總經(jīng)理崗位職責【匯編15篇】
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總經(jīng)理崗位職責1
職責：
1.根據公司年度中長(cháng)期戰略目標，制定人力資源規劃，并優(yōu)化和實(shí)施;
2.根據業(yè)務(wù)需求和人力規劃，制定內外部招聘標準、政策和計劃，建立人才測評體。
3.根據薪酬標準和外部動(dòng)態(tài)變化，建立和優(yōu)化薪酬體系、制度和流程，進(jìn)行人工成本的分析
4.根據經(jīng)營(yíng)目標，設計和優(yōu)化績(jì)效管理體系、制度和流程，組織實(shí)施的績(jì)效管理工作。
5.管理人力資源及行政事務(wù)工作。
任職要求：
1.人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;有國企工作經(jīng)驗。
2. 8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上人力資源總監或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3.了解HR各職能模塊，熟悉企業(yè)人力資源管理模式，具豐富的`實(shí)踐工作經(jīng)歷;
4.具戰略化思維，能整合不同的工作團隊，靈活解決復雜問(wèn)題
5.計劃性和執行力強，具責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調和團隊管理能力.
總經(jīng)理崗位職責2
2、參與并負責融資項目的洽談,根據年度資金計劃對投資項目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定**融資方案;
3、開(kāi)拓融資渠道及模式,保證集團項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;
4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產(chǎn)管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通并設計融資方案交易結構;
5、跟進(jìn)每一筆授信、融資進(jìn)展情況,準確把握每一筆已批款項的額度、利率、期限及抵押擔保情況,確保貸款的及時(shí)發(fā)放,滿(mǎn)足集團的用款需求,維護集團的貸款信譽(yù)
6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關(guān)部門(mén)的'合作,與客戶(hù)進(jìn)行溝通并建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系; 1、參與集團及各項目融資方案設計,協(xié)助財務(wù)副總裁進(jìn)行投融資決策,
2、參與并負責融資項目的洽談,根據年度資金計劃對投資項目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定**融資方案;
3、開(kāi)拓融資渠道及模式,保證集團項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;
4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產(chǎn)管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通并設計融資方案交易結構;
5、跟進(jìn)每一筆授信、融資進(jìn)展情況,準確把握每一筆已批款項的額度、利率、期限及抵押擔保情況,確保貸款的及時(shí)發(fā)放,滿(mǎn)足集團的用款需求,維護集團的貸款信譽(yù)
6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關(guān)部門(mén)的合作,與客戶(hù)進(jìn)行溝通并建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系;
總經(jīng)理崗位職責3
一．貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責分管部門(mén)的日常工作。
二．協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營(yíng)銷(xiāo)策略并組織實(shí)施，落實(shí)相應的銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)目標和具體的實(shí)施方案。
三．負責銷(xiāo)售部的日常工作，負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。
四．制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃和費用預算，并對費用的支出進(jìn)行總體控制。
五．組織搜集市場(chǎng)信息，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場(chǎng)運作方向性建議或改進(jìn)措施。
六．貫徹執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則，完成公司下達分管部門(mén)的.各項工作和指標。
七．協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門(mén)做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。
八．及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
九．參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
十．負責銷(xiāo)售人員招募、選擇、培訓、調配、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的考察評估。
十一、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、醫療衛生行業(yè)發(fā)展規劃及執行推動(dòng)
2、醫療衛生行業(yè)市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃及執行監督
3、完成年度醫療衛生行業(yè)業(yè)績(jì)指標
4、醫療衛生行業(yè)團隊建設與能力提升
5、醫療衛生行業(yè)大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)支持及關(guān)鍵資源調度
6、有醫療信息化專(zhuān)家技術(shù)經(jīng)驗的`優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、有一定的創(chuàng )新精神及思路想法，并有很強的抗壓能力。
2、行業(yè)內知名人士，誠實(shí)，穩重，人脈豐富。
3、具有銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗，有豐富的醫院客戶(hù)資源。
4、有管理50人以上團隊的高級管理經(jīng)驗。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科或以上
性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話(huà)
專(zhuān)業(yè)要求:不限
年齡要求:30-45
工作年限:5年以上
總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1.根據公司發(fā)展戰略,組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)規劃,經(jīng)審核批準后組織實(shí)施,確保公司市場(chǎng)地位不斷提升。
