研發(fā)總監崗位職責通用
在生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的研發(fā)總監崗位職責通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
研發(fā)總監崗位職責通用1
1.根據公司戰略規劃及年度目標，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；
2.管理公司整理核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術(shù)發(fā)展戰略規劃；
4.負責組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)；產(chǎn)品改良規劃工作，并監督實(shí)施執行；
5.負現研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設、人員激勵、考評和培訓；
6.完成上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的.工作任務(wù)；
研發(fā)總監崗位職責通用2
1、依據公司發(fā)展戰略要求，負責公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)
2、月度新產(chǎn)品資料延遲項目數
3、負責人力成本監控和優(yōu)化
4、負責產(chǎn)品成本監控和優(yōu)化
5、依據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，制定部門(mén)培養人員需求
6、負責主導人員效能提升，保障組織人員穩定和中長(cháng)期健康發(fā)展
研發(fā)總監崗位職責通用3
一、產(chǎn)品及技術(shù)規劃：
1、根據公司發(fā)展需要，研究市場(chǎng)和用戶(hù)的潛在要求，參與公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開(kāi)發(fā)戰略制定及中、長(cháng)期規劃及資金預算，提出產(chǎn)品和技術(shù)規劃的建議；
2、及時(shí)提出研究開(kāi)發(fā)方向和研究課題，并負責對提出的研究開(kāi)發(fā)方向或課題組織評審，保證課題具有前瞻性、可操作性和現實(shí)性；
3、按照公司產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)規劃的要求，制定產(chǎn)品線(xiàn)規劃方案；
二、研發(fā)管理體系建設：
1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的梳理，組織編制研發(fā)管理的'規章制度、控制流程；
2、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中控制點(diǎn)定義及監控；
3、協(xié)助提出公司研發(fā)團隊激勵機制和技術(shù)人員職業(yè)規劃路徑；
4、對研發(fā)管理制度、流程的執行情況進(jìn)行監督檢查；
5、組織研發(fā)中心向相關(guān)部門(mén)提供各類(lèi)產(chǎn)品、新物料的技術(shù)規格書(shū)及檢驗標準；
三、項目監控
1、負責項目分配及協(xié)調安排、項目進(jìn)展的跟蹤，與各部門(mén)協(xié)調溝通，確保項目運作的效率和成本控制；
2、負責重點(diǎn)項目的突破和把關(guān)，并給與各項目成員及時(shí)的技術(shù)，協(xié)調多方面的支持；
3、對于技術(shù)開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)外包等模式進(jìn)行分析，與公司領(lǐng)導就項目進(jìn)展及時(shí)匯報及溝通交流。
四、項目申報及知識產(chǎn)權管理
1、產(chǎn)業(yè)化項目、專(zhuān)項資金項目的材料組織及申報；
2、國家（省、市、區級）研發(fā)中心的申報及管理；
3、產(chǎn)品及技術(shù)知識產(chǎn)權（發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀(guān)專(zhuān)利、軟件著(zhù)作權、產(chǎn)品鑒定及查新等）的保護、規劃及管理；
五、研發(fā)中心部門(mén)管理及團隊建設
1、研發(fā)中心及下屬各部門(mén)工作計劃制定及檢查；
2、研發(fā)中心團隊建設，下屬二級部門(mén)負責人的招聘、培養和考核等工作；研發(fā)人員（高、中、初級）梯隊建設；
3、研發(fā)中心固定資產(chǎn)及研發(fā)費用管控；
4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事宜；
研發(fā)總監崗位職責通用4
產(chǎn)品研發(fā)/設計總監崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業(yè)和品牌的'整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;
3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;
4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;
5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;
7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神崗位職責:
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;
3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;
4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;
5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;
7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。
研發(fā)總監崗位職責通用5
研發(fā)總監崗位說(shuō)明書(shū)
1、崗位關(guān)系及崗位職責描述
2、關(guān)鍵KPI及考核標準
備注：工作職責完成情況的關(guān)鍵績(jì)效指標、考核方法和考核人按照公司績(jì)效考核管理規定執行！
