員工崗位職責通用
在現實(shí)社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的員工崗位職責通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工崗位職責通用1
1、負責為客人提供接待、預定、問(wèn)詢(xún)等服務(wù)。
2、核對所有入住藝術(shù)家以及客人的接送機信息并安排落實(shí)。
3、負責訪(fǎng)客、來(lái)賓的登記、接待、介紹，對無(wú)關(guān)人員應阻擋在外。
4、負責電話(huà)、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。認真做好交接班工作，保證工作的延續性。
5、了解和收集客人的`各種需要及反饋意見(jiàn)，并及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他或臨時(shí)工作
員工崗位職責通用2
店員行為準則
1、準時(shí)上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過(guò)兩次即解雇。
2、如申請病事假必須在上班前通知店長(cháng)，獲得批準。
3、任何時(shí)候不能在店內吸煙、吃零食，進(jìn)食必須在指定地點(diǎn)進(jìn)行，并及時(shí)清理，以免影響衛生，吸引老鼠。
4、上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場(chǎng)合吸煙、吃零食、講粗話(huà)，以及有親密行為，以免影響店面形象。
5、店員在店內工作不可攜帶現金。
6、店里營(yíng)業(yè)及操作情況絕不可向外界透露。
7、任何人都不能在店內擅自拍攝及采訪(fǎng)，如有特殊要求交與店長(cháng)處理。
店員的考核制定
1、上班時(shí)間佩戴工作牌。
2、遺失與損壞工作牌，要立即補辦。
3、遵守個(gè)人衛生與儀容儀表規定。
4、工作場(chǎng)所不得聊天、吃零食、大聲喧嘩、隨地吐痰、亂拋雜物。
5、工作時(shí)間不得看書(shū)、雜志、報紙。
6、工作時(shí)間不得接待親朋好友。
7、貨品擺放整齊。
8、缺貨、斷貨及時(shí)向店長(cháng)匯報。
9、清潔衛生按工作要求執行。
10、私人物品不得亂擺放。
11、商品未經(jīng)整理不得上柜出售。
12、不得謊報庫存、銷(xiāo)售等數據。
13、及時(shí)報告遺失或缺溢財物。
14、不得違反安全規則，在倉庫、店面亂用明火，亂接電路等。
15、上班時(shí)間不得睡覺(jué)、干私活，私自外出逛街。
16、未接待完顧客時(shí)，不得隨便入座休息。
17、對顧客進(jìn)出要迎送問(wèn)候。
18、對顧客要有問(wèn)有答。
19、營(yíng)業(yè)時(shí)間不得在賣(mài)場(chǎng)化妝。
20、用餐時(shí)間不得超過(guò)規定時(shí)間，違反按擅自離崗處理。
21、不得盜竊店內財物。
22、不得泄漏店鋪銷(xiāo)售、庫存數據與管理資料或信息。
23、在營(yíng)業(yè)過(guò)程中發(fā)生商品遺失，由當班店員負責賠償。賠償金額按零售價(jià)全額5折賠償。
店員的基本職責
1、注意個(gè)人形象，保證服裝整潔，上班佩戴工作牌，姿態(tài)文雅大方。
2、熟悉所管轄商品的名稱(chēng)、陳列位置、價(jià)格、庫存情況和位置。
3、掌握商品陳列原則及方法，正確進(jìn)行商品陳列。
4、搞好貨架的衛生，及時(shí)清理貨架的垃圾、雜物等，保證店面整潔、明亮。
5、及時(shí)將顧客翻亂、錯位的商品歸放原位，保證陳列面的整齊、豐滿(mǎn)。
6、及時(shí)補充已銷(xiāo)售的商品，補貨時(shí)應注意先出后進(jìn)。
7、做好對商品的導購及促銷(xiāo)工作。
8、監督顧客的`行為，對顧客不良的行為，如店內吸煙等進(jìn)行善意的全解，并注意防止盜竊行為等。
9、及時(shí)向店長(cháng)報告商品缺貨情況，以便及時(shí)補貨。
10、管理店內設備運行情況，及時(shí)報告異常情況，預防事故發(fā)生。
11、做好交接班工作，接班人員應提前10分鐘到崗，交班人員簡(jiǎn)單介紹當班情況。
12、貴重商品要清點(diǎn)移交，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)向店長(cháng)報告。
店員的崗位職責
1、幫助顧客選擇滿(mǎn)足他們需要的商品。
2、積極向顧客介紹產(chǎn)品特色。
3、回答顧客對商品提出的疑問(wèn)。
4、說(shuō)服顧客下決心購買(mǎi)此商品。
5、向顧客推薦別的商品和服務(wù)項目。
6、讓顧客相信購買(mǎi)此種商品是一個(gè)明智的選擇。
