副總經(jīng)理崗位任職資格崗位工作職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的副總經(jīng)理崗位任職資格崗位工作職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

副總經(jīng)理崗位任職資格崗位工作職責1

　　a）在總經(jīng)理/經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理做好各項領(lǐng)導工作。

　　b）按總經(jīng)理/經(jīng)理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。

　　c）協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理對各類(lèi)文件進(jìn)行審核。

　　d）監督物管中心管理體系運行情況、改進(jìn)活動(dòng)。

　　e）指導分管部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，并檢查工作執行情況。

　　f）完成上級領(lǐng)導交辦的.其他工作。

副總經(jīng)理崗位任職資格崗位工作職責2

　　直接上級:總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理

　　直接下級:財務(wù)部出納、會(huì )計

　　管理范圍:財務(wù)部全體人員及日常工作

　　1、確定財務(wù)部工作崗位，制定崗位責任，安排日常具體工作。

　　2、負責編制財務(wù)計劃，報經(jīng)批準后，貫徹實(shí)施。

　　3、按照財務(wù)制度和核算規程，進(jìn)行會(huì )計核算和財務(wù)管理。

　　4、制定單位內部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強資金管理，充分發(fā)揮資金效益。

　　5、參與對外經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟事項的制定，按季度對經(jīng)濟狀況進(jìn)行分析和預測并提供有關(guān)資料數據。

　　6、組織進(jìn)行統計工作，并按月編制統計月報。

　　7、接受上級財務(wù)管理部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)的審計、監督。

　　8、負責安排填制有關(guān)業(yè)務(wù)范圍內的會(huì )計憑證、自制原始憑證，登記有關(guān)明細帳目及總帳。準確及時(shí)完成財務(wù)報告，作出財務(wù)分析。

　　9、負責財務(wù)成果的計算、提留和分配，根據國家稅收條例和政策交納稅金。

　　10、負責本公司財務(wù)、物質(zhì)的核算管理及應收、應支款項和內部往來(lái)備用金的結算業(yè)務(wù)的管理。

　　11、根據公司費用規定和開(kāi)支標準，負責各種費用的.收支核算。

　　12、負責對公司各部門(mén)有關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)的指導和監督。

　　13、協(xié)調配合相關(guān)部門(mén)作好工作銜接，努力探索本部門(mén)的工作特點(diǎn)和規律，提高工作效率。

　　14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。

　　15、嚴格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對總經(jīng)理負責。

副總經(jīng)理崗位任職資格崗位工作職責3

　　一、任職要求

　�。�、性別：男年齡：４０～５０歲學(xué)歷：大專(zhuān)以上

　　專(zhuān)業(yè)：土建或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　�。�、技術(shù)職稱(chēng)：中級以上職業(yè)技能：有豐富的項目管理經(jīng)驗

　　計算機需求程度：中

　　外語(yǔ)種類(lèi)：不限外語(yǔ)熟練程度：最好掌握一門(mén)外語(yǔ)

　　語(yǔ)言表達能力：語(yǔ)言表達能力強，有很強的溝通能力

　　寫(xiě)作能力：文筆好，文字表述清楚

　�。�、五年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)管理經(jīng)驗。

　�。�、有豐富的項目管理經(jīng)驗，有獨立駕馭工作的能力。

　�。�、熟悉房地產(chǎn)業(yè)行情及國家相應法律法規。

　�。�、具有良好的社會(huì )關(guān)系，能夠協(xié)調公司與外界關(guān)系。

　�。�、有高度的.事業(yè)心和責任感，有強烈的創(chuàng )業(yè)精神和開(kāi)拓意識。

　　二、崗位職責

　�。�、審核、提交主管項目的工作計劃及預算計劃，并組織監督落實(shí)。

　�。�、主持制訂、修訂主管項目的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)。

　�。�、掌握主管項目的工作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　�。�、審批主管項目文件，在總經(jīng)理授權下審批其他系統的文件。

　�。�、負責協(xié)調主管項目的外部聯(lián)系工作。

　�。�、負責協(xié)調主管項目與公司內部各部門(mén)關(guān)系。

　�。�、負責主管項目員工的培訓和考核工作。

　�。�、負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報告。

　�。�、制訂下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　�。保爸笇�、監督、檢查下級的各項工作。

