的認識，同時(shí)也為社會(huì )和群眾進(jìn)行廣泛的監督開(kāi)通了渠道。
三、健全工作機制，塑造良好形象
工會(huì )幫扶工作窗口設立了監督電話(huà)，領(lǐng)導熱線(xiàn)，設置了投訴窗口，實(shí)行了辦事回執制，自覺(jué)接受社會(huì )監督，保證了幫扶工作群眾滿(mǎn)意，杜絕了不給好處不辦事，給了好處亂辦事，吃、拿、卡、要等現象，有效解決了“廉潔辦事”的問(wèn)題，塑起了“清正廉潔、務(wù)實(shí)高效”的新形象。
工會(huì )工作報告 4
一、不斷加強學(xué)習，進(jìn)步本身素質(zhì)。
時(shí)代的發(fā)展已使銀行業(yè)由一個(gè)最安穩的行業(yè)變成一個(gè)變化最為迅速，最富挑戰性的行業(yè)，學(xué)習對銀行業(yè)職員來(lái)講，比以往任甚么時(shí)候侯更為重要，更為迫切�，F在我們金融行業(yè)的競爭日益劇烈，金融產(chǎn)品不斷創(chuàng )新，業(yè)務(wù)品種日益豐富，非凡是隨著(zhù)網(wǎng)上銀行，電話(huà)銀行，手機銀行等電子化產(chǎn)品的推出，我們只有自己首先學(xué)習掌控這些產(chǎn)品的基本特點(diǎn)，會(huì )使用它，才能向其他客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)，而這些實(shí)在不是只簡(jiǎn)單地學(xué)些操縱規程就會(huì )的，還要懂些相干的微機操縱知識等。
這些都需要我們不斷地加強學(xué)習，自覺(jué)地克服那種以為掌控一定的會(huì )計操縱技能就是合格職員的片面善習。只有學(xué)習，開(kāi)闊視野，才能跟得上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。而我們青年員工思維活躍，接受新生事物快，理解能力強，更應加強學(xué)習，不但要加強自己的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習和相干業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習，進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)技能，還要有針對性地加強法律和金融規章制度的學(xué)習，使我行的業(yè)務(wù)在最大限度控制風(fēng)險的條件下得到快速發(fā)展。獨木不成林，在與同事合作中，我們不但做好自己份內事，還要幫助其他同事一同干好工作，特別在業(yè)務(wù)交換上，主動(dòng)向同事們先容自己工作中的好方法，悉心幫助業(yè)務(wù)不太熟練的同事進(jìn)步操縱技能，幫助他們共同進(jìn)步業(yè)務(wù)水平，進(jìn)步我們整體的服務(wù)質(zhì)量。我們青年員工不但要自己學(xué)習，還要帶動(dòng)其他同事一起學(xué)，構成良好的學(xué)習氛圍，不斷進(jìn)步本身素質(zhì)，成為遵守制度精通業(yè)務(wù)的骨干，成為領(lǐng)導信任同事佩服的技術(shù)型人才。
二、立足本職崗位，具有無(wú)私奉獻精神。
敬業(yè)愛(ài)崗是我們每個(gè)人應具有的最基本的職業(yè)道德操守，但做為青年人，有時(shí)好高務(wù)遠，總抱怨自己所從事的工作有多么瑣碎，與自己的遠大理想簡(jiǎn)直是天壤之別，實(shí)在天下大事無(wú)不是由小事堆積而成，不積小流，無(wú)以成江海也說(shuō)明了這個(gè)道理，只要理清這個(gè)熟習，我們就應當在工作中從一點(diǎn)一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重任，愛(ài)崗敬業(yè)，不計較個(gè)人名利，個(gè)人得失，無(wú)私奉獻。工作中碰到困難，不要氣餒推委，要虛心向老同事請教，積極尋求解決題目的辦法，題目解決后要及時(shí)總結經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，避免重蹈復轍。做為青年人，我們有更旺盛的精力投進(jìn)到工作，對新業(yè)務(wù)也有更強的接收能力，我們要發(fā)揮自己的上風(fēng)，掌控新業(yè)務(wù)新技能后要向其他同事講授，使大家都盡快掌控以增進(jìn)業(yè)務(wù)的更快發(fā)展。
三、建立‘行興我榮，行衰我恥‘的思想
開(kāi)辟進(jìn)取，不斷創(chuàng )新當前，建行，中行已前后成功上市，工行也在積極做上市前的預備工作，在這類(lèi)背景下，關(guān)于中國農業(yè)銀行改革的話(huà)題遭到廣泛關(guān)注，雖然人們的'關(guān)注通情達理，但一些不正確的報導，也給農業(yè)銀行的改革增加了一些沒(méi)必要要的壓力，影響了農行的品牌形象。雖然農行歷史包袱重，不良資產(chǎn)占比高，機構網(wǎng)點(diǎn)多，改革要比其它三家國有貿易銀行復雜困難，做為農行的青年員工，我們要堅定農行改革的信心，牢固建立’行整理文章由編輯：興我榮行衰我恥’的思想，用自己的良好的言行服務(wù)塑造農行良好的的形象，打造農行一流的品牌。為了農行健康強大的發(fā)展，我們青年員工要開(kāi)辟進(jìn)取，不斷創(chuàng )新。做為前臺部分的一位普通員工，我們不但要為客戶(hù)服好務(wù)，還要深進(jìn)了解客戶(hù)的需求，還需要甚么樣的產(chǎn)品，然后將此信息反鐀給后臺科技部分，便于其研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品彧整合現有產(chǎn)品，進(jìn)步產(chǎn)品功能的豐富性，便利性從而進(jìn)步全行的綜合競爭力，做為年輕的一位治理者，我們要組織調和現有的勞動(dòng)資源，實(shí)現勞動(dòng)最優(yōu)化，效力最大化，為領(lǐng)導獻計獻策，時(shí)刻以農行的發(fā)展為已任，開(kāi)辟進(jìn)取，不斷創(chuàng )新。
工會(huì )工作報告 5
20xx年，xx街道總工會(huì )按照黨的十八屆會(huì )議精神及黨的群團工作會(huì )議精神，認真貫徹落實(shí)上級工會(huì )的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì )、依法管會(huì )、依法履職為突破口，以改革創(chuàng )新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì )工作，全面提升“五型”工會(huì )建設成效，團結帶領(lǐng)廣大職工為建設美好xx做出新貢獻。
一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng )造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng )先爭優(yōu)”立功競賽，20xx年xx公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開(kāi)展“三為”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，一年來(lái)，有50多家企業(yè)圍繞為節約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類(lèi)活動(dòng)，不斷創(chuàng )新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò )的職工技能培訓教育基地，并適時(shí)的根據企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。例如xx社區的“一小時(shí)課堂”活動(dòng)讓企業(yè)根據實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節課控制在60分鐘以?xún)�，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢(qián)，由社區出錢(qián)請老師，老師按企業(yè)需要設計內容，受到了企業(yè)職工的好評，內容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛生等。至今社區已經(jīng)開(kāi)展102期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開(kāi)展了4期陽(yáng)光家庭成長(cháng)沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò )教育基地共舉辦各類(lèi)職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開(kāi)展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開(kāi)展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。 共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車(chē)技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動(dòng);xx緊固件園區36名員工比技能。除此之外，xx新材料有限公司，xx石化有限公司，xx高分子科技有限公司參加了xx市安監局組織的市第六屆�；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過(guò)理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學(xué)品中毒傷員現場(chǎng)救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。xx石化有限公司榮獲第三名。
二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì )建設，保社會(huì )和諧穩定。
1、開(kāi)展了法治理論專(zhuān)題教育活動(dòng)。按照《xx區工會(huì )系統20xx年工會(huì )普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會(huì )精神，推進(jìn)社會(huì )主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動(dòng)法治宣傳周”為載體，組織開(kāi)展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺(jué)學(xué)法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
