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店長(cháng)助理競聘報告（精選9篇）
在當下社會(huì )，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編整理的店長(cháng)助理競聘報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
店長(cháng)助理競聘報告 1
各位領(lǐng)導、同志們:
大家好!
我非常有幸地能夠站在這里，與一些求上進(jìn)的同事一起展示自己，證明能力，也感謝公司給我一次競爭平臺，
自我介紹：我叫王xx，我來(lái)xx快一年了，在領(lǐng)導，同事的關(guān)心幫助下，一直都在成長(cháng)，認真學(xué)習公司的企業(yè)文化及自己的崗位工作，不斷提高自己的能力和同事之間的配合，與xx一起成長(cháng)的這段時(shí)間里xx的經(jīng)營(yíng)，管理，都逐漸的擴大，我們的時(shí)尚潮流也逐漸被咸陽(yáng)時(shí)尚男士認可，也成為時(shí)尚男士的首選品牌。
我在這里競聘店助，有信心做好這份工作：而我今天帶著(zhù)滿(mǎn)腔的熱血和自信站在這里，我要用自己的行動(dòng)來(lái)證明我是最棒的并希望通過(guò)競聘挑戰自我，展示自我。對于我來(lái)說(shuō)這是一個(gè)機遇，更是一個(gè)難得的學(xué)習鍛煉的機會(huì )！
一：來(lái)xx工作快一年了，在領(lǐng)導同事的幫助下一直學(xué)習如何做好店助工作，熟悉每天的工作流程，及店助的相關(guān)工作，熟悉賣(mài)場(chǎng)的陳列，飾品擺放的位置，搭配的色系，及貨品知識，及同事們的幫助，店長(cháng)下達的任務(wù)，積極配合同事，支持店里的工作和店長(cháng)的工作，協(xié)助店長(cháng)帶領(lǐng)好團隊的`同時(shí)幫助同事們達成高業(yè)績(jì)，高目標，高工資，并成為一個(gè)健康高效的優(yōu)秀團隊。
二：作為一名導購，每一天的工作都是一個(gè)新的開(kāi)始，對于每一天，既要當作第一天試工，也要當作本月的最后一天，要充滿(mǎn)激情，活力。把自己當做一個(gè)新員工，想著(zhù)被公司所認可，要做出加倍的努力和學(xué)習，每一件事都會(huì )很認真的去完成，而這樣的心態(tài)是我每天都要堅持的，同時(shí)也要把每一天當做本月的最后一天，不管是對于店里還是對于自己，最后一天固然重要，很多最后那么一點(diǎn)點(diǎn)的任務(wù)都是在最后一天去完成的，而且在這一天里，不管是個(gè)人業(yè)績(jì)和店鋪業(yè)績(jì)對我來(lái)說(shuō)都很重要，完成了個(gè)人業(yè)績(jì)很重要，但是在個(gè)人業(yè)績(jì)完成的情況下再努力一點(diǎn)就可以完成店里的任務(wù)，一起進(jìn)步。
三：憑借著(zhù)較強的敬業(yè)精神，良好的道德素質(zhì)，工作認真負責，嚴格遵守公司的規章制度，能吃苦耐勞，并愿意接受新的事物；我自信，我愿意挑戰高難度的工作，只有敢想才能敢做，只有鎖定目標，才能走向成功。
四：假如我是一名店助，我會(huì )加強服務(wù)質(zhì)量的提升。產(chǎn)品是有形的，而服務(wù)是無(wú)形的，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營(yíng)業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語(yǔ)言和行動(dòng)來(lái)詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。來(lái)營(yíng)造更好的銷(xiāo)售氛圍，假如我是一名店助，我要做員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工作任務(wù);同時(shí)還要善于激勵，做員工的拉拉隊長(cháng)，激發(fā)員工的工作熱情，我要從與員工感情、員工的自我價(jià)值實(shí)現、兩個(gè)方面入手。首先要得到員工們的信任與認可，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問(wèn)題。
如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時(shí)何地踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，不會(huì )做有損于公司利益的事情，任何事情都認真去做，一絲不茍，與部門(mén)之間及時(shí)的做好工作溝通，確保工作的及時(shí)完成。如果沒(méi)有競聘上我也不會(huì )灰心，我會(huì )不斷的學(xué)習新的知識，總結經(jīng)驗吸取教訓，在哪里跌倒就在哪里爬起來(lái)，相信自己是最棒的。加油！
店長(cháng)助理競聘報告 2
各位領(lǐng)導、同事們：
大家好!
