行政主管崗位職責22篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的行政主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

行政主管崗位職責1

　　行政主管

　　崗位職責：

　　1、負責制定公司各項行政管理規章制度，為各部門(mén)提供良好的后勤保證、確保各項工作正常開(kāi)展；

　　2、負責公司的對外行政聯(lián)絡(luò )（物業(yè)、政府部門(mén)、供應商等）；

　　3、負責公司所有資產(chǎn)的統計管理、登記造冊、出入庫、分發(fā)、維修及報廢

　　4、負責公司物品采購工作，做好供應商的選擇、評估、報價(jià)及合同條款的.談判；

　　5、負責公司各類(lèi)活動(dòng)及會(huì )議的組織策劃和執行工作；

　　6、負責公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和調整工作，包括辦公區域裝修、購買(mǎi)家具等

　　7、負責監督、管理衛生保潔工作，辦公區的消防安全管理工作；

　　8、負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

　　9、負責對外接待的組織、安排和實(shí)施；

　　10、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；

　　11、配合高層，完成行政支持服務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上行政工作經(jīng)驗，有駕照、懂計算機網(wǎng)絡(luò )管理，辦公設備維護優(yōu)先優(yōu)先；

　　2、有良好的問(wèn)題解決能力、組織協(xié)調能力、應變能力，有高度的敬業(yè)精神和工作責任心，抗壓能力強；

　　3、有熱情、細心，時(shí)間管理能力強，善于與他人溝通協(xié)作；

　　4、熟悉各種辦公設備，熟練操作各種辦公軟件，熟悉行政工作各個(gè)流程；

行政主管崗位職責2

　　行政主管崗位職責

　　1、負責制定酒店人事管理制度，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)，設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。

　　2、負責合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好酒店各部門(mén)及有關(guān)崗位定員定編工作，結合實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費;負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，做到人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘，引進(jìn)工作。

　　3、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的'選拔工作;負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作。

　　4、具體負責辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

　　5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好酒店年度、季度、月度績(jì)效考核工作。

　　6、負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與酒店勞動(dòng)安全，工傷事故的調查，善后處理和補償。

　　7、負責做好酒店員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期或不定期抽查酒店勞動(dòng)紀律執行情況，對員工的勞動(dòng)紀律和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面檢查及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作。

　　8、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識培訓，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系。

行政主管崗位職責3

　　1.負責協(xié)助綜合部經(jīng)理進(jìn)行各項工作;

　　2.人員管理：辦理人員的工作調動(dòng)手續，辦理轉正手續等，定期提交人員情況統計表;

　　3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎懲登記本，抽查各部門(mén)考勤情況;

　　4.后勤管理：組織協(xié)調員工參加公司組織的各項活動(dòng);

　　5.負責對公司的'文件及檔案進(jìn)行管理，做好存檔工作;

　　6.員工培訓：建立培訓檔案，準備培訓材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓記錄表》;

　　7.協(xié)助建立公司物資管理臺帳;

　　9.負責各部門(mén)文件傳遞收發(fā)，檔案整理工作;

　　10.其他行政管理工作。

行政主管崗位職責4

　　1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導下,具體負責公司行政后勤的管理工作;貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導及辦公室領(lǐng)導指示精神,恪竟職守,廉潔奉公,努力做好每項具體工作。

　　2、在公司領(lǐng)導及行政管理部經(jīng)理安排下,具體做好各類(lèi)會(huì )議及活動(dòng)的籌措和辦理工作,圓滿(mǎn)完成、落實(shí)每項工作任務(wù)。

　　3、負責辦理公司總務(wù)、后勤具體事務(wù),包括辦公設備、設施、辦公用品的計劃、市場(chǎng)調查、保管和發(fā)放,員工餐廳、員工宿舍等方面的事務(wù)。

　　4、負責辦理有關(guān)辦公安全、消防、環(huán)境布置、清潔衛生、網(wǎng)絡(luò )通信等其它行政事務(wù)性工作。

　　5、按照行政管理部職責,切實(shí)做好社區文化宣傳及公司品牌建設和推廣工作,具體負責園區環(huán)境布置的策劃和實(shí)施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區文化活動(dòng)及員工業(yè)余文化生活的`組織實(shí)施工作。

