IT經(jīng)理崗位的工作職責
在現實(shí)社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的IT經(jīng)理崗位的工作職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
IT經(jīng)理崗位的工作職責1
職責：
1、協(xié)助項目負責人就保安、消防、保潔、綠化、蟲(chóng)控等各項服務(wù)進(jìn)行監管，對項目的管理品質(zhì)提出合理化建議并做好部門(mén)間的溝通;
2、協(xié)助項目負責人制定項目管理計劃，起草和處理相關(guān)發(fā)文/報告;
3、與業(yè)主建立和保持良好的工作關(guān)系，對業(yè)主的意見(jiàn)做好饋，并及時(shí)傳達給其他部門(mén)解決跟進(jìn);對解決情況進(jìn)行回;
4、監督安保、保潔等外判單位的管理工作，確保外判業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求;
5、租戶(hù)二次裝修的手續辦理，及協(xié)調物業(yè)中心各部門(mén)跟進(jìn)及過(guò)程監管及收交樓;
6、協(xié)助項目負責人與政府部門(mén)、開(kāi)發(fā)商、運營(yíng)單位等外部單位建立良好的公共關(guān)系;
7 、完成項目經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作和專(zhuān)項。
任職要求：
1、30-45歲，男女不限;
2、統招專(zhuān)以上學(xué)歷，物業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)員者優(yōu)先，有8年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規，熟練掌握物業(yè)管理基礎知識;
4、持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的培訓;
5、有強烈的進(jìn)取心與高度的'工作熱情，具有較好的親和力，良好的團隊合作精神以及較強的服務(wù)意識。
IT經(jīng)理崗位的工作職責2
職責：
1.IT基礎架構的方案制定、實(shí)施和日常運維，包括機房建設運維、服務(wù)器配置及運維、網(wǎng)絡(luò )規劃及運維、上網(wǎng)行為管理、電話(huà)、監控、門(mén)禁等各類(lèi)弱電系統搭建及運維。
2.負責軟件產(chǎn)品的需求收集、調研，與合作校確認業(yè)務(wù)需求范圍。
3.與海外對接人員溝通軟件產(chǎn)品相關(guān)需完善的環(huán)節，確保合作商使用軟件無(wú)問(wèn)題。
4.負責軟件產(chǎn)品功能的測試、實(shí)施和運維工作。
5.業(yè)務(wù)系統和服務(wù)器的`日常支持和維護。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷計算機或管理信息系統專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)良好;
2、2年以公司IT管理經(jīng)驗或系統的實(shí)施和支持經(jīng)驗;
3、理解公司業(yè)務(wù)從而有能力成為業(yè)務(wù)伙伴，有IT策略制定和執行的經(jīng)驗;
4、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識、伙伴意識，善于學(xué)習，愿意接受挑戰。
IT經(jīng)理崗位的工作職責3
任職要求：
1、2年以上相關(guān)市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗，1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗
2、熟悉行業(yè)運營(yíng)模式、同類(lèi)競爭對手、類(lèi)比競爭對手等行業(yè);
3、熟悉通用的裝修工程工藝、營(yíng)銷(xiāo)手段;
4、具有問(wèn)題解決能力、溝通協(xié)調能力、團隊領(lǐng)導及較強責任心。
IT經(jīng)理崗位的工作職責4
1、全面負責項目?jì)裙こ滩抗ぷ�，審核班組工作計劃，檢查計劃執行情況，制定本部門(mén)年度工作計劃及月度實(shí)施方案，報物業(yè)上級審批后執行。
2、全面負責所轄項目工程部前期介入工作的安排與實(shí)施。
3、主持部門(mén)工作例會(huì )，檢查班組工作日志，按時(shí)對轄區內工程維修中的備件及備料合理申購，確保工作正常運轉，并要勵行節約。