首先，我非常感謝興豐給我這個(gè)展示自己的機會(huì )。興豐用人的原則是：重選拔、重潛質(zhì)、重品德、重能力。并且公平、公證、公開(kāi)、擇優(yōu)的選拔人才。這次競聘對我個(gè)人而言是個(gè)重要的激勵和挑戰，也將有益于我自身素質(zhì)的提高!
下面是對我自己的一個(gè)簡(jiǎn)介：
我叫王xx、現年26歲，大專(zhuān)學(xué)歷�，F任職興豐電器白電柜柜長(cháng)，主要負責現場(chǎng)銷(xiāo)售及人員管理。XX年進(jìn)入中國聯(lián)通客戶(hù)部電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)任客戶(hù)代表。XX年3月到貴陽(yáng)總部接受專(zhuān)業(yè)培訓，在100多位同仁中脫穎而出并擔任黔西南七縣一州的促銷(xiāo)員，主要負責各縣一州的銷(xiāo)售情況。XX年被委派到xx通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長(cháng)。XX年12月經(jīng)過(guò)興豐用人的原則進(jìn)入興豐，與興豐同舟共濟近半年，讓我學(xué)習了不少知識，為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的提升，讓我明白了作為一個(gè)管理人員的職責與責任所在，從而使得更有擔當與進(jìn)��！
“泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不擇細流故能就其深�！边x擇對了，努力也就成功了一半，盲目的選擇錯誤的道路，任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時(shí)間，因為選擇比努力更重要，所以我選擇了興豐，而我始終相信自己的選擇。
如今興義這個(gè)市場(chǎng)，家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和時(shí)期，同行的競爭越來(lái)越殘酷，人有我有，人優(yōu)我優(yōu)，要怎樣才能在當前競爭激烈的環(huán)境中站穩腳跟并獨樹(shù)一幟?就是我們興豐一直在做的，堅持建立一個(gè)建設性學(xué)習團隊。目的是塑造企業(yè)文化，促進(jìn)人力資源增值，提升經(jīng)營(yíng)績(jì)效和團隊凝聚力，提倡價(jià)值源于專(zhuān)業(yè)，建立以企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)知識為基礎以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)為運營(yíng)控制，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”!我們企業(yè)如何保障顧客與廠(chǎng)商利益的最大化就是以人為本、學(xué)習創(chuàng )新為基礎，服務(wù)為第一。也是企業(yè)生存、發(fā)展的根本。
那市場(chǎng)經(jīng)濟為什么又叫市場(chǎng)經(jīng)濟呢?因為是以市場(chǎng)為基礎而發(fā)展的經(jīng)濟。市場(chǎng)從何而來(lái)?就是有需求才有市常在這樣一個(gè)供過(guò)與求的市場(chǎng)，我們必須做到雙贏(yíng)才能做大。
在人生的牌局中，必須學(xué)會(huì )和別人合作，彌補自己的不足，取長(cháng)補短從而達到雙贏(yíng)，雙贏(yíng)是現代社會(huì )所倡導的一種合作方式。做事情的時(shí)候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問(wèn)題，不僅能夠贏(yíng)得對方的信賴(lài)和好感，還會(huì )為今后的合作打下堅實(shí)的基礎，如果處處為對方著(zhù)想一點(diǎn)，就能夠獲得更多的合作伙伴，自己今后的發(fā)展之路會(huì )更寬，也就是大家贏(yíng)才是真的.贏(yíng)。一個(gè)企業(yè)是離不開(kāi)人才的，人才聚集才是一個(gè)團隊，所以人才也是離不開(kāi)企業(yè)團隊的。團結就是力量，如果人心所向，眾志成城就會(huì )以最小的付出獲得最大的收獲。日本在“二戰“短短數十年就成為經(jīng)濟強國。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團體精神，日本企業(yè)成員不一定有血緣關(guān)系，但凡是進(jìn)入某一企業(yè)共同工作者，即被認為是這一“家”的成員，這就是企業(yè)，企業(yè)就是一個(gè)大家庭。管理大師威廉.戴爾在(建立團隊)一書(shū)中指出“過(guò)去被視為傳奇英雄，并能一手改寫(xiě)組織或部門(mén)的強硬經(jīng)理人，在現今日趨復雜的組織下，已被另一種新型經(jīng)理人取代，這種經(jīng)理人能將不同背景、不同訓練和不同經(jīng)驗的人組織成一個(gè)有效率的工作團體”身為一個(gè)主管只有對團隊負責，才能對自己負責。我們要從團隊的角度出發(fā)，樹(shù)立起對團隊工作認真負責的信念，我們興豐就好比一個(gè)大家庭。每一位成員都是其中的一份子，只有每個(gè)人都具備了團隊工作的精神后，才能對團隊的工作認真負責，對自己的人生和事業(yè)負責。
