試用期工作總結報告參考

　　【篇一：?jiǎn)T工試用期工作總結報告】

　　當初來(lái)到公司時(shí)，我還是一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的新人，當初對公司的信心也不是很足，因為我覺(jué)得，在經(jīng)過(guò)試用期都是一種很困難的事情，因為沒(méi)有經(jīng)驗，我怕通過(guò)不了公司的試用期。不過(guò)既然開(kāi)始了，我就要開(kāi)始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個(gè)月里堅持自己的想法，我一直不斷的進(jìn)步，我很欣喜我的能力的提高。

　　加入公司已經(jīng)兩個(gè)月了，任行政助理一職，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這兩個(gè)月的工作總結主要有以下幾項：

　　1、工作質(zhì)量、成績(jì)、效益和貢獻。

　　在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門(mén)工作做出了應有的貢獻。

　　總結兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒(méi)有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見(jiàn)，會(huì )議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認真學(xué)習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作。

　　公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著(zhù)大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。

　　在這兩個(gè)月中，我本著(zhù)“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

　�。�1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開(kāi)展工作；

　�。�2）工作區域的衛生管理及執行；

　�。�3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類(lèi)文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類(lèi)別整理好放入文件夾內，以便查閱；

　�。�4）公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的管理；

　�。�5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類(lèi)整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；

　�。�6）每星期對考勤進(jìn)行統計、公布，每月準時(shí)上繳員工考勤情況；

　�。�7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；

　�。�8）后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的'更換；

　�。�9）認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

　　3、需要學(xué)習并實(shí)踐的工作，總結如下：

　�。�1）加強學(xué)習行政管理各項工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗；

　�。�2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；

　�。�3）加強文字功底；

　�。�4）加強其他公司所要求的能力要求等。

　　4、工作態(tài)度。

　　認真遵守勞動(dòng)紀律，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，保證工作能按時(shí)完成。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習中，我也有一些自己的看法和建議：

　�。�1）建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒(méi)有行政部差不多。

　�。�2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個(gè)月的工資的規定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓費用，規定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

　�。�3）建議增加員工福利，車(chē)間計件，雖然上不封頂但人的能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。

　　不知道兩個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

　　【篇二：試用期工作總結報告】

　　非常榮幸成為中天地林產(chǎn)集團的一員，轉眼間，已過(guò)了兩個(gè)多月，在領(lǐng)導與同事的熱心幫助下，已慢慢適應了公司的工作環(huán)境，并順利開(kāi)展本職工作，取得了一定的進(jìn)步，同時(shí)也有一些需要改進(jìn)的地方。通過(guò)這一個(gè)多月的工作，對森管部?jì)惹诠ぷ饕灿辛顺醪降恼J識，現就近期工作情況總結、匯報如下：

　　一、個(gè)人成長(cháng)點(diǎn)

　　1、了解了會(huì )議紀要的編寫(xiě)；

　　來(lái)公司第二天參加了森管部和項目部的內部工作會(huì )議，在語(yǔ)言不怎么習慣和會(huì )議內容不太了解的情況下，完成了第一個(gè)會(huì )議紀要，經(jīng)過(guò)曾總的多次引導，慢慢了解了會(huì )議紀要的構架和幾個(gè)要素，這個(gè)也是我職業(yè)生涯中一次小小的突破，之后也寫(xiě)了幾次會(huì )議紀要，修修改改中，不斷前行。

　　2、學(xué)會(huì )統計報表、編寫(xiě)工作計劃；

　　通過(guò)做生產(chǎn)情況的登記、周報表、月報表的制作，認識到工作不但要嚴謹認真，且要有效率的去完成；通過(guò)編寫(xiě)工作計劃、總結，使得每日工作變得清晰有條理，從而有目的的去完成每一項工作。

　　3、提高與人溝通能力；

　　通過(guò)和分公司同事、管護人員的電話(huà)溝通，慢慢掌握了些與人溝通的技巧，只要真誠、淡定的與其交流，一切將順理成章，也深刻的認識到“敬人者，人恒敬之”的道理。

