宿舍管理員工作職責及管理辦法（通用10篇）

　　宿舍管理員應具有健康的身體，有一定的文化知識和人際溝通能力，工作責任心強，道德品質(zhì)好，熱愛(ài)本職工作，那么宿舍管理員工作職責是什么呢？以下是小編整理的宿舍管理員工作職責及管理辦法，一起來(lái)看看吧。

　　宿舍管理員工作職責及管理辦法 1

　　1、按時(shí)開(kāi)、關(guān)燈，督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應寢。

　　2、每學(xué)期開(kāi)學(xué)，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

　　3、督促學(xué)生搞好寢室衛生及內務(wù)整理，每天定時(shí)檢查并將寢室衛生及財產(chǎn)損壞、內務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改，每天將情況如實(shí)匯總交學(xué)校團支部。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛生及內務(wù)整理。

　　4、嚴格執行學(xué)校作息時(shí)間的規定，定時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)，學(xué)生未到開(kāi)門(mén)時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

　　5、認真登記學(xué)生家長(cháng)來(lái)校探訪(fǎng)記錄，熱情接待家長(cháng)，防止不法分子冒充家長(cháng)到宿舍滋事 。

　　6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無(wú)事不到班上上課的`學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內違紀的學(xué)生等，并將情況及時(shí)告知班主任，每周匯總上報學(xué)校團支部。

　　7、遵守值班紀律，不準無(wú)故離開(kāi)崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開(kāi)宿舍，應找人代理事務(wù)，并向校長(cháng)請假，告知離開(kāi)宿舍時(shí)間。

　　8、嚴肅工作紀律，不準與學(xué)生稱(chēng)兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學(xué)校的話(huà)，不準做有害學(xué)校的事。

　　9、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著(zhù)、冷靜，不簡(jiǎn)單粗暴。

　　10、學(xué)生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學(xué)生就寢人數，對沒(méi)有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作記錄 。

　　11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務(wù)整理，堅持每天打掃 。

　　12、管理員要及時(shí)了解每層樓的供水、供電情況，對學(xué)生浪費水的情況應制止，并作記錄登記 。

　　13、在宿舍內對有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助，并及時(shí)通知班主任 。

　　14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況，如有損壞要及時(shí)登記，并通知班主任 。

　　15、宿舍內學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動(dòng)、打球等過(guò)激行為應給予制止 。

　　16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止 。

　　17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作 。

　　18、嚴禁學(xué)生在宿舍內點(diǎn)蠟，亂接電線(xiàn)等危險行為，管理員必須督促到位或者及時(shí)制止。

　　19、管理員在全校不放假時(shí)正常上班，有年級放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

　　宿舍管理員工作職責及管理辦法 2

　　1、宿舍分配：根據工種、性別、入職時(shí)間等因素，合理分配宿舍，確保公平。每位臨時(shí)工在入住時(shí)需簽署宿舍協(xié)議，明確權利和義務(wù)。

　　2、衛生與安全：設置定期清潔日，由宿舍成員輪流負責；進(jìn)行安全培訓，確保員工了解消防設備使用方法；設立安全巡查，及時(shí)消除隱患。

　　3、行為規范：制定宿舍行為守則，張貼于顯眼位置，違反者將受到警告或罰款處理。

　　4、投訴機制：設立匿名投訴箱，每周收集并處理一次；對于緊急情況，提供24小時(shí)熱線(xiàn)電話(huà)。

　　5、評估與改進(jìn)：每季度進(jìn)行一次宿舍滿(mǎn)意度調查，根據反饋調整制度，如增加清潔頻次、優(yōu)化投訴處理流程等。

　　通過(guò)上述方案，臨時(shí)工宿舍管理制度將得到全面實(shí)施，為企業(yè)和員工創(chuàng )造一個(gè)有序、安全、和諧的居住環(huán)境。

　　宿舍管理員工作職責及管理辦法 3

　　1. 制定詳細的宿舍守則：明確各項規章制度，包括衛生輪值表、休息時(shí)間和訪(fǎng)客政策等，并確保每位住宿者都了解并簽署。

　　2. 建立監督機制：通過(guò)宿舍長(cháng)或學(xué)生自管會(huì )進(jìn)行日常檢查，定期反饋情況。

　　3. 引入獎懲制度：對于遵守規定的`個(gè)人或宿舍給予表?yè)P和獎勵，對違反規定的進(jìn)行適當處罰。

　　4. 開(kāi)展教育活動(dòng)：定期舉辦宿舍文化活動(dòng)，增強宿舍凝聚力，同時(shí)進(jìn)行安全知識講座，提高安全意識。

　　5. 加強溝通：鼓勵宿舍成員間開(kāi)放交流，解決沖突，增進(jìn)理解。

　　6. 定期評估與調整：根據實(shí)際情況，定期評估制度的執行效果，適時(shí)進(jìn)行調整優(yōu)化。

　　實(shí)施這些方案，旨在打造一個(gè)安全、和諧、有序的宿舍環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