4、每月對工程部成本及能源費用進(jìn)行分析，合理控制，并制定工程部每年成本開(kāi)支和能源費預算方案，提交物業(yè)公司上級部門(mén)審核。
5、全權調配工程部的技工和設備，界定各班組工作范圍及職責，為業(yè)主/客戶(hù)及各部門(mén)提供良好的生活、服務(wù)場(chǎng)所和條件。
6、負責組織驗收物業(yè)范圍內所有設施及跟進(jìn)有關(guān)遺漏工程，負責督促、跟進(jìn)物業(yè)范圍內的整改工程。
7、負責安排日常的維修保養工作，并監督檢查其實(shí)施結果。
8、負責協(xié)調同物業(yè)公司其他部門(mén)關(guān)系及對外關(guān)系，諸如供電局、自來(lái)水公司、電信公司及市政局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重，維護和提高公司在社會(huì )上的良好形象。
9、每月不定時(shí)檢查電梯機房、配電室、水泵房、發(fā)電機房、空調機房巡檢情況，并在巡檢表格上簽字確認，對出現的.異常情況及時(shí)處理。若處理不了的及時(shí)上報物業(yè)公司經(jīng)理。
10、每月不定時(shí)檢查電梯機房、配電室、水泵房、發(fā)電機房、空調機房衛生清潔情況，在巡檢表上簽字確認。
11、每月不定時(shí)抽查所轄區域內裝修巡查記錄，了解業(yè)主裝修施工情況、對違反裝修施工管理規定及要求事項進(jìn)行現場(chǎng)處理，對有重大隱患處理不了的事項報由物業(yè)公司總經(jīng)理協(xié)商處理。
12、每月不定時(shí)巡查商業(yè)內公共設施一次，保證公共設施正常運行(如公共照明、車(chē)場(chǎng)道閘、雨落排水系統等)，并監督檢查工程維修人員填寫(xiě)公共設施巡查記錄表。
13、協(xié)助工程維修人員對未完成工程整改事項直接跟進(jìn)整改責任人及施工方，督促整改項完成，并驗收確認。對無(wú)法跟進(jìn)整改項，及時(shí)上報物業(yè)公司總經(jīng)理。
14、根據各區域照明、電扶梯標準和要求，不定時(shí)檢查準時(shí)開(kāi)關(guān)情況，對違規操作進(jìn)行相應跟進(jìn)處理。
15、負責部門(mén)團隊成員技能培訓及團隊建設。
16、完成領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)工作項，事項完成以直接領(lǐng)導評價(jià)為標準。
IT經(jīng)理崗位的工作職責5
1、在公司發(fā)展戰略指導下，制定公司信息化管理發(fā)展規劃和策略，并主導實(shí)施
2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術(shù)導入或開(kāi)發(fā)
3、負責處理信息化大系統應用技術(shù)問(wèn)題，與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調
4、與第三方團隊溝通，負責整個(gè)餐飲體系IT系統維護和升級
5、負責公司信息化網(wǎng)絡(luò )規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò )安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現IT資源集約管理
IT經(jīng)理崗位的工作職責6
職責：
1、負責信息系統運行、管理及維護工作，保障信息系統安全穩定運行;
2、負責辦公業(yè)務(wù)及職場(chǎng)IT支持，負責機房及電腦網(wǎng)絡(luò )的運維和安全管理;
3、負責IT基礎設施及電腦類(lèi)資產(chǎn)的'管理;
4、負責新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設計，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃的定制，開(kāi)發(fā)進(jìn)度的監控;
5、負責即時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題;提供技術(shù)維護和解決方案;
職位描述：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷以上;
2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型軟件團隊開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能獨立完成核心系統設計及實(shí)現;
