工會(huì )工作報告范文
工會(huì )工作報告如何寫(xiě)?下面是小編給大家整理收集的關(guān)于工會(huì )工作報告范文，希望對大家有幫助。
工會(huì )工作報告范文1
五年來(lái)，xx公司工會(huì )在兩級公司黨委和xx公司工會(huì )的指導下，面對多變的經(jīng)濟形勢、社會(huì )形勢和公司內部的變化，嚴格執行《工會(huì )法》，認真履責，迎難而上，開(kāi)拓創(chuàng )新，真抓實(shí)干，開(kāi)創(chuàng )了工會(huì )工作的新局面。
過(guò)去五年工作回顧
一、加強自身建設，突出規范，工會(huì )服務(wù)水平進(jìn)一步提高
(一)工會(huì )機構設置健全。成立了工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )，成立了女工委員會(huì )，成立了勞動(dòng)仲裁委員會(huì )。在各站建立了工會(huì )小組，由核算員兼任工會(huì )小組組長(cháng)。公司設置了專(zhuān)職的工會(huì )崗位。
(二)工會(huì )工作納入日�；�。每年編寫(xiě)年度計劃、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進(jìn)。并及時(shí)總結、歸檔。同時(shí)，加強對工會(huì )工作考核，每月對工會(huì )專(zhuān)職崗位工作開(kāi)展情況、工作效果進(jìn)行評價(jià)、考核。
(三)工會(huì )經(jīng)費使用透明化。在堅持年度工會(huì )經(jīng)費向員工代表匯報制度的同時(shí)，XX年以來(lái)每季度在內刊公開(kāi)使用情況。規范了工會(huì )經(jīng)費審批程序。由所需經(jīng)費單位提出申請，黨群部門(mén)作為工會(huì )經(jīng)費的審查部門(mén)，進(jìn)行初審，提交工會(huì )主席，凡是超過(guò)400元以上的花銷(xiāo)，提交工會(huì )委員會(huì )。做到先審批，后執行。
二、加強民主管理，突出實(shí)效，員工參與公司經(jīng)營(yíng)的途徑進(jìn)一步拓寬
(一)鼓勵員工參與經(jīng)營(yíng)。每年以“廣納員工意見(jiàn)”為宗旨，開(kāi)展征求意見(jiàn)活動(dòng)，鼓勵員工圍繞公司經(jīng)營(yíng)、黨建、文化建設“少栽花”，多“挑刺”的，提意見(jiàn)、談想法，有力地規避了一些經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。XX年以來(lái)，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經(jīng)營(yíng)，敞開(kāi)心扉，把內心的想法全部講出來(lái)，很多建議被公司采納。開(kāi)展了“機關(guān)員工在加油站當一天加油員”活動(dòng)，真心抓事實(shí)，真心干事實(shí)，真心聽(tīng)事實(shí)，把公司的關(guān)愛(ài)真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會(huì )橋梁作用。開(kāi)展了“三個(gè)明白調研”活動(dòng)，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調查問(wèn)卷，展開(kāi)調查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時(shí)向公司黨委匯報，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)給予答復、解決，以為員工辦實(shí)事、辦好事為基調，引導員工參與公司經(jīng)營(yíng)。
(二)堅持職代會(huì )制度。每年召開(kāi)職代會(huì )，公司業(yè)績(jì)考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會(huì )經(jīng)費使用情況全部提交職代會(huì )。每年征求議案，并在職代會(huì )上給予答復。
(三)扎實(shí)推進(jìn)“陽(yáng)光企務(wù)”。實(shí)行“周例會(huì )制度”，每周一由各機關(guān)各部門(mén)負責人將各自負責的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。XX年底以來(lái)， “上會(huì )”一詞成為xx公司的“流行語(yǔ)”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站(庫)務(wù)公開(kāi)管理，為所屬庫(站)全部統一制作了站(庫)務(wù)公開(kāi)欄。每年開(kāi)展站(庫)務(wù)公開(kāi)檢查，站(庫)務(wù)公開(kāi)檔案整齊、規范，員工參與性高。
三、想員工所想，強調員工利益無(wú)小事，工會(huì )的感召力進(jìn)一步增強
