- 相關(guān)推薦
質(zhì)檢部經(jīng)理崗位工作職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的質(zhì)檢部經(jīng)理崗位工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
質(zhì)檢部經(jīng)理崗位工作職責1
一對公司現行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核，評估，構建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續改進(jìn)：
1、建立組織內部協(xié)調一致的質(zhì)量管理目標；
2、重視并做好圖樣、說(shuō)明及質(zhì)量的審核，充分利用質(zhì)量管理體系這個(gè)有效的管理手段，促進(jìn)內部質(zhì)量體系標準的持續發(fā)展；
3、建立相應的圖樣清單程序，制定計劃，實(shí)施質(zhì)量管理體系的工作內容；
4、確保質(zhì)量管理體系的工作和持續改進(jìn)工作進(jìn)程；
5、定期向總經(jīng)理匯報質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jì)，包括改進(jìn)的需求，以事實(shí)為依據，確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的持續改進(jìn)，使之與客戶(hù)要求相適應；
二內部審核：
1、擬定內部質(zhì)量管理體系審核報告以供總經(jīng)理批準；
2、協(xié)助總經(jīng)理定期召開(kāi)管理評審會(huì )議；
3、全面負責內部質(zhì)量管理體系的審核工作；
4、擔任審核組長(cháng)并選定審核員，并制定年度內審計劃、每次的審核實(shí)施計劃和內部質(zhì)量管理體系審核報告；
5、指導編寫(xiě)《年度內審計劃》并負責組織人員實(shí)現標準的工作、
6、組織、協(xié)調內審活動(dòng)的開(kāi)展；
三實(shí)現質(zhì)量計劃目標：
1、審檢生產(chǎn)部門(mén)、倉儲部門(mén)產(chǎn)出收入的質(zhì)量；
2、負責對兩個(gè)部門(mén)的質(zhì)量策劃和實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查；
3、協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)負責人制定相關(guān)的質(zhì)量策劃及編制、實(shí)施相應的質(zhì)量計劃；
四處理好與顧客有關(guān)的'質(zhì)量問(wèn)題：
1、識別顧客的需求與期望，組織有關(guān)部門(mén)對產(chǎn)品需求進(jìn)行評審，并負責與顧客進(jìn)行質(zhì)量方面的溝通；
2、評審對新產(chǎn)品質(zhì)量要求的檢測；
3、帶領(lǐng)技術(shù)部評審新產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)；
4、協(xié)助生產(chǎn)部評審產(chǎn)品的生產(chǎn)能力及交貨日期的跟蹤；
5、協(xié)助采購部負責評審所需物料采購的合格率；
6、審查、制圖、負責產(chǎn)品要求圖樣的制作的準確性；
五質(zhì)量標準制定和實(shí)施：
1、在質(zhì)量要求方面一定要督導技術(shù)部在設計、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、協(xié)調、實(shí)施、驗證、評審、設計、開(kāi)發(fā)的更改，確認等符合質(zhì)量管理體系的工作；
2、為公司生產(chǎn)項目提供建議試產(chǎn)報告、提供質(zhì)量方面的參考意見(jiàn)；
3、協(xié)助采購部做好所需物料、采購質(zhì)量的檢查工作；
4、協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行質(zhì)量方法調研或分析市場(chǎng)信息及新產(chǎn)品動(dòng)向；
5、負責新產(chǎn)品或新原輔材料的試驗和檢驗；
6、協(xié)助生產(chǎn)部負責新產(chǎn)品的加工試制和生產(chǎn)；
7、收集行業(yè)質(zhì)量技術(shù)，制定適宜的內控質(zhì)量標準；
六生產(chǎn)和服務(wù)動(dòng)作的質(zhì)量監控：
1、在質(zhì)量控制方面指導生產(chǎn)部進(jìn)行生產(chǎn)和過(guò)程控制，生產(chǎn)設施的維護保養，編制必要的質(zhì)量作業(yè)指導書(shū)，負責產(chǎn)品的防護；
2、協(xié)助技術(shù)部編制相關(guān)的完善質(zhì)量管理的技術(shù)規程；