我認為店長(cháng)助理的崗位職責是掌握銷(xiāo)售情況，維護賣(mài)場(chǎng)環(huán)境整潔及現場(chǎng)布置，及時(shí)配合柜長(cháng)解決銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題，收集市場(chǎng)信息做好銷(xiāo)售分析，以身作則倡導“顧客至上，嚴于律己，樹(shù)一流團隊”的經(jīng)營(yíng)理念，杜絕員工與顧客爭執現象;協(xié)助辦公室主任與政府職能部門(mén)協(xié)調、聯(lián)系，保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境;做好會(huì )員的招募和大宗顧客的拜訪(fǎng);負責安排員工專(zhuān)業(yè)知識的培訓及員工的業(yè)績(jì)考核;負責安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤，確保執行商場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)。 明確各崗位的職責嚴格要求各崗位的規范，提升商場(chǎng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，先從組織商品做起。最重要的也是商品組合，要根據賣(mài)場(chǎng)的定位組織商品，別的賣(mài)場(chǎng)暢銷(xiāo)的商品不一定在自己店里就能賣(mài)好，要懂得根據市場(chǎng)的定位進(jìn)行貨品分流。組合好商品后，就要制定相應的價(jià)格鏈，合理的價(jià)格鏈也是提升業(yè)績(jì)的保障。其次從貨物陳列方面改進(jìn)，好的陳列就是最好的導購，要將商品生動(dòng)化，靠的就是陳列技巧。陳列方法要根據商品的不同來(lái)變化。還有商品布局。賣(mài)場(chǎng)重要的是保持通暢，要根據顧客的動(dòng)線(xiàn)來(lái)布局自己的賣(mài)場(chǎng)主展區、輔展區和促銷(xiāo)展區。商品區分要懂得利用各展區的優(yōu)勢進(jìn)行互補，還需要根據季節來(lái)布置賣(mài)場(chǎng)，讓賣(mài)場(chǎng)能吸引顧客，更能留住顧客。導購人員要熟悉產(chǎn)品知識，作為主管更要了解導購人員的性格，了解他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，更要懂得發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn)，多鼓勵少批評。
現在消費者購買(mǎi)的不是商品，更多的是考慮服務(wù)。
服務(wù)應該是:
1、把顧客看成我們自己的親人。
2、用微笑面對每一位顧客，因為微笑是一種國際賓客都理解的世界性歡迎語(yǔ)言。
3、真誠和友好。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通。
4、要提供快捷迅速的服務(wù)，工作人員要根據顧客的要求和投訴問(wèn)題及時(shí)采取行動(dòng)，以表示你時(shí)刻關(guān)心顧客。
5、要時(shí)刻佩戴好自己的工作牌。這主要是方便顧客與你的溝通。
6、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表。
7、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化，了解有關(guān)自己的工作信息。
服務(wù)做好就是把商品促銷(xiāo)提升起來(lái)。促銷(xiāo)不是靈丹妙藥，無(wú)法解決所有問(wèn)題，更不能盲目的促銷(xiāo)。促銷(xiāo)活動(dòng)要有創(chuàng )意及率先推出。目標要明確，需要在貨品、人力、賣(mài)場(chǎng)等方面進(jìn)行謹慎的規劃。其次是安全庫存，合理的庫存是資金鏈正常運轉的保障，要定期的分析商品的流通。庫存管理做不好，賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)也沒(méi)有基本保障。能不能使自己的賣(mài)場(chǎng)盈利，很大因素在于庫存管理。很多人做到最后只剩下一堆庫存，就是因為沒(méi)有做好庫存管理。
因此店長(cháng)助理不僅是提高我商場(chǎng)運營(yíng)質(zhì)量，為一線(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐，還要更好的貫徹落實(shí)及組織制定各項規章制度，銷(xiāo)售指標及任務(wù)，人員管理辦法，庫存計劃。保障賣(mài)場(chǎng)的安全，高效、穩定運行。加強檢查，監督力度和人員能力開(kāi)發(fā)。組織店內、店外促銷(xiāo)活動(dòng)，做好人員調配，商品排列、布局、協(xié)調配合廠(chǎng)家的現場(chǎng)促銷(xiāo)，有效降低企業(yè)運營(yíng)成本，掌控門(mén)店及配送中心庫存情況，執行安全庫存制度。保證上級領(lǐng)導制定的任務(wù)在商場(chǎng)得到有效的執行，并且對結果反愧分析、才能夠保障我商場(chǎng)的安全、高效、穩定運行。此次競聘。無(wú)論成功與否，我都將一如既往的聽(tīng)從組織的安排。認真做好自己的本職工作，并協(xié)助店長(cháng)做好現場(chǎng)銷(xiāo)售及人員管理，共同努力讓興豐越來(lái)越興盛。謝謝大家。
