店長(cháng)助理崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的店長(cháng)助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
店長(cháng)助理崗位職責1
職位描述：
湖南新環(huán)境房屋網(wǎng)平臺：
工作時(shí)間：上午08:30-12:00， 下午14:00-18:00，每月四天休，可自由調休。
底薪3000——底薪高達3000+高額提成（35-70%）+五險+完善的培訓機制+完整的晉升機制+提供住宿+國內外學(xué)習旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的.市場(chǎng)占有率達到了70%
職位要求：
1、年齡18-45歲，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，高中學(xué)歷以上，優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷；
2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷(xiāo)售意愿強者優(yōu)先錄��；
3、具有良好的學(xué)習能力，具備良好的語(yǔ)言表達能力，要求較強的團隊精神；
4、熱情上進(jìn)，無(wú)房產(chǎn)經(jīng)驗也可，公司免費提供全面的培訓。
職位描述：
1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；
2、了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
3、陪同客戶(hù)看房，促成房屋買(mǎi)賣(mài)租賃業(yè)務(wù)成交；
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)等售后手續工作。
業(yè)務(wù)種類(lèi)：
1.全長(cháng)沙市新房一手房代理銷(xiāo)售
2.全長(cháng)沙二手房出租出售
3.新房公寓商鋪寫(xiě)字樓出租售賣(mài)
4.客戶(hù)貸款按揭費
福利待遇：
1、帶薪培訓——為無(wú)經(jīng)驗者保駕護航，培訓學(xué)院全天候理論基礎知識培訓，實(shí)體門(mén)店一帶一師徒制培訓，理論實(shí)踐一體化培訓系統；
2、實(shí)力晉升——憑實(shí)力晉升，星級晉升，銷(xiāo)售代表——門(mén)店經(jīng)理——區域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場(chǎng)總監——市場(chǎng)副總；
3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點(diǎn)步行只要5-10分鐘。
4、工作地點(diǎn)：全長(cháng)沙市均可就近安排。
面試地址：長(cháng)沙市雨花區東塘西大華賓館寫(xiě)字樓27樓接待廳
注：全長(cháng)沙就近分配門(mén)店
店長(cháng)助理崗位職責2
直屬部門(mén)：營(yíng)運部
直屬上級：店長(cháng)
適用范圍：各門(mén)店副店長(cháng)（助理店長(cháng)）
崗位職責：
1． 負責店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，及時(shí)向店長(cháng)反饋；
2． 維持店內各部門(mén)正常運轉，處理異常情況；
3． 協(xié)調與當地政府部門(mén)的公共關(guān)系；
4． 嚴格規范員工，控制人事成本。
主要工作：
1． 制定各部門(mén)量化工作指標，然后追蹤各部門(mén)報表完成情況,及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長(cháng)；
2． 在店長(cháng)的領(lǐng)導下行使分管部門(mén)工作或被授權處理店長(cháng)不在時(shí)店內事務(wù)；
3． 對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長(cháng)提出建議；
4． 審查各部門(mén)員工業(yè)績(jì)考評記錄，并報店長(cháng)；
5． 檢查各部門(mén)“營(yíng)運規范”的執行情況并組織輔導、考評；
6． 起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；
7． 制度審批后，負責向下發(fā)部門(mén)解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；
8． 與政府職能部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，保證商場(chǎng)的正常運作；