3、在質(zhì)量方面協(xié)助生產(chǎn)部對《生產(chǎn)計劃》的審檢；
4、協(xié)助行政部對實(shí)現產(chǎn)品質(zhì)量所需的工作環(huán)境進(jìn)行控制；
5、負責進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量驗證和標識及可追溯性控制；
6、協(xié)助銷(xiāo)售部在質(zhì)量方面的售后服務(wù)工作；
七測量和監控裝置管理：
1、負責對測量、監控設備的校準；根據需要編制內部校準規程；
2、負責對偏離校準狀態(tài)的測量、監控設備的追蹤處理；
3、負責對測量和監控設備操作人員的培訓、考核；
八不合格品控制：
1、負責對不合格品的識別，并跟蹤不合格品的處理結果；
2、協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)對不合格品做處理決定并做好采取糾正措施；
九數據分析和信息提供：
1、協(xié)調公司對內、對外相關(guān)數據的傳遞分析、處理；
2、指導品質(zhì)部對相關(guān)的數據收集、傳遞、交流并提供必要的信息；
3、協(xié)調各部部門(mén)統計技術(shù)的具體選擇與應用；
十持續改進(jìn)：
1、負責對質(zhì)量檢驗、產(chǎn)品持續改進(jìn)的策劃，當出現存在的或潛在的質(zhì)量問(wèn)題時(shí)提出相應的糾正和預防措施，并跟蹤驗證實(shí)施效果；
2、指導行政部在出現環(huán)境問(wèn)題時(shí)發(fā)出相應的糾正和預防措施及處理意見(jiàn)，并跟蹤驗證實(shí)施效果；
3、協(xié)調各部門(mén)實(shí)施相應的改進(jìn)、糾正和預防措施的實(shí)施；
4、負責監督、協(xié)調改進(jìn)、糾正和預防措施的實(shí)施；
5、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部有效地處理顧客質(zhì)量方面的意見(jiàn)；
十一質(zhì)量成本控制：
用質(zhì)量管理體系的有效性，對質(zhì)量成本進(jìn)行統計、核算、分析、報告和控制，從而找到降低成本的途徑，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
質(zhì)檢部經(jīng)理崗位工作職責2
質(zhì)檢部經(jīng)理
1、根據訂單及總計劃表，編制工作計劃、安排、分配任務(wù)至各質(zhì)檢員；
2、嚴格執行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗標準及相關(guān)規定，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗，并做出正確的合理的判斷，并提出合理化的建議；
3、根據業(yè)務(wù)員和客戶(hù)對訂單的要求，合理調配下屬質(zhì)檢人員的工作任務(wù)，檢查和落實(shí)每個(gè)訂單質(zhì)量控制和檢驗工作；
4、掌握各單生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)要求，配合生產(chǎn)部、國貿部確保大貨按期出貨；
5、負責檢查、指導和督促下屬做好對供應商的質(zhì)量控制與初、中、尾三期的檢驗工作；
6、負責對產(chǎn)品出現影響較大的質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，按規定督促供應商組織、分析、整改，并跟蹤驗證所采取的糾正和預防措施的效果；
7、定期組織部門(mén)內部溝通會(huì )，做好相關(guān)信息的傳遞與對質(zhì)檢人員的指導、培訓和評估工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝、紡織相關(guān)專(zhuān)業(yè)，服裝行業(yè)質(zhì)檢工作5年以上，帶團隊人員在10人以上者優(yōu)先錄用；
2、熟悉各類(lèi)服裝版型及加工工藝，擅于服裝生產(chǎn)節點(diǎn)質(zhì)量監控，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標準和行業(yè)標準；
3、能較為熟練的運用品質(zhì)管理工具和方法對品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行分析和預控，發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí)較好的品質(zhì)改善的提案能力。；
3、能與客戶(hù)、供應商、車(chē)間現場(chǎng)都保持良好的溝通與交流，熟練使用常用辦公軟件；
4、責任心強，抗壓性強、面對問(wèn)題能快速反應。
5、根據訂單及總計劃表，編制工作計劃、安排、分配任務(wù)至各質(zhì)檢員；
