建筑公司年度工作總結報告
建筑公司是指依法自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、獨立核算，從事建筑商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，具有法人資格的經(jīng)濟實(shí)體。下面是小編整理的建筑公司年度工作總結報告，希望對大家有幫助！
建筑公司年度工作總結報告1
根據《中華人民共和國建筑法》和建設部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定》及《關(guān)于做好建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作的通知要求，從今年三月份開(kāi)始到十月下旬止，我們對全省建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行了資質(zhì)年檢，現就20**年企業(yè)資質(zhì)年檢做如下總結。
一、基本情況
年檢前我省共有等有內建筑業(yè)企業(yè)2375家，按企業(yè)性質(zhì)分：國有企業(yè)614家、集體企業(yè)890家、股份制企業(yè)829家、中外合資企業(yè)15家，其他性質(zhì)企業(yè) 27家；按企業(yè)類(lèi)雖分：工程總承包企業(yè)16家、綜合類(lèi)企業(yè)1896家、其他企業(yè)320家；按資質(zhì)等級分：一級企業(yè)72家、二級企業(yè)421家、三級企業(yè) 810家、四級企業(yè)1072家。通過(guò)年檢我省現有行級內建筑業(yè)企業(yè)2384家。按企業(yè)性質(zhì)分：國有企業(yè)552家、集體企業(yè)839家、股份制企業(yè)923家、中外合資企業(yè)15家、其他性質(zhì)企業(yè)25家；按企業(yè)類(lèi)別分：工程施工總承包企業(yè)16家、綜合類(lèi)企業(yè)1807家。其中：工民建企業(yè)1136家、專(zhuān)業(yè)基礎業(yè) 525家，其中裝飾企業(yè)394家；按企業(yè)資質(zhì)行級分：一級企業(yè)73家、二級企業(yè)466家、三級企業(yè)806家、四級企業(yè)1003家。
二、工作情況
根據建設部《關(guān)于做好建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作的通知》要求，結合我省實(shí)際情況，制定了我省建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作的通知，并以黑建施文件下發(fā)到地、市建設行政主管部門(mén)和省直各 ，所屬企業(yè)。各級建設行政主和主管部門(mén)都及時(shí)召開(kāi)了建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作會(huì )議和下發(fā)通知，XX市還請市監察局參與企業(yè)資質(zhì)年檢工作，為建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作得到了保證監督的作用。各級建設行政主管部門(mén)結合本地情況，對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢工作都做了具體的部署和安排。XX市還在哈爾濱日報上刊登了年檢公告。通過(guò)這項年檢，認定全省等級內合格企業(yè)1892家，占企業(yè)總數的80.6%，基本合格企業(yè)380家，不合格企業(yè)76家，占企業(yè)總數的3.2%。年檢中有156家企業(yè)被吊銷(xiāo)了資質(zhì)等級證書(shū)，有52家企業(yè)被降低了資質(zhì)等級。
在企業(yè)資質(zhì)年檢中，為方便各地市，服務(wù)于基層，方便企業(yè)，針對建筑業(yè)企業(yè)分布廣、數量多、相對分散的特點(diǎn)，我們采取了各地市進(jìn)行初檢，省建設廳分別到各地、市進(jìn)行年檢的辦法。
