地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責1
某知名地產(chǎn)集團營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位職責:
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析;
2、確保所轄項目的良性運作;
3、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓;
5、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整;
6、對公司總經(jīng)理負責,帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職資格:
1、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè),正規院校本科以上學(xué)歷;
2、具有8年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗,擔任過(guò)營(yíng)銷(xiāo)總監同類(lèi)職位2年以上;
3、有主持過(guò)大型項目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項目)的銷(xiāo)售管理的.經(jīng)驗;
4、能在總經(jīng)理的指導下完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù);
5、具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。崗位職責:
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析;
2、確保所轄項目的良性運作;
3、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓;
5、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整;
6、對公司總經(jīng)理負責,帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職資格:
1、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè),正規院校本科以上學(xué)歷;
2、具有8年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗,擔任過(guò)營(yíng)銷(xiāo)總監同類(lèi)職位2年以上;
3、有主持過(guò)大型項目(住宅、商業(yè)、工業(yè)地產(chǎn)項目)的銷(xiāo)售管理的經(jīng)驗;
4、能在總經(jīng)理的指導下完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù);
5、具有良好的語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責2
一、職位描述:
1、負責項目的營(yíng)銷(xiāo)全案工作,負責編制項目銷(xiāo)售計劃、即時(shí)調整和執行落實(shí),對完成項目銷(xiāo)售計劃承擔責任;
2、負責制定公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略及方案:設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售預算,能強有力的將銷(xiāo)售計劃轉變成結果;
3、負責項目工作流程及管理流程的規范化建設及執行;
4、負責管理銷(xiāo)售團隊,指導、帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標及其他相關(guān)工作任務(wù);
5、掌握市場(chǎng)行情變化,負責樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)組織、進(jìn)度控制等;
6、對營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的組織建設、員工培養、業(yè)務(wù)研究、知識體系建設等企業(yè)管理和業(yè)務(wù)管理發(fā)揮作用。
二、任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有經(jīng)濟、工程技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗為佳,年齡28-40歲;
2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售中高級管理崗位經(jīng)驗,較強的市場(chǎng)和銷(xiāo)售管理專(zhuān)業(yè)能力,有從事過(guò)大型商業(yè)地產(chǎn)項目的銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售,對市場(chǎng)變化趨勢有洞察和預判能力,對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的時(shí)機掌握有敏銳的判斷力,并具備統籌、綜合管理及業(yè)務(wù)培訓的領(lǐng)導能力;
4、熟悉國內商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)政策和法律法規;
5、有較強的語(yǔ)言及文字表達能力,撰寫(xiě)策劃能力、執行能力并具備一定的'組織領(lǐng)導能力;
6、為人正直,抗壓能力強,具有很強的責任心和使命感,勇于擔當,具有團隊精神;
7、需要了解河南南陽(yáng)及周邊市場(chǎng),在河南南陽(yáng)做過(guò)項目的尤佳。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責3
1、負責掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)信息，搞好市場(chǎng)預測，不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，提高銷(xiāo)售率；