　　宿舍管理員工作職責及管理辦法 4

　　1、入職后由或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經(jīng)許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。

　　2、統一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門(mén)主管提出，得到項目同意后方可外宿。

　　3、員工必須在離職后兩天內搬離，拒不搬離的將采取強制措施處理。

　　4、不允許外來(lái)人員在本宿舍留宿，違者將給予書(shū)面警告。

　　5、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點(diǎn)后應關(guān)閉收音機、電視機，以免影響他人休息；異性晚上23：00點(diǎn)至早上8：00點(diǎn)期間，禁止竄房。

　　6、設備不是在消防緊急的'情況，嚴禁使用。

　　7、保持墻體衛生，嚴禁在墻上釘、貼、涂畫(huà)、懸掛物品等。

　　8、節約用水、電、煤氣，不用時(shí)注意關(guān)燈、關(guān)煤氣、關(guān)水龍頭和電器開(kāi)關(guān)。

　　9、嚴禁在宿舍內亂拉電線(xiàn)和改裝插座，宿舍內禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。

　　10、講究安全衛生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛生。

　　11、員工要養成良好的衛生習慣，保持宿舍清潔，起床后要把個(gè)人床上用品，衣物等擺放整齊。

　　12、個(gè)人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。

　　13、外出，宿舍無(wú)人時(shí)，記得關(guān)窗、鎖門(mén)，注意防盜。

　　14、員工在衛生間、沐浴室使用后的衛生紙等物品要丟入垃圾桶內，以免下水道堵塞，影響正常使用。

　　15、嚴禁在宿舍內酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開(kāi)除處分。

　　16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價(jià)賠償；無(wú)法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監督、舉報（公司對舉報絕對保密）。

　　以上制度員工如有違反，視情節、后果輕重，人力部有權給任何員工簽過(guò)失單、罰款直至開(kāi)除。員工若無(wú)法簽認或拒絕簽認，該處罰同樣生效。

　　宿舍管理員工作職責及管理辦法 5

　　一、目的：

　　為加強員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、寢室長(cháng)職責：

　　1、男女宿舍各設立室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

　　3、寢室長(cháng)有義務(wù)向行政人事部及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情景，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。

　　三、作息時(shí)間：

　　1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應以請假條的形式報寢室長(cháng)請假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，寢室長(cháng)有權對違紀者處以50元次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向寢室長(cháng)長(cháng)以書(shū)面形式請假的，也將予以50元次的.罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長(cháng)未對其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

　　四、衛生制度：

　　1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以20-50元罰款。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款10元次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。

　　5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室，該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理，如有明確職責者，則同時(shí)給予該職責者作相應的處分。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由公司派專(zhuān)人安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不準超負荷用電，不準用不貼合規定的裝置，違者予以100元次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；違者將對職責人進(jìn)行罰款，如查不出職責人，則對所在房間人員處以10元人的處罰。

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。

　　5、要堅持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報行政人事部。

　　6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予職責者以違紀處理，造成必須后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規定：

　　1、必須堅持物品擺放整潔、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對職責人予以10元次的處罰。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于一個(gè)方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每一天處理一次。

　　9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護，如屬自然損壞，寢室長(cháng)要及時(shí)上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。

　　七、管理規定：

　　1、寢室長(cháng)具有監督員工宿舍衛生及紀律的職責和權利，發(fā)現違規現象應及時(shí)匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元次的罰款。

　　2、寢室長(cháng)須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情景匯報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進(jìn)行衛生、安全、紀律檢查。

　　3、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負外，公司將對當事人給予違紀處罰，如寢室長(cháng)沒(méi)提出或勸阻，則負連帶職責。

　　4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確職責者的除負責賠償損失外，還要追究其職責。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致職責不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予100-300元罰款。

　　5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜，對因故離開(kāi)公司者，寢室長(cháng)負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖，如發(fā)現此類(lèi)情景，將處以寢室長(cháng)100元次的罰款。