(一)五小工程建設成績(jì)顯著(zhù)。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時(shí)購買(mǎi)圖書(shū)。截至XX年底，所屬庫站平均擁有圖書(shū)超過(guò)150本，員工每人擁有圖書(shū)超過(guò)了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂(lè )等生活用品，兩天內辦理。
(二)建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購買(mǎi)木耳。積極與地方衛生部門(mén)聯(lián)系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時(shí)，加強員工之家建設，統一規劃、統一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統一購買(mǎi)了溫度計，規定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至XX年底，有3座加油站被評為xx公司優(yōu)秀職工之家。
(三)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每年為員工購買(mǎi)綠豆等消暑用品。開(kāi)展兩節期間的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。五年來(lái)，走訪(fǎng)貧困員工百余人次。慰問(wèn)金萬(wàn)元。同時(shí)，為一線(xiàn)員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無(wú)小事，也正從點(diǎn)滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。 XX年，xx公司被xx市總工會(huì )評為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
四、加強業(yè)務(wù)技能培訓，強調連續性，員工自主創(chuàng )新能力進(jìn)一步提升
(一)深入開(kāi)展技術(shù)性文化活動(dòng)。開(kāi)展了爭當“技能好員工”、“金點(diǎn)子好員工”、“安全好員工”和“節約環(huán)保好員工”活動(dòng)。開(kāi)展了如以“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、爭做新時(shí)期石油人”為內容的榮辱觀(guān)活動(dòng)，開(kāi)展了“非油銷(xiāo)售能手”和“銷(xiāo)售之星”評比活動(dòng)。通過(guò)持續不斷地技術(shù)型文化活動(dòng)，營(yíng)造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認識到在工作中不僅要學(xué)“老黃牛式”腳踏實(shí)地，更需要技能和創(chuàng )新精神。油庫維修班楊春玉被稱(chēng)為“琢磨班長(cháng)”，先后有10余項個(gè)人小發(fā)明，被評為 xx公司十大杰出員工。
(二)開(kāi)展服務(wù)明星評選。在加油站每月評選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來(lái)�！懊餍恰钡脑u選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，公開(kāi)投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個(gè)月就要“落榜”。被評選為“明星”后，加油站便將明星的“服務(wù)經(jīng)”形成文字材料，與“明星照” 一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內�！懊餍恰辈粌H可以獲得榮譽(yù)，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的“實(shí)惠”，激發(fā)了員工“追星”的激情，出現了 “人人爭當明‘明星’，‘明星’帶動(dòng)全員”的氛圍。
(三)啟用大培訓計劃。為真正調動(dòng)員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結在一起，XX年工會(huì )向員工發(fā)出的 “我要上大學(xué) ”的倡議。啟動(dòng)了為期3年的“大培訓”。規定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會(huì )負擔報名費和資料費，并在被錄取的`員工中評選“員工中的優(yōu)秀學(xué)生”，頒發(fā)獎金，在一線(xiàn)員工中引發(fā)了一股學(xué)習熱潮，先后有72名一線(xiàn)員工報考了全國成人高考，49 名員工被各大高校錄取。
三、加強文化建設，強調經(jīng)常性，工會(huì )成為內增活力外樹(shù)形象的載體
(一)組織多種文藝節目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設知識競賽等趣味活動(dòng)。參加了由xx市政府組織的“xxxx”大型文藝匯演，并獲得二等獎。與中石化xx公司聯(lián)合組織大型合唱《我為祖國獻石油》，并參加了xx市商貿流通系統組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎。組織了慶祝xx公司成立 10周年文藝演出，并選派一名選手參加了xx公司10周年慶典演出。
