行政工作報告（通用15篇）
在學(xué)習、工作生活中，報告使用的頻率越來(lái)越高，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編為大家收集的行政工作報告，歡迎大家分享。
行政工作報告 1
一、校務(wù)管理：
我校的辦學(xué)指導思想是：以“內涵提升年”活動(dòng)為載體，努力實(shí)現“四個(gè)轉變”。以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，全面落實(shí)省規范化學(xué)校的各項標準要求，逐步完善各項規章制度，努力豐富“辦人民滿(mǎn)意教育”的內涵，落實(shí)《山東省普通小學(xué)管理基本規范》，以《xx市學(xué)校發(fā)展性綜合評價(jià)實(shí)施細則》為標準，全面提升學(xué)校管理水平，為師生全面發(fā)展搭建良好平臺，貫徹細節決定成敗，執行決定輸贏(yíng)的管理理念，秉承“彰顯個(gè)性、體驗成功”辦學(xué)理念，加強校園文化建設，創(chuàng )建學(xué)習型、節約型、團結和諧的xx市乃至濟南市農村一流學(xué)校。
我們的管理理念是：細節決定成敗，執行決定輸贏(yíng)。學(xué)期初，學(xué)校領(lǐng)導班子都坐下來(lái)認真研究制定學(xué)校的計劃，共謀學(xué)校發(fā)展大計。根據學(xué)校實(shí)際，適時(shí)調整領(lǐng)導干部職責，責任到人。真正做到時(shí)時(shí)有人管，事事有人管。無(wú)縫隙管理。每周一的例會(huì )工作，由值周校長(cháng)總結上周教學(xué)常規、紀律、衛生等方面的工作，給學(xué)校提出下周工作建議。每位干部都書(shū)面報告“精彩一周”，總結上周工作，制定下周計劃。每周一的下午全體教師會(huì )，也都由校長(cháng)或校級干部進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、心理疏導，表彰特色教師等。做到了依法治校、校務(wù)公開(kāi)、本年度無(wú)任何違法違紀現象發(fā)生。
二、教學(xué)管理：
1、學(xué)校嚴格執行國家課程計劃，開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)，并結合學(xué)校實(shí)際和學(xué)生發(fā)展的需要，創(chuàng )造性地開(kāi)發(fā)和實(shí)施校本課程。學(xué)�，F設有美術(shù)、書(shū)法、籃球、乒乓球、健美操、剪紙、天文、多彩陽(yáng)光文學(xué)社等二十個(gè)課程小組；六年級使用學(xué)校自行編寫(xiě)的教材《古城文化》進(jìn)行學(xué)習；一至五年級開(kāi)設書(shū)法、精典詩(shī)文頌讀等學(xué)校課程。
2、課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，老師們在新理念的指導下，在課改春風(fēng)的吹拂下，不斷學(xué)習、模仿和嘗試新的教學(xué)方法、教學(xué)模式，大部分教師都能利用多媒體進(jìn)行上課，逐步打破了傳統課堂教學(xué)的一些桎梏，重視基礎知識、基本技能的教學(xué)，關(guān)注學(xué)生學(xué)習過(guò)程、情感態(tài)度和價(jià)值觀(guān)的培養，推動(dòng)著(zhù)課改前進(jìn)的步伐。大部分教師逐步重視教學(xué)反思，反思教學(xué)過(guò)程中教師的想法、做法，學(xué)生在課堂的反應情況等，能寫(xiě)一些實(shí)在的得與失。本學(xué)期要求將反思、業(yè)務(wù)學(xué)習筆記發(fā)布在校園網(wǎng)上，今年的教學(xué)年會(huì )上，學(xué)校將部分優(yōu)秀的原創(chuàng )文章編輯成冊，印發(fā)到每位教師手中，期待起到拋磚引玉的作用。
3、教師根據學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際，設計課堂作業(yè)；作業(yè)批改及時(shí)，有的還采取等級加鼓勵性評語(yǔ)的方式，并做好批改后的反饋和補救工作。教師認真做好平時(shí)的單元檢測，有一定數量的隨堂檢測，檢測實(shí)行等級制。每次檢測結束后，及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量檢測分析，并寫(xiě)出質(zhì)量檢測報告；學(xué)期末，由學(xué)校組織一次語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科的期末檢測，其他課程按學(xué)校制定的《繡惠鎮中心小學(xué)考察科目檢測實(shí)施方案》組織考察。
4、我校每周開(kāi)設3節體育課，加上30分鐘的大課間和下午的課外活動(dòng)，充分保證了學(xué)生每天1小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間。每學(xué)年召開(kāi)春、秋兩次運動(dòng)會(huì )，同時(shí)利用課外活動(dòng)時(shí)間，開(kāi)展系列體育競賽活動(dòng)（拔河、跳繩、球賽等）。每學(xué)期定期對學(xué)生進(jìn)行一次體質(zhì)健康檢測、視力檢測。并做好分析，全校統一進(jìn)行，成績(jì)真實(shí)有效。
5、立足學(xué)校實(shí)際，制定了教學(xué)常規管理制度、教學(xué)工作檢查制度、教學(xué)能力考核獎懲制度、聽(tīng)課評課制度等一系列符合實(shí)際、操作性強的管理制度，并與教師考核細則掛鉤；制定了年級組長(cháng)職責、教研組長(cháng)職責、學(xué)科帶頭人職責。制度落實(shí)的好壞，關(guān)鍵看督察力度的大小。為確保學(xué)校各項制度的有效落實(shí)，學(xué)校要求各級要做好檢查工作（平時(shí)檢查與集中檢查相結合）：學(xué)科帶頭人每?jì)芍軝z查一次本年級本學(xué)科教師的備課及作業(yè)批改情況，教研組長(cháng)每月檢查一次本教研組所有教師的備課及作業(yè)批改情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正解決，同時(shí)作好記錄；教導處除每月進(jìn)行一次抽查外，每學(xué)期分期中、期末兩次進(jìn)行集中檢查。檢查結果每人一張，由檢查組成員和本人簽字，作為期末考核的'內容之一。同時(shí)有學(xué)校領(lǐng)導不定期對各班課程開(kāi)設情況進(jìn)行檢查，確保每一位教師都能按課表上課。特別是學(xué)校課程都由教導處做好檢查記錄。
6、充分發(fā)揮骨干教師的模范帶頭作用。每學(xué)期組織骨干教師示范課、學(xué)科知識講座等活動(dòng)，給他們壓擔子、下任務(wù)。學(xué)校還開(kāi)展了每人一節課、校級示范課、校級優(yōu)質(zhì)課評選、教師板書(shū)設計、課件制作比賽等活動(dòng)。并爭取一切機會(huì )讓教師們外出學(xué)習培訓，要求老師們學(xué)習回來(lái)后要寫(xiě)出心得體會(huì )發(fā)到校園網(wǎng)上，與全體老師共享學(xué)習成果。否則學(xué)校不予報銷(xiāo)差旅費。制定了《繡惠鎮中心小學(xué)新教師培養管理辦法》，為每位新教師安排一至兩名骨干教師負責對其幫扶。舉行隆重的拜師儀式，要求具體，責任明確，為新教師成長(cháng)搭建平臺。由于各項活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效，老師們屢獲佳績(jì)。劉春霞、張靜、術(shù)麗紅、吳楠等教師執教的課榮獲濟南市級優(yōu)質(zhì)課一等獎，張堂棟、姜長(cháng)霞、高玉華等10余名教師執教的課榮獲xx市級優(yōu)質(zhì)課一等獎，宋汝芬、牛增強、喬運等12位老師榮獲xx市素質(zhì)大賽一等獎，并通過(guò)考核確定為xx市骨干教師。
三、德育管理：
學(xué)校重視培養學(xué)生的良好品格和良好的行為習慣，寓德育教育于各科教學(xué)之中，成立了家長(cháng)委員會(huì )，定期組織班主任培訓，重視學(xué)生心理健康教育。結合重大節日開(kāi)展各種主題活動(dòng)，如清明節故事會(huì )、風(fēng)箏制作放飛比賽、“頌美德，樹(shù)新風(fēng)”故事比賽、愛(ài)國歌曲合唱比賽、安全知識競賽、評選十佳少先隊員等活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國、愛(ài)家鄉、安全、道德法制等方面的教育，有效地落實(shí)了素質(zhì)教育目標。定期組織學(xué)生開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。清明節祭掃英雄墓，重陽(yáng)節進(jìn)敬老院社區等已固定下來(lái)，成為常規性的教育活動(dòng)。充分利用班級值周活動(dòng)，努力實(shí)現禮儀展示、環(huán)境保護、秩序維護三大功能。值周活動(dòng)由三、四、五、六年級輪流進(jìn)行。
四、安全管理：
安全工作是學(xué)校工作的重中之重，學(xué)校時(shí)刻都繃緊安全這根弦，學(xué)校每年初都根據本校實(shí)際，認真制定建立實(shí)驗室、集會(huì )及大型活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習活動(dòng)、校門(mén)出入管理、消防管理、疾病控制、飲食衛生、交通及車(chē)輛、水、電、氣使用、安全檢查、危房報告、危險化學(xué)品管理、信息報送等方面的安全管理制度并張貼上墻。制定火災、交通事故、危險物品安全事故、工程建設安全事故、特種設備安全事故、大型活動(dòng)安全事故、外來(lái)暴力侵害事故、食品衛生事故、自然災害事故、傳染病等應急預案，在工作中，努力將安全制度落實(shí)到位。每學(xué)期進(jìn)行一次安全逃生演練。
五、工作成績(jì)：
由于各項工作按照常規有序發(fā)展，因此，在各方面取得了優(yōu)異成績(jì)。
六、存在的問(wèn)題：
1、學(xué)校章程、配套管理制度有待完善。
2、校內教師聘任制度、人才流動(dòng)和激勵競爭機制沒(méi)有形成。
3、對學(xué)校課程、綜合實(shí)踐活動(dòng)等課程的評價(jià)體系不完善。
4、課題數量少、研究質(zhì)量也不太高。
各位代表，我校愿借這次xx市學(xué)校發(fā)展性綜合評價(jià)的契機，認真總結自身工作中的經(jīng)驗和不足，充分發(fā)揮和挖掘學(xué)校的辦學(xué)優(yōu)勢，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作再上新臺階，實(shí)現教育教學(xué)質(zhì)量的更大飛躍。借助方略集團專(zhuān)家的引領(lǐng)，盡快選準突破口，成為xx市特色學(xué)校。
行政工作報告 2
20xx年,我們在市委、市政府的領(lǐng)導下，在人大、政協(xié)的監督下，在上級司法行政部門(mén)的指導下，緊緊圍繞我市經(jīng)濟快速發(fā)展這一中心,開(kāi)展了司法行政的各項工作,年末通過(guò)上級組織的各項檢查驗收,較好地完成了各項任務(wù)�，F述職如下：
一、以“四五”普法檢查為契機，抓好普法和依法治理工作
20xx年是“四五”普法“三五”依法治市工作的總結驗收年。
一是圍繞“四五”普法檢查驗收，我們對全市408個(gè)普法依法治市領(lǐng)導機構進(jìn)行了調整，共充實(shí)人員32人。召開(kāi)了擴大會(huì )議，下發(fā)了工作方案。并會(huì )同人大、政協(xié)等單位對普法和依法治理工作進(jìn)行了全面視察和檢查，推進(jìn)了工作向縱深發(fā)展。
二是為了圓滿(mǎn)完成“四五”普法“三五”依法治理工作的檢查驗收，我們首先在教育局、工商局、法院、同太鄉、大青嘴鎮等單位抓了檢查驗收的試點(diǎn)工作。通過(guò)試點(diǎn)，總結了經(jīng)驗，推動(dòng)了全市普法依法治理工作的順利開(kāi)展。年末，我們以?xún)?yōu)異的成績(jì)通過(guò)了長(cháng)春市檢查驗收組的檢查驗收。法院、同太鄉的普法依法治理工作經(jīng)驗，長(cháng)春市依法治市辦公室準備在長(cháng)春地區進(jìn)行推廣。其中，我局有一名干警被省依法治理工作辦公室評為先進(jìn)工作者。
