(精)行政主管崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的行政主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政主管崗位職責1

　　1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門(mén)各項工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位;

　　3、制定培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人事工作的規劃，并做好落實(shí)或監督落實(shí)工作;

　　4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的.工作要求，保持良好的政企關(guān)系;

　　5、公司證照、資質(zhì)管理及維護;

　　6、企業(yè)文化的建立和完善，員工活動(dòng)的統籌組織;

　　7、辦公室的日常管理。

行政主管崗位職責2

　　1、負責公司人事各模板的執行與推動(dòng);

　　2、負責公司各部門(mén)的招聘工作;

　　3、負責公司員工關(guān)系的維護與處理;

　　4、負責公司薪酬與績(jì)效管理的執行與推動(dòng);

　　5、負責公司員工入離職管理，勞動(dòng)合同與員工檔案管理與勞動(dòng)風(fēng)險的'規避;

　　6、負責日常人事及行政事務(wù)的管理;

　　7、負責各區月度考勤與薪資結算的復核工作;

　　8、負責公司活動(dòng)保險的購買(mǎi)，月度運輸險的結算以及審核各區員工醫療保險的月度增減保信息。

行政主管崗位職責3

　　協(xié)助辦公室主任處理行政事務(wù)，做好辦公室的管理工作，其具體職責是：

　　1、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間，代行主任職責。

　　2、負責草擬公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作。

　　3、協(xié)助主任做好董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導、黨組織之間，總公司各部門(mén)、各直屬單位之間的協(xié)調和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的正常開(kāi)展。

　　4、參與公司有關(guān)會(huì )議、活動(dòng)的組織工作,指導后勤主管、行政秘書(shū)、會(huì )務(wù)員做好相應的`保障、服務(wù)工作。

　　5、負責監督公司印信的管理和使用。

　　6、負責辦理公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)證照、公務(wù)證件的檢、審、驗、換、銷(xiāo)等工作。

　　7、負責安排節假日或重大活動(dòng)期間的人員值班工作，編制值班表格。

　　8、在建立工會(huì )組織機構之前，負責履行工會(huì )職責，豐富職工文體生活，關(guān)心職工訴求。

　　9、參與公司主要規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款

行政主管崗位職責4

　　1、在公司領(lǐng)導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的.各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　4、全面負責行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作;

　　5、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

　　6、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;

　　7、負責證照申請、資質(zhì)年審、使用及保管工作;

行政主管崗位職責5

　　行政主管崗位

　　角色定位：

　　明確工作職責，規劃好部門(mén)工作，理解領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，做好工作計劃安排，隨時(shí)掌握各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，到到上傳下達，協(xié)調解決工作問(wèn)題，在公司經(jīng)營(yíng)中起到承上啟下的作用；處理好與上下的關(guān)系，按照工作計劃、目標適時(shí)的指導、監督、檢查下屬的工作。要正確、公平、公正地評價(jià)下屬工作業(yè)績(jì)，根據工作業(yè)績(jì)對下屬進(jìn)行獎罰，為創(chuàng )造一個(gè)良好工作氛圍，及時(shí)與上級溝通好，將行政部工作打理得條理分明，同時(shí)處理好各部門(mén)關(guān)系，為公司排憂(yōu)解難。

　　怎么做：

　　明確行政工作本身包含的事項，按照主管的做事羅輯思維統籌安排各項事宜，細分工作任務(wù)。

　　如何管：

　　要有計劃、指導、監督、協(xié)調、評估等。

　　行政主管工作職責：

　　1團隊管理，推行團隊建設和內部管理，完善制度。

　　2工作環(huán)境管理，創(chuàng )造和維護一個(gè)良好的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、辦公環(huán)境；3日常事務(wù)管理，對瑣碎的`日常事務(wù)規范化、標準化。

　　4文檔管理，工作報告、等起草及日常文秘、信息發(fā)布，文檔保存；5會(huì )務(wù)管理，落實(shí)和督導會(huì )前準備、會(huì )中控制和會(huì )后總結等工作；6接待管理，良好禮儀、熱情、優(yōu)質(zhì)的接待；

　　7公共關(guān)系管理，與外界保持聯(lián)系良好互動(dòng)，樹(shù)立良好形象；8招聘管理，篩選簡(jiǎn)歷，初步面試流程。

　　9文體活動(dòng)管理，開(kāi)展文化、體育、旅游，豐富員工的精神文化生活；

　　10資產(chǎn)管理，制定物資管理制度，落實(shí)相關(guān)責任實(shí)施督導，保障資產(chǎn)安全；

　　11總務(wù)后勤保障，落實(shí)員工宿舍、食堂、消防安全、設備設施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的后勤保障工作；12其它外勤工作。

行政主管崗位職責6

　　1、負責公司文化建設與實(shí)施工作，包括但不限內刊及活動(dòng)宣傳等;