(二)組織多種形式的運動(dòng)會(huì )。每半年以片區為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車(chē)慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動(dòng)。同時(shí)，由各片區選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運動(dòng)會(huì )。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評。
(三)參加社會(huì )公益活動(dòng)。應共青團xx市委的號召，每年開(kāi)展“圓大學(xué)夢(mèng)”活動(dòng)，向貧困大學(xué)生奉獻愛(ài)心。積極參與四川抗震救災、南方雪災救助活動(dòng)。開(kāi)展向貧困兒童捐書(shū)活動(dòng)。開(kāi)展義務(wù)獻血活動(dòng)，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務(wù)獻血慶祝節日，得到當地媒體的稱(chēng)贊。積極響應xx市委市政府的號召，開(kāi)展“文明創(chuàng )城，從我做起”活動(dòng)，公司青年文明號單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。
五年的工作體會(huì )
做好工會(huì )工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺(jué)把工會(huì )工作融入到經(jīng)營(yíng)，找準服務(wù)大局和履行職責的契合點(diǎn)，團結動(dòng)員員工，發(fā)揮主力軍作用;必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，以促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)員工的實(shí)際成效，樹(shù)立工會(huì )組織的新形象;必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng )新，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，永葆工會(huì )工作的生機與活力。
工會(huì )工作報告范文2
一、五年來(lái)的工作回顧
過(guò)去五年來(lái)，在上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì )堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真學(xué)習貫徹黨的十八大、十八大五中全會(huì )精神和中國工會(huì )十六大精神，認真履行工會(huì )基本職能，著(zhù)力調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性，努力為職工辦好事、辦實(shí)事。較好地完成了工會(huì )各項工作任務(wù)，取得了豐碩的成果。
(一)加強工會(huì )自身建設，建立健全各項規章制度
完善和堅持各項會(huì )議制度、工作制度，形成科學(xué)民主的決策機制和高效的工作機制。抓住開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育的有利時(shí)機，堅持以黨建帶工建，全面提高工會(huì )自身建設水平。五年來(lái)，上屆工會(huì )組織以加強制度化、規范化建設入手，相繼建立了“兩項會(huì )議制度”、“兩個(gè)工作機制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理、民主監督職能，完善了上情下達、下情上遞的信息管理機制。
(二)突出維權職能，維護職工的合法權益
公司工會(huì )認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，做到及時(shí)了解和反映員工對勞動(dòng)保護方面的意見(jiàn)和建議，有效監督勞動(dòng)保護用品的發(fā)放，確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全，充分發(fā)揮了工會(huì )在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調、維權作用�！肚謇�、整合安全規章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案，推動(dòng)了開(kāi)展“制度清理”、“親情助安”等項工作，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，讓安全知識深入員工心中，為生產(chǎn)管理提供了安全保障，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