三是圍繞中心工作，開(kāi)展了多種形式的法制宣傳教育活動(dòng)。一年來(lái)，我們舉辦送法下鄉活動(dòng)5次，共向農民贈送法律書(shū)籍2600余冊，解答群眾法律咨詢(xún)2800人次，散發(fā)傳單35000份。協(xié)調相關(guān)部門(mén)宣傳部門(mén)法規7次，組織全民法律知識考試1次，會(huì )同組織部門(mén)組織全市副鄉（局）級以上領(lǐng)導干部參加了全省領(lǐng)導干部法律知識考試。圍繞“12.4”憲法宣傳日，在全市開(kāi)展了法律宣傳周活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展多種形式的法制宣傳教育活動(dòng)，從而提高了全體公民法制觀(guān)念和法律素質(zhì)，推進(jìn)了民主法治化建設。
二、夯實(shí)基層基礎，穩定基層司法行政工作
一是強化司法所規范化建設，提升基層司法行政工作水平。一年來(lái)，我們把加強司法所規范化建設作為夯實(shí)司法行政工作基層基礎，司法所規范化建設順利進(jìn)行�，F在，全市20個(gè)司法所中有5個(gè)司法所達到規范化標準。
二是進(jìn)一步調整規范了各級調委會(huì )組織，提高人民調解質(zhì)量。通過(guò)人民調解員的辛勤工作，年內共調解各類(lèi)糾紛11272件，調解率為100，調解成功率達到96。從而把大量的糾紛解決在萌芽狀態(tài)，為德惠的政治穩定、社會(huì )安定做出了貢獻。
三是加強了安置幫教工作。年內，我們在相關(guān)部門(mén)的協(xié)助下，對47名釋解人員進(jìn)行了安置幫教工作，安置率達到90，幫教率達到98。同時(shí)，我們還協(xié)調相關(guān)部門(mén)在政策允許的情況下，先后為10名有困難的釋解人員提供幫助，解決了他們生活、工作中的難題，我市的安置幫教工作受到各級領(lǐng)導的好評，并在德惠電視臺、吉林都視臺進(jìn)行了專(zhuān)題報道。
四是積極協(xié)調，努力做好司法所辦公用房建設工作。在相關(guān)部門(mén)及當地鄉鎮黨委政府的支持幫助下，20xx年11月1日前，我市六家司法所辦公用房在長(cháng)春地區率先以高質(zhì)量、高標準的要求全部竣工。省、市領(lǐng)導曾經(jīng)親自來(lái)我市視查，并給予充分的肯定。
三、拓展和規范了法律服務(wù)市場(chǎng)，為全市中心和重點(diǎn)工作服務(wù)
一是充分發(fā)揮公證工作在市場(chǎng)經(jīng)濟中的服務(wù)和保障作用，積極拓展公證服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)展了為企業(yè)貸款反擔保公證為重點(diǎn)的各項公證業(yè)務(wù)。為了創(chuàng )造德惠招商引資的軟環(huán)境及為企業(yè)改革、訂單農業(yè)、勞務(wù)輸出等提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、優(yōu)先、快捷的服務(wù)，全年，公證處共辦證1371件，無(wú)假、錯證發(fā)生，公證質(zhì)量合格率達100，并為幾家大中型企業(yè)辦理公證業(yè)務(wù)，減免收費達30余萬(wàn)元。
二是積極組織律師參與依法處理涉法信訪(fǎng)案件，協(xié)助政府和有關(guān)部門(mén)做好矛盾化解工作。全年我市律師共為8家企事業(yè)單位擔任常年法律顧問(wèn)，辦結各類(lèi)案件183件，代書(shū)52件，提供法律咨詢(xún)1450人次，無(wú)違紀違法行為的發(fā)生，樹(shù)立了德惠律師的良好形象。
三是認真貫徹落實(shí)全省法律援助會(huì )議精神，采取各種形式加大了對法律援助工作的宣傳力度。從制度化入手，使法律援助工作逐步規范化。不斷擴大法律援助的覆蓋面，切實(shí)解決了特困群眾打官司難的問(wèn)題。年內，共辦理援助案件180件，解答法律咨詢(xún)830人次，代書(shū)240余件，受到當事人的好評。
四是在全市范圍內開(kāi)展了法律服務(wù)市場(chǎng)的規范整頓工作。重點(diǎn)解決了律師、法律服務(wù)工作者隊伍中違紀執業(yè)和“黑律師”非法執業(yè)問(wèn)題。在市法院的大力協(xié)助下我們在市法院設立了檢查室，對所有參與代理訴訟的律師和法律服務(wù)工作者的主體資格等進(jìn)行逐一核查，全年共清除違規代理12人次，處理違紀5人，杜絕了“黑律師”參與法律訴訟的.現象，維護了群眾的合法權益，凈化了法律服務(wù)市場(chǎng)秩序，受到上級領(lǐng)導的好評。
四、積極努力協(xié)調運作，完成招商引資工作任務(wù)
年初，我們經(jīng)過(guò)多方努力，在朱城子鎮黨委政府大力支持和協(xié)助下，我們引進(jìn)了￥￥鴻燁農牧發(fā)展有限公司，在××××村養殖加工肉鵝、加工飼料為主的項目，該項目計劃總投資1500萬(wàn)元人民幣，共分三期完成，第一期已到位資金650萬(wàn)元。年飼養萊茵鵝10萬(wàn)只，收購、養殖、加工肉鵝30萬(wàn)只。
xx年我局累計向上級爭取資金達64.6萬(wàn)元，為基層司法所配置了電腦、打印機、摩托車(chē)、桌椅等辦公設備，改善了基層辦公條件，增強了基層干警的工作積極性。
xx年內，我局組織勞務(wù)輸出人員111人，超額完成了任務(wù)。
五、狠抓隊伍建設，樹(shù)立隊伍的良好形象
一是把班子團結放在突出位置，增強班子的凝聚力。努力做到三個(gè)堅持：一是堅持民主集中制原則；二是堅持民主生活會(huì )制度，我們通過(guò)民主生活會(huì )的形式，互相交流，達到共識；三是堅持班子成員的帶頭作用，要求干警做到的，班子成員首先做到。我們把三個(gè)原則貫徹始終，努力把我市的司法行政事業(yè)推向前進(jìn)。
二是以活動(dòng)為載體，提高干警的政治素質(zhì)。我們首先在機關(guān)開(kāi)展了講政治、學(xué)理論，提高政治覺(jué)悟；講服務(wù)、增強宗旨意識，提高工作效率；講創(chuàng )新，對司法行政工作要有新的思維、新的觀(guān)念，實(shí)現新的突破；講大局，要服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展，服從于黨的中心工作；講紀律，完善制定各項規章制度；講管理，塑廉潔高效機關(guān)的“六講”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)逐步達到了“三個(gè)轉變，兩個(gè)提高”：一是從管理型向服務(wù)型轉變；二是從務(wù)虛型向務(wù)實(shí)型轉變；三是從單純的司法行政工作向大局型轉變。提高工作效率，為經(jīng)濟發(fā)展和建設和諧社會(huì )提供高效的法律服務(wù)；提高司法行政干警的整體素質(zhì)，樹(shù)立新的形象。同時(shí)我們還在公證處開(kāi)展了“公證隊伍教育樹(shù)形象”、合伙律師所開(kāi)展了“規范建設年”及“三爭”、“六個(gè)確�！钡然顒�(dòng)，從而煥發(fā)了干警的斗志，增強了干警的責任感和使命感。全年先后有2個(gè)基層司法所被省司法廳評為基層司法行政工作先進(jìn)集體，有1名同志被評為基層司法行政工作先進(jìn)工作者。有1名同志被市政法委評為德惠市十佳干警，并榮立個(gè)人三等功一次。
三是加強業(yè)務(wù)培訓，提高隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。去年，我們組織基層干警參加省、市業(yè)務(wù)培訓4次，法律服務(wù)工作者培訓2次，機關(guān)干警分別到省外進(jìn)行輪訓，從而增強干警業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了工作效率。年內，有2名同志被市政法委評為業(yè)務(wù)能手，6名同志被市政法委評為司法行政工作先進(jìn)個(gè)人，4名同志被評為綜治工作先進(jìn)個(gè)人。
為了更好地接受群眾監督，我們從社會(huì )各界招了38名司法行政工作監督員，從而有力地規范了干警的執法行為，促進(jìn)了司法行政工作開(kāi)展。
一年來(lái)，經(jīng)過(guò)全體干警的共同努力，司法行政工作取得了一定的成效，但工作中還缺乏改革創(chuàng )新精神和服務(wù)大局的意識，基層司法行政機構理順的還不到位，影響了各項工作的開(kāi)展，這些都有待于在以后的工作中加以解決，今后我們要緊緊圍繞全市中心工作，認真履行職責，把司法行政各項工作做得更好，爭取更大成績(jì)，讓市領(lǐng)導放心，讓全市人民滿(mǎn)意。
行政工作報告 3
為期十二周的實(shí)習即將結束了，從這次實(shí)習中，我學(xué)會(huì )了很多東西，它們不僅包括我法律專(zhuān)業(yè)課的運用與提高，同時(shí)，還包括著(zhù)我為人處事的經(jīng)驗與成熟，更多的，還有我對社會(huì )、對生活的觀(guān)察與感悟……
學(xué)業(yè)
在這次的實(shí)習中，我共在老師的指導下完成了完整的六個(gè)案件(即從接案到審查做審查報告，到提審被告人，到進(jìn)行起訴，最后參加法庭審理都由我經(jīng)手)，配合老師接觸了大概八到九個(gè)案件的部分過(guò)程，協(xié)助老師整理裝訂了20xx—20xx年的所有案卷，進(jìn)行核對與編排。
在接觸每個(gè)案件的過(guò)程中，我都或多或少的學(xué)到了一些法律知識，對于自己以前沒(méi)有在書(shū)本中學(xué)到的東西，我也都認真的向老師請教，了解了很多在書(shū)本上無(wú)法接觸到的實(shí)際案例，總結和理解了很多實(shí)踐經(jīng)驗，這些，對于我以后無(wú)論是繼續學(xué)習還是參加工作都有很大的幫助。
生活
這個(gè)暑假不同于從前。
自從上了大學(xué)后，我們就擺脫了寒暑假作業(yè)的困擾，也使得我們的每個(gè)假期真的成為了完全休息放松的日子。大學(xué)前三年經(jīng)歷過(guò)的假期，除了偶爾有短期的社會(huì )時(shí)間外，其余時(shí)間我們都在玩、在鬧、在睡覺(jué)�？墒沁@個(gè)假期不同了，我們如同每個(gè)朝九晚五的上班族一樣，每天要早起，要擠車(chē)，要早早趕到辦公室打掃衛生，要踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作，要按時(shí)上下班，不得遲到、不得早退，有時(shí)回到家還要思考，白天的工作中有一個(gè)問(wèn)題解決不了，晚上要早早的上床，免得第二天起不來(lái)……就是這樣，我們的生活豐富又有些機械，充實(shí)又略嫌忙碌，規律又稍顯枯燥。
現在這樣有規律的生活固然是好的，它使得我們有了規范的作息時(shí)間，有了對于生活習慣的合理養成，有了對于日常生活的合理安排。所以，這也是實(shí)習帶給我們的。
思考
實(shí)習使我養成了思考的習慣。
以前無(wú)論做什么事，無(wú)論是學(xué)習還是生活，我總是有過(guò)去就過(guò)去了的習慣，不喜歡想的太多，還自認為這是灑脫的新新人類(lèi)所應有的處世方式。然而，三個(gè)月的實(shí)習生活教會(huì )了我思考是作為現代人、作為有感知能力的人所必須具備的。
過(guò)去了的事情什么是好的，什么是壞的;一件事情哪方面是利的，哪方面是弊的;今后怎么做是對的，怎么做是錯的?
在實(shí)習中我了解到，我應該學(xué)會(huì )的`兩種思考，一種是反思，一種是計劃。反思，使得我可以在日后遇同類(lèi)問(wèn)題時(shí)，趨其利、避其害;計劃，使得我的行動(dòng)都是有目的性和規劃性的，不會(huì )盲目而為之。這是我在以后的學(xué)習生活中所必須注意和刻意培養的。
感悟
一些案件中，被告人因為不懂法律而犯罪，他們充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)奈;一些案件中，司法機關(guān)的工作人員因為證據不足而無(wú)法給重大嫌疑人定罪，他們充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)奈;一些案件中，被害人家屬因不懂法律說(shuō)理無(wú)門(mén)，他們充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)奈……
在我們目前的國家中，社會(huì )主義的法制還沒(méi)有真正完善，在很多領(lǐng)域還存在著(zhù)這樣或那樣的缺陷，因而給法律事件的參與人造成著(zhù)不同方面的遺憾。如何完善我們的法律，將我們的法律向怎么樣方向構建，這是一代又一代法律人永遠懷揣著(zhù)的問(wèn)題。我，將成為不久后主導法制建設的這代法律人之中的一員，我應當做點(diǎn)什么，我可以做點(diǎn)什么呢?