9． 起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；
10． 做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件；
11． 加強各部門(mén)間的溝通與協(xié)調，然后及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)；
12． 協(xié)助店長(cháng)監督檢查各部門(mén)執行崗位職責和行為運作規范的情況；
13． 了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導。
輔助工作：
1． 檢查店內清潔衛生；
2． 檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作；
3． 檢查設備維護及管理的情況；
4．檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
直接責任:
1. 制定并分解專(zhuān)賣(mài)店月銷(xiāo)售任務(wù)計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 主持專(zhuān)賣(mài)店的例會(huì ),傳達相關(guān)政策及信息。
3. 監督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作。
4. 制定培訓計劃,并對導購員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)然后培訓學(xué)習指導,形成獨特的店面文化。
5. 監督導購員日常組織紀律,對違反有關(guān)規定的相關(guān)人員進(jìn)行教育處理。
6. 分析總結本店的銷(xiāo)售情況,分析全盤(pán)產(chǎn)品的銷(xiāo)售趨勢。
7. 掌握當地市場(chǎng)的競爭環(huán)境和消費習慣,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導反映,并提出有助于完成銷(xiāo)售目標的相關(guān)的建議。
8. 對新上市的.新產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品、及商場(chǎng)的擺放樣品進(jìn)行合理的調整配置或進(jìn)行合理的相應處理。
9. 與售后安裝服務(wù)等相關(guān)人員保持日常溝通協(xié)調、銜接并及時(shí)傳達生產(chǎn)廠(chǎng)家的相關(guān)信息。
10. 做好店面的安全維護,做好防火防盜工作,處置銷(xiāo)售現場(chǎng)出現的特殊情況。
11. 處理顧客的現場(chǎng)或電話(huà)投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作,需要其他部門(mén)協(xié)調處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。
12. 每月及時(shí)準確的的銷(xiāo)售報表及庫存產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)數據表。
13. 對導購員進(jìn)行業(yè)績(jì)評估和考核。
店長(cháng)助理崗位職責3
公寓管家/儲備店長(cháng)/店長(cháng)助理 銀星投資 銀星投資集團有限公司,銀星投資,銀星集團,銀星 崗位職責:
1、負責公寓日常運營(yíng)事務(wù)處理(來(lái)訪(fǎng)接待、租務(wù)處理、住戶(hù)問(wèn)題解決、物業(yè)工作管理、活動(dòng)策劃及組織安排等);
2、監督公寓的客戶(hù)入住、退房、繳費、清潔、保衛、防火、娛樂(lè )活動(dòng)等各項工作的.落實(shí);
3、及時(shí)掌握空間的運營(yíng)狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養維護;
4、建立、維護良好的公共關(guān)系(客戶(hù)關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì )關(guān)系),獨立處理突發(fā)事件;
5、按時(shí)完成空間運營(yíng)報表的制作或復核;
6、處理客戶(hù)投訴,不斷改善空間的運維工作;
店長(cháng)助理崗位職責4
1、協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店的整體運作管理。
2、維持店內正常運轉，處理異常情況。
3、嚴格規范員工日常行為規范，負責監督、檢查員工執行規范的情況
4、店內員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對門(mén)店崗位空缺的推薦。
5、負責執行輔助規劃員工培訓工作。