4、熟練相關(guān)軟件.net功底扎實(shí)，開(kāi)發(fā)工具,技術(shù)框架,應用服務(wù)器，數據庫等技術(shù)的應用;
5、具有良好的領(lǐng)導能力，溝通能力，獨立解決問(wèn)題的能力;
6、勇于技術(shù)革新和創(chuàng )新，具有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。
IT經(jīng)理崗位的工作職責7
1.負責產(chǎn)品的規劃和設計：根據業(yè)務(wù)理解，規劃和設計產(chǎn)品線(xiàn)架構圖，完成產(chǎn)品線(xiàn)的生命周期管理
2.產(chǎn)品方案實(shí)現：深入洞察需求，編寫(xiě)系統功能模塊的`產(chǎn)品需求文檔，設計設計產(chǎn)品原型等
3.產(chǎn)品優(yōu)化及迭代：及時(shí)做好效果評估，基于數據及用戶(hù)反饋，對產(chǎn)品進(jìn)行持續優(yōu)化及迭代
4.產(chǎn)品發(fā)布：負責完成產(chǎn)品在各大應用平臺分發(fā)上線(xiàn)
IT經(jīng)理崗位的工作職責8
【崗位職責五】
1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績(jì)，完善終端管理流程;
2、制定每開(kāi)季上貨規劃、做好資金計劃;
3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;
4、負責客戶(hù)日常下單工作、跟進(jìn)客戶(hù)各項申請等情況;
5、客戶(hù)貨品日常處理事宜（貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的查詢(xún)）;
6、收集客戶(hù)質(zhì)量反饋信息，匯總后及時(shí)提交營(yíng)運經(jīng)理;
7、負責接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)、投拆電話(huà)，客戶(hù)文件往來(lái)及客戶(hù)資料的收集、存檔等相關(guān)工作;
8、統計分析所屬區域客戶(hù)的`發(fā)貨情況，方便可查;
9、負責客戶(hù)貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會(huì )組織及召開(kāi);
IT經(jīng)理崗位的工作職責9
【崗位職責一】
1、監控管理所轄區域品牌的營(yíng)運狀況，完成銷(xiāo)售指標;
2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃并實(shí)施;
3、執行公司規章制度、激勵、考核制度、監督店鋪銷(xiāo)售情況并提出整改建議保證銷(xiāo)售指標順利完成;
4、定期對所轄區域內銷(xiāo)售情況、貨品情況做匯總分析并提出調整建議;
5、品牌形象維護，及時(shí)巡店，維護陳列標準，處理好顧客關(guān)系以及做好vip客戶(hù)的跟蹤
6、完成上級交辦的其它事宜。
【崗位職責二】
1、向大區經(jīng)理匯報，管理區域內加盟代理商
2、跟進(jìn)、落實(shí)負責區域加盟商的選址、開(kāi)業(yè)、道具、配貨等事宜
3、收集、反饋本區域各加盟商所在周邊市場(chǎng)同類(lèi)競爭品牌的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務(wù)質(zhì)量
4、定期、不定期巡查負責區域內加盟店，了解負責區域加盟店的狀況，及時(shí)掌握各店的銷(xiāo)售情況，及時(shí)發(fā)現加盟店出現的問(wèn)題，并針對問(wèn)題給出解決方案
5、對所轄區域的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責
【崗位職責三】
1、負責輔助區域店鋪的銷(xiāo)售指標達成；
2、負責協(xié)助區域店鋪部分培訓工作開(kāi)展；
3、負責監督店鋪運營(yíng)管理各項工作的執行；
4、協(xié)助店鋪對公司統一安排的促銷(xiāo)、推廣等工作的開(kāi)展；
5、負責對區域店鋪的市場(chǎng)信息反饋；
【崗位職責四】
1、月銷(xiāo)售計劃目標制定實(shí)施監控；
2、區域內加盟商及重點(diǎn)客戶(hù)維護；
3、貨款回收，重大投訴處理；
4、區域加盟店鋪精細化管理的`組織實(shí)施；
5、加盟拓展、審店，協(xié)調解決商圈沖突，規范市場(chǎng)；
6、協(xié)助貨補及跟催各種款項；
7、區域性市場(chǎng)活動(dòng)的組織與執行