店長(cháng)助理競聘報告 3
各位領(lǐng)導、各位同事：
我叫xxx，現年20歲，現在擔任金桂路店收銀課長(cháng)一職，今天我來(lái)競聘的職位是店長(cháng)助理。
當我躊躇滿(mǎn)志的走出學(xué)校大門(mén)，踏入社會(huì )參加工作的第一步就與萬(wàn)客源結下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著(zhù)萬(wàn)客源金桂路店的開(kāi)張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬(wàn)客源的一名收銀員，望著(zhù)身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時(shí)也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動(dòng)、一言一行，哪怕是一個(gè)眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們萬(wàn)客源超市對外服務(wù)的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的`收銀員，不辜負公司的培育和領(lǐng)導的信任，不后悔每一天！
在收銀崗位上，我經(jīng)手的現金何止千萬(wàn)，但沒(méi)有錯過(guò)一分錢(qián)；夜班要下班了，只要有一個(gè)顧客沒(méi)有離店，我的收銀機就不會(huì )關(guān)，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導多放幾分心，當收銀員沒(méi)有多久，我就被評為萬(wàn)客源的“優(yōu)秀員工”，從總經(jīng)理手上接過(guò)了燙金的“榮譽(yù)證書(shū)”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒(méi)有后悔。
從20xx年起，我被升職為收銀課長(cháng)，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時(shí)候我都要去收銀清班，把錢(qián)收好鎖好，一天不落，風(fēng)雨無(wú)阻，做到忘我的工作，不讓每一天后悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會(huì )必查、合理調度；二是督促手下、保障暢通；三是合理安排、提高效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改進(jìn)。
唱好上述五步曲，我的收銀課長(cháng)的工作深受領(lǐng)導的贊賞，至今我沒(méi)有出過(guò)一次人為責任事故，沒(méi)有遭到一次顧客的投訴，沒(méi)有出過(guò)任何錢(qián)帳差錯，我個(gè)人的操心，換來(lái)的是讓領(lǐng)導放心，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天！
競聘擔任店長(cháng)助理一職，又是我新的工作起點(diǎn)的開(kāi)步，我如果競聘上了，我會(huì )加倍的付出和努力，相信一定會(huì )迎來(lái)更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒(méi)有后悔，我也不會(huì )讓工作的每一天后悔！
謝謝大家！
店長(cháng)助理競聘報告 4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
今天我之所以參加這次店助競聘演講是因為，一方面表明我對公司推行店助崗位的擁護和信任，另一方面，通過(guò)這次的演講鍛煉自己的能力，展現自己的才華，并借此機會(huì )和大家交流思想，同時(shí)，也可以讓在座的評委和領(lǐng)導評價(jià)我的優(yōu)劣、長(cháng)短，接受大家對我的挑選，我相信通過(guò)這次競聘，必將會(huì )是我站在下一步的崗位競聘上呈現一個(gè)良好的開(kāi)端。
首先自我介紹一下：我來(lái)自安徽凡人集團壽縣店女裝領(lǐng)班，我叫鮑xx，于XX年9月10日近入壽縣店女裝做一名導購，通過(guò)自己不斷的學(xué)習和部門(mén)領(lǐng)導的認可，在不到三個(gè)月的時(shí)間里我被部門(mén)領(lǐng)導提升為女裝實(shí)習領(lǐng)班，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習并轉正，至今擔任女裝領(lǐng)班已有8個(gè)月，從我自身各方面的能力以及綜合素質(zhì)來(lái)講，可能做的'還不是最好，但是我會(huì )努力，有句名言說(shuō)的好，不當將軍的士兵，不是好士兵，只有不斷的挑戰自我，充實(shí)自我，才能實(shí)現我的價(jià)值，工作中我能吃苦耐勞，盡職盡責，能夠帶領(lǐng)裝組成員完成高額業(yè)績(jì)，服從領(lǐng)導的各項安排，從而能協(xié)助好店長(cháng)、店助更好的完善工作。競聘店助這個(gè)崗位我認為我具有以下兩個(gè)有利條件：
