中心主管崗位職責

　　在現在社會(huì )，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的中心主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

中心主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責客服中心日常管理工作,制訂部門(mén)規章制度和工作流程,并督導部門(mén)員工執行;

　　2、負責制定月排班表,月物資申報工作,負責召開(kāi)部門(mén)例會(huì ),做好部門(mén)員工的'日常工作督導,定期開(kāi)展業(yè)務(wù)知識培訓

　　3、負責監督部門(mén)員工的儀容儀表,

　　4、負責督導部門(mén)員工建立、保存業(yè)主/客戶(hù)檔案資料,督導部門(mén)員工開(kāi)展業(yè)主、商戶(hù)入住工作、裝修辦理、收費、投訴等日常工作

　　5、負責督導部門(mén)員工配合、協(xié)調公司內各部門(mén)相關(guān)工作,完成其它由公司領(lǐng)導安排的工作。

　　任職要求:

　　1、形象氣質(zhì)佳,有親和力;

　　2、掌握物業(yè)服務(wù)技巧,溝通協(xié)調能力較強,語(yǔ)言表達能力強;

　　3、具備較強的團隊合作意識、敬業(yè)精神和服務(wù)意識;

　　4、熟練操作辦公軟件。

中心主管崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、集團公司五險一金的管理;

　　2、實(shí)施集團公司福利的管理;

　　3、實(shí)施集團績(jì)效考核的統籌管理和總公司績(jì)效考核工作的推進(jìn);

　　4、實(shí)施部門(mén)年度預算工作的'統籌組織、跟進(jìn)及差異分析;

　　5、部門(mén)例行性工作的跟進(jìn)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,會(huì )計/財務(wù)管理/統計學(xué)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有三年以上薪酬/績(jì)效模塊工作經(jīng)驗,對薪酬激勵管理、員工福利方面有一定了解和認知;

　　3、具備良好的數據調研和數據分析能力;

　　4、掌握國家、省、市五險一金制度規范,掌握地稅系統社保購買(mǎi)操作技能;

　　5、熟練使用word、excel等辦公軟件;

　　6、具備優(yōu)秀的職業(yè)操守、優(yōu)秀的保密意識、服務(wù)意識、責任心和抗壓能力。

中心主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據中心下達的目標任務(wù),組織制定部門(mén)發(fā)展規劃、工作計劃,并貫徹實(shí)施;

　　2、負責協(xié)助中心主任制定并完善私人醫生服務(wù)的規章制度和工作流程、服務(wù)規范;

　　3、根據國家醫療衛生標準及中心制度、流程、服務(wù)規范等督導私人醫生的`工作,嚴防差錯事故;

　　4、負責對私人醫生進(jìn)行績(jì)效考核,定期開(kāi)展技術(shù)能力培訓和評價(jià);

　　5、定期組織私人醫生團隊成員進(jìn)行案例討論,討論組內重點(diǎn)客戶(hù)及典型客戶(hù);

　　6、定期組織私人醫生學(xué)術(shù)研討、新員工帶教工作,私人醫生團隊成員培訓/學(xué)習,提升私人醫生的專(zhuān)業(yè)技能。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

　　2、10年以上醫學(xué)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;

　　3、具有良好的協(xié)調、判斷、組織、緊急應變及溝通能力,愛(ài)崗敬業(yè),工作作風(fēng)嚴謹,有創(chuàng )新意識,有較強的事業(yè)心和責任感; 、

　　4、身體健康。

中心主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責公司賬務(wù)處理,編制財務(wù)報表,進(jìn)行財務(wù)核算等;

　　2、負責公司各類(lèi)原始憑證的審核、記帳憑證的'編制與錄入及帳目的審核;

　　3、制定日常財務(wù)制度,保證財務(wù)工作正常有序進(jìn)行,能夠進(jìn)行較全面的財務(wù)預算分析和總結;

　　崗位要求:

　　1、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理等專(zhuān)業(yè),熟練掌握財會(huì )/經(jīng)濟/金融管理知識及管理全日制本科畢業(yè)及以上。

　　2、熟悉會(huì )計準則業(yè)務(wù)技能,熟悉國家財經(jīng)法律、法規和政策。

　　3、有財務(wù)ssc經(jīng)驗、熟悉oracle系統者優(yōu)先。

　　4、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,良好的學(xué)習能力和獨立工作能力,工作細致,責任感強,良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