8、市場(chǎng)信息收集，政策宣導；
9、協(xié)助加盟商拓展店鋪；
10、其它上級臨時(shí)交辦的事情。
【崗位職責五】
1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績(jì)，完善終端管理流程;
2、制定每開(kāi)季上貨規劃、做好資金計劃;
3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;
4、負責客戶(hù)日常下單工作、跟進(jìn)客戶(hù)各項申請等情況;
5、客戶(hù)貨品日常處理事宜（貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的查詢(xún)）;
6、收集客戶(hù)質(zhì)量反饋信息，匯總后及時(shí)提交營(yíng)運經(jīng)理;
7、負責接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)、投拆電話(huà)，客戶(hù)文件往來(lái)及客戶(hù)資料的收集、存檔等相關(guān)工作;
8、統計分析所屬區域客戶(hù)的發(fā)貨情況，方便可查;
9、負責客戶(hù)貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會(huì )組織及召開(kāi);
IT經(jīng)理崗位的工作職責10
崗位職責:
1、以專(zhuān)業(yè)的金融理財學(xué)問(wèn)和閱歷,以資產(chǎn)配置為手段,為高凈值及超高凈值客戶(hù)供應資產(chǎn)保值、增值及其它投融資詢(xún)問(wèn)服務(wù);
2、負責客戶(hù)的開(kāi)拓與維護,客戶(hù)資料的準時(shí)更新和完善,客戶(hù)需求分析,客戶(hù)資產(chǎn)凈值的動(dòng)態(tài)跟蹤和管理;
3、把握金融行業(yè)動(dòng)態(tài),把握市場(chǎng)機會(huì ),滿(mǎn)意客戶(hù)的共性化理財需要;
4、目標任務(wù)月均50萬(wàn)-800萬(wàn)業(yè)績(jì)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 年齡 23 歲(含)以上;
3、 三年以上銀行理財閱歷,或一年以上私人理財(三方財寶,信托,私募,保險等等)閱歷;
4、 最低具備基金從業(yè)資格證(沒(méi)有的`話(huà)入司半年內考過(guò)也算),具備AFP,CRFA~Lv1,CFP,CRFA~Lv2-3,CFA 證書(shū),CIIA 證書(shū)5優(yōu)先、有責任心,事業(yè)心,擔心逸于現狀,盼望擔當更大挑戰
5、有高凈值人脈資源、客戶(hù)資源或名單可放寬以上全部條件
IT經(jīng)理崗位的工作職責11
職責：
1、在公司發(fā)展戰略指導下，制定公司信息化管理發(fā)展規劃和策略，并主導實(shí)施
2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術(shù)導入或開(kāi)發(fā)
3、負責處理信息化大系統應用技術(shù)問(wèn)題，與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調
4、與第三方團隊溝通，負責整個(gè)餐飲體系IT系統維護和升級
5、負責公司信息化網(wǎng)絡(luò )規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò )安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現IT資源集約管理
任職資格：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上軟件設計和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，兩年第三方項目管理經(jīng)驗，具有餐飲及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉常用數據庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;
4、有團隊管理經(jīng)驗，工作積極主動(dòng)，能承受高工作壓力，責任心強，良好的協(xié)作能力和團隊合作意識。
IT經(jīng)理崗位的'工作職責12
1、負責參與集團內外部IT項目方案的討論、選型和實(shí)施;包括前期的調研與需求分析，擬定詳細項目計劃書(shū)、項目進(jìn)度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等，項目上線(xiàn)進(jìn)度管理及后期支持;
