藥店經(jīng)理崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的藥店經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
藥店經(jīng)理崗位職責1
如果我能應聘到片區經(jīng)理崗位，我將認真履行崗位職責，開(kāi)展好各項經(jīng)營(yíng)管理工作，具體的工作思路有：
首先是要抓好站長(cháng)隊伍建設。站長(cháng)是加油站管理的核心人物，提高站長(cháng)工作責任心、進(jìn)取心，使之具有實(shí)干精神和有較強能力素質(zhì)，是落實(shí)好加油站基礎管理的關(guān)鍵所在。
1．了解掌握站長(cháng)工作想法和思想動(dòng)態(tài)，與之進(jìn)行有效溝通，充分調動(dòng)站長(cháng)工作積極性，為片區經(jīng)營(yíng)管理獻計獻策，使之成為片區管理團隊中的一員，而不是簡(jiǎn)單被管理者。
2．加強站長(cháng)業(yè)務(wù)管理知識的培訓指導，將自己所掌握的業(yè)務(wù)知識和積累的工作經(jīng)驗，毫無(wú)保留的與站長(cháng)進(jìn)行共享。站長(cháng)業(yè)務(wù)管理水平提高了，他所管理的油站管理水平也得以提高。
3．通過(guò)站長(cháng)對員工進(jìn)行指導、培訓，保持暢通的雙向溝通渠道，提供良好的工作環(huán)境和激勵手段，來(lái)增強油站的凝聚力，充分發(fā)揮團隊精神，提高加油站員工整體素質(zhì)。
其次是認真抓好油站經(jīng)營(yíng)管理工作，加強市場(chǎng)監控，做好非油品營(yíng)銷(xiāo)，加強對IC卡、資金、發(fā)票的監督檢查，嚴防經(jīng)營(yíng)違規現象發(fā)生；認真抓好油站安全設備數質(zhì)量管理工作，并向精細化發(fā)展。
1．片區經(jīng)理是管理的執行者，自身要帶頭學(xué)習、執行公司各項經(jīng)營(yíng)管理制度，對照管理標準認真對油站進(jìn)行監督檢查，使公司的.各項管理制度得以貫徹落實(shí)。
2．認真開(kāi)展油站經(jīng)營(yíng)情況調查研究工作，掌握每座油站主要客戶(hù)群構成、潤滑油、非油品銷(xiāo)售情況，與站長(cháng)共同分析研究油站在經(jīng)營(yíng)存在問(wèn)題、可挖掘的潛力，針對各站特點(diǎn)和現有的營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)惠政策，提出不同的改進(jìn)措施，不斷擴大銷(xiāo)量。
3．轉變觀(guān)念，走出油站，及時(shí)了解片區內用油大戶(hù)的購油情況，充分利用人脈關(guān)系，將用油大戶(hù)爭取到中石化加油站購油。
4．加強市場(chǎng)監控，做到守土有職。及時(shí)了解掌握區域內競爭對手的經(jīng)營(yíng)情況，積極向零管部進(jìn)行匯報，提出自己的營(yíng)銷(xiāo)建議。
5．認真做好非油品營(yíng)銷(xiāo)，從抓好員工推銷(xiāo)、廣告宣傳、門(mén)店與地堆布展，鼓勵員工發(fā)動(dòng)親朋好友購買(mǎi)非油品，進(jìn)一步細化非油品考核等措施，來(lái)抓好非油品銷(xiāo)營(yíng)工作。
6．抓好油站規范化管理工作，提高員工服務(wù)水平，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)吸引客戶(hù)，擴大銷(xiāo)量。
最后是加強監督考核。通過(guò)多種督查方式，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，切實(shí)解決問(wèn)題，細化考核辦法，堅持嚴格公正的考核，來(lái)促進(jìn)油站管理水平的提升。同時(shí)，認真做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，維護企業(yè)和諧穩定。
藥店經(jīng)理崗位職責2
1、負責區域連鎖藥店的運營(yíng)管理（包括：賣(mài)場(chǎng)管理、視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品組合營(yíng)銷(xiāo)、病癥管理、品牌項目跟進(jìn)等）
2、結合聯(lián)盟市場(chǎng)運營(yíng)策略，制定針對區域性的運營(yíng)方案；
3、貫徹落實(shí)聯(lián)盟管理制度；
4、市場(chǎng)信息敏銳，收集銷(xiāo)售、價(jià)格、促銷(xiāo)、競品等信息和反饋；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上醫藥或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上醫藥連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉醫藥連鎖藥店動(dòng)作流程及連鎖藥店動(dòng)作模式，具備管理運營(yíng)經(jīng)驗；
4、可適應短期出差。
藥店經(jīng)理崗位職責3
一、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負責落實(shí)項目拆遷前各項工作準備；