(三)發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，提高員工綜合素質(zhì)
公司工會(huì )深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和合理化建議、爭先創(chuàng )優(yōu)、崗位培訓、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。
1、認真開(kāi)展員工教育培訓工作。公司工會(huì )按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求，堅持黨的中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì )精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，采取多種形式加強員工的思想政治教育、崗前培訓、業(yè)務(wù)培訓和學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高了員工隊伍的綜合素質(zhì)。
一是強化政治教育。我們有針對性的開(kāi)展經(jīng)常性的政治思想工作，及時(shí)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部員工樹(shù)立正確的地位觀(guān)、利益觀(guān)、權力觀(guān)、人生觀(guān)。組織員工學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大精神、中國工會(huì )十五大精神和黨的路線(xiàn)方針政策等。通過(guò)開(kāi)展思想政治活動(dòng)，有效地提高了干部員工的法紀觀(guān)念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了員工隊伍整體素質(zhì)的提高。二是強化業(yè)務(wù)培訓。為了使員工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能，完成各項工作任務(wù)，工會(huì )與各部門(mén)配合，制訂了業(yè)務(wù)培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進(jìn)行了規范，使培訓工作制度化、系統化、合理化，確保培訓工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織員工參加各種培訓班，鼓勵員工積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，動(dòng)員員工勤學(xué)好問(wèn)，熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能，大力開(kāi)展“拜師學(xué)藝”活動(dòng)，由老工帶青工，達到理論和實(shí)踐的結合，取得了較好的效果。
(四)堅持以人為本，推進(jìn)精神文明建設
以人為本，營(yíng)造公司精神文明建設是素質(zhì)教育的基本要求，也是公司工會(huì )搭建健康和諧公司生活平臺的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康，引導職工全面發(fā)展，大力開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。在“三八婦女節”開(kāi)展女職工健康知識講座和“女性心理健康講座”以及紀念慶�！叭恕眿D女節主題活動(dòng)。部份二級單位成立了“女職工之家”、開(kāi)展了女職工“與好書(shū)同行，潤人生底色”讀書(shū)活動(dòng)、舉辦女職工講壇活動(dòng)。堅持奉獻愛(ài)心，XX公司女職工委員會(huì )組織為市福利院兒童募集資金XX元，XX中心將藝術(shù)插花愛(ài)心拍賣(mài)所籌款項匯入職工愛(ài)心基金。為了充分履行教育職能，將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結合，豐富素質(zhì)提升的形式和載體。公司開(kāi)展XX成果鞏固戰勞動(dòng)競賽、舉辦了“XX”高技能比武、推進(jìn)“師帶徒”工作，各基層單位廣泛開(kāi)展“大比武、大培訓、大練兵”活動(dòng)，XX開(kāi)展了“提高駕駛技能、促進(jìn)行車(chē)安全”汽車(chē)駕駛員技術(shù)比武活動(dòng);邀請老專(zhuān)家為青年員工“傳經(jīng)送寶”，舉辦XX檢查和稽查知識培訓考試;配XX線(xiàn)路專(zhuān)業(yè)培訓，開(kāi)展XX線(xiàn)路標準化作業(yè)競賽、XX檢查與稽查專(zhuān)業(yè)技術(shù)比武;XX公司開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大演練;XX公司開(kāi)展“臺區降損我先行”工人先鋒號活動(dòng);、XX公司、XX中心等單位先后開(kāi)辟“職工講壇”，XX公司、XX中心、XX中心等單位開(kāi)展拓展訓練，掀起了愛(ài)崗敬業(yè)的比學(xué)趕超熱潮其中XX項目榮獲一等獎，XX項目榮獲二等獎，XX項目榮獲三等獎。