有一天下班比較早，我決定晚上盡盡女兒的孝心，陪爸爸媽媽去散步。在一個(gè)大型超市門(mén)前的空地上，眼前的景象使得我心潮澎湃。那是一群中年以上的人們，在和著(zhù)音樂(lè )跳著(zhù)整齊的集體舞，他們不是專(zhuān)門(mén)組建的娛樂(lè )隊伍，也不是受過(guò)什么專(zhuān)業(yè)訓練的業(yè)內人士，只是一些晚飯后將此作為鍛煉的人們。他們的舞姿并不那么優(yōu)美，步調也不是多么的一致，可是他們身上卻散發(fā)著(zhù)我無(wú)法抵擋的吸引力，我久久的注視著(zhù)他們，此時(shí)我感慨到，現在的生活是多么的美好啊，大家是衣食無(wú)憂(yōu)、生活愉快了，才會(huì )有此等雅致來(lái)這里翩翩起舞吧！感慨的同時(shí)，我又突然意識到身上的責任，法制健全、社會(huì )安定、人民幸福就是我們每一個(gè)有志成為法律人身上的責任！
行政工作報告 4
20xx年，我局進(jìn)一步加強機關(guān)行政效能建設，不斷提升行政效率和工作質(zhì)量，營(yíng)造了良好的政務(wù)環(huán)境，機關(guān)行政效能建設成效明顯�，F將20xx年機關(guān)行政效能建設開(kāi)展情況報告如下。
一、機關(guān)行政效能建設情況
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導
為加強行政效能建設工作，今年，我局根據人事變動(dòng)情況，及時(shí)調整了行政效能領(lǐng)導小組成員，保證了機構健全、組織有力、人員到位、工作落實(shí)。同時(shí)，加強了干部職工的責任心教育，要求全體干部職工要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高履職水平和業(yè)務(wù)技能，熟悉本單位的工作程序和規則，強化效率優(yōu)先的意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，取信于民。
�。ǘ┙∪ぷ鳈C制
為加強機關(guān)管理，規范機關(guān)行政行為，保證機關(guān)高效運行，我局狠抓了各制度的落實(shí)，以制度保障機關(guān)行政效能建設。一是建立健全了《xxx市科學(xué)技術(shù)局首問(wèn)責任制實(shí)施細則》和《xxx市科學(xué)技術(shù)局限時(shí)辦結制考核獎勵辦法》；二是制訂了《xxx市科學(xué)技術(shù)局發(fā)文辦理流程規范》、《xxx市科學(xué)技術(shù)局公文辦理流程規范》和《xxx市科學(xué)技術(shù)局會(huì )議承辦流程規范》；三是制定了十項辦事流程，并將各辦事程序公告上墻，每一項流程都明確了責任單位、責任人、辦理時(shí)限和監督電話(huà)，大大方便了辦事人員，提高了機關(guān)工作效率，推進(jìn)了機關(guān)行政效能建設，獲得我市大專(zhuān)院校、科研院所和企事業(yè)單位一致好評。四是積極報送效能信息，圓滿(mǎn)完成了目標任務(wù)。
�。ㄈ┺D變機關(guān)作風(fēng)
為進(jìn)一步提高我局機關(guān)辦事效率、轉變工作作風(fēng)，我局著(zhù)重做好了四個(gè)方面：一是堅持文明用語(yǔ)，實(shí)行亮牌服務(wù)。我局機關(guān)所有人員一律掛牌上崗，并在接待來(lái)人、來(lái)訪(fǎng)時(shí)做到“五個(gè)一”，即：給一張笑臉、道一聲問(wèn)候、讓一個(gè)座位、作一個(gè)明確答復、道一聲再見(jiàn)，有力防止了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良風(fēng)氣。堅持了去向告知制度，及時(shí)更新去向告知牌。二是實(shí)行“首問(wèn)負責制和崗位責任制”相結合，局機關(guān)各科室和各基層單位科室嚴格按照崗位分工，認真履行好各自職責，首位接待或接話(huà)人員要負責對來(lái)人、來(lái)電熱情答復、辦理到位，并做好首問(wèn)事項登記的相關(guān)記錄。三是認真落實(shí)“限時(shí)辦結制”。完善了《辦理事項流程時(shí)限表》，并在辦公場(chǎng)所和市科技局網(wǎng)站向公眾發(fā)布。對來(lái)文、來(lái)件也實(shí)行了“限時(shí)辦結制”。對有時(shí)限要求的，嚴格按時(shí)限要求辦理，無(wú)特別時(shí)限要求的，力爭在最短時(shí)間內辦結；對來(lái)件，我局嚴格按照《辦理事項流程時(shí)限表》的要求辦理，對辦事群眾實(shí)行一次性告知服務(wù)，盡量讓群眾少跑路。四是嚴格落實(shí)了考勤制度，嚴肅了機關(guān)工作紀律，培養了機關(guān)人員的良好作風(fēng)。
�。ㄋ模┨峁﹥�(yōu)質(zhì)服務(wù)
樹(shù)立執政為民理念，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是加強機關(guān)行政效能建設的重要目標之一，我局始終把為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)作為主要職責來(lái)履行，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)當作目標來(lái)追求。一是積極進(jìn)行科技宣傳工作，讓廣大群眾更多更深入地了解科技工作。利用科技下鄉、知識產(chǎn)權宣傳周、科技活動(dòng)周等有利時(shí)機，深入農村、社區、學(xué)校，通過(guò)板報、培訓、講座、發(fā)放宣傳單等方式，向全市企事業(yè)單位、社區、農村加強科技工作政務(wù)公開(kāi)的宣傳的廣度和力度，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。二是把國家、省、市科技計劃申報、高新技術(shù)企業(yè)認定、科技成果獎勵、專(zhuān)利申請等相關(guān)事項及時(shí)公布到xxx市科技局網(wǎng)站上，讓企事業(yè)單位和廣大群眾及時(shí)了解相關(guān)信息。今年以來(lái)，我局共接待企事業(yè)單位、群眾科技咨詢(xún)1800余次，指導企事業(yè)申報各類(lèi)科技計劃項目100余項、指導高新技術(shù)企業(yè)認定、科技型企業(yè)認定、創(chuàng )新型企業(yè)推薦等工作，全年沒(méi)有發(fā)生一起政務(wù)公開(kāi)舉報、投訴，企業(yè)、群眾滿(mǎn)意率達100%，真正架起了政府與企業(yè)、群眾的“連心橋”。三是機關(guān)內部管理有序，全體人員堅守崗位，恪盡職守，遵守工作紀律，做到文明禮貌服務(wù)，熱情周到服務(wù)，便捷及時(shí)服務(wù)。四是暢通服務(wù)投訴渠道，公布了投訴電話(huà)，隨時(shí)接受群眾的監督，及時(shí)受理和解決職責范圍內群眾投訴或請求幫助解決的問(wèn)題。
�。ㄎ澹┘訌娦姓鼙O察
為確�！叭椫贫取比〉脤�(shí)效并長(cháng)期堅持執行，我局在制度執行中加強了檢查、考核、獎懲力度。局機關(guān)黨委辦公室每月末定期檢查各科室的'首問(wèn)責任制的登記記錄情況和限時(shí)辦結制的落實(shí)情況，不定期檢查干部職工掛牌上崗和去向告知登記，并將檢查結果作為年終評比表彰先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)科室的重要指標。局紀檢組對行政決策、行政執行和發(fā)展環(huán)境建設中涉及效能問(wèn)題進(jìn)行監督檢查，并設置了投訴舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。今年，我局無(wú)一起行政效能投訴案件。
二、政府信息公開(kāi)情況
�。ㄒ唬┙∪珯C構，強化責任
政府信息公開(kāi)對保障公民知情權、參與權、監督權，加強政府部門(mén)自身建設，轉化政府職能，推行陽(yáng)光政務(wù)，打造服務(wù)型政府，增強政府公信力，推進(jìn)依法行政，構建和諧社會(huì )，落實(shí)執政為民的理念具有十分重要的意義。今年，我局根據人員變動(dòng)情況，及時(shí)調整了市科技局政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，年初下達了政府信息公開(kāi)三級目標任務(wù)，將政府信息公開(kāi)工作的各項任務(wù)分解到各責任單位，并安排專(zhuān)人負責政府信息公開(kāi)工作的日常事務(wù)，不定期對公開(kāi)情況進(jìn)行檢查，全年沒(méi)有發(fā)生失密、泄密事件。
�。ǘ┱J真梳理，編制目錄
按照市上要求，對政府信息公開(kāi)目錄管理系統進(jìn)行了升級。編制了《xxx市科技局政府信息公開(kāi)指南》、《xxx市科技局政府信息公開(kāi)目錄》、《xxx市科技局信息公開(kāi)申請》等，確定了政府信息公開(kāi)內容和方式、公開(kāi)信息的辦理、政府信息公開(kāi)工作的監督等，并將責任分條目分解明確到各科室。此外，還對市科技局政府信息公開(kāi)目錄的概況信息、政府文件、動(dòng)態(tài)信息、突發(fā)公共事件、財政信息、項目資金、行政權力、便民服務(wù)等內容進(jìn)行了增加，使政府信息公開(kāi)內容更加豐富、全面。
�。ㄈ┖侠韺彶�，積極報送
我局政府信息公開(kāi)工作堅持依法公開(kāi)、真實(shí)公正、注重實(shí)效、有力監督的原則，做到了規范程序、主動(dòng)公開(kāi)、保證時(shí)效，對屬應當主動(dòng)公開(kāi)范圍的政府信息，均做到了信息形成或變更后及時(shí)予以公開(kāi)。每一件公開(kāi)的政府信息，均按照“先審核后公開(kāi)”和“誰(shuí)提供，誰(shuí)審核，誰(shuí)負責”的原則進(jìn)行保密審查，做到了“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息部涉密”，確保了信息公開(kāi)的時(shí)效性，準確性和真實(shí)性。截至20xx年12月20日，我局在xxx市人民政府公眾信息網(wǎng)已公開(kāi)政府信息132條。
�。ㄋ模┒喾N形式，全面公開(kāi)
我局利用一切資源優(yōu)勢，切實(shí)加強信息公開(kāi)載體建設。一是通過(guò)xxx市人民政府公眾信息網(wǎng)、市科技局部門(mén)網(wǎng)站、電子政務(wù)內網(wǎng)等載體主動(dòng)公開(kāi)本部門(mén)的政策法規、重大工作安排、工作動(dòng)態(tài)、最新科技成果及專(zhuān)家建議等各類(lèi)政府信息；二是在局辦公樓一樓門(mén)廳設立公開(kāi)欄，并及時(shí)更新內容；三是利用會(huì )議文件、工作簡(jiǎn)報、公告公報、新聞媒體、局長(cháng)信箱、辦事指南、便民資料等進(jìn)行公開(kāi)。20xx年我局主動(dòng)公開(kāi)政府信息786件，依申請公開(kāi)0件，受理12345市長(cháng)熱線(xiàn)0件，局長(cháng)信箱6件，市科技局部門(mén)網(wǎng)站全年訪(fǎng)問(wèn)量62553人次。
三、政務(wù)公開(kāi)情況
�。ㄒ唬┙∪晟乒ぷ鳈C制
1、及時(shí)調整領(lǐng)導機構。為確保政務(wù)公開(kāi)工作有領(lǐng)導、有組織、有計劃地進(jìn)行，我局高度重視抓好政務(wù)公開(kāi)工作組織領(lǐng)導機構，今年，我局根據人員變動(dòng)情況，及時(shí)調整了政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組成員和專(zhuān)門(mén)的負責人員，明確了責任分工，切實(shí)加強了政務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導，從而從組織上保障了政務(wù)公開(kāi)工作的順利開(kāi)展。
2、精心組織實(shí)施。根據政務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)要求，結合我局實(shí)際，研究制定了政務(wù)公開(kāi)實(shí)施要點(diǎn)，按要求編制了《xxx市科技局政府信息公開(kāi)指南》，及時(shí)修訂和補充了《政府信息公開(kāi)內容目錄》，并嚴格執行。
3、建立健全政務(wù)公開(kāi)制度。在政務(wù)公開(kāi)制度建設方面，建立健全了局政府信息主動(dòng)公開(kāi)制度、信息更新和維護制度、局政府信息依申請公開(kāi)制度和違規違紀責任追究等相關(guān)工作制度。指定1名工作人員，對經(jīng)審核后的公開(kāi)信息進(jìn)行錄入，全面加強公開(kāi)信息的監管，適時(shí)進(jìn)行變更、增補、撤銷(xiāo)或終止，確保信息及時(shí)更新，使政務(wù)公開(kāi)工作做到有章可循，工作真正落到實(shí)處。
4、加強檢查督促，不斷提高質(zhì)量和效率。在局務(wù)會(huì )議中，將政務(wù)公開(kāi)工作作為一項重要工作列入議程進(jìn)行研究。同時(shí)將該項工作列入各科室年度績(jì)效考評工作重要內容，并結合績(jì)效考評工作，定期不定期對政務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行檢查，檢查情況作為年終各科室、個(gè)人評先評優(yōu)的依據。
�。ǘ┳龊弥鲃�(dòng)公開(kāi)
1、及時(shí)主動(dòng)公開(kāi)。按照依法、全面、真實(shí)原則，主動(dòng)、及時(shí)公開(kāi)發(fā)布和更新政務(wù)信息。主動(dòng)更新機構職能、人事調整、業(yè)務(wù)工作、數字統計和其他等方面的信息，完整公開(kāi)信息的內容，正確的歸入類(lèi)別，保證目錄與正文的相符，做到了凡是需要向社會(huì )公開(kāi)的政務(wù)信息都及時(shí)主動(dòng)公開(kāi)。做到了制度性、政策性?xún)热蓍L(cháng)期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，經(jīng)常性工作及時(shí)公開(kāi)，動(dòng)態(tài)性工作隨時(shí)公開(kāi)，確保政務(wù)公開(kāi)及時(shí)有效。對事關(guān)全局、涉及公眾普遍關(guān)注和公眾切身利益的重大事項實(shí)行決策前公開(kāi)、實(shí)施過(guò)程動(dòng)態(tài)公開(kāi)和實(shí)施結果公開(kāi)。