1..我有正直的人品，有較強的執行力，堅持以身作則和完善的工作作風(fēng)。作為一名好的管理人員就必須先做好‘人’，一個(gè)領(lǐng)導無(wú)能做多是件次品，而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導，則是危險品。
2.我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，能站在公司和員工的角度上去思考問(wèn)題。
如果這次有幸競聘成功，我會(huì )從以下幾方面著(zhù)手工作：
1.不斷地提升自己，利用自身能力，提高店鋪人員的綜合素質(zhì)以及員工對集團的忠誠度，穩定員工隊伍以事業(yè)、待遇和情感留人，為集團發(fā)展儲備人才。
2.借鑒其他管理人員的成功經(jīng)驗，引入新的觀(guān)念，并帶領(lǐng)店鋪人員盡我們最大的努力完成公司下達的任務(wù)指標。
3.有效的溝通能力，作為一名管理人員，要先學(xué)會(huì )溝通，善于溝通。我們應該用自己的熱情把快樂(lè )傳播到每一位員工的心理面，給他們創(chuàng )造零距離的溝通，讓員工在一個(gè)“無(wú)壓”的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。
假如這次競聘失敗，我將會(huì )在原有的工作崗位上更加努力的工作，更加刻苦學(xué)習。如果這次競聘成功，我將珍惜這個(gè)機會(huì )，用心，用情，用良心干好工作，絕對不會(huì )辜負
最后，我要感謝各位評委和在座的所有聽(tīng)眾對我的支持和鼓勵。
謝謝!
店長(cháng)助理競聘報告 5
尊敬的各位領(lǐng)導：
您好！
我是來(lái)xx店的xx，今天滿(mǎn)懷興奮和期待站在了這個(gè)舞臺上。感激公司給我們提供了介紹自己和展示自我平臺的機會(huì )。 我是xxxx年xx月xx日來(lái)到的xx有限公司，現在已經(jīng)來(lái)公司xx年了，因為對公司的這份熱愛(ài)和感恩讓我堅持走到了今天，在公司的這一年里每天的工作都歷歷在目，每天的我都在收獲都在成長(cháng)。
作為一名xxx員讓我對店面的產(chǎn)品和店面的日常工作流程有了全面的了解，在這期間我的語(yǔ)言表達能力以及與同事之間的相互配合都得到了很大的提升。在之后的工作中我又先后接手了xxx和xxx的工作。細心和高度的責任心是是一名xxx所需要必備的，這也是店長(cháng)助理必須具備的條件之一。
在這期間我在店里充分的充當了一個(gè)賢內助的角色，也鍛煉了我與公司各部門(mén)的溝通協(xié)調能力。這些經(jīng)驗都為我競聘店長(cháng)助理增加了強有力的.信心。 如果這次我能競聘成功，在以后的工作中我會(huì )更加嚴格要求自己，用一名店長(cháng)的標準來(lái)要求自己，積極的配合店長(cháng)管理好店面的日常工作。如果這次競聘不成功我更不會(huì )泄氣，那一定正名自己在工作方面有不足的地方我更會(huì )去努力，繼續一如既往的認真工作。
店長(cháng)助理競聘報告 6
各位、各位同事：
我叫xxx，現年20歲，現在擔任金桂路店收銀課長(cháng)一職，今天我來(lái)競聘的職位是店長(cháng)助理。
當我躊躇滿(mǎn)志的走出學(xué)校大門(mén)，踏入社會(huì )參作的第一步就與萬(wàn)客源結下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著(zhù)萬(wàn)客源金桂路店的開(kāi)張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了的紅背心成為萬(wàn)客源的一名收銀員，望著(zhù)身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時(shí)也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動(dòng)、一言一行，哪怕是一個(gè)眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業(yè)的形象，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和的信任，不懊悔每一天！
在收銀崗位上，我經(jīng)手的現金何止千萬(wàn)，但沒(méi)有錯過(guò)一分錢(qián)；夜班要下班了，只要有一個(gè)顧客沒(méi)有離店，我的收銀機就不會(huì )關(guān)，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓多放幾分心，當收銀員沒(méi)有多久，我就被評為萬(wàn)客源的“優(yōu)秀員工”，從總經(jīng)理手上接過(guò)了燙金的“榮譽(yù)證書(shū)”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒(méi)有懊悔。