2、加強工會(huì )勞動(dòng)法律監督和援助。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監督工作的進(jìn)一步拓展，一年來(lái)勞動(dòng)爭議調處機制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴大，目前轄區內由企業(yè)勞動(dòng)爭議調處組織190家，有調處員190名。20xx年街道、企業(yè)共調處勞動(dòng)糾紛27起，共接待職工信訪(fǎng)27件，成功調處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員情況調查，共調查訪(fǎng)問(wèn)了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬(wàn)人次。
3、繼續推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。20xx年，主要以xx、xx兩個(gè)區域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規范化。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會(huì )一直大力推進(jìn)規模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建占97.3 %，基金總額達到 587.8萬(wàn)元。規模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現共有困難職工26人，發(fā)放各類(lèi)困難補助4.9萬(wàn)元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬(wàn)元，救助對象38人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。20xx年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統一購置了50個(gè)職工醫療服務(wù)箱和近6萬(wàn)元體育用品免費贈送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容。
3、抓好各類(lèi)重要節日的困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開(kāi)展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)計慰問(wèn)困難職工26名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品39000元。夏季高溫慰問(wèn)企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問(wèn)品共計262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計18500元。通過(guò)努力，今年街道醫療互助參保人數為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。積極穩妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶(hù)1家。
4、扎實(shí)做好職工療休養、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區41名企業(yè)一線(xiàn)職工、工會(huì )主席參加區總安排的'免費體檢活動(dòng)，并安排17名企業(yè)一線(xiàn)優(yōu)秀職工到安徽免費療休養。舉辦小候鳥(niǎo)暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來(lái)務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近30名外來(lái)務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。
四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。
1、廣泛開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。深化“中國夢(mèng).勞動(dòng)美”、以此為主題，舉辦了xx“最美職工”評選活動(dòng)，共評出“最美職工”10名，并在慶�！�5.1”文藝晚會(huì )上進(jìn)行了表彰。
2、組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。20xx年街道總工會(huì )組織開(kāi)展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng);社區工會(huì )組織開(kāi)展了職工廣場(chǎng)舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會(huì )則組織了開(kāi)展了爬山、中秋游園、觀(guān)看愛(ài)國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。通過(guò)街道、社區、基層工會(huì )舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛(ài)好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。20xx年，街道總工會(huì )共投入資金近6萬(wàn)元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類(lèi)體育用品100多件。各企業(yè)工會(huì )投入資金 50 多萬(wàn)元，建設職工活動(dòng)中心，其中xx公司共計投入資金 41萬(wàn)元。
4、加強企業(yè)基層工會(huì )新聞宣傳工作。街道總工會(huì )在年初制定出臺了《工會(huì )信息報道工作考核細則》，對基層工會(huì )工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數的多少予以不同的獎勵，促進(jìn)企業(yè)工會(huì )對工會(huì )工作的宣傳，引起廣大職工對工會(huì )工作的重視和關(guān)心。積極響應市總和區總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開(kāi)展微信公共平臺的各種推廣活動(dòng)，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
五、不斷提升自身建設水準，提高工會(huì )工作整體實(shí)力。
1、繼續發(fā)揮社區工會(huì )的作用，努力深化“三定一統籌”區域化社區工會(huì )建設。社區總工會(huì )成立以來(lái)，進(jìn)一步加強了對區域內基層工會(huì )組織的領(lǐng)導、指導和管理，進(jìn)一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會(huì )的工作機制，進(jìn)一步提高了工會(huì )工作的工作效率。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來(lái)，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規范，凝聚力進(jìn)一步加強。工會(huì )的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )和10家普通企業(yè)工會(huì )開(kāi)展結對共建活動(dòng)，圍繞基層基礎建設，會(huì )員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面，目的是通過(guò)結對共建促進(jìn)組織制度建設、豐富活動(dòng)內容、增強活動(dòng)實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會(huì )組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì )工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來(lái)，到現在7對結對企業(yè)共開(kāi)展活動(dòng)近40余項，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓等。近半年來(lái)的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現了結對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會(huì )工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì )規范的工作方法，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體。
3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì )“星級創(chuàng )建。按照市區總工會(huì )下達的創(chuàng )建目標和任務(wù)，根據我街道基層工會(huì )實(shí)際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、xx新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng )建目標，在落實(shí)過(guò)程中，街道總工會(huì )舉辦了創(chuàng )建培訓班，交流會(huì )，對市區總工會(huì )的文件進(jìn)行了系統的學(xué)習，增加基層工會(huì )對活力基層工會(huì )創(chuàng )建的認識。
4、不斷拓展工會(huì )組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會(huì )8家。特別是在區總的高度重視下，通過(guò)行政手段和輿論監督力量，順利解決了xx木業(yè)不肯建會(huì )這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì )工作。到年底。我街道有基層工會(huì )組織224家，其中單建工會(huì )216家，社區(村)聯(lián)合工會(huì )8家，覆蓋企業(yè)368 家。
