服裝公司崗位職責（通用20篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的服裝公司崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
服裝公司崗位職責 1
1、依據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃制定所轄區域的整體銷(xiāo)售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展，達成營(yíng)銷(xiāo)目標的完成。
2、監管所轄區域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓、激勵、評價(jià)和考核。
4、了解區域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競爭性經(jīng)營(yíng)對策，指導區域競爭性促銷(xiāo)活動(dòng)的'開(kāi)展與管理
5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營(yíng)運標準在門(mén)店的落實(shí)執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。
6、監督、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動(dòng)申請等。
8、月頭工作，銷(xiāo)售目標，加班明細，活動(dòng)明細金額，報銷(xiāo)提報審核，每周一工作周報提交。
服裝公司崗位職責 2
1、掌握當季的母板尺寸，掌握當季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數。
2、根據不同的樣板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板單后，與設計師溝通，做到所出的紙樣與設計師要求的.效果相符。
4、如覺(jué)得圖形的部位車(chē)工有問(wèn)題，必須進(jìn)行試片，再定紙樣的做法。
5、當樣衣做出來(lái)后，必須去復查洗水后尺寸和審核樣板，發(fā)現有不協(xié)調的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。
6、對批板后的樣板進(jìn)行修改更正，在當季批板中盡快找出相應的面料母板，重新確認同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。
7、當落單時(shí)，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類(lèi)等。
8、車(chē)板員不明白的工藝、紙樣細節，必須對其進(jìn)行解釋、指導。
9、完成板房主管交辦的其他工作。
服裝公司崗位職責 3
1、制定部門(mén)、各店面銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策、設計銷(xiāo)售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷(xiāo)售目標。
2、開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，制定客戶(hù)管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、銷(xiāo)售部人員架構規劃及人員日常審核管理。
4、店內各項事務(wù)與外單位的對接工作。
服裝公司崗位職責 4
1、負責女裝的推廣與銷(xiāo)售；開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護老客戶(hù)，了解客戶(hù)品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶(hù)溝通，建立良好的'長(cháng)期合作關(guān)系，完成銷(xiāo)售目標；
2、追蹤大貨的進(jìn)度，獨立處理業(yè)務(wù)，負責貨款及時(shí)回收；
3、負責對重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理；為客戶(hù)提供良好的售前、售中及售后服務(wù)；
4、負責定期開(kāi)展市場(chǎng)調查，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，建立客戶(hù)檔案；
5、協(xié)助部門(mén)負責人制定轄市場(chǎng)策略及計劃書(shū)，并負責執行。
服裝公司崗位職責 5
對于服裝公司的總經(jīng)理,在日常的工作中,要對于哪些工作進(jìn)行計劃的制度,具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的服裝公司總經(jīng)理崗位職責,可供參考。
1、主持擬訂公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
2、建立健全公司內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、責任制度、基本管理制度；,并建立健全落實(shí)措施,確保公司的良性運作。
3、指導協(xié)調公司各職能部門(mén)工作,考核指導各職能部門(mén)負責人,審批公司財務(wù)預算、決算,控制公司各項開(kāi)支和成本情況,開(kāi)源節流,提高公司經(jīng)濟效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運行；
4、致力于培育公司核心競爭力,建設保證公司永續經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化；
5、主持辦公例會(huì )、管理評審會(huì )議、年終總結會(huì )議；
6、主持公司的.基本團隊建設、規范內部管理；
7、擬訂公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施；
8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