　　6、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管崗位職責5

　　行政主管崗位職責

　　職務(wù)說(shuō)明通過(guò)對秘書(shū)處辦公室的全面領(lǐng)導，完成工作職責，發(fā)揮領(lǐng)導的參謀助手作用，對辦公室主任負責。

　　職責范圍：

　　1、在辦公室主任的領(lǐng)導下，負責公司日常行政工作，并督促行政秘書(shū)完成各項本職工作；

　　2、落實(shí)各崗位責任制和工作標準，密切各項目組工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；

　　3、組織匯總學(xué)會(huì )年度綜合性資料、草擬學(xué)會(huì )年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以學(xué)會(huì )名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

　　4、組織收集和了解各項目組的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助學(xué)會(huì )領(lǐng)導協(xié)調各項目之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握學(xué)會(huì )主要活動(dòng)情況，為學(xué)會(huì )領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議，負責編寫(xiě)學(xué)會(huì )年度大事記；

　　5、負責召集學(xué)會(huì )辦公會(huì )議，檢查督促學(xué)會(huì )領(lǐng)導布置的各項工作的落實(shí)情況；

　　6、負責監督、管理學(xué)會(huì )印章的使用；

　　7、參與學(xué)會(huì )發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制的.討論；

　　8、負責組織學(xué)會(huì )通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定和修改工作；

　　9、負責學(xué)會(huì )日常工作；

　　10、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；

　　11、負責召集學(xué)會(huì )全體員工大會(huì )，開(kāi)展年度總結評比和表彰工作；

　　12、根據領(lǐng)導要求，作好學(xué)會(huì )來(lái)賓的接待工作或代表學(xué)會(huì )與對口部門(mén)和有關(guān)團體、機構聯(lián)絡(luò )；

　　13、負責向直屬領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作進(jìn)行考核評價(jià)；

　　行政文員崗位職責

　　職責說(shuō)明：配合行政主管做好日常行政工作。

　　職責范圍：

　　1、負責前臺話(huà)務(wù)、接待工作；

　　2、負責文件、報刊、雜志等的收發(fā)管理；

　　3、負責辦公用品的登記、采購、發(fā)放管理；

　　4、負責學(xué)會(huì )圖書(shū)、資料、合同等文檔的管理；

　　5、負責制作及復印以學(xué)會(huì )名義對外發(fā)布的文檔；

　　6、負責考勤統計工作；

　　7、負責協(xié)助新員工辦理入職手續；

　　8、根據領(lǐng)導指示通知會(huì )議時(shí)間，準備會(huì )議材料并做好會(huì )議記錄；

　　9、負責監督公共區域的衛生清潔工作（包括員工及清潔公司），保持辦公環(huán)境整潔、優(yōu)美；

　　10、負責與物業(yè)公司保持良好聯(lián)系，及時(shí)處理公司日常物業(yè)事務(wù)。

　　11、做好學(xué)會(huì )臨時(shí)分派的其它工作。

行政主管崗位職責6

　　1.負責事務(wù)所的行政工作：

　　2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理；

　　3.行政費用登記及報銷(xiāo)；

　　4.負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；

　　5.協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

行政主管崗位職責7

　　1.職位名稱(chēng)：行政主管

　　2.直接上級：行政經(jīng)理

　　3.所屬部門(mén)：行政中心

　　4.崗位職責：

　　4.1在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；

　　4.2全面負責行政課全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　4.3負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；

　　4.4全面負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛、安全、車(chē)輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　4.5全面負責行政課與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作；

　　4.6全面負責公司和綜合部的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；

　　4.7執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；

　　4.8全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的'管理，以及行政課日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作；

　　4.9全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件；

　　4.10做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng )造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng )造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開(kāi)展各項工作；

　　4.11完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　5.素質(zhì)要求：

　　5.1大專(zhuān)以上行政管理或管理類(lèi)工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　5.2曾在大型企業(yè)有過(guò)三年以上同類(lèi)管理工作經(jīng)驗；