2、注意把握重點(diǎn)。在政務(wù)公開(kāi)工作中，注意區分對內和對外公開(kāi)的重點(diǎn)內容。在對內公開(kāi)方面，突出把工作決策、大額經(jīng)費開(kāi)支、干部調動(dòng)、人事任免、評先評優(yōu)等都及時(shí)進(jìn)行公示。在對外公開(kāi)方面，重點(diǎn)把與行政機關(guān)職能密切相關(guān)以及社會(huì )公眾關(guān)注度高、公益性強、涉及面廣的政務(wù)信息、財務(wù)信息，重點(diǎn)予以對外公開(kāi)。
3、公開(kāi)辦事程序。將具體辦事程序、辦事步驟和服務(wù)方式通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和其他方式及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)，方便企業(yè)、群眾來(lái)局辦理業(yè)務(wù)。
20xx年，我局機關(guān)行政效能建設嚴格執行“三項制度”，堅持依法行政，推行政務(wù)公開(kāi)，不斷轉變作風(fēng)，不斷提高行政效率，不斷優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，提高工作質(zhì)量，把為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的質(zhì)量提高到了新的高度，為推動(dòng)我市科技事業(yè)的發(fā)展作出了應有貢獻。自查打分為100分。
行政工作報告 5
為有效化解行政爭議，優(yōu)化化解行政爭議和不安定因素，維護社會(huì )和諧穩定，現結合民政工作實(shí)際，將我局開(kāi)展行政調解工作情況匯報如下：
一、主要做法
近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，各種利益矛盾突出，社會(huì )管理難度增大，加強和創(chuàng )新社會(huì )管理面臨著(zhù)前所未有的挑戰，對行政調解工作提出了更高的要求。因此，我局把行政調解工作擺到更加突出和重要的位置，深化了對有效化解行政爭議、維護社會(huì )穩定、保障經(jīng)濟快速發(fā)展、轉變政府職能方面發(fā)揮的重要作用的認識，深刻認識到行政調解是新時(shí)期各級政府及其部門(mén)轉變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式、聯(lián)系群眾、維護群眾切身利益的新舉措，進(jìn)一步做到強化行政調解意識，切實(shí)履行行政調解職能。
�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強組織領(lǐng)導。我局領(lǐng)導高度重視行政調解工作，建立了以“一把手”為組長(cháng)，班子成員為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的行政調解領(lǐng)導小組，堅持調解先行，綜合利用行政和法制宣傳教育等方式，有力的促進(jìn)了我局行政調解工作的落實(shí)和有序開(kāi)展。切實(shí)做到了解民憂(yōu)、排民難、維民權、保民安、促和諧。
�。ǘ┓e極強化制度保障。為了及時(shí)化解社會(huì )矛盾，構建和諧社會(huì )關(guān)系，充分發(fā)揮行政調解作用，我局結合民政工作實(shí)際，圍繞民政工作領(lǐng)域行政管理事項的調解內容，制定出臺了《地區民政局行政調解工作制度》，要求全局干部職工進(jìn)一步提高認識，并明確行政調解工作的重要性，為在全局開(kāi)展行政調解工作打下了良好的工作基礎。
�。ㄈ┳⒅卣{解隊伍建設。行政調解工作開(kāi)展得好不好，調解人員是基礎。我局在開(kāi)展行政調解工作過(guò)程中加強了行政調解隊伍的建設，除選擇熟悉法律政策、為人正派、辦事公道的科室長(cháng)從事行政調解工作外，還采用多種方式加強技能培訓，優(yōu)化隊伍結構，加強隊伍建設，規范隊伍管理。如，利用每周三的政治學(xué)習機會(huì )開(kāi)展了一系列的調解培訓工作，邀請局領(lǐng)導授課，在局機關(guān)會(huì )議中試點(diǎn)開(kāi)展調解技能實(shí)務(wù)演練，并總結典型案例推廣和應用解技能實(shí)務(wù)演練，努力建設一支“調解能手”隊伍。
二、工作成效與存在的困難
�。ㄒ唬┕ぷ鞒尚�。一是增強了利用調解方式化解矛盾的觀(guān)念。通過(guò)開(kāi)展行政調解工作，我局干部職工對行政調解工作重要性的認識有所提升，一些矛盾糾紛的當事人由過(guò)去的'找領(lǐng)導“鬧訪(fǎng)”，開(kāi)始向尋求調解來(lái)解決問(wèn)題轉變，增加了和諧因素。如我局在開(kāi)展聯(lián)鄉駐村入戶(hù)工作中，通過(guò)完善領(lǐng)導干部聯(lián)系宗教活動(dòng)場(chǎng)所、定期與宗教人士談話(huà)制度，制定有效的幫教管控措施，做好聯(lián)系村重點(diǎn)人員的排查和教育轉化工作，通過(guò)走訪(fǎng)，化解土地糾紛、承包地和出租房屋管理等矛盾糾紛30余件，有力維護了聯(lián)系村社會(huì )治安大局的穩定。二是干部職工也通過(guò)真心為群眾排憂(yōu)解難，強化了服務(wù)意識，得到了群眾的信任和好評，工作的責任感、使命感和積極性進(jìn)一步增強。
�。ǘ┐嬖诘膯�(wèn)題和困難。今年，由于我局落實(shí)了行政調解工作責任，加大了行政調解工作，取得了一定的成績(jì)，打下了一定的基礎，經(jīng)多次排查沒(méi)有發(fā)生矛盾糾紛問(wèn)題。但距離上級對行政調解工作要求還有一定差距。
主要表現在：
一是觀(guān)念更新不夠，對行政調解工作方法、以及與其他糾紛化解方式之間的區別和銜接認識不足，影響行政調解工作效率。
二是對行政調解信息報送重視程度有待增強，及時(shí)報送信息工作有待進(jìn)一步規范。
三是行政調解工作保障制度有待進(jìn)一步細化完善，工作水平需要進(jìn)一步提高。
下一步，我局將認真按照上級部門(mén)對行政調解工作的安排，采取有效措施，積極開(kāi)展行政調解工作，一是進(jìn)一步加強對行政調解工作的組織領(lǐng)導，制訂完善相關(guān)制度和工作措施，保障各項工作落實(shí)到位。二是各項工作措施，配齊配強工作人員。三是加大培訓指導力度，提高行政調解工作能力和水平。四是繼續做好法制宣傳和政策指導，充分運用學(xué)習培訓和網(wǎng)絡(luò )等媒介，對行政調解工作內容、程序和實(shí)踐進(jìn)行宣傳，提高我局工作人員的行政調解意識，增強群眾對行政調解途徑的信賴(lài)。五是強化行政調解信息報送工作，完善信息報送、收集、整理加工程序，健全行政調解信息利用和反饋機制。
行政工作報告 6
今年7月，我通過(guò)人才招聘，在本公司得到了自己的第一份工作。帶著(zhù)對事業(yè)的激情和對新生活憧憬的情愫，我走上了公司行政部的前臺崗位，作為一名尚未走出大學(xué)校門(mén)，專(zhuān)業(yè)并不十分對口且并沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的大學(xué)生來(lái)講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，在過(guò)去的一年里，雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì )在年終歲末對自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”。也算對自己的一種鞭策，先就半年多以來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導簡(jiǎn)要匯報：
一、認真完成了前臺的例行工作，具體如下：
認真做好來(lái)電的接聽(tīng)、訪(fǎng)客的接待工作，做好訂飯工作；
做好辦公用品的購買(mǎi)計劃和消耗的總結工作；
做好每月的考勤工作；
負責公司網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)的維護工作；
負責對公司通訊錄的更新；
負責簽訂酒店協(xié)議，并據實(shí)際情況預定酒店等各項工作；
協(xié)助做好招聘工作；
做好辦公室內務(wù)工作，這期間，因為空調跳閘多次與裝修公司、物業(yè)管理處協(xié)調；注意復印機、打印機、傳真機等辦公設備的保養。
二、行政、人事工作方面：
為員工辦理社保。
由于我本人也剛剛參加工作，對社會(huì )保險工作的具體政策和執行程序可以說(shuō)完全不熟悉，面對每個(gè)月的報表和頻繁的人事增減變動(dòng)。我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項工作。社會(huì )保險工作完成的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工的之間關(guān)系的和諧與否。為此，我大膽工作、不懂就問(wèn)，得到了前輩們的指導和幫助，通過(guò)現場(chǎng)請教社保辦事人員的方式學(xué)習提高。
其他行政工作。
行政工作是繁瑣的，小到復印、傳真、掃描、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的'保管、簡(jiǎn)單的計算機維護等。大到結算、訂房、辦公用品進(jìn)行詢(xún)價(jià)及領(lǐng)用的備案、公司各種宣傳資料和固定資產(chǎn)進(jìn)行臺帳管理及發(fā)放等。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得更高的效率。
最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會(huì )和大家共同提高、共同進(jìn)步。感謝每位同事在這期間對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照，雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足能力上的欠缺。但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信海潤明天會(huì )更好。
行政工作報告 7
推行行政問(wèn)責制是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，實(shí)施陽(yáng)光政府，強化行政責任，著(zhù)力打造陽(yáng)光政府，促進(jìn)行政負責人依法行政，不斷提高政府執行力和公信力，提高為人民服務(wù)質(zhì)量和水平的重要舉措，根據鹽監通〔xx〕4號關(guān)于上報xx年度行政問(wèn)責通知要求�，F將我局今年開(kāi)展行政問(wèn)責制如下：
一、加強學(xué)習、進(jìn)一步理解實(shí)施四項制度的重要性
“四項制度”的實(shí)施是縣人民政府下大力度抓機關(guān)作風(fēng)的一項重大舉措，是推行機關(guān)管理方式向以人為本、政務(wù)公開(kāi)、便民高效、行政法制化、流程規范化的有效機制。為進(jìn)一步理解實(shí)施四項制度的重要性我局恢復周五列會(huì )，加強理論學(xué)習，通過(guò)學(xué)習提高認識，把四項制度的貫徹落實(shí)到具體工作崗位上切實(shí)增強執行的主動(dòng)性和自覺(jué)性。為營(yíng)造實(shí)施陽(yáng)光政府四項制度良好的`工作氛圍，扎實(shí)推進(jìn)我局實(shí)施四項制度工作，我局還制作了《深化認識，增強貫徹實(shí)施“四項制度”的緊迫感和責任感》懸掛式標語(yǔ)。促進(jìn)干部職工深刻認識推進(jìn)陽(yáng)光政府的責任感。
二、健全完善各種責任制，強化領(lǐng)導干部責任意識。
我局進(jìn)一步完善了單位，結合落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建立完善了黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制度;公開(kāi)承諾制度;民主科學(xué)決策制度;黨支部議事制度;班子民主議事制度;責任追究制度;首問(wèn)首辦責任制度;辦公室考勤制度。切實(shí)解決紀律松懈，提高工作效率，扎扎實(shí)實(shí)為人民群眾辦實(shí)事，著(zhù)力解決群眾最關(guān)心、最需要解決的實(shí)際問(wèn)題。
三、狠抓機關(guān)作風(fēng)建設
機關(guān)作風(fēng)建設由局領(lǐng)導親自抓，并逐層落實(shí)，下屬單位由下屬單位主要領(lǐng)導負責。把貫徹執行四項制度、實(shí)施陽(yáng)光政府的各項工作，進(jìn)行年終考核，作為獎懲的依據。
四、及時(shí)完成糾風(fēng)辦交辦的各項工作任務(wù)
按時(shí)向縣行政問(wèn)責辦上報材料，行政問(wèn)責工作登記統計表和相關(guān)信息。
五、取得成效
1、干部、職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調能力得到進(jìn)一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現象的發(fā)生。
2、工作作風(fēng)得到了明顯改善，服務(wù)意識明顯增強，為民辦事的質(zhì)量和效率明顯提高，有效杜絕了“四難”(門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難說(shuō)、事難辦)問(wèn)題，從而使我局領(lǐng)導干部在責任意識、服務(wù)意識、效能意識上有了顯著(zhù)的提高，為我局進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量打下了良好的基礎
以上就是我局xx年度開(kāi)展四項制度工作的情況，我們將在縣四項制度辦公室的指導下，繼續貫徹落實(shí)好這項工作。
行政工作報告 8
20xx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及大力支持下，在兄弟部門(mén)的大力協(xié)作下，面對激烈的市場(chǎng)競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、培訓、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻�，F將一年來(lái)的工作情況匯報如下：