5、加強工會(huì )規范化管理及基層工會(huì )財務(wù)審計制度。
今年街道總工會(huì )創(chuàng )建市級工會(huì )財務(wù)規范化考核，對自身的工會(huì )財務(wù)工作要求更嚴更規范，除了加強自身管理外，還重點(diǎn)對轄區內的四家社區進(jìn)行了工會(huì )財務(wù)審計，對存在的問(wèn)題進(jìn)行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6、勝利召開(kāi)xx街道工會(huì )第二次代表大會(huì )并順利選舉產(chǎn)生新一屆xx街道總工會(huì )委員會(huì )。
工會(huì )工作報告 6
各位代表：
成績(jì)屬于過(guò)去。面對現在和未來(lái)，面對新的形式和任務(wù)，我們要再接再厲，抓住機遇，共創(chuàng )明天，以新的姿態(tài)，新的思維，新的面貌和新的工作方式，滿(mǎn)腔熱情，去迎接新的挑戰，為此，我們確定了今后一段時(shí)間工會(huì )的主要目標和任務(wù)：
1、努力建設一個(gè)“修身養性”的工會(huì )。
建設工會(huì )活動(dòng)室和職工休閑閱覽室，繼續開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè )活動(dòng)，為教職工提供放松身心的機會(huì )。對退休教師、生病和生活困難的教職工，及時(shí)把組織的溫暖送到他們的心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實(shí)際困難。
2、努力建設一個(gè)“民主和諧”的工會(huì )。
堅持每年召開(kāi)教師代表大會(huì )，審議和討論學(xué)校和工會(huì )工作報告；對重要規章制度、獎懲辦法，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、反復修改的基礎上，提交教代會(huì )審議通過(guò)后實(shí)施；對教代會(huì )代表的提案，做到有案必答；校務(wù)、財務(wù)工作通過(guò)宣傳窗和各種會(huì )議，按規定要求進(jìn)行公開(kāi)或公示。努力為廣大教職工搭建一個(gè)民主管理、民主參與的平臺，營(yíng)造一個(gè)民主和諧的良好氛圍，確保學(xué)校健康地、可持續地發(fā)展。
3、努力建設一個(gè)“凝心聚力”的工會(huì )。
建設工會(huì )就是建設學(xué)校，就是建設教職工隊伍，這是學(xué)校黨政工領(lǐng)導的共識。因此，學(xué)校工會(huì )把凝心聚力、提升素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展作為建設工會(huì )的重點(diǎn)，要在廣大教職工中深入開(kāi)展教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人等作風(fēng)建設主題活動(dòng)。繼續開(kāi)展教案評比、教師基本功評比、課堂教學(xué)競賽、評選“師德標兵”、“先進(jìn)工作者”等系列活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校師德教風(fēng)建設。
各位代表，我們工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨政組織的領(lǐng)導和支持下，以作風(fēng)建設主題教育活動(dòng)為契機，團結廣大教職工，知難而進(jìn)，艱苦奮斗，無(wú)私奉獻，充分發(fā)揮工會(huì )的職能作用，為培養優(yōu)秀的`教育人才做出貢獻。
“百年大計，教育為本”。希望大家都能夠意識到教育的重要性，只有我們國家的教育工作做好了，我們的將來(lái)才會(huì )有希望，我們的祖國才會(huì )長(cháng)久的長(cháng)治久安下去。我希望大家能夠在今后的教學(xué)中，努力工作，刻苦認真，在今后的不斷努力中，取得最長(cháng)遠的進(jìn)步！謝謝大家！
工會(huì )工作報告 7
根據上級工會(huì )關(guān)于對工人文化宮（俱樂(lè )部）現狀開(kāi)展調研的通知要求，縣總工會(huì )對職工俱樂(lè )部狀況進(jìn)行調查了解，現將具體情況報告如下。
1.基本情況
縣總工會(huì )設職工俱樂(lè )部1所，屬事業(yè)性編制性質(zhì)，建筑面積總計2880㎡，其中職工俱樂(lè )部使用面積290㎡，活動(dòng)場(chǎng)地面積400㎡，另外租賃面積420㎡�，F有工作人員7名，其中文體專(zhuān)業(yè)人員1名，大專(zhuān)及以上4名，高中學(xué)歷3名。20xx年職工俱樂(lè )部總收入6.8萬(wàn)元，其中工會(huì )撥款2.0萬(wàn)元，租賃收入4.8萬(wàn)元；總支出6.7萬(wàn)元，其中開(kāi)展公益活動(dòng)3.5萬(wàn)元，新增設備設施3.2萬(wàn)元。
2.新建情況
職工俱樂(lè )部于20xx年10月與職工服務(wù)中心一并規劃遷建投入保用，20xx年在中心后院開(kāi)設職工健身活動(dòng)場(chǎng)地400㎡，設有室外羽毛球場(chǎng)地，配備健身器材6套（件）。
3.發(fā)揮作用情況
縣工會(huì )每年定期舉辦文體活動(dòng)，并在活動(dòng)中突出工人文化宮、俱樂(lè )部的職能，依托職工俱樂(lè )部的場(chǎng)地，使工人文化宮、俱樂(lè )部的職能有所強化，在社會(huì )上保持一定的影響。
4.經(jīng)營(yíng)情況
我會(huì )職工俱樂(lè )部為總工會(huì )下設事業(yè)性機構，承擔指導和服務(wù)基層工會(huì )文體活動(dòng)的職責，是廣大職工文體活動(dòng)的主要場(chǎng)所，工作經(jīng)營(yíng)費用由工會(huì )全額撥款以及部分租賃收入。
5.問(wèn)題和建議
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，職工文化生活方式多樣化和水平不斷提高，職工俱樂(lè )部傳統的'業(yè)務(wù)和落后的設施已遠不能適應廣大職工的需求，導致大部分業(yè)務(wù)停辦，只是偶爾組織幾次文體活動(dòng)。目前俱樂(lè )部工作人員不具備從事文化工作的專(zhuān)業(yè)水平，也沒(méi)有一定實(shí)踐經(jīng)驗，使今后職工俱樂(lè )部發(fā)展缺乏必要的人員保證。
建議：
一是要圍繞豐富職工文化生活主題，按照經(jīng)濟效益和社會(huì )效益統籌兼顧的原則，根據當前職工文化活動(dòng)特點(diǎn)，拓寬經(jīng)營(yíng)項目，提高服務(wù)水平，把工人文化宮、俱樂(lè )部建成一個(gè)集教育培訓、文體活動(dòng)、休閑娛樂(lè )于一體的職工活動(dòng)中心。
二是要加強管理、強化培訓，著(zhù)力打造一支精干高效、具備專(zhuān)業(yè)水平的職工隊伍�？h區工會(huì )要高度重視工人文化宮、俱樂(lè )部的管理，建立目標責任管理，優(yōu)化人員結構，加強職工教育培訓，特別要積極創(chuàng )造條件，培養各類(lèi)文化方面的人才，為今后職工俱樂(lè )部發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支撐。
工會(huì )工作報告 8
一、要加強工會(huì )組織的自身建設
1、要加強各級工會(huì )組織建設，從基礎入手，對全局郵政工會(huì )組織建設情況進(jìn)行普查，掌握各級工會(huì )組織的基本情況，建立電子文檔。根據情況給基層單位配發(fā)健身設備和學(xué)習工具。
2、要加強對職工代表的培訓，強化對工會(huì )工作職責和職工維權工作的認識，明確、規范工作程序和職責，保證工會(huì )工作有序、合法進(jìn)行，保證有效維護職工利益。
二、要繼續開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，為郵政企業(yè)的長(cháng)足高效發(fā)展獻計獻策
XX年我們要把開(kāi)展合理化建議征集工作重視起來(lái)，一是要突出重點(diǎn)，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進(jìn)行征集;二是抓好建議的落實(shí)，凡是被采納的合理化建議就要指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責監督實(shí)施;三是建立獎勵機制，對于被采納的并創(chuàng )造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實(shí)、有效果。
一是依法維護職工的勞動(dòng)權利，繼續抓好集體合同的執行情況檢查，維護職工的勞動(dòng)權利。
二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會(huì )制度，堅持民主評議干部的`制度。
三是依法維護好職工的經(jīng)濟權利。做好對低于最低生活保障線(xiàn)的困難職工家庭的排查，積極與上級工會(huì )溝通，爭取將這部分職工納入保障線(xiàn)之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。
三、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和企業(yè)文化建設
把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競賽的切入點(diǎn)，要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理中存在的問(wèn)題，組織職工開(kāi)展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng )新、服務(wù)規范等為內容的勞動(dòng)競賽，完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。
深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，XX年將舉行所有工種參加的林芝地區郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽，進(jìn)一步調動(dòng)林芝地區郵政局全體員工學(xué)習鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升服務(wù)服務(wù)水平。廣泛開(kāi)展企業(yè)文化系列主題活動(dòng)，采取職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。