　　4、時(shí)間觀(guān)念的增強

　　在這一個(gè)多月的時(shí)間里，非常清楚的意識到，做事情必須要有很強的時(shí)間觀(guān)念，否則就會(huì )影響整個(gè)事情的進(jìn)度，也慢慢的改變之前工作中的不良習慣，爭取做到不拖延、不遲到，盡一切可能提前完成工作任務(wù)。

　　5、了解森管內勤的本職工作

　　在這一個(gè)月時(shí)間里，在同事與領(lǐng)導的幫助下，對森管部?jì)惹诠ぷ鲀热萦辛顺醪降牧私�，熟悉了本職工作內容與工作職責以及公司的規章制度。

　　6、公司資料的歸檔

　　在此試用期間，把公司紙質(zhì)文件進(jìn)行了統一的歸檔編號，目前已經(jīng)把所有文件分類(lèi)，完成了300多個(gè)文件的編號。通過(guò)對資料的整理，認識到合理的資料歸類(lèi)會(huì )讓我們的辦公變得更輕松更便捷。

　　二、工作上存在的不足

　　1、對公司組織架構不熟悉

　　領(lǐng)導和同事都介紹過(guò)公司的架構，但由于平時(shí)少于走動(dòng)，對公司人員架構了解還是不夠，有時(shí)會(huì )遇到人和名字對不上號的情況，這個(gè)必須在接下來(lái)的工作中，盡快熟悉。

　　2、工作時(shí)間安排

　　工作中的事情有輕、重、緩、急，剛進(jìn)入中天地工作的時(shí)候，有時(shí)分不清輕重緩急，也給公司同事開(kāi)展其它工作帶了麻煩，但后來(lái)慢慢的認識到了，應把重、急的事情放在前面，這樣才讓工作有條不紊的開(kāi)展。

　　三、森管內勤主要工作內容

　　至目前，對森管內勤工作內容的認識如下：

　　1、森管部資料的收發(fā)，電話(huà)的接聽(tīng)，文件掃描等；

　　2、每日登記生產(chǎn)下材情況，并與生產(chǎn)部鄭舟加以核對；

　　3、每月需與管護人員溝通20個(gè)人次以上，并記錄對方的反饋；

　　4、每周、月、半年、年的報表收集、整理；

　　5、每周森管部會(huì )議的組織、參加，并編寫(xiě)會(huì )議紀要，每周、每月各分公司會(huì )議材料的收集；

　　6、對分公司發(fā)文的收集、處理（如林權糾紛等各類(lèi)報告）

　　7、協(xié)助完成項目部（項目部的電話(huà)接聽(tīng)，協(xié)助請假單、出差單的簽字交辦；借款單、資金審批單的簽字；各類(lèi)文件的蓋章，并發(fā)送到相關(guān)部門(mén)；以及文案的整理；資料的交接、整理歸檔；領(lǐng)導交待的臨時(shí)工作）；生產(chǎn)部的月底相關(guān)報表的收集；

　　8、森管資料的歸檔、整理；

　　9、每周項目部、森管部工作總結與計劃的收集、整理并發(fā)送給相關(guān)部門(mén)；

　　10、部門(mén)出差、外出申請的辦理、出差費用管理與報銷(xiāo)；

　　11、曾總日工作計劃和總結的編寫(xiě)并交總經(jīng)辦

　　12、領(lǐng)導交待的臨時(shí)工作；

　　13、其它（以后工作中出現其它各類(lèi)事項）

　　四、對公司氛圍及人文環(huán)境的感受

　　1、集團公司同事相處；

　　來(lái)到中天地這個(gè)大家庭感覺(jué)很溫暖，同事相處非常愉快，尤其是我們辦公室的幾位同事都很優(yōu)秀、待人熱情，剛來(lái)有很多不懂的地方，同事都耐心教導，這才讓我的工作得以順利進(jìn)行。領(lǐng)導也很關(guān)心支持我的工作，并加以指點(diǎn)，以致于在工作中少走很多彎路。在此對同事和領(lǐng)導表示最誠摯的謝意。