一、認真履行職責，抓好內部管理。
一是建立健全了各項規章制度。我公司今年6月開(kāi)始運轉，各項管理工作從零開(kāi)始，為保障公司的正常有序運轉，行政部制定出臺了考勤、著(zhù)裝、資產(chǎn)管理等一系列規章制度，使公司管理工作基本實(shí)現了規范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規范、辦公環(huán)境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
二、強化服務(wù)意識，為公司和客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)保障。
行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶(hù)服務(wù)。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務(wù)，當好公司領(lǐng)導的參謀和助手，主動(dòng)為公司領(lǐng)導分憂(yōu)解難，對領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當日事當日清。二是想方設法搞好員工的工作、生活、娛樂(lè )等各項保障，對公司部署的重點(diǎn)工作，力求考慮在前、服務(wù)在前，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，計劃周密，措施到位，保障有力。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅持做到了積極熱情不越位。三是認真做好客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )準備和組織工作，保障了每期聯(lián)誼會(huì )的圓滿(mǎn)成功，協(xié)助理財部門(mén)搞好客戶(hù)跟蹤，保障客戶(hù)及時(shí)續簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶(hù)進(jìn)行一次電話(huà)回訪(fǎng)，保障了客戶(hù)與公司的充分溝通。
三、加強人事管理，為公司搞好人才招聘和培訓。
一是積極為公司招聘人才。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來(lái)，行政部按照公司領(lǐng)導的`指示，多次參加人才市場(chǎng)招聘會(huì )，為公司招聘員工。二是扎實(shí)搞好員工中。為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場(chǎng)競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合，把培訓工作的規劃納入部門(mén)整體的工作計劃之中，大力加強對員工的思想和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓，每周組織公司員工進(jìn)行各種業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。
四、存在的不足
過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jì)。盡管我們取得了一定成績(jì)但仍存在著(zhù)很多不足之處，主要表現在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細，每項工作我們主觀(guān)上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實(shí)現象。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。
行政工作報告 9
時(shí)間總是轉瞬即逝，在前臺工作的兩個(gè)月，我的收獲和感受都許多，任職以來(lái)，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個(gè)嶄新的工作崗位，仔細地履行自己的工作職責，完成各項工作任務(wù)。從來(lái)公司的第一天起，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中�，F將這兩個(gè)月的工作狀況總結如下：
一、日常工作內容：
1、轉接電話(huà)，精確的轉接來(lái)訪(fǎng)者電話(huà)，委婉對待騷擾電話(huà)，提高工作效率。
2、來(lái)訪(fǎng)人員接待及指引，協(xié)作人事部門(mén)做好應聘者信息登記。
3、通訊錄更新，鑒于公司人員調動(dòng)較大，以及新增人員較多，通訊錄不能剛好更改，影響各部門(mén)之間以及客戶(hù)與公司之間溝通。所以要做好跟進(jìn)工作，剛好更新通訊錄，而且在以后工作中常常和各部門(mén)溝通聯(lián)系，便于剛好得到正確信息。
4、簽收郵件，送郵件至各級領(lǐng)導。
5、每天早來(lái)、晚走10分鐘，協(xié)作各部門(mén)的工作。
6、領(lǐng)取每天的報紙及郵件，并將信件剛好轉交給相關(guān)人員。
7、公司文件的分發(fā)，剛好將文件分發(fā)給各部門(mén)，將公司的各項政策措施快速傳達下去。
8、下班時(shí)檢查前臺電腦的'電源是否關(guān)閉。在實(shí)踐中學(xué)習，努力適應工作，剛加入公司對公司的一些事情都不了解，通過(guò)領(lǐng)導和同事的耐性指導和幫助，讓我在較短的時(shí)間內學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)。
二、存在的問(wèn)題：
做事情不夠細心，考慮問(wèn)題不全面，有時(shí)候會(huì )丟三落四。目前公司人員流淌較大，進(jìn)出門(mén)人員多且頻繁，出現了一些疏漏。
三、對自己的建議：
1、作為一名前臺人員，除了腳踏實(shí)地、認仔細真做事外，還應當留意與各部門(mén)的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門(mén)的工作內容，有了這些學(xué)問(wèn)儲備能剛好精確地回答來(lái)訪(fǎng)者的問(wèn)題，精確地轉接來(lái)電者的電話(huà)。
2、按規定做事的前提下還應當留意方式方法，看法堅決、講話(huà)委婉，努力提高自己的服務(wù)質(zhì)量。
3、做事要考慮周全、細心。有時(shí)因為一些小問(wèn)題鑄成大錯，所以凡事都要先想到后果。
4、工作進(jìn)度及工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題因不能剛好處理的應向上級反饋。
5、加強禮儀學(xué)問(wèn)的學(xué)習。光工作中學(xué)習的遠遠不夠，在業(yè)余時(shí)間還必需學(xué)習相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，了解在待人接物中必需要遵守的禮儀常識。
以上這些正是我在工作中缺少的。通過(guò)思索，我認為，不管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分， 7 / 20
都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作，應當是“公司的形象、服務(wù)的起點(diǎn)”。因為對客戶(hù)來(lái)說(shuō)，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象特別重要，所以前臺在肯定程度上代表了公司的形象。同時(shí)，公司對客戶(hù)的服務(wù)，從前臺迎客起先，好的起先是勝利的一半。有了對其重要性的相識，促使我進(jìn)一步思索如何做好本職工作。所以在今后的日子里我肯定會(huì )更加努力的工作!
行政工作報告 10
一、前言
隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和壯大，車(chē)間的行政管理工作也變得越來(lái)越重要。為了更好地服務(wù)于廣大員工，提高車(chē)間的整體管理水平，我們召開(kāi)了一次車(chē)間職代會(huì )的行政工作報告。本次報告將圍繞車(chē)間行政管理的重要性和當前面臨的問(wèn)題、具體工作內容和措施、總結和展望等方面進(jìn)行闡述。
二、重要性及當前問(wèn)題
車(chē)間行政管理工作是公司整體運營(yíng)中不可或缺的一部分，它關(guān)系到車(chē)間的生產(chǎn)效率、員工的工作積極性和團隊的穩定性。當前，我們面臨著(zhù)許多問(wèn)題，如員工管理難度加大、生產(chǎn)任務(wù)繁重、安全風(fēng)險增加等。這些問(wèn)題需要我們采取有效的措施加以解決，以確保車(chē)間的正常運轉和員工的利益得到保障。
三、具體工作內容和措施
1. 優(yōu)化管理制度：我們將根據車(chē)間的實(shí)際情況，對現有的管理制度進(jìn)行優(yōu)化，以提高工作效率和管理效果。具體包括：崗位責任制、考勤制度、獎懲制度等。
2. 加強培訓：我們將加強對員工的培訓，提高員工的水平和職業(yè)素養，以適應公司發(fā)展的需要。同時(shí)，也將注重培養員工的團隊合作精神和溝通能力。
3. 提升安全意識：我們將加強安全宣傳和培訓，提高員工的安全意識，確保車(chē)間生產(chǎn)的安全和穩定。我們將加強對安全隱患的排查和整改，確保不留死角。
4. 優(yōu)化工作環(huán)境：我們將積極改善車(chē)間工作環(huán)境，為員工提供更加舒適、便利的工作條件，以提高員工的工作積極性和效率。
5. 加強溝通與協(xié)調：我們將加強與上級領(lǐng)導和同事之間的溝通與協(xié)調，及時(shí)反饋問(wèn)題和建議，共同解決問(wèn)題，提高車(chē)間的整體管理水平。
四、總結和展望
經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，我們取得了一定的成績(jì)，但仍有許多需要改進(jìn)的地方。在未來(lái)的工作中，我們將繼續加強行政管理力度，提高工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展做出更大的'貢獻。具體而言，我們將：
1. 持續優(yōu)化管理制度，提高車(chē)間的整體管理水平。
2. 加強員工培訓，培養更多的優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。
3. 強化安全意識，確保生產(chǎn)安全和穩定，為公司的發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境。
4. 繼續優(yōu)化工作環(huán)境，為員工提供更加舒適、便利的工作條件，提高員工的和忠誠度。
5. 加強與上級領(lǐng)導和同事之間的溝通與協(xié)調，共同解決問(wèn)題，促進(jìn)車(chē)間的整體發(fā)展。
總之，我們將繼續努力，不斷提高車(chē)間的整體管理水平和服務(wù)質(zhì)量，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時(shí)，我們也期待著(zhù)廣大員工的積極參與和支持，共同推動(dòng)車(chē)間的各項工作取得更加優(yōu)異的成績(jì)。
行政工作報告 11
時(shí)光荏苒，20xx年即將過(guò)去，回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎�；厥淄�，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個(gè)追求提高的人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì )在年終歲未對自我進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也算是對自我的一種鞭策。
行政人事部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務(wù)、工商、藥監、社保等機關(guān)的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過(guò)一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比20xx年又邁進(jìn)了一步�；仡櫮�，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的職責。為了總結經(jīng)驗，繼續發(fā)揚成績(jì)同時(shí)也克服存在的不足，現將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結。
一、人事管理方面
根據部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。配合采購和財務(wù)部門(mén)，嚴格把好促銷(xiāo)員的進(jìn)、出關(guān)。有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學(xué)習并要求知名公司來(lái)培訓員工，同時(shí)加強內部的培訓管理工作。
二、行政工作方面
1、辦理好各門(mén)店的證照并如期進(jìn)行年審工作。
2、和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
3、聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
4、對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門(mén)的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節儉降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
三、公司管理運作方面
1、順應市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)、門(mén)店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對各部門(mén)的工作提出些指導性的意見(jiàn)。
