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動(dòng)力部部長(cháng)崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的動(dòng)力部部長(cháng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
動(dòng)力部部長(cháng)崗位職責1
職責描述：
1、配合部長(cháng)展開(kāi)工作，保證本部門(mén)的正常運作和持續發(fā)展，保證完成公司對本部門(mén)設定的各項職能、計劃和目標；
2、配合部長(cháng)組織建立公司設備、廠(chǎng)房動(dòng)力管理體系和計量管理體系；
3、負責做好公司能源動(dòng)力管理，能耗指標的`制定；
4、配合部長(cháng)負責公司設備技術(shù)改造工作，達到工藝技術(shù)要求。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，精細化工、機電類(lèi)、設備類(lèi)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有5年工作經(jīng)驗
動(dòng)力部部長(cháng)崗位職責2
職責描述：
1、配合部長(cháng)展開(kāi)工作，保證本部門(mén)的正常運作和持續發(fā)展，保證完成公司對本部門(mén)設定的'各項職能、計劃和目標；
2、配合部長(cháng)組織建立公司設備、廠(chǎng)房動(dòng)力管理體系和計量管理體系；
3、負責做好公司能源動(dòng)力管理，能耗指標的制定；
4、配合部長(cháng)負責公司設備技術(shù)改造工作，達到工藝技術(shù)要求。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，精細化工、機電類(lèi)、設備類(lèi)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有5年工作經(jīng)驗
動(dòng)力部部長(cháng)崗位職責3
職責描述：
1、制定部門(mén)各項規章制度、管理制度、設備安全操作規程，負責安全培訓教育，6s管理和企業(yè)文化培訓；
2、強化設備動(dòng)力部所屬人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識特殊工種、專(zhuān)業(yè)技術(shù)的課題培訓，強化持證上崗、動(dòng)火作業(yè)的特殊要求，安全防火、防爆、應急措施課題的培訓；
3、設備動(dòng)力部組織實(shí)施公司的工程建設管理，協(xié)調組織圖審、工程變更、工程進(jìn)度表計劃和實(shí)施，圖紙修改和文明施工的各項制度的建立、執行和核查工作，建立獎懲制度；
4、根據公司及生產(chǎn)要求，制定設備的制造及改造計劃，把關(guān)方案策劃、可行性分析、技術(shù)指導等工作；
5、全面統籌規劃企業(yè)的'技改計劃，提高自動(dòng)化率，降低能耗；
6、負責公司內部工程的日常監督，為工程的招投標、監理、驗收提供合理化建議；
7、建立、健全和完善公司設施設備、工程建設、固定資產(chǎn)、色標管理、認證文件、備品備件管理、閑置設備和設備報廢等檔案文件；
8、配合生產(chǎn)部、ehs部等其他部門(mén)工作的協(xié)調溝通，負責公司水電氣洽談事務(wù)，保障公司水電氣的供應；
9、加強對部門(mén)員工的溝通協(xié)調工作，準確掌握員工的動(dòng)態(tài)，建立部門(mén)的規章制度、管理制度，負責對部門(mén)人員工作效能的考核，建立合理有效的獎懲制度并監督實(shí)施，大力開(kāi)展實(shí)施qc活動(dòng)；
10、負責保障公司所有設施設備的運轉正常；
11、負責儀器儀表使用、校驗、檢驗、檢修，設備的維修保養工作計劃的編寫(xiě)并監督相關(guān)人員計劃實(shí)施情況考核；
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡40歲以下；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上化工或制藥企業(yè)管理經(jīng)驗，有g(shù)mp相關(guān)知識，設備制造、維修，設計等相關(guān)知識的培訓；
3、熟悉土建工程圖紙，建設結構，質(zhì)量監控，工程管理，施工程序等系統建設規范及要求；對自動(dòng)化控制系統和設備維修，機械制造，管理有一定的專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗；
4、熟悉cad制圖，建筑，管道，電氣制圖專(zhuān)業(yè)知識；機械加工件制圖。及一定藥品管理生產(chǎn)知識；
5、具備較強的管理能力；文字表達能力，責任感，工作能力；有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
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