　　5.3具有較強的溝通協(xié)調能力；

　　5.4有較強的工作責任心。

行政主管崗位職責8

　　行政主管崗位職責

　　崗位名稱(chēng):行政部主管直接上級:行政總監

　　崗位性質(zhì):協(xié)助行政總監完成本部的管理工作

　　管理權限:堅決執行貫徹行政總監的指令，按照標準要求細化分配各類(lèi)行政工作，協(xié)助行政總監監督各項制度的執行，并定期收集各部門(mén)信息，匯報工作進(jìn)度。

　　職責一:協(xié)助行政總監完成各項工作

　　1、在公司行政總監的領(lǐng)導下全面負責公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

　　2、協(xié)助行政總監完成行政部門(mén)與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作;

　　3、協(xié)助行政總監對公司和各部門(mén)的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

　　4、協(xié)助行政總監完成對公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政部門(mén)日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作;

　　5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤，并定期上報行政總監;

　　6、協(xié)助行政總監處理應急救援機制的組織工作，處理好公司的'各類(lèi)突發(fā)性事件;

　　7、協(xié)助行政總監定期完成各部門(mén)職員的績(jì)效考核工作，完成相關(guān)考核結果文件的制作和統計。

　　職責二:日常工作的細致管理

　　1、全面負責行政部門(mén)全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　2、全面負責公司的前臺、辦公用品、環(huán)衛、安全、車(chē)輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　3、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;

　　4、全面負責公司接待工作。

　　5、定期對公司辦公用品進(jìn)行檢查和盤(pán)點(diǎn)，制作相關(guān)統計記錄文件。

　　6、合理安排人員完成會(huì )議工作的布置準備工作、會(huì )議記錄工作、會(huì )后記錄整理工作。

　　職責三:執行公司領(lǐng)導交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。

　　1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)緊急事務(wù)。

　　2、規定時(shí)限內完成不了的，應向領(lǐng)導說(shuō)明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。

　　3、有任何工作困惑，可通過(guò)郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

行政主管崗位職責9

　　職責描述:

　　1、負責酒店行政、人事、后勤的管理工作;

　　2、建立并更新員工信息,建立員工檔案、進(jìn)行各類(lèi)文件歸檔管理工作;

　　3、制定酒店人力資源規劃,建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動(dòng)率;

　　4、貫徹、實(shí)施酒店全方位績(jì)效管理與考核體系;

　　5、處理員工投訴以及勞動(dòng)爭議事件,建立和諧的勞資關(guān)系;

　　6、完成各類(lèi)證照的申辦、年檢工作;

　　7、配合總經(jīng)理協(xié)調當地職能部門(mén)關(guān)系,為酒店創(chuàng )造良好的.經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

　　任職要求:

　　1、必須擁有酒店行業(yè)人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗;

　　3、年齡:30-45歲之間,性別不限;

　　4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　5、具備較強的溝通協(xié)調能力。

行政主管崗位職責10

　　行政主管崗位職責

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

　　2、負責對全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日�？记谟涗�。

　　3、負責安排周末值班人員依次輪流值班。

　　4、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作。

　　5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。

　　6、全面負責行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作。

　　7、負責對所有項目資料進(jìn)行管理及整理。

　　8、負責員工公司名片制作及彩頁(yè)，為公司最可靠的后勤保障，替奮戰在一線(xiàn)員工做最大的支持。

　　9、組織制定公司檔案借用、復印、借閱等管理制度；對文檔進(jìn)行定期整理、分類(lèi)、歸檔。

　　10、對公司所有項目的`資料進(jìn)行精細化管理，并以電子檔、紙質(zhì)版2種方式進(jìn)行存儲，并清晰的知曉文件所處的位置。

　　11、及時(shí)發(fā)送客戶(hù)經(jīng)理或其他部門(mén)人員所需要的資料，對不齊資料輔以文字說(shuō)明；及時(shí)收納所收到的客戶(hù)資料，對所差資料做盤(pán)點(diǎn)和統計，輔以文字說(shuō)明，并告知負責此項目的項目經(jīng)理。