2、逐步完善公司監督機制。有一句話(huà)說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì )做你要求做的事情，只會(huì )做你監督要做的事情�；谶@個(gè)原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。
3、加強團隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到“察人之長(cháng)、用人之長(cháng)、聚人之長(cháng)、展人之長(cháng)”，充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
4、充分引導員工勇于承擔職責。以前公司各職能部門(mén)職責不清，現逐步理清各部門(mén)工作職責，并要求各人主動(dòng)承擔職責。
作為行政人事部負責人，我充分認識到自我既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執行者。要想帶好一個(gè)團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情景下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作，使公司各項工作正常進(jìn)行。
四、20xx年將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手工作
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰。隨著(zhù)xx的進(jìn)駐，對我們來(lái)說(shuō)，既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。20xx年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著(zhù)手工作：
1、完善公司制度，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續發(fā)展的根本。所以，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現管理規范化，年工作將以此為中心。
2、加強培訓力度，完善培訓機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門(mén)店及部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長(cháng)及部門(mén)負責人，他們身肩重責。需根據實(shí)際情景制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫忙。另外完成新員工入店手冊。
3、協(xié)助部門(mén)工作，加強團隊提議。繼續配合各門(mén)店及部門(mén)工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng )新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊提議也是年行政人事部工作的重心。其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、職責心強一點(diǎn)，我相信百姓會(huì )越做越強。
行政部的工作報告
自建廠(chǎng)以來(lái)就做行政這個(gè)位置，有好多感觸，也有好多遺憾，好多事情都沒(méi)花精力去做，很對不起領(lǐng)導對我的期望。
1、行政部是制度擬訂的帶頭人，所以收集問(wèn)題、擬訂、改善制度是行政部一項工作。所以一旦手頭沒(méi)事，就應該到下面走走，交流交流，收集收集問(wèn)題，一一做好記錄，能自個(gè)想辦法解決的解決，不能獨立解決的，就找相關(guān)部門(mén)配合解決。要做好這件事切記一定要每個(gè)問(wèn)題都解決。
(本人在做這方面工作未做好的原因有如下幾點(diǎn)：①老解決問(wèn)題，本人缺乏耐心，做了一段時(shí)間就松懈了，就選擇幾個(gè)大問(wèn)題去解決②有些問(wèn)題自己解決不了，倍受打擊就不去解決了，因為覺(jué)得不解決工廠(chǎng)也能轉③手頭事情太亂，工作習慣不好，所以未能養成記錄問(wèn)題和走訪(fǎng)收集問(wèn)題的習慣)
2、時(shí)刻了解制度的落實(shí)情況，首先你要牢記此項制度的內容，才能在不看制度的時(shí)侯，就能第一時(shí)間想出此項制度，才能評出此做法是否違反規定，才能教育、獎罰。并且要持之以恒的觀(guān)察、監督。
(本人在這方面未做好的原因是①老有不可抗拒的因素去破壞這個(gè)制度，本人能力有限阻止不了，時(shí)間一長(cháng)對此項制度情況就漠不關(guān)心了②有些制度本身就缺乏合理性，本人心里沒(méi)有按照試行、改善的理念去看待，所以就對此制度不聞不問(wèn)了③未養成經(jīng)常下去走動(dòng)、詢(xún)問(wèn)制度落實(shí)情況，也沒(méi)養成改善制度的習慣，所以也不知道制度的落實(shí)情況④對某些制度自己都吃不準)
3、廠(chǎng)區衛生檢查，不論各部門(mén)環(huán)境做好做壞，一個(gè)月必須抽出3天來(lái)檢查，一方面是督促、另一方面對做好的'是一種鼓勵。
(今年剛來(lái)的時(shí)候本人就立志要把這塊做起來(lái)，無(wú)奈至今未做好，其原因①自己懶，感覺(jué)拿個(gè)本子，動(dòng)個(gè)腦筋，評出個(gè)1、2、3等，評完了一貼，能做好的可以表?yè)P，做不好的都不知道如何讓他們改。②此塊做也沒(méi)人知道，不做也沒(méi)人知道，自己缺乏自覺(jué)性)
4、與員工溝通，此項必須列入計劃中，本月要和誰(shuí)、誰(shuí)、誰(shuí)談話(huà)，就像營(yíng)銷(xiāo)每月跑多少-客戶(hù)一樣，一定得列入硬性指標中。因為只有和員工溝通了，才能了解他們的想法，才能找出管理的不足，才能有問(wèn)題可以解決(本人在這方面未做好原因以下幾點(diǎn)①每次我想到溝通，他們沒(méi)時(shí)間，等他們有時(shí)間了我卻忘了要溝通②總感覺(jué)他們提出問(wèn)題啊，建議啊，老站在個(gè)人角度，也有些問(wèn)題自我感覺(jué)不是合理化建議，所以心高氣傲的不予采納，久而久之，對員工的溝通就疏遠了③感覺(jué)大部分員工層次不夠，與他們交流觀(guān)念不一樣，結果，久而久之就打推堂鼓)
5、幫員工編寫(xiě)職業(yè)生涯規劃。大多數員工在做同一樣事情達到一定時(shí)間后就會(huì )疲憊，有的想換環(huán)境，有的想學(xué)技術(shù)，有的想到更高層次發(fā)展。所有這些必然因素都需要考慮。人的欲望是不停改變的，所以他的因數也將改變。所以怎么幫員工編寫(xiě)職業(yè)生涯規劃才能使員工與企業(yè)共同發(fā)展(此問(wèn)題未細細想，還沒(méi)想到最佳方案)
6、給員工培訓，有了對員工生涯的規劃，為了使大家能夠達到目標，除了鼓勵大家自己學(xué)習，另一方面公司也得有計劃的給大家做培訓，所以每年或每月列出學(xué)習培訓表，這是ISO9000唯一給我帶來(lái)的啟發(fā)。一般我們公司實(shí)情變化太快，還是以每月為周期較好，但一定記住持之以恒。(此問(wèn)題也得細細做方案，平時(shí)我會(huì )私下給他們說(shuō)怎么做，要承認一個(gè)事實(shí)，有人會(huì )聽(tīng)，也有人不會(huì )聽(tīng)你的)。
有好多問(wèn)題暫時(shí)也想不出了，需要后來(lái)人慢慢領(lǐng)悟。以上所寫(xiě)只是本人自我認識，君覺(jué)得贊同便于借簽，如若理解不同無(wú)須強同。最后送上一句話(huà)，自己工作好壞的評價(jià)方法是：做到老總不會(huì )為工廠(chǎng)的事操心，以完全放手于工廠(chǎng)，至于老總是否對你滿(mǎn)意，要得到結果的途徑便是每月找個(gè)時(shí)間與老總交流，看哪方面自己還未做好，這時(shí)必須讓老總實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，這樣自己才能更好的提高發(fā)展。本人曾有一次收獲頗豐的談話(huà)，雖然說(shuō)的本人怨氣四氣，信心低落，委屈極點(diǎn)，但事后覺(jué)的本人道路一片光明，找到一條通往目標的光明大道，無(wú)奈，本人有私人原因不得放棄。嗚呼，要想成功，就要學(xué)會(huì )在批評和挑剔中成長(cháng)并時(shí)刻保持激情。
行政工作報告 12
xxxx年，是我院評建整改年和教學(xué)質(zhì)量工程年，我系全體師生緊密?chē)@這個(gè)工作目標，確立“以評促改，狠抓教學(xué)質(zhì)量”的發(fā)展思路和工作方針。主要做了如下工作：
一、高度重視教學(xué)質(zhì)量工程，加強思想教育，樹(shù)立質(zhì)量中心意識
�。ㄒ唬⿵V泛宣傳、統一認識，做到認識到位
自從學(xué)院實(shí)施質(zhì)量工程以來(lái)，我系通過(guò)召開(kāi)各級動(dòng)員大會(huì )，學(xué)習宜學(xué)院委發(fā)[xx]18、43號文件精神，讓每一位教師和學(xué)生了解實(shí)施質(zhì)量工程的重要意義，切實(shí)把質(zhì)量工程建設作為一把手工程納入工作的重中之重，使全體師生自覺(jué)把思想和行動(dòng)統一到黨委、行政的決策上，齊心協(xié)力，團結一致，以高度的責任心、飽滿(mǎn)的工作熱情、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度投身到質(zhì)量工程的工作中，形成了人人參與實(shí)施質(zhì)量工程工作的良好局面。，
�。ǘ﹪@中心，扎實(shí)推進(jìn)質(zhì)量工程建設各項工作的落實(shí)
1、完善工作機制，加強組織領(lǐng)導。學(xué)院?jiǎn)?dòng)質(zhì)量工程建設后，我系健全完善了黨政主要領(lǐng)導
xx教授領(lǐng)導的《公共管理學(xué)》和鄭顯華副教授的《商法學(xué)》被評為院級精品課程，xx老師的《中國憲法學(xué)》進(jìn)行了雙語(yǔ)教學(xué)的探索，已建成學(xué)院重點(diǎn)課程有8門(mén)，我們通過(guò)“以點(diǎn)帶面，規范建設”的工作思路，將課程建設提高到一個(gè)新的層次，使各門(mén)課程的教學(xué)科學(xué)規范，課程檔案完整合理。
二、著(zhù)力打造教學(xué)團隊，建設可持續發(fā)展的教學(xué)隊伍，教師隊伍在質(zhì)量工程建設中的主體作用進(jìn)一步充分發(fā)揮。
1、切實(shí)做好引進(jìn)人才工作。
本學(xué)期內我系收到大量應聘研究生的材料，在仔細閱讀應聘研究生材料的基礎上，通過(guò)試講和雙向選擇，本學(xué)期我系引進(jìn)了2位研究生，使我系專(zhuān)業(yè)建設的師資更加充實(shí)，年齡結構更加合理，學(xué)術(shù)梯隊更加完善，為我系專(zhuān)業(yè)的發(fā)展建起了一個(gè)扎實(shí)教師學(xué)術(shù)梯隊的框架。
2、重視和關(guān)心青年教師的成長(cháng)，建立了年輕教師的導師制度、說(shuō)課制度和試講制度。為了讓新引進(jìn)的教師盡快站穩講臺，我系在學(xué)期開(kāi)始前，按學(xué)院統一安排，選送新教師到四川師大參加省教育廳組織的教師崗前培訓，并利用假期對新教師進(jìn)行了試講和說(shuō)課指導，采取人人過(guò)關(guān)的方式，教師經(jīng)過(guò)了一到二次甚至三次的試講，基本上掌握了教學(xué)的方法與技巧。在整個(gè)學(xué)期的教學(xué)工作中，我系對新引進(jìn)的青年教師，安排了經(jīng)驗豐富的老教師進(jìn)行指導，每人義務(wù)指導1—2名年輕教師，使他們在教學(xué)工作中，及時(shí)完成了從學(xué)生到教師的角色轉變，及時(shí)總結出教學(xué)中的經(jīng)驗教訓，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和講課技巧，探索出了適合自己和學(xué)生的教學(xué)方法。
3、充分發(fā)揮了教研室在開(kāi)展教學(xué)討論、交流教學(xué)經(jīng)驗、研究教學(xué)改革中的作用，嚴格實(shí)施課堂教學(xué)準入制度，堅持高標準選聘教師，嚴格教學(xué)常規管理與監控，有針對性地及時(shí)解決教師在教學(xué)上存在的問(wèn)題，嚴格執行有目的有計劃地培訓提高教師隊伍素質(zhì)的制度。我系今年有三位教師考上博士，一位教師考上碩士，全體教師的學(xué)歷結構和科研能力進(jìn)一步提高。
4、大力加強師德建設。加強高校的精神文明建設必須把教師思想道德建設放到突出的地位。教師是高校精神文明建設的主體。好的教師，對學(xué)生不僅要在學(xué)術(shù)上的影響力，而且要在人格上更具感召力。因此，我系把加強師德建設和建立教書(shū)育人機制作為高校精神文明建設的重點(diǎn)，在指導思想上把師德作為一項全局性、基礎性、長(cháng)期性的工作來(lái)抓。我系認真貫徹學(xué)院文件，在教師中廣泛開(kāi)展“教書(shū)育人”活動(dòng)，在輔導員中開(kāi)展“服務(wù)育人”活動(dòng)。首先確立了體現時(shí)代精神的師表形象，開(kāi)展了教師座談會(huì )、學(xué)生座談會(huì )，并積極開(kāi)展“三育人”活動(dòng)，使我系有了良好的思想共識和育人氛圍。其次，師德建設關(guān)鍵在于建立制度，規范要求。我系嚴格按學(xué)院規定，在新學(xué)期開(kāi)始時(shí)，每位教師在上第一堂課時(shí)鄭重地對學(xué)生進(jìn)行師德承諾，從根本上促進(jìn)教師思想道德建設逐步走上科學(xué)化、規范化、經(jīng)�；能壍�。
�。ㄈ┥罨虒W(xué)內容改革，建設與國家和地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相適應的課程體系的工作進(jìn)一步加快。
