人員編制崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的人員編制崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　依據研發(fā)部的職能，其崗位設置如下：

　　1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和研制組：

　　建筑工程師：3名，主要負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和研制過(guò)程中的建筑設計部分的工作。 結構工程師：4名，主要負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和研制過(guò)程中的結構設計部分的工作。 繪圖員：2名協(xié)助項目負責人繪制效果圖和零件圖。對設計方案及計劃下單圖紙的編號、分類(lèi)、歸檔。

　　新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和研制組的工作主要圍繞具體項目展開(kāi)，依據項目特點(diǎn)和項目的要求成立研發(fā)項目組，從新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和研制組產(chǎn)生一名項目負責人并配備相應建筑工程師和結構工程師。

　　項目研發(fā)試制流程：主要職責是在項目前期負責采集新產(chǎn)品的市場(chǎng)信息和技術(shù)信息，了解該產(chǎn)品的市場(chǎng)概況，把握該產(chǎn)品在行業(yè)的動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項的可行性研究報告；在項目立項后，負責組織成立研發(fā)項目組，負責控制項目的進(jìn)度，協(xié)調處理項目研發(fā)過(guò)程中出現的問(wèn)題；項目后期負責組織新產(chǎn)品的試制和試驗，完成新產(chǎn)品的試制和試驗總結報告，配合企業(yè)標準和行業(yè)標準編制組編制新產(chǎn)品的使用和安裝說(shuō)明，制定新產(chǎn)品的材料采購、構件制作加工、運輸和安裝的企業(yè)標準和行業(yè)標準，并配合市場(chǎng)部編制新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣計劃。項目負責人直接接受部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導。

　　2、標準產(chǎn)品改進(jìn)組：

　　活動(dòng)房設計工程師：1名，主要負責收集客戶(hù)和公司各部門(mén)對現有標準產(chǎn)品在材料采購、構件制作加工、運輸、安裝等方面的意見(jiàn)和建議，完成對標準產(chǎn)品改進(jìn)方案并做詳細的功能和經(jīng)濟性能分析；改進(jìn)完成后，負責收集客戶(hù)和各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，綜合評價(jià)改進(jìn)后的實(shí)際效果。 3、企業(yè)標準和行業(yè)標準編制組：

　　標準工程師：1名，主要負責組織編制公司的現有產(chǎn)品和新產(chǎn)品的通用圖集、使用及安裝說(shuō)明，制定現有產(chǎn)品和新產(chǎn)品的材料采購、構件加制作、運輸、安裝的企業(yè)標準和行業(yè)標準。

　　標準管理專(zhuān)員：1名，主要負責繪制公司現有產(chǎn)品和新產(chǎn)品的通用圖集，配合完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制組和現有產(chǎn)品改進(jìn)組的繪圖工作，管理部門(mén)內部的企業(yè)標準和行業(yè)標準文件。

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