2.組織制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃,經(jīng)審核批準后組織實(shí)施,確保銷(xiāo)售計劃目標達成。
3.組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施,并進(jìn)行統籌管理
4.組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度與流程,確保營(yíng)銷(xiāo)工作規范有序運營(yíng)。
5.負責售后團隊搭建,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務(wù)策略。
6.審核分公司各類(lèi)費用支出,控制營(yíng)銷(xiāo)成本,處理客戶(hù)投訴,確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意。
7.協(xié)調溝通營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén),確保產(chǎn)銷(xiāo)銜接順暢。
8.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。
9.參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。
10.監督貨款回籠,確保資金安全。
11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷(xiāo)售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析、區域銷(xiāo)售策略分析、市場(chǎng)發(fā)展趨勢分析。
12.負責分公司及各區域營(yíng)銷(xiāo)團隊建設、績(jì)效評估、激勵機制、管理培訓等工作,確保營(yíng)銷(xiāo)隊伍戰斗力。
13.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、機械、暖通等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,工業(yè)消費品背景知識豐富;
3、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗、民用工業(yè)消費品全國性區域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力,具備客戶(hù)格局總體把握能力;
5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系能力,較強的`分析判斷和解決問(wèn)題能力;
6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7、誠實(shí)守信,勤奮激情,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及新媒體宣傳渠道建設及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責6
1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標，執行總經(jīng)理的指示，指導、監督公司各項工作，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標;
2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開(kāi)發(fā)、建設、營(yíng)銷(xiāo)、招商等各個(gè)環(huán)節的工作，根據公司確定的項目發(fā)展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調公司內外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營(yíng)指標;
3、負責組織編制責任項目公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃，并負責監督落實(shí);健全并實(shí)施總部的有關(guān)制度和流程，并根據項目公司實(shí)際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實(shí)施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協(xié)調，確保項目進(jìn)度和開(kāi)工、預售、融資、交房等主要節點(diǎn)按期實(shí)現;
4、負責組織項目前期開(kāi)發(fā)工作，包括各種報批手續、證照的`辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系，促進(jìn)前期開(kāi)發(fā)工作;
5、負責管理并控制項目開(kāi)發(fā)、建設質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項成本;
6、負責公司銷(xiāo)售指標的落實(shí)，負責組織執行項目公司各項營(yíng)銷(xiāo)、推廣和銷(xiāo)售工作;負責審核項目產(chǎn)品策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)推廣方案、銷(xiāo)售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營(yíng)銷(xiāo)費用支出;
7、負責組織執行項目招商進(jìn)度、商戶(hù)管理、企劃運營(yíng)、安全經(jīng)營(yíng)管理工作以及團隊的建設等。
8、組織、安排參與重要接待活動(dòng)，促進(jìn)公司于外界有效溝通和良好關(guān)系，主持組織對重大業(yè)務(wù)的洽談、招標文件的審定等;
9、負責各地市場(chǎng)的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會(huì )，維護與政府相關(guān)部門(mén)的良好互動(dòng)關(guān)系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買(mǎi)或項目收購;
10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開(kāi)展各項培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項目公司開(kāi)展績(jì)效考核工作，負責直接下屬的績(jì)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jì)效;
11、協(xié)調分管部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系。
12、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。
總經(jīng)理崗位職責7
1、認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和上級有關(guān)規定，并負責組織貫徹落實(shí)。
2、組織編制年度安全目標計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
3、強化安全生產(chǎn)保證體系，健全、落實(shí)各分公司的安全生產(chǎn)責任制。
4、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動(dòng)和"安全月"活動(dòng)。對自查和上級檢查發(fā)現的問(wèn)題，包括重大隱患的`治理工作，要落實(shí)到部門(mén)或專(zhuān)人，限期完成。