6、協(xié)助店長(cháng)，提供考核績(jì)效并提出改進(jìn)方法
7、負責門(mén)店人事資料的整理記錄，收集反饋和存檔工作。
8、確保支持有關(guān)人事規定的順利進(jìn)行
9、制定各區域量化工作指標，跟蹤各區域報表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給店長(cháng)。
10、授權處理店長(cháng)不在時(shí)店內一切事務(wù)。
11、完成整理統計各報表資料，業(yè)績(jì)分析。
12、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門(mén)店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。
13、參與門(mén)店節慶活動(dòng)策劃、執行、安排。
14、向員工傳達本月、本周工作目標。輔助完成本周業(yè)績(jì)量。
15、了解新店項目工程進(jìn)度和《新店項目合同》條款；
16、審核新店經(jīng)營(yíng)布局圖紙，房型比例和布置，及時(shí)提出合理建議；
17、根據公司運營(yíng)標準和酒店實(shí)際，提出組織結構、人員定編和工資標準方案，報公司分管領(lǐng)導審批；
18、負責酒店人員招聘工作；
19、負責開(kāi)業(yè)前員工培訓和從事管理工作；
20、組織市場(chǎng)調研、編制市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃、上報酒店房?jì)r(jià)方案和當年的經(jīng)營(yíng)預算；
21、負責落實(shí)酒店宣傳和促銷(xiāo)資料；
22、負責酒店開(kāi)業(yè)前期的銷(xiāo)售工作；
23、根據公司物品配備標準，編制開(kāi)業(yè)物品采購清單，上報公司分管領(lǐng)導和運營(yíng)中心審批；
24、跟蹤落實(shí)公司統一采購物品到位；
25、負責酒店自購物品市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，編制自購物品采購預算，上報公司分管領(lǐng)導審批；
26、按計劃負責自購物品采購工作；
27、根據公司運營(yíng)標準，結合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運營(yíng)管理的實(shí)施細則，在開(kāi)業(yè)前培訓到每個(gè)員工；
28、根據工程進(jìn)度，定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況；
29、工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問(wèn)題，并反饋與跟進(jìn)；
30、負責酒店開(kāi)荒和清潔工作；
31、負責酒店各類(lèi)營(yíng)業(yè)許可證照的`辦理工作；
32、根據新店項目計劃，做好開(kāi)業(yè)前的其他各項準備工作，自查合格后，上報運營(yíng)部和公司分管領(lǐng)導進(jìn)行開(kāi)業(yè)驗收；
33、酒店周邊關(guān)系協(xié)調；
34、完成公司分管安排的其他工作。
店長(cháng)助理崗位職責5
店長(cháng)助理崗位職責
主要工作：
1．協(xié)助店長(cháng)制定各部門(mén)量化工作指標，追蹤各部門(mén)報表完成情況,及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長(cháng)；
2、在店長(cháng)的領(lǐng)導下行使分管工作或被授權處理店長(cháng)不在時(shí)店內事務(wù)；
3、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長(cháng)提出建議；
4、檢查各部門(mén)“營(yíng)運規范”的`執行情況；
5、協(xié)助店長(cháng)起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；
6、做好消防安全，及時(shí)處理各項突發(fā)事件；
7、加強各部門(mén)間的溝通與協(xié)調，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)；
8、協(xié)助店長(cháng)監督檢查各部門(mén)執行崗位職責和行為運作規范的情況；
9、了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導；
10、檢查下屬出勤情況，合理配備人力，控制人事成本；
11、根據審核的預算和各部門(mén)的申請，按時(shí)采購各種辦公用品;
12、負責店內固定設施的管理。
輔助工作：
1、檢查店內清潔衛生；
2、檢查設備維護及管理的情況；
3、檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
