總經(jīng)濟師崗位職責

　　在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的總經(jīng)濟師崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

總經(jīng)濟師崗位職責1

　　1）是總經(jīng)理企業(yè)經(jīng)營(yíng)策劃、機構建設、企業(yè)戰略發(fā)展研究方面的助手。

　　2）負責組織編寫(xiě)和修改崗位職責和各項規章制度。

　　3）負責組織編寫(xiě)一年一度經(jīng)營(yíng)計劃和集團年度經(jīng)營(yíng)工作總結。

　　4）負責組織集團大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的`策劃。

　　5）領(lǐng)導企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)宣傳、形象設計、文化總結和宣傳工作。

　　6）負責企業(yè)網(wǎng)站維護管理。

　　7）負責組織歸納經(jīng)營(yíng)數據統計、分析，向總經(jīng)理出具經(jīng)營(yíng)工作分析報告。

　　8）參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案制定工作，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。

　　9）完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。

總經(jīng)濟師崗位職責2

　　1、貫徹執行國家、自治區、建工集團有關(guān)經(jīng)濟、經(jīng)營(yíng)體制改革的法律、法規、方案、政策和制度，對違反有關(guān)經(jīng)濟法律、法規、政策、制度并有可能造成經(jīng)濟損失或經(jīng)營(yíng)失誤的行為，有權制止或糾正。

　　2、貫徹執行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。

　　3、參與編審公司經(jīng)營(yíng)方案、投資方案、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃。

　　4、參與健全經(jīng)濟、經(jīng)營(yíng)合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、租賃經(jīng)營(yíng)合同等管理制度，組織實(shí)施情況的監督檢查。

　　5、參與主持重大經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟合同的商定或審定。對經(jīng)濟、經(jīng)營(yíng)合同簽署審定意見(jiàn)，提交董事長(cháng)或總經(jīng)理簽署實(shí)施。

　　6、參與建筑安裝工程概算預算和決算、招投標報價(jià)、總承包項目、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目、固定資產(chǎn)投資項目、技術(shù)改造項目的'編制審定管理制度，組織實(shí)施情況的檢查。

　　7、組織收集、提出對建筑安裝工程預算定額、費用定額的調整、修訂、補充的數據資料、專(zhuān)題報告。

　　8、制訂工程項目成本控制措施和計劃。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理（制度職責大全總經(jīng)理）搞好經(jīng)營(yíng)決策，在領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程中，推動(dòng)成本計劃的實(shí)施。

　　10、參與處理各類(lèi)經(jīng)濟合同糾紛和訴訟案件。

總經(jīng)濟師崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責洽談業(yè)務(wù)的標書(shū)制作、預算編制、成本核算；

　　2、負責公司合同工程的成本核算、過(guò)程控制、竣工結算；

　　3、參與項目各項招投標工作，審核各投標報價(jià)合理性，為定標提供參考意見(jiàn)；

　　4、協(xié)助上級做好公司重大項目的談判、論證方案，出具意見(jiàn)，作好審定、提供經(jīng)濟數據等工作。

　　任職要求：

　　1、統招一本及以上學(xué)歷，建筑經(jīng)濟或經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，，3年以上同等職位管理經(jīng)驗；

　　2、具備豐富的成本控制、預算實(shí)踐經(jīng)驗，能對企業(yè)項目提出專(zhuān)業(yè)性建議；

　　3、掌握國家、地區的造價(jià)相關(guān)的法律法規的最新知識及發(fā)展趨勢；

　　4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，良好的.組織協(xié)調和溝通能力；

　　5、有較強的分析問(wèn)題能力和解決問(wèn)題的能力。

總經(jīng)濟師崗位職責4

　　1、做好經(jīng)營(yíng)管理部的組織架構建設,確保部門(mén)各項工作有序開(kāi)展,負責制定部門(mén)各項管理規章制度及工作流程;

　　2、負責編制部門(mén)年度、月度工作計劃,并組織落實(shí);

　　3、負責公司年度綜合經(jīng)營(yíng)目標和計劃管理;

　　4、負責公司成本管理體系的建立與維護,并對實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤檢查;

　　5、負責公司成本管理,負責組織對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等各項工作,對審核、審查中發(fā)現的問(wèn)題,及時(shí)整改;

　　6、完成公司領(lǐng)導交辦的`其他與工程管理相關(guān)的工作。

總經(jīng)濟師崗位職責5

　　1、掌握一門(mén)外語(yǔ),并能作為工作語(yǔ)言熟練運用;

　　2、具有8年及以上輸變電、房建、火電的國際項目商務(wù)、合同管理經(jīng)歷;

　　3、熟練掌握f(shuō)idic合同條款,并能熟練起草和編制國際工程epc合同,熟練使用工程概預算軟件;

　　4、能接受?chē)�外出差或海外工作安�?

