招商運營(yíng)經(jīng)理的具體職責
招商運營(yíng)經(jīng)理的具體職責1
職責：
1、根據直營(yíng)及加盟年度業(yè)績(jì)計劃，確定現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃和新店（加盟、直營(yíng)）拓展計劃
2、根據直營(yíng)現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導規劃方案
3、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計劃執行情況，發(fā)現異常及時(shí)處理
4、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施
5、直營(yíng)店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理
6、對競爭品牌銷(xiāo)售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施
7、各類(lèi)銷(xiāo)售報表數據的收集、統計、分析，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報表。
8、定期對本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估；
任職要求：
1、年齡在24—45之間，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績(jì)提升，團隊建設及營(yíng)運統籌管理能力強，或5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理（經(jīng)理、總監）工作經(jīng)驗。
3、熟悉店鋪運營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力；
4、制定銷(xiāo)售策略與實(shí)施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力；
5、具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力；
6、統籌協(xié)調及溝通能力良好，心態(tài)積極樂(lè )觀(guān)、執行力強。
招商運營(yíng)經(jīng)理的具體職責2
職責：
1、負責商業(yè)市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，提出應對策略；
2、統籌項目所轄區域整體規劃和業(yè)態(tài)布局，確定項目招商定位和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)類(lèi)別；
2、組織協(xié)調各部門(mén)完成開(kāi)業(yè)前所有商業(yè)運營(yíng)有關(guān)的規劃、商戶(hù)裝修，現場(chǎng)籌備工作，確保項目成功開(kāi)業(yè)；
3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運營(yíng)等標準及整體業(yè)務(wù)流程規范和制度；
4、制定商業(yè)中心各項經(jīng)營(yíng)管理指標，協(xié)調管理信息系統、運營(yíng)管理流程規劃、物業(yè)及安防等各系統的建設；
5、建立公司服務(wù)體系的規范管理；
6、負責后期整體商業(yè)中心運營(yíng)管理工作；
7、負責商業(yè)綜合體在運營(yíng)過(guò)程中的各種活動(dòng)的組織，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運營(yíng)工作經(jīng)驗；
2、有較強的應變能力和敏銳的的市場(chǎng)洞擦力，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
3、具備全面把控商業(yè)運營(yíng)目標及計劃的能力，能夠有效制定運營(yíng)方針、策略及階段性運營(yíng)計劃及目標并跟蹤落實(shí)；
4、精通商業(yè)運作流程，能夠及時(shí)、準確評估及分析商業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，制定運營(yíng)計劃，培養考核運營(yíng)團隊，能夠定期收集和分析運營(yíng)數據，為產(chǎn)品和運營(yíng)策略的制定提供有效的數據支持。
5、具有豐富客戶(hù)資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調及團隊管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強的溝通協(xié)調能力、具有高度的目標感和責任感。
招商運營(yíng)經(jīng)理的具體職責3
職責：
1、根據分公司下達的各項經(jīng)營(yíng)管理目標制定部門(mén)全年工作計劃，分配各區域銷(xiāo)售任務(wù)、收費任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等；定期做好經(jīng)營(yíng)管理分析，并根據分析的問(wèn)題提出合理化建議。
2、協(xié)助店長(cháng)做好全店經(jīng)營(yíng)布局的規劃和日常異動(dòng)攤位的招商調整工作。
3、做好團隊管理工作，監督落實(shí)下屬的日常銷(xiāo)售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。
4、做好部門(mén)員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓，提高部門(mén)員工的凝聚力和戰斗力。
5、組織制定各種形式多樣的促銷(xiāo)方案并監督實(shí)施；與商戶(hù)溝通，整合商場(chǎng)、小區資源及其自身資源，協(xié)助商戶(hù)提升銷(xiāo)售并保持穩定；完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)管理目標。
6、處理本部門(mén)的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶(hù)等群體的各項服務(wù)工作。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷（須持有學(xué)士學(xué)位證書(shū)）。
2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗。
3、具有商業(yè)敏感性與良好的營(yíng)銷(xiāo)策略，以及較強的領(lǐng)導力和團隊協(xié)作精神。
4、具備較強的文字寫(xiě)作能力、口頭表達能力和公關(guān)能力。
5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑，無(wú)不良職業(yè)記錄；
6、可接受工作地點(diǎn)的變化。
招商運營(yíng)經(jīng)理的具體職責4
職責：
1、負責區域內代理商的開(kāi)發(fā)、管理、完成業(yè)績(jì)指標和各項任務(wù)，分析評估經(jīng)營(yíng)目標達成情況，組織落實(shí)調整方案；
2、負責市場(chǎng)的機構開(kāi)拓、評估、調研工作，開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)；
3、負責市場(chǎng)的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù)度，收集同行業(yè)信息數據；
4、負責組織招商大會(huì )，并能做代理商招商大會(huì )演講，表達公司產(chǎn)品，形成市場(chǎng)認知，促成銷(xiāo)售；
任職要求
1、敢于在創(chuàng )業(yè)公司挑戰高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作；
2、全日制專(zhuān)科或本科以上學(xué)歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗，有客戶(hù)資源者優(yōu)先；
3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上渠道或銷(xiāo)售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；
5、有廣泛的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)人脈資源，具有開(kāi)發(fā)代理商、渠道商、機構的經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等；
招商運營(yíng)經(jīng)理的具體職責5
職責：
1、掌握大區/分部區域所在區域平臺基本信息，營(yíng)造良好的區域總分協(xié)同氛圍，并能與區域及平臺保持密切聯(lián)系，收集區域公司相關(guān)信息、意見(jiàn)及建議，并及時(shí)向中心反饋