　　12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　13、適時(shí)的安排行政部門(mén)員工進(jìn)行培訓。

　　14、核對收到的項目方案及內收的準確性再進(jìn)行存檔。

　　15、負責公司人員出行機票的預定并做好記錄。

　　16、協(xié)助完成領(lǐng)導交代的其他工作。

行政主管崗位職責11

　　職責一：公司行政主管崗位職責

　　1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開(kāi)深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據。

　　2.負責公司工作計劃總結、規章制度等各類(lèi)文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

　　3.負責公司級會(huì )議的籌備和安排，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要，對會(huì )議決定的執行情況進(jìn)行催辦和檢查。

　　4.做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調部門(mén)跟蹤，監督各部門(mén)和管理處認真及時(shí)地貫徹公司的各項工作決策和指令。

　　6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動(dòng)力的安排調配、員工的調入調出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續。

　　7.做好公司的考勤統計工作，及勞動(dòng)工資的管理工作。根據企業(yè)及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關(guān)手續。

　　8.負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門(mén)共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓，積極開(kāi)發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。

　　9.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買(mǎi)、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

　　10.負責公司車(chē)輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。

　　11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

　　12負責員工業(yè)余生活、娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開(kāi)展。

　　13.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　職責二：公司行政主管崗位職責

　�。ㄒ唬┕�司行政主管對上級的責任：

　　1.參與制訂公司年度發(fā)展戰略的制定；負責對公司年度總預算和季度預算調整審核與報批；匯總、審核下級各部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　2.制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。

　　3.組織行政系統主管制訂、修訂行政系統工作流程和企業(yè)規章制度，經(jīng)批準后施行并監督檢查匯報落實(shí)情況。

　　4.掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　　5.負責總經(jīng)理例會(huì )及公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　6.負責公司各部門(mén)執行力的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　7.負責企業(yè)與社區和派出所的協(xié)調，安排接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。

　　8.審批行政系統文件，在總經(jīng)理授權下審批各部門(mén)申報和發(fā)文等文件。

　　9.領(lǐng)導行政系統各部門(mén)對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。

　　10.負責起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

　　11.負責公司安全保衛工作的指導與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門(mén)對消防與安全進(jìn)行檢查，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況，定期向總經(jīng)理匯報。

　　12.負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報告工作；定期向總經(jīng)理述職。

　�。ǘ�）公司行政主管對下級的責任

　　1.制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　　2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，總結并糾正。

　　3.領(lǐng)導培訓和考核行政系統的工作，提高行政系統人員和團隊的綜合素質(zhì)。

　　4.掌握公司工作情況和有關(guān)數據。指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單，核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎勵單。

　　5.按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　6.及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。負責公司間合作關(guān)系的協(xié)調，預見(jiàn)及調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

　　7.定期主持行政系統例會(huì )，召集公司行政方面工作會(huì )議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。

　　8.審閱行政系統及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。

　　9.按照公司層級管理的規定，向所屬下級授權。

　　10.向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　11.培養和發(fā)現人才，調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　12.領(lǐng)導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；做好保密工作。

　　13.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。

　　14.負責監督辦公用具、設備設施的登記使用與保管，審核報損報失工作。

　　15.負責行政系統工作程序的正確執行；合理支配行政系統預算開(kāi)支。

　　職責三：公司行政主管崗位職責

　�。�1）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　�。�2）制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。

　�。�3）主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。

　�。�4）掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。

　�。�5）負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　�。�6）負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　�。�7）接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。

　�。�8）負責定期召集員工建議審議委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。

　�。�9）審批行政系統文件，在總經(jīng)理授權下審批其它系統的文件。（10）領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　�。�11）領(lǐng)導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　�。�12）組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

　�。�13）負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

　�。�14）定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。

　�。�15）核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎勵單。

　�。�16）領(lǐng)導行政系統的.培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。�17）負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。

　�。�18）按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　�。�19）制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　�。�20）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單，按程序辦理。

　�。�21）定期向總經(jīng)理述職。

　�。�22）做好本系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　�。�23）及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　�。�24）定期主持行政系統例會(huì )，召集公司行政方面工作會(huì )議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。