店長(cháng)助理崗位職責6
1、負責店面日常管理，季度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成及提升。
2、超市人員排班及日常管理，控制整個(gè)茶樓內各項費用支出。
3、檔期巡檢，保證促銷(xiāo)商品價(jià)格與標簽，海報一致。
4、控制商品毛利，隨時(shí)監督商品庫存及周轉情況。
5、制定每日、月、季的銷(xiāo)售計劃。
店長(cháng)助理崗位職責7
(1) 達成業(yè)績(jì)的職責：不管店長(cháng)是經(jīng)營(yíng)者還是營(yíng)業(yè)者，必須擔負起店中業(yè)績(jì)的主要責任。
(2) 管理的職責：對于店中的“人”、“物”、“錢(qián)”、“情報”等，店長(cháng)都得充分管理、具體落實(shí)執行公司的'各項規定。
(3) 指揮統帥的職責：店長(cháng)應該發(fā)揮指導、統帥部屬的最大能力。正確與適當的指導，下屬才能100%的發(fā)揮能力。
(4) 解決問(wèn)題的職責：有關(guān)于業(yè)績(jì)或工作中所發(fā)生的問(wèn)題，店長(cháng)都必須思考與解決。
(5) 判斷的職責：在權限范圍內，店長(cháng)對于業(yè)務(wù)應有正確的判斷。這和下屬聽(tīng)命行事的立場(chǎng)迥異。
店長(cháng)助理崗位職責8
崗位職責：
1、協(xié)助店長(cháng)網(wǎng)上平臺整體店鋪運營(yíng)，提高品牌影響力和成交量，與平臺溝通資源等；
2、熟悉電商的相關(guān)業(yè)務(wù)，能夠獨立完成相關(guān)平臺日常維護；
3、熟悉店鋪的關(guān)鍵字策略，工具，廣告資源、活動(dòng)；
4、觀(guān)察和分析電商平臺的變化趨勢，將變化及時(shí)反饋店長(cháng)，并一起協(xié)商后形成相應的.應對策略；
任職資格：
1、具備電子商務(wù)1年以上助理工作經(jīng)驗。
2、具備豐富的頁(yè)面內容編輯工作經(jīng)驗，包括文字及頁(yè)面美化，懂PS、Dreamweaver等軟件優(yōu)先。
3、有較強的數據分析能力，能夠獨立對電商平臺推廣數據進(jìn)行全方位的統計分析。
店長(cháng)助理崗位職責9
1.合理分解公司制定的各項銷(xiāo)售任務(wù)，調動(dòng)員工銷(xiāo)售積極性，保持員工積極向上的`工作態(tài)度;
2.門(mén)店存貨管理及貨源管理，在實(shí)現門(mén)店合理庫存周轉天數的前提下，對暢銷(xiāo)、一般銷(xiāo)量商品保持合理庫存，確保商品貨源;
3.結合店內經(jīng)營(yíng)需要，不定期組織、實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，擴大門(mén)店影響力，增強門(mén)店競爭力，促銷(xiāo)具體方案報公司審批后實(shí)施;
4.發(fā)揮領(lǐng)導藝術(shù)，有效提升團隊凝聚力;
5.新員工融入后，注意加強初期輔導和幫助，定期培訓，按期考核，新員工入職十日內給新員工作個(gè)人鑒定;
6.將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人，發(fā)揮個(gè)人潛能，績(jì)效考核量化到個(gè)人，體現按勞分配，實(shí)現個(gè)人價(jià)值;
7.做好近期效期、滯銷(xiāo)、催銷(xiāo)商品的上報，促銷(xiāo)工作。
8.保障門(mén)店內、外部衛生清潔工作;
9.負責店內其他日常事務(wù)。
店長(cháng)助理崗位職責10
1、了解新店項目工程進(jìn)度和《新店項目合同》條款;
2、審核新店經(jīng)營(yíng)布局圖紙，房型比例和布置，及時(shí)提出合理建議;
3、根據公司運營(yíng)標準和酒店實(shí)際，提出組織結構、人員定編和工資標準方案，報公司分管領(lǐng)導審批;
4、負責酒店人員招聘工作;
5、負責開(kāi)業(yè)前員工培訓和從事管理工作;
6、組織市場(chǎng)調研、編制市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃、上報酒店房?jì)r(jià)方案和當年的經(jīng)營(yíng)預算;
7、負責落實(shí)酒店宣傳和促銷(xiāo)資料;
8、負責酒店開(kāi)業(yè)前期的.銷(xiāo)售工作;
9、根據公司物品配備標準，編制開(kāi)業(yè)物品采購清單，上報公司分管領(lǐng)導和運營(yíng)中心審批;
10、跟蹤落實(shí)公司統一采購物品到位;
11、負責酒店自購物品市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，編制自購物品采購預算，上報公司分管領(lǐng)導審批;
12、按計劃負責自購物品采購工作;