工會(huì )工作報告 9
各位代表(或各位會(huì )員)：
我受企業(yè)工會(huì )籌備小組委托，將企業(yè)工會(huì )第一次會(huì )員(代表)大會(huì )籌備工作報告如下：
為適應企業(yè)發(fā)展需要，切實(shí)搞好企業(yè)工會(huì )組建工作，按照上級工會(huì )的要求，經(jīng)企業(yè)黨組織研究決定，于 月 日建立了企業(yè)工會(huì )籌備小組，籌備小組由 等 人組成，同志任組長(cháng)，籌備小組具體負責工會(huì )的籌建工作。
工會(huì )籌建小組成立后，主要做了以下幾方面工作：
一、宣傳發(fā)動(dòng)。
為了使廣大職工了解建立工會(huì )組織的重要意義，工會(huì )的工作任務(wù)和內容，了解工會(huì )會(huì )員的權利和義務(wù)，我們在車(chē)間、班組干部會(huì )議上進(jìn)行了宣傳，有關(guān)工會(huì )方面內容的專(zhuān)題黑板報出了二期，我們還利用企業(yè)廣播，在企業(yè)內進(jìn)行反復廣播宣傳。通過(guò)各種形式的宣傳，已逐步在企業(yè)上下形成了組建工會(huì )勢在必行的共識。
二、發(fā)展工會(huì )會(huì )員。
根據自愿申請入會(huì )的原則，我們籌備組對要求參加工會(huì )的所有人員都進(jìn)行了認真的討論。由于我們企業(yè)是新建工會(huì )，考慮到工會(huì )組織的穩步發(fā)展，所以首批工會(huì )會(huì )員發(fā)展 人，待工會(huì )委員會(huì )建立后，逐步發(fā)展擴大工會(huì )會(huì )員隊伍。
三、做好召開(kāi)大會(huì )的各項準備工作。
工會(huì )籌備小組在上級工會(huì )的領(lǐng)導下，對工會(huì )首屆委員會(huì )委員候選人的協(xié)商推薦工作已基本搞好，工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )成員和工會(huì )女職工委員會(huì )成員初步入選也已確定。
工會(huì )籌備組協(xié)同企業(yè)有關(guān)部門(mén)的同志就會(huì )議材料準備、會(huì )場(chǎng)布置、宣傳標語(yǔ)、接待后勤等做了大量工作。
我們在籌備期間，得到上級各部門(mén)的具體指導和幫助。
由于主客觀(guān)的種種原因，籌備工作有一些方面還考慮不周，但總的看來(lái)，工會(huì )會(huì )員(代表)大會(huì )的籌備工作已基本就緒，大會(huì )可以召開(kāi)。
今天參加我們企業(yè)工會(huì )成立大會(huì )的，除了 名會(huì )員(代表)和 名列席代表外，還有 ，這充分體現了上級領(lǐng)導、上級工會(huì )對我們企業(yè)的'各項工作、工會(huì )工作的重視和支持。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領(lǐng)導的光臨表示熱烈的歡迎。
工會(huì )是我們廣大職工群眾自己的組織，今天，工會(huì )成立大會(huì )的召開(kāi)，是全體職工政治生活中的一件大事。開(kāi)好這次大會(huì )，對于加強職工隊伍建設，提高職工主人翁責任感，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，必將產(chǎn)生重要的作用。
各位會(huì )員(代表)，希望大家認真履行好自己的光榮職責，團結一致，共同努力，順利地完成大會(huì )的各項議程。
最后，預祝大會(huì )圓滿(mǎn)成功。
工會(huì )工作報告 10
本學(xué)期，工會(huì )繼續以全心全意為教職工服務(wù)，全心全意依靠教職工辦學(xué)的工作理念，在市教育工會(huì )和校黨支部的直接領(lǐng)導下，以“教代會(huì )”為抓手，積極組織教職工參與學(xué)校各項管理工作，充分發(fā)揮工會(huì )職能，為學(xué)校的發(fā)展、為課程改革的進(jìn)一步深入作出了應有的貢獻。
一、以“創(chuàng )、樹(shù)”為主線(xiàn)，加強師德師風(fēng)建設。
圍繞“三八節”和“五一節”開(kāi)展“創(chuàng )樹(shù)、活動(dòng)”，開(kāi)展“我為學(xué)校發(fā)展獻出良策”的合理化建議征集活動(dòng)，開(kāi)展女教師與一名后進(jìn)學(xué)生結對，“一幫一”活動(dòng)。同時(shí)積極配合市教育工會(huì )女職工委員會(huì )開(kāi)展獻愛(ài)心捐款活動(dòng)，共計收到捐款980元。此外工會(huì )積極參與XX市教育系統師德師風(fēng)學(xué)習教育活動(dòng)，參與計劃的制定，活動(dòng)的組織，同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)絡(luò )站開(kāi)設師德師風(fēng)學(xué)習活動(dòng)專(zhuān)欄，進(jìn)行宣傳。如今已順利完成第一階段的`主要工作。
二、以“教代會(huì )”為抓手，積極參與學(xué)校管理。
二月份我們進(jìn)行了工會(huì )的換屆選舉，選舉產(chǎn)生了學(xué)校第二屆工會(huì )委員會(huì )，女職工委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )及教代會(huì )。
學(xué)校教代會(huì )成員來(lái)自學(xué)校不同的崗位，來(lái)自不同的學(xué)科，不同的年級，有著(zhù)廣泛的代表性。本學(xué)期教代會(huì )對學(xué)校用人制度改革方案的修改稿進(jìn)行了討論和通過(guò)。同時(shí)積極參與學(xué)校評優(yōu)和職務(wù)評聘工作，進(jìn)行民主推薦、評議、表決和監督。使學(xué)校各項工作都能在公開(kāi)、公平、公正的環(huán)境下進(jìn)行，有力地推進(jìn)了學(xué)�！耙婪ㄖ涡！斑M(jìn)程。6月底，XX教育電視臺也專(zhuān)程來(lái)校采訪(fǎng)學(xué)�！耙婪ㄖ涡！惫ぷ�。
三、以人文”為切入點(diǎn)，增強工會(huì )的凝聚力。
關(guān)心每一位教職工是全心全意依靠教職工辦學(xué)的重要保障。工會(huì )干部能深入群眾中間，密切聯(lián)系教職工，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，盡心盡力地為教職工排憂(yōu)解難，平時(shí)認真細致地做好慰問(wèn)工作，使他們能以更高的熱情投入到教育教學(xué)工作之中。3月組織全體女教職工開(kāi)展慶�！叭斯潯甭�(lián)誼活動(dòng)，并組織女職工赴杭州參觀(guān)學(xué)習。
四、以“活動(dòng)”為基礎，豐富教職工生活。
工會(huì )能積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，本學(xué)期，成功舉行了第四屆教職工運動(dòng)會(huì )，本次運動(dòng)會(huì )一改往年的形式，把以個(gè)人為單位的比賽改為以工會(huì )小組集體為單位的對抗活動(dòng)，大幅提高了教職工的參與率，同時(shí)又很好地體現了團隊精神，展示了師德風(fēng)貌。這樣的形式同時(shí)也得到了廣大教職工的一致好評。
工會(huì )工作報告 11
緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩定大局，切實(shí)加強公司民主決策，民主管理和民主監督，著(zhù)力加強工會(huì )建設，充分調動(dòng)和發(fā)揮工會(huì )的職能，切實(shí)做好職工權益保障工作，并合三期工程全面啟動(dòng)的契機，創(chuàng )新工會(huì )工作思路，活躍公司文化生活。
(一)切實(shí)加強廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，增強公司民主管理與民主監督，增強公司重大決策、經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益的透明度，提高公司管理的民主、程序、規范性。
(二)切實(shí)督促公司相關(guān)部門(mén)認真執行國家相關(guān)政策，認真落實(shí)各項勞動(dòng)保護措施，嚴格遵守和執行《勞動(dòng)法》，切實(shí)做好職工維權工作。堅持職工意見(jiàn)征詢(xún)制度，切實(shí)做好職工意見(jiàn)收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監督工作，積極構建職工意見(jiàn)交流平臺。
(三)大力開(kāi)展“送溫暖工程”，切實(shí)關(guān)心職工生活。
一是主動(dòng)擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，堅持對困難職工的.困難補助制度。
二是堅持對生病職工、職工親屬死亡的慰問(wèn)及節日登門(mén)慰問(wèn)活動(dòng)，切實(shí)將工會(huì )溫暖體現在行動(dòng)之中。
三是創(chuàng )新職工過(guò)生日活動(dòng)，積極籌備組織好職工集體過(guò)生日活動(dòng)，構建職工交流平臺，切實(shí)增進(jìn)職工間友誼。
四是加強職工活動(dòng)室管理。購買(mǎi)職工所需書(shū)籍，增強職工閱讀面，并加強活動(dòng)室相關(guān)設備的管理和備制，切實(shí)為職工創(chuàng )造鍛煉的良好條件。
(四)積極開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng )新工程活動(dòng)。為迎接三期工程的挑選，積極開(kāi)展“技能比武”、“名師帶徒”、“專(zhuān)業(yè)知識競賽”、安全生產(chǎn)征文演講等活動(dòng)，大力倡導“創(chuàng )學(xué)習型組織，做知識型員工”。
(五)切實(shí)做好女工工作。積極倡導男女平等思想，組織女工開(kāi)展“三八紅旗手”、“巾幗建功立業(yè)”等活動(dòng)，并積極組織開(kāi)展女工座談會(huì )，做好女工思想工作，關(guān)心女工生活、家庭、學(xué)習、工作情況。