　�。保倍ㄆ谙蚩偨�(jīng)理述職。

　�。保布皶r(shí)、準確傳達上級批示并貫徹執行。

　�。保扯ㄆ谥鞒炙�主管業(yè)務(wù)例會(huì )，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其他重要會(huì )議。

　�。保磳徍酥苯酉录壣蠄蟮哪�、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告。

　�。保翟诒匾�的情況下向所屬下級授權。

　�。保都皶r(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。

　�。保废蛏霞壔蛴嘘P(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　�。保肛撠熤苯酉录墠徫蝗藛T的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　�。保诡I(lǐng)導做好主管業(yè)務(wù)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　�。玻柏撠煴救宿k公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

副總經(jīng)理崗位任職資格崗位工作職責4

　一、任職要求

　�。�、性別：不限年齡：40～50歲學(xué)歷：大專(zhuān)以上

　　專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　�。�、技術(shù)職稱(chēng)：中級以上職業(yè)技能：精通企業(yè)行政控制

　　計算機需求程度：熟悉電腦知識

　　外語(yǔ)種類(lèi)：不限外語(yǔ)熟練程度：最好掌握一門(mén)外語(yǔ)

　　語(yǔ)言表達能力：有極強的表達、溝通能力

　　寫(xiě)作能力：文筆流暢

　�。�、大型外資企業(yè)相同職位工作經(jīng)歷5年以上。

　�。�、熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作，具有成熟的行政、人事綜合管理經(jīng)驗。

　�。�、具有豐富的社會(huì )科學(xué)知識，有參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的能力。

　�。�、有廣泛的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)和很強的公關(guān)能力，溝通、協(xié)調能力極強。

　�。�、能夠承擔壓力，敢于挑戰，具有團隊領(lǐng)袖精神，能夠調動(dòng)企業(yè)員工的積極性并不斷創(chuàng )新。

　　二、崗位職責

　�。�、計劃、控制、落實(shí)公司企劃工作。

　�。�、擬訂、提交公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)目標及公司體制改革工作計劃。

　�。�、評定、提交公司各部門(mén)及所屬公司的經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃。

　�。�、制訂、修改、提交公司管理制度，并組織監督落實(shí)。

　�。�、修訂、提交公司管理模式，并監督、檢查、落實(shí)。

　�。�、負責公司各項工作完成情況及保密性工作的執行情況的監督考核，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)呈報解決。

　�。�、計劃、控制、落實(shí)公司行政后勤工作。

　�。�、擬辦、督辦公司往來(lái)收發(fā)文。

　�。�、組織、籌劃公司行政工作會(huì )議及大型活動(dòng)。

　�。�、保管、使用公司印鑒、介紹信。

　�。�、協(xié)調、處理公司法律事務(wù)性工作。

　�。�、接待、處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。

　�。�、監督、檢查后勤總務(wù)工作（文檔、采購、車(chē)輛、餐廳、保潔、電腦、安全）

　�。�、計劃、控制、落實(shí)公司人力資源工作。

　�。�、組織制訂、落實(shí)人力資源發(fā)展計劃、員工薪資福利計劃、員工培訓計劃。

　�。�、監督、考核員工招聘、調配、晉升、加薪、辭退、考核、年度獎金分配方案。

　�。�、監督、檢查公司培訓工作。

　�。�、審核、批準、提交員工工資、保險、過(guò)失單和獎勵單。

　�。�、制訂、審核、提交公司行政、人力資源方面的`規章制度。

　�。�、協(xié)調行政系統工作外部關(guān)系。

　�。�、協(xié)調行政系統工作與公司各部門(mén)的關(guān)系。

　�。�、定期向公司領(lǐng)導匯報公司行政系統內工作。

　�。�、審核、提交行政系統工作計劃及費用計劃。

　�。�、主持行政系統例會(huì )。

　　10、指導、檢查下屬工作。

　　11、審批、處理行政系統相關(guān)文件。

　　12、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作。

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