服飾銷(xiāo)售崗位職責（精選21篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的服飾銷(xiāo)售崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 1

　　1.負責商店的.銷(xiāo)售管理和銷(xiāo)售發(fā)展；

　　2. 根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，監督、指導和幫助銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標；

　　3. 根據銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、新產(chǎn)品推廣和庫存，制定不同針對性的銷(xiāo)售策略，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的完成；

　　4.監控成本，適當調整以保持利潤率；

　　5.制作各種報表，提供銷(xiāo)售分析/預測，并提出行動(dòng)計劃，以支持團隊成員實(shí)現目標；

　　6. 根據公司需求，完成各類(lèi)報告數據的統計制作；

　　7.與市場(chǎng)經(jīng)理聯(lián)手，推出包含樂(lè )園方面及商場(chǎng)方面的促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、負責定制客戶(hù)接待，建議整體搭配；

　　2、負責客戶(hù)和訂單的.維護與開(kāi)發(fā)

　　3、熟悉服裝訂單處理流程；

　　4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保交貨時(shí)間、質(zhì)量、及時(shí)收款。

　　任職要求：

　　1、具有時(shí)尚行業(yè)工作背景，2年以上品牌服裝營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；

　　2、有優(yōu)秀的溝通技巧，良好的談判技巧；

　　3、能夠適應快節奏的工作并有一定的工作承壓能力

　　4、有高級定制經(jīng)驗優(yōu)先，個(gè)人素養方面良好者優(yōu)先考慮。

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 3

　　崗位職責：

　　1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求，提供良好的顧客服務(wù)，妥善處理客戶(hù)糾紛/客戶(hù)投訴；

　　2、熟悉品類(lèi)/質(zhì)地/顏色/尺寸及清洗等商品基本知識和公司提供的服務(wù)：退換貨/保留貨品/店鋪之間轉貨等；

　　3、隨時(shí)整理商品陳列及補貨調整，保證店面環(huán)境舒適、整潔；

　　4、監督店鋪開(kāi)店和閉店的`工作流程，根據店鋪的營(yíng)運制度保證店鋪的正常營(yíng)運和銷(xiāo)售；

　　5、熟悉試衣間的流程，注重客戶(hù)服務(wù)并在試衣間持續的銷(xiāo)售；

　　6、熟悉來(lái)貨的流程和倉庫的安排及管理；

　　7、了解店鋪陳列的主題和流行趨勢；

　　8、工作主動(dòng)積極，能正確傳達和帶頭執行上級下達的各項指令。

　　任職要求：

　　1、25—30歲，男女不限，高中及以上相關(guān)學(xué)歷；

　　2、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識；

　　3、能吃苦耐勞，愿意承擔壓力；

　　4、普通話(huà)標準，會(huì )基礎英文尤佳；

　　5、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 4

　　崗位職責

　　1、接待顧客，引導顧客挑選、搭配服裝，完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、協(xié)助配合完成貨品的退換、調撥等工作，并根據店鋪銷(xiāo)售情況及時(shí)補貨；

　　3、保證每日銷(xiāo)售單據錄入及時(shí)正確，且收銀款項準確無(wú)誤；

　　4、配合公司的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，檢查促銷(xiāo)海報、價(jià)簽等到位情況；

　　5、了解店鋪陳列的主題，定期更換銷(xiāo)售商品的陳列，實(shí)時(shí)關(guān)注店鋪的'清潔衛生；

　　6、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　7、主動(dòng)積極地完成上級領(lǐng)導交代的其他任務(wù)；

　　任職資格:

　　1、形象好，氣質(zhì)佳，學(xué)歷中專(zhuān)以上，年齡在20~35歲之間，男女不限；

　　2、具有1年以上品牌服裝銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、性格外向，有較強的溝通意識，具備一定的服務(wù)概念及服務(wù)禮儀；

　　4、吃苦耐勞，能夠承受較大的工作強度和工作壓力

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 5

　　一、崗位職責:

　　1、負責現場(chǎng)日常人員、運營(yíng)工作，以確保零售目標的實(shí)現

　　2、負責協(xié)助同事貨品的銷(xiāo)售、保管、存貨的盤(pán)點(diǎn)工作，訂貨的.檢查確認，銷(xiāo)售活動(dòng)的推廣和實(shí)施