　�。�25）審閱行政系統及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。

　�。�26）在必要的情況下向所屬下級授權。

　�。�27）及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�28）向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　�。�29）培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　�。�30）領(lǐng)導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　�。�31）領(lǐng)導做好保密工作。

　�。�32）負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

　�。�33）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　�。�34）代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　職責四：公司行政主管崗位職責

　　1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3．負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；

　　4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；

　　5．負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制；

　　6．負責合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作，結合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、

行政主管崗位職責12

　　行政主管

　　完成公司固定資產(chǎn)的管理，低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作，提高物品的使用率，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，并防止公司資產(chǎn)流失；起草公司文書(shū)、檔案（包括文書(shū)、技術(shù)、財務(wù)、人事）管理制度；組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打印、通訊以及文書(shū)檔案的管理和印章等使用工作；協(xié)助領(lǐng)導做好辦公室有關(guān)行政接待事務(wù),做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待及重要客人接待工作；協(xié)助領(lǐng)導對公司總部辦公場(chǎng)所（物業(yè)）各項費用進(jìn)行審核，保證費用報銷(xiāo)的真實(shí)性，參與公司房屋裝修、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所裝修、監控設計的審核及招、評標工作，確保裝修、監控工作保質(zhì)保量符合要求；進(jìn)行公司車(chē)輛使用的調度，保證公司領(lǐng)導和業(yè)務(wù)用車(chē)；督促勤雜人員做好公司辦公場(chǎng)所的綠化、美化工作、保證辦公場(chǎng)所美觀(guān)、有序,組織公司財產(chǎn)的保衛工作，確保公司的財產(chǎn)安全

　　行政專(zhuān)員

　　針對辦公室管理工作中的問(wèn)題，向行政經(jīng)理或管理經(jīng)理提供幫助；按照公司對文檔的要求，管理公司總部的文件整理、歸檔工作，方便公司文件檢索和使用；根據公司授予權限，負責公司各類(lèi)文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱，并做好記錄，確保無(wú)遺漏；收集國家相關(guān)管理制度、法規等文件，并提交給上層管理者，為其制定決策提供信息幫助；協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好外聯(lián)和接待事務(wù)，會(huì )議的通知、會(huì )議場(chǎng)所的安排等工作；負責辦公室人員考勤工作

　　行政經(jīng)理

　　跟據公司的管理理念，制訂完整的公司規章制度，為員工工作提供統一衡量標準；根據公司的發(fā)展計劃，制定部門(mén)內部的工作計劃，協(xié)調公司內部行政等工作，使公司及部門(mén)的工作可以正常順利的開(kāi)展；根據公司的工作安排，負責對公司員工進(jìn)行公司規章制度等相關(guān)內容的培訓，使公司的`各項制度可以真正落實(shí)，提高員工的工作效率；根據公司及部門(mén)的工作計劃，制訂部門(mén)預算報告，對控制成本的方法提出建議，并對實(shí)施過(guò)程及方式加以控制，以達到節約公司及部門(mén)開(kāi)支的目的，并為財務(wù)部制定整體財務(wù)預算提供資料；根據公司的工作安排，制定相應的日程安排，重要客戶(hù)的接待工作，相關(guān)報告的準備、審核工作，保證準確高效；根據部門(mén)的工作計劃和發(fā)展的需要，制定設備的購買(mǎi)計劃，以及對現有設備的維護工作，保證工作的順利展開(kāi)和日常工作正常進(jìn)行；根據部門(mén)的工作安排，負責制定行政人事人員的任用和考核計劃，并對任用和考核的過(guò)程進(jìn)行監督管理，以使部門(mén)的人力資源達到最優(yōu)配置，提高部門(mén)的工作效率。

行政主管崗位職責13

　　1、在總公司行政部長(cháng)領(lǐng)導下,負責公司行政、人事、經(jīng)營(yíng)和考核等管理工作；

　　2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規章制度，組織貫徹實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)方針，實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標；

　　3、負責公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作,按規定及時(shí)辦理人事建檔及社會(huì )保險等事宜；