7、當顧客猶豫不決的時(shí)候果斷幫助其促成。
8、通過(guò)在與顧客的交流，宣傳品牌產(chǎn)品和店鋪形象，提高品牌知名度。
9、在店鋪派發(fā)品牌的各種宣傳資料和促銷(xiāo)品。
10、利用各種銷(xiāo)售和服務(wù)技巧，提高顧客的購買(mǎi)欲望，實(shí)現更多的銷(xiāo)售。
11、做好商品陳列和維護工作，保證商品與促銷(xiāo)品的整潔和標準陳列。
12、收集顧客對商品的期望和建議，及時(shí)妥善地處理顧客異議，并及時(shí)向店長(cháng)匯報。
13、收集競爭對手的商品、價(jià)格和市場(chǎng)活動(dòng)等信息，及時(shí)向店長(cháng)匯報。
14、收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關(guān)系，獲得最佳的宣傳和促銷(xiāo)支持。
15、完成日、周、月銷(xiāo)售報表及其他報表填寫(xiě)等，并按時(shí)上交給店長(cháng)。
16、完成店長(cháng)交辦的各項工作。
員工崗位職責通用3
職責描述:
1、集團總部人力資源部編制,負責集團人力資源戰略,管轄片區推進(jìn)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的貫徹、執行,并實(shí)時(shí)收集符合業(yè)務(wù)發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動(dòng)人力資源管理的.持續優(yōu)化; 2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),牽頭針對性地設計提供 hr解決方案,持續提升組織的效率和團隊的作戰能力;
3、從人力資源角度對所支持部門(mén)提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績(jì)效、員工發(fā)展、培訓與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運行;
4、提供 hr專(zhuān)業(yè)指導,協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門(mén)主管的人力資源管理能力。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經(jīng)驗, hrbp總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗者佳;
3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運用人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源;
4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調能力;
5、具有較高的責任心和正確的價(jià)值觀(guān),具有持續學(xué)習的愿望和良好的學(xué)習能力;
6、內驅力強,能帶領(lǐng)好業(yè)務(wù)部門(mén)團隊成員順利完成相關(guān)工作。
員工崗位職責通用4
1、貫徹執行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，對項目施工技術(shù)工作全面負責。
2、執行有關(guān)交通部技術(shù)標準、規范、規程。
3、組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙。
4、負責制訂施工組織方案，編制施工工藝組織設計。
5、指導施工技術(shù)人員嚴格按設計圖紙、施工規范、操作規程組織施工，并進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度把關(guān)控制。
6、分管項目質(zhì)量管理工作和工程質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)計劃的制定并組織實(shí)施，負責技術(shù)質(zhì)量事故的調查和處理，并及時(shí)向上級報告。
7、負責審核簽發(fā)變更設計報告，索賠意向報告及檢查索賠資料的完整性。
8、負責施工過(guò)程中試驗、測量等重大技術(shù)問(wèn)題的決策及報告。
9、主持交竣工技術(shù)文件資料的.編制，參加交竣工驗收、組織施工技術(shù)總結和學(xué)術(shù)論文的撰寫(xiě)并負責審核和向上級報告。
10、負責向技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交底，加強科學(xué)知識的保密及設防措。