　　3、負責與陳列專(zhuān)員協(xié)調溝通，并配合落實(shí)賣(mài)場(chǎng)陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責

　　4、負責店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡

　　5、負責協(xié)助店長(cháng)店鋪內設備、資產(chǎn)的管理，賣(mài)場(chǎng)環(huán)境的維護

　　二、任職要求:

　　1、一年或以上服裝行業(yè)導購員工作經(jīng)驗；

　　2、有強烈工作熱情和敬業(yè)精神，開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)及能承受一定工作壓力；

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 6

　　1、懂店鋪/專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗，有一定終端銷(xiāo)售經(jīng)驗，有敬業(yè)精神，有長(cháng)期工作的穩定性；

　　2、有商品陳列基礎；

　　3、能隨時(shí)洞悉競爭品牌銷(xiāo)售策略，并提出合理的建議；

　　4、監督終端店的'店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估；

　　5、定期巡鋪店鋪/專(zhuān)柜，收集終端店鋪/專(zhuān)柜的銷(xiāo)售數據，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項建議方案；

　　6、監督、指導終端店鋪/專(zhuān)柜促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　7、敢于挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力。

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 7

　　1、負責女裝的推廣與銷(xiāo)售；開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護老客戶(hù)，了解客戶(hù)品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶(hù)溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系，完成銷(xiāo)售目標；

　　2、追蹤大貨的'進(jìn)度，獨立處理業(yè)務(wù)，負責貨款及時(shí)回收；

　　3、負責對重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理；為客戶(hù)提供良好的售前、售中及售后服務(wù)；

　　4、負責定期開(kāi)展市場(chǎng)調查，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，建立客戶(hù)檔案；

　　5、協(xié)助部門(mén)負責人制定轄市場(chǎng)策略及計劃書(shū)，并負責執行。

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1.熱情主動(dòng)地銷(xiāo)售商品，積極完成銷(xiāo)售任務(wù)，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　2.做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序；

　　3.時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng )造舒適的購物環(huán)境；

　　4.認真做好每日換班貨物交接工作；

　　5.服從店長(cháng)合理的日常工作安排，嚴格遵守公司及商場(chǎng)的規章制度。

　　任職要求:

　　1.有熱情的笑容和蓬勃向上的.朝氣；

　　2.具有1年以上潮流服裝品牌銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　3.具有服務(wù)意識、責任感強、富有團隊精神；

　　4.出色的溝通能力，有英語(yǔ)的溝通能力尤佳；

　　5.掌握基本的計算機操作；

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營(yíng)銷(xiāo)策略的.實(shí)施；

　　2、執行公司下達的各項任務(wù)，做好門(mén)店的分工管理工作；

　　3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問(wèn)題；

　　4、監督、管理、引導銷(xiāo)售代表的工作，努力完成并提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　5、每日按時(shí)組織銷(xiāo)售結算、核對庫存，并及時(shí)補充貨物；

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮（有能力者可放寬條件）；

　　2、熟悉店面管理知識，有店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的表達能力、溝通能力和協(xié)調能力；

　　4、具有品牌服裝店長(cháng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、銷(xiāo)售目標的達成；

　　2、做好店鋪貨品陳列的細節維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；

　　3、利用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造賣(mài)場(chǎng)的'顧客參與感，提高顧客購買(mǎi)欲；

　　4、時(shí)刻保持良好服務(wù)心態(tài)，創(chuàng )造舒適的購物環(huán)境，積極主動(dòng)；

　　5、完成上級交代的任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、熱愛(ài)服裝，有上進(jìn)心，希望通過(guò)努力改變自己的人生；

　　2、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識，能吃苦耐勞。

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 11

　　崗位職責:

　　1、開(kāi)發(fā)分管區域內空白市場(chǎng)，拜訪(fǎng)區域內潛在渠道客戶(hù)，進(jìn)行現場(chǎng)考核和調研，建立并維護與潛在客戶(hù)的關(guān)系，與客戶(hù)溝通交流，反饋客戶(hù)需求，獲得合作的初步意向.

