【熱】助理崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的助理崗位職責，歡迎大家分享。
助理崗位職責1
職位描述
崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
6、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
8、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的.培訓工作，建立企業(yè)形象；
9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
10、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
11、其他突發(fā)事件的處理。
助理崗位職責2
1.對租賃物件的配置、規格、價(jià)格等情況進(jìn)行審核。
2.對供應商及產(chǎn)品的資質(zhì)情況進(jìn)行審核。
3.協(xié)助事業(yè)部擬定租賃合同及買(mǎi)賣(mài)合同中的相關(guān)條款。
4.審核項目下的各種付款申請。
5.負責項目商務(wù)部分的總結。
6.公司商務(wù)合同、協(xié)議的'審核。
7.負責本部門(mén)職責范圍內制度的制(修)訂。
8.負責本部門(mén)內部管理及團隊建設。
9.負責本部門(mén)年度工作計劃的制訂、落實(shí)及檢査。
助理崗位職責3
1、在領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力做好的參謀助手，起到承上啟下的'作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供決策。
6、做好辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作。
助理崗位職責4
1、熱情周到，規范操作，細致準確，安全高效。
2、操作代號，本人使用。不得將操作號借給任何人使用。
3、按時(shí)碰庫，賬款相符。堅持每日早中晚規定三次碰庫，確保賬款相符，超限額的`及時(shí)申請上存。
4、款箱交接，手續齊全。按規定與押運人員交接款箱、出庫和入庫。
5、短期離崗，辦妥交接。請假、休假離崗前，在會(huì )計主管監督下辦理交出手續，全面登記交接內容。
6、開(kāi)銷(xiāo)賬戶(hù)，資料齊備；特殊業(yè)務(wù)，認真審核。按規定收集和保管開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)、掛失等業(yè)務(wù)的資料。
7、現金轉賬，一筆一清。準確、及時(shí)辦理每筆交易�，F金收入，先收款后記賬；現金付出，先記賬后付款；轉賬業(yè)務(wù)，認真審核收款賬戶(hù)和戶(hù)名，認真審核結算原始憑證的真實(shí)性、合法性、有效性。
8、重要物品，入箱保管。妥善保管好現金、業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證、存款賬戶(hù)預留印鑒、抵質(zhì)押權證等武平。人離柜臺，入箱上鎖。
9、日清日結，不留隱患。將當日業(yè)務(wù)全部處理完畢后，定時(shí)扎帳并退出系統、核對現金、核查重空、打印流水，勾對、審查憑證無(wú)誤后整理歸檔。
10、分級授權，認真負責。在本人權限內，向低級別柜員授權審核。
助理崗位職責5
1、各項報表完成——日常銷(xiāo)售及管理表格文檔的.制作及提報。
2、店面管理——店面各項物料、資料管理， 售后對接工作、常規工作的完成。
3、配合行政主管完成公司涉及的相關(guān)工作。
任職要求：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練的操作辦公自動(dòng)化設備和軟件，包括計算機、傳真機、復印機等。
2、具備積極態(tài)度，有執行力，具有計劃、組織、協(xié)調和良好的溝通能力。
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
助理崗位職責6
崗位職責：
1．協(xié)助經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；
2．及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作；
3．協(xié)助經(jīng)理收集各部門(mén)重要報表，并校對各項重要數據進(jìn)行分析；
4．負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的.貫徹實(shí)施；
5 .協(xié)助經(jīng)理與供應商建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作；
6．完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、有天貓、淘寶相關(guān)經(jīng)驗，
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)及網(wǎng)絡(luò )的交易管理，具有良好的溝通能力，積極主動(dòng)，有上進(jìn)心，注重團隊合作。
3、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；了解相應的電商動(dòng)作和規則；
4、責任心強、有耐心、協(xié)調能力，工作積極主動(dòng)、認真負責
5、行政管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
6、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
7、形象氣質(zhì)佳，女性?xún)?yōu)先。
助理崗位職責7
崗位職責：
1、在老板領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
2、協(xié)助老板作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
3、協(xié)助老板調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供老板決策。
4、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
5、協(xié)助老板協(xié)調下屬部門(mén)之間的'關(guān)系。
6、協(xié)助老板做好與外單位聯(lián)系的具體工作。
7、負責分管范圍內的各項工作。
8、完成領(lǐng)導交給的其他工作。
助理崗位職責8