9、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì )決議；
10、向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃；
11、及時(shí)處理好職權范圍內的各項日常事務(wù)。
服裝公司崗位職責 6
1、能掌控公司全面的財務(wù)管理；圍繞公司經(jīng)營(yíng)各環(huán)節提出財務(wù)要求，保持日常的財務(wù)管理工作落實(shí)。
2、圍繞公司對財務(wù)部的相關(guān)規定，每月及時(shí)、準確編制、上報各類(lèi)財務(wù)報表。
3、能?chē)@公司經(jīng)營(yíng)、設計各環(huán)節的計劃用款、審核報銷(xiāo)、備用金管理等日常的.財務(wù)制度。
4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應付計劃，規避公司相關(guān)的財務(wù)風(fēng)險。
5、能配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展需要財務(wù)配合的日常工作。
6、對企業(yè)階段性經(jīng)營(yíng)做出數據結論，并指導公司往經(jīng)營(yíng)良好的方向努力。
服裝公司崗位職責 7
職責描述:
1、依據公司戰略目標,負責投融資業(yè)務(wù)及方案的設計；
2、根據公司發(fā)展需要,尋找融資資本,全面規劃投融資項目；
3、從財務(wù)角度預測并評估投融資可能存在的風(fēng)險,制訂應急措施,盡量減少公司的'損失；
4、監督投融資項目的執行情況,在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢(xún)意見(jiàn),對已完成的投融資工作負責進(jìn)行后續監控、分析、評估、管理；
5、建立與金融機構、投資機構、中介機構、合作伙伴等良好的溝通關(guān)系。
任職要求:
1.金融經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.5年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上融資項目管理經(jīng)驗；
3.熟悉國家的相關(guān)法律法規、熟悉銀行等金融機構的具體規章制度以及操作流程；
4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
服裝公司崗位職責 8
職責描述:
1)負責集團成衣進(jìn)出品整體業(yè)務(wù)；
2)負責海外市場(chǎng)客戶(hù)的開(kāi)拓及維護；
3)設定成衣進(jìn)出口計劃,監管相關(guān)進(jìn)度及流程；
4)解決成衣進(jìn)出口過(guò)程中的任何問(wèn)題；
任職要求:
1)統招國際貿易專(zhuān)業(yè)或工商管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)精通,國際商貿知識豐富；
3)3年同等職位以上經(jīng)理；
服裝公司崗位職責 9
工作內容與職責工作內容：
1、主要負責品牌部分產(chǎn)品品類(lèi)的研發(fā)；
2、與營(yíng)銷(xiāo)人員溝通、交流，收集市場(chǎng)反饋意見(jiàn)；
3、對服裝的線(xiàn)條、色彩、質(zhì)感要有敏銳的洞察力，注意市場(chǎng)流行趨勢；
4、做企劃案，確定初步設計定型；
5、以服裝的功能性、專(zhuān)業(yè)需求以及時(shí)尚元素為設計基礎，確保設計產(chǎn)品滿(mǎn)足公司定位以及市場(chǎng)需求；
6、不斷提高自己的審美能力，樹(shù)立起自我審美觀(guān)。作為設計師，培養和提高審美能力是非常有必要的，只有發(fā)現了美，才能創(chuàng )造出美的設計；
7、重設計、重工藝、重版型。很多學(xué)設計的人對工藝和版型一無(wú)所知，這都是錯誤的，一個(gè)好的設計師必須是精通版型和工藝的，在工作之余，要多學(xué)習下工藝制作及版型；
8、重創(chuàng )意、重實(shí)用。研發(fā)樣衣不能只考慮到服裝的創(chuàng )意性，還要結合市場(chǎng)需求，在實(shí)用的基礎上做一些創(chuàng )意的東西；
9、善于收集資料，看到好的顏色搭配、工藝細節、款式等，都要細心收集起來(lái)，平時(shí)注意資料的積累。
工作職責：
1、負責某一品類(lèi)服裝從市場(chǎng)調研——企劃案（包括產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)間、節點(diǎn)的把控）——繪制圖稿——工藝單——制版—原、輔料準備——初版樣衣——二次樣衣確定的整個(gè)流程。
2、善于在模仿中提高自己。許多成功的發(fā)明或是創(chuàng )造都是從模仿開(kāi)始的，模仿應該被看做是一種好的學(xué)習方法。只有在模仿別人的基礎上提高了自己，學(xué)會(huì )舉一反三，才是卓有成效奧的.模仿。
3、注重市場(chǎng)調查，了解公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的動(dòng)態(tài)，了解穿著(zhù)者的生活狀態(tài)與消費心理，在此基礎上進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)。
4、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設計創(chuàng )造出新穎的服裝款式，把握成本基數。
5、團結設計組的其他人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求。
服裝公司崗位職責 10
負責公司運營(yíng)管理，領(lǐng)導團隊完成公司下達的合理任務(wù)目標。具體如下：
1.負責公司一切客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與協(xié)調。加強客戶(hù)系統管理，確定目標客戶(hù)，并對客戶(hù)的情況進(jìn)行監控,及時(shí)向管理層反映客戶(hù)動(dòng)態(tài)，建立完整的客戶(hù)檔案。