(五)緊緊圍繞職工生活，為職工服務(wù)
加強職工服務(wù)中心建設，以推廣應用職工幫扶中心網(wǎng)絡(luò )平臺為載體，進(jìn)一步規范資助幫扶工作流程，創(chuàng )造條件改善邊遠站所職工生活，加快構建一站式服務(wù)體系。加快實(shí)施員工心理援助計劃，通過(guò)創(chuàng )建“陽(yáng)光工作室”、開(kāi)展在線(xiàn)心理咨詢(xún)等方式，緩解職工工作和生活壓力，提升幸福指數。堅持不懈地做好血防“安全島”的建設、運維、管理工作，努力實(shí)現血防島建設、職工血防措施、患病職工治療“三個(gè)全覆蓋”，不斷提升血防工作服務(wù)職工的工作價(jià)值。重視職工身心健康，持續開(kāi)展全員健身活動(dòng)，按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工XX等工作，認真編制職工心理健康調查報告。5年共慰問(wèn)省公司級困難職工XX人、困難XX工XX人，本級在職困難職工XX人、離(退)休困難職工XX人，慰問(wèn)掛點(diǎn)班組XX個(gè)，大病救助XX人，慰問(wèn)達XX余人次，慰問(wèn)總金額為XX萬(wàn)元。
二、形勢任務(wù)分析
xxx6年是公司上下深入貫徹落實(shí)黨十八大五中全會(huì )精神的第一年，是實(shí)現“兩個(gè)轉變”，建設“一強三優(yōu)”現代公司的又一重要歷史時(shí)期，“三集五大”體系建設等重要改革舉措將進(jìn)一步縱深推進(jìn)，工會(huì )工作面臨新的挑戰和新的機遇。面對新的形勢，要將工會(huì )組織的職能充分的發(fā)揮出來(lái)，要落實(shí)五個(gè)把握，掌握四個(gè)重點(diǎn)。
(一)落實(shí)五個(gè)把握
一是要把握好工會(huì )組織建設。健全組織，是工會(huì )存在和發(fā)展的基礎和保證。這個(gè)組織存在的基本標志，就是要有一個(gè)牌子、一班人馬、一個(gè)公章、一個(gè)賬戶(hù)，沒(méi)有這樣幾個(gè)基本的東西是成立不了工會(huì )的。有了這些最基本的東西后，還要廣泛吸納會(huì )員，選好配強班子，加強工會(huì )班子自身建設，培養一支想干會(huì )干工會(huì )的骨干隊伍。組織健全了，班子建設好了，骨干隊伍培養起來(lái)了，工會(huì )工作就會(huì )卓有成效地開(kāi)展起來(lái)。
二是要把握好工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展。工會(huì )靠什么存在?光有牌子、公章，只能是形式的存在，要實(shí)實(shí)在在地存在，就是要有經(jīng)常性、不間斷、受歡迎的工會(huì )活動(dòng)。工會(huì )的四項基本職能(教育、參與、維護、建設)，發(fā)揮工會(huì )的四個(gè)作用(教育引導、民主監督、凝聚人心、團結鼓勵)，都需要通過(guò)工會(huì )各種活動(dòng)來(lái)體現。市場(chǎng)經(jīng)濟不斷發(fā)展，黨的理論不斷更新，政治體制改革不斷深入，工會(huì )的作用顯得越來(lái)越重要。黨要長(cháng)期執政，就要鞏固擴大黨的階級基礎和群眾基礎。黨的思想政治領(lǐng)導在某種意義上講，要通過(guò)工會(huì )來(lái)實(shí)現。從經(jīng)濟發(fā)展趨勢可以斷定，民營(yíng)、股份制企業(yè)逐漸成為主角，越來(lái)越壯大。
三是要把握好多辦實(shí)事好事。維權是工會(huì )的基本職能(工會(huì )法第六條)，維護靠什么來(lái)體現?尤其是機關(guān)、財政負擔的事業(yè)單位，職工的政治權利、經(jīng)濟權利的矛盾并不那么突出，維權就應該體現出多辦實(shí)事、好事。光搞空洞的教育，光喊空洞的口號，沒(méi)有人喜歡你這個(gè)工會(huì )。尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，大家都比較注重實(shí)際的利益，你搞空的沒(méi)人信你，更沒(méi)有服你。
四是要把握好工會(huì )經(jīng)費。在市場(chǎng)經(jīng)濟下，工會(huì )沒(méi)錢(qián)，寸步難行，什么也都干不成，做工會(huì )工作尤其如此。工會(huì )的經(jīng)費應該嚴格控制來(lái)源：一是依據《工會(huì )法》收繳;二是爭取領(lǐng)導支持;三是積極想辦法籌措。作為機關(guān)單位來(lái)說(shuō)，主要是“收”，這是《工會(huì )法》規定的。
五是要把握好干部的素質(zhì)教育。首先，工會(huì )干部要熱愛(ài)工會(huì )工作。工會(huì )工作是造福于人、積德行善之事。我的體會(huì )是，工會(huì )工作，只要想干，就會(huì )想辦法干好。其次，要多研究如何干好工會(huì )工作。多思考，多想辦法。要注意研究工會(huì )工作的特點(diǎn)規律，掌握干工會(huì )的門(mén)路。干工會(huì )工作，困難很多，找人難找錢(qián)更難，辦成一件事要費很大功夫。盡管如此，但辦法總是有的，關(guān)鍵是你動(dòng)不動(dòng)腦子，肯不肯下氣力。再一點(diǎn)，就是工會(huì )班干部要自己提高本事。什么都要會(huì )一點(diǎn)，吹打彈唱、調詣打渾、吟詩(shī)作畫(huà)都能來(lái)兩下子。這樣你就有魅力，就有吸引力，就有號召力，同志們就容易圍到你身邊來(lái)。大家都到了你的身邊，工會(huì )工作就很快活躍起來(lái)。