(六)豐富活動(dòng)載體，增強工會(huì )活力和凝聚力。為切實(shí)提高職工工作積極性，并合公司實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩的文件活動(dòng)。
一是開(kāi)展春節游園、體育競技等活動(dòng)，活躍節日氛圍。
二是開(kāi)展春游爬山、棋牌等活動(dòng)，陶冶情操，并在經(jīng)費上給予大力支持。
三是合實(shí)際開(kāi)展職工籃球賽、乒乓球賽等各種體育競技活動(dòng)，把經(jīng)�；c節日活動(dòng)有機合。同時(shí)，加強與友鄰單位聯(lián)系，積極開(kāi)展友誼籃球賽，增進(jìn)單位之間合作力和友好關(guān)系。
四是合公司實(shí)際，認真開(kāi)展好“五一”節、“國慶”節、“重陽(yáng)”節活動(dòng)，進(jìn)一步活躍公司文化生活，增進(jìn)公司團力、凝聚力。
工會(huì )工作報告 12
各位領(lǐng)導、同志們：
我受公司第三屆工會(huì )委員會(huì )委托，向本次大會(huì )做工作報告，請各位代表予以審議。
一、四年來(lái)工會(huì )工作回顧
過(guò)去四年來(lái)，工會(huì )在上級工會(huì )和集團黨委的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，緊緊圍繞集團公司礦井建設中心工作，以弘揚企業(yè)精神、提升企業(yè)文化為出發(fā)點(diǎn)，融入中心、突出重點(diǎn)，堅持方針、突出維護，弘揚先進(jìn)，突出教育，依法治企，突出特色，全面加強各項工作的落實(shí)，開(kāi)創(chuàng )了新局面，跨上了新臺階。
�。�1）發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工，為實(shí)現企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
�。�2）積極參與企業(yè)管理，維護員工民主權利和企業(yè)的穩定和諧。
�。�3）關(guān)心員工生活，維護職工權益，努力為員工辦實(shí)事、辦好事。
�。�4）以開(kāi)創(chuàng )“職工之家”為重點(diǎn)，努力加強工會(huì )自身建設。
加強民主管理，提升職工參與企業(yè)管理的能力。我們以充分發(fā)揮職代會(huì )民主管理、民主監督職能為工作要義，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，廣泛聽(tīng)取和收集職工的合理化建議，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建了堅實(shí)平臺。幾年來(lái)，工會(huì )加強了民主管理，實(shí)行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，簽訂了集體合同，進(jìn)行了工資協(xié)商。職代會(huì )前后我們廣泛收集職工代表提案和意見(jiàn)。有關(guān)職工關(guān)注的住房等問(wèn)題，集團公司領(lǐng)導認真聽(tīng)取了職工的意見(jiàn)和呼聲，認真予以落實(shí)，在縣城黃土坡家苑新建了兩棟住宅樓；面對由于物價(jià)不斷上漲，員工工資偏低的情況，公司在認真聽(tīng)取了職工意見(jiàn)后，在企業(yè)成本不斷增長(cháng)的壓力下，仍然擠出一定資金兌現了期酬激勵，為員工上調了10％的工資；其余職工代表的意見(jiàn)和建議也基本得到了落實(shí)。幾年來(lái)集團公司多次召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，把職工反映強烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展的關(guān)注點(diǎn)予以公開(kāi)。在職工群眾中廣泛征集意見(jiàn)，接受職工群眾的監督。我們召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )擴大會(huì )議，要求我們的工會(huì )干部認真做好宣教和引導工作，積極聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和呼聲。
二、大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，不斷提高職工技能水平。
幾年來(lái)，我們以“比技能強素質(zhì)，講節能增效益”為競賽主題，圍繞重點(diǎn)工作認真開(kāi)展了形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，這些競賽活動(dòng)緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，具有較強的針對性，充分調動(dòng)了集團公司職工的勞動(dòng)積極性，不斷提高職工技能水平，取得了較好的效果。在競賽中注重“三個(gè)堅持”和“四個(gè)做好”，即堅持把握競賽活動(dòng)主題，堅持突出競賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅持注重競賽活動(dòng)實(shí)效；做好方案，做好宣傳，做好考核檢查，做好總結表彰，集團公司工會(huì )派人參與指導，做到有組織監督、有檢查評比、有表彰獎勵。幾年來(lái)，我們每年都要組織安康杯競賽活動(dòng)，通過(guò)競賽提高全員安全意識，發(fā)掘和培養公司技術(shù)骨干人才，歷年來(lái)通過(guò)各類(lèi)競賽活動(dòng)發(fā)掘推薦技術(shù)人才100余人。集團公司在過(guò)去勞動(dòng)競賽好傳統、好經(jīng)驗、好做法的同時(shí)，結合自己的實(shí)際，積極探索勞動(dòng)競賽的`新路子，開(kāi)展競賽活動(dòng)時(shí)緊貼施工生產(chǎn)，具有較強的針對性，做到組織得力、有序開(kāi)展、扎實(shí)推進(jìn)。體現廣大職工敢于拼搏、顧全大局、無(wú)私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉和培養了職工隊伍，使職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了較大提升，確保了安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，取得了較好的成績(jì)。充分地展示出了工會(huì )組織的優(yōu)勢作用，為集團公司發(fā)展提供了堅強動(dòng)力。
三、突出維護職能，切實(shí)關(guān)心和愛(ài)護職工群眾。
我們清醒的認識到忠實(shí)地維護職工的合法權益才是群眾工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，本著(zhù)“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來(lái)抓。
一是抓職工健身、圖書(shū)室建設，方便了職工各種健身、學(xué)習活動(dòng)。在各下屬單位建立起了“職工之家”，設立了職工棋牌室、娛樂(lè )室，配備了羽毛球架、乒乓球案、臺球案、象棋、圍棋、跳棋等娛樂(lè )設備設施和圖書(shū)萬(wàn)余冊，滿(mǎn)足了職工的業(yè)余文化生活需求；
二是抓惠民建設，結合職工實(shí)際需求，先后修建了女職工澡堂、職工洗衣房、烘干房、茶爐房，為職工提供了舒適優(yōu)美的工作生活環(huán)境。
三是每年為職工繳納大病互助醫療保險、女職工特病保險等，并組織全公司全體職工進(jìn)行免費崗前體檢和職業(yè)衛生健康體檢，在體檢中還為女職工增加婦科檢查項目，體現了公司的人文關(guān)懷，維護了職工的健康權益；
四是每年慰問(wèn)救濟困難職工60余人/次，通過(guò)內部捐款獻愛(ài)心活動(dòng)、尋求上級組織幫扶救援、年底進(jìn)行慰問(wèn)等手段，有效幫助困難職工度過(guò)難關(guān)。工會(huì )幾年來(lái)還為困難職工子女就學(xué)提供資金十幾萬(wàn)元，使他們切實(shí)感受到了組織的溫暖，體現了組織關(guān)懷，增強了企業(yè)的親和力；
五是充分發(fā)揮工會(huì )在生產(chǎn)建設活動(dòng)中履行勞動(dòng)保護工作的作用，注意抓好與中心工作的切入點(diǎn)，配合安全生產(chǎn)部門(mén)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。配合參加了公司各種項目安全檢查和考核，深入開(kāi)展了以“安全生產(chǎn)文化月”為主題的檢查督促活動(dòng)，了解和反映職工對勞動(dòng)保護方面的意見(jiàn)和建議，穩定了公司的安全生產(chǎn)建設形勢，為確保職工的生命安全和安全工作做出實(shí)實(shí)在在的努力。
四、開(kāi)展文體宣傳活動(dòng)，豐富職工文化生活。
開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)是增強職工體質(zhì)，不斷滿(mǎn)足職工日益增長(cháng)的健身、娛樂(lè )等需求。我們圍繞以完成生產(chǎn)任務(wù)為中心，既保障生產(chǎn)，又緩解工作壓力，積極轉變文體活動(dòng)的組織方式，以適合職工各年齡段參與的，以文體健身、趣味、娛樂(lè )一體的競賽活動(dòng)，激發(fā)了職工參加積極性。幾年來(lái)，我們組織舉辦了“五四”文藝競賽，“講三責、做奉獻”、“講三責、保安全”、“立足崗位做奉獻，我為企業(yè)添光彩”等主題演講比賽等活動(dòng)，同時(shí)還積極組織職工參與了縣各部門(mén)組織的各項文化體育活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展職工文體活動(dòng)，使職工在緊張的工作之余陶冶情操、消除疲勞，保持飽滿(mǎn)的熱情和良好精神狀態(tài)，調動(dòng)了工作熱情，促進(jìn)了各項工作協(xié)調發(fā)展，營(yíng)造了積極向上的文化氛圍，豐富了企業(yè)文化內涵。
五、加強自身建設，促進(jìn)工會(huì )工作的落實(shí)。