2.幫助公司領(lǐng)導層對公司運營(yíng)狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調公司內部運營(yíng)、管理，保證公司正常運營(yíng)，并對公司工作流程進(jìn)行有效的監督。
3.建立、完餘業(yè)管理系統，并監督有效執行。
4.嚴格控制公司成本，根據公司財務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的'滿(mǎn)意度。
5.負責公司相關(guān)人事、績(jì)效管理。
6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。
服裝公司崗位職責 11
崗位職責：
1、負責揚州區域5-8家零售店的銷(xiāo)售服務(wù)管理(包括寶應，高郵，儀征區域)
2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的'招聘，培訓及管理
4、協(xié)調與商場(chǎng)的關(guān)系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
2、性格開(kāi)朗，良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝公司崗位職責 12
1、目標管理
a、制定所管轄區域長(cháng)中短期發(fā)展戰略目標；
b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實(shí)施、提出建議；
c、根據競爭品牌情況、結合公司發(fā)展需要制定部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)政策；
d、制定部門(mén)年、月、周工作計劃，進(jìn)行總結，并上報公司。
2、營(yíng)銷(xiāo)管理
a、下達店鋪年度銷(xiāo)售指標，跟蹤其銷(xiāo)售情況，給予其相應支持；
b、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督實(shí)施等；
c、跟蹤銷(xiāo)售指標完成情況，并做出調整決策；
d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實(shí)施；
e、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督執行實(shí)施等；
f、根據公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法；
3、團隊建設
a、對員工進(jìn)行中長(cháng)期職業(yè)生涯規劃；
b、協(xié)調員工關(guān)系；
c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會(huì )；
d、協(xié)調好各部門(mén)銜接事項并建立有好關(guān)系。
e、不定期做相關(guān)團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力
4、績(jì)效管理
a、公司績(jì)效導入，規范管理；
b、主持部門(mén)的績(jì)效管理工作，負責直屬員工的`績(jì)效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進(jìn)；
c、督導績(jì)效考核標準的執行；
5、完成上級交代其他事務(wù)；無(wú)條件執行。
服裝公司崗位職責 13
1、全面負責企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設計、品牌形象維護、專(zhuān)賣(mài)店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫(huà)冊拍攝等；
2、負責專(zhuān)賣(mài)店、特許加盟店促銷(xiāo)活動(dòng)的.配合、實(shí)施、管理、審批等工作；
3、負責行業(yè)市場(chǎng)的調研工作及行業(yè)情報信息的收集；
4、根據公司的營(yíng)銷(xiāo)計劃制訂本部門(mén)年度工作計劃與年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
5、負責公司每次主題活動(dòng)結束后的總結歸納工作；
6、負責加強企業(yè)文化建設，為企業(yè)創(chuàng )造良好形象；
7、建立中、長(cháng)期企業(yè)發(fā)展規劃。
服裝公司崗位職責 14
工作職責：
1、 所有電腦設備的維護，服務(wù)器維護。
2、 郵件系統、ERP系統維護；
3、 公司網(wǎng)絡(luò )維護；
4、 網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化；
5、 協(xié)助上級對運維組進(jìn)行日常管理；
6、 貨品盤(pán)點(diǎn)
崗位職責：
1、負責OA/SUBVISION系統的維護；
2、負責服務(wù)器的'安裝、調試；
3、負責公司IDC機房和內部機房的系統維護。
服裝公司崗位職責 15
崗位職責：
1、使用網(wǎng)絡(luò )，手機微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)（無(wú)需陌生拜訪(fǎng)）；
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；
4、根據網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；
5、完成銷(xiāo)售經(jīng)理分配的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)任務(wù)。
職位要求：
1、高中以上學(xué)歷，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，可接收應屆畢業(yè)生；
2、對金融行業(yè)的`銷(xiāo)售工作有著(zhù)強烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò )聊天工具，尤其是微信，微博；
3、頭腦靈活，善于與人交流，執行力強，成功欲強；
4、工作態(tài)度積極，有責任心，能承受一定壓力；