　　5、擔任所在單位副總經(jīng)濟師或者經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)崗位。

總經(jīng)濟師崗位職責6

　　1、執行公司章程和董事會(huì )的決議，對總經(jīng)理負責并報告工作；

　　2、參與制定公司發(fā)展的中、長(cháng)期發(fā)展規劃，經(jīng)批準后負責組織實(shí)施。研究公司及指導下屬分支機構的經(jīng)濟運營(yíng)工作，分析和評價(jià)公司人力、物力、財力的利用效率，研究、提出提高企業(yè)經(jīng)濟效益的意見(jiàn)、措施；

　　3、指導有關(guān)部門(mén)做好市場(chǎng)調查和市場(chǎng)預測工作，研究企業(yè)資本的.最佳投向，提出投資決策建議供總經(jīng)理參考；

　　4、對公司及下屬分支機構的投資的可行性報告進(jìn)行經(jīng)濟效益評估，提出審核意見(jiàn)。

　　5、行使經(jīng)濟監督權，利用組織、經(jīng)濟、技術(shù)、合同等措施，對企業(yè)成本進(jìn)行預算及控制，制止無(wú)經(jīng)濟效益和負經(jīng)濟效益的經(jīng)濟活動(dòng)；

　　6、負責主持評審下屬分支機構年度目標完成情況，指導有關(guān)單位采取措施，完成各項生產(chǎn)，指導有關(guān)單位采取措施完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標；

　　7、參與制定或評審公司重大經(jīng)營(yíng)合同或資產(chǎn)的并購、重組、拍賣(mài)等重大經(jīng)濟活動(dòng)，提出評估意見(jiàn)和建議；

　　8、參與公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、管理和評審，協(xié)助管理者代表保持企業(yè)管理體系的有效運行和持續改進(jìn)；

　　9、分管公司信息化中心和開(kāi)拓越南市場(chǎng)方面的工作。

　　10、董事長(cháng)或總經(jīng)理委托的其他事項。

總經(jīng)濟師崗位職責7

　　副總經(jīng)濟師不是職稱(chēng)，是職務(wù)。職稱(chēng)分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個(gè)級別。

　　副總經(jīng)濟師的職務(wù)在公司算是第三管理層：

　　1. 第一管理層總裁（董事長(cháng)）

　　2.第二管理層：副總 、 總會(huì )計師 、總經(jīng)濟師

　　3.第三管理層：副總會(huì )計師 、 副總工程師 、 副總經(jīng)濟師

　　副總經(jīng)濟師崗位職責：

　　1. 協(xié)助制定公司發(fā)展戰略

　　2. 協(xié)助做好公司經(jīng)營(yíng)方面的工作

　　3. 組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案

　　4. 參與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策

　　5. 參與制定經(jīng)營(yíng)部門(mén)的工作計劃

　　6. 按任務(wù)的大小權限審核、審批工作計劃，并檢查執行情況

　　7. 及時(shí)處理影響計劃實(shí)施的問(wèn)題

　　8. 監督審核分管部門(mén)的工作計劃

　　9. 按任務(wù)的大小權限審核、審批工作計劃，并檢查執行情況

　　10. 及時(shí)處理影響計劃實(shí)施的問(wèn)題

　　11. 定期指導檢查分管部門(mén)的工作

　　拓展：

　　總經(jīng)濟師的主要職能

　　其主要職能為：

　�、俑鶕�國家有關(guān)的經(jīng)濟政策和經(jīng)濟法規，組織制定并監督實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與經(jīng)濟管理等方面的規章制度。

　�、陬I(lǐng)導市場(chǎng)調查、市場(chǎng)預測、可行性論證及技術(shù)經(jīng)濟分析工作。

　�、劢M織制定企業(yè)的發(fā)展戰略、中長(cháng)期發(fā)展規劃、階段性發(fā)展目標、年度經(jīng)營(yíng)計劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)方針，并負責各項經(jīng)濟計劃指標的分解及貫徹落實(shí)。

　�、鼙O督企業(yè)對國家承擔的經(jīng)濟責任和企業(yè)內部經(jīng)濟責任制的實(shí)施。

　�、菅芯亢吞幚砥髽I(yè)的一切重大經(jīng)濟問(wèn)題，審核及簽署企業(yè)的重要經(jīng)濟文件。

　�、藿M織同其他企業(yè)及經(jīng)濟部門(mén)的經(jīng)濟協(xié)作與經(jīng)濟聯(lián)合，處理企業(yè)同各方面的經(jīng)濟關(guān)系。