2、負責組建銷(xiāo)售信息庫，形成銷(xiāo)售信息系統，包括價(jià)格，付款方式、促銷(xiāo)、廣告宣傳、樓盤(pán)設計、小區規劃、環(huán)境營(yíng)造等，負責將第一線(xiàn)銷(xiāo)售情報反饋給上級主管部門(mén)并做好保密工作；
3、負責根據市場(chǎng)預測和銷(xiāo)售趨勢，編制季度、年度銷(xiāo)售計劃；
4、負責制定售樓統一用語(yǔ)，規范售樓行為；
5、負責做好銷(xiāo)售跟進(jìn)工作；
6、負責做好銷(xiāo)售資料保管、派發(fā)工作；
7、負責維護售樓現場(chǎng)環(huán)境，保持室內清潔衛生。；
8、負責按日向總經(jīng)辦、財務(wù)部及上級主管上報實(shí)現銷(xiāo)售情況統計報表；
9、負責做好樓盤(pán)的廣告宣傳工作；
10、負責做好客戶(hù)信息來(lái)源的`收集整理工作，反饋給上級；
11、負責合同的簽訂，回收樓款，及時(shí)清理欠款；
12、負責加強合同管理，建立客戶(hù)檔案，經(jīng)常走訪(fǎng)客戶(hù)尤其是新客戶(hù)和潛在客戶(hù)；
13、負責反饋客戶(hù)對樓盤(pán)的意見(jiàn)；
14、負責努力做好售后服務(wù)工作，樹(shù)立良好的開(kāi)發(fā)形象和樓盤(pán)形象，提高企業(yè)和樓盤(pán)的知名度；
15、負責加強業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)；
16、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作；
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責4
崗位職責:
1、負責售樓部整體運作工作,落實(shí)公司有關(guān)項目銷(xiāo)售方面的決議。
2、制定并組織實(shí)施售樓部整體、階段性銷(xiāo)售計劃,完成公司規定的`銷(xiāo)售目標并跟進(jìn)回款;
3、負責與開(kāi)發(fā)商進(jìn)行有效溝通及協(xié)調工作;
4、負責擬訂售樓部?jì)炔抗芾頇C構設置方案及各職位的職責范圍和考評標準,并制定售樓部員工的管理規章;
4、負責售樓部團隊管理與建設,定期對本部員工進(jìn)行培訓、考核、考查;
5、協(xié)助和參與項目銷(xiāo)售策劃。
任職要求:
1、全日制本科統招生畢業(yè),8年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣及銷(xiāo)售案場(chǎng)管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;
2、精通房地產(chǎn)行業(yè)策劃、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策及法律法規,熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)及有關(guān)房地產(chǎn)政策;
4、精通銷(xiāo)售管理、人員激勵、團隊建設;
5、具較強的理解能力、溝通能力、創(chuàng )新能力和管理協(xié)調能力;
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責5
1、負責組織與落實(shí)部門(mén)經(jīng)理安排的各項工作;
2、負責客服工作的日常管理,確�？头ぷ鞯恼＿\行;
3、負責客戶(hù)維系管理,參與客戶(hù)開(kāi)發(fā)與拓展工作;
4、負責處理售后投訴及糾紛,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、根據營(yíng)銷(xiāo)需要,負責營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的前期籌備、組織安排和落實(shí);
6、根據需要協(xié)助經(jīng)理對銷(xiāo)售價(jià)格進(jìn)行復核與統計,參與制訂案場(chǎng)的銷(xiāo)售文件(如樓盤(pán)設計、工程、設備資料、銷(xiāo)售統一口徑說(shuō)辭等);
7、負責銷(xiāo)售合同協(xié)議(合同文本初稿、認購合同、買(mǎi)賣(mài)契約、車(chē)位使用協(xié)議等)的審核,確保合同協(xié)議的嚴謹性;
8、審核在售項目的銷(xiāo)售月報表及周報表的.數據,負責集團要求各類(lèi)銷(xiāo)售報表的統計、匯總和上報;
9、根據工作需要,負責組織客服人員參與競爭樓盤(pán)的市場(chǎng)調研;
10、負責考核、指導、幫助、督促下屬員工的工作;
11、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責6
崗位職責:
1、為項目策劃報告提供支持,進(jìn)行市場(chǎng)調研、收集分析數據,協(xié)助項目主策進(jìn)行項目定位、提供營(yíng)銷(xiāo)建議等;
2、協(xié)助項目主策制定項目策略,并在項目實(shí)施過(guò)程中協(xié)助項目主策監控、反饋?lái)椖康膱绦星闆r;
3、配合項目主策準備項目銷(xiāo)售所需的各項資料;
4、協(xié)助項目主策配合拓展中心完成指定項目前期策劃的.部分工作,為拓展工作提供支持。
任職要求:
1、全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有較強的寫(xiě)作能力、溝通能力;
3、對房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)感興趣,具有敏銳的觀(guān)察力;
4、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識和團隊合作意識。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責7
職責：
負責珠三角城市公司業(yè)務(wù)統籌。
1、樓盤(pán)代理（一二手聯(lián)動(dòng)）。
2、商業(yè)寫(xiě)字樓代理招租。
3、服務(wù)樓盤(pán)進(jìn)行多形式推廣。
要求：
1、有較多的甲方人脈資源。
2、擁有比較良好的商務(wù)洽談接待能力。
3、誠信踏實(shí)人品好。
福利：該職位為高層，有配送期權獎勵。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責8
崗位職責：