5、具備良好的客戶(hù)溝通、營(yíng)銷(xiāo)能力，表達能力強，誠懇，務(wù)實(shí)，具有一定的親和力；
6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。
薪酬福利：
1、每年定期外出旅游
2、每月一次活動(dòng)和生日會(huì )
3、底薪xxx元+高提成（月薪無(wú)上限，只要肯努力，沒(méi)有不可能）
4、獎勵：業(yè)績(jì)達標獎金10% +業(yè)績(jì)達標高端數碼產(chǎn)品獎（手機、電腦）
服裝公司崗位職責 16
1、根據直營(yíng)年度業(yè)績(jì)計劃，確定現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃和新店拓展計劃
2、根據直營(yíng)現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導規劃方案
3、根據直營(yíng)新店拓展計劃，制定具體的.拓展規劃及可執行性方案
4、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計劃執行情況，發(fā)現異常及時(shí)處理
5、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施
6、直營(yíng)店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷(xiāo)售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
8、各類(lèi)銷(xiāo)售報表數據的收集、統計、分析，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報表。
9、定期對本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
10、完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
服裝公司崗位職責 17
崗位職責：
1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;
2、對導購及促銷(xiāo)業(yè)績(jì)和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數據;
3、對門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排;
4、實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監督實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，達成銷(xiāo)售指標;
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;
2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、導購及促銷(xiāo)員員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作;
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通;
4、具備終端培訓能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的.工作壓力;
6、熟練操作辦公軟件;
服裝公司崗位職責 18
運營(yíng)總監崗位職責：
1.負責教育產(chǎn)業(yè)的.運營(yíng)工作，包括制訂運營(yíng)規劃及運營(yíng)策略；
2、通過(guò)教育營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、對外合作等多種方式獲取客戶(hù)；
3、制定中長(cháng)期的運營(yíng)規劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；
4、通過(guò)數據統計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)表現，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)；
5、協(xié)調內外部資源運營(yíng)目標；
6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時(shí)作出反應。
服裝公司崗位職責 19
一、財務(wù)制度建設
1．負責組織制定公司財務(wù)管理辦法。
2．負責組織制定公司的內部會(huì )計控制制度。
3．負責組織制定公司的成本費用管理辦法。
4．負責組織制定公司內部審計辦法。
5．參與公司其他基本制度的制定。
二、會(huì )計核算
1．組織建立完善公司財務(wù)核算體系。
2．根據集團會(huì )計制度組織公司的會(huì )計核算工作。
3．組織部門(mén)及時(shí)向上級單位及有關(guān)部門(mén)提交公司財務(wù)報告。
4．負責組織公司財務(wù)報表分析。
三、資金管理
1．擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會(huì )審批。
2．擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會(huì )審批。
3．審核各分公司、項目部、職能部門(mén)的月度資金使用計劃，并提交總經(jīng)理審批。
4．調度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金的集中使用。
四、預算及成本費用管理
1．組織制定公司年度財務(wù)預算及五年規劃。
2．復核各項目目標成本，并提交公司總經(jīng)理審批。
3．根據公司財務(wù)管理辦法，審核各項目、分公司及職能部門(mén)的'各項費用。
4．復核公司成本分析報告，并提出處理意見(jiàn)報公司總經(jīng)理。
5．監督財務(wù)預算及項目目標成本的執行情況。
五、其他
完成公司領(lǐng)導交辦或其他部門(mén)臨時(shí)需要協(xié)助的工作。
服裝公司崗位職責 20
