護理部主任崗位職責及工作標準

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的護理部主任崗位職責及工作標準，希望對大家有所幫助。

　　一、護理部主任崗位職責

　�。�1）在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責全院護理工作正常運行、學(xué)科建設、人力資源管理。

　�。�2）根據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實(shí)措施，定期回顧總結。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術(shù)操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

　�。�4）召開(kāi)各種會(huì )議，如全院護士大會(huì )、護理質(zhì)量講評會(huì )、護理學(xué)術(shù)交流會(huì )、護士長(cháng)例會(huì )等。

　�。�5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實(shí)、工作質(zhì)量達標等情況，保證護理質(zhì)量穩定、提高。

　�。�6）掌握醫院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應用開(kāi)展情況，并對護理人員進(jìn)行相應的專(zhuān)業(yè)培訓，并積極開(kāi)展護理新技術(shù)、新項目。

　�。�7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開(kāi)展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進(jìn)行相應的`基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　�。�8）負責教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實(shí)。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開(kāi)展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營(yíng)造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

　�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進(jìn)信息，協(xié)調各部門(mén)間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

　　二、護理部主任工作標準

　�。�1）符合醫制訂并實(shí)施護理學(xué)科發(fā)展五年規劃、年度計劃及分解任務(wù)。

　�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導、幫助、考核、有效激勵。

　�。�3）合理安排全院護理人力資源。

　�。�4）落實(shí)對護理人才的選拔、培養和考核。

　�。�5）確保護理安全、不發(fā)生嚴重的護理差錯、事故。

　�。�6）及時(shí)制訂、修訂各類(lèi)護理管理制度、護理常規、流程、預案。

　�。�7）能夠按計劃舉辦護理繼續教育學(xué)習、進(jìn)修班。

　�。�8）能按計劃完成護理科研與教學(xué)任務(wù)。

　�。�9）護理部財物管理醫院要求。

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