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市場(chǎng)渠道主管崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的市場(chǎng)渠道主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
市場(chǎng)渠道主管崗位職責1
1、五險一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假，法定假期統統都有；
2、完善的培訓體系，雛鷹計劃，美聯(lián)黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能；
3、國際化的工作環(huán)境，平等愉悅的工作氛圍；
4、免費英語(yǔ)學(xué)習機會(huì )；
5、廣闊的晉升空間，全國直營(yíng)，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經(jīng)理—跨區經(jīng)理—總監、、、
工作職責：
1、負責所在校區所有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理工作，帶領(lǐng)團隊完成每月相關(guān)績(jì)效目標；
2、根據校區所在商圈及客戶(hù)結構情況，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，負責推廣計劃的.制定及實(shí)施；
3、負責團隊員工的培訓帶教及成長(cháng)規劃，打造良好的團隊氛圍；
4、負責維護及開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，配合品牌部完成相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)策劃及執行；
5、與其他業(yè)務(wù)部門(mén)做好溝通配合，促進(jìn)績(jì)效的產(chǎn)出。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、至少兩年以上團隊管理經(jīng)驗（教育培訓行業(yè)尤佳），良好的渠道資源和社會(huì )資源優(yōu)先；
3、具備較強的目標感和抗壓能力，較強的團隊協(xié)作意識與執行能力；
4、良好的跨部門(mén)溝通能力，善于思考總結；
5、善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍。
市場(chǎng)渠道主管崗位職責2
職責描述：
1、開(kāi)發(fā)教育及留學(xué)行業(yè)渠道合作，拓展商務(wù)合作，并推進(jìn)實(shí)施；
2、制定工作計劃，確保招生任務(wù)的完成；
3、對合作中的渠道進(jìn)行持續的管理及維護，確保合作順利開(kāi)展；
4、定期對工作進(jìn)行總結，提出改進(jìn)方案。
任職要求：
1、1年以上工作經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者可適當放寬要求；
2、良好的`溝通與開(kāi)拓能力；
3、了解并熱愛(ài)教育行業(yè)；
4、有教育行業(yè)渠道從業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。
市場(chǎng)渠道主管崗位職責3
職責描述：
崗位職責：
1、負責區域市場(chǎng)渠道拓展，包括新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和店鋪開(kāi)設；
2、負責區域市場(chǎng)分銷(xiāo)客戶(hù)的期貨采購、現貨補單、信貸和回款管理；
3、負責區域分銷(xiāo)店鋪的運營(yíng)管理，通過(guò)培訓、陳列、運營(yíng)等幫扶，提升店鋪業(yè)績(jì)；
4、能夠指導分銷(xiāo)客戶(hù)完成日常的產(chǎn)品管理分析，并調整解決；
5、分銷(xiāo)客戶(hù)關(guān)系維護；
6、市場(chǎng)競品情況收集，定期完成區域市場(chǎng)掃描；
任職資格：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有戶(hù)外或運動(dòng)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的'規劃、分析能力和創(chuàng )新意識，思維清晰而有條理；
4、良好的溝通、協(xié)調能力，表達能力強，突出的執行能力；
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；
6、能夠適應短期出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
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