　　4、負責公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作；

　　5、負責編制部門(mén)工作計劃,主持部門(mén)工作例會(huì ),合理安排部門(mén)各項工作；

　　6、負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作,努力拓展市場(chǎng),做好服務(wù),提高效益；

　　7、負責公司的物資采購,勞保用品、辦公用品的'采購、領(lǐng)用等管理工作；

　　8、負責公司日常行政文件、行政接待以及重大活動(dòng)的組織協(xié)調工作；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

行政主管崗位職責14

　　行政主管崗位職責

　　一、全面負責公司的行政、后勤、人事、采購工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作,確保公司的正常運作；貫徹執行上級的指示決定。做到上傳下達，及時(shí)、準確、無(wú)誤地完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

　　二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；

　　四、全面負責公司的辦公用品、衛生的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　五、全面負責行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作；

　　六、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；負責處理好公司的`各類(lèi)突發(fā)性事件；

　　七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作，維護好公司各項規章制度的權威；

　　八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品的管理和維護，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作；

　　九、負責核定各崗位工資標準。做好員工工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作；

　　十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng )造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng )造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開(kāi)展各項工作；

　　十一、處理公司的行政事務(wù)和對外聯(lián)絡(luò )事務(wù)，充足施展行政部的諧和、服務(wù)和管理功效。在對外關(guān)系中要處處注意維護公司的名譽(yù)和形象。負責公司日�？蛻�(hù)及貴賓接待。

　　十二、規范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著(zhù)服飾樹(shù)立良好的公司形象。

　　十三、依據總經(jīng)理指示，負責布置公司的各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )議記錄；

　　十四、負責公司人事檔案及其它資料的管理工作，包含登記、分類(lèi)、存貯、備份。

　　十五、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。

　　十六、參加公司例會(huì )等重大業(yè)務(wù)會(huì )議，并負責記錄;負責督辦、檢查會(huì )議決議的執行情況;

　　十七、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　十八、工作權限：

　　1、有權督促各部門(mén)及時(shí)做好文件與資料的整理、回檔工作；

　　2、有權為公司各部門(mén)討取必要的資料和訊問(wèn)各部門(mén)工作情況；

　　3、對公司規定的執行情況有權檢查、督促；

　　4、對公司人員分配有建議權和知情權；

　　5、有權部署員工規章制度及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性學(xué)問(wèn)的培訓；

　　6、有權對公司獎懲處理提出合理意見(jiàn)；

　　7、有權協(xié)調公司車(chē)輛；

　　8、有權參與公司重大決策的研討和制定。

　　行政部

　　20xx年3月7日

行政主管崗位職責15

　　行政主管崗位職責

　　一、負責公司日常行政事務(wù)管理。

　　二、加強公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調工作。

　　三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發(fā)放工作。

　　四、負責公司員工特殊用工和臨時(shí)用工的.調配、記錄、計酬工作。

　　五、負責做好公司業(yè)務(wù)往來(lái)和其他公務(wù)工作。

　　六、負責公司員工的文體活動(dòng)和其他公務(wù)工作。

　　七、參與督促、檢查公司各崗位的績(jì)效考核工作。

　　八、參與制訂公司各項規章制度做好定期或不定期檢查其落實(shí)執行情況的工作。

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責16

　　行政主管崗位職責：

　　1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；

　　2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；

　　4．負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制；

　　5．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作；

　　6．編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃。

　　7．負責做好公司員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行情況，及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作；

　　8．嚴格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理；

　　9．負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等工作；

　　10．負責對辦公用品的.采購計劃及管理工作；

　　11．配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見(jiàn)；

　　12．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作；

　　13．負責公司圖書(shū)管理制度的制定，借閱等管理工作

　　14.參與公司ERP進(jìn)銷(xiāo)存管理系統及其他信息化建設工作。

　　15.負責公司工商證照的辦理及變更，負責公司印信文件的保管、歸檔；

　　16.配合公司政府項目申報，資料收集、項目編制及政府對接；

　　17．認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、23-35歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗，管理、人力資源、物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、做事做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè)、自主、執行力強。