1、緊緊圍繞學(xué)生知識、能力和素質(zhì)協(xié)調發(fā)展，積極推進(jìn)課程結構、課程內容改革，構建核心課程和選修課程，不斷優(yōu)化課程體系，基本實(shí)現了從注重知識傳授向更加重視能力和素質(zhì)培養的轉變；以加強精品課程建設為重點(diǎn)，調整完善了課程建設規劃，建立健全了課程建設管理、課程資源開(kāi)發(fā)與利用、課程評估等制度建設，重點(diǎn)課程、精品課程等質(zhì)量工程等標志性工程建設已取得較好的.效果。堅持以教研室為細胞、以教研活動(dòng)為依托、以社會(huì )實(shí)踐為窗口，大膽創(chuàng )新“全面管理、全程管理、全員管理”的課程質(zhì)量監控模式。
2、嚴格執行（院、系、學(xué)生）三級評教制度，定期召開(kāi)班級學(xué)習委員會(huì )議，及時(shí)收集學(xué)生對教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議；對每位教師進(jìn)行學(xué)生量化評分考核，系上把收集到的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給每位教師，促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)工作。對個(gè)別困難教師實(shí)行重點(diǎn)幫助，對上課質(zhì)量較差的教師，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤聽(tīng)課指導，一邊嚴厲批評，一邊曉之以理，使他們感受到搞好教學(xué)是自己的責任，同時(shí)也給他們指明了如何搞好教學(xué)的方法和途徑。
3、認真落實(shí)執行聽(tīng)課制度。系領(lǐng)導在一學(xué)期中聽(tīng)完了全系教師的課，及時(shí)了解掌握了全系教師的教學(xué)狀況；專(zhuān)業(yè)組長(cháng)聽(tīng)完了本組每一位教師的課，了解掌握了本組教師教學(xué)情況。助教聽(tīng)10節、講師聽(tīng)6節、副教授聽(tīng)3節、教授聽(tīng)1節課的任務(wù)均按規定完成，全體教師通過(guò)相互聽(tīng)課，取長(cháng)補短，互相學(xué)習，促進(jìn)了教學(xué)水平的提高。
�。ㄋ模┓e極推進(jìn)人才培養模式和機制改革，著(zhù)力培養學(xué)生創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力。
采取各種措施，通過(guò)降低必修課比例、加大選修課比例、減少課堂講授時(shí)數等辦法，增加學(xué)生自主學(xué)習的時(shí)間和空間，拓寬學(xué)生知識面，增強學(xué)生學(xué)習興趣，完善學(xué)生的知識結構，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展。創(chuàng )造條件，組織學(xué)生積極開(kāi)展社會(huì )調查、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，參與科學(xué)研究，進(jìn)行創(chuàng )新性實(shí)驗和實(shí)踐，提升學(xué)生創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力。積極把人才培養納入地方經(jīng)濟社會(huì )活動(dòng)之中，切實(shí)為教師參與地方科研、學(xué)生參與地方經(jīng)濟社會(huì )建設提供發(fā)展鍛煉的平臺。
�。ㄎ澹┮允袌�(chǎng)為導向，高度重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節，著(zhù)力提高學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力和創(chuàng )新精神。
1、進(jìn)一步明確和鞏固了培養應用型人才的指導思想，形成了寬口徑、厚基礎、復合型人、應用型才的培養模式，重視專(zhuān)業(yè)學(xué)科基礎和公務(wù)員應試基礎，強化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節，注重學(xué)生素質(zhì)和能力的培養，增加實(shí)踐教學(xué)課程比例，加強實(shí)習、實(shí)訓基地建設與指導，著(zhù)力提高學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng )新精神，狠抓滲透性、遞進(jìn)式、全方位型實(shí)踐教學(xué)體系建設。
�。�1）、對一、二年級的學(xué)生進(jìn)行以課程見(jiàn)習、課程實(shí)踐教學(xué)為主要形式的認知體驗教育，培養學(xué)生對專(zhuān)業(yè)的認知和感受能力。
�。�2）、對大二、大三學(xué)生進(jìn)行以課堂實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)實(shí)習、課程論文為主要形式的認知與操作教育，采取模擬審判、小組互動(dòng)、課程論文、專(zhuān)業(yè)實(shí)習等形式，讓學(xué)生將所學(xué)的理論運用于實(shí)踐，進(jìn)一步增強學(xué)生的實(shí)踐準備能力。
�。�3）、對大三、大四學(xué)生進(jìn)行以課題研究、學(xué)年論文、畢業(yè)論文、畢業(yè)實(shí)習為主要形式的分析、研究、創(chuàng )新教育。在大三整個(gè)學(xué)年我們安排了學(xué)年論文，為大四的畢業(yè)論文寫(xiě)作做好充分的準備。同時(shí)，對于大三、大四學(xué)有余力的部分優(yōu)秀大學(xué)生，系上鼓勵其開(kāi)展實(shí)踐性的課題研究，和學(xué)院的學(xué)生科研項目活動(dòng)緊密的結合起來(lái)，學(xué)生自選方向，調查走訪(fǎng)，查找資料，撰寫(xiě)修定。最后進(jìn)行科研成果評獎，系上予以獎勵。借此，提高在校大學(xué)生的科研意識和科研能力。畢業(yè)實(shí)習則安排在第8學(xué)期開(kāi)學(xué)前4周，學(xué)生在實(shí)踐基地和實(shí)習單位進(jìn)行實(shí)習，讓學(xué)生在進(jìn)入社會(huì )前進(jìn)行最后一次體驗和準備。
2、建立了一支較強的由系領(lǐng)導、專(zhuān)業(yè)組長(cháng)、班主任、骨干教師組成的實(shí)踐教學(xué)指導教師隊伍。
3、重視實(shí)驗實(shí)習基地建設。目前我系2個(gè)專(zhuān)業(yè)在校內建立了獨具專(zhuān)業(yè)特色的“模擬法庭”及“區域經(jīng)濟研究所”和“公共管理政策研究所”等校內實(shí)驗教學(xué)、科研基地；在校外建有宜賓市檢察院、宜賓市中級法院、翠屏區人民政府、長(cháng)寧縣人民政府、宜賓市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、宜賓市民政局等20多個(gè)教學(xué)實(shí)踐基地。
4、加強對學(xué)生實(shí)習的制度管理。
建立了（1）學(xué)生雙重管理制度：即實(shí)習學(xué)生接受雙重管理，即要接受實(shí)習單位的管理，同時(shí)還要接受系上的管理。
�。�2）雙重指導教師制度：即實(shí)習單位老師的指導主要是業(yè)務(wù)上的和為人處事上的指導。我們系上老師的指導是學(xué)生在實(shí)習單位上有可作的課題時(shí)老師給予指導，平時(shí)就是如何學(xué)習的指導。
�。�3）系領(lǐng)導、帶隊教師檢查制度：就是檢查了解學(xué)生的實(shí)習情況，及時(shí)進(jìn)行總結，保證實(shí)習的質(zhì)量。
本學(xué)期，我系學(xué)生在實(shí)習基地的大力支持下，順利圓滿(mǎn)地完成了實(shí)習任務(wù)，學(xué)到了許多在課堂教學(xué)中學(xué)不到的東西，從而縮短了他們走上工作崗位的見(jiàn)習期。
5、定期邀請學(xué)術(shù)界、企業(yè)界、政府部門(mén)的專(zhuān)家、學(xué)者和知名人士為學(xué)生舉辦各種學(xué)術(shù)講座，開(kāi)拓學(xué)生的視野，激發(fā)學(xué)習興趣。
6、組織和開(kāi)展了豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)，提升了學(xué)生課余生活的質(zhì)量，煅煉了學(xué)生的組織領(lǐng)導能力，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。本學(xué)期開(kāi)展的學(xué)生活動(dòng)主要有：學(xué)生自主聯(lián)系贊助的迎新晚會(huì )、宿舍文化節、配樂(lè )詩(shī)歌朗誦等。
三、領(lǐng)導和支持工會(huì )、學(xué)生工作。
認真貫徹全心全意依靠廣大教職工辦好學(xué)校的指導方針，在切實(shí)保障教職工的主人翁地位等方面有具體措施、辦法，取得了明顯成效。組織教職工以多種形式參與本單位部門(mén)的民主管理工作。健全和完善二級教職工大會(huì )為基本形式的民主管理制度，按時(shí)、按要求召開(kāi)了二級教職工大會(huì )，全面落實(shí)了二級教職工大會(huì )審議建議權、審議通過(guò)權、審議決定權和評議監督權等四項基本職權。牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，從自身的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，想學(xué)院之所想，急教師之所急，把維護職工權益的工作真正落到實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的成效，在全系教師中樹(shù)立了良好的形象。
抓住大學(xué)生的穩定與波動(dòng)并存的特點(diǎn)，注重發(fā)展他們高尚的精神需要，培養他們積極健康的情感。開(kāi)展一系列校園文化活動(dòng)，如：主題班會(huì )、大學(xué)生辯論會(huì )、演講比賽、籃球賽等活動(dòng)，陶冶了同學(xué)們的情操，班級正氣上升。
通過(guò)大力加強形勢政策、理想信念、民族精神教育，大力加強學(xué)生黨建工作，組織學(xué)生參加學(xué)術(shù)報告會(huì )，加強對大學(xué)生進(jìn)行形勢與政策教育和主旋律教育，幫助大學(xué)生用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法正確認識國際國內形勢，科學(xué)分析我們所處的時(shí)代特點(diǎn)，從而掌握正確的方法論，自覺(jué)維護社會(huì )穩定。
把學(xué)生的安危放在第一位，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，多次召開(kāi)了學(xué)生工作會(huì )議，學(xué)習文件精神，統一思想認識，分析學(xué)生情況。加強學(xué)生管理和引導，認真搞好畢業(yè)生教育和新生入學(xué)教育，堅持實(shí)施大學(xué)生心理健康教育，努力提高大學(xué)生心理健康水平。堅持教育、管理與服務(wù)并重，解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結合，努力搞好了貧困學(xué)生的資助工作。
總之，通過(guò)一學(xué)年的努力，我系各方面的工作都有了明顯的進(jìn)步和發(fā)展，但也存在一定的不足，今后我們一定要克服存在的問(wèn)題，繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，爭取更大的進(jìn)步。
行政工作報告 13
回顧這x個(gè)月，感慨良多，作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過(guò)。通過(guò)這x個(gè)月，我也學(xué)到了許多，快速的融入到xx行政部這個(gè)小家庭中，個(gè)人的工作相識和工作實(shí)力也有了相應的提高�，F總結如下：
一、以誠懇的工作看法，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點(diǎn)
行政部作為公司主要的后勤工作地點(diǎn)，它的性質(zhì)也就確定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，行政部的人也相對的.比較少，我作為一個(gè)新人，能夠主動(dòng)的去幫忙，遇到不懂的就去請教，主動(dòng)的協(xié)作各位前輩，快速高效的完成各項工作。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，駕馭方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新人，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還不足，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習、請教，學(xué)習他們的特長(cháng)，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養。我時(shí)刻會(huì )提示自己，要懇切待人，看法端正，主動(dòng)想方法，無(wú)論大事小事，我都要盡實(shí)力去做到完備。在平常時(shí)刻要求自己，必需遵守勞動(dòng)紀律、從留意清潔衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對待全部事情。
二、加強學(xué)習的力度，注意自身修養的提高
在xx，企業(yè)文化相當的特殊，除去第一條的誠懇，我最觀(guān)賞的就是：終身學(xué)習。而這一點(diǎn)正是我想要主動(dòng)做到的。也因為這樣，我不斷的通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、書(shū)籍等學(xué)習人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時(shí)間學(xué)習語(yǔ)言學(xué)問(wèn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人實(shí)力。工作中，雖然沒(méi)有什么特殊大的貢獻，但是能夠協(xié)作同事完成各項指標，從中學(xué)習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。