總經(jīng)理崗位職責：
1、主持公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)董事長(cháng)批準后負責組織實(shí)施；
3、公司管理體系建設、組織架構、崗位職責、業(yè)務(wù)流程再造；
4、公司經(jīng)營(yíng)管理核心團隊的建設及成員的培養；
5、提出對公司的改革意見(jiàn)，拿出具體實(shí)施方案；
6、負責召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展；
7、主抓人力資源和國內市場(chǎng)銷(xiāo)售工作；
8、負責公司安全管理。
生產(chǎn)總監崗位職責：
1．在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持生產(chǎn)部的全面工作，組織生產(chǎn)、設備檢修維護、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等工作；貫徹落實(shí)生產(chǎn)部崗位責任制和工作標準，對相關(guān)管理制度的修訂及監督執行；
2．配合設計部完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，及時(shí)組織、安排制版、樣衣生產(chǎn)；
3．定期、不定期組織召開(kāi)公司生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì )，與銷(xiāo)售、設計、人事行政部門(mén)配合，根據訂單詳情制定采購、生產(chǎn)計劃，組織實(shí)施、協(xié)調、檢查、考核；力爭按時(shí)、保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，確保合同的履行；
4．強化技術(shù)標準化管理、加強技術(shù)指導、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、合理安排工作時(shí)間，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
5．分管采購工作，控制面、輔料、配飾的采購價(jià)格、質(zhì)量及交期；
6．負責抓安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護專(zhuān)項工作；
7．配合人事行政部組織技術(shù)人員（版師、樣衣）的培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
8．完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
采購崗位職責：
1、嚴格按照公司規定的詢(xún)價(jià)原則。
2、凡與供應商的產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家資質(zhì)、廠(chǎng)家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。
3、要積極主動(dòng)配合生產(chǎn)部門(mén)做好每個(gè)項目的預算，并與生產(chǎn)部門(mén)達成共識。
4、協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)搞好供貨渠道建設。
5、嚴格執行合同管理規定，嚴謹擬定合同條款，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員，并由領(lǐng)導審批后協(xié)助合同的簽訂。
6、項目執行中負責與生產(chǎn)部、財務(wù)部、設計部的協(xié)調及結算信息的傳遞。
7、綜合調配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
8、對原材料、輔料的質(zhì)量，交期嚴格把關(guān)，并承擔相關(guān)責任。
生產(chǎn)主管崗位職責：
1、負責管理與指導生產(chǎn)部工作；
2、規范完善技術(shù)部的運作體系，對部門(mén)成員實(shí)施專(zhuān)業(yè)技能培訓；
3、按要求仔細復核紙樣精密度，嚴格審核各款樣衣的工藝板型確認；
4、負責工藝不斷創(chuàng )新改進(jìn)，確保所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；
5、審核預算樣衣的面料及輔料用量；
6、樣衣及大貨生產(chǎn)制作工藝審核監控。
版師崗位職責：
1、負責樣打版、放碼、校對；
2、熟悉各品種面料，縫制工藝，算料等；
3、精通服裝工藝，打樣，制作及排版；
4、清楚成衣的操作流程，熟悉質(zhì)量檢驗及按照設計部門(mén)的要求修改樣版上的問(wèn)題，有推檔能力；
5、熟悉掌握人體各個(gè)部分之間的尺寸規律（包含內銷(xiāo)和外貿）；
6、能領(lǐng)會(huì )服裝設計師的基本設計意圖；
7、對工廠(chǎng)提供的樣衣能夠給出批版意見(jiàn)，指導工廠(chǎng)進(jìn)行修改；
8、能獨立和工廠(chǎng)溝通；
樣衣崗位職責：
1、獨立完成樣衣的制作；
2、配合版師、設計師完成的縫制要求；
3、根據制版師的要求，協(xié)助必要的工作；
設計總監崗位職責：
1、制訂進(jìn)度表及執行：根據開(kāi)發(fā)計劃，制定所在項目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的時(shí)間進(jìn)度表，包括：開(kāi)發(fā)的款量、設計和打樣工作的時(shí)間安排，并保證按進(jìn)度表的要求保質(zhì)保量完成工作內容；
2、根據流行趨勢選擇材質(zhì)（包括面料、輔料）；
3、產(chǎn)前確認；
4、對銷(xiāo)售人員專(zhuān)業(yè)指導；
5、及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，隨時(shí)了解產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售情況。
設計師崗位職責：
1、提出產(chǎn)品創(chuàng )意，參與產(chǎn)品策劃，負責產(chǎn)品市場(chǎng)調研工作，提交調研報告；