　　5、能承受較大工作壓力,能夠凝聚并帶領(lǐng)團隊接受有挑戰性的工作或者項目。

中心主管崗位職責5

　　1、協(xié)調其他小組做好本小組內的`工作。

　　2、研究、設計物流操作的管理方法和作業(yè)流程，并提出改進(jìn)措施和完善建議。

　　3、不斷了解調査物流資源，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )。

　　4、擬定本小組的教育培訓計劃，并組織實(shí)施，做好團隊建設工作。

　　5、協(xié)助做好本小組員工的績(jì)效評估工作。

中心主管崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責校區教學(xué)和招生管理工作,帶領(lǐng)團隊完成校區日常教學(xué)和招生任務(wù);

　　2、負責校區行政事務(wù)的`協(xié)調安排;

　　3、負責校區人事管理工作,包括培養和管理校區老師等;

　　4、負責與分校分責人和其他部門(mén)的溝通銜接工作;

　　5、負責校區安全管理,避免安全隱患;

　　6、負責完成公司和校長(cháng)交代的任務(wù)及其他事物

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上青少年教育培訓學(xué)校校區主管及以上工作經(jīng)驗

　　2、責任心強,有很強的奉獻精神和開(kāi)拓精神,愿意為校區和團隊的發(fā)展盡心盡力

　　3、目標感和執行力強,能夠帶領(lǐng)團隊超額完成月度、季度、年度業(yè)績(jì)目標

中心主管崗位職責7

　　崗位職責:

　　1 、帶領(lǐng)并組織團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及各項kpi指標;

　　2 、掌握所有業(yè)務(wù)流程知識并能及時(shí)的優(yōu)化與更新;

　　3 、對項目組長(cháng)的績(jì)效監控,并向他們做及時(shí)的反饋;

　　4 、組員的.排班與管理;

　　5 、配合項目經(jīng)理向組員作出計劃,指導工作;

　　6 、履行對客服人員的質(zhì)量監控,并向他們做及時(shí)的反饋;

中心主管崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、組織、監管業(yè)務(wù)部電話(huà)銷(xiāo)售團隊日常工作,對人員進(jìn)行指導;

　　2、對電話(huà)業(yè)務(wù)進(jìn)行數據分析,并整理分析報告(各時(shí)段電話(huà)接通率、轉化率等);

　　3、電話(huà)客服團隊的發(fā)展,對下屬電話(huà)客服人員進(jìn)行培訓,提升電話(huà)溝通水平,銷(xiāo)售技巧,談判能力,增強電話(huà)客服團隊的凝聚力;

　　4、負責制定各類(lèi)電話(huà)客服管理制度及服務(wù)標準。

　　任職要求:

　　1、熱愛(ài)銷(xiāo)售、了解游戲行業(yè),有目標、有熱情;

　　2、2年及以上電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)管理及帶領(lǐng)團隊的工作經(jīng)驗,帶團人員10-30人及以上,有50及以上帶團隊者優(yōu)先

　　3、熱情大方、樂(lè )觀(guān)積極、思維敏捷、擅傾聽(tīng)和把握客戶(hù)心理;

　　4、有較強的談判能力;

　　5、有強烈的`賺錢(qián)欲望。

　　公司福利:

　　1、包吃+包住+帶薪年假+帶薪培訓+正編員工+購買(mǎi)五險+績(jì)效獎金

　　2、每周下午茶、公司聚餐、部門(mén)活動(dòng)、團隊出游、生日聚會(huì )等。

　　3、定期有加薪晉升機會(huì )(老板很重視人才培養,舍得花錢(qián));

　　4、公司提供帶空調等電器的員工宿舍。

　　我們是一家專(zhuān)業(yè)從事手游業(yè)務(wù)板塊為一體的綜合性游戲互娛公司,同時(shí)也是國內領(lǐng)先的游戲公會(huì )團隊。主營(yíng)多款游戲,并與國內多家知名游戲公司建立戰略合作關(guān)系。業(yè)務(wù)包括手游推廣、手游發(fā)行、手游聯(lián)運、產(chǎn)品研發(fā)等。

　　企業(yè)總部設在廣州,擁有兩層精裝辦公場(chǎng)地,占地面積近3000平。目前總部規模已達1000多人,并在成都、重慶、福州、貴陽(yáng)等地區設立六家分公司,在廣州、成都、南寧、青島等地設有公會(huì )合作機構。