另外，我也特殊注意從工作中吸取教訓，不斷的總結，仔細的學(xué)習寫(xiě)作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的學(xué)問(wèn)。也虛心向前輩請教，取長(cháng)補短，增加自己的服務(wù)意識。希望能夠盡快的融入到xx這個(gè)大家庭中去。
三、堅持做好每一項日常工作，歡樂(lè )工作，自我確定
1、出勤方面：每天都能提前至少三非常鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作打算，并能剛好檢查各個(gè)辦公區域的清潔、設備的完好等，并更新好SPS，便利xx查詢(xún)。
2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我留意對紙張資料的整理和保存，將有用的剛好保存、歸檔，對于沒(méi)用的剛好銷(xiāo)毀。因為許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個(gè)人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理，分類(lèi)保存，以便今后查找。
四、存在的不足
1、在本職工作中我還不夠仔細負責，崗位意識還有待進(jìn)一步的提高。不能?chē)栏褚笞约�，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準。在業(yè)務(wù)實(shí)力方面，我還有許多不足，比如在整理睬議紀要時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，記錄不全，不能突出主要內容，給領(lǐng)導的會(huì )后工作也帶來(lái)了不便。
2、對工作程序駕馭不充分，對公司業(yè)務(wù)熟識不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中間或會(huì )遇到手忙腳亂的狀況，甚至會(huì )出現一些不該出現的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對將來(lái)也有了些許的灰暗心情。
3、偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡(jiǎn)潔但又繁、雜、多，這就要求我必需細心、有良好的專(zhuān)業(yè)素養、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時(shí)有馬虎大意、做事草率的狀況，有時(shí)也會(huì )比較毛躁遺忘一些事情等等。
行政工作報告 14
一年的時(shí)間過(guò)得很快，我來(lái)到公司工作也一年多了，從進(jìn)公司以來(lái)，我就在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下學(xué)到了許多關(guān)于公司運作的學(xué)問(wèn)以及工作的流程，也是熟識了公司各個(gè)部門(mén)的負責人是哪些，了解了我們公司有多少人，在每日的工作中，也是慢慢熟識了我們公司的人員，讓我能很好的適應公司的工作，作為一名前臺，在過(guò)去這一年，我沒(méi)有什么讓人眼前一亮的業(yè)績(jì)，但是我還是在我的崗位上踏踏實(shí)實(shí)的工作。就這一年的工作狀況，我簡(jiǎn)潔的總結一下。
一、日常的工作
剛進(jìn)入公司的時(shí)候，我許多都不懂，也是在一點(diǎn)一點(diǎn)的摸索和學(xué)習，特殊是前臺的工作，我之前是沒(méi)有做過(guò)的，許多東西都不懂，甚至最基本的禮儀都是進(jìn)入公司之后培訓才知道了，原來(lái)平常和摯友大大咧咧的樣子，假如在工作中也這樣，那么就是很不禮貌了，在接聽(tīng)電話(huà)方面也是，不像日常，而是須要有禮貌的用語(yǔ)，同時(shí)擅長(cháng)歸納和總結來(lái)電的意圖原委是什么，每一個(gè)來(lái)電不是每個(gè)人都能很條理清楚的說(shuō)明自己要做的事情，或者要見(jiàn)的人，而我作為接聽(tīng)電話(huà)的前臺，也是要記好是怎么回事，應當怎么去處理的。并且不能遺漏，一些焦急的更是不能延誤。這一年來(lái)，我從起先的不太懂，到后來(lái)能把接電話(huà)做好，并且沒(méi)出現什么問(wèn)題，也是較好的做好了這部分的工工作。
接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，我都是禮貌的迎接，詢(xún)問(wèn)來(lái)訪(fǎng)的緣由，假如是一些預約的，就剛好的帶領(lǐng)進(jìn)入公司，讓相關(guān)的同事進(jìn)行接待，對于公司來(lái)往的快遞，信件，我也是仔細的接收，剛好的叫快遞員上門(mén)取件。早上來(lái)到公司，也是剛好的清潔前臺的衛生，確保工作環(huán)境是整齊干凈的，檢查辦公室的狀況，提前開(kāi)窗通風(fēng)，或者打開(kāi)空調，開(kāi)好走道上的燈，檢查公司里面的飲用水是不是足夠，能夠剛好的供應。
二、行政的工作
作為公司的前臺，我還是負責一部分的.行政公司，像同事有時(shí)候須要運用打印機，我也是要指導運用，或者幫忙打印復印等，公司須要清潔，我也是剛好的和保潔阿姨聯(lián)系，清潔之后，也是剛好的檢查辦公室的衛生是不是打掃干凈了，以及一些須要訂閱的事宜也是我這邊須要去處理做的。同時(shí)當人事的同事須要我幫助幫忙的時(shí)候，我也是主動(dòng)的協(xié)作幫忙，像聘請電話(huà)的撥打，人員面試的支配和接待，等等一些也是我會(huì )剛好的處理。
一年的工作下來(lái)，事情許多，很瑣碎，但是我都是一件件仔細負責的去做好，作為公司的前臺，我知道我禮貌的微笑，仔細負責的看法可以說(shuō)是代表了公司的一個(gè)形象，所以更是要好好的做好。不能松懈，但我也在工作當中發(fā)覺(jué)了自己的一些不足，做事情不是特殊的有效率，有時(shí)候還有些拖拉，這些都要在今后的工作當中盡快的改過(guò)來(lái)，把工作做得更好。
行政工作報告 15
今年以來(lái)，我鎮第三產(chǎn)業(yè)在鎮委、鎮政府的高度關(guān)注下，在市局關(guān)心和支持下，呈現出良好的發(fā)展勢頭，較好地完成了上級下達的各項任務(wù)指標。第三產(chǎn)業(yè)已成為全鎮經(jīng)濟發(fā)展中的主要支柱力量，現將今年我鎮第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和明年的工作思路匯報如下：
一、第三產(chǎn)業(yè)基本情況
截止20xx年12月底，全鎮共有三產(chǎn)企業(yè)18941家，從業(yè)人數有64973人。1—12月份，全鎮三產(chǎn)企業(yè)實(shí)現總產(chǎn)出490988萬(wàn)元，實(shí)現增加值181824萬(wàn)元，實(shí)現利稅64486萬(wàn)元，分別占年計劃的103.2、103.1、103.5；分別比去年同期增長(cháng)29、27.8、27.3；累計完成投資工作量106856萬(wàn)元，占計劃106.8，比去年同期增長(cháng)59.9。
二、20xx年三產(chǎn)工作主要情況
今年以來(lái)，圍繞全年工作奮斗目標，緊緊抓住加快推進(jìn)全鎮第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這個(gè)主題，著(zhù)重開(kāi)展了以下幾項工作：
1、加強第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織協(xié)調職能。為了適應我鎮第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展的客觀(guān)需要，為全鎮三產(chǎn)企業(yè)做好組織、協(xié)調、服務(wù)工作，今年初我局把三產(chǎn)職能從財務(wù)統計科脫離出來(lái)，專(zhuān)門(mén)成立了第三產(chǎn)業(yè)科，負責研究制定全鎮街鎮第三產(chǎn)業(yè)中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度計劃；做好三產(chǎn)項目組織實(shí)施和考核評比工作；負責街鎮第三產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項目的管理和服務(wù)，引導投資方向；定期分析街鎮三產(chǎn)經(jīng)濟運行情況，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據；研究制定扶持、引導街鎮第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展的政策和措施。
2、建立第三產(chǎn)業(yè)規模企業(yè)數據庫。
為對我鎮三產(chǎn)規模以上企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監測，定期分析經(jīng)濟運行情況，從3月份開(kāi)始我局著(zhù)手對我鎮注冊資金在50萬(wàn)元以上的三產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行調查匯總，截止2005年7月，我鎮共有注冊資金在50萬(wàn)元以上的三產(chǎn)企業(yè)122家。我局將從2006年起對這些重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行月報制度，按月分析運行情況，從而了解整體三產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展情況。
3、推進(jìn)重點(diǎn)項目建設步伐。
今年，全鎮第三產(chǎn)業(yè)項目41個(gè)，總投資59.1億元，其中：投資在1000萬(wàn)元以上的項目約39個(gè)，總投資59億元，至12月已完成投資16.46億元。
總投資32億元人民幣的華歐國際友好城、投資4.5億元的金寧廣場(chǎng)以及馬集振興商業(yè)街、雨花石商貿城等項目已在建設之中，滬江商貿城、江蘇寶潤家俱建材商城、南京市銀牛會(huì )務(wù)中心等一批重點(diǎn)項目業(yè)已完工并開(kāi)始營(yíng)業(yè)，隨著(zhù)這些重點(diǎn)項目的開(kāi)工和建成將對我鎮明年各項經(jīng)濟指標的增長(cháng)奠定堅實(shí)基礎。
4、加大對服務(wù)業(yè)的招商引資力度，構建我鎮第三產(chǎn)業(yè)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
今年以來(lái)，我鎮利用網(wǎng)上招商、專(zhuān)場(chǎng)、外出招商等形式，加大對服務(wù)業(yè)的招商引資力度�，F代物流、商貿流通、休閑旅游等已成為國內外客商投資的新熱點(diǎn)。在中國南京重大項目洽談會(huì )上，投資16億元，占地400畝，注冊資本5000萬(wàn)元的南京新民經(jīng)濟開(kāi)發(fā)有限公司，集生產(chǎn)、展示、物流、加工和商務(wù)、休閑相結合的綜合性都市基地，目前一期工程的四幢廠(chǎng)房已經(jīng)封頂；在本屆金洽會(huì )期間，生態(tài)旅游項目成為xx引資的亮點(diǎn)：正大集團投資2990萬(wàn)美圓的金銀島旅游開(kāi)發(fā)項目，港商投資1200萬(wàn)美圓的平山翠茗湖開(kāi)發(fā)、三友湖農家樂(lè )開(kāi)發(fā)、玉帶榮盛生態(tài)園建設等近20個(gè)項目刮起了一股“生態(tài)旋風(fēng)”。商貿物流業(yè)也成為xx引資的熱點(diǎn)，浙商投資7.5億元的化工產(chǎn)業(yè)交易市場(chǎng)將依托國家級石化基地---南京化工園，建設江北規模最大的化工商貿城；天津安達集團投資5000萬(wàn)元的.物流倉儲項目，總投資3000萬(wàn)美圓的通江物流項目等將為xx江北商貿物流基地建設“添磚加瓦”。這些項目的開(kāi)工建設將成為我鎮第三產(chǎn)業(yè)新的增長(cháng)點(diǎn)，同時(shí)對改進(jìn)我鎮三產(chǎn)產(chǎn)業(yè)結構和提高整體競爭能力等方面產(chǎn)生積極影響。
三、發(fā)展中存在的問(wèn)題
今年以來(lái)，我鎮第三產(chǎn)業(yè)在保持快速發(fā)展的同時(shí)，也存在諸多的問(wèn)題和困難：
1、企業(yè)經(jīng)濟規模不大，雖然我鎮的經(jīng)濟發(fā)展勢頭在加快，但與發(fā)達地鎮相比，企業(yè)總量上仍存在差距，經(jīng)濟占經(jīng)濟的比例偏底，客觀(guān)上影響了我鎮的經(jīng)濟發(fā)展。同時(shí)經(jīng)濟在規模和質(zhì)量上同發(fā)達地鎮相比也存在著(zhù)差距。
2、發(fā)展觀(guān)念滯后。一是認識不足，在經(jīng)濟發(fā)展的過(guò)程中，重二輕三、忽視三產(chǎn)對工業(yè)及整個(gè)經(jīng)濟推動(dòng)作用的觀(guān)念比較普遍，沒(méi)有充分認識到第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )全面發(fā)展的重要組成部分。二是引導作用不明顯，我們一些街（鎮）部門(mén)沒(méi)有把第三產(chǎn)業(yè)工作擺在應有的地位，對三產(chǎn)工作的領(lǐng)導、機構網(wǎng)絡(luò )建設重視不夠，在政策扶持、規劃指導上的措施不多，在增加投入、資金引導上作用不明顯。三是思路不寬，沒(méi)有把三產(chǎn)的發(fā)展與推動(dòng)一、二產(chǎn)業(yè)相結合，沒(méi)有把第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與擴大再就業(yè)、農民增收相結合。
3、項目投資單一。今年我鎮投資額在1000萬(wàn)元以上的39個(gè)項目中，有20個(gè)項目是房地產(chǎn)業(yè)，投資總額50.6億元，占到全部投資總額的85，而最具發(fā)展潛力的現代物流、旅游業(yè)的投資比重較輕，隨著(zhù)國家對房地產(chǎn)業(yè)的管
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