業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責1

　　工作職責:

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立、完善中支營(yíng)銷(xiāo)體系、銷(xiāo)售管理制度和客戶(hù)資源管理制度、規范和流程,并推動(dòng)落實(shí);

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計劃、渠道拓展計劃并落實(shí)執行,完成公司下達的任務(wù)和考核指標;

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)日常工作,如考勤、關(guān)鍵會(huì )議、活動(dòng)量管理等,做好客戶(hù)經(jīng)理的.業(yè)績(jì)考核和優(yōu)勝劣汰工作;

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)渠道的調研分析和市場(chǎng)信息收集,提出相應的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和客戶(hù)服務(wù)改善需求、建議;

　　5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理鼓勵和帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理拓展、培育新渠道,維護現有渠道,指導、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展銷(xiāo)售服務(wù)活動(dòng);

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行應收保費的清理及續保業(yè)務(wù)的管理;

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織、指導銷(xiāo)售人員做好客戶(hù)信息資料的收集和整理,并對客戶(hù)信息真實(shí)性進(jìn)行驗證;

　　8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行招投標業(yè)務(wù)管理。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,保險、金融、汽車(chē)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上保險銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉銷(xiāo)售團隊管理的關(guān)鍵管控點(diǎn),了解業(yè)務(wù)流程、熟悉各項監管制度;

　　4、有較強的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和抗壓能力;

　　5、有政府資源及保險業(yè)務(wù)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門(mén)發(fā)展計劃;

　　2、建立并完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓體系,更新業(yè)務(wù)培訓課程;

　　3、組織制定部門(mén)培訓制度,并監督執行;

　　4、負責培訓教材開(kāi)發(fā)與維護;

　　5、建立營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部講師培養體系,為業(yè)務(wù)部長(cháng)期發(fā)展培養專(zhuān)業(yè)隊伍;

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行有效的`內控及風(fēng)險管理,確保業(yè)務(wù)培訓的合規性;

　　8、整合營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓資源,為分支機構營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓工作提供支持。

　　9、上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、10年及以上壽險工作經(jīng)歷;

　　3、8年以上個(gè)險管理工作經(jīng)歷。

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