地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)崗位職責7篇

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)崗位職責1

　�。ㄒ唬┴撠燀椖咳粘�營(yíng)銷(xiāo)管理工作。

　�。ǘ�）執行項目管理制度，實(shí)現工作有章可循，提高工作效率。

　�。ㄈ�）制定銷(xiāo)售策略，做最實(shí)效的營(yíng)銷(xiāo)，實(shí)現公司收入最大化。并根據銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)狀況調整策略。

　�。ㄋ模┳龊迷敿毜氖袌�(chǎng)調研，充分了解當地房地產(chǎn)市場(chǎng)、區域市場(chǎng)、競爭樓盤(pán)的情況，為營(yíng)銷(xiāo)策劃提供基礎資料。

　�。ㄎ澹┳龊庙椖康膕wot分析，根據項目特點(diǎn)，做好項目準確定位。

　�。�六）根據市場(chǎng)情況、消費者需求，積極做出建筑規劃設計建議，供設計部參考使我們的產(chǎn)品更有競爭力。

　�。ㄆ撸└鶕�市場(chǎng)競爭和本項目每一套單位的具體特點(diǎn)，制定價(jià)格表，使項目性?xún)r(jià)比達到最優(yōu)，在保證較快的銷(xiāo)售速度的前提下為公司創(chuàng )造更多的利潤。

　�。ò耍┲贫�靈活的促銷(xiāo)政策，激起消費者的購買(mǎi)欲望，促進(jìn)樓盤(pán)的快速銷(xiāo)售。

　�。ň牛┰跔I(yíng)銷(xiāo)策略的基礎上，確定廣告推廣策略。加強對項目的宣傳推廣，提升項目的知名度和美譽(yù)度，同時(shí)推動(dòng)公司的.品牌傳播。

　�。ㄊ�）組織好每次房地產(chǎn)交易會(huì )，展示項目和公司的良好形象，形成銷(xiāo)售熱潮。

　�。ㄊ�一）做好置業(yè)顧問(wèn)的培訓工作，組織好置業(yè)顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓及學(xué)習考察，為公司培養優(yōu)秀的置業(yè)顧問(wèn)，提高團隊作戰能力。

　�。ㄊ�二）主持每周的銷(xiāo)售例會(huì )，發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的辦法，評估置業(yè)顧問(wèn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和工作表現，激勵置業(yè)顧問(wèn)。

　�。ㄊ�三）準備銷(xiāo)售用物料，如《臨時(shí)認購書(shū)》、《認購書(shū)》、《按揭須知》、《認購須知》、《購房稅費表》等。

　�。ㄊ�四）解決現場(chǎng)突發(fā)事件，及時(shí)呈報重大及具有影響的問(wèn)題，提供解決建議，保證售樓現場(chǎng)工作正常開(kāi)展。

　�。ㄊ�五）做好和公司其他部門(mén)的溝通，推行內部服務(wù)制度，加強和各部門(mén)之間的合作。

　�。ㄊ�六）檢查售樓處情況，并將異常情況及時(shí)知會(huì )相關(guān)部門(mén)，并及時(shí)解決問(wèn)題，做到日清日結、日事日畢。

　�。ㄊ�七）評估員工工作表現并將情況及時(shí)上報公司領(lǐng)導，根據員工的業(yè)績(jì)與工作表現建議各類(lèi)獎懲措施。

　�。ㄊ�八）組織好樓盤(pán)現場(chǎng)的活動(dòng)，使現場(chǎng)能積聚更多的人流，促進(jìn)銷(xiāo)售工作的進(jìn)行。深入貫徹休驗式營(yíng)銷(xiāo)，強化營(yíng)銷(xiāo)部對客戶(hù)的服務(wù)。

　�。ㄊ�九）組織好戶(hù)外展銷(xiāo)活動(dòng)，用低成本的方式為項目找到更多的客戶(hù)，擴大項目知名度，實(shí)現快速銷(xiāo)售。

　�。ǘ�十）做好和協(xié)助公司如廣告公司、禮儀公司的協(xié)作與溝通，使他們所做的一切活動(dòng)都符合公司的要求，推動(dòng)銷(xiāo)售工作的開(kāi)展。

　�。ǘ�十一）做好領(lǐng)導交給的其他工作，做到'快速反應，高效完成'

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)崗位職責2

　　1、負責掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集市場(chǎng)信息，搞好市場(chǎng)預測，不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，提高銷(xiāo)售率；

