行政經(jīng)理行政主管崗位職責說(shuō)明

　　在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的行政經(jīng)理行政主管崗位職責說(shuō)明，歡迎大家分享。

行政經(jīng)理行政主管崗位職責說(shuō)明1

　　職責描述:

　　1、根據公司發(fā)展，全面統籌規劃公司人力資源發(fā)展，制定人力資源發(fā)展規劃;

　　2、建立與完善公司人力資源管理體系;

　　3、指導、監督公司及子公司的崗位職位要求與錄用、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等各項工作的有效開(kāi)展;

　　4、人才梯隊與人才庫建設，進(jìn)行人才儲備管理，確保公司所需要的`各類(lèi)崗位人才及時(shí)到位;

　　5、負責公司行政管理和采購管理工作;

　　6、負責公司所有資質(zhì)、證照申請、變更、備案和年檢的監督指導工作;

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及其以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、企業(yè)管理或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、六年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗，其中三年以上本職位人力資源和行政管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家及地區關(guān)于勞動(dòng)合同管理、用人機制、薪酬福利社保等方面的法律法規及政策;

　　4、對人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認識;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織管理能力、激勵能力和分析判斷能力。

行政經(jīng)理行政主管崗位職責說(shuō)明2

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)調落實(shí)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)檢查執行情況;

　　2、起草公司工作文書(shū)，并作好公司重要會(huì )議記錄，整理存檔相關(guān)文件;

　　3、及時(shí)動(dòng)態(tài)地做好和掌握總經(jīng)理的日程工作安排，按總經(jīng)理計劃做好相關(guān)事項的`預約和安排商務(wù)工作;

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

行政經(jīng)理行政主管崗位職責說(shuō)明3

　　1、建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　2、負責行政費用管理，編制年度費用預算，促進(jìn)行政各模塊業(yè)務(wù)改進(jìn)與成本節約;

　　3、統籌日常行政物資采購、各項費用報銷(xiāo);

　　4、定期輸出固資成本監控分析，針對經(jīng)營(yíng)異常點(diǎn)梳理和改善;

　　5、統籌倉庫固定資產(chǎn)管理，設備盤(pán)點(diǎn)、保養和維修;

　　6、負責行政后勤與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，確保內部溝通暢通和管理服務(wù)到位;

行政經(jīng)理行政主管崗位職責說(shuō)明4

　　1、負責公司重要來(lái)訪(fǎng)接待，包括餐飲接待、茶會(huì )接待，統籌安排廚房服務(wù)員做好接待用餐服務(wù)，對外維護良好關(guān)系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象;

　　2、負責公司各項后勤事務(wù)，維護辦公室良好的安保秩序及衛生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn);

　　3、負責公司各項行政事務(wù)的`統籌規劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執行;

　　4、負責公司車(chē)隊安排與管理;

　　5、統籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工宿舍安排與管理、員工團建活動(dòng)安排，開(kāi)展公司文化建設及宣傳工作;

　　6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;

行政經(jīng)理行政主管崗位職責說(shuō)明5

　　1、日常協(xié)助公司資料部門(mén)工作，公司各類(lèi)文檔資料的'編號、打印、掃描、復印、排版，清點(diǎn)和歸檔，裝訂及整理，網(wǎng)上平臺系統電腦錄入資料;

　　2、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展區域人才招聘工作;校園招聘，人才市場(chǎng)，智聯(lián)及前程無(wú)憂(yōu)等網(wǎng)絡(luò )招聘平臺，做好平時(shí)應聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續等工作;

　　3、負責監管公司考勤工作(釘釘考勤系統)，做好考勤人員錄入和統計，員工調休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;

　　4、負責監督公司各項規章制度的執行，做好公司各項通知的文件書(shū)寫(xiě)及傳達，平時(shí)做好員工溝通協(xié)調工作，穩定員工，嚴格控制流失率。

　　5、負責公司文化氛圍建設，公司形象建設，衛生監督，組織和安排員工集體活動(dòng)，調動(dòng)員工積極性，增強員工凝聚力!

行政經(jīng)理行政主管崗位職責說(shuō)明6

　　1、負責主持編制企業(yè)的行政管理規章制度，并上報領(lǐng)導審批;

　　2、監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善;

　　3、擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿;

　　4、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執行情況進(jìn)行監督、檢查和反饋;

　　5、負責辦公室的.日常管理工作;

　　6、負責對企業(yè)轄區內的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行;

　　7、組織對企業(yè)辦公設備、車(chē)輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤(pán)點(diǎn);

　　8、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　9、協(xié)調總經(jīng)理、各總監、各職能部門(mén)和員工的關(guān)系;

　　10、協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);

　　11、協(xié)調企業(yè)與xx相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系;

　　12、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪(fǎng)接待工作;

　　13、監督、檢查所轄部門(mén)的各項工作的執行情況;

　　14、組織本部門(mén)員工的培訓、考核工作;

　　15、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

行政經(jīng)理行政主管崗位職責說(shuō)明7

　　1、負責制訂醫院的發(fā)展目標、中長(cháng)期規劃，分解并執行、監督和完成業(yè)績(jì)目標;

　　2、搭建院內的運營(yíng)和專(zhuān)家團隊，提升院內整體服務(wù);

　　3、抓技術(shù)效果，抓服務(wù)，抓銷(xiāo)售，抓安全，抓管理;

　　4、控制院內成本，提高醫院訂單利潤;

　　5、抓好院內的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，調動(dòng)員工的工作積極性;

　　6、加強員工的'職業(yè)道德教育，提升醫院的服務(wù)品質(zhì);

　　7、根據醫院發(fā)展規劃，確定人員機構編制，負責組織對員工的聘用考核，并提出任免、獎懲、調配及晉升等工作的意見(jiàn);

　　8、組織、協(xié)調、溝通及處理客戶(hù)投訴事件，建立完善的客戶(hù)服務(wù)流程及標準。

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