財富端崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的財富端崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財富端崗位職責1

　　職責描述：

　　1、跟蹤財富端業(yè)績(jì)報表，對各個(gè)分公司業(yè)績(jì)數據進(jìn)行日常分析，分析業(yè)績(jì)同比環(huán)比浮度。了解分公司業(yè)績(jì)下滑原因，跟蹤各分公司開(kāi)單率以及業(yè)績(jì)提升近況。對相關(guān)活動(dòng)方案提出整改意見(jiàn)。

　　2、協(xié)助梳理完善對接部門(mén)與各部門(mén)之間的工作協(xié)作流程，幫助對接部門(mén)解決遇到的'各類(lèi)問(wèn)題。

　　3、對于對接部門(mén)會(huì )議的組織籌備，能夠督促落實(shí)業(yè)績(jì)目標、推動(dòng)運營(yíng)問(wèn)題的解決，提供決策建議，促進(jìn)業(yè)績(jì)提升。

　　4、協(xié)助解決各分公司各類(lèi)疑問(wèn)，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)在產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售管理上給予支持。

　　5、監督業(yè)務(wù)開(kāi)展中的合規銷(xiāo)售行為，建立公司銷(xiāo)售相關(guān)榮譽(yù)體系，締造良好銷(xiāo)售氛圍。

　　6、督促落實(shí)監察建議、決定，推動(dòng)問(wèn)題解決，促進(jìn)管理提升。

　　任職要求：

　　1、經(jīng)驗不限，能夠配合上級領(lǐng)導落實(shí)周期性計劃方案；

　　2、具有良好的人際溝通、談判能力，分析及解決問(wèn)題的能力；

　　3、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強；

　　4、熟悉日常辦公軟件操作，具有較高的工作效率；

　　5、有較強的事業(yè)心，具有團隊配合性，服從直屬領(lǐng)導工作安排；

　　6、具有較強的抗壓能力，敢于挑戰自我。

財富端崗位職責2

　　職責描述：

　　1、依照團隊銷(xiāo)售策略及計劃，負責組建全國一、二線(xiàn)城市營(yíng)銷(xiāo)團隊和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷(xiāo)售目標，達成個(gè)人及團隊業(yè)績(jì)及kpi指標；

　　2、按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪(fǎng)量、電話(huà)數和沙龍等客戶(hù)體驗服務(wù)活動(dòng)，提升客戶(hù)轉化率和滿(mǎn)意度；

　　3、培訓團隊成員的.營(yíng)銷(xiāo)技巧，全面提升理財師多層次技能水平；

　　4、每日關(guān)注團隊成員的動(dòng)態(tài)并對其進(jìn)行相應指導和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進(jìn)行規劃。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、有證券、保險、理財師等資格證書(shū)；

　　3、現任三方財富銷(xiāo)售崗位、銀行個(gè)人理財部客戶(hù)經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人等職位，并具有1年以上從業(yè)經(jīng)驗；

　　4、有一定客戶(hù)資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

財富端崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、對分公司及下設營(yíng)業(yè)部的綜合監管；

　　2、負責創(chuàng )建并管理各營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售團隊，制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃并監督執行，完成公司業(yè)績(jì)目標；

　　3、開(kāi)發(fā)不同客戶(hù)資源，對中高端客戶(hù)進(jìn)行常規業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )和溝通，維持長(cháng)期良好的合作關(guān)系；

　　4、定期完成與總部各階段的對接及匯報工作；

　　5、完成管轄范圍內各層級人力的.錄用選��；

　　6、對各營(yíng)業(yè)部團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)執導、提供專(zhuān)業(yè)輔導與培訓；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上同行業(yè)工作背景，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備管理經(jīng)驗五年以上同級別工作，可帶優(yōu)秀團隊20人以上；

　　3、自我約束力強，較高的邏輯分析能力和管理能力，做事嚴謹，較高的團隊意識，工作熱情；

　　4、對行業(yè)內有較深的認識，敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力；

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