從20xx年起，我被升職為收銀課長(cháng)，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時(shí)候我都要去收銀清班，把錢(qián)收好鎖好，一天不落，風(fēng)雨無(wú)阻，做到忘我的工作，不讓每一天懊悔，堅持做好每天的.五步曲：
一是晨會(huì )必查、合理調度；
二是催促手下、保障暢通；
三是合理安排、提高效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改進(jìn)。
唱好上述五步曲，我的收銀課長(cháng)的工作深受的贊賞，至今出過(guò)一次人為責任事故，沒(méi)有遭到一次顧客的投訴，沒(méi)有出過(guò)任何錢(qián)帳過(guò)失，我個(gè)人的操心，換來(lái)的是讓放心，讓同志們舒心，我不懊悔我的每一天！競聘擔任店長(cháng)助理一職，又是我新的工作起點(diǎn)的開(kāi)步，我如果競聘上了，我會(huì )加倍的付出和努力，相信一定會(huì )迎來(lái)更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒(méi)有懊悔，我也不會(huì )讓工作的每一天懊悔！
謝謝大家！
店長(cháng)助理競聘報告 7
尊敬的各位評委、各位寶貝們：
你們好！我是來(lái)自國際店的導購員，我的名字叫xx！在這我祝愿所有懷有遠大的目標和先明的見(jiàn)解的寶貝們和評委們心想事成，步步高升。
我自xx年4月27號再次進(jìn)入健威，加入這個(gè)大家庭，成為國際店團隊中的一員，回歸團隊的第一天讓我重新找到了專(zhuān)家團自己的未來(lái)和夢(mèng)想！又充滿(mǎn)了希望。我曾經(jīng)在這里焦慮過(guò)，失敗過(guò)，但那都是最近的事情了，因為我確信我依然是最倒霉棒的，我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗代表過(guò)去，卻無(wú)法阻礙我重新站起來(lái)，展示自己。而我今天帶著(zhù)滿(mǎn)腔的熱血和站在這里，我要用自己的行動(dòng)來(lái)證明我是最棒的并希望通過(guò)競聘挑戰自我，展示自我。對于我來(lái)說(shuō)這是一個(gè)機遇，難能可貴更是一個(gè)難得的研讀鍛煉的機會(huì )，這次參加競聘理由有四點(diǎn)：
一是：在健威這個(gè)團隊里我有著(zhù)兩年的導購經(jīng)驗；
二是：憑借著(zhù)較強的'敬業(yè)樂(lè )群，良好的道德素質(zhì)，工作認真負責，嚴格遵守公司的政策法規，能吃苦耐勞，并樂(lè )意接受新的事物；
三是：我自信，我愿意挑戰高難度的工作，
四是：不當將軍的好看士兵不全是好士兵，只有敢想才能敢做，只有鎖定目標，才能走向成功。
店助顧名思義就是財務(wù)人員店長(cháng)的文員，協(xié)助店長(cháng)帶領(lǐng)好團隊的同時(shí)幫助寶貝們達成高業(yè)績(jì)，高目標，高工資，并成為一個(gè)健康高效的優(yōu)秀團隊。假如我是一名店助，會(huì )加強服務(wù)質(zhì)量的提升。產(chǎn)品是有形的，而服務(wù)是無(wú)形的，今天的大眾更加注重服務(wù)的質(zhì)量，咨詢(xún)服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值適切的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營(yíng)業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語(yǔ)言和行動(dòng)來(lái)暴力行動(dòng)詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。來(lái)建構更好的銷(xiāo)售氛圍。
假如我是一名店助，我要做社員的榜樣，需要指導員工出色地完成各項工作任務(wù);同時(shí)還要勤于激勵，制做員工的拉拉隊長(cháng)，激發(fā)員工的工作熱情。
假如我是一名店助，我要從與員工感情、員工的自我資產(chǎn)價(jià)值實(shí)現、兩個(gè)方面入手。首先要得到員工們的信任與認可，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為地由你去工作。在與員工的感情方面要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心員工的生活感情與管理工作中所遇到的問(wèn)題。
如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時(shí)何地踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，不會(huì )做有損于公司利益的事情，任何事情都認真去做，一絲不茍，與部門(mén)之間及時(shí)的做好其他工作工作直接對話(huà)，確保工作的及時(shí)完成。如果沒(méi)有競聘上我也不會(huì )灰心，我會(huì )不斷的學(xué)習新的知識，總結經(jīng)驗防患于未然，睡著(zhù)在哪里跌倒就在哪里爬起來(lái)，相信自己是極為棒的。加油�。�！