　　公司計劃20xx年總部人員達到1000人,并在國內再設立15家分公司,預計將在20xx年上市。

中心主管崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、做好公司各項業(yè)務(wù)的會(huì )計處理和核算管理工作;

　　2、完善公司的'成本、預算、會(huì )計核算及流程監督工作;

　　3、完善相關(guān)業(yè)務(wù)的制度流程,確保風(fēng)險可控;

　　4、組織編制預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)分析等工作;

　　5、協(xié)調處理財務(wù)部?jì)炔咳粘９ぷ鳌?/p>

　　任職要求:

　　1、本科,制造業(yè)工作經(jīng)驗4年以上;

　　2、具備中級職業(yè)資格優(yōu)先;

　　3、有預算編制及管理工作經(jīng)驗,能夠督促業(yè)務(wù)部門(mén)編制年度預算;

　　4、具備erp使用經(jīng)驗及英文讀寫(xiě)能力,口語(yǔ)不做強制性要求;

　　5、業(yè)務(wù)溝通能力強,能夠推動(dòng)公司業(yè)務(wù)制度實(shí)施。

中心主管崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、深入了解所負責領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況,評估并明確組織與人才發(fā)展對hr的需求;

　　2、關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養,確保持續的溝通與反饋;

　　3、協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、 5年以上人力資源專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗,至少熟悉hr領(lǐng)域中的兩個(gè)及以上模塊,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底;

　　3、優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì),有較強的`事業(yè)心與成就動(dòng)機。

　　4、人際理解力、同理心、溝通協(xié)調能力強,善于整合資源驅動(dòng)目標達成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。

中心主管崗位職責11

　　崗位職責:

　　(1)負責網(wǎng)站后端接口開(kāi)發(fā)和維護,遵照開(kāi)發(fā)規范,按時(shí)保質(zhì)的完成負責開(kāi)發(fā)任務(wù);

　　(2)參與需求分析,產(chǎn)品設計,功能開(kāi)發(fā)等;

　　(3)負責后端數據庫設計,負責后端模塊業(yè)務(wù)功能開(kāi)發(fā);

　　(4)與外部系統對接以及數據分析工作;

　　(5)對開(kāi)發(fā)與維護過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān)。

　　任職要求:

　　(1)計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷,3年以上php后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

　　(2)精通php+mysql編程以及主流的php框架及開(kāi)源項目進(jìn)行二次開(kāi)發(fā),可利用框架單獨進(jìn)行項目開(kāi)發(fā),熟悉面向對象編程及mvc模式;

　　(3)熟練掌握基于mvc架構的php框架,編寫(xiě)過(guò)框架的優(yōu)先考慮;

　　(4)熟練掌握xhtml、css、div、javascript、jquery等頁(yè)面技術(shù);

　　(5)有良好文檔編寫(xiě)能力和編程風(fēng)格,熟悉開(kāi)發(fā)文檔的`編寫(xiě);

　　(6)熟悉大型網(wǎng)站架構,具有大數據大流量web應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(7)熟悉linux下服務(wù)器環(huán)境部署和性能調優(yōu),對數據庫優(yōu)化,php緩存技術(shù),靜態(tài)化設計,高并發(fā),數據庫安全等方面有自己的見(jiàn)解;

　　(8)能承擔工作壓力,具備良好的溝通能力和團隊合作精神;

　　(9)有一定團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

中心主管崗位職責12

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助上級制定商場(chǎng)客戶(hù)服務(wù)的各項工作流程及規范，管理好客服隊伍；

　　2.負責培訓新進(jìn)客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員的各項工作要求、標準及流程，包括服務(wù)禮儀、廣場(chǎng)認知、服務(wù)規范及各項公司的規章制度等；

　　3.負責管控客戶(hù)服務(wù)員工出勤狀況、服裝儀容、服務(wù)態(tài)度及其它工作表現；

　　4.做好2班之間工作交接、溝通與協(xié)調等相關(guān)工作，保證2班之間所有信息的統一性、完整性和準確性；

　　5.監管服務(wù)臺及VIP Room所有員工的.工作情及設施設備、物料管理；

　　6.協(xié)助并嚴格監管會(huì )員卡申辦之相關(guān)工作及流程；

　　7.協(xié)助并嚴格監管禮品兌換之相關(guān)工作；

　　8.及時(shí)協(xié)調、處理及跟進(jìn)顧客建議、意見(jiàn)與訴求，并跟蹤處理結果，將處理信息與結果及時(shí)反饋給上級與其他相關(guān)部門(mén)；