1、負責項目營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃、品牌推廣及市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)，完成項目年度營(yíng)銷(xiāo)目標；
2、營(yíng)銷(xiāo)計劃制定、調整和控制；營(yíng)銷(xiāo)推廣策略方案的制定、調整與控制；
3、市場(chǎng)環(huán)境研究、執行市場(chǎng)調研工作，執行客戶(hù)細分工作；
4、組織編寫(xiě)產(chǎn)品定位報告和產(chǎn)品定位細化報告，完成項目提案。
任職資格：
1、28—35周歲，本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬
2、能獨立擬寫(xiě)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，3年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責9
工作職責：
1.根據公司任務(wù)目標,負責渠道銷(xiāo)售策劃、分解任務(wù)目標,協(xié)調組織銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)目標。
2.負責組織協(xié)調銷(xiāo)售人員完成與渠道客戶(hù)售前、售中、售后服務(wù)工作。
3.負責銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理,鞏固現有渠道客戶(hù),不斷開(kāi)拓新的`渠道客戶(hù)。
4.負責渠道部組織工作和決策工作。
5.負責渠道部管理工作,每月提交銷(xiāo)售任務(wù)完成及指標分配工作情況。
任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,6年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,3年以上渠道銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗;
2.了解房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,具備良好的客戶(hù)關(guān)系管理意識;
3.具備優(yōu)秀的溝通談判能力和較強的抗壓能力;
4.具有廣闊的市場(chǎng)拓展思路,善于拓展渠道建設。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責10
職責描述：
1、全面負責商場(chǎng)的整體運營(yíng)管理工作；
2、根據商場(chǎng)年度運營(yíng)目標，組織商場(chǎng)各部門(mén)完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
3、制定商場(chǎng)的年度財務(wù)計劃和預算，并有效的對相關(guān)計劃及預算進(jìn)行管理與控制；
4、負責商場(chǎng)的市場(chǎng)推廣與策劃，組織對競爭對手的調查和顧客消費行為的`調查，制訂商場(chǎng)應對措施和調整方案；
5、熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應商及租戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行商場(chǎng)的市場(chǎng)定位及品牌組合方案的決策，合理規劃商場(chǎng)整體布局；
6、負責商場(chǎng)管理團隊的建設、管理與培訓，提高團隊凝聚力；
7、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗；
8、負責監管商場(chǎng)的營(yíng)運安全，保證設施設備正常運行，保安保潔，使內外部的整體環(huán)境處于良好的營(yíng)運狀態(tài)；
9、與當地政府、相應職能部門(mén)建立良好關(guān)系，確保商場(chǎng)營(yíng)運工作有序推進(jìn)；
10、完成集團下達的其它有關(guān)商場(chǎng)運營(yíng)的工作。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責11
一、崗位職責:
1、嚴格按照公司制度的銷(xiāo)售流程,完成客戶(hù)接待、洽談、追蹤、成交跟進(jìn)等工作;
2、負責對本人接待的`來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、成效客戶(hù)進(jìn)行歸類(lèi)統計、填報及分析,并及時(shí)上報主管;
3、完成公司各項調研工作;
4、服從上級領(lǐng)導的管理。
二、任職資格:
1、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗、善于溝通,有客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、服務(wù)意識強,工作積極主動(dòng),目標明確,行動(dòng)力強,具有良好的團隊精神;
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責12
任職要求：
1、30—40周歲，房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉武漢市場(chǎng)，條件特別優(yōu)秀者可放寬。
2、具備獨立操盤(pán)經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)銷(xiāo)售總監崗位管理經(jīng)驗，曾任職知名房地產(chǎn)代理（顧問(wèn)）公司者尤佳；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，善于溝通；
4、具有較強的培訓管理能力，可制定培訓方案和績(jì)效考核方案；
5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。
崗位職責：
一、業(yè)務(wù)職責
1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2、負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的`總體、現場(chǎng)指揮。
