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招商運營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責
在日新月異的現代社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的招商運營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責，希望對大家有所幫助。
招商運營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責1
職責：
1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營(yíng)管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行;
2、審核區域內園區年度預算的'制訂(含各類(lèi)出租率、增值業(yè)務(wù)等指標);
3、按照年度預算監管與督導各項目運營(yíng)團隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jì)效指標;
4、對區域園區內的運營(yíng)團隊履行甲方代表的職責進(jìn)行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務(wù)品質(zhì)為目標;
5、指導、安排及參與區域園區來(lái)訪(fǎng)貴賓參觀(guān)接待工作的安排和園區租戶(hù)滿(mǎn)意度調查及客戶(hù)評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
任職資格：
1、戶(hù)籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以?xún)?
2、5年以上辦公樓或創(chuàng )意園區運營(yíng)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、具有一定活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識;
4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。
招商運營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責2
職責：
1. 依據西安公司和集團總部對業(yè)態(tài)市場(chǎng)的發(fā)展戰略規劃，協(xié)助制定西安項目業(yè)態(tài)市場(chǎng)中長(cháng)期發(fā)展規劃;
2. 負責進(jìn)一步建立健全部門(mén)招商工作制度、工作流程和收費政策，并監督落實(shí);
3. 依據西安公司對業(yè)態(tài)市場(chǎng)的規劃安排，制定部門(mén)年度及月度目標責任并負責監督實(shí)施;
4. 負責客戶(hù)關(guān)系的維護和溝通，目標商戶(hù)信息收集，包括經(jīng)營(yíng)數據、市場(chǎng)動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據;
5. 負責擬定招商工作計劃，并進(jìn)行實(shí)施達成招商目標;
6. 公司領(lǐng)導和直接上級安排的其他工作。
崗位要求：
1. 大專(zhuān)及以上統招學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，28-40歲;
2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗，3-5年招商主管或者經(jīng)理級工作經(jīng)驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;
3. 有較豐富的農批市場(chǎng)招商運營(yíng)經(jīng)驗，基本熟悉了解大型農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)招商運營(yíng)模式;
4. 有較強的.溝通能力和領(lǐng)導能力，工作責任心較強，適應能力強。
招商運營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責3
職責：
1、根據公司戰略目標及區域門(mén)店發(fā)展情況，制定區域銷(xiāo)售目標，推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jì)達成;
2、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執行、貨品準備、陳列指導;
3、定期對加盟門(mén)店的店長(cháng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓，使之達到公司標準，滿(mǎn)足消費者預期;
4、關(guān)注商品，掌握所負責門(mén)店的品類(lèi)結構、銷(xiāo)售數據、庫存占比，通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉，做到有效庫存化;
5、協(xié)助解決加盟店長(cháng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，準確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，進(jìn)行預防和管控;
6、收集整理區域的市場(chǎng)信息及客戶(hù)動(dòng)態(tài)，為總部戰略制定提供決策依據。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年的.銷(xiāo)售運營(yíng)經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、客戶(hù)服務(wù)意識強，較強的人際溝通能力;
4、有較強的目標意識、進(jìn)取心和自驅力;
5、真實(shí)、奮斗為本。
招商運營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責4
職責
1.負責統籌區域公司項目運營(yíng)管理工作，制定項目現場(chǎng)管理規范，監督合同收入情況，審核各項費用支出;
2.負責根據公司所要求的招商戰略規劃，配合區域總經(jīng)理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標;
3.負責引領(lǐng)團隊高效推進(jìn)和實(shí)施已制定的招商計劃和方案，并完成公司的年度招商目標;
4.負責項目運營(yíng)預算編制及成本控制;
5.負責培訓團隊成員，激發(fā)團隊戰斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;
6. 配合品牌部實(shí)施品牌活動(dòng)項目落地工作，并結合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;
7. 研究行業(yè)信息，進(jìn)行階段性市場(chǎng)考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標.