1、負責公司人員招聘，開(kāi)發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試甄選、復試跟進(jìn)等;
2、負責員工入職、離職、轉正、異動(dòng)、合同手續辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;
4、協(xié)助員工培訓的'前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;
助理崗位職責9
1、負責項目有關(guān)人事信息及各類(lèi)運營(yíng)數據的.日常維護
2、負責辦理員工入職、離職等手續以及勞動(dòng)合同的簽訂。
3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。
4、負責維護各類(lèi)人事系統。
5、負責員工勞動(dòng)合同及個(gè)人檔案建立、維護和管理。
6、及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
助理崗位職責10
崗位職責：
1、負責監督查看分校教務(wù)工作；
2、負責分校教學(xué)物資的準備及發(fā)放；
3、負責教學(xué)相關(guān)資料的整理；
4、負責每日一練等教學(xué)工作的管理；
5、校長(cháng)交代的其它臨時(shí)性工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有親和力，應變能力強、溝通控制能力好，對教育行業(yè)有較深了解優(yōu)先；
3、熟練辦公常用軟件；
4、良好的`書(shū)面、口頭表達能力，工作條理性強；
5、踏實(shí)肯干、任勞任怨、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神；
6、能力較強可放寬學(xué)歷條件。
助理崗位職責11
1、負責公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。
2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的`月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復領(lǐng)導對銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。
3、負責收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考。
4、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作。在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉告客戶(hù)信息，妥善處理。
5、負責客戶(hù)、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理。
6、協(xié)助部長(cháng)做好部?jì)葍葎?wù)、各種部?jì)葧?huì )議的記錄等工作。
7、逐步推廣使用電腦信息系統處理營(yíng)銷(xiāo)資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷(xiāo)售秘密。
8、完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
助理崗位職責12
一、崗位職責
第1條 必須積極配合礦長(cháng)及總工程師(技術(shù)負責人)在煤礦“一通三防”方面落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全的法律法規、規章、技術(shù)規范、標準要求、搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。
第2條 加強對分工業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)導，協(xié)調好相關(guān)的工作。
第3條 協(xié)助礦長(cháng)及總工程師(技術(shù)負責人)組織制定煤礦通防技術(shù)管理規定。
第4條 協(xié)助礦長(cháng)及總工程師(技術(shù)負責人)組織編制煤礦的長(cháng)遠規劃，對煤礦的生產(chǎn)布局、開(kāi)拓方案及接續計劃審查把關(guān)，確保礦井裁決正常接續，同時(shí)有利于煤礦安全管理。
第5條 協(xié)助礦長(cháng)及總工程師(技術(shù)負責人)進(jìn)行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。
第6條 組織有關(guān)人員編制通防專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)措施。
第7條 協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)進(jìn)行礦井配風(fēng)計劃的審批。
第8條 負責組織“一通三防”專(zhuān)項工程，設施竣工驗收，對存在的問(wèn)題要及時(shí)組織復查
第 9 條 根據采掘低點(diǎn)的變動(dòng)情況、及時(shí)監督批準有關(guān)通防安全技術(shù)措施。
第10條 對“一通三防”的技術(shù)管理工作把關(guān)。經(jīng)常檢查“一通三防”管理制度措施的執行情況。
第11條 通防系統做重大調整時(shí)，礦長(cháng)助理工程師應協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)編制調整方案、安全技術(shù)措施，并進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
第12條 反風(fēng)演習時(shí)，礦長(cháng)助理應協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)組織編制反風(fēng)演習計劃，并進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
二、責任追究
第14條 有下列情況之一者給予礦長(cháng)助理工程師警告處分;造成嚴重后果的依法追究刑事責任: 違章指揮工人或者強令工人違章指揮、冒險作業(yè)的對工人屢次違章作業(yè)熟識無(wú)睹，不加制止的;對重大事故預兆或者已發(fā)現的事故隱患不及時(shí)采取措施的;拒不執行煤礦安全監察機構機器煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第15條 煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長(cháng)助理工程師降級直至開(kāi)除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:不按規定及時(shí)如實(shí)報告煤礦事故的;偽造、故意破壞煤礦事故現場(chǎng)的;阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查、提高、提供有關(guān)情況資料的。