　　2、負責公司辦公系統平臺、知識庫及會(huì )務(wù)綜合管理等;

　　3、負責公司行政制度和工作流程的.制定和優(yōu)化，追蹤執行結果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量;

　　4、參與各種大型活動(dòng)的策劃、組織安排、協(xié)同工作;

　　5、負責公司對外公共管理(協(xié)調對外關(guān)系，含：行政采購供應商、業(yè)務(wù)合作伙伴);

　　6、負責公司場(chǎng)地裝修改建等;

　　7、完成公司及部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)工作。

行政主管崗位職責7

　　一、在公司領(lǐng)導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；

　　二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　三 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；

　　四 、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　五、全面負責行政部與其他部門(mén)間的'協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作；

　　六、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；

　　七、 執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；

　　八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作；

　　九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件；

　　十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng )造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng )造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開(kāi)展各項工作；

　　十一、規范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著(zhù)服飾樹(shù)立良好的公司形象。 十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　十三、制度建設：管理制度（總則和各個(gè)板塊的細則）、工作流程、作業(yè)指導書(shū)、獎懲辦法、考核辦法。

　　十四、企業(yè)文化建設：

　　1.企業(yè)文化的價(jià)值導向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績(jì)、服務(wù)等等；

　　2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；

　　3.企業(yè)文化的個(gè)體表現：互動(dòng)溝通（面談、慰問(wèn)、關(guān)懷、激勵），干部以身作則，員工個(gè)人修養；

　　4.企業(yè)文化的具體表現：標語(yǔ)（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內刊、活動(dòng)。

　　十五、公共關(guān)系管理：

　　1.外聯(lián)（接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場(chǎng)銷(xiāo)售、政府業(yè)務(wù)<檢查、證照辦理審查等>）；

　　2.客戶(hù)、供應商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會(huì )關(guān)系維護。

　　十六、一般行政管理：

　　1.購銷(xiāo)存：辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)��；

　　2.固定資產(chǎn)管理，辦公設備及內部網(wǎng)絡(luò )維護；

　　3.來(lái)往信件、郵件及公文寫(xiě)作；

　　4.信息搜集整理分析及信息安全；

　　5.辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；

　　6.檔案整理、保存、維護、借閱管理；

　　7.證照申請、年審、使用及保管；

　　8.內部信息平臺（內部通知、通報、資源分項、學(xué)習）；

　　9.法務(wù)管理（指導、擬定、審查法律文書(shū)、提供法律咨詢(xún)和培訓，規范內部制度，考察合作方等）；

　　10.工作計劃、執行、驗收。

行政主管崗位職責8

　　1.會(huì )議組織、籌備，并對會(huì )議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

　　2.文控管理,負責公司各項制度的制定和

　　監督執行;負責公司各類(lèi)文件的管理及發(fā)布。

　　3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車(chē)輛等進(jìn)行管理。

　　4.負責公司的'對外聯(lián)絡(luò )及公共關(guān)系，安排各類(lèi)會(huì )議和接待工作。

　　5.負責公司資質(zhì)的申報及規劃;安排辦理公司各類(lèi)證照的年檢、變更等手續。

　　6.負責公司的總務(wù)管理和安全保衛工作。

　　7.企業(yè)文化的宣傳和建設;企業(yè)形象的建立。

　　8.對控制成本的方法提出建議。

　　9.組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

　　10.管理公司重要資質(zhì)證件。

　　11.部門(mén)的團隊建設。

　　12.公司領(lǐng)導安排的其他各類(lèi)事務(wù)。

行政主管崗位職責9

　　1、招聘、培訓、考核各部門(mén)人員，有效開(kāi)展選才、用才、育才、留才工作;

　　2、推動(dòng)公司層面的變革，負責完善公司人力資源的'制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

　　3、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施;

　　4、負責擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

行政主管崗位職責10

　　1、薪酬、績(jì)效制度的'建立：

　　a)關(guān)注人效，依據公司發(fā)展狀況，定時(shí)復盤(pán)人才，建立體系(包括招聘、績(jì)效、培訓、薪酬、員工關(guān)系及企業(yè)文化等體系的全面建設)，組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并執行;擅長(cháng)績(jì)效制度的制定、薪酬管理等人資方面的求職者優(yōu)先;

　　b)開(kāi)發(fā)不同的招聘渠道，搜尋并整合內部、外部招聘資源，尋找合適候選人;

　　c)分析招聘需求，篩選，主導，進(jìn)行人才甄選，積極推進(jìn)面試進(jìn)程，縮短招聘周期;招聘職位為中高級別崗位。

　　d)候選人薪酬談判，定薪，入職流程指導;