　　4、工作細致認真，謹慎細心、責任心強；

　　5、具有很強的人際溝通協(xié)調能力和團隊意識。

　　6、有良好的團隊協(xié)作能力、書(shū)面／口頭表達能力、及人際協(xié)調能力。

　　7、學(xué)習能力強，有自主學(xué)習精神，有較強的提升發(fā)展愿望；

　　8、熟練運用辦公軟件。

　　9、具有一定的文字功底，書(shū)面表達能力、口頭表達能力強

　　10、有一定的統籌能力及外聯(lián)公關(guān)能力。

行政主管崗位職責17

　　行政主管崗位職責

　　1、在總公司行政部長(cháng)領(lǐng)導下,負責公司行政、人事、經(jīng)營(yíng)和考核等管理工作；

　　2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規章制度，組織貫徹實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)方針，實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標；

　　3、負責公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作,按規定及時(shí)辦理人事建檔及社會(huì )保險等事宜；

　　4、負責公司文件資料、物業(yè)管理檔案的.歸檔管理工作；

　　5、負責編制部門(mén)工作計劃,主持部門(mén)工作例會(huì ),合理安排部門(mén)各項工作；

　　6、負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作,努力拓展市場(chǎng),做好服務(wù),提高效益；

　　7、負責公司的物資采購,勞保用品、辦公用品的采購、領(lǐng)用等管理工作；

　　8、負責公司日常行政文件、行政接待以及重大活動(dòng)的組織協(xié)調工作；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

行政主管崗位職責18

　　崗位職責：（具體工作）

　�。�1）組織辦好會(huì )議接待、娛樂(lè )等各項活動(dòng)；

　�。�2）協(xié)助制定、監督、執行公司行政規章制度；

　�。�3）組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買(mǎi)、管理和發(fā)放工作；

　�。�4）管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤(pán)、光盤(pán)等資料；

　�。�5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

　�。�6）管理公司的`公共衛生、食堂就餐工作；

　�。�7）發(fā)放日常福利、節日福利；

　�。�8）購買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

　�。�9）負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；

　�。�10）做好公司廢物（品）處理和銷(xiāo)售管理工作

　�。�11）完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

　　職位要求：

　　◆較強的管理能力；

　　◆熟練使用辦公軟件；

　　◆做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè)；

　　◆工作細致認真，謹慎細心、責任心強；

　　◆具有很強的人際溝通協(xié)調能力，團隊意識強。

行政主管崗位職責19

　　行政主管崗位職責

　　行政主管就是行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用。

　　必備技能

　　1、行政主管必須能夠熟練地準備統計報表、書(shū)面報告以及做管理方面的演說(shuō)。要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創(chuàng )建多種專(zhuān)業(yè)文件的經(jīng)驗。

　　2、分析性思維很重要，因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現進(jìn)行逐步地監控。

　　3、行政主管需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)行控制。

　　主要崗位職責

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;

　　5.負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理分配勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作，結合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規范人才培養、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;

　　9.制定勞動(dòng)人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的`統計報表;定期編寫(xiě)上報年、季、月度勞資、人事綜合和專(zhuān)題統計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行情況，及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作;

　　11.嚴格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;

　　13.負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見(jiàn);

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識培訓，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　行政人事主管崗位職責

　　(1)負責招聘統籌、建立各種職位的招聘評價(jià)體系，管理公司人才庫;

　　(2)負責辦理員工入職、離職和勞動(dòng)合同及人事檔案管理工作;

　　(3)負責行政公文、文案的編撰與管理;

　　(4)負責企業(yè)文化的培訓工作;

　　(5)其他交辦的行政事務(wù)。

行政主管崗位職責20

　　行政主管崗位

　　角色定位：

　　明確工作職責，規劃好部門(mén)工作，理解領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，做好工作計劃安排，隨時(shí)掌握各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，到到上傳下達，協(xié)調解決工作問(wèn)題，在公司經(jīng)營(yíng)中起到承上啟下的`作用；處理好與上下的關(guān)系，按照工作計劃、目標適時(shí)的指導、監督、檢查下屬的工作。要正確、公平、公正地評價(jià)下屬工作業(yè)績(jì)，根據工作業(yè)績(jì)對下屬進(jìn)行獎罰，為創(chuàng )造一個(gè)良好工作氛圍，及時(shí)與上級溝通好，將行政部工作打理得條理分明，同時(shí)處理好各部門(mén)關(guān)系，為公司排憂(yōu)解難。