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗;
2.具備較高水平的公共關(guān)系處理能力和業(yè)務(wù)談判能力;
3.工作細致，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力及良好的'團隊合作精神;
4.管理過(guò)10人以上工作團隊者優(yōu)先;
5.有聯(lián)合辦公空間、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者及創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
招商運營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責5
職責：
1、負責商業(yè)項目的招商統籌工作;
2、根據集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;
3、制定招商工作開(kāi)展計劃，對招商工作開(kāi)展進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn);
4、負責招商談判與客戶(hù)開(kāi)發(fā)，包括負責知名品牌客戶(hù)的接洽、談判和追蹤以及客戶(hù)的簽約，客戶(hù)關(guān)系維護等
要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉商業(yè)項目產(chǎn)品規劃、項目分析、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運推廣，通曉購物中心客戶(hù)招商的標準流程及工作要求;
4、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)客戶(hù)資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的`實(shí)踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類(lèi)社會(huì )資源。
招商運營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責6
職責：
1、負責完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、時(shí)尚類(lèi)商戶(hù)招商引進(jìn)、時(shí)尚類(lèi)品牌調整、日常經(jīng)營(yíng)管理
2、品牌入駐條件的洽談;
3、目標品牌的選擇和引進(jìn);
4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;
5、調整規劃;
6、品牌業(yè)績(jì)提升;
7、合作伙伴的維護和溝通;
8、相關(guān)費用分攤或者促銷(xiāo)洽談等。
9. 負責策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項工作的'監督檢查及協(xié)助指導
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗，3年以上招商團隊管理經(jīng)驗;
2、具有豐富的女生時(shí)尚類(lèi)招商渠道和招商資源，強項于商業(yè)、商場(chǎng)整體招商及運營(yíng)，熟悉大宗物業(yè)交易;
3、具備較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調能力和團隊管理能力;
4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場(chǎng)操作模式; 5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。
招商運營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責7
職責：
1、直接對渠道部總監負責 ;
2、遵守公司和渠道部制定的各項;
3、全面負責所轄區域的業(yè)務(wù)工作，制定月度、季度和全年計劃及實(shí)施方案，負責落實(shí)和執行，并對結果負責;
4、獨立或協(xié)助完成地級市以上空白市場(chǎng)的渠道建設和經(jīng)銷(xiāo)體系布局，按計劃完成銷(xiāo)售任務(wù)及回款;
5、協(xié)助轄區經(jīng)銷(xiāo)商終端門(mén)店快速建店(協(xié)調相關(guān)部門(mén)店面展示設計、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進(jìn)等)，協(xié)助策劃開(kāi)業(yè)等;
6、負責指導經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓、分銷(xiāo)拓展、終端運營(yíng)等一系列工作推進(jìn)與執行，并獨立完成經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品培訓和銷(xiāo)售指導工作;
7、全力配合指導協(xié)助地級市以上經(jīng)銷(xiāo)商快速開(kāi)拓下級經(jīng)銷(xiāo)商，快速建立分銷(xiāo)渠道;
8、經(jīng)銷(xiāo)商終端門(mén)店經(jīng)營(yíng)指導，并定期歸納總結成功的.營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)案例，形成可復制的終端營(yíng)銷(xiāo)模式;
9、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商洽談公關(guān)轄區內大型工程治理項目，并協(xié)調公司支持幫扶部門(mén)資源完成治理施工;
10、協(xié)調渠道部與市場(chǎng)部、內務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門(mén)的關(guān)系;
11、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況提交，及時(shí)調整方向，及時(shí)提交相關(guān)業(yè)績(jì)和數據報表;
12、定期提交區域內市場(chǎng)分析報告和競品分析報告，并結合市場(chǎng)現狀提出針對性解決方案;
13、完成渠道部總監等領(lǐng)導交辦的其他工作。
14、遵守國家法律法規以及公司管理規定，協(xié)助渠道部總監完成公司制定的所轄區域各項銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標和任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有室內空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力，擁有豐富的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與客情關(guān)系維護服務(wù)經(jīng)驗;
4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協(xié)作意識強，適應挑戰性工作;
5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
招商運營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責8
職責：