5、協(xié)助總經(jīng)理負責分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮安全監督體系作用，經(jīng)常聽(tīng)取生產(chǎn)安全處的工作匯報，支持生產(chǎn)安全處履行自己的職責。
6、參加或主持（總經(jīng)理不在時(shí)）本公司每月一次的安全例會(huì )和安全生產(chǎn)碰頭會(huì )，及時(shí)確定，解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)、施工現場(chǎng)、班組、掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)制止違章行為�？偨Y安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實(shí)安全獎懲辦法，每月至少參加一次公司或一線(xiàn)班組的安全分析活動(dòng)。
8、認真貫徹落實(shí)國家、公安部門(mén)及有關(guān)上級關(guān)于保衛、消防安全的政策、法規及規定，健全保衛管理制度，落實(shí)安全大檢查和防火演習，并配合當地公安部門(mén)做好外力破壞、盜竊及火災事故調查處理工作，主持治安及防火工作。
9、參加或主持有關(guān)事故的調查處理及時(shí)掌握事故情況，必要時(shí)召開(kāi)事故現場(chǎng)會(huì )，對事故做到"四不放過(guò)"。
總經(jīng)理崗位職責8
一、崗位名稱(chēng)及歸屬部門(mén)：常務(wù)副總經(jīng)理；歸屬總經(jīng)辦。
二、直接上級：總經(jīng)理、董事、股東
三、下屬部門(mén)：兼管財務(wù)部、人事總務(wù)部、設計策劃部；主管禮品事業(yè)部、活動(dòng)事業(yè)部、道具事業(yè)部、工程部、及下屬子公司：嘉溢工廠(chǎng)。
四、崗位性質(zhì)：管理職，擔負公司經(jīng)營(yíng)盈虧的主要職責。
五、管理權限：在公司的管理制度體制下，行使管理權；對下屬部門(mén)一切公司行為具有管理權；對公司的一切規章制度擁有建議權；對總經(jīng)理及董事、股東采取的對公司重大決策具有知情告知權并同時(shí)擁有提出可取性意見(jiàn)、建議的義務(wù)。
六、管理職能：
�、儆媱濐A算職能：通過(guò)獨立分析上一年業(yè)績(jì)達成數據、財務(wù)報表、費用支出、目標客戶(hù)業(yè)績(jì)分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭環(huán)境等方式初步制定公司下一年度公司業(yè)績(jì)總目標、各部門(mén)業(yè)績(jì)目標、財務(wù)預算、費用預算、目標客戶(hù)業(yè)績(jì)目標等；并制定相應的為達成以上目標的可行性方法、方案或營(yíng)運策略、具體數字化預算方案。并協(xié)助總經(jīng)理/股東修改、制定、審核通過(guò)、頒布年度目標及方案。
�、跊Q策職能：協(xié)助總經(jīng)理科學(xué)決策公司重大的發(fā)展方針、舉措及重大項目的上馬與執行。在權限內，在業(yè)務(wù)營(yíng)運方面，作出有效可行性的決策方案。
�、劢M織職能：組織建立健全合理的`組織結構、人事匹配方案，對主管的業(yè)務(wù)系統各部門(mén)建立以部門(mén)經(jīng)理為核心的合理、高效的目標執行團隊。
�、苣繕斯芾砺毮埽簩镜哪甓葮I(yè)績(jì)總目標負責；對下派的各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)績(jì)目標起監督、控制、考評、核定等管理職能；協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理為完成業(yè)績(jì)目標制定一系列部門(mén)管理制度、獎懲制度、激勵機制。
�、� 領(lǐng)導職能：健全自身的領(lǐng)導能力，個(gè)人魅力，從而導向下屬員工為完成公司的組織目標而努力奮斗。做團隊的核心人物，起表率作用,提升公司向心力！
七、工作職責：
�、偃粘９ぷ鞴芾�，確保公司正常運轉：包括人事請假單、加班單的審核確認；業(yè)務(wù)系統費用（采購貨款、打樣費用、定金、招標金5萬(wàn)元以下的）支出、個(gè)人報銷(xiāo)的簽字確認；對簽字確認的文件有直接連帶責任。 ②公司下屬高中層管理者的績(jì)效考核；業(yè)績(jì)目標的制定、審核、考評；部門(mén)績(jì)效的評定及部門(mén)獎金的核定！
�、壑攸c(diǎn)客戶(hù)的維系及新客戶(hù)的開(kāi)拓：本公司重點(diǎn)客戶(hù)的客情維系、應酬及重大合同的洽談、簽訂、合同執行的監督、危機公關(guān)處理等。為完成公司目標不斷開(kāi)拓新客戶(hù)。
�、軇倜乐饕⿷痰倪x定、考評及價(jià)格、合同的談判、合作方式的制定等，對下屬部門(mén)簽訂的采購合同進(jìn)行審核確認，對經(jīng)手審核的采購合同承擔責任。
�、輩f(xié)助部門(mén)經(jīng)理解決疑難雜癥，監督、推進(jìn)各項目順利進(jìn)行！
�、迣我绻S(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，間接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理，原材料采購、研發(fā)技術(shù)、工廠(chǎng)組織架構、生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)方式負有間接管理責任。
總經(jīng)理崗位職責9
1、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。
2、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
3、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的.社會(huì )形象。
4、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
5、積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責10
1.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要則提出修改完善意見(jiàn);
2.負責進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
3.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
4.參與管轄部門(mén)內部的'人員業(yè)績(jì)考核以及培訓招聘工作。
總經(jīng)理崗位職責11
工作職責:
1、提高地區經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量，確保地區穩健發(fā)展。
2、推動(dòng)地區品牌建設工作，提升品牌影響力。
3、領(lǐng)導地區制定業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、市場(chǎng)運營(yíng)策略，提高市場(chǎng)占有率。
4、管控經(jīng)營(yíng)成本，保持利潤率的持續增長(cháng)。
5、提升地區抗風(fēng)險能力，對經(jīng)營(yíng)重大風(fēng)險進(jìn)行防范，確保地區穩健發(fā)展。