13、根據公司運營(yíng)標準，結合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運營(yíng)管理的實(shí)施細則，在開(kāi)業(yè)前培訓到每個(gè)員工;
14、根據工程進(jìn)度，定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況;
15、工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問(wèn)題，并反饋與跟進(jìn);
16、負責酒店開(kāi)荒和清潔工作;
17、負責酒店各類(lèi)營(yíng)業(yè)許可證照的辦理工作;
18、根據新店項目計劃，做好開(kāi)業(yè)前的其他各項準備工作，自查合格后，上報運營(yíng)部和公司分管領(lǐng)導進(jìn)行開(kāi)業(yè)驗收;
19、酒店周邊關(guān)系協(xié)調;
20、完成公司分管安排的其他工作。
店長(cháng)助理崗位職責11
崗位職責：
1、擬訂購物中心的發(fā)展目標和戰略措施，并執行公司發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標。
2、組織制定購物中心年度收支預算，并有效達成預算收入、合理控制營(yíng)運支出。
3、對營(yíng)運、推廣、客戶(hù)服務(wù)及物業(yè)管理等團隊進(jìn)行良好的引導及管理，為客戶(hù)提供良好的.服務(wù)。
4、組織監督項目物業(yè)管理各項工作的落實(shí)，確保消防、安全秩序、設備設施及項目整體環(huán)境處于安全良好的狀態(tài)。
5、組織制訂審核并實(shí)施購物中心的標準化管理手冊。
6、負責員工隊伍建設，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展培養和儲備優(yōu)秀干部。
7、負責維護購物中心內外部關(guān)系，建立并管理與地方政府、各職能部門(mén)、媒體、業(yè)主等相關(guān)部門(mén)的合作；
8、持續跟蹤零售市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并及時(shí)提出更具吸引力的商品/品牌/業(yè)態(tài)規劃建議報告。
職位要求：
1、本科及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，40歲以下
2、5年以上大型商業(yè)項目管理同等職務(wù)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗；
3、對商業(yè)地產(chǎn)項目的定位與策劃、招商、運營(yíng)、物業(yè)管理及開(kāi)業(yè)前期籌備流程有深入的了解，有商業(yè)地產(chǎn)項目的成功運營(yíng)經(jīng)驗；
4、具有良好的戰略規劃、統籌分析、溝通表達、組織管理、團隊領(lǐng)導能力；
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
店長(cháng)助理崗位職責12
直屬部門(mén)：門(mén)店 直屬上級：店長(cháng)
適用范圍：各門(mén)店店長(cháng)助理
崗位職責：
1、對店長(cháng)負責，傳達店長(cháng)指示和決議，并監督執行，為店長(cháng)解決日�，嵤�，提高店長(cháng)工作效率。
2、賣(mài)場(chǎng)衛生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問(wèn)題和結果反饋店長(cháng)
3、與總部人事、文員、后勤的接口，門(mén)店各部門(mén)，總部各部門(mén)住處通知，準確傳達。
4、負責門(mén)店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣(mài)場(chǎng)公共資料文件整理保管。
5、門(mén)店日常會(huì )議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門(mén)住處通知準確傳達。
6、門(mén)店各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發(fā)放、回收、跟蹤。
7、賣(mài)場(chǎng)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理費用住處的`記錄、統計分析，賣(mài)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)度的統計分析。
8、門(mén)店各種資料檔案的統一登記管理。
9、店長(cháng)交辦的其它事項，各部門(mén)相關(guān)報表的跟催
10、執行店長(cháng)行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。
店長(cháng)助理崗位職責13
