人事專(zhuān)員崗位職責概述

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的人事專(zhuān)員崗位職責概述，希望能夠幫助到大家。

人事專(zhuān)員崗位職責概述1

　　1、前臺工作：負責接聽(tīng)、轉接公司電話(huà)，收發(fā)傳真等，來(lái)訪(fǎng)客人的'引導、接待，以及公司會(huì )議及客戶(hù)接待所需的訂餐事宜；

　　2、環(huán)境管理：負責辦公環(huán)境及安保消防工作，定期開(kāi)展5S管理活動(dòng)；

　　3、資產(chǎn)管理：建立固定資產(chǎn)日常維護和臺賬管理，定期開(kāi)展資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作；

　　4、物資管理：負責公司辦公用品、禮品的采購及出入庫管理，辦公類(lèi)供應商管理；

　　5、維護資質(zhì)：配合維護和辦理營(yíng)業(yè)執照、各項許可證；做好與政府、園區、協(xié)會(huì )等相關(guān)部門(mén)協(xié)調；

　　6、活動(dòng)組織：定期組織員工生日會(huì )，節日問(wèn)候，配合年會(huì )活動(dòng)等；

　　7、人事工作：維護員工花名冊、勞動(dòng)合同管理、協(xié)助培訓組織等；

　　8、協(xié)助團隊完成行政工作及部門(mén)內部工作。

人事專(zhuān)員崗位職責概述2

　　1、招聘平臺職位發(fā)布、篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知；

　　2、負責現有招聘平臺的'維護、招聘數據分析、開(kāi)拓新的招聘渠道；

　　3、根據公司的招聘需求、業(yè)務(wù)計劃，進(jìn)行人才儲備；

　　4、員工的入離職手續辦理；

　　5、員工考勤匯總；

　　6、協(xié)助組織策劃員工生日會(huì )、團建等活動(dòng)；

　　7、上級交代的其他工作。

人事專(zhuān)員崗位職責概述3

　　1、根據業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展，制定部門(mén)人力資源規劃并實(shí)施；

　　2、積極主動(dòng)熟悉部門(mén)業(yè)務(wù)，并在此基礎上負責部門(mén)人事相關(guān)事務(wù)的執行落實(shí)與對接；

　　3、關(guān)注員工狀態(tài)，妥善處理員工關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設

　　4、協(xié)助部門(mén)主管完成各項人事相關(guān)工作。

人事專(zhuān)員崗位職責概述4

　　1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；

　　2、填制和分析各類(lèi)人事統計報表；

　　3、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的'各類(lèi)活動(dòng)；

　　4、協(xié)助上級推行公司各類(lèi)的實(shí)施，處理員工獎懲事宜；

　　5、協(xié)助上級完成對員工的績(jì)效考核；

　　6、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內部調動(dòng)、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關(guān)手續；

　　7、協(xié)助上級執行公司的培訓和績(jì)效評價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類(lèi)表格、表單。

人事專(zhuān)員崗位職責概述5

　　1、負責完成公司的招聘崗位的發(fā)布、招聘渠道的'維護及及時(shí)完成招聘任務(wù)；

　　2、負責員工入職、離職、社保公積金業(yè)務(wù)的辦理；

　　3、負責員工人事檔案，勞動(dòng)合同的簽訂保管；

　　4、負責員工考勤統計工作及工作表核算；

　　5、負責公司各項行政事務(wù)及公司內部事務(wù)的處理；

　　6、領(lǐng)導交辦的工作；

人事專(zhuān)員崗位職責概述6

　　1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃進(jìn)行人員招聘等；

　　2、負責組織公司各項招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調、跟進(jìn)和招聘效果分析；

　　3、結合公司實(shí)際情況和崗位設置情況，開(kāi)發(fā)、維護適合的招聘渠道；

　　4、負責辦公用品等物品的.發(fā)放及管理；負責一般性文件的分類(lèi)、整理和歸檔工作；

　　5、負責公司內外部環(huán)境的管理，包括辦公場(chǎng)所的布置和清潔；

　　6、負責公司的所有文件的收發(fā)工作

　　7、表格的制作和整理，團隊PPT的制作

　　8、官網(wǎng)、公眾號、微博的運營(yíng)。

　　9、運營(yíng)商的維護和溝通，活躍工作氛圍。

人事專(zhuān)員崗位職責概述7

　　1、負責辦理入職、離職相關(guān)手續；

　　2、負責公司人員考勤數據整理；

　　3、負責公司人員薪酬績(jì)效核算；

　　4、負責新員工入職培訓的工作；

　　5、員工關(guān)系動(dòng)態(tài)維護；

　　6、熟悉人力系統（如AO、釘釘、薪人薪事等）

　　7、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

　　8、完成上級領(lǐng)導交代的任務(wù)。

人事專(zhuān)員崗位職責概述8

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的.簽訂，續約及管理；

　　3、負責公司日�？记诠ぷ�

　　4、做好與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳與下達；

　　5、負責安排新入職員工的培訓；

　　6、負責一些日常行政事務(wù)；

人事專(zhuān)員崗位職責概述9

　　1、負責整理并核對員工社保公積金增減員，并進(jìn)行社保、公積金申報；

　　2、負責制作員工社保公積金每月費用明細；

　　3、負責員工工資核算與個(gè)稅申報，員工資料收集與待遇申報；

　　4、負責業(yè)務(wù)數據系統上傳，實(shí)現公司業(yè)務(wù)系統與線(xiàn)下操作的同步化，并進(jìn)行維護，做好月結工作；

　　5、定期對行業(yè)信息、數據進(jìn)行匯總分析。

人事專(zhuān)員崗位職責概述10

　　1、處理各期薪資核算發(fā)放，個(gè)稅申報；

　　2、五險一金、商業(yè)險等相關(guān)業(yè)務(wù)處理；

　　3、負責員工合同/協(xié)議的簽訂管理；

　　4、負責員工福利的日常執行與管理；

　　5、負責員工檔案（紙質(zhì)與電子版）的'管理；

　　6、各期薪酬數據的核算、匯總與分析；

　　7、協(xié)助公司薪酬體系的建立與完善；

　　8、協(xié)助其他模塊的相關(guān)工作。

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