員工崗位職責通用5
1、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉達; 2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;
3、負責收發(fā)公司郵件、報刊、快件和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
4、做好客戶(hù)信息的登記管理及會(huì )員卡的辦理;
5、負責前臺區域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉; 6、員工考勤管理、收銀、賬務(wù)等;
7、完成上級主管交辦的`其它工作。
員工崗位職責通用6
1、代理項目經(jīng)理部發(fā)布技術(shù)信息，處理來(lái)自駐地監理工程師方面的技術(shù)信息。
2、負責建立項目標準體系，協(xié)調技術(shù)工作相關(guān)部門(mén)職責劃分的.接口工作，檢查各相關(guān)部門(mén)職責落實(shí)情況，定期向經(jīng)理報告項目質(zhì)安體系運行情況。
3、主持編制項目施工進(jìn)度設計，并貫徹施行。
4、領(lǐng)導質(zhì)檢(質(zhì)管)、測量、試驗、計量工作，審定質(zhì)檢、測量、試驗方面的檢測成果和試驗報告。
5、負責技術(shù)交底。
6、審定推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備的實(shí)施方案。
7、審定測量部復測定線(xiàn)成果和特殊重要工程部位的施工放樣實(shí)施方案。
8、認真執行“預防為止”的方針，組織工程質(zhì)量、安全事故的調查與處理。
9、組織工程質(zhì)量、安全檢查工作。
10、組織技術(shù)質(zhì)量、安全總結和交流。
員工崗位職責通用7
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設。
3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的'監督和管理。 4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門(mén)，復核所在門(mén)店的收入/成本。
5、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負責門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護。
7、負責門(mén)店及協(xié)助大區、區域會(huì )議材料的準備、會(huì )議的組織和活動(dòng)策劃。
員工崗位職責通用8
1、負責員工的檔案建立
2、負責員工的薪酬核算
3、負責辦理員工入離職辦理手續
4、負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報
5、負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔
6、負責辦公室文印等工作。
員工崗位職責通用9
一、班前會(huì )和崗前準備：
執行《生產(chǎn)人員交接班規定》。
二、接班要求：
向交班人員詳細了解上一班的生產(chǎn)情況，明確操作要點(diǎn)。
三、班中要求：
1．設備操作：嚴格按本崗位《工藝作業(yè)指導書(shū)》操作設備，按《工藝參數執行通知單》調節生產(chǎn)工藝參數。
2．維護：按照《設備保養手冊》對本崗位所用設備做好維護保養工作。
3．工作現場(chǎng)：按照《生產(chǎn)管理制度》中生產(chǎn)現場(chǎng)要求做好現場(chǎng)管理工作。
4．記錄：按時(shí)填寫(xiě)各項《生產(chǎn)運行、工藝質(zhì)量記錄表》。
5．故障處理：及時(shí)搶修各種設備故障。
6．意外情況處理：按照《安全生產(chǎn)管理制度》處理出現的意外事故。
7．班中就餐：遵守《班中就餐規定》。
8．在崗期間不做與本崗工作無(wú)關(guān)的`事。
9．短時(shí)間離崗時(shí)，應征得班長(cháng)同意。
四、交班要求：
交班時(shí)，保證設備運行、現場(chǎng)衛生、工藝參數處于完好或達標狀態(tài)，按規定參加班后會(huì )。
員工崗位職責通用10
1、工作職責
1)飯前準備小碟和餐具。
2)積極配合餐廳前臺文員的'工作，快速送菜單，快速點(diǎn)餐。
3)協(xié)助餐廳前臺文員更換餐具和撤臺。 4)負責房間交付。
5)飯后，做好所轄區域的清潔衛生工作。
2、工作要求
符合餐廳服務(wù)員的工作要求。
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