　　6、在宿舍內禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，每人還扣除當月工資及相應福利補貼，情節異常嚴重者，取消住宿資格直至辭退處分。

　　7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

　　8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準堵塞，要堅持暢通無(wú)阻。

　　9、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。

　　10、寢室長(cháng)根據公司相關(guān)規定，應遵循公平公正的原則進(jìn)行處罰，如員工對處罰有異議，應在接到處罰通知書(shū)三天內向行政人事部提出申訴，若行政人事處核實(shí)情景后，進(jìn)行相應處理，員工需無(wú)條件理解處理結果。

　　宿舍管理員工作職責及管理辦法 6

　　為保證員工有一個(gè)清潔，衛生，安全的住宿環(huán)境，特制定本規定

　　一、所有員工和來(lái)訪(fǎng)人員，在宿舍內必須嚴格遵守國家政策、法律法令，遵守公司各項規章制度，應服從宿舍管理人員執行本《員工宿舍管理制度》的管理，住宿舍的員工必須服從管理人員安排的房間和床位。

　　二、員工宿舍規則：

　　1、本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來(lái)人員。

　　2、所有人員住進(jìn)和遷出，均需向管理部報備，并在管理部處辦清鑰匙，用具交接手續，離職人員需在離職日起三天內搬出宿舍。

　　3、員工入住宿舍須經(jīng)批準，服從管理部的安排，按指定的房間、鋪位入住.未經(jīng)批準，不得擅自入住或自行調房.從安全角度考慮不準擅自在宿舍附近租用房屋。

　　4、自覺(jué)愛(ài)護宿舍設施，不得隨意拆遷，搬動(dòng)宿舍設施，損壞時(shí)要及時(shí)通知房東或管理部維修，嚴重者需照價(jià)賠償所損壞的公共財產(chǎn)。

　　5、各室選舉室長(cháng)一名，負責本室相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日，打掃衛生，保持宿舍干凈整潔。

　　6、注意防火、防盜、出門(mén)關(guān)好門(mén)窗，注意保管好自己的物品，避免遭受不應有的損失。發(fā)現可疑人員應及時(shí)報告公司和保安人員。

　　三、員工宿舍內嚴禁：

　　1、嚴禁自行裝電源插座、更改線(xiàn)路電制。

　　2、嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。

　　3、嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施。

　　4、嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

　　5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

　　6、嚴禁無(wú)故擺弄和自行移動(dòng)消防器材。

　　7、嚴禁在宿舍內做有傷風(fēng)化之事。

　　四、員工宿舍內六不準：

　　1、不準擅自調離房間、床位或拆、遷挪用公物。

　　2、不準在房間內喧嘩嬉鬧，在中午、晚上休息時(shí)間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進(jìn)行有噪音活動(dòng)，以免影響他人休息，以保持宿舍安靜。

　　3、不準私自留宿親友。(如遇特殊情況親友需留宿一晚的需書(shū)面向行政部申請)

　　4、不準向窗外吐痰、潑水或丟任何物品、紙屑。

　　5、不準自行張貼任何告示、傳單、廣告等。

　　6、不準飼養任何動(dòng)物。

　　五、保持宿舍清潔、整齊、注意個(gè)人衛生。宿舍區內的走廊、通道及公共場(chǎng)所，不準堆放雜物、養寵物。

　　六、注意節約用水、用電。住房租金、水電費、申辦暫住證費及相關(guān)的'管理費等費用由員工個(gè)人支付。

　　七、凡違反本規定者，將根據其性質(zhì)、情節、態(tài)度、影響和后果的不同，給予批評，罰款(20元、50元)；態(tài)度惡劣、拒不悔改者或多次重犯的將加重處罰。

　　宿舍管理員工作職責及管理辦法 7

　　一、宿舍衛生

　　1、地面(內外)整潔，無(wú)垃圾、污水。

　　2、門(mén)窗、墻面、瓷磚干凈、無(wú)污漬。

　　3、床上、床下物件干凈，擺放整齊。

　　4、生活用品干凈、擺放整齊。

　　5、不準向窗外扔東西。

　　6、寢室長(cháng)每天應安排值日生值日，其余學(xué)生應配合寢室長(cháng)監督值日生搞好值日工作。(如值日生特殊情況請假不在，寢室長(cháng)應重新安排值日生)