各級建設行政主管部門(mén)在資質(zhì)年檢過(guò)程中嚴格掌握《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準。和建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定的，在資金、產(chǎn)值、企事業(yè)技術(shù)人員工程質(zhì)量、安全和建筑市場(chǎng)等方面的考核高標準、嚴要求。在資本金方面的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照注冊，資本金和經(jīng)有關(guān)部門(mén)審定的財務(wù)決算的實(shí)收資本和資本公積相結合為依據建設審查。齊齊哈爾、XX市還請會(huì )計師事務(wù)所對企業(yè)對企業(yè)的資本金進(jìn)行[早驗，產(chǎn)值的企業(yè)報統計部門(mén)的統計年報和財務(wù)決算損益表的數據為依據進(jìn)行審查。XX市還同統計局聯(lián)合審查企業(yè)的產(chǎn)值，在企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和項目經(jīng)理方面，對企業(yè)自行填報的數字為考核依據，查 企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)證書(shū)和項目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)原件，為防止企業(yè)間職稱(chēng)證書(shū)的相互串用，哈爾濱、齊齊哈爾、大慶等地市還采取了在職稱(chēng)證書(shū)原件上加蓋年檢即戳和核對工資表等方法。各級建設行政主管部門(mén)都在建筑企業(yè)資質(zhì)年檢中采取了相應有效的防范措施。在質(zhì)量安全和建筑貫市場(chǎng)方面，以各級建設行政主管部門(mén)出具的'證明為考核依據。
在這項質(zhì)檢過(guò)程中，各級建設行政主管部門(mén)都認真嚴格報行建設部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規定》和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》，同時(shí)鑒于我省地處高寒地區和施工任務(wù)不飽滿(mǎn)的實(shí)際情況，經(jīng)研究，我們對產(chǎn)值指標透當加以放寬，對產(chǎn)值達到資質(zhì)等級標準要求的80%以上，其他條件 或超過(guò)資質(zhì)等級標準，在過(guò)去的一年進(jìn)而沒(méi)有發(fā)生重大質(zhì)量安全事故，在建筑市場(chǎng)上沒(méi)有違法違紀行為的建筑業(yè)企業(yè)，認定為合格企業(yè)；對產(chǎn)值達不到資質(zhì)等級標準規定的80%，但不低于60%，且達到其他資質(zhì)等級標準的建筑業(yè)企業(yè)認定為基本合格企業(yè)；對企業(yè)資質(zhì)等級與資質(zhì)等級標準要求差距較大，在過(guò)去的一年里發(fā)生過(guò)重大質(zhì)量安全事故或在建筑市場(chǎng)中有違法違紀行為的企業(yè)認定為不合格企業(yè)。對不合格企業(yè)分別給予了限期整頓，縮小經(jīng)營(yíng)范圍，降低資質(zhì)等級和吊銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的處罰。
在這次年檢過(guò)程中，各級建設行政主管部門(mén)對這項工作，都給予高度重視，主要領(lǐng)導親自抓，使年檢工作中出現問(wèn)題都能及時(shí)得到解決。各級建設行政主管部門(mén)都嚴格執行標準，本著(zhù)鼓勵好的、降級差的、吊銷(xiāo)虛的、不批新的原則和三年內建筑業(yè)企業(yè)隊伍數量與基本建設投資規模大，保持平衡的要求，這次年檢后的年檢前企業(yè)個(gè)數減少了27家，占企業(yè)總數的1%。其中：工民建企業(yè)個(gè)數減少了42家，裝飾企業(yè)個(gè)數增加了74家。通過(guò)年檢調整了隊伍的結構，使建筑業(yè)企業(yè)的結構更趨盡于合理。通過(guò)年檢我們感受到資質(zhì)管理工作越來(lái)越被各級建行行政主管部門(mén)和建筑業(yè)企業(yè)的重視，在這次年檢過(guò)程中各級建設行政主管部門(mén)都把企業(yè)深化改革，控制企業(yè)數量和提高企業(yè)的整體素質(zhì)作為企業(yè)年檢工作的一項重要內容來(lái)抓，使企業(yè)充分認識到企業(yè)要發(fā)展，在建筑市場(chǎng)上提高競爭能力，就必須加強企業(yè)改革，引進(jìn)競爭機制，提高企業(yè)的整體素質(zhì)和管理水平。
