物業(yè)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的物業(yè)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物業(yè)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責1

　　經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理在公司主管副總的指導下,帶領(lǐng)下屬對管轄區內的工作實(shí)行全面的管理,對公司的總經(jīng)理負責,主要工作如下:

　　1、決執行國家各項方針和政策,堅持'依法管理,專(zhuān)業(yè)服務(wù),信譽(yù)第一,客戶(hù)至上'的'服務(wù)宗旨。

　　2、正確理解企業(yè)發(fā)展戰略和企業(yè)核心價(jià)值觀(guān),準確向員工傳達和滲透。

　　3、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,以身作責,時(shí)刻維護公司形象為己任,從全局出發(fā),無(wú)私、客觀(guān)、公正、公平地處理事務(wù)。

　　4、對經(jīng)營(yíng)部全權負責,做好各會(huì )館和管理服務(wù)中心的堅控和調配工作,對出現不合理的服務(wù),及時(shí)做出處理。

　　5、合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作,責任到人,同時(shí)關(guān)心員工生活,確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。

　　6、負責制度貫徹落實(shí)各崗位責任制,制定工作要求,管理怒表的經(jīng)濟指標以及建立各項管理制度。

　　7、認真執行公司考核體系,按照公司規定及結合工作實(shí)際情況對員工實(shí)施考核,做到獎罰分明。

　　8、每星期組織管轄區內各部門(mén)主管召開(kāi)例會(huì ),總結本周工作的落實(shí)情況,討論下星期的工作計劃。

　　9、負責做好經(jīng)營(yíng)部對外,如:公安、公商、稅務(wù)、大客戶(hù)等部門(mén)的協(xié)調工作,便于開(kāi)展各項工作。

　　10、協(xié)調公司財務(wù)部監管管轄區內各類(lèi)的收支、督促。

　　11、結合本職工作,及時(shí)向公司提出合理化建議。

　　12、對突發(fā)事件,能夠冷靜、準確、及時(shí)處理并解決問(wèn)題(按照相關(guān)的國家規定執行)。

　　13、做好公司交辦的其他任務(wù)。

物業(yè)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責2

　　1.制定部門(mén)年度工作計劃,收集經(jīng)營(yíng)信息,了解新項目、新思路;

　　2.主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求,為公司的服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn);

　　3.對外聯(lián)絡(luò ),尋找合作項目,開(kāi)發(fā)新的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng);

　　4.組織人員并協(xié)同各部門(mén)落實(shí)公司年度工作計劃;

　　5.協(xié)調、統籌公司同媒體、代理公司、經(jīng)紀公司、廣告公司等機構的`合作模式;

　　6.對新項目進(jìn)行可行性分析工作;

　　7.積極參與已有的經(jīng)營(yíng)項目的經(jīng)營(yíng)管理,并對其進(jìn)行考核評估,作出經(jīng)濟效益分析、為領(lǐng)導提供決策依據。

　　8.根據部門(mén)年度工作計劃,對外拓展綜合服務(wù)合作伙伴并維系良好的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開(kāi)展;

　　9.新業(yè)務(wù)開(kāi)展方案編寫(xiě)、實(shí)施及相關(guān)項目對外合作談判,并負責合作項目的進(jìn)度和管理;

物業(yè)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責3

　　2.8經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理

　　2.8.1崗位職責

　　a)負責公司物業(yè)接管前的開(kāi)發(fā)、談判工作。

　　b)組織編寫(xiě)物業(yè)管理投標方案。

　　c)負責所有投資項目的市場(chǎng)調研、可行性分析工作。

　　d)負責公司物業(yè)的租賃管理工作。

　　e)負責所有經(jīng)濟合同的編寫(xiě),并主持經(jīng)濟合同的評審工作。

　　f)負責康體項目經(jīng)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量的督導和考核工作,對不合格項,提出整改意見(jiàn)。

　　g)負責康體項目重大服務(wù)投訴的跟蹤、處理。

　　h)負責組織公司分包業(yè)務(wù)及投標業(yè)務(wù)的招投標工作。

　　i)負責各項目的文件、資料、合同等文本的收集與整理,并按有關(guān)規定送行政人事部存檔。

　　j)指導康體項目的經(jīng)營(yíng)思路,組織策劃大型經(jīng)營(yíng)項目的`開(kāi)展。

　　k)負責審核評定康體各經(jīng)營(yíng)項目的經(jīng)營(yíng)情況。

　　l)負責主管領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2.8.2職位說(shuō)明

　　a)年齡50歲以下,身體健康;

　　b)大專(zhuān)以上學(xué)歷,財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè),從事相似職位三年以上;

　　c)具有較強的分析能力、預測能力、策劃能力;

　　d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

　　e)工作負責范圍:負責項目的洽談與經(jīng)營(yíng)及經(jīng)濟合同的評審和跟蹤執行,社區中心經(jīng)營(yíng)監督管理。

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