2、根據確定的策劃方案結合市場(chǎng)流行趨勢展開(kāi)產(chǎn)品圖稿設計；
3、對投放市場(chǎng)的款式選擇及版型把關(guān)；
4、準確把握服飾色彩、面料流行趨勢對市場(chǎng)有一定的把握能力；
5、根據設計總監的指導：按圖紙進(jìn)行安排打樣；確保樣衣符合設計思路；
設計助理崗位職責：
1、根據設計師或設計總監指示，協(xié)助制圖，
2、跟進(jìn)樣板開(kāi)單，收入洗水，
3、開(kāi)制單，跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)，收發(fā)洗水，
4、協(xié)助設計師，參與交易會(huì )及日常設計宣傳設計；
5、對面、輔料特性與成份有一定認識，并收集市場(chǎng)流行料樣，供設計總監和設計師選擇；
6、能有條理的做好面、輔料的資料備份
7、能夠完成設計師或設計總監交代的工作任務(wù)，包括根據設計總監和設計師的要求，采集面料與輔料樣品及配飾樣品。
會(huì )計崗位職責：
1、認真遵守公司記帳規則結算、記帳,負責項目材料成本預算、成本評估、財務(wù)核算和結算；
2、規范原材料及成品出入庫、細化成本核算,逐步推行項目庫存管理科學(xué)化；
3、會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資的核算與管理辦法；
4、審核到貨物資的驗收單,要詳細檢查合同號、名稱(chēng)、規格、型號、數量、單價(jià)、總價(jià)是否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書(shū)、托運單、保險單、收貨條等憑據是否齊全,5、與庫房聯(lián)系核對驗收情況,有問(wèn)題拒付款,同時(shí)馬上公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項指標驗收全部合格后,方能簽字驗收,報帳付款；
6、負責公司固定資產(chǎn)管理。
7、填制有關(guān)的記賬憑證
出納崗位職責：
1、根據審核無(wú)誤的會(huì )計憑證，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)；
2、根據審核無(wú)誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；
3、協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表；
4、按時(shí)發(fā)放工資、獎金；
5、嚴格遵守現金管理制度和支票使用規定，現金要做到日清月結；
6、負責庫存現金、空白結算憑證、有價(jià)票據、印章的安全管理工作；
7、負責公司收據的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據的審核工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
9、負責對公司報銷(xiāo)票據的審核。
人事崗位職責：
1、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理；
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3、負責公司員工相關(guān)文件的簽訂和日常管理工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規章制度；
5、負責考勤、員工假期的管理，每月上交財務(wù)全體員工的工資表；
6、及時(shí)為員工辦理相關(guān)福利（生日、節日等）方面的工作；
7、參加部門(mén)的相關(guān)工作會(huì )議，參與部門(mén)管理，提出改善工作的建議；
8、負責收集公司分散在各個(gè)部門(mén)和個(gè)人手中的文件、資料集中起來(lái)，經(jīng)過(guò)整理、立卷、入檔保存；
9、遵守國家和公司的保密規定及有關(guān)規程；
10、做好公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項；
11、企業(yè)文化建設，員工活動(dòng)的組織安排；
12、組織公司各部門(mén)，崗位的培訓；
13、績(jì)效考核方案的擬定及推行。
綜合事務(wù)崗位職責：
1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生、司機管理等綜合事務(wù)工作；
3、負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
4、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
5、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
6、負責公司各部門(mén)的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀現象；
7、公司內部物品維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項工作；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作，與各部門(mén)做好配合工作。
保潔員崗位職責：
1、服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，認真工作，嚴守勞動(dòng)紀律，執行公司的規章制度；
2、上班時(shí)按規定著(zhù)裝，保持衣冠整潔，文明服務(wù)，自覺(jué)養成良好的文明衛生習慣；
3、對違反公司衛生管理規定的行為，大膽批評、制止，對不服從管理、教育的`，及時(shí)向有關(guān)上級領(lǐng)導反映；
4、愛(ài)護清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)；
5、打掃衛生時(shí)節約用水，發(fā)現未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好。下班前檢查并關(guān)好責任區內的水、電開(kāi)關(guān)，保證不出現長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象；