6、重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵人才隊伍，推動(dòng)各組織人才發(fā)展。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，8年及以上管理經(jīng)驗，具備大型企業(yè)全面綜合管理經(jīng)驗、或市場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備快速的學(xué)習和適應能力，具有強烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰精神，抗壓能力強。
3、具有獨立經(jīng)營(yíng)管理能力，能理解戰略定位，規劃經(jīng)營(yíng)布局，平衡把握業(yè)務(wù)、成本、利潤，達成各項經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
4、能深刻洞察市場(chǎng)需求，具備強烈的市場(chǎng)競爭意識、及敏銳的`客戶(hù)需求反應能力。
5、能理解公司變革目的，制定實(shí)施策略、并在業(yè)務(wù)區內推動(dòng)執行。
6、敢于突破創(chuàng )新、勇挑擔責，敢于接受挑戰，能作為公司價(jià)值觀(guān)表率并積極踐行。
7、具有大團隊管理經(jīng)驗，能有效識別、激勵及培養優(yōu)秀人才，搭建關(guān)鍵人才梯隊、支持員工成長(cháng)。
8、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
總經(jīng)理崗位職責12
1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問(wèn)題上必須同總經(jīng)理保持一致。
2、在總經(jīng)理委托權限內，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
3、執行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成公司下達的利潤指標。
4、貫徹執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則，并負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經(jīng)理負責，要把公司的利益放在首位，同時(shí)與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開(kāi)拓創(chuàng )新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要營(yíng)造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團隊的領(lǐng)導作用。
8、通過(guò)自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語(yǔ)言魅力贏(yíng)得客戶(hù)的'尊重和信任，搞好與客戶(hù)的關(guān)系，拓展新客戶(hù)渠道，起到組織計劃與評估的領(lǐng)導作用。
9、帶領(lǐng)好各部門(mén)開(kāi)展好工作，贏(yíng)得公司全體人員的尊重和敬佩。
10、負責制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標準、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò )，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核；
11、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、根據集團和的戰略目標和年度計劃，負責裝飾板塊的經(jīng)營(yíng)管理，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現;
2、全面負責裝飾公司各版塊的經(jīng)營(yíng)管理工作，主持召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)、協(xié)調等經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，有效解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題;
3、負責公司管理、流程、制度等建設和優(yōu)化，并監督實(shí)施;管控公司內部體系、機構、權限設置與調整;控制子公司內部成本費用，達到利潤最大化;
4、保質(zhì)保量完成公司業(yè)績(jì)目標，對公司的業(yè)績(jì)、財務(wù)指標負責;
5、負責公司團隊建設，提倡正能量，優(yōu)化團隊結構，控制人員數量，提升團隊人員的能力和實(shí)際績(jì)效;
任職要求:
1、具有10年以上成功運營(yíng)管理裝飾公司的`經(jīng)驗，專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、對裝飾企業(yè)的設計、預決算、招投標程序、現場(chǎng)施工管理操作程序及施工管理規范質(zhì)量等有實(shí)際的操作能力;
3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;
4、優(yōu)秀的市場(chǎng)公關(guān)能力、人際關(guān)系能力良好的溝通、協(xié)調、組織規劃和團隊建設管理能力;
5、具有較強的團隊協(xié)作精神、組織策劃和創(chuàng )新整合能力，良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。
總經(jīng)理崗位職責14
1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司相關(guān)日常事務(wù)。
2、分管貸款業(yè)務(wù)部和風(fēng)險管理部工作。負責貸款業(yè)務(wù)管理制度和工作流程的制訂和完善。
3、協(xié)助總經(jīng)理制訂和完善貸款審批制度，對參與審批的'貸款業(yè)務(wù)負責。
4、負責貸款業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)管理和收貸收息管理工作。
5、負責上級交代的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責15
1、在直接上級領(lǐng)導下負責所分管范圍的全面管理工作，制定各項目的成本控制計劃，施工進(jìn)度計劃，質(zhì)量目標計劃，資金使用計劃，并按月度，年度進(jìn)行考核；
2、推動(dòng)機電、土建工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作，強化管理制度的執行；
3、負責所分管工程聯(lián)系單及簽證審核，負責上報的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報告的審核；
4、負責制定項目工程材料設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察，資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標，定標合同擬訂，洽談等工作，對合同的執行情況全面負責；
5、負責制訂所分管各工程的管理措施和管理綱要，各類(lèi)變更的把控和簽證工作；
6、負責審查項目的'施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開(kāi)重要結構、重要部位的施工方案論證會(huì )，處理一切質(zhì)量、安全事故；
7、組織各階段分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修中的驗收工作；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
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