　　2、負責組建銷(xiāo)售信息庫，形成銷(xiāo)售信息系統，包括價(jià)格，付款方式、促銷(xiāo)、廣告宣傳、樓盤(pán)設計、小區規劃、環(huán)境營(yíng)造等，負責將第一線(xiàn)銷(xiāo)售情報反饋給上級主管部門(mén)并做好保密工作；

　　3、負責根據市場(chǎng)預測和銷(xiāo)售趨勢，編制季度、年度銷(xiāo)售計劃；

　　4、負責制定售樓統一用語(yǔ)，規范售樓行為；

　　5、負責做好銷(xiāo)售跟進(jìn)工作；

　　6、負責做好銷(xiāo)售資料保管、派發(fā)工作；

　　7、負責維護售樓現場(chǎng)環(huán)境，保持室內清潔衛生。；

　　8、負責按日向總經(jīng)辦、財務(wù)部及上級主管上報實(shí)現銷(xiāo)售情況統計報表；

　　9、負責做好樓盤(pán)的廣告宣傳工作；

　　10、負責做好客戶(hù)信息來(lái)源的收集整理工作，反饋給上級；

　　11、負責合同的簽訂，回收樓款，及時(shí)清理欠款；

　　12、負責加強合同管理，建立客戶(hù)檔案，經(jīng)常走訪(fǎng)客戶(hù)尤其是新客戶(hù)和潛在客戶(hù)；

　　13、負責反饋客戶(hù)對樓盤(pán)的意見(jiàn)；

　　14、負責努力做好售后服務(wù)工作，樹(shù)立良好的開(kāi)發(fā)形象和樓盤(pán)形象，提高企業(yè)和樓盤(pán)的知名度；

　　15、負責加強業(yè)務(wù)人員的`專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)；

　　16、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作；

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)崗位職責3

　　一、負責收集房地產(chǎn)市場(chǎng)的消費動(dòng)態(tài)信息，為公司戰略發(fā)展提供資訊依據；

　　二、全面負責公司各項目的銷(xiāo)售工作，擬定銷(xiāo)售方案及價(jià)格上報總經(jīng)理審批；

　　三、按公司批準的'銷(xiāo)售價(jià)格制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃及相應的推銷(xiāo)方式、廣告宣傳計劃，上報分管副總經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后實(shí)施；

　　四、為項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)部門(mén)提供資訊和建議，收集房地產(chǎn)市場(chǎng)信息資源進(jìn)行區域分析，為項目創(chuàng )新提供依據；

　　五、根據銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售任務(wù)情況，會(huì )同分管副總經(jīng)理制定相應的獎罰政策，上報總經(jīng)理批準后實(shí)施；

　　六、對公司全年銷(xiāo)售及回款負責；

　　七、全面負責營(yíng)銷(xiāo)部日常管理工作，制定各崗位工作說(shuō)明書(shū)及工作流程，并考核執行情況；

　　八、領(lǐng)導交辦的其他工作。

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)崗位職責4

　　1、管理和督促本部門(mén)人員的工作、保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。

　　2、根據公司的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售計劃制定部門(mén)的具體實(shí)施方案，全盤(pán)負責銷(xiāo)售部的日常工作。

　　3、做好市場(chǎng)信息的收集和調研的安排工作～并作出正確的市場(chǎng)分析。

　　4、根據市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售價(jià)格體系和營(yíng)銷(xiāo)方案及策略～并負責銷(xiāo)售方案及策略的.執行、落實(shí)。

　　5、負責協(xié)調與廣告公司的合作。

　　6、按營(yíng)銷(xiāo)策劃的要求進(jìn)行廣告的制作及發(fā)布。

　　7、把握重點(diǎn)客戶(hù)～參加重大銷(xiāo)售談判和簽訂合約。

　　8、組織有關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)調研～并進(jìn)行及時(shí)有效的,原來(lái)寫(xiě)地,匯總分析～形成調研報告。

　　9、嚴格按照公司的相關(guān)原則對銷(xiāo)售合同中特殊條款進(jìn)行審核～并及時(shí)將合同備案、存檔。

　　10、協(xié)調工程、銀行、房管局等部門(mén)的工作關(guān)系。

　　11、管理和督導本部門(mén)人員的工作～保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。

　　12、對業(yè)務(wù)人員工作計劃及業(yè)務(wù)進(jìn)展情況做好檢查、總結與監控工作。

　　13、組織參加銷(xiāo)售部例會(huì )和有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì )議。

　　14、定期對本部門(mén)所屬工作人員進(jìn)行技能培訓和業(yè)績(jì)考核。

　　15、制定銷(xiāo)售管理部的各項規章制度等工作～并監督實(shí)施。

　　16、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)崗位職責5

　　一、職位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)總監

　　二、職責說(shuō)明：

　�。ㄒ唬└鶕�公司相關(guān)政策，組織制定部門(mén)崗位職責、管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施和監督；

