公司副總經(jīng)理崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛,崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編整理的公司副總經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
公司副總經(jīng)理崗位職責1
1、協(xié)助公司總經(jīng)理的工作,全面負責開(kāi)發(fā)項目的管理及運作,包括項目前期策劃、項目工程建設現場(chǎng)管理等各個(gè)環(huán)節的工作。
2、全面負責項目的指導、管理、評估建議工作。
3、負責項目設計單位的評估,對項目規劃設計、建筑設計方案評選、審核、調整與優(yōu)化。
4、負責主持項目定位,規劃設計,建筑及室內設計,景觀(guān)及精裝修
設計過(guò)程管理。
5、負責落實(shí)各階段、各類(lèi)別施工圖紙的設計與改進(jìn),審核施工圖紙設計深度和質(zhì)量,優(yōu)化結構方案。
6、負責主持項目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì ),負責解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題。
7、協(xié)助對現場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監控和指導,解決項目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。
8、負責公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定,制定具體項目的.技術(shù)與質(zhì)量管理標準。
9、對項目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
10、指導、審核、推進(jìn)產(chǎn)品設計、優(yōu)化等工作。制訂相關(guān)工作流程,規劃、協(xié)調、指導工程技術(shù)人員的工作安排和管理。
公司副總經(jīng)理崗位職責2
1、負責單位日常的運營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的'組織機構,人事制度,各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量,有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求,制度營(yíng)銷(xiāo)計劃,負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作,定期召開(kāi)會(huì )議,根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權力。
10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
公司副總經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1.公司整體戰略規劃、經(jīng)營(yíng)目標等團隊內部宣導、執行;
2.例會(huì )、活動(dòng)計劃及總結等會(huì )議的組織、召開(kāi);
3.根據分公司經(jīng)營(yíng)目標分解,設定組織目標并達成;
4.各項方案的宣貫、落地與執行;
5.負責團隊的整體搭建,團建活動(dòng)的.組織、開(kāi)展;
6.負責團隊成員專(zhuān)業(yè)知識、行業(yè)知識、合規信息、等的培訓 。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.3年及以上傳統金融機構工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構工作經(jīng)驗;
3.具備較強的管理和學(xué)習能力,思路清晰,邏輯性強;
4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽(yù)意識;
5.認同公司文化,為人正直,踏實(shí)認真,勇于挑戰自我,有擔當,執行力強。
公司副總經(jīng)理崗位職責4
1、負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制和技術(shù)管理工作。
2、負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。
3、負責公司的.技術(shù)培訓、技能考核、技術(shù)咨詢(xún)工作。
4、負責公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。
5、負責公司的生產(chǎn)組織,確保安全生產(chǎn)。
6、負責領(lǐng)導技術(shù)部人員有效地開(kāi)展各項工作。
7、負責組織對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設備改造、更新計劃的制訂。
8、組織制定技術(shù)管理方面的規章制度。
9、負責協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行投標洽談咨詢(xún)。
10、負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。
11、負責組織產(chǎn)品設計、工藝編制及工裝設計。
12、每天對分管的部門(mén)及區域進(jìn)行巡視,做到及時(shí)協(xié)調處理。
13、負責組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。
14、負責搞好均衡生產(chǎn),滿(mǎn)足合同要求。
15、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作,在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。
公司副總經(jīng)理崗位職責5
職責描述:
1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先
2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的`熱情
3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力
4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經(jīng)驗
5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場(chǎng)敏銳度
6.成熟,穩重,有良好的溝通表達能力!