　�、哳I(lǐng)導企業(yè)對有關(guān)經(jīng)濟信息與經(jīng)濟資料的收集、整序、分析、存儲與傳遞工作。

　�、鄬徍似髽I(yè)的各種計劃、統計報表，并對其真實(shí)性負責。

　�、嵊袡嘀浦挂磺羞`反國家經(jīng)濟政策、經(jīng)濟法規、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針等的行為，并提出處理意見(jiàn)。

　　在中國，大中型企業(yè)多設有專(zhuān)職的總經(jīng)濟師或由主管經(jīng)營(yíng)的副廠(chǎng)長(cháng)兼任。未設總經(jīng)濟師的小型企業(yè)，由經(jīng)營(yíng)副廠(chǎng)長(cháng)或指定的職能部門(mén)行使總經(jīng)濟師的職權。

　　總經(jīng)濟師的職責

　　總經(jīng)濟師的職責應是：

　�。ㄒ唬┩晟破髽I(yè)機制,建立計劃管理網(wǎng)絡(luò ),制定全面計劃管理。

　�。ǘ�）進(jìn)行市場(chǎng)調查,對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行指導、平衡、協(xié)調。

　�。ㄈ�）運用企業(yè)現代化管理方法,進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析,不斷挖掘經(jīng)濟內在潛力。

　�。ㄋ模├�用企業(yè)的人力、物力、財力、科技、信息等資源,制定企業(yè)管理總目標,以及研究與探索提高經(jīng)濟效益的方向。

　　總經(jīng)濟師工作職責的特點(diǎn)

　　1）綜合性�？偨�(jīng)濟師是總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理的總參謀，所以，必須把握全局，照顧全面，既要考慮到技術(shù)實(shí)踐操作的可行性，又必須顧及到降低成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，既考慮到經(jīng)濟效益，又要考慮企業(yè)的科技效益、文化效應、社會(huì )效益。

　　2）超前性。必須具有較強的超前意識，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，培養和招納人才操作中，必須面對當前、立足長(cháng)遠，決不能“兵來(lái)將擋、水來(lái)土填”，而要“水不來(lái)前先疊壩”。

　　3）把關(guān)性。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，雖然領(lǐng)導一再強調全局觀(guān)念，整體意識，但是由于受到崗位職責的影響和工作范圍的局限性，總工程師、總會(huì )計師、生產(chǎn)、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、勞動(dòng)人事，甚至是某些副總經(jīng)理，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，有些意見(jiàn)和作法往往又難于避免偏頗，難免局限性、片面性，而作為總經(jīng)濟師則必須把握全局，為領(lǐng)導把住關(guān)，避免經(jīng)營(yíng)決策中重大失誤的.發(fā)生。

　　4)堅定性�？偨�(jīng)濟師是總經(jīng)理的有力助手，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的執行者，在涉及到大局、關(guān)系企業(yè)發(fā)展、生存的重大問(wèn)題面前，必須百折不撓地站在企業(yè)利益一邊，作克服困難，維護企業(yè)的堅強衛士。

　　5）知識性�？偨�(jīng)濟師必須努力學(xué)習技術(shù)、生產(chǎn)、管理、財務(wù)、人事等各方面知識，滿(mǎn)足工作需要。

　　6）攻堅性，總經(jīng)濟師，不但要努力作好日常的本職工作，更要在多變、復雜、激烈的市場(chǎng)競爭面前，成為企業(yè)優(yōu)秀、杰出的管理人才，這就要求，要敢于創(chuàng )新，要勇敢地站在改革、改制的最前列。一事當前，特別是面對巨大的壓力，在極大的困難面前，要挺身而出，主動(dòng)為企業(yè)挑重擔，必須有足夠的思想和行動(dòng)準備，要能夠忍辱負重，處處為企業(yè)的前途和命運著(zhù)想，為企業(yè)的未來(lái)嘔心瀝血，竭盡全力。

【總經(jīng)濟師崗位職責】相關(guān)文章：

房地產(chǎn)總經(jīng)濟師室設置建議的論文06-19

路橋企業(yè)總經(jīng)濟師競聘演講稿07-04

監理崗位職責-崗位職責07-25

部長(cháng)的崗位職責-崗位職責07-25

土建崗位職責-崗位職責07-25

產(chǎn)品文案的崗位職責2022崗位職責11-28

崗位職責09-12

no崗位職責02-15

be崗位職責02-27