　�。ǘ�）全面負責銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作；

　�。ㄈ�）負責做好本部門(mén)核定費用的控制工作，做好費用開(kāi)支的審核。

　�。ㄋ模┴撠熶N(xiāo)售部員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓工作；

　�。ㄎ澹┴撠煂Σ块T(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據員工表現，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和執行工作；

　�。�六）負責公司開(kāi)發(fā)項目的全程銷(xiāo)售工作，并組織實(shí)施和落實(shí)，保證公司項目按照計劃實(shí)現銷(xiāo)售；

　�。ò耍┴撠煿�司開(kāi)發(fā)項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作，同時(shí)負責對項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí)；

　�。ň牛┴撠熓占�、整理和分析市場(chǎng)信息，為公司項目制定明確戰略計劃提供依據；

　�。ㄊ�）負責組織制定銷(xiāo)售計劃，并根據市場(chǎng)情況調整銷(xiāo)售計劃及策略；

　�。ㄊ�一）負責銷(xiāo)售部信息平臺的.建立；

　�。ㄊ�二）完成總經(jīng)理交辦的其它事宜。

　　三、直接上級:

　　副總經(jīng)理

　　直接下級:

　　營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、銷(xiāo)售部主管、銷(xiāo)售員

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)崗位職責6

　　1、認真執行國家有關(guān)方針政策，圍繞市、區政府對本行業(yè)工作的總體要求，切實(shí)抓好各項工作的落實(shí)。

　　2、組織研究制定公司內部的機構設置及分配形式。

　　3、負責聘用、解聘公司各部門(mén)負責人及所屬工作人員。協(xié)調各部門(mén)工作，關(guān)心員工生活。

　　4、制定公司所屬各部門(mén)負責人崗位責任制和公司年度工作計劃及獎懲條例。

　　5、審核公司各項費用支出，合理控制開(kāi)支。

　　6、抓好公司員工的思想教育及職業(yè)技能培訓工作。堅持定期例會(huì )制度，及時(shí)發(fā)現和解決工作中存在的問(wèn)題。

　　7、加強對業(yè)主的聯(lián)系溝通，解決業(yè)主提出的.合理要求，及時(shí)化解各種矛盾。

　　8、收集各類(lèi)信息，采納合理化建議，努力提升工作效率和質(zhì)量。

　　9、協(xié)調好公司與供水、供電、工商、物業(yè)等單位的關(guān)系，虛心接受上級各部門(mén)對本公司工作的指導和監督。

　　10、不斷加強公司黨的建設和隊伍建設，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力把公司創(chuàng )建成政府放心，社會(huì )滿(mǎn)意的服務(wù)型企業(yè)。

地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)崗位職責7

　　一、負責公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結、傳達公司領(lǐng)導的決策意見(jiàn)，協(xié)助公司領(lǐng)導組織、協(xié)調有關(guān)部門(mén)實(shí)施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執行情況，并及時(shí)反饋信息，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　二、組織起昔公司年度工作會(huì )議、重要會(huì )議的主題報告和領(lǐng)導講話(huà)，并負責組織會(huì )務(wù)工作。

　　三、負責公司黨委會(huì )議、總經(jīng)理辦公會(huì )議，司務(wù)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作。

　　四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡(jiǎn)報及有關(guān)綜合性材料。

　　五、處理公司收到的各類(lèi)文件、函件、電報、報刊和資料，落實(shí)催辦并保持公文的'正常流轉。

　　六、負責公司文書(shū)處理和文書(shū)檔案的管理工作、保密工作。

　　七、負責公司的固定財產(chǎn)管理和辦公設備、設施的發(fā)行更新和添置，房產(chǎn)購置、辦公職場(chǎng)和基建管理等工作。

　　八、負責組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。

　　九、負責公司會(huì )務(wù)費、宣傳費和招待費等經(jīng)費的開(kāi)支。負責公司的接待工作。

　　十、負責公司的人事調配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的聘用手續。

　　十一、負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理，辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的評聘手續。

　　十二、負責核定、編制員工勞動(dòng)工資、獎金、福利等工作。

　　十三、負責組織、管理干部員工和各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓、各級各類(lèi)文化學(xué)習。

　　十四、負責公司人事檔案和專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部檔案和管理。

　　十五、負責擬定有關(guān)人事教育方面的有關(guān)規章制度。

　　十六、負責辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。

　　十七、領(lǐng)導交辦的其他工作。 中國論文聯(lián)盟

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