司法實(shí)踐認識實(shí)習報告
在省高院的實(shí)習匆匆結束了，真希望能再多些日子。我有一種體驗，在生活過(guò)得充實(shí)、有意義的狀態(tài)下，時(shí)間流逝特別快。
我實(shí)習的部門(mén)是組織干部處，是一個(gè)綜合性的部門(mén)，日常事務(wù)十分龐雜。下設組織干部處、法官管理處、宣傳教育處、法官管理處、法官培訓中心。組織干部處的工作包括：人員的調配，工資的制定，人事檔案，人事任免、推薦、考核等。由于我們是認識實(shí)習，處里開(kāi)始只交給我們一些簡(jiǎn)單的工作。我的第一份工作就是整理全院干警的公務(wù)員登記表，主要目的是按部門(mén)分類(lèi)，以一定順序裝定成冊。表面上工作很簡(jiǎn)單，真正做起來(lái)才感到難度不小，全院380份公務(wù)員登記表，要找到指定的一份需要花一番功夫，“事倍功半”�？磥�(lái)簡(jiǎn)單的工作還要創(chuàng )造性的做，才會(huì )提高效率，節約人力，于是我先按部門(mén)整理，然后再排序，工作速度就快多了，最終我用了很少的時(shí)間順利完成了工作。
隨著(zhù)我和處里老師相互認識加深，我們的工作安排多了起來(lái)，內容各種各樣：統計工資表、分發(fā)文件、收發(fā)傳真、打針文件等，實(shí)習變得緊張而忙碌，對工作的態(tài)度由開(kāi)始的新鮮亢奮轉入倦怠和懶惰，每天都是簡(jiǎn)單重復的工作，逐漸產(chǎn)生了審美疲勞，可后來(lái)的一件事給了我的觸動(dòng)特別大。一天劉科長(cháng)叫我拿一疊文件，要我去辦公室蓋章，然后發(fā)到各個(gè)科室。我立即趕到辦公室找小粱（辦公室工作人員）說(shuō)明情況，小梁面有難色，因為她馬上要出去辦公，來(lái)不及給我蓋章。我便自告奮勇把活攬過(guò)來(lái)，“你先去辦事，把章給我，我幫你蓋�！毙×好ΨQ(chēng)謝后匆匆離開(kāi)了。于是，我自己拿起的印章胡亂的蓋起來(lái)。蓋完章后我按劉科長(cháng)的要求把文件下發(fā)到全院20多個(gè)科室，一趟下來(lái)，身上也冒了汗。不過(guò)總算完成了一項任務(wù)�；氐浇M織干部處，我把發(fā)剩下的幾份文件交給劉科長(cháng)，有些邀功似的說(shuō)：“劉科長(cháng)，文件發(fā)完了，只剩下退休辦的啦，他們辦公室沒(méi)人�！眲⒖崎L(cháng)笑笑說(shuō)：“小李，辛苦了！”可當他拿到我給他的文件，笑容馬上停滯了。他馬上拿起聽(tīng)筒拔號，同時(shí)吩咐我說(shuō)：“小李，你趕緊把發(fā)下的文件取回來(lái)，出錯了。我跟他們打聲招呼�！蔽覜](méi)有說(shuō)什么，心里感到一陣緊張，匆匆跑去收文件。從20樓跑到3樓，真讓人難以想象我心里不停的抱怨，怨天怨地，怨劉科長(cháng)不近人情，甚至想撂攤子不干了。但理性告訴我，文件一定有問(wèn)題，否則怎么會(huì )輕易收回呢？我一定要堅持住，小不忍則亂大謀。憑著(zhù)這種信念，我把100多份文件全部收回，其中的周折真是一言難盡。因為管內勤的人員已經(jīng)把文件到自己部門(mén)下面的科室，再收回工作量就大多了，我還要對此進(jìn)行解釋?zhuān)硎厩敢�。到最后我是口干舌燥，腿肚子直打顫。當我收回文件并放到劉科長(cháng)的辦公桌上時(shí)，劉科長(cháng)才向我說(shuō)明了事情的原委，原來(lái)我在使用印章時(shí)方法不對，印鑒模糊不清，字的方向各有“千秋”。劉科長(cháng)還把他們以前蓋過(guò)章的文件拿來(lái)對比。我立刻看出了錯誤，臉色刷的一下變紅了，對劉科長(cháng)表示道歉。劉科長(cháng)安慰我說(shuō)：“不怪你，一定是小梁偷懶，讓你自己蓋的。機關(guān)里做事最講‘認真’二字，事情不大，卻能看出一個(gè)人的工作態(tài)度。你想，如果江院長(cháng)或者其他庭室的人拿到這樣的文件，看到落款上的印鑒七扭八歪，心里會(huì )怎么想呢？他不會(huì )認為是你個(gè)人的失誤，他只會(huì )說(shuō)你工作沒(méi)做好。你說(shuō)呢！”我信服地點(diǎn)點(diǎn)頭。