3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標
a.熟悉部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)的運作。
b.具有優(yōu)秀的`領(lǐng)導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)及市場(chǎng)開(kāi)拓意識和服務(wù)意識。
研發(fā)總監崗位職責通用6
1）負責參與制定技術(shù)商業(yè)戰略，規劃技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，負責技術(shù)評估及技術(shù)架構的規劃；
2）負責公司產(chǎn)品底層核心系統的.技術(shù)架構設計、制定技術(shù)規范、完善開(kāi)發(fā)流程、標準化建設、內部各類(lèi)目錄文檔的編制、整理、管理；
3）負責制定項目計劃并協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節及各部門(mén)資源，把握項目的整體進(jìn)度（包括現有架構和技術(shù)優(yōu)化）等；
4）負責組織核心系統技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定保障系統高度可用的實(shí)施方案，包括網(wǎng)絡(luò )架構、日常維護機制、災難恢復方案等；
5）負責建立信息安全的技術(shù)及管理方案，從市場(chǎng)和客戶(hù)需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務(wù)平臺，達成線(xiàn)上業(yè)務(wù)運營(yíng)目標；
研發(fā)總監崗位職責通用7
崗位職責：
1、熟練查閱國內外相關(guān)技術(shù)專(zhuān)利和文獻資料，能夠撰寫(xiě)專(zhuān)利或發(fā)表XX；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內外制劑最新研發(fā)動(dòng)態(tài)，掌握醫藥領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)及政策法規，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬(wàn)-1萬(wàn)2，加項目提成；
3、完成領(lǐng)導臨時(shí)交給的其他工作。
任職要求：
1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專(zhuān)業(yè)，碩士；具有良好的`英文基礎；參與過(guò)專(zhuān)利撰寫(xiě)；
2、善于檢索國外數據庫；
3、善于學(xué)習和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動(dòng)、嚴謹高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)總監崗位職責通用8
1、參與制定和執行集團信息化戰略任務(wù);
2、將業(yè)務(wù)需求轉換成研發(fā)任務(wù)并推進(jìn);
3、跟進(jìn)項目進(jìn)度,參與第三方開(kāi)發(fā)公司的技術(shù)討論工作;
4、管理和驗收第三方的開(kāi)發(fā)進(jìn)度;
5、向運維部交付項目建設工作;
6、主持軟件研發(fā)部工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。五年以上技術(shù)及管理經(jīng)驗;
2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)總監崗位職責通用9
崗位職責：
1、根據公司研發(fā)總體發(fā)展戰略，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長(cháng)期規劃，制定開(kāi)發(fā)策略；
2、參與核心開(kāi)發(fā)環(huán)節的決策與方向指導，建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺，監控研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量，并帶領(lǐng)團隊解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)疑難問(wèn)題；
3、負責技術(shù)研發(fā)團隊的.管理，開(kāi)展研發(fā)部門(mén)的組織建設、流程優(yōu)化，協(xié)調公司內外部資源，為研發(fā)工作提供良好的組織平臺；
4、負責搭建研發(fā)項目管理平臺，建立符合企業(yè)實(shí)際需求的項目管理規范體系，培養項目人員管理技能，提高運用工具和規范能力。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機械設計、機電自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、對技術(shù)研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規劃能力；
4、有創(chuàng )新精神，樂(lè )于并熱衷技術(shù)鉆研，思維嚴謹，邏輯清晰；
5、熟悉研發(fā)中心全盤(pán)工作管理及統籌，帶領(lǐng)團隊按時(shí)完成各項研發(fā)項目，能解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種技術(shù)疑難問(wèn)題。
6、有領(lǐng)導能力，溝通協(xié)調能力強，具備橫向跨部門(mén)項目組織能力。
研發(fā)總監崗位職責通用10
1、負責公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規劃與實(shí)施運作；
2、負責相關(guān)醫療器械設備的策劃、設計、研發(fā)、測試，領(lǐng)導生產(chǎn)團隊試制、調試和評價(jià)產(chǎn)品，分析測試結果，解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，改進(jìn)設計；
3、指導研發(fā)項目相關(guān)的`軟件開(kāi)發(fā)；
4、負責研發(fā)項目籌備，建立研發(fā)的標準化流程，規范技術(shù)文件的管理；
5、負責研發(fā)、生產(chǎn)人員的管理，建設研發(fā)團隊，跨部門(mén)工作協(xié)調；