2、負責公司核心業(yè)務(wù)系統的運維管理，ERPBICRMPOS等系統日常運行和優(yōu)化升級;
3、負責網(wǎng)絡(luò )核心系統日常運維及監控管理工作，面向公司所有用戶(hù)提供網(wǎng)絡(luò )技術(shù)支持，包括故障的.解決、性能的優(yōu)化、日常維護等;
4、負責與服務(wù)商進(jìn)行溝通和協(xié)作并管理項目組，根據需求對項目進(jìn)行開(kāi)發(fā)和管理;
5、收集業(yè)務(wù)部門(mén)既有系統的問(wèn)題，維護及完善系統，根據業(yè)務(wù)部門(mén)數據分析的需求，協(xié)助數據庫中完成相關(guān)數據的采集工作;
6、負載公司IT基礎架構和系統的管理，維護和優(yōu)化，包括安全性、穩定性、實(shí)時(shí)故障相應、備份存儲等。
IT經(jīng)理崗位的工作職責13
1、負責項目?jì)仁杖腩?lèi)的統籌管理；
2、負責應收、收入的復核；針對應收、未收、出租情況的綜合分析及合并；
3、收入月度、季度、年度的表格的'核對、合并，分析；
4、負責預算的編制、收入測算事宜、每月進(jìn)行預算與實(shí)際的對比分析等；
5、負責收入類(lèi)合同、批文、支付等單據的復核；
6、審核憑證、報表、監督報稅工作等；
7、負責領(lǐng)導安排的其他工作
IT經(jīng)理崗位的工作職責14
一、組織實(shí)施董事會(huì )的決議,決定全面主持公司日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理及各項行政工作。
二、擬定公司中長(cháng)期發(fā)展規劃、重大投資項目及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃,報經(jīng)董事會(huì )批準,職工代表大會(huì )討論通過(guò)后執行。
三、擬定公司年度財務(wù)預決算方案,報經(jīng)董事會(huì )批準,向職工代表大會(huì )報告。
四、擬定公司內部經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理機構的設置和合并撤消方案,報經(jīng)董事會(huì )批準后組織實(shí)施。
五、擬定年度員工工資和獎懲方案,年度人力資源配置計劃,經(jīng)職工代表大會(huì )討論通過(guò)后組織實(shí)施。
六、擬定公司的基本管理制度,經(jīng)制度職責大全總裁批準后組織實(shí)施。
七、制定公司具體的規章制度并組織實(shí)施。
八、提請董事會(huì )聘任(解聘)副總經(jīng)理和“三總師”。
九、提請董事會(huì )聘任(解聘)屬下合資企業(yè)經(jīng)理。
十、決定公司各職能部門(mén)經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)和項目經(jīng)理(制度職責大全項目經(jīng)理)的`聘任(解聘)。
十一、決定員工的聘用與辭退。
十二、審批公司日常經(jīng)營(yíng)管理中的各項費用支出。
十三、根據董事會(huì )確定的公司投資計劃,實(shí)施董事會(huì )決定的投資項目。
十四、代表公司簽署日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。
十五、向董事會(huì )報告工作,對董事會(huì )決議有要求復議的權利。
十六、行使公司章程和董事會(huì )授予的其他職權。
IT經(jīng)理崗位的工作職責15
1.銷(xiāo)售工具的開(kāi)發(fā)和制作
2.負責各類(lèi)媒體、渠道的軟文撰寫(xiě)，產(chǎn)品信息推廣;
3.籌辦重點(diǎn)客戶(hù)，潛在客戶(hù)的講座論壇會(huì )議;
4.市場(chǎng)推廣活動(dòng)：展會(huì )seminar oadshow等活動(dòng)
5.產(chǎn)品上市溝通：內外發(fā)布、銷(xiāo)售工具等
6.市場(chǎng)調研及報告：市場(chǎng)規模、目標客戶(hù)份額、市場(chǎng)增長(cháng)率、發(fā)展趨勢、動(dòng)態(tài)
7.目標行業(yè)的客戶(hù)信息搜集
8.競爭對手信息的.收集、整理和分析
9.行業(yè)知識,產(chǎn)品應用及方案資料整編,知識的整合及培訓.
10.市場(chǎng)月度報告等其它
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