6、不在上班時(shí)間串崗、聊天、睡覺(jué)，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事情；
7、辦公樓走廊、欄桿每天清潔一次并隨時(shí)保持清潔、及時(shí)清理垃圾；
8、廁所每天沖洗；
9、保持庫房及辦公樓周?chē)那鍧嵑图皶r(shí)清倒垃圾；
10、愛(ài)護清潔工具及用品。
司機崗位職責：
1、保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度；
2、自覺(jué)遵守公司各項規章制度，服從公司領(lǐng)導的調配，定期匯報車(chē)輛的運行情況，保證車(chē)輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車(chē)輛的行使路線(xiàn)及行程；
3、自覺(jué)做到不違章行車(chē)、不私自用車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不開(kāi)賭氣車(chē)；
4、上班不出車(chē)期間，必須按公司作息時(shí)間準時(shí)到辦公室，服從辦公室的統一調度；
5、車(chē)輛維修、保養費用必須預先申請，經(jīng)批準后，到指定維修廠(chǎng)維修，保持良好的車(chē)狀及保持車(chē)輛清潔；
6、負責車(chē)輛各種稅費的繳納、車(chē)輛季審、年審以及車(chē)輛變更業(yè)務(wù)的辦理；
7、做到嚴守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導、客戶(hù)及人員的講話(huà)內容；
8、執行上級交付的其它工作任務(wù)。
廚房崗位職責：
1、保持個(gè)人及廚房、餐廳的衛生，做到衣著(zhù)干凈、炊具清潔。
2、不要把購進(jìn)食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。
3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。
4、開(kāi)餐時(shí)間：
早餐8：00－8：30
午餐12：00—12：30
晚餐18：30—19：00
5、非開(kāi)餐時(shí)間，不許帶外人進(jìn)入廚房。
6、做好每日三餐的登記工作及時(shí)報辦公室統計。
7、負責食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴防丟失及毀損。
8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。
9、保證食堂食品的質(zhì)量、數量，使職工能夠安全食用。
10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴格檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。
11、節約用水、用電增強節能意識。
12、維護公司宿舍紀律。
后勤部門(mén)衛崗位職責：
1、嚴格保管好車(chē)輛，大門(mén)鑰匙，不能轉給他人，不能丟失。
2、負責打掃公司樓前、大門(mén)外衛生，做到及時(shí)清理，保持干凈。
3、對進(jìn)入公司大門(mén)的陌生人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)登記；
4、對公司大門(mén)外逗留人員觀(guān)察，發(fā)現可以人員及時(shí)報辦公室；
5、對外來(lái)人員的拜訪(fǎng)做好登記和記錄，并謝絕外來(lái)人員住寢；
6、熟練使用滅火器材，及時(shí)發(fā)現，排除大門(mén)外及院內的安全隱患，做好防火、防水、防盜。
庫管崗位職責：
1、全面掌握倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，確保產(chǎn)品正常進(jìn)出庫房以及產(chǎn)品的完整性；
2、負責安排監督庫工的日常工作，督促庫房賬務(wù)員做好各類(lèi)臺帳，對產(chǎn)品進(jìn)倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無(wú)誤），以便統計和核查；
3、分別與采購部，生產(chǎn)部溝通到貨情況，并組織人員做好接貨準備；
4、及時(shí)與采購部、庫管員核對產(chǎn)品出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時(shí)驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級反饋；
5、督促和配合庫工定期對倉庫產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)清查，發(fā)現帳、物不符時(shí)，找出原因上報公司領(lǐng)導處理；
6、負責安排每天工作有序進(jìn)行，并定期對庫工工作培訓和崗位考核；
7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，統籌分析，對庫區的工作作出相應得的調整，達到有效管理倉庫的目的。
8、監督好所有物品的保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物品均須有相關(guān)責任人簽字；
9、做好工作總結報告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問(wèn)題，積極提出合理化建議；
10、以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作；
11、關(guān)心、愛(ài)護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問(wèn)題。發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮團隊力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫的工作；
12、對于下屬員工違反公司規章制度要及時(shí)做出處理；