　　怎么做：

　　明確行政工作本身包含的事項，按照主管的做事羅輯思維統籌安排各項事宜，細分工作任務(wù)。

　　如何管：

　　要有計劃、指導、監督、協(xié)調、評估等。

　　行政主管工作職責：

　　1團隊管理，推行團隊建設和內部管理，完善制度。

　　2工作環(huán)境管理，創(chuàng )造和維護一個(gè)良好的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、辦公環(huán)境；3日常事務(wù)管理，對瑣碎的日常事務(wù)規范化、標準化。

　　4文檔管理，工作報告、等起草及日常文秘、信息發(fā)布，文檔保存；5會(huì )務(wù)管理，落實(shí)和督導會(huì )前準備、會(huì )中控制和會(huì )后總結等工作；6接待管理，良好禮儀、熱情、優(yōu)質(zhì)的接待；

　　7公共關(guān)系管理，與外界保持聯(lián)系良好互動(dòng)，樹(shù)立良好形象；8招聘管理，篩選簡(jiǎn)歷，初步面試流程。

　　9文體活動(dòng)管理，開(kāi)展文化、體育、旅游，豐富員工的精神文化生活；

　　10資產(chǎn)管理，制定物資管理制度，落實(shí)相關(guān)責任實(shí)施督導，保障資產(chǎn)安全；

　　11總務(wù)后勤保障，落實(shí)員工宿舍、食堂、消防安全、設備設施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的后勤保障工作；12其它外勤工作。

行政主管崗位職責21

　　1、負責公司日常行政類(lèi)的相關(guān)事務(wù)，配合上級做好行政相關(guān)工作，確保后勤保障到位，創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境；

　　2、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；

　　3、負責公司宿舍管理，包括衛生管理、水電安全檢查、5S的.管理檢查等綜合管理工作，確保人員、財產(chǎn)的安全；

　　4、負責公司車(chē)輛等的管理工作，包括車(chē)輛調度、油耗核算、車(chē)輛維修監管等，以保證車(chē)輛及人身的安全；

　　5、負責企業(yè)內部的辦公設備、辦公用品的管理工作，包括采買(mǎi)、登記、發(fā)放、清點(diǎn)、維護等；

　　6、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

　　8、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性的工作任務(wù)。

行政主管崗位職責22

　　1)配合管理處對各部門(mén)的定崗定編工作，協(xié)助管理處經(jīng)理合理調整部門(mén)機構和崗位定員;

　　2)負責制定管理處各崗位年度培訓規劃，組織員工的崗前培訓和專(zhuān)業(yè)培訓，做好培訓計劃實(shí)施的監督、檢查工作;

　　3)負責辦理管理處員工入職、調動(dòng)、辭職工作;

　　4)負責管理處員工薪資管理，認真做好調資、晉級定級工作;

　　5)組織檢查各部門(mén)員工績(jì)效考核實(shí)施情況，確�？�(jì)效考核的真實(shí)性、公正性和有效性;

　　6)組織公司開(kāi)展的'各種社區文化活動(dòng)，積極宣傳介紹公司文化，加強公司與客戶(hù)的思想文化的溝通和交流，不斷豐富社區文化建設;

　　7)促進(jìn)部門(mén)員工團結合作，圓滿(mǎn)完成公司交付的各項工作任務(wù);

　　8)定期向公司領(lǐng)導報告本部門(mén)日常工作情況及上交各種工作報表;

　　9)負責公司文件的收集發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作;

　　10)負責組織安排管理處各類(lèi)會(huì )議，傳達會(huì )議精神;

　　11)負責統籌管理處的行政、后勤、車(chē)輛及其他行政管理工作。

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