6、嚴格執行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗標準及相關(guān)規定，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗，并做出正確的合理的`判斷，并提出合理化的建議；
7、根據業(yè)務(wù)員和客戶(hù)對訂單的要求，合理調配下屬質(zhì)檢人員的工作任務(wù)，檢查和落實(shí)每個(gè)訂單質(zhì)量控制和檢驗工作；
8、掌握各單生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)要求，配合生產(chǎn)部、國貿部確保大貨按期出貨；
9、負責檢查、指導和督促下屬做好對供應商的質(zhì)量控制與初、中、尾三期的檢驗工作；
10、負責對產(chǎn)品出現影響較大的質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，按規定督促供應商組織、分析、整改，并跟蹤驗證所采取的糾正和預防措施的效果；
11、定期組織部門(mén)內部溝通會(huì )，做好相關(guān)信息的傳遞與對質(zhì)檢人員的指導、培訓和評估工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝、紡織相關(guān)專(zhuān)業(yè)，服裝行業(yè)質(zhì)檢工作5年以上，帶團隊人員在10人以上者優(yōu)先錄用；
2、熟悉各類(lèi)服裝版型及加工工藝，擅于服裝生產(chǎn)節點(diǎn)質(zhì)量監控，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標準和行業(yè)標準；
3、能較為熟練的運用品質(zhì)管理工具和方法對品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行分析和預控，發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí)較好的品質(zhì)改善的提案能力。；
3、能與客戶(hù)、供應商、車(chē)間現場(chǎng)都保持良好的溝通與交流，熟練使用常用辦公軟件；
4、責任心強，抗壓性強、面對問(wèn)題能快速反應。
質(zhì)檢部經(jīng)理崗位工作職責3
一、認真貫徹執行國家之質(zhì)量方針、政策和指標、端正業(yè)務(wù)指導思想。
二、堅持“質(zhì)量第一”方針，推行全面落實(shí)質(zhì)量管理，健全各級人員質(zhì)量責任制，并嚴格貫徹執行，建立健全質(zhì)量管理體系，推行全面質(zhì)量管理活動(dòng)。
三、負責對公司產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量策劃，全面負責公司質(zhì)量管理工作，對出現之質(zhì)量問(wèn)題負全責；負責公司各部門(mén)質(zhì)量考核指標之制訂及產(chǎn)品質(zhì)量指標之統計。
四、負責對公司計量器具進(jìn)行管制，建立健全計量器具之管理制度。
五、負責本公司產(chǎn)品實(shí)現過(guò)程中標識和可追溯性之管制工作；
六、參與對特殊合同之評審、合格供方評價(jià)、供方資格之認可；不合格品評審，制定糾正、預防措施。
七、負責進(jìn)料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗規范之制訂與執行；統計技術(shù)之制定和運用，各種質(zhì)量記錄數據之統計、分析。
八、負責對生產(chǎn)品質(zhì)控制能力之分析及品質(zhì)異常之改善；控制客戶(hù)投訴與退貨，并對此進(jìn)行調查原因、分析及采取改善措施；不合格品預防措施之訂立與執行；
九、負責材料進(jìn)料質(zhì)量保證、過(guò)程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制；設定公司整體質(zhì)量控制方案；負責保證出貨符合客戶(hù)質(zhì)量要求；清楚地了解客戶(hù)、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
十、對所屬人員之崗位調動(dòng)、工作指導分配、監督、考核；不定期抽查檢驗人員檢查合格零部件及成品，以考核檢驗人員之工作質(zhì)量。
十一、負責對本部門(mén)人員進(jìn)行培訓、考核；
十二、對各類(lèi)報表、檢查、記錄、質(zhì)量檔案、信息及各類(lèi)原始記錄、憑證之準確性、完整性、齊全性負責。
十三、每月向管理者代表提供本部門(mén)質(zhì)量目標達成情況總結報告。
質(zhì)檢部經(jīng)理崗位工作職責4
1、經(jīng)總經(jīng)理授權，負責對店內整體的質(zhì)量檢查，對各職能部門(mén)進(jìn)行全面的檢查、監督和協(xié)調。