　　9.及時(shí)、熟練、準確地掌握商場(chǎng)功能、業(yè)態(tài)的分布情況、各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)內容及租戶(hù)調改情況，第一時(shí)間通報給每位員工，以便工作的順利開(kāi)展；

　　10.協(xié)調、跟進(jìn)物業(yè)管理公司處理的突發(fā)事件等事項，做好相關(guān)資料收集、整理及匯報工作；

　　11.協(xié)助會(huì )員活動(dòng)組織并開(kāi)展相關(guān)會(huì )員VIP服務(wù)工作；

　　12.服從上級領(lǐng)導并協(xié)助營(yíng)運部相關(guān)工作，積極、主動(dòng)、準確地完成所負責的所有工作及完成上級安排的其它工作任務(wù)。

　　職位要求：

　　教育程度：大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷

　　經(jīng)驗要求：具有3年以上百貨公司或購物中心服務(wù)臺及VIP會(huì )員管理等相關(guān)管理經(jīng)驗；

　　能力要求：形象好、非常好的親和力并具備高度的責任心；

　　具有一定的外語(yǔ)能力，英語(yǔ)口語(yǔ)良好；

　　具備團隊管理能力、協(xié)調溝通能力及談判能力強；

　　有較高的團隊合作精神和極好的執行能力，溝通及語(yǔ)言表達能力強，工作有條理，能很好地與各部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調。

中心主管崗位職責13

　　一、崗位職責：

　　1、管理職位,負責其管理領(lǐng)域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責部門(mén)的銷(xiāo)售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制等;

　　5、建立和管理銷(xiāo)售隊伍,完成銷(xiāo)售目標;

　　6、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并搞好售后服務(wù);

　　二、任職資格

　　1、2年以上農資行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;

　　2、出色的.市場(chǎng)分析洞察能力、具備營(yíng)銷(xiāo)知識和技能;

　　3、具備一定的畜牧養殖及種植技術(shù);

　　4、一定的管理領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調能力。

　　5、有團隊精神,工作積極向上。

　　三、學(xué)歷要求:

　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷,農學(xué)專(zhuān)業(yè)

　　四、工資待遇:

　　轉正后享受五險一金

中心主管崗位職責14

　　一、貫徹執行前廳經(jīng)理下達的營(yíng)業(yè)指標與任務(wù)，并完成指標與任務(wù)工作。

　　二、對日常工作及時(shí)向前廳經(jīng)理匯報，月末總結工作業(yè)績(jì)向店經(jīng)理匯報。

　　三、負責宴會(huì )訂餐、菜肴開(kāi)列、訂單安排及自選菜式品種的推銷(xiāo)與介紹工作。

　　四、做好點(diǎn)菜員的日常工作，理順工作關(guān)系，維護營(yíng)業(yè)秩序。

　　五、檢查下屬員工的日常工作，并予以指導。

　　六、處理一定范圍內的投訴及上級指定的.投訴處理工作。

　　七、培訓員工的業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)水平。

　　八、熟悉公司各部門(mén)情況，協(xié)調好各部門(mén)關(guān)系。

　　九、建立與客人溝通的橋梁，維護與發(fā)展生產(chǎn)關(guān)系。

　　十、抓住對外服務(wù)窗口、宣傳企業(yè)文化，充分使內外賓客了解企業(yè)、認可企業(yè)、贊賞企業(yè)。

　　十一、前廳經(jīng)理休息時(shí)，主動(dòng)抓好營(yíng)業(yè)中的各項工作。

　　十二、完成上級交辦的其它工作。

中心主管崗位職責15

　　1、完成上級主管分配的各項任務(wù)。

　　2、合理分配本操作團隊各員工的工作任務(wù)。

　　3、使本操作團隊按標準流程操作，使貨物及時(shí)、安全、順利地運輸。

　　4、發(fā)現和解決日常工作中出現的.問(wèn)題，提出合理化建議。 5、改進(jìn)操作流程、單證管理，提高工作效率。

　　6、積極發(fā)現和主動(dòng)滿(mǎn)足客人的各項合理需求，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　7、有效協(xié)調與外部單位、內部員工和其他業(yè)務(wù)組等各方面的關(guān)系。

　　8、為公司節省成本，創(chuàng )造效益。

　　9、監督下屬工作，考核下屬工作績(jì)效,提交下屬職務(wù)級別及年薪調整申請。

　　10、培訓下屬，做好梯隊建設。

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