6、組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，為公司決策提供建議；
7、負責專(zhuān)利及技術(shù)項目的實(shí)施。
研發(fā)總監崗位職責通用11
1、負責公司整體原料藥CMC項目管理和實(shí)施；
2、負責協(xié)調整合內外資源，管理、推進(jìn)項目藥學(xué)部分（CMC）相關(guān)工作；
3、負責CMC項目立項，跟蹤，更新和結項工作；
4、帶領(lǐng)20—50人團隊完成多個(gè)CMC項目的順利實(shí)施，包括項目在原料藥階段的.，工藝開(kāi)發(fā)、工藝轉移、放大生產(chǎn)及注冊申報方面的工作；
5、審核項目的工藝研發(fā)、產(chǎn)品放大、雜質(zhì)標準建立和穩定性研究等CMC相關(guān)研究?jì)热�、研究資料的合規性；
6、負責項目運行及團隊管理，包括監督各項目進(jìn)展、資源統籌協(xié)調及對客戶(hù)提出的項目要求進(jìn)行可行性評估等，解決客戶(hù)項目實(shí)施過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。
7、負責組織接受藥監機構的現場(chǎng)考核和申報資料評審工作，負責組織與NMPA等相關(guān)審評機構進(jìn)行溝通；
8、配合公司各部門(mén)完成其它相關(guān)工作。
研發(fā)總監崗位職責通用12
崗位職責:
1、負責平臺架構及核心產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設與管理;
2、負責平臺技術(shù)戰略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶(hù)需求形成解決方案;
3、負責具體業(yè)務(wù)整體規劃與產(chǎn)品線(xiàn)之間的技術(shù)對接方案制定，包括總站、支付交易、開(kāi)放api等;
4、負責對團隊開(kāi)發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線(xiàn);
5、對數據安全性以及保密性負責，完善各種流程與規范;
6、負責技術(shù)團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團隊。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺研發(fā)經(jīng)驗;
2、有5年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理和架構經(jīng)驗、敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
3、參與過(guò)高并發(fā)、高可用、分布式系統設計，精通架構和設計模式，熟悉區塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的'自我驅動(dòng)能力;
8、有百萬(wàn)日uv門(mén)戶(hù)網(wǎng)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)總監崗位職責通用13
1、根據企業(yè)發(fā)展戰略目標的要求進(jìn)行項目的規劃與管理，指導研發(fā)人員進(jìn)行科研項目立項、課題申報、研究開(kāi)發(fā)等工作。解決在立項、設計與開(kāi)發(fā)、驗證及生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題；
2、負責產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)的技術(shù)方案與實(shí)施，推進(jìn)研發(fā)體系的完善；
3、根據國內外市場(chǎng)的需求與動(dòng)態(tài)，不斷改進(jìn)與完善現有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力；
4、完成工藝穩定與優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺，并保證產(chǎn)品研發(fā)、認證、生產(chǎn)流程的合理有序進(jìn)行；
5、協(xié)助和指導生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的`中試放大生產(chǎn)，負責解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過(guò)程中遇到的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題；
6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程；
7、相應研究資料、技術(shù)規程、質(zhì)量等技術(shù)資料的審核；
8、負責對公司研發(fā)團隊的管理和考評；
9、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
研發(fā)總監崗位職責通用14
1、負責風(fēng)控研發(fā)中心的產(chǎn)品／技術(shù)團隊管理工作。
2、負責業(yè)務(wù)風(fēng)控產(chǎn)品的.研發(fā)和運營(yíng)，為會(huì )員、促銷(xiāo)、交易各業(yè)務(wù)場(chǎng)景提供反欺詐風(fēng)險防護，涵蓋設備指紋、人機識別、指標計算、算法建模、名單服務(wù)等；
3、負責研究分析日常運營(yíng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的安全漏洞分析及攻防技術(shù)、攻防工具研究、建立風(fēng)險情報體系；
4、負責公司移動(dòng)app加固產(chǎn)品及新加固技術(shù)研究和研發(fā)、公司移動(dòng)安全產(chǎn)品sdk開(kāi)發(fā)；
5、負責風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運營(yíng)，對黑產(chǎn)工具及競品逆向分析及研究，包括app安全加密、漏洞分析及反破解工具的研發(fā)；
6、負責風(fēng)控產(chǎn)品的安全算法研發(fā)以及風(fēng)控數據模型的分析建模；
7、負責風(fēng)控體系建設、風(fēng)控安全架構規劃及風(fēng)控安全事件應急處理，提升安全風(fēng)控系統整體穩定性，保障業(yè)務(wù)各項大促活動(dòng)開(kāi)展；
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