2、在開(kāi)展質(zhì)檢工作時(shí)，應秉公辦事，一切依照制度辦事，根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針和各項工作標準制定企業(yè)的質(zhì)量管理計劃和開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng)方案，并組織實(shí)施。
3、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息，并確保信息的真實(shí)性，切合實(shí)際地提出合理化建議和處理措施。
4、負責制定質(zhì)量管理的考核標準和考核表格并組織實(shí)施。
5、負責組織建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展系列質(zhì)量管理活動(dòng)，使企業(yè)的`質(zhì)量管理日趨完善，達到經(jīng)�；�、標準化。
6、在檢查過(guò)程中，如遇重大問(wèn)題，有責任報店內當班最高領(lǐng)導（不直接參與指揮），確保企業(yè)出售的服務(wù)保質(zhì)保量，維護企業(yè)的信譽(yù)和消費者利益。
7、負責到各服務(wù)工作現場(chǎng)開(kāi)展經(jīng)常的、不同形式的檢查、監督、考核、調研工作，及時(shí)糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題。有權監督各部門(mén)執行服務(wù)工作、生產(chǎn)、操作規程、規范；建議制止不符合質(zhì)量要求的服務(wù)、商品等賣(mài)品售給賓客。
8、制定和不斷完善企業(yè)質(zhì)量管理標準，建立一套科學(xué)的、有效的質(zhì)量保證體系，嚴格貫徹執行企業(yè)制度，嚴格進(jìn)行檢查考核工作。
9、總結整理經(jīng)常出現的問(wèn)題，歸納成培訓材料，給予員工及時(shí)的貫徹傳達，避免同一事件的再次發(fā)生。
10、經(jīng)常組織兼職質(zhì)檢員開(kāi)展工作，公正的指出存在的問(wèn)題，協(xié)助公司制定整改方案，并且監督、檢查落實(shí)整改措施。
11、每周對各部門(mén)質(zhì)檢結果進(jìn)行評比，并對重要問(wèn)題和共性問(wèn)題進(jìn)行分析，提出合理化建議并上報、存檔。
質(zhì)檢部經(jīng)理崗位工作職責5
1、全面負責公司的產(chǎn)品、物資、設備的計質(zhì)量檢查管理。
2、對所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查。
3、對產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中各工序的計質(zhì)量檢查。
4、對設備動(dòng)力的`計質(zhì)量檢查。
5、對出廠(chǎng)產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查。
6、對產(chǎn)品計質(zhì)量合格數進(jìn)行統計。
7、協(xié)助對計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓。
8、協(xié)助擬訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標準。
9、協(xié)助做好對公司is09000產(chǎn)品質(zhì)量管理標準建立。
質(zhì)檢部經(jīng)理崗位工作職責6
大酒店人資質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責
�。�1）依據國家人事勞動(dòng)的方針政策與法規，本酒店制定的經(jīng)營(yíng)目標和管理要求，組織制定酒店人力資源開(kāi)發(fā)的長(cháng)遠規劃及年度計劃。
�。�2）建立、健全酒店的.人事考核、勞動(dòng)工資、員工福利、紀律管理、員工培訓等方面的各項規章制度，并組織實(shí)施。
�。�3）合理設計酒店組織機構及崗位，負責掌握人力市場(chǎng)信息，平？人才供需關(guān)系，做好員工招聘、調配工作，做到人盡其才，才盡其用。
�。�4）組織制定勞動(dòng)工資管理辦法及分配方案，嚴格工資基金管理。搞好員工福利及勞動(dòng)保護工作，改善員工工作環(huán)境與條件。
�。�5）依據酒店經(jīng)營(yíng)目標，服務(wù)質(zhì)量。編制《酒店質(zhì)量檢查標準》及相關(guān)的規章制度，并協(xié)同各職能部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量監督管理工作。定期作出質(zhì)檢報告及相關(guān)獎懲處理。
�。�6）監督員工食堂管理、宿舍管理工作。