在我們的生活中，有很多事情和工作都是簡(jiǎn)單而重復的，我們對此會(huì )變得熟視無(wú)睹，甚至于變得麻木起來(lái)，從而失去了對工作的'熱情和認真的態(tài)度，于是問(wèn)題開(kāi)始出現。還記得一個(gè)有趣的問(wèn)題，把一頁(yè)16開(kāi)的紙對折50次的厚度是多少？有一些人對此不以為意，答日：“不過(guò)幾米而已�！笨墒钦_的答案卻是：可以達到地球到太陽(yáng)距離那么厚。是啊，我們不應該輕視細節，抱怨生活總在重復，要相信，只要堅持目標，認認真真的做事，終有一天會(huì )達到理想的彼岸。
當然，更重要的，司法實(shí)踐認識實(shí)習使用我對法院系統有了深入的認識。我在做完的工作后經(jīng)常到各個(gè)庭室去走動(dòng)、訪(fǎng)問(wèn)，了解他們的工作情況，比如：法官的日常工作是哪些，他們之間是如何分工，書(shū)記員又是如何開(kāi)展工作的，他們需要具備哪些素質(zhì)，等等。如果有開(kāi)庭審理的案件，我每場(chǎng)必到，觀(guān)察整個(gè)庭審的過(guò)程，看法官如何斷案，欣賞律師的唇槍舌戰、縱橫捭闔。前后共旁聽(tīng)了四次庭審，三件民事案件，一件行政案件。每次都有不同的收獲，不同的感受，真正達到了實(shí)習的目的。
下面是我重點(diǎn)談?wù)勥@次實(shí)習的認識：
一、初步了解了法官這個(gè)職業(yè)和法官審理案件的基本方法。
法官也屬于公務(wù)員，特殊之處在于他要具備深厚的法學(xué)功底，比較豐富的人生閱歷，一顆公平正義的良心。據我所知現在要想加入法官隊伍，基本條件是碩士學(xué)位，通過(guò)國家統一的司法考試，年齡在23歲以上�？梢哉f(shuō)條件是非�？量痰�，一些中級法院公開(kāi)招錄法官，卻難覓良才。
很多人以為，法官的形象應該是手持法律之劍，懲惡揚善，定分止爭，冷漠無(wú)情的。面對紛繁復雜的外部世界，法官應該有抵御各類(lèi)紛擾的能力，不受利誘。我所見(jiàn)到的法官在法庭上同樣是表情嚴肅，不怒自威。但在庭下或業(yè)余，他們和普通人一樣。法官要為人父母，為人子女，他們的內心世界十分豐富。在辦案中，他們既是有情的又是無(wú)情的，他在無(wú)情中伸張正義，在有情中彰顯人文關(guān)懷。
那么法官是如何斷案的呢？法官審判案件要關(guān)注兩個(gè)方面：一是案件事實(shí)，二是法律適用。法官拿到案件就好比拿到一道證明題，首先要弄清楚其中的已知條件，即案件事實(shí)。但案件事實(shí)要比證明題的已知條件復雜得多，因為案件事實(shí)是不充分的，不明確的，不像證明題的已知條件那么一目了然。案件雙方當事人利益是對立的，供述的事實(shí)和提供的證據都是有利于自己一方的，誰(shuí)真誰(shuí)假在時(shí)難以判斷。這時(shí)法官就要動(dòng)用智慧和司法技巧，進(jìn)行甄別、認定。將這些案件事實(shí)與從生活經(jīng)驗中積累的自然法則結合起來(lái)判斷真偽，然后把虛假的事實(shí)剔除。另一方面，要細心觀(guān)察，從當事人言談舉指中獲得證據，同時(shí)要大膽設計，鋪墊審訊條件，抽絲剝繭，讓證據從事實(shí)中暴露出來(lái)。當案件事實(shí)確定后，就要找到法律案件的法律依據。這就需要法官運用法律方法，進(jìn)行推理，從而得出正確的結論。
二、對高院的部門(mén)和職能有了深入的認識。
高院的主要職能部門(mén)有辦公室、政法部、黨委、紀檢、刑庭（三個(gè)）、民庭（三個(gè)）、立案庭（三個(gè)）、審判監督庭（三個(gè)），還有執行局、法警總隊以及其他后勤保障部門(mén)。
高院的受案范圍包括：（1）、法律、法令規定由它管轄的第一審案件。（2）、下級法院審判的第一審案件。（3）、對下級法院判決和裁定的上訴案件和抗訴的案件。（4）人民檢察院按審判監督程序提出的抗訴案件。
高院院長(cháng)由省人大選舉，副院長(cháng)、庭長(cháng)和審判員由省人大常務(wù)委員會(huì )任免。省高院對下級人民法院的審判工作進(jìn)行監督，如果發(fā)現下級法院已發(fā)生效力的判決和裁定確有錯誤，有權提請再審或指令下級法院審理。
高院審理案件比中級法院、基層法院的案件要少，但他在其他方面的工作，如死刑復核、審判監督等方面的工作量比較大。
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