任職要求:
公司副總經(jīng)理崗位職責6
1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導下,努力完成工作范圍內的.各項任務(wù)。重大問(wèn)題及時(shí)向經(jīng)理匯報。加強信息溝通,抓好分管區域各項管理工作的落實(shí)。
2、協(xié)助經(jīng)理抓好公司干部職工的職業(yè)道德教育,提高干部職工的思想素質(zhì)和工作能力;組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習,以提高職工工作質(zhì)量和工作效率。
3、協(xié)助經(jīng)理制定有關(guān)規章制度和工作計劃,及時(shí)檢查落實(shí)。
4、深入工作現場(chǎng),調查研究,虛心聽(tīng)取師生員工的意見(jiàn),不斷改進(jìn)和提高服務(wù)工作質(zhì)量。
5、大膽改革,勇于創(chuàng )新,積極穩妥地探索學(xué)生公寓管理工作的新思路。
6、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
公司副總經(jīng)理崗位職責7
1、制定物業(yè)部的管理方針,目標與計劃、組織控制和協(xié)調溝通。
2、起草文件和規章制度,如、崗位職責,管理制度、業(yè)主規約(管理規約)手冊,物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議,合同接管程序(承接查驗程序),入伙和裝修管理等,并監管實(shí)施,保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準讓業(yè)主滿(mǎn)意,提高管理水平。
3、服務(wù)人員的招聘,錄用、考核、獎懲辭退工作,合理分配各部門(mén)工作任務(wù),并組織指導切實(shí)完成。
4、協(xié)調、理順、開(kāi)發(fā)公司物業(yè)公司各部門(mén)的工作關(guān)系。
5、協(xié)調與有關(guān)協(xié)作部門(mén)、業(yè)主委員會(huì ),政府主管部門(mén)的關(guān)系,保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立企業(yè)品牌形象。
6、物業(yè)管理前期參與,并針對使用管理提出可行的建議、意見(jiàn),接管物業(yè)并跟進(jìn)各項整改措施,落實(shí)保修措施。
7、指導、管理、協(xié)調物業(yè)各部門(mén)的工作,監督各項規章制度,勞動(dòng)紀律,工作程序,任務(wù)的執行與落實(shí),定期和不定期檢查設施、設備、環(huán)境等,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決。
8、負責各項目的`培訓工作,提高公司整體業(yè)務(wù)和服務(wù)標準。
9、及時(shí)處理投訴突發(fā)事件。
10、負責合同事務(wù)(委托,租賃,維修等)的談判,簽約并呈交上級批準后落實(shí)。
11、完成上級交辦的其他任務(wù)。
公司副總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略發(fā)展規劃及年度工作計劃;
2、負責研究國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及旅游行業(yè)發(fā)展趨勢;
3、負責公司新項目的拓展;
4、帶領(lǐng)團隊對行業(yè)及公司業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務(wù)數據庫及模型,為業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)依據;
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可適
當放寬);
2、熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規;具有旅游景區及相關(guān)企業(yè)5年
以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;并有較好的英語(yǔ)使用能力;
3、熟悉項目可行性研究報告的.組織編寫(xiě)和獨立市場(chǎng)分析及資訊處理能力。
公司副總經(jīng)理崗位職責9
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;
3、負責將公司內部管理制度化、規范化;
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;
5、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的'店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;
6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系;
7、對各營(yíng)業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任,協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù);
8、負責對企業(yè)文化的建設工作
9、在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作
11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議,發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權
公司副總經(jīng)理崗位職責10
1、作為集團決策層成員,協(xié)助集團總經(jīng)理制定、執行整體戰略,分管集團市場(chǎng)及品牌系統;
2、負責制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰略、品牌策略,制定并組織實(shí)施年度工作目標。
3、結合公司發(fā)展戰略和市場(chǎng)目標,組織實(shí)施終端品牌形象的統一管理及推廣;
4、指導各業(yè)務(wù)板塊(線(xiàn)上、線(xiàn)下)制定品牌宣傳和推廣計劃,保證預算的'執行有效,提升用戶(hù)轉換率及整體ROI;
5、建立健全行業(yè)資訊和市場(chǎng)信息收集體系,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,制定品牌和市場(chǎng)運作方向的策略和建議,保證集團品牌調性和行業(yè)領(lǐng)先性。
公司副總經(jīng)理崗位職責11
1、負責對市場(chǎng)進(jìn)行調研,了解行業(yè)發(fā)展現狀及動(dòng)態(tài),做好項目前期規劃設計等工作,并結合市場(chǎng)行情,做好部門(mén)投資戰略規劃。
2、項目的投資分析與實(shí)施方案。對項目信息進(jìn)行調研、篩選、勘察等工作,制定項目的盡職調查報告,建設項目的可行性研究,項目收益分析,撰寫(xiě)項目分析報告并制定投資建議書(shū)。
3、根據企業(yè)投資方向,組織市場(chǎng)調研,收集有關(guān)市場(chǎng)信息資料;組織對市場(chǎng)調研資料進(jìn)行匯總、分析,編制市場(chǎng)調查報告,進(jìn)行行業(yè)研究及投資項目的市場(chǎng)調研等前期工作。
4、根據市場(chǎng)調查結果,提出投資方向建議,進(jìn)行可行性研究,編制可行性報告;進(jìn)行投資財務(wù)分析,制定具體的投資工作計劃和工作方案,為企業(yè)提供投資決策依據。
5、負責開(kāi)展項目立項決策后評價(jià),組織人員對企業(yè)批準的項目進(jìn)行立項,辦理立項所需手續;負責投資項目后期的結果評估,擬定項目結果評估報告。