二、根據項目拆遷工作量合理分派工作任務(wù)；
三、指導拆遷工作人員按照工作流程完成拆遷任務(wù)；
四、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織擬定拆遷安置補償方案；
五、協(xié)助拆遷服務(wù)機構做好拆遷區域的拆遷工作；
六、協(xié)調拆遷過(guò)程中涉及的相關(guān)單位及部門(mén)；
七、協(xié)助處理拆遷中的相關(guān)問(wèn)題；
八、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監督。
九、完成領(lǐng)導交辦的.其他工作
藥店經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、制定、分解公司銷(xiāo)售計劃，實(shí)施目標有效達成；
2、全面主持總部的`各項營(yíng)銷(xiāo)制定管理的策略；
任職資格：
1、自己開(kāi)過(guò)零售藥店經(jīng)驗優(yōu)先；
2、兩年以上連鎖藥店運營(yíng)工作經(jīng)驗；崗位職責：
1、全面負責公司零售業(yè)務(wù)的拓展和零售管理；建立銷(xiāo)售的年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度；
2、制定市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)調研、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)推廣等各類(lèi)策劃方案，并組織實(shí)施；
3、建立和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊，制定人員考核、培訓、獎懲標準，參與員工培訓指導工作。
藥店經(jīng)理崗位職責5
工作職責:
1、組織建立、完善部門(mén)及門(mén)店的管理制度、規范、流程,使門(mén)管部管理工作制度化、規范化;
2、對周邊情況摸底熟悉,負責門(mén)店的品類(lèi)的篩選及管理,負責藥品定價(jià);
3、負責門(mén)店順利開(kāi)張,制定門(mén)店銷(xiāo)售管理計劃,并與門(mén)店人員共同完成;
4、負責與當地藥監部門(mén)溝通,完成藥監部門(mén)的整改意見(jiàn)。
5、每月對門(mén)店的指標完成情況進(jìn)行匯總分析,將未完成銷(xiāo)售指標的門(mén)店列入下月工作計劃重點(diǎn),并制定實(shí)施整改辦法;
6、指導并管理門(mén)店日常管理工作,發(fā)現門(mén)店存在問(wèn)題,及時(shí)溝通,限期整改;
7、對門(mén)店進(jìn)行指導和管理,并對門(mén)店各崗位工作的執行情況進(jìn)行獎懲,組織店員做有關(guān)服務(wù)意識及商品知識的培訓;
8、負責管理和落實(shí)所轄門(mén)店會(huì )員活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施情況;
9、做好門(mén)店人員的培養和崗位的儲備;
任職資格:
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、35歲以下,善于學(xué)習,樂(lè )于創(chuàng )新,能接受全新事物,對新事物有獨到見(jiàn)解;
3、有3年以上的醫藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗,熱愛(ài)醫藥行業(yè),對醫藥知識全面掌握,熟悉gsp認證,精通藥店全面管理;了解本地區藥房運營(yíng)和市場(chǎng)銷(xiāo)售情況;
4、具備嚴謹的策劃組織能力、管理和溝通能力及商務(wù)談判能力;
5、具有規劃公司營(yíng)運和銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向的.能力;
6、具有依據公司整體戰略,組織銷(xiāo)售提升工作的能力;
7、具有建設和管理公司運營(yíng)和門(mén)店團隊的能力;
8、具有良好的營(yíng)銷(xiāo)成本控制能力。
藥店經(jīng)理崗位職責6
1、熟悉設計圖紙，參加設計交底、圖紙會(huì )審，并做好記錄。
2、負責月、季生產(chǎn)進(jìn)度建議計劃的編制，和周施工作業(yè)計劃的編排及修改調整，項目技術(shù)部匯總后報技術(shù)負責人審核，項目經(jīng)理審批后執行。
3、定期主持召開(kāi)本區段周生產(chǎn)會(huì )議，布署生產(chǎn)計劃、形象進(jìn)度要求，調度、指揮本區段的生產(chǎn)要素，按時(shí)提出勞務(wù)、設備機具需用計劃，加強與項目有關(guān)部門(mén)的配合；確保生產(chǎn)計劃形象進(jìn)度的順利完成。
4、組織、協(xié)調土建與安裝施工中的關(guān)系，參加土建和安裝配合協(xié)定的簽訂；參加勞務(wù)分包等分承包商的選擇及合同評審，負責對分承包商的日常管理和控制。
5、對作業(yè)隊施測的軸線(xiàn)、標高、鋼筋綁扎等隱蔽、預留、預埋（包括外爬架的預埋位置）、鋼筋料表進(jìn)行復核，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)負責落實(shí)更改