　　2、進(jìn)行初步談判，確保分管區域內有一定的市場(chǎng)客戶(hù)資源，完成渠道開(kāi)拓和銷(xiāo)售計劃。

　　3、市場(chǎng)資料的建立、更新和補充，以確保市場(chǎng)開(kāi)拓能高效進(jìn)行。

　　4、進(jìn)行分管區域內現有客戶(hù)市場(chǎng)的維護與開(kāi)發(fā)，確保公司渠道業(yè)務(wù)計劃的'完成。

　　5、新客戶(hù)，新網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)度跟進(jìn)及相關(guān)款項的跟進(jìn)。

　　6、及時(shí)完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)。

　　2.服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗2年以上。

　　3.有較強的渠道銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)能力，溝通及人脈關(guān)系強。

　　4.有服裝渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗和相關(guān)渠道資源。

　　5.無(wú)渠道客戶(hù)資源者請勿投遞。

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 12

　　1、依據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃制定所轄區域的整體銷(xiāo)售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展，達成營(yíng)銷(xiāo)目標的完成。

　　2、監管所轄區域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估。

　　3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓、激勵、評價(jià)和考核。

　　4、了解區域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競爭性經(jīng)營(yíng)對策，指導區域競爭性促銷(xiāo)活動(dòng)的`開(kāi)展與管理

　　5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營(yíng)運標準在門(mén)店的落實(shí)執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。

　　6、監督、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動(dòng)申請等。

　　8、月頭工作，銷(xiāo)售目標，加班明細，活動(dòng)明細金額，報銷(xiāo)提報審核，每周一工作周報提交。

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 13

　　職責描述：

　　1、年齡22—28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗；

　　4、性格開(kāi)朗、有良好的親和力；

　　5、具備極強的銷(xiāo)售能力、良好的溝通協(xié)調能力、有創(chuàng )新意識；

　　6、較強的執行力、銷(xiāo)售分析能力、并能夠發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題；

　　7、具備較強的責任心，積極主動(dòng)的.工作態(tài)度，抗壓能力較好；

　　8、良好的店鋪陳列、銷(xiāo)售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實(shí)戰能力強）

　　9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數據分析能力強；

　　10、能適應經(jīng)常出差；

　　11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上

　　語(yǔ)言要求：國語(yǔ)、粵語(yǔ)

　　年齡要求：18-28

　　工作年限：不限，可接受小白

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 14

　　崗位職責：

　　1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理；

　　2、對導購及促銷(xiāo)業(yè)績(jì)和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數據；

　　3、對門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排；

　　4、實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監督實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，達成銷(xiāo)售指標；

　　5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、導購及促銷(xiāo)員員工作內容和心理變化，能獨立開(kāi)展工作；

　　3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣(mài)場(chǎng)管理人員溝通；

　　4、具備終端培訓能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗

　　5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的'工作壓力；

　　6、熟練操作辦公軟件；

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 15

　　1、保證門(mén)店銷(xiāo)售指標的完成；

　　2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的.政策及指示；

　　3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時(shí)準確；

　　4、負責店員的店務(wù)、貨品知識培訓，提升店員的專(zhuān)業(yè)技能，合理分配工作，培養有潛力員工；

　　5、協(xié)調店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng )造團隊精神。及時(shí)了解店員思想動(dòng)態(tài)，引導并確保店員保持良好的工作狀態(tài)；

　　6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續辦理，保障手續資料提交的齊全和及時(shí)。

　　7、保證對店鋪盤(pán)點(diǎn)承擔主要責任；按照公司規定完成每月盤(pán)點(diǎn)工作；負責門(mén)店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災害發(fā)生；

　　8、嚴格按照公司專(zhuān)業(yè)知識/技能要求:電腦的基本操作、辦公軟件表格的基本操作、接觸過(guò)企業(yè)系統操作、服裝面料有一定知識了解、有多年服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗。

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 16

　　1、根據直營(yíng)年度業(yè)績(jì)計劃，確定現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃和新店拓展計劃

　　2、根據直營(yíng)現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導規劃方案

　　3、根據直營(yíng)新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案

　　4、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計劃執行情況，發(fā)現異常及時(shí)處理

　　5、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

　　6、直營(yíng)店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　7、對競爭品牌銷(xiāo)售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