2、根據總部統一部署，負責中心所規劃區域運營(yíng)管理事宜，對區域數據跟蹤收集及分析溝通，日常異動(dòng)信息反饋及行動(dòng)落實(shí)，總部政令宣貫并及時(shí)跟進(jìn)，區域日常運維的確保落地；
3、根據公司統一部署，推動(dòng)公司重大項目及重大活動(dòng)在區域平臺公司的執行與落實(shí)；
4、協(xié)助區域運營(yíng)部，開(kāi)展分部各項區域運營(yíng)管理工作，管理區域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力
5、接受部門(mén)的工作安排和平臺運營(yíng)中心工作指導、檢查和督促
任職要求
1、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)（兩項必填）：大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、專(zhuān)業(yè)技能：
A、有三年以上連鎖營(yíng)運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有區域或分部經(jīng)驗者尤佳；
B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
C、熟悉基礎的Excel運用公式"
3、其他：
A、有較強溝通能力、表達能力，善于團隊協(xié)作，能夠保持良好的人際關(guān)系；
B、有承擔壓力及執行力、樂(lè )于奉獻，團隊協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng)；
C、能適應經(jīng)常出差、責任心強，接受外派"
招商運營(yíng)經(jīng)理的具體職責6
職責：
1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協(xié)助門(mén)店進(jìn)行品牌品類(lèi)規劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結構；
2、根據市場(chǎng)相關(guān)情況及街區定位等制定招商計劃，提出門(mén)店品牌汰換建議和品類(lèi)提升要求；
3、進(jìn)行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的各項招商營(yíng)運數據；
4、嚴審商務(wù)合同，督進(jìn)門(mén)店執行品牌品類(lèi)調改方案；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場(chǎng)調研等工作。
3、具有數據敏感度，熟練使用表格。
招商運營(yíng)經(jīng)理的具體職責7
職責：
1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作，包括團隊組建及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展，對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導和管控；
2、全面負責各項業(yè)績(jì)指標的完成；負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展管理與規劃等統籌管理；
3、負責建立維護公司內外的公共關(guān)系，應急事物的處理及長(cháng)期規劃工作；
4、負責公司的整體運營(yíng)管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲—45歲；
2、具有豐富的市場(chǎng)規劃、銷(xiāo)售管理方面工作經(jīng)驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經(jīng)營(yíng)分析能力及較強的抗壓能力；
3、具有汽車(chē)易損件行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)后市場(chǎng)、渠道資源豐富；具備良好的社會(huì )背景資源和影響力優(yōu)先。
招商運營(yíng)經(jīng)理的具體職責8
職責：
1、協(xié)助總監制定管理區域市場(chǎng)發(fā)展計劃和全面的銷(xiāo)售策略；
2、協(xié)助總監制定管理區域門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節管理，并不斷完善；
3、協(xié)助總監制定管理區域年度銷(xiāo)售目標、促銷(xiāo)計劃，制定銷(xiāo)售預測、成本預算和相關(guān)人力規劃；
4、協(xié)助總監制定管理區域店面的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，參與設定、規范運營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方針；
5、協(xié)助總監制定管理區域門(mén)店的運營(yíng)日常事務(wù)及管理工作的掌控；
6、協(xié)助總監制定管理區域門(mén)店的'銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、成本控制、服務(wù)提升和人員流失；
任職要求：
1、35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營(yíng)銷(xiāo)終端（8家以上門(mén)店）工作經(jīng)驗；
3、對品牌運營(yíng)模式和連鎖運營(yíng)營(yíng)管理各環(huán)節的運作流程較熟悉；
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽(tīng)說(shuō)洞察分析能力，項目篩選能力和開(kāi)發(fā)統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源；
5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰；
6、有酒類(lèi)行業(yè)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商運營(yíng)經(jīng)理的具體職責9
職責：
1、負責公司直營(yíng)店運營(yíng)管理工作，協(xié)助部門(mén)總監協(xié)調股東單位、分（子）公司及其它區域合作聯(lián)營(yíng)店的運營(yíng)管理工作，工作向部門(mén)總監匯報；
2、根據公司運營(yíng)目標，制定運營(yíng)工作計劃、運營(yíng)模式、策略，組織落地實(shí)施并持續跟進(jìn)監督執行情況；
3、負責門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理團隊的建設、培訓、管理工作；
4、負責門(mén)店運營(yíng)標準化管理體系的建設，組織落地實(shí)施并持續優(yōu)化；
5、負責分析和監督門(mén)店運營(yíng)狀況，針對運營(yíng)出現的問(wèn)題，提出解決方案并監督執行；
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗；
2、有成功的連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；
3、出色的溝通協(xié)調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發(fā)事件的能力；
4、為人誠實(shí)、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；
5、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀(guān)能動(dòng)性、有服務(wù)意識、合作精神。
招商運營(yíng)經(jīng)理的具體職責10
職責：
1、負責籌開(kāi)前期的招商并負責后期開(kāi)業(yè)后運營(yíng)及招商調整工作；
1、全面負責所管轄區域內的運營(yíng)工作，處理突發(fā)狀況；
2、協(xié)助制定及完成所管轄區域的銷(xiāo)售指標；
3、協(xié)助制定所管轄區域的費用預算及運營(yíng)過(guò)程中的成本控制；
4、協(xié)助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作；
5、負責區域的活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調經(jīng)驗或二年以上復雜項目銷(xiāo)售經(jīng)驗；
3、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求，尋找合作資源；
4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。
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