6、做好質(zhì)量活動(dòng)的質(zhì)量記錄，如施工日志，隱蔽工程驗收記錄、鋼筋焊接檢查記錄、技術(shù)交底（復核）檢查記錄、砼施工記錄、顧客提供產(chǎn)品使用記錄等（詳見(jiàn)質(zhì)保計劃中有關(guān)要求），保證其完整性、準確性和可追溯性，并及時(shí)移交給項目資料員及有關(guān)部門(mén)。
7、對施工現場(chǎng)搭設腳手架、安全的電氣機械設備等安全防護裝置組織驗收，合格后方可使用。
8、參與施工組織設計、質(zhì)保計劃以及施工方案的編制，按時(shí)提出月、季材料需用計劃；并確保材料計劃準確無(wú)誤。
9、認真做好施工技術(shù)交底，檢查、督促、指導施工是否符合結構規范、以及施工規范要求，及時(shí)提供設計變更、簽證、索賠等原始資料，及時(shí)完善有關(guān)經(jīng)濟技術(shù)資料。
10、參加不合格品的評審處置，組織糾正與預防措施的實(shí)施。
11、負責本區段過(guò)程產(chǎn)品送檢通知單的及時(shí)填寫(xiě)、報送；及時(shí)與實(shí)驗員溝通，掌握實(shí)驗結果。
12、負責及時(shí)開(kāi)出勞務(wù)用工任務(wù)書(shū)，嚴格控制零星用工，把好人工費的'結算關(guān)。
13、負責本區段的施工用水用電管理，減少浪費；同時(shí)，及時(shí)辦理分包單位用水、用電、用設備的有關(guān)手續，為合約部提供原始資料，保證項目能及時(shí)收取費用。
14、負責本區段施工標牌（生產(chǎn)計劃、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制）的及時(shí)填寫(xiě)。
15、組織現場(chǎng)流水作業(yè)，保證勞動(dòng)力和材料在施工區域的合理流動(dòng)，減少資源的閑置和浪費。
16、組織本區段現場(chǎng)資源布置，合理安排調度設備，對本區段現場(chǎng)設備的使用和維護負責。
17、片區經(jīng)理是本區段文明施工目標的執行者和責任人，對本區段的文明施工現狀負責，組織本區段每月兩次的現場(chǎng)綜合考評，做好相應記錄，要求有文字說(shuō)明、整改要求和跟蹤檢查記錄。
18、完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。
藥店經(jīng)理崗位職責7
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大科以上學(xué)歷；
2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗；有豐富的藥店管理經(jīng)驗；
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的`預測、決策能力，極強的市場(chǎng)運作能力，優(yōu)秀的團隊管理能力，較強的數據分析力，良好的溝通能力；
4、懂得醫藥公司的經(jīng)營(yíng)管理，運營(yíng)模式；執業(yè)藥師優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1.負責門(mén)店標準化模板的制定撰寫(xiě)，培訓；
2.負責門(mén)店管理運營(yíng)手冊的編制；
3.項目計劃的編寫(xiě)，督導推進(jìn)，及時(shí)糾偏；
4.負責會(huì )議紀要的記錄整理，相關(guān)問(wèn)題的跟進(jìn)落地；
5.負責藥房門(mén)店的銷(xiāo)售跟蹤，管理門(mén)店，提升銷(xiāo)售額。
藥店經(jīng)理崗位職責8
一、認真學(xué)習掌握國務(wù)院、市、縣政府，關(guān)于建成區城中村（舊城）改造房屋征收補償安置辦法相關(guān)的政策、法規；
二、做好經(jīng)縣政府批準用于城中村（舊城）改造用地上，單位用房、居民住房及住戶(hù)信息的采集整理工作；
三、負責與項目用地管轄區域的社區、辦事處進(jìn)行工作銜接，做好征收補償安置前期的各項準備工作；
四、在縣政府征收改造指揮部的統一部署指揮下，根據征收補償安置方案的意見(jiàn)，進(jìn)行征收補償安置工作；
五、負責與區征收辦協(xié)商擬定地面上建筑物的.拆遷協(xié)議，并雙方配合做好被征收戶(hù)安置補償金的測算、發(fā)放和相關(guān)手續的完善工作；
六、負責建立、保存、移交拆遷工作檔案，負責被拆遷住戶(hù)產(chǎn)權證的收回工作
七、負責做好涉及征收安置工作需要對外進(jìn)行的各項協(xié)調工作；
八、完成領(lǐng)導交給的臨時(shí)性工作。
藥店經(jīng)理崗位職責9
崗位職責
一、負責組織并監督連鎖藥房各門(mén)店實(shí)施 《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等藥品管理的法律、法規和行政規章。
二、負責監督管理各門(mén)店按照依法批準的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、負責參與制定公司質(zhì)量方針、目標、規化。組織并監督實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針，對連鎖藥房各門(mén)店經(jīng)營(yíng)的負領(lǐng)導責任。