　　二、宿舍紀律

　　1、按時(shí)起床，按規定時(shí)間到教室，不遲到不早退。

　　2、提前五分鐘就寢，睡覺(jué)鈴響后應及時(shí)安靜入睡，寢室長(cháng)和任何一個(gè)同學(xué)對違紀學(xué)生應及時(shí)制止，不聽(tīng)勸告者應及時(shí)報告教師。

　　3、任何同學(xué)不得亂串寢室，睡覺(jué)時(shí)不得串床。

　　4、愛(ài)護公物，損壞按規定賠償。

　　三、宿舍安全

　　1、在最后一個(gè)離開(kāi)宿舍的同學(xué)必須帶好鑰匙、鎖好門(mén)。

　　2、宿舍內禁止學(xué)生亂拉電線(xiàn)、插座及使用手機等小電器，發(fā)現電路、電閘、燈頭等有不安全時(shí)，應及時(shí)報告宿舍管理人員或班主任。

　　3、宿舍內禁止使用明火。

　　5、嚴禁喝酒、吸煙、賭博等違法、違紀行為。

　　宿舍管理員工作職責及管理辦法 8

　　員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學(xué)習場(chǎng)所。為了保證有良好的住宿環(huán)境，特制定管理制度如下：

　　1、室內注意保持清潔，不許亂扯繩、拉線(xiàn)、釘墻、貼畫(huà)等。

　　2、愛(ài)護公物，損壞照價(jià)賠償。

　　3、配給個(gè)人的物品需完好無(wú)損。

　　4、不許帶外人進(jìn)入宿舍，離職人員不得進(jìn)入宿舍。

　　5、禁止進(jìn)入異性人員宿舍。

　　6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等。

　　7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色 書(shū)刊、聚賭等。

　　8、不許在宿舍聲喧嘩和進(jìn)行影響他人休息的`活動(dòng)。

　　9、不許在宿舍飲酒。

　　10、講究個(gè)人衛生，保持室內外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地小便。

　　11、住宿員工須在晚24時(shí)前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過(guò)點(diǎn)后寢室長(cháng)或宿舍管理員有權拒絕開(kāi)門(mén)。

　　12、當晚有事不能回宿舍者，須向寢室長(cháng)或宿舍管理員寫(xiě)出書(shū)面請假條，不得擅自夜不歸宿，當月累計兩次者，清出宿舍。

　　13、個(gè)人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。

　　14、自覺(jué)維護宿舍衛生。

　　15、節約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關(guān)。

　　16、每間宿舍設有寢室長(cháng)1名，負責宿舍內務(wù)衛生及安全管理。

　　17、宿舍門(mén)鑰匙由寢室長(cháng)掌握，不得交與他人。

　　18、所有在住員工，應互相監督，對舉報者，事實(shí)清楚，將給予獎勵。

　　19、在住員工每月交納10元衛生費，從工資中扣除。

　　注：對違以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節嚴重者另行處理。

　　宿舍管理員工作職責及管理辦法 9

　　一、 宿舍管理標準

　　1、宿舍衛生標準

　　(1)、床面整潔，床上被褥等物品疊放整齊劃一；

　　(2)、地面干凈，無(wú)死角；

　　(3)、墻面、門(mén)、玻璃等，要保持清潔無(wú)塵，無(wú)損壞；

　　(4)、保持室內衛生間清潔，無(wú)異味；

　　(5)、保持桌面清潔，不亂涂亂畫(huà)，上面的物品整潔，擺放整齊；

　　(6)保持走廊公共部分整潔。

　　2、宿舍安全標準

　　(1)、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、玩耍、玩耍、高音量放置收錄機；

　　(2)、宿舍內嚴禁存放有毒、易燃等危險物品；

　　(3)、宿舍內禁止點(diǎn)蠟燭、亂扔煙頭；

　　(4)、在緊急情況下，要保持冷靜，團結一心，保護自己和他人的安全。

　　(5)、宿舍內的貴重物品應妥善保管，大量現金應及時(shí)存入銀行;

　　(6)、員工離開(kāi)宿舍時(shí)，要隨手鎖門(mén)，人走燈滅；

　　(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并禁止留宿異性；

　　(8)、照明或電視、錄音機等電氣設備，使用后或突然停電，必須立即切斷電源或撥掉插頭。

　　3、公司將每周檢查一次衛生

　　二、 設置及相應的職責

　　1、設置：職工宿舍內有兩名宿舍長(cháng)，男女各一。

　　2、舍長(cháng)職責

　　(1)、定期進(jìn)行衛生檢查；

　　(2)、負責宿舍公共衛生區的'值班安排；

　　(3)、負責傳達上級精神和指示；

　　(4)、定期向上級匯報宿舍管理情況；

　　(5)、及時(shí)了解員工心態(tài)，聯(lián)系遲到未歸的員工，確保安全全;