工會(huì )自身建設堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的原則，多做黨政所需、企業(yè)所求、員工所盼、工會(huì )所能的事。把工會(huì )組織建設成為能吃苦、重學(xué)習、嚴紀律、講團結、會(huì )創(chuàng )新的富有戰斗力的堅強團隊。為此，我們堅持抓好工會(huì )干部的學(xué)習培訓，如組織學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)職代會(huì )條例》、《工資集體協(xié)商制度》等國家法律法規；工會(huì )組織覆蓋面進(jìn)一步擴大。幾年來(lái)，隨著(zhù)公司機構調整和職工人數變化，工會(huì )及時(shí)跟進(jìn)工作，保證職工入會(huì )，并組建了鑫能、鑫運、鑫益三個(gè)下屬公司工會(huì )組織。目前，公司職工入會(huì )率達100%，進(jìn)一步擴大了工會(huì )組織覆蓋面，增強了工會(huì )組織影響力。
六、發(fā)揮女職工作用，認真做好婦女工作。
我們以維護女工合法權益和特殊利益為根本，圍繞企業(yè)中心工作，與公司簽約了“女職工權益保護專(zhuān)項協(xié)議”。組織女職工積極開(kāi)展素質(zhì)教育為主要內容的活動(dòng)。使公司的女職工素質(zhì)基本達標。工會(huì )每年“三八”節都為女職工發(fā)放節日紀念品，先后組織開(kāi)展了婦女健康知識講座和“健康女性，幸福中國”、“陽(yáng)光女性、幸福生活”等系列征文活動(dòng)，豐富了女職工的文化生活。每年都為女職工繳納特病保險并進(jìn)行婦科檢查，保證了婦女的健康和合法權益，增強了女工組織的戰斗力。
幾年來(lái)，我們在集團公司黨委和縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞集團公司的奮斗目標，經(jīng)過(guò)工會(huì )的辛勤努力，各項工作取得了一定的成績(jì)，為集團公司的中心工作做出了積極的貢獻。在肯定成績(jì)的同時(shí)，也看到我們的工作還存在一定的差距和不足，主要是工會(huì )工作的深度還需加強、方式方法還需進(jìn)一步的改進(jìn)；職工之家的硬件設施有待進(jìn)一步完善；職工權益的維護和職工素質(zhì)教育的提升還要進(jìn)一步加強。這些問(wèn)題，主要表現在：
1、工作的創(chuàng )新力度不夠。幾年來(lái)，集團公司工會(huì )干部的工作能力、工作熱情雖然都有了較大提高，但也存在創(chuàng )新意識薄弱，創(chuàng )新思維有差距，對工會(huì )自身存在的問(wèn)題分析總結不夠等問(wèn)題。面對新形勢新任務(wù)，工會(huì )傳統的活動(dòng)方式方法諸多已經(jīng)不適應新的要求，需在今后的工會(huì )干部選配和培訓上確保工會(huì )干部的綜合能力得到穩步提高。
2、職工文體活動(dòng)還不夠豐富、質(zhì)量不高，需在今年采取靈活機動(dòng)、小型多樣的方式，把職工文體活動(dòng)開(kāi)展到安全生產(chǎn)第一線(xiàn)，使大多數職工能夠參與到組織的活動(dòng)中來(lái)。
3、在幫扶濟困等工作中缺乏系統性和規范性。在新的一屆工會(huì )委員會(huì )中，工會(huì )將更加注重工作的規范化管理，要制定和出臺幫扶濟困等相關(guān)管理制度，明確各項工作的標準、流程。
4、在解決職工關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題工作中不夠全面，如職工班中餐、灶務(wù)管理差等。在調查課題的選擇上不夠準確，沒(méi)有切實(shí)深入職工，廣泛聽(tīng)取呼聲，在解決問(wèn)題中，不夠徹底，缺乏必要的跟蹤監督落實(shí)程序。
5、在促進(jìn)職工技術(shù)、管理創(chuàng )新上辦法不多。創(chuàng )新的基礎是豐富的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗，我們對職工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提升的注重還不夠，導致大部分職工完成既定工作都吃力，創(chuàng )新無(wú)從談起。另一方面，在工作創(chuàng )新上缺乏必要的激勵機制，要通過(guò)制度來(lái)健全。
6、在選樹(shù)典型上的力度不夠。在月度評比工作上，總結和提高不足，選出的優(yōu)秀集體和個(gè)人缺乏代表性，要進(jìn)一步修改和完善評比辦法，保障評比的合理性。
工會(huì )工作報告 13
各位領(lǐng)導、各位代表：
我受學(xué)校第九屆工會(huì )委員會(huì )的委托，向本屆第一次會(huì )議作工會(huì )工作報告，請予審議：
第一部分20XX年工作回顧
在區局工會(huì )和學(xué)校黨支部領(lǐng)導下，我校工會(huì )工作全面貫徹黨的十八大精神。緊緊圍繞學(xué)校中心工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，在推動(dòng)學(xué)校民主政治建設，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、穩定中發(fā)揮了重要作用。
一、加強民主管理、監督，不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設。
完善教代會(huì )制度，加強校務(wù)公開(kāi)，是貫徹《工會(huì )法》，加強民主管理，監督的有效途徑。
學(xué)校建立《校務(wù)公開(kāi)制度》，嚴格按照各部門(mén)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，把推行校務(wù)公開(kāi)民主管理工作和貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設有機結合。學(xué)校校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組、監督小組責任。明確，落實(shí)到人，通過(guò)各種途徑認真聽(tīng)取廣大教職工意見(jiàn)，嚴格遵守，民主決策制度各項程序。
二、圍繞中心工作，提高教職工素質(zhì)。
1．加強師德師風(fēng)建設，全面遵循黨的教育方針。
為進(jìn)一步落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，提高教師職業(yè)道德水平，促進(jìn)未成年人思想道德建設，工會(huì )要求全體教職工在教育教學(xué)過(guò)。程中，以高尚的精神塑造人，以淵博的知識培養人，以科學(xué)的方法引導人，以高雅的品德影響人，加強師德師風(fēng)建設，全面貫徹黨的教育方針。
2．開(kāi)展文體活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。
20XX年，工會(huì )組織開(kāi)展了多種大眾化的文娛、體育活動(dòng)�；顒�(dòng)的開(kāi)展增強，了凝聚力豐富了課余生活，豐富了校園文化，為職工才藝展示提供了舞臺；營(yíng)造了和諧、團結、文明，健康的文明氣氛。
3．關(guān)心女職工生活，重視女職工隊伍建設。
33位在崗女教職工，積極投身于教育教學(xué)改革，努力工作。開(kāi)拓進(jìn)取，為兩個(gè)文明建設做出了巨大貢獻。學(xué)校非常重視和關(guān)心女職工的，學(xué)習、工作和生活，充分肯定成績(jì)，積極鼓勵工作，讓他們樹(shù)立自尊、自信、自立、自強的信念，強化愛(ài)崗敬業(yè)、重視的主人翁意識。
三、以人為本，做好事，做實(shí)事，積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)
“群眾利益無(wú)小事，扶貧幫困掛心頭。工會(huì )盡可能通過(guò)多種渠道做好“送溫暖”工作，走訪(fǎng)、慰問(wèn)傷、老、病教職工，把黨的溫暖、組織的關(guān)懷及時(shí)送到教職工心上，贏(yíng)得理解和信任。
四、服從服務(wù)學(xué)校大局，加強工會(huì )自身建設。
堅持工會(huì )會(huì )議制度，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，明確委員職責，堅持工會(huì )為學(xué)校大局服務(wù)，為教職工服務(wù)的理念，密切聯(lián)系職工與學(xué)校行政，完善各項學(xué)習制度，不斷改進(jìn)思想政治工作的方式，提高自身理論水平，增強工作的針對性、實(shí)效性。
一年來(lái)，工會(huì )工作取得了一些成績(jì)，這是上級領(lǐng)導、學(xué)校黨政部門(mén)以及全體工會(huì )會(huì )員關(guān)心、支持的結果，在此，我代表本屆工會(huì )委員會(huì )表示深深的感謝。
第二部分20XX年工會(huì )工作思路
總的要求：進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞教育教學(xué)中心，堅持黨的教育方針，深化教育改革，推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，加強民主管理，全面調動(dòng)、發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng )造性，為實(shí)現學(xué)校的復興而奮斗。
1．強化民主管理意識。
教育改革發(fā)展日新月異，學(xué)校面臨的壓力越來(lái)越大（生源質(zhì)量和數量，財政狀況，教育教學(xué)改革步伐相對滯后等等）。沒(méi)有廣大教職工積極支持、廣泛參與、振興教育、復興學(xué)校、提高效益、把持穩定，都無(wú)從談起。
2．健全、完善教職工代表大會(huì )工作機制。
第一，抓好職權落實(shí)，充實(shí)教代會(huì )內容，不斷擴大教職工參與決策、管理和監督等領(lǐng)域的權力。學(xué)校重大事情、涉及教職工切身利益的重要決策和規章制度，出臺前必須廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，提交教代會(huì )審議、審查或決定。第二，抓好制度建設。教代會(huì )一年一次，堅持聯(lián)系會(huì )議制度和專(zhuān)門(mén)小組工作制度，堅持重要事項超前審議和全面推行無(wú)記名投票表決制度。
3．進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，加強制度管理、規范運作和監督考核工作。
結合精神、政策和實(shí)際，把制度融入管理，把校務(wù)公開(kāi)融入教育改革和學(xué)校管理。完善機制，規范運作，切實(shí)把學(xué)校重大決策、職工切身利益和黨風(fēng)廉政建設等大事，及時(shí)、真實(shí)、全面地公開(kāi)。規范公開(kāi)程序，創(chuàng )新公開(kāi)方式。同時(shí)，加大監督考核力度，健全、推行校務(wù)公開(kāi)信息反饋制度。