通過(guò)這次年檢，由于各級建設行政主管部門(mén)的領(lǐng)導和工作人員的重視和認真負責、努力工作，達到了控制隊伍規模，調整隊伍結構，使企業(yè)的整體素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。
20**年以來(lái)，礦產(chǎn)資源管理工作在局黨組的正確領(lǐng)導下,在局各科室和相關(guān)單位的大力支持配合下,全科同志認真履行職責、不斷開(kāi)拓進(jìn)取、堅持克難奮進(jìn)、團結努力工作，較好地完成了局黨組賦予的各項工作任務(wù)�，F總結匯報如下：
三、今年工作完成情況及取得的成果
20**年，礦產(chǎn)資源管理工作始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,以努力提高行政效能,服務(wù)地方經(jīng)濟建設為中心,以地質(zhì)災害防治工作為重點(diǎn)，以加強礦政管理工作為主線(xiàn),開(kāi)展了一系列卓有成效的工作，取得了較好的成績(jì)。今年來(lái)，我科共完成權證管理行政審批、行政審核等事項
29 件，為全市招商引資企業(yè)解決資源配置等發(fā)展問(wèn)題6 件,深入礦山現場(chǎng)檢查 25
人次,參加全市統一檢查36人次，調查回復市政府、XX市局調研事項 3
件。今年以來(lái)的工作開(kāi)展情況概括起來(lái)體現在“五高”：一是堅持以人為本,地質(zhì)災害防治工作得到各級領(lǐng)導高度評價(jià)；二是礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理工作進(jìn)一步走向規范化、制度化、科學(xué)化,礦政管理實(shí)現高效率；三是勤政、廉政、依法行政,高標準完成了權證管理行政審核、行政審批事項；四是堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極開(kāi)展服務(wù)工業(yè)項目年活動(dòng)，不斷提高行政效能,高質(zhì)量服務(wù)于經(jīng)濟建設。五是強化全局觀(guān)念，高覺(jué)悟樹(shù)立國土資源部門(mén)良好形象。
1、開(kāi)拓進(jìn)取、健全機制、規范管理體制，礦政管理實(shí)現高效率。
礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)管理工作，在已往較好的工作基礎上，我們不斷開(kāi)拓進(jìn)取、健全和完善管理機制，使礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)管理工作進(jìn)一步走向規范化、制度化、科學(xué)化。
進(jìn)一步完善了《XX市礦區礦業(yè)權設置方案》，為促進(jìn)XX市三連灣勘探區煤礦編制單元（ex36）、廟前鎮漳河勘探區黃土崗井田煤礦編制單元（ex37）內煤礦、高嶺土礦等礦產(chǎn)資源的合理開(kāi)發(fā)利用，編制完成了《XX市玉泉—王店地區水泥用石灰巖、建筑石料用灰巖、磚瓦用頁(yè)巖等礦產(chǎn)礦業(yè)權設置方案》完成了修編稿目前正在省國土資源廳評審。
落實(shí)《XX市礦產(chǎn)資源總體規劃（20**年—20**年）》關(guān)于該單元的計劃任務(wù)，進(jìn)一步轉變單元內礦產(chǎn)資源利用方式與管理方式，科學(xué)合理設置和出讓單元內的礦業(yè)權，加強單元內的礦業(yè)權市場(chǎng)建設，保證礦業(yè)權設置方案成果質(zhì)量，增強單元內的礦產(chǎn)資源礦業(yè)權設置方案的科學(xué)性和可操作性，科學(xué)設置“礦業(yè)權”，實(shí)現礦業(yè)開(kāi)發(fā)與環(huán)境保護和相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)調的發(fā)展，有效保護好單元內的生態(tài)環(huán)境，適度開(kāi)發(fā)單元內的的礦產(chǎn)資源，發(fā)揮礦業(yè)經(jīng)濟在單元內的重要作用，促進(jìn)單元內的礦業(yè)經(jīng)濟的可持續性發(fā)展，按照國土資源部文件《國土資源部關(guān)于進(jìn)一步完善礦業(yè)權管理、促進(jìn)整裝勘查的通知》（國土資發(fā)55號）及湖北省國土資源廳印發(fā)的《湖北省礦業(yè)權設置方案編制技術(shù)規程（試行）》的通知要求，認真落實(shí)上級礦業(yè)權設置目標任務(wù)，按《湖北省礦業(yè)權設置方案編制單元劃分研究報告》劃分方案，編制了《湖北省XX市三連灣勘探區煤礦編制單元（ex37）礦產(chǎn)資源礦業(yè)權設置方案》、《湖北省XX市廟前鎮漳河勘探區黃土崗井田煤礦編制單元（ex37）礦產(chǎn)資源礦業(yè)權設置方案》。近日兩方案需由湖北省國土資源廳評審后送報國土資源部備案。