　　8、各類(lèi)銷(xiāo)售報表數據的.收集、統計、分析，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報表。

　　9、定期對本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估；

　　10、完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 17

　　經(jīng)營(yíng)管理。

　　1、負責銷(xiāo)售目標的分解與達成；

　　2、負責終端員工的技能培訓，終端的日常營(yíng)運管理、監督考核和指導；

　　3、負責新渠道的開(kāi)發(fā)拓展，維持良好的合作關(guān)系；

　　4、負責制定落實(shí)商品促銷(xiāo)方案；擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃完成訂貨任務(wù)；

　　5、搜集、整理區域內的`產(chǎn)品信息、市場(chǎng)信息及競爭對手的動(dòng)態(tài)；并及時(shí)反映給公司營(yíng)銷(xiāo)中心。

　　6、及時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)中心負責人匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動(dòng)計劃。

　　任職要求：

　　區域零售管理經(jīng)驗5年以上，分公司管理經(jīng)驗3年以上。有服裝行業(yè)（尤其運動(dòng)戶(hù)外服裝）經(jīng)驗優(yōu)先。

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 18

　　1、充分了解市場(chǎng)行情，制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計劃；

　　2、尋找和跟蹤開(kāi)發(fā)客戶(hù)的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎；

　　3、每進(jìn)入一個(gè)新的城市拓展，必須提供詳細的書(shū)面考察報告，為公司進(jìn)入區域市場(chǎng)提供前期的市場(chǎng)依據；

　　4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；

　　5、根據項目的'進(jìn)展情況，及時(shí)與領(lǐng)導、策劃部、銷(xiāo)售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進(jìn)拓展進(jìn)展，組織項目談判及雙方會(huì )談，完成項目拓展簽約。

　　6、主持市場(chǎng)部的全面工作；

　　7、負責公司市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場(chǎng)行情，制訂實(shí)施年度市場(chǎng)拓展戰略，保證完成公司下達的任務(wù)；

　　8、負責編制本部門(mén)每季每月的業(yè)務(wù)開(kāi)展計劃和預算報告；

　　9、負責對同行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調研，不斷調整市場(chǎng)開(kāi)拓策略；

　　10、定期向總經(jīng)理匯報市場(chǎng)拓展和團隊工作情況；

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、建立并維護異業(yè)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng)；

　　2、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的策劃和實(shí)施，并對推廣效果進(jìn)行跟蹤；

　　3、定期分析市場(chǎng)情況，并提出有效推廣的`建議。

　　任職要求：

　　1、誠實(shí)勤奮，有良好的溝通及協(xié)調能力，較強的執行能力；

　　2、具有親和力，敬業(yè)、有團隊合作精神；

　　3、負責銷(xiāo)售推廣 、針對客戶(hù)意見(jiàn)的方案；

　　4、服裝品牌行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 20

　　主要職責:

　　1、根據品牌要求，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，促進(jìn)目標達成

　　2、保持區域的衛生清潔與維持商品陳列形象

　　3、堅持團隊工作精神，服從門(mén)店管理與遵循公司規章制度

　　職位要求:

　　1、年齡18-30歲，性別不限

　　2、有一定的`零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗

　　3、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡(jiǎn)單的生活概念

　　4、工作熱情，負責，有團隊精神。

　　服飾銷(xiāo)售崗位職責 21

　　工作職責：

　　1、協(xié)助定制部經(jīng)理開(kāi)展廣東省服裝定制業(yè)務(wù)；

　　2、協(xié)助定制部經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)內部管理；

　　要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有過(guò)大客戶(hù)/服裝定制相關(guān)工作經(jīng)驗五年以上，服裝行業(yè)者佳；

　　3、熟悉業(yè)務(wù)管理，擁有一定的大客戶(hù)人脈資源；

　　4、適應出差、應酬；

　　5、良好的溝通表達能力、抗壓能力強；

　　6、優(yōu)秀的.銷(xiāo)售管理能力；

　　7、了解服裝版型知識，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，具備項目管理、計劃安排、指導培訓下屬能力。

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