總經(jīng)理崗位職責介紹

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的總經(jīng)理崗位職責介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

總經(jīng)理崗位職責介紹1

　　(一)服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導，在職責范圍內全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營(yíng)好公司幫助公司實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標;

　　(二)根據上級提出的公司戰略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場(chǎng)行情情況編制公司發(fā)展規劃并根據公司的內部和外部的發(fā)展情況及時(shí)進(jìn)行調整，督促執行，充分挖掘市場(chǎng)發(fā)展機會(huì );

　　(三)負責根據上級下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，編制、修改和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計劃，根據具體的執行情況進(jìn)行分解，負責監督整個(gè)經(jīng)營(yíng)計劃的執行、控制整個(gè)執行過(guò)程，保障經(jīng)營(yíng)目標的順利達成;

　　(四)在授權范圍內負責審批相關(guān)的財務(wù)預算方案、決算報告、資金使用方案等，并負責監督執行;

　　(五)根據公司的發(fā)展情況對公司的組織結構進(jìn)行調整與完善工作，協(xié)助擬定、健全公司的各項規章制度及日常規范標準、公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書(shū);

　　(六)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的重要的問(wèn)題在職權范圍內及時(shí)進(jìn)行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時(shí)進(jìn)行控制與妥善處理，對于職責無(wú)法控制的范圍積極的向上級反應、跟蹤解決;

　　(七)負責定期向董事會(huì )進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計劃、決策等方案的執行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調配、盈虧等等重要的事項;

　　(八)指揮和協(xié)調各個(gè)部門(mén)的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個(gè)部門(mén)間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個(gè)部門(mén)之間的.關(guān)系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);

　　(九)協(xié)助開(kāi)展公司的公共關(guān)系活動(dòng)，建立公司與客戶(hù)、或者伙伴、媒體機構、政府部門(mén)等等對外關(guān)系，幫助公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;

　　(十)負責組織與召開(kāi)公司例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議、辦公會(huì )議等等工作，聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)工作匯報，檢查工作的執行、進(jìn)度情況，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向;

　　(十一)負責審核簽字關(guān)于公司重要的合同、工程項目、重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;

　　(十二)負責公司人才隊伍的建設培養工作，監督執行各種人才培訓、部門(mén)考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，并營(yíng)造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導各個(gè)部門(mén)及員工配合開(kāi)展各種工作任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責介紹2

　　1、全面負責處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，及時(shí)完成酒店所確定的各項目標。

　　2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jì)r(jià)、餐飲毛利等收支項經(jīng)濟指標和任務(wù)。檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)河。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì )。

　　4、定期巡視各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　5、培養人才，指導各部門(mén)的.工作，提高酒店系統的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　6、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。

　　7、與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　8、關(guān)心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

總經(jīng)理崗位職責介紹3

　　一、總經(jīng)理秘書(shū)崗位主要職責 ：

　　1、負責總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。

　　2、負責組織撰寫(xiě)或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負責組織起草總經(jīng)理會(huì )議材料。

　　3、負責公司文秘業(yè)務(wù)指導。

　　4、負責公司辦公會(huì )的有關(guān)事宜，并辦理會(huì )議議定事項。

　　5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領(lǐng)導批件及總經(jīng)理辦公會(huì )議定事項的辦理工作。

　　6、負責辦理人大代表建議、批評、意見(jiàn)或政協(xié)代表提案的辦復。

　　7、協(xié)助主任做好年度工作會(huì )議的文字材料起草和會(huì )務(wù)工作，參與組織接待工作，以及綜合會(huì )議的會(huì )務(wù)工作。

　　8、負責紀錄、整理總經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議紀要。記好大事記。

　　9、負責文書(shū)收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負責保密工作。

　　10、負責群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的`接待、辦復工作。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、總經(jīng)理秘書(shū)工作內容：

　　1.負責起草公司年度工作總結報告及總經(jīng)理講話(huà)稿。

　　2.負責起草公司股東人和董事會(huì )的會(huì )議材料。

　　3.負責公司其它重要會(huì )議記錄及會(huì )議紀要的整理。

　　4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

　　5.負責公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。

　　6.總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責也要求秘書(shū)定期編輯《公司通訊》。

　　7.協(xié)助辦公室主任做好公司來(lái)賓的接待工作。

　　8.完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。

　　以上詳細的列舉了作為一名總經(jīng)理的秘書(shū)日常的工作職責和總經(jīng)理秘書(shū)工作內容。

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運營(yíng)管理，特別是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理完成對市場(chǎng)檢查。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)工作進(jìn)行監控及協(xié)調。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理完成對外聯(lián)系及接待工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對政策性公文寫(xiě)作及監督執行。

　　6、對總經(jīng)理決定事宜形成決議并予以跟蹤。

總經(jīng)理崗位職責介紹4

　　1．負責確定飯店的營(yíng)業(yè)政策，組織制訂、調整飯店的短期工作計劃和長(cháng)期發(fā)展計劃，并定期檢查其執行情況。

　　2．掌握市場(chǎng)行情，確定餐飲制品的成本標準，善于分析經(jīng)營(yíng)成本，以保證銷(xiāo)售和利潤指標的完成。

　　3．負責擬定每年的預算，研究新的推銷(xiāo)計劃，增加銷(xiāo)量，降低成本。

　　4．負責下屬部門(mén)負責人的任用及其管理工作的日常督導，定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估。

　　5．組織和實(shí)施服務(wù)部員工的服務(wù)技術(shù)和廚部人員烹飪技術(shù)培訓工作，提高員工素質(zhì)，為飯店樹(shù)立良好的形象和聲譽(yù)。

　　6．有效地使用人、財、物，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使之有機配合，保持通暢高效率的運轉。

　　7．對餐廳和廚房的裝璜設計、設備的維修與更新提出建議。

　　8．主持日常和定期的飯店會(huì )議。

　　9．定期同大堂經(jīng)理、廚師長(cháng)、營(yíng)銷(xiāo)主任研究新菜點(diǎn)，根據價(jià)格原則，結合市場(chǎng)的實(shí)際，制定合理的餐飲價(jià)格。并有針對性地進(jìn)行各項促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　10．重視安全和飲食衛生工作，認真貫徹實(shí)，施“食品衛生法”開(kāi)展經(jīng)常性的安全保衛、消防教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的.安全。檢

　　11．查管理人員的工作情況及各項規章制度的執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施，出色地完成各項接待任務(wù)。

　　12．建立良好的賓客關(guān)系，主動(dòng)征求客人對飯店的意見(jiàn)和建議。

　　13．定期向董事長(cháng)報告工作和人員情況。

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