4．積極開(kāi)展有益身心活動(dòng)，增加教職工凝聚力。
堅持開(kāi)展以師德建設為主題的系列活動(dòng)，把師德教育貫穿到日常教育教學(xué)的'全過(guò)程，強化廣大教職工的師德意識和職業(yè)素質(zhì)。緊緊圍繞新時(shí)期加強師德建設的重要性、緊迫性和師德教育內涵，創(chuàng )造性地開(kāi)展各種創(chuàng )新活動(dòng)。今年，工會(huì )將深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”的活動(dòng)。配合行政部門(mén)開(kāi)展各種業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)，提高教職工工作水平，促進(jìn)職工素質(zhì)自我達標、自我提高、自我完善。
5．創(chuàng )和諧校園、和諧社會(huì )。
創(chuàng )和諧是工會(huì )責無(wú)旁貸的工作。和諧校園是和諧社會(huì )的重要組成部分，和諧的勞動(dòng)關(guān)系和人際關(guān)系是學(xué)校穩定的重要因素，廣大教職工是建設和諧校園的主體，工會(huì )要大力維護職工合法利益，反映突出問(wèn)題和合理要求，參與、制定合理政策，增強教職工構建和諧校園的信心和勇氣。
各位代表，20XX年工會(huì )工作，必定堅持服務(wù)學(xué)校中心工作，在學(xué)校黨支部領(lǐng)導下，團結、帶領(lǐng)廣大教職工，樹(shù)立“復興我�！钡乃枷�，支持學(xué)校的改革與發(fā)展，傾聽(tīng)職工心聲，維護職工利益，民主管理監督，做好“橋梁、紐帶”，辦實(shí)事、好事，保證職工的知情權、建議權、監督權，團結全體員工同心同德、同舟共濟，把學(xué)校各項工作推上新的臺階。
回顧過(guò)去，成績(jì)可喜；展望未來(lái)，任重道遠。我們相信：學(xué)校黨、政、工、團一定能走向廉潔奉公、嚴以律己，帶領(lǐng)全校教職工走向“十五中的偉大復興”。
最后祝各位領(lǐng)導、全體代表工作順利，身體健康，家庭幸福！謝謝！
工會(huì )工作報告 14
20xx年度，XX鎮總工會(huì )在XX、XX兩級市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在鎮黨委、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署，強化隊伍建設，積極發(fā)揮職能，以推行區域性工資集體協(xié)商、建設基層工會(huì )組織、開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)三大工作為中心，全面做好“安康杯”競賽、勞動(dòng)關(guān)系和諧
企業(yè)創(chuàng )建、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新比武、職工互助保障、工會(huì )經(jīng)費收繳工作為目標，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，開(kāi)創(chuàng )了基層工會(huì )工作新局面。其具體工作簡(jiǎn)要匯報如下：
一、區域工資集體協(xié)商工作成效突出。
我鎮成立了由鎮長(cháng)任組長(cháng)的區域工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《XX鎮區域工資集體協(xié)商實(shí)施意見(jiàn)》。春節過(guò)后，我們集中4個(gè)月時(shí)間，采取抓調研，確定區域工資集體協(xié)商議題;抓主體，產(chǎn)生區域工資集體協(xié)商代表;抓培訓，提高區域工資集體協(xié)商水平;抓程序，形成區域工資集體協(xié)商合同;抓完善，確保區域工資集體協(xié)商合同切實(shí)履行的五項舉措，全面推進(jìn)了XX鎮區域工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會(huì )組織的企業(yè)中有48家簽訂了《XX鎮區域工資集體協(xié)商合同書(shū)》，企業(yè)覆蓋率達92.3%，受益職工4500余人。精心編印了XX鎮區域工資集體協(xié)商資料文本，制作了高質(zhì)量專(zhuān)題片，形成了“XX模式”，其做法于7月24日在XX市總工會(huì )舉行的區域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商培訓會(huì )議上向全市推廣，同時(shí)也受到全總、省總集體合同部領(lǐng)導的充分肯定。
二、基層工會(huì )規范化工作成效突出。
我們利用三個(gè)月時(shí)間，抽調工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮范圍內深入開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì )行動(dòng)。目前，已新建基層工會(huì )63家，圓滿(mǎn)完成了市總下達的建會(huì )任務(wù)。
一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。
二是深入企業(yè)宣傳引導破解了企業(yè)主對組建工會(huì )思想上不認識、不理解、不支持等問(wèn)題。
三是創(chuàng )新建會(huì )形式，克服由原來(lái)單一的抓企業(yè)建會(huì )，拓展到農村產(chǎn)業(yè)合作社和大型賓館、飯店、超市等行業(yè)。
四是優(yōu)化工作形象，在新建工會(huì )中選點(diǎn)推面，派專(zhuān)人召集職工代表會(huì )議選舉工會(huì )干部，統一以鎮總工會(huì )文件批復下發(fā)到各建會(huì )企業(yè)，統一制作門(mén)牌、版面，統一刻章，大大提升了工會(huì )組織的社會(huì )地位和影響力。
五是集中時(shí)間、集中人員按時(shí)完成全國非公企業(yè)法人數據庫維護工作，我鎮累計287家企業(yè)信息維護率達到了98%。
六是通過(guò)狠抓重點(diǎn)環(huán)節，明確公開(kāi)內容，強化領(lǐng)導責任等措施，極大促進(jìn)了企業(yè)職工民主管理和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監督的權利，維護了職工合法權益，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。目前，全鎮23家規模以上企業(yè)全面推行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)。
七是組織企業(yè)工會(huì )會(huì )員開(kāi)展技術(shù)比武10余場(chǎng)次、提合理化建議20條，申報國家發(fā)明專(zhuān)利6項，實(shí)施技改項目12個(gè)。
三、開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)成效突出。
我們制訂下發(fā)了《XX鎮總工會(huì )開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽(tīng)心聲、調心態(tài)、解心結、暖心窩”主題，通過(guò)走訪(fǎng)、面談、問(wèn)卷調查，與企業(yè)黨政、基層工會(huì )和職工敞開(kāi)心扉，談形勢、談?wù)�、談法律、談困難，實(shí)打實(shí)地解決企業(yè)和職工之間遇到的問(wèn)題。一是在走訪(fǎng)的20多家企業(yè)中與300多名職工群眾交朋友，傾聽(tīng)了他們的'心聲，反映了他們的訴求，增進(jìn)了感情，拉近了職工與企業(yè)工會(huì )、與企業(yè)主之間的關(guān)系。二是為開(kāi)展區域性工資集體協(xié)商奠定了基礎。三是為企業(yè)困難職工c結對幫扶47人，并建立了檔案。四是協(xié)調解決了2名職工在工傷治療期間企業(yè)未支付工資問(wèn)題。五是密切了工會(huì )與職工群眾的血肉聯(lián)系。3月16日，山東省總工會(huì )副主席魏麗到我鎮調研這項工作時(shí)，給予了高度評價(jià)。
四、“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)工作成效突出。
我們把安全生產(chǎn)工作列入工會(huì )工作議程，扎實(shí)開(kāi)展了“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。目前，已有21家企業(yè)1700多名職工參加了“安康杯”競賽。與安監辦聯(lián)合深入企業(yè)、車(chē)間和重點(diǎn)部位，開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查20多次。舉辦全鎮安全生產(chǎn)法律法規和技術(shù)知識培訓班4期，培訓職工1000余人次。組織3600多名職工進(jìn)行了免費健康查體，有效防治了職業(yè)病發(fā)生。6月8日，XX市人大常委會(huì )視察全市安全生產(chǎn)工作會(huì )議在XX鎮召開(kāi)，觀(guān)看了園區�；髽I(yè)安全救援演練，聽(tīng)取了我鎮安全生產(chǎn)工作匯報，對我鎮安全生產(chǎn)工作給予充分肯定。鎮總工會(huì )工作人員拍攝的安全演練活動(dòng)照片在《人民代表報》一版報眼發(fā)表。市總工會(huì )和市安監局授予我鎮“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱(chēng)號。還組織600多人次參加了工會(huì )財務(wù)規范化知識競賽、女職工勞動(dòng)保護特別規定知識答卷活動(dòng)。
五、工會(huì )經(jīng)費征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。
按照XX市總要求，積極與鎮財政所溝通，統一了思想認識，爭取鎮領(lǐng)導同意，鎮工會(huì )經(jīng)費已足額按月向上劃撥。積極與地稅所配合，到企業(yè)督導工會(huì )經(jīng)費征繳工作，目前地稅代征工會(huì )經(jīng)費任務(wù)已完成100%。同時(shí)，職工互助保障工作有了較大突破，到目前我鎮已有15家單位和企業(yè)參加了互助保障，覆蓋職工1200多人，維護了職工利益。
回顧過(guò)去，展望未來(lái)，XX鎮總工會(huì )將不斷總結新形勢下工會(huì )工作的新特點(diǎn)，新做法，解放思想，創(chuàng )新工作，為全市工運事業(yè)再上新臺階、新水平，做出我們積極的貢獻!