第16條 未及時(shí)進(jìn)行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過(guò)直至撤職處分。對排查出的.重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過(guò)處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開(kāi)除的處分。
第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術(shù)管理負直接責任或領(lǐng)導責任。
第18條 煤礦“一通三防”技術(shù)管理規定違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規、規章、標準技術(shù)規范，礦長(cháng)助理工程師應負直接責任。
第19條 煤礦通防系統或配風(fēng)計劃不合理，礦長(cháng)助理工程師負直接責任或主要責任。
第20條 為及時(shí)組織有關(guān)人員編制“一通三防”專(zhuān)項安全技術(shù)措施，或編制的措施不合理，礦長(cháng)助理工程師負直接責任。
第21條 “一通三防”專(zhuān)項工程(設施)驗收不認真或對存在的問(wèn)題為及時(shí)組織復查，礦長(cháng)助理負直接責任。 第22條 未對“一通三防技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長(cháng)助理負直接責任。
第23條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長(cháng)助理負直接責任。
第24條 發(fā)現或得知作業(yè)低點(diǎn)風(fēng)量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現違規現象未及時(shí)制止的，礦長(cháng)助理負直接責任。
第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長(cháng)助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長(cháng)助理負直接責任
第26條 分管的專(zhuān)業(yè)發(fā)生事故的，礦長(cháng)助理負領(lǐng)導責任。
第27條 在指揮通防系統作重大調整或反風(fēng)演習時(shí)有失誤，礦長(cháng)助理負直接責任。
第28條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任、領(lǐng)導責任的，應根據情節嚴重成度按照有關(guān)法律、法規給予行政處分。、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長(cháng)助理負直接責任。
第29條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長(cháng)助理負直接責任。
第30條 發(fā)現或得知作業(yè)低點(diǎn)風(fēng)量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現違規現象未及時(shí)制止的，礦長(cháng)助理負直接責任。 第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長(cháng)助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長(cháng)助理負直接責任 第26條 分管的專(zhuān)業(yè)發(fā)生事故的，礦長(cháng)助理負領(lǐng)導責任。
第31條、在總工程師的領(lǐng)導下，協(xié)助礦長(cháng)、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。
第32條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實(shí)。
第33條、負責全礦通風(fēng)、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第34條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。
第35條、在總工程師的領(lǐng)導下，協(xié)助礦長(cháng)、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。
第36條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實(shí)。
第37條、負責全礦通風(fēng)、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第38條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。
第39條、負責通風(fēng)儀器、儀表的日常管理工作。
第40條、負責組織制定落實(shí)礦井反風(fēng)救災演習、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風(fēng)安全技術(shù)措施，負責抓好恢復送風(fēng)、送電時(shí)的瓦斯檢查工作。
第41條、全面負責礦井“一通三防”安全質(zhì)量標準化工作，依照礦井通風(fēng)安全質(zhì)量標準化標準，層層落實(shí)責任，對影響本專(zhuān)業(yè)達標的疑點(diǎn)項目，提出整改意見(jiàn)，并組織落實(shí)。
第42條、負責在礦井生產(chǎn)規模確定后提供準確的礦井通風(fēng)技術(shù)參數，組織核定礦井通風(fēng)能力，確保礦井風(fēng)量配備滿(mǎn)足安全生產(chǎn)需要。
第43條、經(jīng)常深入現場(chǎng)，調查研究，對于生產(chǎn)過(guò)程中存在的“一通三防”問(wèn)題，根據實(shí)際情況提出處理意見(jiàn)和解決辦法，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
第44條、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發(fā)生的安全技術(shù)措施。