店長(cháng)助理競聘報告 8
各位領(lǐng)導、各位同事：
我叫xxx，現年20歲，現在擔當金桂路店收銀課長(cháng)一職，今日我來(lái)競聘的職位是店長(cháng)助理。
當我躊躇滿(mǎn)志的走出學(xué)校大門(mén)，踏入社會(huì )參與工作的第一步就與萬(wàn)客源結下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著(zhù)萬(wàn)客源金桂路店的開(kāi)張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬(wàn)客源的一名收銀員，望著(zhù)身上的紅背心，我既興奮有驚慌，但更多的是驕傲和傲慢，同時(shí)也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名一般的收銀員，但我的一舉一動(dòng)、一言一行，哪怕是一個(gè)眼神，都給予了新的內涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們萬(wàn)客源超市對外服務(wù)的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：肯定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領(lǐng)導的信任，不懊悔每一天！ 在收銀崗位上，我經(jīng)手的現金何止千萬(wàn)，但沒(méi)有錯過(guò)一分錢(qián)；夜班要下班了，只要有一個(gè)顧客沒(méi)有離店，我的收銀機就不會(huì )關(guān)，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導多放幾分心，當收銀員沒(méi)有多久，我就被評為萬(wàn)客源的“優(yōu)秀員工”，從總經(jīng)理手上接過(guò)了燙金的“榮譽(yù)證書(shū)”，這充分證明白我工作的每一天，我不留缺憾，沒(méi)有懊悔。
從20xx年起，我被升職為收銀課長(cháng)，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班我都要去收銀清班，把錢(qián)收好鎖好，一天不落，風(fēng)雨無(wú)阻，做到忘我的`工作，不讓每一天懊悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會(huì )必查、合理調度；二是督促手下、保障暢通；三是提高效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改進(jìn)。 唱好上述五步曲，我的收銀課長(cháng)的工作深受領(lǐng)導的贊許和同志們的擁護，至今我沒(méi)有出過(guò)一次人為責任事故，沒(méi)有遭到一次顧客的投訴，沒(méi)有出過(guò)任何錢(qián)帳差錯，我個(gè)人的操勞，換來(lái)的是讓領(lǐng)導放心，讓同志們舒心，我不懊悔我的每一天！
競聘擔當店長(cháng)助理一職，又是我新的工作起點(diǎn)的開(kāi)步，我假如競聘上了，我會(huì )加倍的付出和努力，信任肯定會(huì )迎來(lái)更加絢麗和輝煌的明天，信任我吧，選擇我，沒(méi)有懊悔，我也不會(huì )讓工作的每一天懊悔！
感謝大家！
店長(cháng)助理競聘報告 9
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我叫xx，非常榮幸能夠站在這里，參與服裝店長(cháng)助理的競聘。首先，我要感謝公司領(lǐng)導給予我這次展示自我、挑戰自我的機會(huì )，同時(shí)也要感謝各位同事在日常工作中對我的支持與幫助。
服裝店長(cháng)助理，是一個(gè)至關(guān)重要的崗位，起著(zhù)承上啟下的作用。作為店長(cháng)的助手，需要協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行店鋪的日常管理，包括人員管理、商品管理、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)服務(wù)等各個(gè)方面。同時(shí)，還需要具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠在店長(cháng)不在的時(shí)候，獨當一面，確保店鋪的正常運營(yíng)。
個(gè)人優(yōu)勢
1. 豐富的行業(yè)經(jīng)驗
我在服裝行業(yè)已經(jīng)工作了xx年，積累了豐富的行業(yè)知識和銷(xiāo)售經(jīng)驗。我熟悉各種服裝品牌、款式和流行趨勢，能夠為顧客提供專(zhuān)業(yè)的穿搭建議和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)，我也了解店鋪運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節，包括進(jìn)貨、陳列、銷(xiāo)售、庫存管理等，能夠協(xié)助店長(cháng)做好店鋪的日常管理工作。