3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4、根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5、負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7、制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
8、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
9、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
11、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）參與討論公司部門(mén)級以上組織結構；
�。�2）確定下級部門(mén)的組織結構；
�。�3）當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責13
職責描述:
1、負責區域內的項目營(yíng)銷(xiāo)、策劃工作。
2、根據項目前期策劃、項目定位、產(chǎn)品定位,制定營(yíng)銷(xiāo)策略,
3、完成營(yíng)銷(xiāo)策劃工作,制定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案
4、按公司下達的.任務(wù)和節點(diǎn),完成銷(xiāo)售及資金回籠。
任職要求:
1、大學(xué)以上學(xué)歷
2、在房地產(chǎn)工作5年以上,年齡30-48歲;
3、曾任職碧桂園、恒大等知名房地產(chǎn)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)副總監或總監,有良好營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)記錄
4、營(yíng)銷(xiāo)副總監級崗位3年以上工作經(jīng)驗
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責14
職責描述:
1、能夠熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,具有較強的業(yè)務(wù)分析判斷能力,一定的.溝通協(xié)調、管理能力;
2、工作經(jīng)驗要求:三年以上財務(wù)會(huì )計經(jīng)驗,懂管理,精業(yè)務(wù);有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工作經(jīng)驗;
3、基本素質(zhì)要求:具有良好的職業(yè)道德,專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì),以及一定的辦事能力。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責15
1、負責主持本部門(mén)的日常管理工作，協(xié)調與其它部門(mén)的工作關(guān)系；
2、負責本部門(mén)新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀(guān)地提出轉正建議。負責本部門(mén)員工辭職報告的審核及上報工作；
3、建立營(yíng)銷(xiāo)管理部制度、流程，完善相關(guān)管理體系；
4、負責本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓的組織安排工作；
5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據員工的實(shí)際表現，提出晉升、獎罰等相關(guān)建議；
6、負責本部門(mén)的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據需要對購置、領(lǐng)用或報廢處理的報告進(jìn)行審核；
7、負責房地產(chǎn)項目促銷(xiāo)活動(dòng)的組織實(shí)施，適時(shí)配合做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營(yíng)銷(xiāo)費用的開(kāi)支；
8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng )意的審定和廣告的設計制作工作；
9、負責組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項目開(kāi)盤(pán)的各項準備工作，包括：
�。�1）對廣告公司編制銷(xiāo)售手冊提出合理化建議；
�。�2）對售樓現場(chǎng)和樓盤(pán)環(huán)境的設計和布置提出合理化建議；
�。�3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀律和行為規范進(jìn)行督導工作；
10、負責現場(chǎng)疑難客戶(hù)的處理，并及時(shí)上報給上級領(lǐng)導；
11、處理現場(chǎng)守價(jià)或折扣，領(lǐng)導封房以及銷(xiāo)控封房等；
12、負責監督銷(xiāo)售部人員計劃工作的執行情況；
13、根據公司的階段狀況要求或市場(chǎng)回饋，對銷(xiāo)售工作做出策略調整和對策決策；
14、評定現場(chǎng)銷(xiāo)售人員的.資信及其業(yè)績(jì)表現，并負責銷(xiāo)售人員的培訓、獎懲及調配；
15、負責督導商品房的售后服務(wù)工作，自覺(jué)維護公司信譽(yù)；
16、負責樓盤(pán)入伙的組織實(shí)施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；
17、負責組織部門(mén)員工考察參觀(guān)知名樓盤(pán)、公司項目競爭樓盤(pán)及各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)、儀式，并督導相關(guān)人員在事后完成考察報告；
18、了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中的障礙，培養員工個(gè)人發(fā)展能力；
19、負責完成總經(jīng)理和各級領(lǐng)導交辦的其它工作。
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