質(zhì)檢部經(jīng)理崗位工作職責7
�。ㄒ唬┴撠煿井a(chǎn)品品質(zhì)保證
1、負責采購部自采材料和客供進(jìn)料質(zhì)量保證
�。�1）負責材料供應商資格的認可（根據客戶(hù)到料質(zhì)量情況每月向總經(jīng)理進(jìn)行書(shū)面匯報）；
�。�2）負責客供材料的監控、建議優(yōu)化、提升（相應材料問(wèn)題報告每月遞交相關(guān)業(yè)務(wù)擔當傳遞給客戶(hù)）；
�。�3）對于提交的有關(guān)原材料問(wèn)題予以解決。
2、負責過(guò)程質(zhì)量控制
�。�1）設定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；
�。�2）監控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化，針對客觀(guān)實(shí)際進(jìn)行修正。
3、負責最終質(zhì)量控制
�。�1）保證出貨符合客戶(hù)質(zhì)量要求；
�。�2）清楚地了解客戶(hù)、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
�。�3）針對客戶(hù)反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問(wèn)題發(fā)生。
�。ǘ┴撠熧|(zhì)量體系運行控制
1、保證公司各項生產(chǎn)工作嚴格按照程序文件執行；
2、制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審。
�。ㄈ┡嘤�/指導/評估下屬及相關(guān)職能
1、培訓、指導
�。�1）培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶(hù)需求；
�。�2）分配工作，根據具體結果指導相應工作。
2、評估
�。�1）評估下屬工作效果；
�。�2）評估相關(guān)工作職能工作效果。
�。ㄋ模⿲徍藢徟c體系有關(guān)的各類(lèi)文件
1、維護現有文件有效性；
2、發(fā)生變更時(shí)，對已更新的文件的有效性進(jìn)行評估，予以審批（生產(chǎn)方面）；
3、引入外來(lái)文件時(shí)，確認外來(lái)文件的'有效性、適應性。
�。ㄎ澹﹫绦泄�5s規范——“5s”是整理、整頓、清掃、清潔和素養
�。┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿�(wù)
質(zhì)檢部經(jīng)理崗位工作職責8
1、經(jīng)總經(jīng)理授權，負責對店內整體的質(zhì)量檢查，對各職能部門(mén)進(jìn)行全面的檢查、監督和協(xié)調。
2、在開(kāi)展質(zhì)檢工作時(shí)，應秉公辦事，一切依照制度辦事，根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針和各項工作標準制定企業(yè)的質(zhì)量管理計劃和開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng)方案，并組織實(shí)施。
3、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息，并確保信息的真實(shí)性，切合實(shí)際地提出合理化建議和處理措施。
4、負責制定質(zhì)量管理的考核標準和考核表格并組織實(shí)施。
5、負責組織建立企業(yè)的`質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展系列質(zhì)量管理活動(dòng)，使企業(yè)的質(zhì)量管理日趨完善，達到經(jīng)�；�、標準化。
6、在檢查過(guò)程中，如遇重大問(wèn)題，有責任報店內當班最高領(lǐng)導（不直接參與指揮），確保企業(yè)出售的服務(wù)保質(zhì)保量，維護企業(yè)的信譽(yù)和消費者利益。
7、負責到各服務(wù)工作現場(chǎng)開(kāi)展經(jīng)常的、不同形式的檢查、監督、考核、調研工作，及時(shí)糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題。有權監督各部門(mén)執行服務(wù)工作、生產(chǎn)、操作規程、規范；建議制止不符合質(zhì)量要求的服務(wù)、商品等賣(mài)品售給賓客。
8、制定和不斷完善企業(yè)質(zhì)量管理標準，建立一套科學(xué)的、有效的質(zhì)量保證體系，嚴格貫徹執行企業(yè)制度，嚴格進(jìn)行檢查考核工作。
9、總結整理經(jīng)常出現的問(wèn)題，歸納成培訓材料，給予員工及時(shí)的貫徹傳達，避免同一事件的再次發(fā)生。