2. 良好的溝通能力
在日常工作中，我注重與同事、上級和顧客的溝通交流。我能夠傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，理解他們的需求和期望，并及時(shí)給予反饋和回應。我相信，良好的溝通能力是做好服裝店長(cháng)助理工作的重要保障，能夠有效地協(xié)調各方關(guān)系，提高工作效率。
3. 較強的`組織協(xié)調能力
作為服裝店長(cháng)助理，需要具備較強的組織協(xié)調能力，能夠合理安排店鋪的人員和資源，確保各項工作的順利進(jìn)行。在過(guò)去的工作中，我曾多次參與店鋪的促銷(xiāo)活動(dòng)和新品上市活動(dòng)的組織策劃工作，積累了豐富的經(jīng)驗。我能夠根據活動(dòng)的目標和要求，制定詳細的計劃和方案，并組織協(xié)調各部門(mén)的人員共同完成任務(wù)。
4. 高度的責任心和團隊合作精神
我對工作充滿(mǎn)熱情，具有高度的責任心和團隊合作精神。我始終認為，個(gè)人的力量是有限的，只有團隊成員之間相互協(xié)作、相互支持，才能實(shí)現共同的目標。在工作中，我積極主動(dòng)地承擔自己的責任，同時(shí)也樂(lè )于幫助同事解決問(wèn)題，共同提高店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和服務(wù)水平。
工作設想
如果我有幸競聘成功，成為服裝店長(cháng)助理，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
1. 協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行店鋪管理
�。�1）協(xié)助店長(cháng)制定店鋪的銷(xiāo)售目標和計劃，并分解到每個(gè)月、每個(gè)周、每個(gè)員工身上，確保目標的實(shí)現。
�。�2）協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行人員管理，包括招聘、培訓、考核等工作，提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
�。�3）協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行商品管理，包括進(jìn)貨、陳列、銷(xiāo)售、庫存管理等工作，確保商品的供應和銷(xiāo)售。
�。�4）協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)管理，包括客戶(hù)接待、投訴處理、會(huì )員管理等工作，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠度。
2. 提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
�。�1）加強店鋪的促銷(xiāo)活動(dòng)策劃和執行，提高店鋪的知名度和美譽(yù)度，吸引更多的顧客進(jìn)店消費。
�。�2）加強員工的銷(xiāo)售技巧培訓，提高員工的銷(xiāo)售能力和服務(wù)水平，增加顧客的購買(mǎi)欲望和購買(mǎi)金額。
�。�3）加強商品的陳列和搭配，提高商品的吸引力和競爭力，促進(jìn)商品的銷(xiāo)售。
�。�4）加強客戶(hù)關(guān)系管理，建立客戶(hù)檔案，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)的需求和意見(jiàn)，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠度。
3. 加強團隊建設
�。�1）營(yíng)造良好的工作氛圍，關(guān)心員工的生活和工作，提高員工的工作積極性和主動(dòng)性。
�。�2）組織開(kāi)展各種團隊活動(dòng)，增強團隊成員之間的溝通交流和合作意識，提高團隊的凝聚力和戰斗力。
�。�3）建立健全的激勵機制，對表現優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎勵，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng )造力。
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們，我相信，我有能力勝任服裝店長(cháng)助理這個(gè)崗位。如果我競聘成功，我將以飽滿(mǎn)的熱情、認真的態(tài)度和扎實(shí)的工作，為店鋪的發(fā)展貢獻自己的力量。如果我沒(méi)有競聘成功，我也不會(huì )氣餒，我會(huì )繼續努力，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝大家！
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