財務(wù)專(zhuān)員的崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的財務(wù)專(zhuān)員的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)專(zhuān)員的崗位職責1
職位描述：
1、核對每月門(mén)店收入、費用、借款單等；
2、負責門(mén)店水、電、煤、租金、管理費的請款，憑證的錄入；
3、負責門(mén)店各項費用核算；
4、即使更新維護門(mén)店租賃合同信息，定期提供門(mén)店能耗數據；
5、確保相關(guān)單據的原始憑證完整、合法、及時(shí)；
6、完成部門(mén)主管交待的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)或本科在讀學(xué)生，會(huì )計、財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、持有上崗資格；
3、熟悉國內的會(huì )計準則；
4、有較強的溝通和協(xié)調能力；
5、具有較強的責任心和敬業(yè)精神；
6、掌握辦公電腦軟件的.操作。
財務(wù)專(zhuān)員的崗位職責2
一、工作內容：
1、運營(yíng)分析：運營(yíng)數據統計分析，編寫(xiě)運營(yíng)分析報告，跟蹤解決數據反映的問(wèn)題。
2、流程制度優(yōu)化：調研所有崗位操作流程與管理制度，優(yōu)化不合理流程與制度。
3、考核優(yōu)化：根據實(shí)際工作需要，優(yōu)化考核方案，編制專(zhuān)題激勵方案與測算表。
4、項目實(shí)施：承接總部下達的項目，制定計劃，協(xié)調實(shí)施，監督進(jìn)度，匯報成果。
5、現場(chǎng)管理：7S現場(chǎng)檢查與通報，跟蹤解決現場(chǎng)問(wèn)題。
6、盤(pán)存管理：盤(pán)存計劃制定與通知，監督盤(pán)存過(guò)程，編寫(xiě)總結報告。
7、安全管理：規范車(chē)輛營(yíng)運與現場(chǎng)操作，承接總部與本地公司安全活動(dòng)實(shí)施工作。
8、人員培養：制作人員培養計劃與方案，對倉儲各崗位人員進(jìn)行儲備培養。
9、效率管理：后臺監察倉儲作業(yè)整體運營(yíng)情況，分析控制處理效率波動(dòng)。
10、第三方物流管理：負責入庫、在庫、出庫、退貨管理與投訴處理。
二、工作業(yè)績(jì)：
1、兩次主導數據統計與分析匯報會(huì )，分公司在集團排名兩次獲得第一；
2、曾組織項目實(shí)施成果在集團排名第二；
3、總部下達的各個(gè)項目，按計劃組織完成，無(wú)一滯后；
4、在前任離職，無(wú)人交接指導工作的`情況下，獨立并出色完成了各項工作；
5、工作表現得到領(lǐng)導信任，得以協(xié)助總監主導部門(mén)內主要工作；
6、被評為公司A級優(yōu)秀員工。
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