　　2、管護人員溝通方面

　　雖然在少數民族區存在一些語(yǔ)言上的溝通問(wèn)題，但基本上還是能完成交流，顯管護人員都非常認真、熱情的反饋林區情況，才使得我的工作順利進(jìn)行。

　　3、分公司同事方面

　　分公司同事方面，雖然有時(shí)會(huì )需要催幾次，但目前為止，所有的工作，都得到了他們的支持與配合。

　　五、針對現森管工作存在的問(wèn)題提出的建議

　　通過(guò)這段時(shí)間個(gè)人的觀(guān)察，針對森管部目前存在的問(wèn)題提出個(gè)個(gè)人觀(guān)點(diǎn)：

　　1、林區情況不夠清晰

　　據我所知，目前中天地林地的面積、樹(shù)種數量、分布、界線(xiàn)都不太清晰，這導致我們后期可能會(huì )出現林權糾紛、盜伐等問(wèn)題。【解決方法】：應安排森管部專(zhuān)人對集團擁有的林區的分布、樹(shù)種、面積、界線(xiàn)等問(wèn)題做一個(gè)詳細的核查、落實(shí)，并由森管部存放好資料檔案。

　　2、工作目標不夠明確

　　目前來(lái)說(shuō)，森管部可能缺少一個(gè)大致的方向，不太清楚將來(lái)要把這個(gè)部門(mén)發(fā)展到個(gè)什么程度，發(fā)揮一個(gè)什么樣的作用，所以在工作中，難免會(huì )盲目；【解決方法】：這個(gè)是需要團隊來(lái)完成的，結合眾人的智慧來(lái)確定接下來(lái)一年或者幾年，森管部的發(fā)展方向以及最終目的。（目前曾總已經(jīng)提出，森管部主要是做到協(xié)助解決問(wèn)題的一個(gè)管理理念。）

　　3、文件較散亂，不易查找；

　　公司文件有點(diǎn)散亂，找起來(lái)不容易，尤其是紙質(zhì)文件，沒(méi)有合理的分類(lèi)；【解決方法】：把所有的文件重新歸類(lèi)，并用檔案盒裝上，每一份文件編號，制作一個(gè)電子檢索，便于查找。

　　4、分公司提交材料不夠積極

　　雖說(shuō)分公司每次資料還是交上了上來(lái)，但如果不去催，就不一定能及時(shí)交上來(lái)，這是工作積極性的問(wèn)題。【解決方法】：要加強制度管理，需要把森管部的管理制作行之有效的利用起來(lái)，也可制定相應的獎懲機制。

　　5、管護人員的管理

　　管護人員因為比較零散，不便于管理，具體有沒(méi)有去護林，也無(wú)法現場(chǎng)確認，只是電話(huà)抽查，無(wú)法確保其真實(shí)性。【解決方法】：森管部把每次抽查對方反饋結果都發(fā)到管護人員所屬分公司，分公司對工作突出的人員進(jìn)行相應的鼓勵。

　　6、盜伐問(wèn)題

　　通過(guò)這一個(gè)多月管護工作的抽查，發(fā)現盜伐問(wèn)題也一直存在，林權糾紛也存在不少。【解決方法】：1、管護人員加強防范工作，對發(fā)展盜伐、盜運及時(shí)為公司挽回經(jīng)濟損失的管護人員加以褒獎，2、聯(lián)合當地政府和村委會(huì )等機構，共同管護林區；3、用法律的手段對盜伐樹(shù)木的村民進(jìn)行相應懲罰。

　　以上幾點(diǎn)，純屬個(gè)人鄙見(jiàn)！

　　六、轉正后的規劃與期望

　　如有幸轉正成為中天地林產(chǎn)集團正式員工，將竭盡所能為公司貢獻自己一份力量，在完成本職工作的同時(shí)也非常樂(lè )意協(xié)助生產(chǎn)部、項目部的內勤事宜。

　　最后，再次感謝領(lǐng)導給我一次來(lái)到中天地林產(chǎn)集團試用的機會(huì )！

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