第45條、負責對值班當日的各類(lèi)通風(fēng)日報表、通風(fēng)月報表、通風(fēng)季度報表、各類(lèi)通風(fēng)系統圖的審校工作。
第46條、協(xié)助總工程師，根據礦井生產(chǎn)銜接，優(yōu)化、簡(jiǎn)化礦井通風(fēng)系統，確保礦井通風(fēng)系統穩定可靠。
第47條、認真執行“干部上講臺、培訓到現場(chǎng)”活動(dòng)，完成地面講課和井下培訓任務(wù)，提高包保人員素質(zhì)。
第48條、完成每月的跟班、帶班任務(wù)
第49條、組織制定本單位安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規章制度以及生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期進(jìn)行修訂、補充和完善。
第50條、組織領(lǐng)導本單位安全生產(chǎn)管理人員和職工安全教育培訓工作，做好安全生產(chǎn)法律、法規和條例的宣傳工作。
第51條、組織新建和改、擴建項目安全評價(jià)、安全設施設計審查和安全評價(jià)報告、安全設施設計的備案管理工作，負責外委單位的資質(zhì)審查、準入許可工作。
第52條、積極推廣引進(jìn)安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎勵安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)單位和個(gè)人。
第53條、深入現場(chǎng)，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)情況，組織開(kāi)展本礦安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，嚴格實(shí)施獎罰制度，并對隱患整改情況進(jìn)行落實(shí)。
第54條、負責安全專(zhuān)項投資計劃的立項審查，落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責任目標。
第55條、按權限組織工傷事故的調查處理工作，按照“四不
助理崗位職責13
1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶(hù)接待；
2、對各個(gè)來(lái)源的詢(xún)盤(pán)及時(shí)進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢(xún)盤(pán)并作出應答；
3、周銷(xiāo)售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會(huì )資料準備等；
4、考勤真實(shí)性稽查、報銷(xiāo)真實(shí)性核查、大區周例會(huì )跟蹤，公司及部門(mén)相關(guān)制度落實(shí)督導等；
5、接聽(tīng)海外服務(wù)熱線(xiàn)，及時(shí)處理客戶(hù)的電話(huà)詢(xún)盤(pán)，初步處理客戶(hù)電話(huà)投訴；
6、圖書(shū)購買(mǎi)與管理、內部培訓跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；
7、完成與其他部門(mén)的`一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類(lèi)工作，細到文具請購和領(lǐng)用等等；
8、臨時(shí)性上級分派的工作。
副總助理職位描述
1、協(xié)助上級做好日�？蛻�(hù)維護工作；
2、協(xié)助上級跟進(jìn)項目進(jìn)度，處理上級布置的項目中問(wèn)題；
3、協(xié)助上級做好商務(wù)談判及撰寫(xiě)商務(wù)文件；
4、協(xié)助上級了解整個(gè)部門(mén)的業(yè)績(jì)完成情況，并提出合理化建議；
5、做好上級與部門(mén)之間的溝通工作；
6、處理上級交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
助理崗位職責14
1． 必須忠于職守，維護專(zhuān)賣(mài)店的形象，以身作則，嚴格遵守公司的規章制度，日常工作中無(wú)條件接受上級部門(mén)督導，上班時(shí)間隨時(shí)在店。
2． 要對店內人事，銷(xiāo)售，財務(wù)，倉庫全面負責，審核各項報表，簽字以示負責。
3． 合理制定日，周，月目標，帶領(lǐng)全體同事努力完成目標，并總結其成敗原因。
4． 對同事的工作給與支持與引導，使同事更好的協(xié)助店長(cháng)的工作，培養，發(fā)現，正確使用人才。
5． 建設和完善晨會(huì )制度，調節店內同事的積極性，使他們以最佳的精神狀態(tài)投入到工作中。
6． 認真執行公司的各項制度與工作流程，并督導同事的執行情況。
7． 認真組織每月一次的`倉庫盤(pán)點(diǎn)，做到賬，物，款相符。
8． 主動(dòng)與顧客溝通，聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)，建立和完善顧客服務(wù)。
9． 認真督導每天的交接班工作及財務(wù)交接工作。
10． 收集競爭店的相關(guān)信息并上報公司。
11． 結合店鋪銷(xiāo)售情況，合理安排同事每月的輪休，對同事的工作行為給予相應的獎與罰。
助理崗位職責15
1. 對店面及區域的利潤管理機會(huì )點(diǎn)有準確、合理的分析，并積極采取行動(dòng)改善；
2. 有營(yíng)運管理能力，使各項指標呈現持續進(jìn)步的成果；
3. 保證店面及區域所有系統的正確執行，并確保產(chǎn)品的相關(guān)標準得到確切實(shí)施；
4. 有能力輔導管理人員執行公司的政策、系統（如存貨管理、成本、費用管控）；
5. 能對所管轄區域作客觀(guān)的評估，具有區分優(yōu)先順序的能力，并能針對重點(diǎn)問(wèn)題采取有效行動(dòng)；
6. 遇突發(fā)事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時(shí)的.措施；
7. 運用現有系統，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動(dòng)、分析、執行、追蹤等）；
8. 善于運用公司各部門(mén)資源，以協(xié)助門(mén)店及區域來(lái)解決營(yíng)運管理的各項需求；
9. 對待問(wèn)題能以正面積極的態(tài)度面對，勇于承擔責任。
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