行政主管崗位職責11

　　1、負責制定物業(yè)服務(wù)中心年度工作計劃。

　　2、負責做好中心年度預算工作，以確保中心各項費用收支按預算和標準執行。

　　3、參與公司組織的外包項目服務(wù)供方的評審、評價(jià)與監管工作。

　　3、負責定期組織召開(kāi)中心例會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn)和匯報，及時(shí)檢查、總結與布置工作。

　　4、負責服務(wù)區域內定期不定時(shí)的`巡視抽查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　5、負責對物業(yè)接管前后及過(guò)程中，與開(kāi)發(fā)商、業(yè)主委員會(huì )、當地物業(yè)行政主管部門(mén)及專(zhuān)業(yè)服務(wù)供方等的協(xié)調、配合工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

行政主管崗位職責12

　　1、懂得驗廠(chǎng)細節，負責公司外發(fā)工廠(chǎng)的BSCI，HIGG…等培訓及驗廠(chǎng)跟進(jìn)!

　　2、開(kāi)發(fā)及培訓好我司供應商資質(zhì)系統，提升供應商資質(zhì)!

　　3、在客戶(hù)需要提供我司供應商信息時(shí)，請在了解清楚客戶(hù)之后，提供建設性的'意見(jiàn)給總經(jīng)理參考定奪!

　　4、客觀(guān)地給我司資質(zhì)供應商做風(fēng)險評估!

　　5、完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督與執行。

　　6、策劃、組織、協(xié)調公司及部門(mén)會(huì )議、員工活動(dòng)、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待等。

　　7、負責公司日常行政管理工作。如：初審公司各類(lèi)行政管理費用等。

　　8、完成領(lǐng)導交代其他事情。

行政主管崗位職責13

　　1、負責招聘職位信息發(fā)布、電話(huà)通知面試、入職培訓;

　　2、負責新員工入職、轉正、離職手續辦理;

　　3、負責員工考勤;

　　4、負責公司內務(wù)及衛生管理、日常行為規范管理;

　　5、負責公司車(chē)輛油卡管理、400電話(huà)事項管理;

　　6、負責公司會(huì )議室管理、會(huì )務(wù)接待及做會(huì )議紀要;

　　7、負責辦公用品、固定資產(chǎn)申請、采購、發(fā)放及管理;

　　8、負責公司規章制度文件管理、員工勞動(dòng)合同、人事檔案資料的保存、管理;

　　9、負責公司培訓管理、公司制度推進(jìn)及實(shí)施管理;

　　10、負責公司內部辦公平臺管理;

　　11、公司級通知、任命、制度編寫(xiě)、發(fā)布相關(guān)人事制度;

　　12、負責員工工裝、工牌制作、發(fā)放管理;

　　13、負責審核崗位調整、薪資調整的申請;

　　14、負責早會(huì )、夕會(huì )組織及執行;

　　15、完成上級交辦的'其他臨時(shí)工作。

行政主管崗位職責14

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標計劃,分解制定并落實(shí)行政管理年度工作目標及重點(diǎn)工作計劃;

　　2、協(xié)助辦公室主任做好綜合行政事務(wù),執行處理日常事務(wù);

　　3、負責匯總公司年度工作和費用,執行公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;

　　4、協(xié)助辦公室主任制定和完善公司行政管理等相關(guān)制度,負責檢查辦公室紀律和衛生,保持舒適的辦公環(huán)境;

　　5、負責做好行政各項費用的申請合理性,控制成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季度、半年、年度進(jìn)行費用控制與支出,及時(shí)申請采購,做好后勤保障工作,做到廉潔,透明采購物品,禁止弄虛作假;

　　6、協(xié)助做好公司的各項外聯(lián)工作;

　　7、根據公司整年度預算費用,協(xié)助固定資產(chǎn)、低值易耗品、勞保用品、生活用品、辦公用品、基礎設備設施、禮品等相關(guān)物品的.采購工作,做好行政采購月報表,各項費用進(jìn)賬與支出,建立信息數據庫和業(yè)務(wù)通訊錄;

　　8、負責制定合同,做好各項項目的洽談工作;

　　9、負責執行和組織公司行政方面會(huì )議、重大活動(dòng)的籌備和安排工作,負責接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人;

　　10、負責公司會(huì )議室、培訓室、員工活動(dòng)室、圖書(shū)室的統一安排及日常管理工作;

　　11、及時(shí)、如實(shí)、準確地向上級領(lǐng)導匯報工作并完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責15

　　1、負責公司總部或分公司日常行政管理工作；

　　2、協(xié)助行政經(jīng)理，建立公司行政工作的各項規章、制度、流程，并提出改善意見(jiàn)和建議；

　　3、負責公司車(chē)輛管理工作；

　　4、負責公司日常來(lái)訪(fǎng)接待工作；

　　5、負責公司總部或分公司工作環(huán)境及紀律的`檢查；

　　6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

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