護理部崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的護理部崗位職責，歡迎大家分享。

護理部崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責中心醫療護理管理工作;

　　2、負責中心護理質(zhì)量工作的檢查和改進(jìn); 3、負責護理教學(xué)工作;

　　4、負責中心感染控制和管理工作;

　　5、負責患者健康教育工作;

　　6、負責中心成本管理、預算、核算和控制; 7、負責護理人力管理等。

　　任職要求:

　　1、護理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經(jīng)培訓后獲得); 3、具備三年以上透析護理工作經(jīng)驗,有透析室護士長(cháng)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練掌握基礎護理及專(zhuān)科護理技能;

　　5、掌握血液凈化感染防控規范;

　　6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。

護理部崗位職責2

　　崗位職責

　�。�1）在院長(cháng)及分管副院長(cháng)、護理部主任的領(lǐng)導下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開(kāi)展護理部的日常工作。

　�。�2）協(xié)助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規程、崗位職責、護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應有權利的'告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實(shí)。根據醫院總體目標協(xié)助擬定全院護理工作目標、計劃。

　�。�3）檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實(shí)施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫生意見(jiàn)，及時(shí)小結并把意見(jiàn)反饋給病區以改進(jìn)工作，指導對危重患者的護理?yè)尵裙ぷ�。定期對所負責�?shí)施的內容進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見(jiàn)及追蹤改進(jìn)后的效果。

　�。�4）參與所管病區的護理查房、護理病例討論、護士大會(huì )、區護士長(cháng)會(huì )議。

　�。�5）協(xié)助組織實(shí)施護理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進(jìn)行環(huán)節檢查、月終檢查。

　�。�6）協(xié)助進(jìn)行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。

　�。�7）協(xié)助主任組織護理的科研教學(xué)工作，及時(shí)引進(jìn)、論證，推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　�。�8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時(shí)處理護理工作中發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質(zhì)量和技術(shù)水平。

　�。�9）協(xié)助制定護生、進(jìn)修人員的實(shí)習和進(jìn)修計劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開(kāi)展護理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓 ，協(xié)助組織護士長(cháng)隊伍建設，培養護士長(cháng)管理能力。協(xié)助做好科護士長(cháng)的管理。

　�。�10）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　工作標準：

　　1.熟悉本部門(mén)業(yè)務(wù)和職能范圍，各項規章制度、職責、常規、質(zhì)量標準，并能正確組織實(shí)施。

　　2.按護理發(fā)展規劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點(diǎn)開(kāi)展工作。

　　3.部務(wù)會(huì )上做好匯報工作，參與布置下周工作重點(diǎn)。

　　4.參加護理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。

　　5.協(xié)助主任每月主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，總結工作。

　　6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。

　　7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規范。

　　8.遵守考勤制度，履職考核達標。 護理部副主任工作流程

護理部崗位職責3

　　一、護理部主任崗位職責

　�。�1）在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責全院護理工作正常運行、學(xué)科建設、人力資源管理。

　�。�2）根據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實(shí)措施，定期回顧總結。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術(shù)操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

　�。�4）召開(kāi)各種會(huì )議，如全院護士大會(huì )、護理質(zhì)量講評會(huì )、護理學(xué)術(shù)交流會(huì )、護士長(cháng)例會(huì )等。

　�。�5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實(shí)、工作質(zhì)量達標等情況，保證護理質(zhì)量穩定、提高。

　�。�6）掌握醫院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應用開(kāi)展情況，并對護理人員進(jìn)行相應的專(zhuān)業(yè)培訓，并積極開(kāi)展護理新技術(shù)、新項目。

　�。�7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開(kāi)展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進(jìn)行相應的`基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　�。�8）負責教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實(shí)。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開(kāi)展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營(yíng)造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

　�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進(jìn)信息，協(xié)調各部門(mén)間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

　　二、護理部主任工作標準

　�。�1）符合醫制訂并實(shí)施護理學(xué)科發(fā)展五年規劃、年度計劃及分解任務(wù)。

　�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。

　�。�3）合理安排全院護理人力資源。

　�。�4）落實(shí)對護理人才的選拔、培養和考核。

　�。�5）確保護理安全、不發(fā)生嚴重的護理差錯、事故。

　�。�6）及時(shí)制訂、修訂各類(lèi)護理管理制度、護理常規、流程、預案。

　�。�7）能夠按計劃舉辦護理繼續教育學(xué)習、進(jìn)修班。

　�。�8）能按計劃完成護理科研與教學(xué)任務(wù)。

　�。�9）護理部財物管理醫院要求。

護理部崗位職責4

　　1.在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全院護理管理工作。

　　2.負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實(shí)施、考核。

　　3.負責全院護理人員人事調動(dòng)、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動(dòng)、獎勵、處罰等意見(jiàn)。

　　4.負責護理人員的醫德醫風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習情況，提請后勤部門(mén)解決護士生活上的有關(guān)問(wèn)題。督促和引導護理人員成長(cháng)。

　　5.主持檢查與評價(jià)全院護理質(zhì)量，定期總結，提出改進(jìn)意見(jiàn)，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會(huì )，提出處理意見(jiàn)和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。

　　6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實(shí)分級護理制度。

　　7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進(jìn)行技術(shù)指導。

　　8.領(lǐng)導和組織護理人員開(kāi)展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實(shí)。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護理人員成長(cháng)。

　　10.搞好與其他部門(mén)的協(xié)調與配合，維護和促進(jìn)全院醫療護理安全。

　　11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時(shí)了解使用情況。

　　12.不定期下科室召開(kāi)科室護理人員現場(chǎng)會(huì )，協(xié)助科室解決存在的護理工作問(wèn)題。督促和指導門(mén)診、急診病室、手術(shù)、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　13.每月參加院領(lǐng)導主持的`大辦公會(huì )，反饋情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。每月參加院領(lǐng)導組織的行政查房。

　　14.每周主持召開(kāi)護理部部門(mén)會(huì )議。

　　15.每月主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )，進(jìn)行醫療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長(cháng)互相檢査、學(xué)習和交流經(jīng)驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

　　17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。

　　18.每季組織一次全院護理查房。每?jì)蓚�(gè)月參加一次護理質(zhì)量檢査。

　　19.每年主持召開(kāi)全院護士大會(huì )次。

　　20.負責承擔各層次實(shí)習護生、進(jìn)修護士、新護士入院前培訓課程。

　　21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

　　22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。

　　23.負責對外交流工作。

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