13、負責對倉庫進(jìn)行分區管理，各類(lèi)物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
14、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防潮、防水）工作，防盜報警器的設防工作；
15、對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見(jiàn)；
16、根據相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲；
17、按照公司得發(fā)展規劃擬定部門(mén)人員編制，報公司批準；
18、配合公司其它部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通；
19、對入庫產(chǎn)品檢驗合格后辦理入庫手續，如可數量的實(shí)核數量，如有偏差反饋給相關(guān)人員并報辦公室備案。
庫工崗位職責：
1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進(jìn)庫時(shí)，倉庫管理員要核實(shí)數量、規格、種類(lèi)是否與貨單一致；
2、入庫的物料和成品應按要求存放整齊，杜絕不安全因素;并用庫存卡標識清楚。需存貨物入庫后應及時(shí)入賬，準確登記；
3、庫工應按審核無(wú)誤的出庫單和先進(jìn)先出的原則出庫；物品出庫時(shí)，必須有完善的出庫手續，手續不全不予出庫；如遇特殊情況，須經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理同意后方可出庫（須書(shū)面備案），事后應補全出庫手續；
4、產(chǎn)品出庫后應由主管簽字確認，并及時(shí)登記庫存卡片和變更賬目；
5、庫工應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上報物品數量，做到賬、物、卡一致；
6、為使倉庫存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤(pán)點(diǎn)和月末盤(pán)點(diǎn)工作；
7、隨時(shí)了解倉庫的儲備情況，有無(wú)儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并立即上報。對不合格存貨定期檢查上報，并根據有關(guān)規定處理；
8、庫工在上下班前應做好門(mén)、窗、電、水的開(kāi)關(guān)工作；做好防火、防潮、防破壞、防霉變工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；
9、庫工應每天對倉庫物品進(jìn)行整理，禁止存放私人物品
10、庫工要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類(lèi)文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出單位外；
11、倉庫管理員調動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點(diǎn)收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責：
1、空白市場(chǎng)開(kāi)拓
2、現有銷(xiāo)售渠道的維護
3、對市場(chǎng)行業(yè)信息、競品信息的收集，頂起做出市場(chǎng)調研報告；
4、實(shí)時(shí)掌握渠道銷(xiāo)售情況，及時(shí)組織暢銷(xiāo)貨品補充，局部地區不適銷(xiāo)或滯銷(xiāo)產(chǎn)品的調配，對整體市場(chǎng)銷(xiāo)售不好的產(chǎn)品作出分析并制定有針對性的促銷(xiāo)方案并切實(shí)有效地推動(dòng)銷(xiāo)售；
5、及時(shí)向設計部反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，流行趨勢及公司產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，發(fā)現產(chǎn)品出現質(zhì)量問(wèn)題第一時(shí)間向公司報告
6、詳細掌握銷(xiāo)售渠道的情況，確保公司相關(guān)管理及促銷(xiāo)導致政策落實(shí)到末端；
7、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。
8、確保完成計劃銷(xiāo)售額，并確保項目利潤率。
9、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
10、合理使用資金，加快資金的周轉率。
11、廉潔自律，保證與客戶(hù)無(wú)個(gè)人經(jīng)濟或基地利益關(guān)系；
12、遵守保密制度，不將公司產(chǎn)品價(jià)格，渠道，政策等機關(guān)機密透露給其他人；
13、樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
跟單員崗位職責：
1、通過(guò)《生產(chǎn)通知單》了解生產(chǎn)款式的工藝，以及所需物料，確認加工廠(chǎng)工期；
2、與派單員，庫管同時(shí)核對生產(chǎn)所需物料，并簽字確認《領(lǐng)料單》；
3、與加工廠(chǎng)溝通，清楚明白的表明公司生產(chǎn)要求，工藝要求，同時(shí)與加工廠(chǎng)確認物資；
4、建立公司與加工廠(chǎng)之間及時(shí)準確的溝通渠道；
5、密切關(guān)注生產(chǎn)情況，確認每個(gè)環(huán)節的工時(shí)進(jìn)度，保證每道工序在計劃時(shí)間內完成；
6、準確的將生產(chǎn)進(jìn)度向公司匯報，同時(shí)填寫(xiě)《生產(chǎn)跟蹤單》
7、參照產(chǎn)品工藝單嚴格要求加工廠(chǎng)的生產(chǎn)工藝，確保每道工序都達到公司要求的質(zhì)量標準
8、嚴格控制原輔料的損耗，確保將生產(chǎn)成本降到最低；
9、生產(chǎn)完畢后，核對好數量，檢查好生產(chǎn)質(zhì)量，填寫(xiě)《裝箱單》。
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