《XX市玉泉—王店地區水泥用石灰巖、建筑石料用灰巖、磚瓦用頁(yè)巖等礦產(chǎn)礦業(yè)權設置方案》修編稿也編制完成，已報送湖北省國土資源廳評審通過(guò)，并一報國土資源部備案。
2、按時(shí)完成了20**年度礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用統計年報和儲量統計年報工作。
按省廳、市局對礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用統計年報和儲量統計年報工作的要求，礦管科通過(guò)收集、統計、錄入了20**年度礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用統計年報和儲量統計年報的相關(guān)數據等資料，形成了20**年度礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用和儲量統計年報表、報盤(pán)，一次通過(guò)省廳評審合格。
3、按時(shí)完成了20**年度采礦權年度檢查工作。全市20**年度參與年檢的采礦權46家。我科合同監察隊組成年檢專(zhuān)班實(shí)地現場(chǎng)檢查，通過(guò)對采礦權人申報年檢資料進(jìn)行嚴格審查，對2家礦業(yè)權人申報年檢資料要求返回補充或重新整理資料，對46家礦業(yè)權人進(jìn)行了現場(chǎng)對照檢查，對檢查中發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)糾正；（2家煤礦企業(yè)限期到省國土資源廳辦理變更標高手續）并按要求及時(shí)對所有的礦山年檢資料進(jìn)行整理匯總，編寫(xiě)了年度檢驗報告并上報市局，全市年檢合格率為100%。
4、對礦山檔案進(jìn)行了整理歸檔。今年來(lái)，按省廳的要求，礦管科對全市的礦山檔案按年度（20**-20**年度）、單個(gè)礦業(yè)權進(jìn)行了資料收集、檔案整理等工作，共立卷36卷。使礦山檔案管理更加規范。
5.勤政、廉政、依法行政,高標準完成了權證管理行政審核、行政審批事項；落實(shí)基礎業(yè)務(wù)規范管理
儲量核查和開(kāi)發(fā)利用方案檢查工作。通過(guò)對中介服務(wù)機構人員資質(zhì)經(jīng)過(guò)層層篩選，湖北煤碳地質(zhì)勘查院被確定為我市儲量檢測和開(kāi)發(fā)利用方案核查單位。目前工作進(jìn)展順利。
落實(shí)規章制度，嚴格依法行政。為確保礦業(yè)權管理公開(kāi)、公平、公正，我們對礦權處置中的評估、出讓、有償化處置工作實(shí)施公開(kāi)化、制度化。在公開(kāi)上，采用對中介服務(wù)機構登記備案，公開(kāi)服務(wù)項目，服務(wù)內容；在制度化上，礦權處置上全部按公開(kāi)、公平、公正原則和規定程序進(jìn)行。秉公辦事，依法行政，熱情服務(wù)，全年公開(kāi)掛牌出讓采礦權2宗，高橋廟陶瓷用砂巖礦和李家臺磚瓦用頁(yè)巖礦。
建筑公司年度工作總結報告2
碩果累累的20xx年已悄然過(guò)去，充滿(mǎn)希望的20xx年已然來(lái)臨，今天我們懷著(zhù)激動(dòng)的心情又迎來(lái)了這一年一度的年終總結大會(huì )，我們在這里總結過(guò)去、交流經(jīng)驗、暢想未來(lái)。下面我向大家匯報我項目部20xx年的工作情況和20xx年的工作計劃
1.完成工程項目及產(chǎn)值
20xx年開(kāi)工以來(lái)我項目完成了20#樓裝修的收尾工作，按照公司制定的質(zhì)量目標進(jìn)行管理施工，廚廁間墻地磚均對縫鋪鐵，線(xiàn)盒居磚中或縫中設置，要求不同樓層同型號房間的插座位置均保持一致。首層大廳裝修效果圖由公司設計室完成，墻地面均采用600×600仿石面磚進(jìn)行鑲貼，施工簡(jiǎn)單，裝飾效果得到甲方和參加驗收單位的好評。屋面工程施工，我們在吸取外單位長(cháng)城杯工程的先進(jìn)經(jīng)驗后，結合20#樓工程的實(shí)際特點(diǎn)，在細部節點(diǎn)上下功夫，得到了質(zhì)量協(xié)會(huì )專(zhuān)家們的好評。保證了20#樓工程結構和竣工兩項長(cháng)城杯目標的順利實(shí)現。目前石科院20#樓工程竣工結算已完成，結算總價(jià)4343,0383.48元，公司成本核算統計利潤349，7628.68元。