1、根據公司經(jīng)營(yíng)方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營(yíng)工作計劃并完成經(jīng)營(yíng)目標;全面開(kāi)拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。
2、負責商家引進(jìn)、品牌調整等各項招商運營(yíng)工作;根據市場(chǎng)變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規劃及布局;與商戶(hù)保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶(hù)經(jīng)營(yíng)中出現的各項問(wèn)題，創(chuàng )建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3、對綜合體整體運營(yíng)進(jìn)行有效的`監督、控制，確保各部門(mén)工作按計劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù)，以達到公司目標。
4、負責商業(yè)工作的統籌管理、協(xié)調和推進(jìn);制定并完善商場(chǎng)管理制度，并監督制度落實(shí)執行情況。對團隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營(yíng)運管理技巧等。
5、監督商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳方案的策劃，對商場(chǎng)總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制，確保商場(chǎng)品牌性宣傳有效進(jìn)行，保證良好的商業(yè)運營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。
6、負責商業(yè)調研，熟悉市場(chǎng)商業(yè)運營(yíng)模式和商家行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化。
任職資格：
1、統招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運營(yíng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、4-5年以上招商運營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團隊合作精神，責任心強;
4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫(xiě)能力和語(yǔ)言表達能力;
招商運營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責9
職責：
1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協(xié)助門(mén)店進(jìn)行品牌品類(lèi)規劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結構;
2、根據市場(chǎng)相關(guān)情況及街區定位等制定招商計劃，提出門(mén)店品牌汰換建議和品類(lèi)提升要求;
3、進(jìn)行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的各項招商營(yíng)運數據;
4、嚴審商務(wù)合同，督進(jìn)門(mén)店執行品牌品類(lèi)調改方案;
5、領(lǐng)導交辦的`其他工作。
任職條件：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場(chǎng)調研等工作。
3、具有數據敏感度，熟練使用表格。
招商運營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責10
職責：
1、根據公司商業(yè)項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的招商運營(yíng)管理體系和規范，完成招商目標。
2、負責商業(yè)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運營(yíng)策劃工作，并適時(shí)進(jìn)行調整和優(yōu)化。
3、培訓招商人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，定期拜訪(fǎng)租戶(hù)，保持與租戶(hù)良好的關(guān)系，負責洽談續租、擴租、退租等相關(guān)事宜。
4、負責商家調整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結構。
5、負責市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析。
6、負責按季度編制本部門(mén)招商及商家維護計劃。
7、參與制定各商業(yè)項目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)計劃等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上招商及商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，能獨立完成招商工作。
2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調能力。
3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，并具有良好的`溝通能力及團隊合作精神。
4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運營(yíng)管理工作程序，熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。
招商運營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責11
職責：
1、制定招商方案，落實(shí)具體招商工作確保入駐率;
2、負責項目相關(guān)的周邊市場(chǎng)調研、分析與政策研究工作;
3、開(kāi)拓創(chuàng )業(yè)者資源，順利推進(jìn)創(chuàng )業(yè)課程等產(chǎn)品的`商務(wù)拓展工作。
4、積極開(kāi)發(fā)客戶(hù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，完成公司制定的租賃及回款任務(wù);
5、整合當地政府、企業(yè)、投資機構等資源為入孵項目服務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng )業(yè)園招商經(jīng)驗;
2、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力，和出色的預測、決策能力;
3、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調團隊進(jìn)行高效工作;
4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;
5、思維敏捷，勇于創(chuàng )新，能夠適應較大的工作壓力;
6、具有商業(yè)、創(chuàng )業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗優(yōu)先;
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