(二)掌握四個(gè)重點(diǎn)
一是重點(diǎn)促發(fā)展：圍繞經(jīng)濟建設，團結動(dòng)員廣大職工為實(shí)現跨越發(fā)展作出新貢獻增加勞動(dòng)者就業(yè)崗位要靠發(fā)展，提高勞動(dòng)者收入要靠發(fā)展，搞好社會(huì )保障要靠發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )公平、維護社會(huì )正義也要靠發(fā)展，發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。工會(huì )組織要把促進(jìn)發(fā)展作為第一要務(wù)，充分發(fā)揮聯(lián)系職工、團結職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢，引導廣大職工將個(gè)人價(jià)值實(shí)現與企業(yè)成長(cháng)結合起來(lái)，調動(dòng)積極性，激發(fā)創(chuàng )造力，充分發(fā)揮好工人階級在經(jīng)濟建設中的主力軍作用。
二是重點(diǎn)求和諧：大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，團結動(dòng)員廣大職工為構建和諧社會(huì )創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。工會(huì )要按照中央關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的部署，從推動(dòng)勞動(dòng)法律法規落實(shí)、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強企業(yè)民主管理、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾等方面切實(shí)做好工作，以勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)為抓手，不斷規范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方行為，努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體、和諧共同體，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)企業(yè)和諧、社會(huì )和諧。
三是重點(diǎn)興文化：大力發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化職工文化，促進(jìn)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進(jìn)企業(yè)文化職工文化是社會(huì )主義先進(jìn)文化的基礎和重要內容，也是促進(jìn)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設，是推進(jìn)社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設的需要，是滿(mǎn)足職工精神文化需求的需要。
四是重點(diǎn)重民生：不斷改善職工的`生產(chǎn)生活條件，在幫扶困難職工群體、維護職工隊伍穩定上有新成就。參與服務(wù)保障和改善民生，做好職工群眾的工作，既是工會(huì )參與社會(huì )管理的重要任務(wù)，也是工會(huì )義不容辭的重要職責。各級工會(huì )組織要大力推動(dòng)涉及職工切身利益的各項民生政策的落實(shí)，在組織引導職工參與社會(huì )管理的同時(shí)，最大限度地讓職工共享社會(huì )管理營(yíng)造的良好環(huán)境，共享改革發(fā)展的成果。
三、新一屆工會(huì )具體任務(wù)
(一)更加深入學(xué)習黨的十八大五中全會(huì )、中國工會(huì )十六大會(huì )議精神。
加強政治理論學(xué)習是做好工會(huì )工作的前提條件，是加強工會(huì )自身建設、提高黨性修養和理論水平的基礎工程，是適應新形勢發(fā)展要求的現實(shí)需要。只有不斷加強政治理論學(xué)習，才能與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，履行好工會(huì )職責。
行工會(huì )各級組織要把學(xué)習、宣傳、貫徹黨的十八屆五中全會(huì )、中國工會(huì )十六大精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作實(shí)際，組織多種形式的學(xué)習研討，轉換思想觀(guān)念，對新形勢、新任務(wù)、新要求形成新認識，努力以政治理論學(xué)習成果正確指導實(shí)際工作，以新的認識水平和理論高度推動(dòng)工會(huì )工作健康發(fā)展，并在我院營(yíng)造出崇尚學(xué)習、勤奮學(xué)習的濃厚氛圍。
