產(chǎn)品研發(fā)總監崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的產(chǎn)品研發(fā)總監崗位職責，歡迎大家分享。
產(chǎn)品研發(fā)總監崗位職責1
崗位要求：
1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力；
4、要求思維活躍、敏銳，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神
崗位職責：
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃：（如：風(fēng)格走向；流行趨勢；顏色搭配等計劃表）；
2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃；
3、組織市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢；
4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通，準確掌握客戶(hù)需求；
5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系；
6、參與組織年度訂貨會(huì )，設計展會(huì )等；
7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作；
8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)調下屬設計人員工作；
9、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃。
崗位要求：
1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力；
4、要求思維活躍、敏銳，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神
崗位職責：
1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃：（如：風(fēng)格走向；流行趨勢；顏色搭配等計劃表）；
2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃；
3、組織市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢；
4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通，準確掌握客戶(hù)需求；
5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系；
6、參與組織年度訂貨會(huì )，設計展會(huì )等；
7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作；
8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)調下屬設計人員工作；
9、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃。
產(chǎn)品研發(fā)總監崗位職責2
職位要求
1·10年以上行業(yè)經(jīng)驗；
2·具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統、硬件、服務(wù)器的整體規劃、執行能力；
3·對智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；
4·具備良好的領(lǐng)導能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的團隊精神和責任心。
智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監崗位職責
1·負責公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；
2·制定部門(mén)內各個(gè)崗位的崗位職責及各個(gè)崗位的考核機制；
3·負責智能硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃、產(chǎn)品選型和項目執行，并負責產(chǎn)品線(xiàn)生命周期管理；
4·分析客戶(hù)需求，輸出詳細產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設計和規劃產(chǎn)品路線(xiàn)圖；
5·把控研發(fā)品質(zhì)，確保進(jìn)度、成本、規格和方案的'預期達成；
6·國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應商開(kāi)發(fā)、管理、優(yōu)化）；
7·負責與市場(chǎng)、設計和技術(shù)人員的協(xié)調和溝通，把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期，推進(jìn)項目具體進(jìn)度；
8·負責收集整理并合理篩選市場(chǎng)和用戶(hù)的信息以及競爭對手的信息，分析市場(chǎng)需求以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)行快遞迭代更新。
產(chǎn)品研發(fā)總監崗位職責3
職責描述：
1·全面負責年度目標，管理和領(lǐng)導研究項目，提供專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)服務(wù)；
2· 提供先進(jìn)的研究分析和增值的見(jiàn)解及建議；
3·負責鉆研新的研究產(chǎn)品，結合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品雛形；
4·負責撰寫(xiě)研究報告，以及重要項目提報；
5·日常部門(mén)管理，保持員工的穩定與持續成長(cháng)。
職位要求：
1·全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2·七年以上市場(chǎng)研究行業(yè)經(jīng)驗，有國際研究公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3·廣泛的研究方法和市場(chǎng)研究的具體技術(shù)技能；
4·扎實(shí)的市場(chǎng)研究功底，對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；
5·解決問(wèn)題的能力強，邏輯思維能力強，愿意在壓力下工作；
6·有良好的領(lǐng)導能力和團隊管理能力。
產(chǎn)品研發(fā)總監崗位職責4
職責描述：
1·負責展項展示的技術(shù)開(kāi)發(fā)；
2·負責教育產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)；
3·負責帶來(lái)團隊開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品；
4·負責團隊的日常管理。
任職要求：
1·本科及以上學(xué)歷，機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2·有帶領(lǐng)3—5人的技術(shù)團隊經(jīng)驗；
3·有強烈的責任感和榮譽(yù)感；
4·用于接受挑戰，愿意開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的心態(tài)，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取
產(chǎn)品研發(fā)總監崗位職責5
崗位職責：
1·負責華米移動(dòng)端app的架構和團隊管理，合理化資源調配；
2·實(shí)踐移動(dòng)端技術(shù)跨平臺技術(shù)引進(jìn)，強化代碼質(zhì)量控制；
3·建立明確的團隊考核標準，形成規范，并帶領(lǐng)團隊有效執行；
4·培養團隊，提升團隊整體研發(fā)能力和效率；
崗位要求：
1·8年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團隊管理經(jīng)驗；
2·豐富全面的技術(shù)能力，對android/ios客戶(hù)端技術(shù)棧了解深入，對技術(shù)原理有準確認知；
3·對跨平臺技術(shù)/新技術(shù)的適用性有清晰認識，對架構適用性有深入見(jiàn)解；
4·具有強烈責任心，縝密的理性思維，能承擔較大壓力和挑戰，成就感驅動(dòng)，結果導向；
5·有豐富的軟件工程實(shí)踐經(jīng)驗，有團隊效率管理經(jīng)驗；
6·參與過(guò)高質(zhì)量開(kāi)源項目者優(yōu)先；
產(chǎn)品研發(fā)總監崗位職責6
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；
3、控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；
4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員；
5、負責公司核心技術(shù)解決方案。
任職資格：
1、理工類(lèi)等相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2、要求信息安全行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗；
3、對于正規的大中型企業(yè)，需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；
4、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的領(lǐng)導能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。
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