1）貫徹執行公司決策，并對相關(guān)指標合理分配，確保公司各種（營(yíng)運、費用效率等）目標的完成。
2）完成公司各指令任務(wù)，傳達公司相關(guān)指示，反饋部門(mén)建議，保證各營(yíng)運工作正常運轉。
3）組織部門(mén)日常管理及運營(yíng)工作，合理調配人力。
4）店內各部門(mén)事項協(xié)調，店與店、店與公司協(xié)調，參加公司的各項會(huì )議傳達公司各項工作。
5）合理控制庫存周轉及損耗，各種門(mén)店項目審核，各費用審批確認。處理賣(mài)場(chǎng)各類(lèi)突發(fā)事件。
6）掌握賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售情況及競爭店的信息，提出合理化建議。
8）宣傳公司制度，培養員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養成良好風(fēng)氣。
9）了解主管、員工 公司內外動(dòng)向，增強集體凝聚力。
10）對店長(cháng)負責，傳達店長(cháng)指示和決議，并監督執行，為店長(cháng)解決日�，嵤�，提高店長(cháng)工作效率。
11）賣(mài)場(chǎng)衛生環(huán)境的.巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監督檢查，并將問(wèn)題和結果反饋店長(cháng)
12）負責賣(mài)場(chǎng)各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣(mài)場(chǎng)公共資料文件整理保管，賣(mài)場(chǎng)辦公用品的管理和發(fā)放。
13）負責賣(mài)場(chǎng)辦公用品的統一監督管理，包括電腦、電話(huà)、復印機、打印機和相關(guān)耗材等。
14）賣(mài)場(chǎng)各日常規定、文件、工作事項、計劃、執行案、數據表格發(fā)放、回收、跟蹤。
15）店長(cháng)交辦的其它事項，各部門(mén)相關(guān)報表的跟催。要與相關(guān)部門(mén)及時(shí)協(xié)調處理賣(mài)場(chǎng)事務(wù)，提高辦事效率。
店長(cháng)助理崗位職責14
一、崗位要求：
1、熱愛(ài)本職工作，有認真的工作態(tài)度，較強的敬業(yè)精神，
2、一年以上工作經(jīng)驗，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的理論和實(shí)踐培訓，
3、基本掌握燙染等各項技術(shù)的操作，熟悉頭發(fā)的基本知識，各類(lèi)洗護產(chǎn)品的使用，性能，推廣
4、良好的顧客溝通能力親和力，獨立進(jìn)行產(chǎn)品和消費卡的銷(xiāo)售工作 5熟悉各類(lèi)儀器設備和產(chǎn)品的性能和使用
二、工作任務(wù)：
1、以最佳的技術(shù)力，服務(wù)力，專(zhuān)業(yè)知識，以客為尊為顧客服務(wù)
2、嚴格遵守標準操作流程，不可擅自改變流程，在標準流程內依發(fā)型師的變化操作
3、不搶客，不爭客，按流水牌輪職，團結友愛(ài)互助，不做謠言的傳播者
4、積極參加店內的'各項培訓，接受定期的技術(shù)知識的考核
5、在現場(chǎng)工作中遇到的突發(fā)情況，應立即報告給美發(fā)師或店長(cháng)使其得到妥善解決
6、自覺(jué)遵守店內的所有規章制度，維護公司形象，提升自我形象
7、對所有的顧客要有誠心，耐心，認真，微笑的敬業(yè)態(tài)度去滿(mǎn)足顧客的需求
8、遵守待客的所有禮儀和標準語(yǔ)言，用其來(lái)引導顧客，服務(wù)顧客
9、遵守并徹底完成所分配區域的衛生工作，創(chuàng )造明亮，整潔的工作服務(wù)環(huán)境
10、執行待班，洗發(fā)工作，引導介紹美發(fā)師，接受上級的任務(wù)分工，執行團隊協(xié)調運作的工作報
店長(cháng)助理崗位職責15
直接上司：店長(cháng)
1．協(xié)助店長(cháng)的工作，負責餐廳運行工作。
2．做好每日員工的考勤記錄。
3．做好餐廳每日水、電、氣的安全檢查工作。
4．組織員工的培訓工作。
5．做好每餐客人消費分析工作，上報經(jīng)理。
6．組織每日例會(huì )，安排及總結、糾正工作中出現的'問(wèn)題。
7．點(diǎn)評員工，匯報經(jīng)理，做好員工人事工作。
8．協(xié)助經(jīng)理處理餐中的突發(fā)事件。
9．監督檢查每日餐前準備工作及衛生工作。
10．做好定期對老客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)工作。
11．負責做好餐廳的盤(pán)點(diǎn)工作。
12．帶領(lǐng)員工做好餐中銷(xiāo)售工作。
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