工會(huì )工作報告 15
一、認真履行工會(huì )教育職能，建設一支高素質(zhì)職工隊伍。
教育動(dòng)員全院教職工積極投入黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。嚴格執行中央“八項規定”和“六項禁令”，提高服務(wù)意識、精簡(jiǎn)會(huì )議、減少經(jīng)費支出，被評為醫院“四型”職能部門(mén)。為認真履行工會(huì )教育職能，在總結第一屆臨床基本技能勞動(dòng)競賽經(jīng)驗基礎上，與醫務(wù)部、護理部、教務(wù)部、臨床技能訓練中心一起在全院范圍內開(kāi)展了第二屆勞動(dòng)競賽，全院20xx多名職工報名參賽。經(jīng)過(guò)初賽、復賽和決賽，評出臨床基本理論、病歷書(shū)寫(xiě)、臨床技能操作、護理基本理論、護理技能操作、護理溝通交流"十佳"共60人。通過(guò)競賽活動(dòng)，在全院營(yíng)造了積極向上的學(xué)習氛圍，提高了臨床基本技能與服務(wù)水平。胸心外科被中華全國總工會(huì )授予工人先鋒號，第一分工會(huì )被湖南省總工會(huì )授予模范職工小家，張亞林教授被授予湖南省師德標兵。
二、強化民主管理意識，認真落實(shí)處理教職工代表提案。
認真學(xué)習貫徹落實(shí)《湖南省學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》，堅持每年召開(kāi)教職工代表大會(huì )，落實(shí)教代會(huì )各項職權，積極開(kāi)展民主評議領(lǐng)導干部、會(huì )員評家的工作，圓滿(mǎn)完成教代會(huì )各項議題。對年初收集代表意見(jiàn)和建議進(jìn)行錄入、整理、歸類(lèi)，經(jīng)提案小組討論形成提案35份，由分管院領(lǐng)導指定相關(guān)部門(mén)負責答復、落實(shí)、處理。根據提案處理原則，再將提案回復情況反饋給提案人，聽(tīng)取提案人的意見(jiàn)。對收集回復的處理意見(jiàn)，由院工會(huì )整理形成報告，經(jīng)提案小組審核后將在職代會(huì )上作專(zhuān)題報告。這些工作的開(kāi)展，進(jìn)一步強化了醫院民主管理，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)，體現了教職工當家作主的主人翁精神。20xx年4月，湖南省校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組授予我院校務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位稱(chēng)號。
三、竭誠服務(wù)教職工，不斷增強凝聚力和向心力。
堅持為教職工辦實(shí)事、辦好事，使全體教職工感受到醫院的關(guān)懷與大家庭的溫暖。按照年初醫院工作計劃，積極籌劃院服的制作，為保證院服質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，進(jìn)行了詳實(shí)的考察并遵守嚴格的招投標采購制度。與相關(guān)部門(mén)多次協(xié)商完善職工卡管理，制定了職工卡管理制度。全年慰問(wèn)老教授、老專(zhuān)家、老領(lǐng)導、生病住院職工、孤寡職工、在家長(cháng)期臥床職工等600多人次，為9對金婚、鉆石婚夫妻發(fā)放了紀念品。關(guān)心職工子女學(xué)習成長(cháng)，獎勵大中小學(xué)生411人，發(fā)放獎金10萬(wàn)余元。多次與育才學(xué)校領(lǐng)導協(xié)商，解決多名職工子女到該校就讀問(wèn)題。不斷完善職工互助醫療補助范圍和補助標準，減輕職工因病住院的經(jīng)濟負擔。20xx年有近700人次職工住院，補助金額140余萬(wàn)元，此項工作是院領(lǐng)導賦予工會(huì )更多資源手段的重要舉措，也是院工會(huì )為職工服務(wù)開(kāi)展的特色工作，受到全院教職工一致好評。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干細胞移植，為籌集手術(shù)費用，全院職工伸出援助之手，共捐款30多萬(wàn)元，使其得到及時(shí)治療，目前正在康復中。為大力支持社會(huì )公益事業(yè)，廣大職工積極響應長(cháng)沙市政府無(wú)償獻血的號召，150名職工參加了無(wú)償獻血。
四、嚴格工會(huì )經(jīng)費管理，再次榮獲省工會(huì )財務(wù)管理先進(jìn)單位。
院工會(huì )經(jīng)費管理堅持“統籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，切實(shí)抓好工會(huì )經(jīng)費的收、管、用。各項開(kāi)支嚴格按照有關(guān)規定執行，做到賬目清楚、審批嚴格、手續齊全，把有限的工會(huì )經(jīng)費主要用于開(kāi)展勞動(dòng)競賽、文體活動(dòng)、各種獎勵、職工福利等方面。全年為各分工會(huì )小組做好經(jīng)費規劃分配工作，使職工住院、小組活動(dòng)、日常開(kāi)銷(xiāo)等經(jīng)費無(wú)錯帳、漏帳情況，做到有余錢(qián)、善管理。為使工會(huì )經(jīng)費發(fā)揮更大的作用，又使職工利益不受影響，自20xx年以來(lái)停止購買(mǎi)商業(yè)保險，每年節約經(jīng)費10多萬(wàn)元。20xx年5月，在省教育工會(huì )直屬基層工會(huì )財務(wù)工作考核評比中榮獲特等獎。
五、充分發(fā)揮女職工作用，積極組織參加第七輪女教職工“芙蓉杯”素質(zhì)達標競賽活動(dòng)。
我院女職工在各自崗位上，發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”精神，發(fā)揮女性特有的細心、耐心、細致、周到的特點(diǎn)與優(yōu)勢，以一流的服務(wù)，一流的標準，一流的業(yè)績(jì)展示著(zhù)女性的風(fēng)采�！叭恕惫澠陂g，院工會(huì )女職工委員會(huì )開(kāi)展女職工健康講座等系列活動(dòng)；組織大齡女青年參加聯(lián)誼會(huì )；積極組織參加全國《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識競賽活動(dòng)。全院管理干部、女職工20xx多人參加，參賽率達94%。通過(guò)知識競賽活動(dòng)，提高了對《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知曉率，充分調動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法用法積極性，促進(jìn)和提高了女職工自身維權水平和能力。獲中華全國總工會(huì )女職工委員會(huì )《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識競賽活動(dòng)湖南省唯一優(yōu)秀組織獎；眼科被評為湖南省芙蓉標兵崗；兒科曹艷、婦產(chǎn)科鄧婭莉兩同志被推評為省教育工會(huì )百崗明星；院工會(huì )女職工委員會(huì )主任丁依玲教授被評為湘雅名醫。
六、圍繞“慶建院、強內涵、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)、逐夢(mèng)想”主題，舉辦醫院第二屆文化藝術(shù)節。
為慶祝建院五十五周年，傳承和發(fā)揚醫院優(yōu)良傳統、推進(jìn)醫院文化建設，結合黨的關(guān)于加強文化建設精神、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求和20xx年醫院黨政工作要點(diǎn)，舉辦了醫院第二屆文化藝術(shù)節。圍繞“慶建院、強內涵、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)、逐夢(mèng)想”主題，組織開(kāi)展電影放映月、體育運動(dòng)月、唱響二院歌手大賽、勵志詩(shī)歌朗誦比賽、書(shū)畫(huà)攝影比賽等活動(dòng)。組織了慶建院55周年和58級校友畢業(yè)50周年慶典活動(dòng)文藝演出。特別是第二屆文化藝術(shù)節開(kāi)幕式音詩(shī)畫(huà)《中國夢(mèng)二院情》深情演譯了湘雅誕生、二院成長(cháng)的風(fēng)雨歷程。藝術(shù)節閉幕式暨20xx年新春團拜會(huì )歌伴舞《中國夢(mèng)》將我們帶入又一個(gè)新的.征程。
七、利用收購原湘泉大酒店健身器材，建立職工活動(dòng)中心。
為使全院職工有一個(gè)室內健身活動(dòng)場(chǎng)所，提高幸福指數，院工會(huì )根據院黨委和院行政決定將精神科樓七樓1000多平方米的禮堂改建為職工活動(dòng)中心，設有健身房、形體房、文體室三個(gè)劃區。200多平方米的健身房，有跑步機8臺，踏步機4臺，大飛鳥(niǎo)、擴胸機、杠鈴等各類(lèi)健身器械20多種，一次可容納50名職工健身；300多平方米的形體房，一整面墻的鏡子將健身、舞蹈的優(yōu)美身姿展現無(wú)余，配合歡快的音樂(lè )為職工生活帶來(lái)更多的活力；400平方米的文體室，可作為文體活動(dòng)訓練場(chǎng)所�，F在，每天在繁忙的工作之余到職工活動(dòng)中心參加活動(dòng)鍛煉身體的職工不斷增多，同時(shí)應職工的要求開(kāi)辦了廣場(chǎng)舞、瑜伽習練等活動(dòng)。
過(guò)去的一年，通過(guò)努力工作，取得了一些成績(jì)。但是，我們也清醒地認識到工作中還存在一些缺點(diǎn)與不足：工會(huì )干部隊伍建設有待加強；工作能力和理論水平有待進(jìn)一步提高；職工業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)地和文體設施需要更好解決等等。
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