　　(6)、了解宿舍公物損壞情況，及時(shí)報修；

　　(7)、及時(shí)傳達員工的意見(jiàn)和建議；

　　(8)、及時(shí)發(fā)現和消除安全問(wèn)題，防止安全事故的發(fā)生，宿舍內的一切都要及時(shí)發(fā)現和消除

　　必須及時(shí)、全面地向有關(guān)領(lǐng)導匯報不安全因素。

　　3、員工職責

　　(1)、積極配合舍長(cháng)工作，服從舍長(cháng)安排；

　　(2)、自覺(jué)整理個(gè)人內務(wù)；

　　(3)、嚴格遵守公司的管理規章制度和宿舍制度；

　　(4)、如有特殊情況，應及時(shí)向舍長(cháng)說(shuō)明情況；

　　(5)、處理好自己與其他員工的關(guān)系，做到禮貌、寬容；

　　(6)、愛(ài)護公共財產(chǎn)，堅決杜絕“長(cháng)流水”、“長(cháng)明燈”現象；

　　(7)、確保外地員工優(yōu)先住宿。

　　三、 宿舍文化建設

　　1.做人禮貌，說(shuō)話(huà)文明；

　　2.養成良好的個(gè)人衛生習慣；

　　3.保持衛生整潔，房間無(wú)異味；

　　4.培養和諧團結的員工關(guān)系；

　　5.房間裝修要美觀(guān)大方，避免雜亂。

　　四、 繳納水電費

　　公司共承擔水電費100元，超額部分由個(gè)人承擔。

　　宿舍管理員工作職責及管理辦法 10

　　為了加強對工程部宿舍平安文明管理，預防違法犯罪活動(dòng)，保障員工和財物平安，特制訂工地宿舍平安檢查文明管理制度。

　　1、凡來(lái)工程部參加施工作業(yè)的職工、臨時(shí)工、在現場(chǎng)宿舍住宿的必須由工程部統一安排，按照指定的`宿舍和床位住宿，不準擅自轉調床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人。

　　2、住宿人員的現金、貴重物品要妥善保管，謹防遺失和被盜，嚴禁把門(mén)鑰匙轉讓他人，進(jìn)出房門(mén)時(shí)，要隨手關(guān)好門(mén)和窗，防止門(mén)窗損壞。

　　3、不準在宿舍內尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博等不法行為。

　　4、不準在宿舍內臥床吸煙，不準使用電爐，不得隨意亂拉私接電線(xiàn)，員工要節約用電，電褥子使用要得當，不適用時(shí)要關(guān)掉電源，防止火災事故發(fā)生。

　　5、講究文明禮貌，維護社會(huì )公德，保護宿舍內的一切公用設施，住宿人員起床后必須把被子和床鋪整理好，并清掃室內衛生，衣服等其它用品訂放置有序，做到整齊一致，不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地大小便，保持文明衛生整潔。

　　6、晚上十時(shí)以后就寢時(shí)間必須保持安靜，不準高聲交談和播放音響及彈奏，不準到他人處找老鄉，不允許他人來(lái)自己住處。

　　7、要提高警惕，注意觀(guān)察外來(lái)不明真相的動(dòng)態(tài)，發(fā)現可疑行為要及時(shí)向工程部負責人報告，以便控制和查明情況，必要時(shí)同當地公安機關(guān)聯(lián)系報告。

　　8、各班組長(cháng)要天天檢查，并催促落實(shí)，各工程部負責人每周檢查不少于2次，公司每月檢查不少于一次。

　　9、對有違反上述規定的人和事，工程部有權處理并根據違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、開(kāi)除等，嚴重者提交當地公安機關(guān)處理。

【宿舍管理員工作職責及管理辦法】相關(guān)文章：

宿舍管理員工作總結03-01

學(xué)校宿舍管理員工作總結02-06

【熱】宿舍管理員工作總結03-20

宿舍管理員工作總結【熱】03-21

宿舍管理員工作總結(精選20篇)11-03

2023年宿舍管理員工作總結05-24

宿舍管理員工作總結15篇03-06

宿舍管理員工作總結精選15篇03-07

學(xué)生宿舍管理員工作總結03-29