2、積極推進(jìn)項目科學(xué)化管理
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，管理科學(xué)給我們帶來(lái)的效益是不可估量的，不僅僅從經(jīng)濟效益上和社會(huì )榮譽(yù)上。就21#樓工程而言，美化工作環(huán)境、提高工人的食宿條件、制定了評選先進(jìn)個(gè)人的制度，不僅調動(dòng)工人的積極性，而且使周?chē)木用駥ξ覀円灿辛诵碌目捶�，這使我們在北京市建委外管處的評比中被評為文明生活區試點(diǎn)，這是社會(huì )對我們管理的一種肯定，我們將順著(zhù)這條路子堅定不移的走下去。
2．1鼓勵科技創(chuàng )新、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
鋼筋扳手革新
去年我項目在參觀(guān)了航空港工程項目部的鋼筋扳手，得到很大啟發(fā)，回工地后經(jīng)過(guò)反復摸索實(shí)踐，試制出了從理論上能滿(mǎn)足箍筋圓弧角度要求的扳手，得到了北京市監理協(xié)會(huì )專(zhuān)家的認可。但在使用過(guò)程中發(fā)現其耐用性較差，今年又進(jìn)行了革新，達到了制作簡(jiǎn)單、結構合理、耐用性強。何的新生事物都不可能是完美無(wú)缺的，我們在以后的工作實(shí)踐中還要繼續摸索不斷改進(jìn)。
學(xué)習應用新技術(shù)
定期進(jìn)行先進(jìn)個(gè)人評選、做到以點(diǎn)帶面。只有調動(dòng)工作人員的積極性，才能提高工作效率。這是我們共同認可的一點(diǎn)，我項目在這一點(diǎn)上制定了嚴格的獎罰制度，對工作積極主動(dòng)，能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作的，大家一致認為思想先進(jìn)的個(gè)人，登報表?yè)P并給予物質(zhì)獎勵，做到以點(diǎn)帶面，在工人當中形成一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。使之帶動(dòng)其他工作人員，讓每個(gè)工人都認識到自己在項目上的地位和職責，全心全意為項目服務(wù)。
2．2完善工序交接制度、責任到人
我項目部逐步總結和完善了各項規章制度，制訂了質(zhì)量例會(huì )制度；月評比及獎罰制度；工序交接檢制度；質(zhì)量與經(jīng)濟掛鉤制度和掛牌施工制度。使項目部每個(gè)管理人員都明白自己的責、權、利，做到每項工作均有人負責，充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性。
2．3強化成本管理、嚴把材料關(guān)
我項目部按照公司的指示精神實(shí)行成本核算，自石科院21#樓工程開(kāi)始，就對人工費實(shí)行了三定承包，取消了工長(cháng)記工制度，由記工員直接記工，公司會(huì )計直接將工資發(fā)到工人手中。建立了完善的項目材料進(jìn)場(chǎng)制度，從報量、簽字、審批、材料進(jìn)場(chǎng)驗收、使用完全按公司制度進(jìn)行，沒(méi)有出現因材料不合格出現事故的現象。而且從廢料處理上也制定了相關(guān)條例。
2．4安全生產(chǎn)與文明施工
安全第一是我公司安全方針中的首要一條。在這一年施工過(guò)程中20#樓裝飾施工、21#樓基礎施工，其工種繁雜、工人數目多，但未出現打架斗毆事件，更沒(méi)有出現傷亡事故，在公司每月評比中，獲得連續奪得總分第一名。
文明施工的地位與安全生產(chǎn)是同等的，我們不僅在工作中要與甲方、監理出理好關(guān)系，還要與當地居民處好，這樣我們才能放手大膽的去干。20#樓工程就是這樣一個(gè)先例，也就是在這樣的一前提下我們爭取到了21#樓工程。
然而這一切都已經(jīng)成為歷史，在以后的工作中我們仍需努力，逐步完善安全制度、文明施工管理制度。
2．5總結20#樓的施工經(jīng)驗，保證21#樓穩步提高
3、20xx年工作目標
最后，我代表十一項目部感謝公司各位領(lǐng)導對我項目的關(guān)懷與支持，感謝公司各位總工程師對我項目的指導與幫助，祝大家在新的一年里事業(yè)有成、工作順利。
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