6、負責分管項目團隊的工作實(shí)施、日常管理和項目團隊的'工作方式,提高投資項目實(shí)施的效率。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司副總經(jīng)理崗位職責12
1.開(kāi)拓、挖掘國內外項目投資機會(huì );
2.輔助總經(jīng)理制定公司戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃并負責落實(shí);
3.輔助總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)的.程序和制度;
4.組織開(kāi)展行業(yè)研究,撰寫(xiě)研究報告,提出投資建議;
5.通過(guò)調研和深度分析篩選項目,形成項目機會(huì )報告;
6.建立和維護境內外公共關(guān)系,形成銀行、基金、保險等金融機構和中介服務(wù)協(xié)同的共享生態(tài)系統;
7.組織開(kāi)展對外聯(lián)絡(luò )、投融資結構設計、商務(wù)談判、項目合作談定、內部行文報批;
8.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
公司副總經(jīng)理崗位職責13
1、在直接上級領(lǐng)導下負責所分管范圍的全面管理工作,制定各項目的成本控制計劃,施工進(jìn)度計劃,質(zhì)量目標計劃,資金使用計劃,并按月度,年度進(jìn)行考核;
2、推動(dòng)機電、土建工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作,強化管理制度的執行;
3、負責所分管工程聯(lián)系單及簽證審核,負責上報的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報告的`審核;
4、負責制定項目工程材料設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察,資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標,定標合同擬訂,洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;
5、負責制訂所分管各工程的管理措施和管理綱要,各類(lèi)變更的把控和簽證工作;
6、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開(kāi)重要結構、重要部位的施工方案論證會(huì ),處理一切質(zhì)量、安全事故;
7、組織各階段分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修中的驗收工作;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
公司副總經(jīng)理崗位職責14
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下,主持項目日常施工管理工作,貫徹執行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,組織實(shí)施項目目標及管理方案,對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng)導責任。
2、負責制訂施工網(wǎng)絡(luò ),月進(jìn)度計劃,落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調度會(huì )議,擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時(shí),代理項目部日常工作。
3、負責工程質(zhì)量和安全的過(guò)程控制,組織有關(guān)人員向工區和施工隊進(jìn)行技術(shù)交底,主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理,堅持“三不放過(guò)”原則。
4、負責協(xié)調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合,定期或不定期組織工程項目檢查,及時(shí)統計與總結,提出建議和決策意見(jiàn),對不合格和不經(jīng)濟的施工方案,行使否決權。
5、嚴格按合同要求組織施工生產(chǎn),將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實(shí)到各項工作之中。
6、負責與業(yè)主、監理進(jìn)行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作,負責協(xié)調和處理業(yè)主、監理的`意見(jiàn),負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。
7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員,負責對施工隊伍的監管,參與勞務(wù)合同和分包合同的審核,向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。
8、負責材料與設備管理,做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。
9、負責本項目竣工資料的收集與整理,參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。
10、定期向項目經(jīng)理匯報工作,落實(shí)員工思想交流,接受公司相關(guān)部門(mén)的監督和服務(wù),完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
公司副總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1.協(xié)助部門(mén)總負責財務(wù)部門(mén)的日常管理;
2.負責權責范圍內財務(wù)管理職能,配合各業(yè)務(wù)條線(xiàn)和相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理;
3.配合公司業(yè)務(wù)及發(fā)展戰略實(shí)施的需要,制定并實(shí)施配套的財務(wù)運作方案和措施;從財務(wù)管理角度,為公司經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據;
4.對分公司財務(wù)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和管理,參與分公司財務(wù)部負責人的錄用、任免和考核,對分公司會(huì )計核算關(guān)鍵點(diǎn)和財務(wù)管理風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行達標考核和監控;
5.負責高質(zhì)量地向監管部門(mén)、上級管理部門(mén)提供的各類(lèi)財務(wù)報告、報表和數據。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會(huì )計、金融、統計、保險、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.八年以上保險行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗;
3.精通財務(wù)管理領(lǐng)域內的相關(guān)政策法規、管理制度及流程規范,具備CPA或高級會(huì )計師資格;
4.有前瞻力、規劃力和強烈的`創(chuàng )新變革意識;
5.良好的職業(yè)操守、專(zhuān)業(yè)素質(zhì),工作作風(fēng)嚴謹縝密,責任心和統籌能力強。
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