(二)更加創(chuàng )新工會(huì )工作方法，切實(shí)履行工會(huì )四項基本職能
一是組織干部職工深入學(xué)習《工會(huì )法》和《勞動(dòng)保護法》，引導職工樹(shù)立法制觀(guān)念，增強自我保護意識，提高職工的維權意識。尤其是要針對新入會(huì )職工，進(jìn)行普法教育。同時(shí)，要深入研究工作方法，通過(guò)有效途徑維護職工的合法權益，特別是職工的經(jīng)濟利益和民主權利。
二是鼓勵干部職工參政議政。進(jìn)一步推動(dòng)以職工代表大會(huì )為基本形式的民主決策、民主管理和民主監督機制的建立，增強我行重大事項決策的透明度，拓寬參政議政的民主渠道，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。
三是加強工會(huì )干部的能力建設。通過(guò)舉辦專(zhuān)題培訓、在崗自學(xué)和實(shí)踐鍛煉等多種形式的活動(dòng)，全面提高工會(huì )干部理論素養和實(shí)踐能力。通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，使工會(huì )工作貼近中心、貼近實(shí)際、貼近群眾，多為職工群眾排憂(yōu)解難、多辦實(shí)事、多辦好事。
四是建立工會(huì )工作公告制度。通過(guò)我行網(wǎng)訊系統、行報公布工會(huì )工作的進(jìn)展情況，增加工會(huì )工作的透明度，為深入宣傳工會(huì )工作、促進(jìn)工會(huì )工作的規范化和制度化，以及為工會(huì )全面實(shí)施“維護、建設、參與、教育”四大職能提供重要保障
(三)更加堅持服務(wù)宗旨，開(kāi)展各項服務(wù)活動(dòng)
堅持以人為本，研究職工權益訴求特點(diǎn)及工會(huì )維權特征，了解勞動(dòng)關(guān)系變化的趨勢及應對措施，探討依法維權的新途徑、新方法和新機制。要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習、生活、福利、家庭、健康、娛樂(lè )，創(chuàng )造一個(gè)良好的公司人文環(huán)境，使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。
(四)更加豐富職工生活，加強職工凝聚力
繼續開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)和全民健身運動(dòng)，搭建凝聚職工的平臺，凡是職工喜歡的活動(dòng)一定堅持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會(huì )作用，使工會(huì )組織的活動(dòng)更有創(chuàng )新，有意義，有利于增強部門(mén)凝聚力，有利于增強職工體質(zhì)，使各項活動(dòng)次次有新意，年年有進(jìn)步。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力，投身于公司的改革與發(fā)展。
(五)更加完善自身建設，努力提高工作水平
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，工會(huì )必須進(jìn)一步加強自身建設，不斷自我完善。要強化責任意識，樹(shù)立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學(xué)習、刻苦鉆研，提升理論和業(yè)務(wù)水平，解放思想、轉變觀(guān)念、埋頭苦干、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。不斷加強工會(huì )的組織建設、作風(fēng)建設、理論建設和制度建設，提高工會(huì )干部素質(zhì)和工作效率，為公司發(fā)展作出更大貢獻。
(六)更加完善幫扶體系，解決困難員工問(wèn)題
送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑，也是增強公司凝聚力、向心力的重要措施，必須堅持做好。我們將一如既往地堅持為廣大職工辦好事，辦實(shí)事，并不斷發(fā)揚光大，讓廣大員工深切地感受到公司地關(guān)懷與溫暖。
各位代表、同志們，讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導下堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，抓住機遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責任感和使命感，團結和依靠廣大職工群眾，緊緊圍繞本次大會(huì )確定的各項任務(wù)目標，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng )新，把工會(huì )工作提高到新的水平，為XX公司和諧發(fā)展做出更大貢獻!
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