10、經(jīng)常組織兼職質(zhì)檢員開(kāi)展工作，公正的指出存在的問(wèn)題，協(xié)助公司制定整改方案，并且監督、檢查落實(shí)整改措施。
11、每周對各部門(mén)質(zhì)檢結果進(jìn)行評比，并對重要問(wèn)題和共性問(wèn)題進(jìn)行分析，提出合理化建議并上報、存檔。
質(zhì)檢部經(jīng)理崗位工作職責9
1、經(jīng)總經(jīng)理授權，負責對店內整體的質(zhì)量檢查，對各職能部門(mén)進(jìn)行全面的檢查、監督和協(xié)調。
2、在開(kāi)展質(zhì)檢工作時(shí)，應秉公辦事，一切依照制度辦事，根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針和各項工作標準制定企業(yè)的質(zhì)量管理計劃和開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng)方案，并組織實(shí)施。
3、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息，并確保信息的真實(shí)性，切合實(shí)際地提出合理化建議和處理措施。
4、負責制定質(zhì)量管理的考核標準和考核表格并組織實(shí)施。
5、負責組織建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展系列質(zhì)量管理活動(dòng)，使企業(yè)的質(zhì)量管理日趨完善，達到經(jīng)�；�、標準化。
6、在檢查過(guò)程中，如遇重大問(wèn)題，有責任報店內當班最高領(lǐng)導（不直接參與指揮），確保企業(yè)出售的服務(wù)保質(zhì)保量，維護企業(yè)的信譽(yù)和消費者利益。
7、負責到各服務(wù)工作現場(chǎng)開(kāi)展經(jīng)常的.、不同形式的檢查、監督、考核、調研工作，及時(shí)糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題。有權監督各部門(mén)執行服務(wù)工作、生產(chǎn)、操作規程、規范；建議制止不符合質(zhì)量要求的服務(wù)、商品等賣(mài)品售給賓客。
8、制定和不斷完善企業(yè)質(zhì)量管理標準，建立一套科學(xué)的、有效的質(zhì)量保證體系，嚴格貫徹執行企業(yè)制度，嚴格進(jìn)行檢查考核工作。
9、總結整理經(jīng)常出現的問(wèn)題，歸納成培訓材料，給予員工及時(shí)的貫徹傳達，避免同一事件的再次發(fā)生。
10、經(jīng)常組織兼職質(zhì)檢員開(kāi)展工作，公正的指出存在的問(wèn)題，協(xié)助公司制定整改方案，并且監督、檢查落實(shí)整改措施。
11、每周對各部門(mén)質(zhì)檢結果進(jìn)行評比，并對重要問(wèn)題和共性問(wèn)題進(jìn)行分析，提出合理化建議并上報、存檔。
質(zhì)檢部經(jīng)理崗位工作職責10
1、建立和維護品管部主導的規章制度、流程，促進(jìn)管理的`規范化和精細化；
2、制訂與執行品管部年度、季度、月度工作計劃和預算，確保經(jīng)營(yíng)計劃及預算的達成；
3、組織建立健全質(zhì)量管理系統，提升質(zhì)量管理水平，使產(chǎn)品質(zhì)量成為公司核心競爭力的有力保障；
4、組織制定質(zhì)量管理制度、規程、標準，保證質(zhì)量管理體系有效運行；
5、組織收集、分析和處理內外部質(zhì)量信息，建立各類(lèi)產(chǎn)品的質(zhì)量信息庫；
6、監督質(zhì)量體系運行中出現的違章違紀行為；，保證質(zhì)量管理體系有效運行；
7、組織收集客戶(hù)質(zhì)量反饋信息，完善質(zhì)量目標和產(chǎn)品標準；
8、組織對內部、外部質(zhì)量異常問(wèn)題的分析、處理、制定預防措施，并跟蹤、檢查、改進(jìn)、驗證，確保質(zhì)量風(fēng)險降低到最小限度；
9、組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議，確定質(zhì)量改進(jìn)方案，提升產(chǎn)品質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)需求；
10、完成上級臨時(shí)安排的其他工作。
【質(zhì)檢部經(jīng)理崗位工作職責】相關(guān)文章：
質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責01-27
質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責05-28
質(zhì)檢部崗位職責04-18
質(zhì)檢部管理崗位職責01-07
保安部經(jīng)理崗位工作職責12-01
客房部經(jīng)理崗位工作職責11-29