四、負責連鎖藥房各門(mén)店質(zhì)量管理機構的設置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權。
五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。
六、負責本部門(mén)員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的`各項素質(zhì)滿(mǎn)足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。
七、根據連鎖藥房發(fā)展實(shí)際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。
八、負責研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問(wèn)題。
九、負責參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎懲措施。
十、負責組織實(shí)施連鎖藥房投資方案。
十一、負責組織實(shí)施連鎖藥房年度經(jīng)營(yíng)計劃和發(fā)展規劃。
藥店經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、全面負責公司零售業(yè)務(wù)的拓展和零售管理；建立銷(xiāo)售的年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度；
2、制定市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)調研、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)推廣等各類(lèi)策劃方案，并組織實(shí)施；
3、建立和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊，制定人員考核、培訓、獎懲標準，參與員工培訓指導工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大科以上學(xué)歷；
2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗；有豐富的藥店管理經(jīng)驗；
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預測、決策能力，極強的.市場(chǎng)運作能力，優(yōu)秀的團隊管理能力，較強的數據分析力，良好的溝通能力；
4、懂得醫藥公司的經(jīng)營(yíng)管理，運營(yíng)模式；執業(yè)藥師優(yōu)先考慮。
藥店經(jīng)理崗位職責11
工作職責:
1、能夠全面管理省級平臺或者一定規模合資公司的運營(yíng),商品,財務(wù),人力等日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),并對公司的經(jīng)營(yíng)結果負責。
2、根據集團公司總體目標要求,確保連鎖公司戰略目標和年度工作計劃的'實(shí)現;
3、負責連鎖藥店的日常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理工作;
4、負責連鎖藥店架構及管理體系的建立。
任職資格:
1、醫藥或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,45周歲以下;熟悉連鎖及藥房門(mén)店運作的各個(gè)模塊;
2、擔任過(guò)大中型醫藥連鎖企業(yè)營(yíng)運經(jīng)理或營(yíng)運總監5年以上,并有成功案例;
3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規,具備重點(diǎn)項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調能力,具備良好的統籌規劃能力;
4、熟悉藥品市場(chǎng)運作和操作的各環(huán)節流程。有豐富的客戶(hù)資源和關(guān)系者優(yōu)先。
藥店經(jīng)理崗位職責12
零售總經(jīng)理（連鎖藥店）崗位職責：
1、制定集團零售業(yè)務(wù)年度工作計劃及發(fā)展策略，并指導實(shí)施，以達成集團下達的年度工作目標；
2、負責組織監督零售業(yè)務(wù)門(mén)店實(shí)施藥品管理的`法律法規和行政規章，合規經(jīng)營(yíng)；
3、根據集團要求，參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針、目標、規劃，對各門(mén)店經(jīng)營(yíng)負領(lǐng)導責任；
4、制定零售業(yè)務(wù)績(jì)效管理方案及獎懲措施；
5、參與和負責零售業(yè)務(wù)財務(wù)預算、決算和利潤分配，彌補虧損方案；
6、配合集團零售戰略，實(shí)施和完成全國的發(fā)展布局；
7、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。
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